毕业就业协议书填写须知_协议书_3
毕业生就业协议书填写规定（精选3篇）
毕业生就业协议书填写规定（精选3篇）毕业生就业填写规定篇1一、协议书的领取与签订具体程序：1、经过毕业生与用人单位双向选择，双方达成就业意向后，用人单位填写或出具录用函(录用证明函件);2、毕业生凭录用函向班主任/队长领榷普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》(以下简称“《协议书》”)，班主任/队长在《毕业生就业协议书领取登记表》上登记;3、毕业生与用人单位一起协商、填写《协议书》，并各自签字盖章，《协议书》即生效;4、毕业生或用人单位将《协议书》先送到班主任/队长处签名，再送至学院学生处和就业办鉴证盖章，登记并编制就业方案;5、《协议书》一式三联，盖章完成后，用人单位、毕业生、学院就业办各执一联。
有关规定：1、一名毕业生原则上只能领取一份《协议书》;2、《协议书》为双方协议，在毕业生和用人单位签字盖章后即生效，不论学院就业办盖章与否。
如要变更，毕业生一定要征得用人单位的同意，取得书面同意函，才能到学院就业办办理手续，重新领榷协议书》;3、如果用人单位已签章，毕业生未签字而改变主意不想再继续签约，需由用人单位出具相关的证明、新单位接受函(或经确认有新接受单位)、本人申请和原《协议书》，方可到学院就业办办理更换《协议书》的手续;解约后暂未找到新接受单位的，暂不给换新的协议书;4、考取本科插班生和公务员类单位的毕业生不得领榷协议书》。
如果已和用人单位签订协议，需与用人单位解除协议，并在学院就业办登记备案，方可办理升学等手续;5、毕业生签约前必须向用人单位如实说明有无参加专插本考试或考研，如有，应协商好录取后就业协议解除的办法。
签约前已录取并决定就的毕业生原则上不发放《协议书》。
录取前已与单位签约的毕业生办理解除就业协议后，必须通知毕业班班主任/队长和就业办老师;6、如果毕业生遗失或损坏《协议书》，必须提出申请并经班主任/队长核准后到就业办办理补发手续。
二、填写《协议书》注意事项1)甲方(用人单位)填写项目1“用人单位”要与单位公章一致，不要简写、误写或写别名;2“用人单位性质”填写单位的性质或经济类型，如独资、合资、国有、私营等;3“用人单位电话”填写人事部门的电话;4“单位机构代码”即单位的组织机构代码、法人代表，凡独立法人单位都有此代码。
高校毕业生就业协议书及就业证明填写须知
高校毕业生就业协议书填写须知
一.就业协议书填写要求：
1.组织机构代码为自己实习公司的；
2.甲方录用乙方工作期限自上岗之日起1年，工作岗位不能填写为
实习；
3.就业协议需要盖用人单位公章和主管部门公章（如工作地点在财
务室则需要盖财务部的公章）。
二．就业证明填写要求：
1.到岗时间：2014年7月1日
2.聘用期限：12个月（或12的倍数）
3.就业证明需要盖用人单位公章或用人单位人事部门公章。
三．以上注意事项：
1.就业证明和黄颜色的就业协议书最迟在明年3月份交予班主任;
2.就业协议书人手只有一份，填写时请勿涂改，否则后果自负；
3.就业协议书请勿拿铅笔填写，勿垫纸打草稿，否则上面会留下印
记，请一次性填写。
4.日期或其他表格信息不是很清楚的，可先不填，先盖上公章，到
学校咨询辅导员之后再补填。
毕业生就业协议书填写需知
毕业生就业协议书填写需知什么是毕业生就业协议书？毕业生就业协议书是用于毕业生与用人单位签订就业协议的书面合同。
该协议书包含了双方就毕业生担任该用人单位的某个岗位所达成的共同意见。
在毕业生求职的过程中，了解和掌握毕业生就业协议书的相关知识，对于毕业生选择和签署就业协议书具有相当重要的作用。
签署就业协议书的原则1.清晰明确：就业协议书应当清晰明确，确保双方都已理解和签署该协议。
2.公平合理：就业协议书应当公平合理，双方权利充分保障，职责明确。
3.合法有效：就业协议书应该符合国家的相关规定，确保合法有效。
