安全培训教育效果评价记录
安全教育培训效果评价(2篇)
第1篇一、引言安全教育培训是企业安全生产工作的基础，是提高员工安全意识、预防事故发生的重要手段。
为了确保安全教育培训工作的有效开展，对培训效果进行评价显得尤为重要。
本文将从以下几个方面对安全教育培训效果进行评价。
二、安全教育培训效果评价指标体系1. 培训内容指标（1）培训内容的针对性：培训内容是否与岗位实际需求相符，是否涵盖企业安全生产规章制度、操作规程、安全技能等方面。
（2）培训内容的实用性：培训内容是否能够解决员工在实际工作中遇到的安全问题，提高员工的安全操作技能。
（3）培训内容的创新性：培训内容是否结合企业实际情况，不断更新、丰富，以适应新形势、新变化。
2. 培训方式指标（1）培训方式的多样性：培训方式是否丰富，如讲座、实操、案例分析、视频教学等，以满足不同员工的需求。
（2）培训方式的互动性：培训过程中是否充分调动员工积极性，提高员工参与度。
（3）培训方式的针对性：培训方式是否针对不同岗位、不同层次的员工，有针对性地进行培训。
3. 培训效果指标（1）安全意识提高：员工安全意识是否得到提高，是否能够自觉遵守安全生产规章制度。
（2）安全技能提升：员工安全技能是否得到提升，能否在实际工作中熟练运用所学安全知识。
（3）事故发生率降低：通过培训，企业事故发生率是否得到降低。
（4）员工满意度：员工对培训的满意度如何，是否认为培训内容实用、培训方式合理。
三、安全教育培训效果评价方法1. 问卷调查法通过设计调查问卷，对员工进行培训效果评价。
问卷内容应包括培训内容、培训方式、培训效果等方面，以全面了解员工对培训的看法。
2. 访谈法选取部分员工进行访谈，深入了解员工对培训的满意度、培训效果等方面的评价。
3. 数据分析法收集企业安全生产相关数据，如事故发生率、员工安全意识等，分析培训前后数据的变化，以评价培训效果。
4. 成果分析法对培训过程中产生的各类成果进行总结、分析，如培训记录、考试试卷、实操考核等，以评价培训效果。
安全教育培训记录及效果评价表
改进措施：
望本供热站员工能在闲暇时间认真的阅读《安全生产责任制汇编》,明确自身责任与义务，严格落实安全生产责任制，提高自身的安全意识。
记录人：日期：
安全教育培训记录及效果评价表
培训地点
会议室
培训人
培训学时
1小时
培训方式
宣讲、PPT演示
培训题目
安全生产责任制
参加培训人员（共 人）
培训内容摘要：
1、安全生产责任制的内容
2、安全生产责任制的落实
3、建立安全生产责任制的目的和意义
培训效果评估：
由培训老师对《安全生产责任制汇编》在安全生产标准化运行有效性做了介绍，并将责任制的目的和意义进行了讲解。会议上领导对《安全生产责任制汇编》的适应性进行了讨论，一致认为本制度适合我学校供热站安全生产标准化运行。
2、建立安全生产责任制的目的和意义
3、本岗位的安全生产规章制度和职责.及劳动纪律；
培训有效性评估：
首先由供热管理部主任对《安全生产责任制汇编》在安全生产标准化运行有效性做了介绍，并将责任制的目的和意义进行了讲培训兴趣浓，积极性高，对自身的责任有了一定的了解，培训效果良好。
评估人：和培训人一致日期：年月日
改进措施：
校长作会议总结，加强自身对安全生产责任制的理解与认识，明确自身的责任。
记录人：日期：
安全教育培训记录及效果评价表
培训地点
会议室
培训教师
培训学时
1小时
培训方式
内培
培训题目
安全生产责任制
参加培训人员（共 人）
培训内容摘要：
1、安全生产责任制的内容
2、安全生产责任制的落实
3、建立安全生产责任制的目的和意义
安全培训效果评价结论怎么写
安全培训效果评价结论怎么写
评价记录：
我公司始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，坚持“以人为本、注重实效”，紧密结合公司安全生产实际，严格按照年度培训计划对员工进行培训教育，使员工的安全意识和业务能力有了较大的提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半年度安全培训效果评价汇报如下：
一、教师教学情况
