立足岗位、实干创新,提质增效
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》
《立足岗位创新,提升服务质量演讲稿》第一篇：立足岗位创新，提升服务质量演讲稿尊敬的各位领导、评委、同事们：上午好。
今天我演讲的题目是“立足岗位创新，提升服务质量”。
我是在去年七月下旬进入发改委的，一直在行政服务中心的窗口工作，协助窗口负责人做好行政审批工作。
行政服务中心是改革发展的新生事物，是我们浙江人改革创新的成果。
行政服务中心，解决了一个项目审批在各个部门来回跑的现象，实现了“进一家门”的办证理念，方便了企业和群众。
发改委在行政服务中心的窗口也是我们发改委和企业之间联系的桥梁。
刚开始从事窗口审批工作的时候，看到走到发改委窗口，带着疑惑和无助眼神的人，我就觉得特别心虚，因为我还不能将备案的程序简单而流利的表达给企业业主，遇到复杂的问题还不能结合各项法规加以解决。
这时才发现书到用时方恨少，没有深厚的业务功底怎么能面对这样的挑战呢。
于是，一空下来我就开始翻以前的文档、查阅各类业务资料、勤记笔记。
经验的积累固然需要年纪的历练，但烂笔头却在记录着时间的积淀。
当有一天，我能自信地面对企业业主；当有一天我能熟练的应对业务，我兴奋地发现，我已经真正进入了工作角色，真正成为了一名发改委窗口工作人员。
为了贯彻落实中央、省委部署要求和谋求后危机时期新发展，我市开展了“三个年”活动，即“转型升级加速年、城乡建设提升年、作风建设加强年”。
“三个年”活动，是今年我市各项工作的总载体、主抓手。
孙文友书记在全市“三个年”活动动员大会讲话上说：要注重机制创新，既要抓好“三个年”活动的具体推进，又要善于在实践中总结经验、探索创新，研究建立加快经济转型升级、统筹城乡发展、加强改进作风的长效机制。
每个岗位都是创新的阵地，都存在着很大的创新空间，有人看到了，有人看不到，关键看他是不是有心人，是不是有志之人，是不是有激情的人。
总而言之，就是一个人的思想态度和创新意识问题。
然而，当业务操作成为一种习惯，惰性就会被惯性拖着走上了跑道。
与此同时，日臻完善的行政法规出台也按下了业务知识库存的红灯。
立足岗位务实创新的演讲稿
立足岗位务实创新的演讲稿尊敬的各位领导，尊敬的各位同事：今天，我站在这里，向大家分享一些关于如何在岗位上践行务实创新的心得和体会。
在当今激烈的市场竞争中，企业要想走向成功，就必须不断创新。
而创新，需要每一位员工积极参与，不断地探索和尝试。
作为一个员工，如果只是安于现状、按部就班地完成工作，那么就会被市场所淘汰。
我们需要成为一个具有创新意识、愿意尝试的员工。
作为一名演讲发言人，我想分享以下几点建议，帮助大家更好地在岗位上践行务实创新：首先，我们需要真正了解企业的核心价值。
我们必须深入了解公司的文化、经营理念和产品特色，才能找到创新的切入点。
如果我们的创新不符合公司的核心理念和文化，那么它就不会得到公司领导的认可，也不会被市场所接受。
其次，我们需要认真审视工作中的问题，并主动提出改进建议。
在工作中，我们经常遇到各种问题。
如果我们一味地忍受它们，那么问题只会越来越严重。
而我们可以主动提出改进建议，解决问题并提高工作效率。
我们可以在团队会议上提出想法，向上级领导反映问题，并与同事共同讨论最优的解决方案。
再次，我们需要积极学习与尝试。
创新需要源源不断的精神动力，积极学习和尝试是其中重要的一部分。
我们应该抱着学习的态度去接受新的思想理念、尝试新的工作方式，不断地提高自己的创新能力。
同时，我们也应该勇于尝试各种新的想法和创新方案，敢于冒险、勇于创新，这样才能在竞争中脱颖而出。
最后，我们需要注重团队合作。
创新需要多方面的资源和支持，需要多个人协作完成。
我们需要学会如何与其他人进行沟通和合作，才能让创新想法得到更好的实施。
同时，团队合作也有助于我们从不同的角度思考问题，推动创新的步伐。