填写就业协议书应注意的内容1.填写个人信息：在签署就业协议书前，毕业生应当确保协议书中涉及到的个人信息是正确无误的，例如姓名、性别、身高体重等。
2.明确工作内容：据工作性质与用工单位的需要，协议书中应描述毕业生将要承担的具体的工作或者任务。
3.明确合同期限：毕业生与用人单位在协议书中应该明确约定双方的合同期限。
4.明确薪资待遇：毕业生应当对协议书中的薪资待遇进行仔细的核对和确认，确保该信息的准确性。
5.澄清纠纷解决方式：在协议书中明确约定纠纷解决方式，如：仲裁、诉讼等。
6.保密协议：如有涉及涉密事项，双方应当在协议书中明确约定保密的内容、范围、期限和保密方案等。
就业协议书签署操作流程1.双方协商订立就业协议书。
2.双方按照约定的内容填写就业协议书。
3.双方签字盖章，加盖年月日。
4.毕业生领取一份协议书副本，用人单位保留一份备案。
5.毕业生与用人单位按照协议书内容进行工作与培训等工作。
结论毕业生就业协议书作为毕业生与用人单位双方签署的合约，具备合法性和约束力。
在签署就业协议书时，毕业生和用人单位应当严格按照相关规定约定协议书中的各项内容，确保协议书的真实性、合法性和有效性。
通过了解并掌握毕业生就业协议书的填写知识，毕业生能够更加准确地理解和维护自身的劳动权益。
就业协议书填写须知5篇
就业协议书填写须知5篇篇1一、前言就业协议书是毕业生与用人单位之间确立聘用关系的法律文件，具有法律效力。
正确填写就业协议书对于保护毕业生和用人单位的合法权益至关重要。
为此，特制定本须知，以便指导毕业生正确填写就业协议书。
二、填写须知1. 协议书基本内容就业协议书主要包括以下内容：毕业生基本信息、用人单位基本信息、双方协商达成的条款（包括工作内容、薪资待遇、福利待遇、工作时间、培训机会等）、违约责任及争议解决方式等。
2. 填写要求（1）使用规范汉字，字迹清晰，不得涂改。
如确需修改，应在修改处加盖双方公章或双方签字确认。
（2）填写内容应真实、准确、完整，不得隐瞒或夸大事实。
（3）双方协商一致后，方可签订就业协议书。
未经协商或虽经协商但未达成一致意见，不得在协议书上签字或盖章。
（4）协议书中的空白部分应填写完整，无内容的部分应划斜线或注明“无”。
3. 注意事项（1）毕业生就业协议书是毕业生与用人单位之间的法律约束文件，毕业生与用人单位在签订前应当充分了解相关法律法规及政策规定。
（2）毕业生在签订就业协议书前，应充分了解用人单位的基本情况，包括单位性质、经营状况、工作环境、薪资待遇等。
（3）就业协议书一经签订，即具有法律效力，双方应严格遵守。
如一方违反协议约定，应承担相应的违约责任。
（4）如双方在就业协议书中约定了试用期，试用期包含在协议期限内。
试用期期间，双方均有权了解对方的情况，并作出是否继续履行协议的决策。
（5）就业协议书签订后，应妥善保管，如有遗失，应及时向用人单位及学校相关部门报告，并按规定办理相关手续。
三、违约责任1. 毕业生在签订就业协议书后，如因个人原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿用人单位已支付的培训费用等。
2. 用人单位在签订就业协议书后，如因单位原因未能履行协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿毕业生的损失等。
四、争议解决方式1. 毕业生与用人单位在履行就业协议过程中发生争议，应当首先通过友好协商解决。
毕业就业协议书填写须知
毕业就业协议书填写须知一、引言在毕业即将到来之际，为了确保毕业生与雇主之间的权益得到保障，并进一步明确双方的责任和义务，特制定本毕业就业协议书填写须知，以便毕业生在签署协议书时能够准确地填写相关信息，维护各方的合法权益。
二、协议书基本信息1. 协议书标题协议书标题应准确、简洁地反映毕业生与雇主之间达成的就业协议内容，例如：“毕业就业协议书”。
2. 协议书格式协议书应以正式的书信格式进行书写，包括信头、称呼、正文和落款等，确保格式的整洁美观。