我公司的内训授课讲师具体安全管理人员资格证书，且有生产安全管理经验，对公司安全管理制度、作业指导书、公司危险源有相当的了解，能够满足我司内部培训需求。
同时我公司为进一步提高安全管理人员的业务水平，我司定期安全安全管理人员委外接受继续教育。
二、培训计划完成情况
2016上半年度，我司有按照年度安全培训计划，对公司相关人员进行了培训，对部分培训内容进行了笔试考核。
通过考核可以发现员工对培训内容有一定的掌握。
三、培训效果评价情况
部分培训内容考核记录不全。
四、效果评价存在的问题：
1、安全管理人员资质、又车证资质有部分人员有到期情况，须立即安排委外接受继续教育。
2、部分培训内容考核记录不全，未能有效评估受训人员对培训内容的接受情况。
3、我公司安全培训工作还处在初级阶段，人员能力、培训课件有待完善和补充。
安全教育培训记录、效果评估及改进意见3月份【精选资料】
安全教育培训记录、效果评估及改进意见附加工作总结一篇，不需要的朋友下载后可以编辑删除，谢谢安全生产监管执法工作方案5篇第一篇一、指导思想2014年，全区安全生产监管执法工作要以科学发展观为指导，全面贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》和《省政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》文件精神，进一步规范安全生产监管执法行为，落实行政执法责任制，提高依法行政水平，严厉打击安全生产领域的非法违法行为，及时消除事故隐患，促进全区安全生产形势进一步稳定好转。
二、工作目标通过安全生产监管执法计划的实施，生产经营单位安全生产主体责任进一步落实，全区安全生产杜绝重特大事故，遏制较大生产安全事故，减少一般生产安全事故，各类生产安全事故指标控制在市政府下达的考核指标内。
全区安全生产高危领域和重点监管单位的监管面达到100％。
三、主要任务（一）执法检查工作日安排我局现有在册行政执法人员14人。
按照《国家安全监管总局关于印发安全生产监管年度执法工作计划编制办法的通知》要求，2014年我局总法定工作日为3500个工作日，其中：综合执法工作日为2000个工作日；专项执法检查工作日为800个工作日；非执法工作日为700个工作日。
在综合执法工作日中，实施行政许可为550个执法工作日；开展生产安全事故调查和处理为850个执法工作日；开展安全生产举报查处为200个执法工作日；重大安全生产隐患排查报告的受理、登记建档、跟踪监控、督促整改等为200个执法工作日；开展机动执法为200个执法工作日等。
（二）监管执法计划任务分解按照分级负责、属地监管的原则，对危险化学品、冶金、烟花爆竹等行业生产经营单位的生产现场安全监督检查，根据生产经营单位上年度安全等级确定现场检查的频次；对其他生产经营单位的生产现场安全监督检查，原则上组织1次安全执法检查。
根据专项检查工作日确定全年开展执法检查的生产经营单位数量是160家。
其中：安全监督管理科28家；危险化学品安全监督管理科46家；职业安全健康监督管理科27家；监察大队59家。
厂房安全教育培训记录(2篇)
第1篇一、培训背景为了提高员工的安全意识，预防安全事故的发生，确保生产顺利进行，我厂特于XX年XX月XX日组织了一次厂房安全教育培训。
本次培训邀请了专业安全培训讲师，对全体员工进行了一次全面的安全教育培训。
二、培训目的1. 提高员工的安全意识，使员工充分认识到安全生产的重要性。
2. 增强员工的安全知识，使员工掌握必要的安全操作技能。
3. 规范员工的安全行为，提高员工在紧急情况下的应变能力。
4. 减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全。
三、培训内容1. 厂房安全基础知识培训讲师首先介绍了厂房安全的基本概念，包括安全生产、安全文化、安全制度等。
使员工了解安全生产的重要性，认识到安全是企业发展的基石。
2. 厂房安全隐患及预防措施培训讲师详细讲解了厂房常见的安全隐患，如电气火灾、机械伤害、高处坠落、火灾爆炸等，并针对每种隐患提出了相应的预防措施。
3. 安全操作规程及注意事项培训讲师对厂内各项设备的操作规程进行了详细讲解，包括设备启动、运行、维护、保养等环节，使员工掌握正确的操作方法，避免因操作不当导致安全事故。