总之，创新是企业发展的重要因素，每个员工都应该在自己的岗位上践行务实创新。
只有积极探索、深入思考，从实际出发，才能在企业中获得成功，为企业的可持续发展提供积极的帮助和意见。
让我们一起努力，让企业成为具有创新能力的企业，成为市场中的领先者。
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料
立足岗位做贡献,实干担当促发展研讨材料立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工在工作中应该秉持的原则。
在工作中，我们可以通过以下几个方面来实践和践行这一理念：首先，我们要充分发挥自己的专业能力。
不同岗位需要掌握不同的技能和知识，只有把专业技能发挥到极致，才能在岗位上产生更大的价值。
我们可以通过持续学习和提升自己的技能，不断提高工作水平和能力，以更好地满足岗位需求。
其次，我们要积极主动地承担责任。
无论是工作中的小事还是大事，我们都应该主动承担起责任，积极主动地解决问题。
我们可以主动了解并完成自己岗位上的任务，不推诿责任或将问题丢给他人，而是积极努力地解决问题，尽自己最大的努力来达成目标。
同时，我们要注重团队合作。
在一个团队中，每个人都扮演着重要的角色，只有通过团队的合作才能取得更好的成果。
我们可以与同事建立良好的合作关系，共同努力实现团队的目标。
在团队中，我们可以积极参与讨论和交流，分享自己的想法和经验，协助他人解决问题，提供帮助和支持。
另外，我们要关注并适应公司发展的需求。
公司的发展是我们个人发展的基础，只有与公司的发展需求相适应，才能在工作中取得更好的成绩。
我们可以关注公司的目标和战略，了解公司的发展方向，积极适应变化，并主动提出适应变化的建议和方案，为公司的发展做出贡献。
最后，我们要保持积极的工作态度。
工作中会遇到各种困难和挑战，但只有保持积极的工作态度，才能推动问题的解决和发展的进步。
无论遇到什么困难，我们都要乐观面对，寻找解决问题的方法，并且坚持不懈地努力，保持对工作的热情和投入。
总之，立足岗位做贡献，实干担当促发展是每个员工应该具备的素质。
通过充分发挥自己的专业能力，承担责任，注重团队合作，关注公司发展需求，并保持积极的工作态度，我们可以在工作中取得更好的成果，为公司的发展做出贡献。
立足岗位、实干创新,提质增效
立足岗位、实干创新,提质增效-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII立足岗位、实干创新，提质增效提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
立足本职岗位努力创新工作
立足本职岗位努力创新工作立足本职岗位努力创新工作东港区粮食局局长陈占联开展“岗位·作为”大讨论活动，就是要求我们要在本职岗位上创新工作。
创新就是发挥个人的创造性，思维观念的转变是创新，工作方式方法的改进是创新，技术工艺的变化是创新。
虽然创新成果的实践意义有大有小，应用价值有高有低，但只要是创新，就会对社会发展有益。
作为一名党员干部来说，就是要“立足本职岗位，努力创新工作”，本职工作是最具体的工作，做好本职工作，是狠抓落实的重要前提和基础环节。
如果每个人都把本职工作做好了，所有工作就容易落到实处，就有了成功的基础和保证，这也是最大的创新。
怎样做好本职工作呢？首先做好本职工作就要珍惜岗位。
珍惜岗位是一种责任，也是一种承诺、一种精神、一种义务。
只有珍惜岗位，才能爱岗敬业、才能有所作为。
珍惜岗位要有较强的敬业精神，熟练掌握本岗位业务技能，不断学习各项规章制度、工作流程和管理知识，提高自身的文化和技能素质。
其次要在学习中实践、在实践中创新。
古人云“学海无涯”，我们现有的业务知识是远远不能适应工作需要的，所以，要刻苦努力地学习。