三、填写细则1. 毕业生信息在协议书的首部，应准确填写毕业生的个人信息，包括姓名、身份证号码、学号、联系方式等。
同时，确保所填写的个人信息与公共档案一致。
2. 雇主信息协议书中应具体填写雇主的相关信息，包括企业名称、组织机构代码、所在地等，确保雇主身份的真实性和准确性。
3. 就业岗位及职责在协议书中，毕业生需准确填写所担任的就业岗位及相关职责，确保协议内容明确，双方权益清晰。
4. 服务期限协议书中应明确约定服务期限，即毕业生与雇主之间就业关系的有效期限，确保双方在合同期限内履行义务。
5. 待遇及福利协议书中应具体、明确地约定毕业生所享受的待遇和福利，包括薪资待遇、社会保险、福利补贴等内容，确保各项权益得到保障。
6. 工作地点协议书中需明确填写工作地点，确保毕业生能够了解工作地点并按时到达。
7. 解约条款协议书中应明确约定解约条款，包括双方解除协议的条件和程序，以及解约后的相关责任和义务。
四、注意事项1. 慎重阅读毕业生在签署协议书前，应认真阅读协议内容，确保对各项条款的理解和接受，并与雇主协商明确不清楚的内容。
2. 涉及法律条款毕业生在填写协议书时应遵守相关法律法规，不得含有违法、违规内容，如淫秽色情、暴力恐怖等。
3. 确保合法性毕业生在填写协议书时应真实准确、合法合规地填写个人信息，确保合同的有效性和合法性。
4. 协议保存毕业生在签署协议书后应妥善保存，确保合同内容的完整性和可查性。
就业协议书填写须知6篇
就业协议书填写须知6篇篇1就业协议书填写须知就业协议书是用来规范双方就业关系的重要文件，是劳动合同的重要组成部分。
在签订就业协议书之前，双方需要仔细了解并填写相关事项，以确保合同的合法有效性。
下面是就业协议书填写须知，供大家参考：1. 填写日期：在签署就业协议书时，务必要将填写日期准确填写，确保合同的时间记录准确无误。
2. 填写双方基本信息：在就业协议书中，双方必须填写完整的基本信息，包括姓名、身份证号码、联系方式等，以确保双方身份的明确性。
3. 确定工作岗位及薪酬：双方需要明确约定具体的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，同时要确定具体的薪酬标准和发放方式，并将相关内容写入协议书中。
4. 确定工作期限：在就业协议书中，需要明确约定工作期限，包括试用期和正式工作期限，确保双方在工作期限内互相遵守相关规定。
5. 确定福利待遇：在就业协议书中，需要明确约定员工的福利待遇，包括社会保险、公积金、带薪休假等，确保员工享受到应有的权利。
6. 确定双方的权利义务：在就业协议书中，需要明确约定双方的权利义务，包括员工需遵守的工作规定、公司的管理规定等，确保双方都能够遵守相应规定。
7. 公章和签字：在填写就业协议书时，双方需在文末处盖上公司的公章，并在规定的地方签字，表示双方同意并遵守相关规定。
总结说来，就业协议书是双方就业关系的重要文件，双方在签订合同时务必要仔细填写并遵守相关规定，以确保合同的合法有效性。
希望以上的就业协议书填写须知能够帮助到大家，谢谢。
篇2就业协议书填写须知一、填写目的就业协议书是单位与员工之间就某一具体工作的权利和义务达成共识的书面文书，具有法律效力。
本文档主要介绍在填写就业协议书时需要注意的事项，以保障双方的合法权益。
二、填写内容1. 填写双方基本信息：在协议书的开头，首先应填写单位和员工的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式等。
确保填写准确无误，避免因信息错误而导致协议无效。
毕业生就业协议书填写须知
毕业生就业协议书填写须知一、每位毕业生有且仅有一套（三份）就业协议书，对应一个代码，不能借用和复印。
二、填写之前请先仔细阅读协议书签约须知与签订协议书注意事项,如不认真阅读,出现问题后果自负。
三、填写时必须使用蓝或黑色水笔填写，不得用圆珠笔、铅笔、红色笔书写。
字迹要求清楚、工整，不得涂改,不可有空缺项。