4. 紧急情况下的应急处理培训讲师讲解了在遇到紧急情况时，如何正确应对，包括火灾、地震、触电等突发事件的应急处理方法，提高员工在紧急情况下的应变能力。
5. 安全事故案例分析培训讲师通过分析近年来的安全事故案例，使员工深刻认识到安全事故的严重后果，从而提高安全意识。
四、培训形式1. 讲座：邀请专业安全培训讲师进行现场授课，使员工在短时间内掌握安全知识。
2. 视频教学：播放安全培训视频，使员工通过观看真实案例，提高安全意识。
3. 互动问答：培训讲师与员工互动，解答员工在实际工作中遇到的安全问题。
4. 实地演练：组织员工进行应急演练，提高员工在紧急情况下的应变能力。
五、培训效果1. 员工安全意识明显提高，认识到安全生产的重要性。
2. 员工掌握了必要的安全操作技能，减少了因操作不当导致的安全事故。
3. 员工在紧急情况下的应变能力得到提高，为应对突发事件打下了基础。
安全培训教育效果评价报告
评价容
评价对象：安全警示教育培训
评价时间及地点
主持人
参加人员
详见签到表
评价标准：
1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、有效性、可操作性
评价方式
小组评价
评价结论：
组织干部职工观看了安全事故案例警示教育宣传片。 通过组织观看安全生产事故案例警示教育片，旨在进一步提高广大干部职工对安全生产重要性的深刻认识，增强安全生产红线意识，加深对安全无小事及一丝一毫的疏忽都有可能酿成重大事故的理解。
整改措施：
暂无
备注
记录人：
工艺安全信息培训效果记录
工艺安全信息培训效果记录工艺安全信息培训是提高企业员工工艺安全意识和技能的重要环节，通过培训可以帮助员工深入了解工艺安全的重要性，掌握正确的工艺操作方法，降低事故发生的风险。
为了评估工艺安全信息培训的效果，需要进行培训效果记录。
下面是关于工艺安全信息培训效果记录的参考内容。
一、培训内容回顾1. 简要回顾培训的目标和内容，提醒员工培训中学习到的重要知识点和技能。
2. 总结工艺安全的重要性及其对企业和员工的影响。
3. 提醒员工在实际工作中应注意的重点和容易产生问题的环节。
二、培训效果评估1. 考试成绩分析：对员工进行工艺安全知识的测验，评估他们的学习成果。
分析优秀学员和学习成绩较差学员的比例，找出学习成绩欠佳的原因。
2. 员工反馈问卷：向员工发放匿名问卷，让他们对培训内容进行评价和反馈。
问卷可以包括对培训内容的理解情况、学习收获、对培训教师的评价等。
3. 实际表现观察：通过观察员工在工作中的表现，了解他们是否运用了培训中学到的知识和技能。
可以关注员工对工艺安全的重视程度、操作的准确性和遵守安全规范的程度等方面。
三、培训效果分析1. 考察员工的知识吸收情况：根据考试成绩分析，得出员工对工艺安全知识的掌握程度。
如果发现学习成绩欠佳的学员较多，可以进一步分析原因，并针对性地进行后续培训或强化训练。
2. 评估员工的满意程度：通过员工反馈问卷的结果，了解员工对培训内容和方式的满意度，发现问题并及时改进。
可以根据反馈对培训形式、内容进行调整，提高培训的针对性和实用性。
3. 观察员工的实际表现：通过对员工实际工作中的表现观察，判断是否存在培训内容与实际操作不匹配的情况。
如果发现员工没有充分运用培训中学到的知识和技能，可能是培训效果不佳，需要进一步解决问题。
四、改进措施建议1. 针对学习成绩欠佳的学员，可以进行小组辅导或个别补习，重新强化培训内容的学习。
2. 根据员工反馈建议，改进培训内容和方式，提高培训的吸引力和参与度。
安全生产风险分级管控与隐患排查治理两个体系安全培训教育记录
安全培训教育台帐
培训时间
XXXX年XX月XX日
培训老师
XXX
培训内容
风险评价结果告知以及隐患天天的培训，员工明白本岗位的风险以及隐患信息，以及应该采取的控制措施。
负责人： 年 月 日
安全培训教育台帐
培训时间
XXXX年XX月XX日
培训老师
XXX
培训内容
风险分级管控的内容与标准、工作程序、方法等，隐患排查治理的内容与标准、工作程序、方法等。
签到表：
培训效果评价：