知识的海洋是无边无尽的，要想达到彼岸，一定要谦虚谨慎，要认真学习先进的科学理论知识和经济、法律、业务等知识。
学习的目的是为了更好的工作，要学以致用，要善于把理论运用到实践和工作当中去，努力做到在学习中实践，在实践中创新。
第三，要以实际行动努力工作、兢兢业业。
工作不能停留在口头上、文件中、会议里，不能坐而论道，更不能争论不休。
邓小平同志在南方谈话中说“改革开放胆子要大一些，敢于试验，不能像小脚女人一样。
看准了的，就大胆地试，大胆地闯。
没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。
因为只有干，才能逐步探索认识规律，总结和积累经验；只有干，才能不断发现和解决问题，夯实发展的基础；只有干，才能不断发展创新；只有干，才能真正体味“办法总比困难多”的深刻含义。
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿
立足岗位做贡献担当实干建新功的演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！今天，我站在这里，向大家分享一下我对于“立足岗位做贡献担当实干建新功”的一些思考和观点。
首先，作为一名普通员工，我们要有这样一个认识：岗位就是我们的责任所在，岗位就是我们发挥个人能力、展现价值的舞台。
无论我们的岗位是什么，是高层管理还是基层员工，都应该立足岗位，为企业的发展尽一份力、扛一份责。
其次，我们要明确贡献的方向。
作为一名员工，我们的首要任务就是完成好自己岗位上的工作，做到精益求精，精益求精，为企业创造更大的价值。
要时刻关注企业的目标和需求，与时俱进地提升自己的技能和专业能力，用实际行动展现对企业的担当与忠诚。
第三，实干是我们努力的方向。
没有实干，就没有进步和发展。
只有在实践中去摸索、去反思、去总结，我们才能不断积累经验，不断提高自己的能力。
只有实干，我们才能战胜困难，走向成功，创造更多的新功。
第四，我们要着眼于建新功。
建新功，意味着要有创新意识和创新能力。
我们要关注行业的最新动态，主动学习新知识，掌握新技术，提出新的解决方案，为企业带来新的突破。
同时，我们还要善于发现问题，勇于挑战现状，敢于提出改进的建议，为企业的持续发展贡献自己的力量。
在工作中，我们要以身作则，做出榜样。
要树立正确的工作观念，注重团队合作，传递积极向上的工作氛围。
要尊重同事，理解支持他们的工作，共同协作，共同进步。
要有诚信，坦诚相待，不图小利而损害整个团队的利益。
只有团结一心，齐心协力，我们才能共同创造更加美好的未来。
最后，我相信，只要我们立足岗位，做贡献，担当实干，建新功，就一定能够在自己的工作中取得更大的成绩，为企业的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言
“立足本岗创佳绩,齐心协力增效益”大讨论发言稿
XX-XX
作为一名党员，关键在于立足部门职责和岗位实际，带头锤炼党性、砥砺品行、提升素质，立足本职岗位发挥党员先锋模范作用。
始终站在加强党建、提质增效，改革创新的前列，始终保持精益求精、创先争优的工作态度，用一流的道德素养、业务技能和工作业绩发挥先锋引领作用。
自觉增强党的意识、纪律意识、规矩意识，自觉加强党性修养和品德修养。
要有主动作为的担当精神、从严从实的干事品格、廉洁干净的政治本色，立足本职、创先争优，在做好本职工作推动任务落实中当标杆、作表率。
积极投身到真抓实干、争创佳绩的工作中去。
立足本岗创新创效宣传横幅语
立足本岗创新创效宣传横幅语以下是一些立足本岗创新创效宣传横幅语素材，仅供参考：1.立足岗位勤思考，创新创效共成长。
2.岗位创新一小步，企业创效一大步。
3.立足岗位实际，发挥创新才智，共创效益佳绩。
4.立足岗位守信念，创新创效谱华章。
5.以岗位为基，以创新为魂，共创效益辉煌。
6.立足岗位挖潜力，创新创效无止境。