四、协议书填写要求：1、“协议书封面”：用人单位名称一定要认真填写工整,并且一律填写名称的全称。
2、“毕业生情况及意见”栏：【政治面貌】如实填写“群众"、“团员”、“预备党员"、“党员”【健康状况】可以填写“良好”、“健康"【毕业时间】统一填写2011年6月【家庭住址】填写毕业生家庭所在地即可,按省、市、县、乡（镇)、村格式详细填写河南省周口市沈丘县范营行政村5队【身份证号】填写时保证无误 412728************【应聘意见】统一填写“我同意到贵单位就业”，并签名范建彬及签署日期.3、“用人单位情况及意见”栏：由用人单位逐项填写完整，并加盖用人单位公章和上级主管部门人事专用公章。
(1）有用人自主权的单位（是指有存放档案的职能，能够晋资、晋职，如大中型企业等国有单位），只须在“用人单位意见”一栏加盖单位公章即可.(2）无用人自主权的单位（是指无存放档案的职能，如股份制、民营、三资企业等非国有单位），须到当地（市）人事局办理人事代理手续，除“用人单位意见”一栏加盖单位公章外，还须“用人单位上级主管部门意见"一栏加盖“人事局"或“人才交流中心”公章。
（3）如果单位为毕业生办理的是人事代理手续，要了解清楚有关人事代理的各项内容，以防日后遇到一些不必要的麻烦。
4、“学校意见"栏：【学校联系人】填写所在班级班主任名字【联系电话】统一填写就业处电话【邮政编码】451191【院（系、所）意见】统一填写“ 同意”并加盖所在系（部）公章。
5、“备注”一栏：用人单位若无要求，毕业生可以在此项中不填写.如有需要可简单填写相关内容，如与用人单位有其他协议外协定，务必填写于备注栏.主要内容可以包括：签约年限；违约条件与违约责任；违约金；社会保险；是否准予参加专升本等。
毕业生就业协议书填写规定3篇
毕业生就业协议书填写规定3篇篇1毕业生就业协议书是毕业生与用人单位签订的一种规范性文件，用以约定双方在工作期间的权利和义务。
正确填写毕业生就业协议书对双方关系的稳定和协调起到非常重要的作用。
下面我们来看看毕业生就业协议书的填写规定。
一、填写要求1.标题：毕业生就业协议书2.协议主体：填写毕业生和用人单位的名称、法定代表人/负责人姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话等基本信息。
3.签订时间：填写毕业生和用人单位签订协议的具体时间。
4.工作地点：填写毕业生具体工作的地点。
5.合同期限：填写毕业生和用人单位签订的合同工作期限。
6.工作内容：填写毕业生具体的工作内容和工作要求。
7.工资薪酬：填写毕业生的工资薪酬标准和支付方式。
8.社会保险：填写用人单位为毕业生购买的社会保险种类和缴纳比例。
9.工作时间：填写毕业生的工作时间安排和加班情况。
10.培训和调动：填写用人单位对毕业生的培训安排和调动情况。
11.违约责任：填写双方在违约情况下的责任和处理方式。
12.其他事项：填写其他双方约定的事项。
二、填写注意事项1.填写内容要真实、详细、准确，避免模糊不清的表述。
2.填写内容要符合相关法律法规和政策要求。
3.保留协议书的原件，并及时办理备案手续。
4.双方签字要注明“见证”或“确认”字样，并加盖单位公章。
5.如有附件，要在协议书中注明并注明数量。
6.签订时应当阅读内容，任何问题及时和对方商定。
三、填写范例毕业生就业协议书甲方(毕业生)：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx乙方(用人单位)：xxxx 法定代表人/负责人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxx 通讯地址：xxxxxx 联系电话：xxxxxxxx签订时间：xxxx年xx月xx日一、工作地点：xxxxxx二、合同期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日三、工作内容：xxxxxx四、工资薪酬：月工资为xxxx元，按月发放，不含固定奖金和其他津贴。