对公司全员进行为期一天的培训，员工对风险分级管控和隐患排查治理体系有了认识，对自己所在岗位危险因素有相应了解，强化了风险分级管控和隐患排查治理体系意识，培训有明显效果，达到预期的目的。但个别员工存在安全意识淡薄的问题，表现为培训时注意力不集中，以后在安全培训教育中，将重点加强员工安全意识方面的培训教育。
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明大汽修厂2013年度
上半年安全培训教育效果评价报告
评价内容
评价时间
及地点
厂办 主持人 张俊
参加人员 张 硕 曾红光 曾 卫 曾 敏 李 海 熊自明 徐安平 王本春 曾文勇 肖毅容
李绪林 陈玉洁 金 芳 赵玉珍
评价标准 1、适用性、实用性2、符合性、广泛性3、
有效性、可操作性
评价方式 小组评价
评价结论：
我厂始终把安全培训工作摆在公司发展建设的重要位
置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”
方针，落实“管理、装备、培训”并重原则，坚持“以人为
本注重实效”。紧密结合公司安全生产实际，严格对员工
进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提
高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将我公司上半
年安全培训效果评价如下：
一、新员工岗前培训
本厂对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格
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后方进入岗位。并且通过多媒体教学，播放了其他大型化工
企业先进的安全管理模式和安全措施，提高了员工的学习兴
趣。同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一
目了然，加深了他们的印象，提高了员工的技术水平。鉴于
部分员工安全要是淡薄，本厂还安排了安全这是及事故案
例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全
知识，加强自己我防护意识和安全理念。
二、安全技能培训
上半年一来为了提高员工的操作技能和理论知识，本厂
为新进员工进行技能培训，让新员工取得操作证并且让已取
得证书的进行复审。在特种设备操作上面做到100%持证上
岗。另外我厂定期对管理人员进行培训一次，确保管理人员
时刻都保持清醒的头脑，时刻树立安全第一的观念。在每次
考核当中员工整体成绩较好，没有出现不及格现象。但这只
能说明了运功掌握了基础的理论知识，在以后的培训当中我
们将改变单一的评估方式，不仅要检验员工对理论知识的掌
握程度，更要注重员工培训以后的反应，也就是员工通过培
训后于培训前对岗位技能是否有真正的提高。
三、外出培训学习
为了使工厂的管理、生产更上一个层次，也为了更好
的完成安全标准化验收工作。本厂特派专人参加了由安监局
组织的安全标准化实施工作。在安监局组织的培训学习中本
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厂安排1人进行学习，提高员工理论知识和实际操作能力。
通过培训是员工进一步的了解重大危险源的安全管理措施
同时也避免员工出现“三违”事故。更重要的是通过培训使
员工理论知识与实际操作有机的结合，提高员工技术水平。
经过效果评价实施。效果评价中存在的问题：
1、本厂培训还处在探索阶段，培训有待完善和补充。
2、加强培训教师管理，把教师培训质量纳入薪酬考核之内。
3、采取多样性、灵活性的评估方式，注重员工培训后跟踪
评估的效果。
4、培养广大员工动脑、动手的习惯能实际操作的尽量安
排到现场进行培训学习。
整改措施
在今后的员工培训中，我们将本着为工厂负责、为员工
服务的态度，积极探索有效的培训模式，改变单一的培训理
念和教学方式，针对以上出现的问题我们将进行整改：
1、加强培训教师管理，及时对培训教师授课质量进行有效
的培训评估。
2、对员工培训效果进行跟踪，不定时的抽查员工对培训的
掌握程度。利用现有资源加强员工技能培训，提高员工操作
技能和文化素质。
记录人：何金世 2013年7月2日