7.岗位创新人人参与，企业创效个个受益。
8.创新思维引领岗位，高效行动创造效益。
9.立足岗位，创新思维，效率先行，效益为本。
10.岗位创新显成效，企业创效领风骚。
11.岗位创新添动力，企业创效迎曙光。
12.创新思维引领岗位变革，实现创效跨越发展。
13.岗位创新促改革，企业创效迎挑战。
14.岗位是创新的舞台，你我共创效益未来。
15.岗位创新展智慧，企业创效聚力量。
16.岗位创新谋发展，企业创效筑辉煌。
17.创新岗位工作流程，实现创效新突破。
18.创新岗位工作方式，提升创效能力水平。
19.立足岗位勇探索，创新创效无止境。
20.创新思维激发岗位潜能，高效行动实现效益倍增。
21.扎根岗位，深挖创新源泉，实现创效飞跃。
22.以创新思维拓展岗位视野，以高效行动提升效益水平。
23.立足岗位做贡献，创新创效显真章。
24.创新思维引领岗位变革，高效行动助力企业腾飞。
25.岗位是创新的起点，创效是价值的体现。
26.岗位创新促发展，创效成果惠全员。
27.创新驱动岗位升级，创效引领企业发展。
28.创新思维照亮前行路，高效行动开启效益门。
29.岗位创新激活力，企业创效添动力。
31.以创新思维激活岗位潜能，以高效行动实现创效目标。
32.立足岗位献智慧，创新创效展未来。
33.创新从岗位做起，创效因你我而生。
34.岗位创新无止境，创效路上不停歇。
35.立足岗位争先锋，创新创效建新功。
36.岗位创新正当时，创效成果我共享。
37.岗位创新显身手，企业创效展宏图。
38.创新从岗位开始，创效由你我实现。
39.创新岗位工作，实现高效创收。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
立足岗位、实干创新,提质
增效
-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII
立足岗位、实干创新，提质增效
提质增效是现实的需要、组织的要求、群众的期盼、工作的保障，也是管理的机遇，要从推动高速公路事业发展的大局出
发，把提质增效作为关系高速公路工作发展全局的一件大事开展。
提质增效活动，是安徽省高速公路集团总公司乃至全省公路系统的一项主要而紧迫的重大任务。
通过认真学习池州管理处提质增效活动会议精神，我深刻认识到了提质增效活动的高度重要性，认识到开展提质增效活动是完成总要求、实现总目标的需要，并对照查摆了自己的问题，感触很深。
第一，要加强学习、解放思想、大胆创新、进一步增强自身素质。
在开展提质增效活动之前，我总认为只要认真办好领导交
办的事情并严格按照职责要求开展，就等于是干好了本职工作，
就是一位认真负责的好同志。
我们在长期学习和工作中，容易形
成传统思维和固定的工作方式，习惯于按照过去的思维模式开展
工作，并以此为借口，不愿根据新形势新要求，创新工作思路，
变换工作方式，这样的思维和工作模式，就会让工作没有突破，
毫无效率。
第二，要勤勉、务实、肯干，切实改进工作作风。
以前
的我总有一种惰性，满足于现状，满足于已取得的成绩。
这次通
过学习，我深深地感受到这样的思想要不得，亟需要改进，逆水
行舟，不进则退，要树立“业精于勤，荒于嬉”的思想观念，牢
固树立“便民、高效、廉洁、规范”的服务准则和职业道德规范。
第三，提高工作能力和工作效率，进一步提高服务群众、服务企业的水平。
一是加强与单位各科室之间的交流与协作，工作
中做到相互提醒，相互帮助，多与大家谈心交心，主动诚恳的接
受领导及同事们的批评帮助。
总之，提质增效事关以人为本，干事创业，全面发展；事关
高速收费工作正规化、职业化、现代化建设；事关持续求进、科学发展。
作为高速公路收费站的工作人员，在工作中要做到让领导放心，让司乘人员满意，从司乘人员的实际出发，想司乘人员所想，急司乘人员所急，办司乘人员所需。
吴淑玲
2014年2月26日。