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毕业就业协议书填写须知_协议书
1、毕业生就业程序
a、学生处就业指导中心将《全国普通高等学校就业协议书》(以下简称《就业协议书》)发给各学院，由各学院将材料发给毕业生，毕业生每人一份。
b、毕业生收集需求信息，阅读《毕业生就业指导报》及相关书刊。
c、毕业生自我推荐、面试(根据需求信息向有意向的单位寄送个人推荐材料或直接参加校园招聘会和各地举办的供需见面会、网上招聘会)。
d、毕业生与用人单位签订《就业协议书》，毕业生、用人单位、毕业生所在学院各留一份。
e、五月底开始进入毕业鉴定及派遣阶段。
①各院系组织毕业生座谈、毕业纪念活动、毕业教育动员会、学习有关文件、安排毕业生办理离校手续等。
②各院系到学生处就业指导中心领取《档案袋》、《档案转寄通知单》和《毕业生登记表》。
③毕业生做毕业鉴定。
④各院上报就业建议方案
⑤按人事厅的日程安排，学生处到人事厅办理毕业生报到证。
f、6月中下旬毕业生参加学校毕业典礼，到各学院领取《报到证》。
1、为什么每位毕业生只能有一份《就业协议书》
《就业协议书》是学校证明毕业生具有就业资格、也是用人单位到毕业生就业主管部门办理毕业生审批手续的凭证。
为维护就业市场的严肃性，避免一个毕业生同时被两个用人单位审批录用，造成用人单位进人指标浪费，同时也为了维护学校的声誉和今后毕业生的就业，每位毕业生只能有一份《就业协议书》原件。
2、如何办理《就业协议书》解约手续
由教育部学生司印制、学校发放的《就业协议书》每位毕业生只有一套(一式三份、编号固定)。
毕业生通过“双向选择”确定接收单位，并与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
倘若毕业生单方面违约，应承担违约责任。
已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理如下解约手续：
a、到原签协议单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)
b、向本学院提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位解约函、原《就业协议书》负责毕业生就业的副书记签署意见并签字、盖章后交学生处就业指导中心
c、学生处就业指导中心根据有关规定审批发换新的《就业协议书》
d、毕业生领取新协议后到本学院备案
3、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办？
毕业生如遗失《就业协议书》，需本人提出书面申请，经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见，补办。
补发的《就业协议书》上注明“根据本人声明，该生原件已遗失，此份为遗失补办件”，以示有别于正式的《就业协议书》。
毕业生如谎报遗失《就业协议书》，视情节轻重给予相应校规校纪处分。
毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，到毕业派遣时，毕业生回生源地参加二次分配。
若因特殊情况需要补发时，毕业生必须以书面形式提出申请，由所在学院主管毕业生就业工作的负责人签署意见，经招生就业工作处调查并研究之后酌情处理。
同时具备以下四个条件时，招生就业工作处方予受理：（1）、经核
查，协议书确实属于遗失者；（2）、招生就业工作处收到毕业生的申请书两个星期以上3）、毕业生须交纳相当于违约金数额的费用（4）、必须登报声明协议书遗失。
4. 用人单位接收毕业生时需要办理哪些手续？
用人单位接收毕业生时需与毕业生签订《就业协议书》，部分地区还需报当地政府毕业生就业主管部门审批，如北京、上海、深圳、广州等地，毕业生可请接收单位到当地政府毕业生就业主管部门进行确认是否需要审批。
5. 学校编制就业方案的依据(《报到证》直接开到接收单位的依据)
学校用以编制就业方案(开《报到证》)主要以《就业协议书》和用人单位就业主管部门的意见为准。
就业的毕业生应注意与用人单位签订的《就业协议书》需加盖上级主管部门的公章(有用人自主权的单位不需加盖)。
6. 毕业生报到证有何作用
报到证的全称是“全国普通高等学校毕业生就业报到证”，由国家教育部直接印刷，省级高校毕业生就业管理部门单独签发。
用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的档案、户口等。
报到证只能一人一份，由其它部门印制或签发的报到证无效。
毕业生对报到证要妥善保管，不论什么原因，凡自行涂改、撕毁的报到证一律作废。
7. 开具报到证的时间
毕业生一般在6月中下旬，确切时间以省厅通知为准。
8. 何时发放报到证
报到证开回后，由各学院统一到学生处领取，在毕业生办理完离校手续后，发给毕业生。
9. 毕业生何时报到
报到证上的报到时间一般是从开报到证之日起顺沿一个月，但各用人单位一般会有自己的要求，因此毕业生应事先征求用人单位的意见。
10. 报到证不慎丢失, 如何补办？
报到证遗失补办程序如下：1、毕业生提出书面申请，所在系(所)主管就业的老师签字并加盖公章。
2、学生处就业指导中心出具证明。
3、毕业生到-------上登报声明毕业生持学校证明、登报声明和毕业证书原件到省厅流动调配处办理补办手续。
签订就业协议的程序
1、毕业生和用人单位达成协议并在就在协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、学校同意盖章，并及时将协议书反馈用人单位。
就业协议的解除分为单方解除和三方解除。
单方解除，包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。
单方擅自解除协议。
属违约行为，解约方应对另二方承担违约责任。
单方依法或依协议解除，是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据，如学生未取得毕业资格，用人单位有权单方解除就业协议，毕业生录用之后，可解除就业协议，或依协议规定，毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试，用人单位有权解除协议，此类单方解除，解除方无须对另二方承担法律责任。
三方解除是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致，消灭原订立的协议，使协议不发生法律效力。
此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现，三方均不承担法律责任，
三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行，如就业派遣计划下达后三方解除，还须经主管部门批准办理调整改派。
11、人事代理毕业生可以初定职称吗？
国家规定，全日制普通院校毕业生，见习一年期满后，经考核合格，即可在转正定级的同办理初定专业技术职务手续，不需要再进行评审。
具体规定是：大专毕业见习期满，从事本业技术工作三年，定为“助师”级职务；大学本科毕业见习一年期满，定为“助师”级职务；硕士学位获得者从事本专业技术工作三年，定为“师级”职务，博士学位获得者定为“师级”职务。
人事代理毕业生可于见习期满后，向人才中心申请办理相应职称（职务）初定手续。
凡属国家开考的专业，可通过人才中心报名，参加考试取得资格。
12、人事代理毕业生可以考研吗？
可以。
在研究生招生报名阶段，人才中心可以为其出具考研证明；录取阶段，凭录取学校的调档函或
录取通知书，办理人事关系、工资关系及档案转递手续。
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