【精编范文】辞去副局长职务的请示-实用word文档 (5页)
辞职务申请书写范文
尊敬的领导：我在公司任职（职位）已经有（年数）了，近来我经过深思熟虑，决定辞去目前的职务。
我感激公司给予我成长的平台，也非常感谢领导对我的培养与支持。
以下是我递交的辞职申请书。
第一部分：辞职原因我感到自己的职业发展与公司目前的环境和发展不太匹配，我渴望寻找更好的机会和平台来实现我的职业目标。
我经过仔细研究和思考，认为目前在这个职位上发展的空间已经趋于极限，并且与我的职业规划有些不符合，做出了这个决定。
第二部分：感言与感谢在公司这段时间，我从各位领导、同事和团队中学到了很多，对职业和人生都产生了深刻的认识和体验。
我要向公司和领导表达我的衷心感激和敬意。
感谢公司的教导和指导，让我在岗位上有所成长，并且深切体会到了团队合作的重要性和良好沟通的必要性。
感谢领导们对我的支持和指导，使我不断提升自己，在实践中发现自己的不足并加以改进。
同时，我还要向我的同事们表达最真挚的感谢。
我的工作和成长离不开你们的帮助和支持。
感谢你们在工作上的互帮互助和理解，让我工作更加愉悦和高效。
第三部分：交接与承诺在我离职前，我会尽快完成手头的工作，并且把工作流程和相关的文件、资料及技术经验全部归档。
同时，我也会尽力做好对接工作和交接事宜，合理规划好离职日期和时间。
同时，我还承诺，对公司的商业秘密和保密协议保持绝对机密，不向他人透露公司的机密信息。
对公司的财务和经济事务进行认真核查，认真处理好公司所负责的业务并且在离职后不干涉公司业务和干预公司内部管理。
向公司与领导表达我真诚的感激之情，并祝公司在未来的发展中越来越好，有更多的成就与荣誉。
此致礼敬（你的姓名）关于辞职申请书的写法与范文，希望对大家有所帮助。
辞职是一个重大的决定，需要慎重考虑和准备，同时也要尊重和感激公司和领导的培养与支持，为公司的稳定与发展考虑。
希望大家在职业生涯中能够实现自己的追求和职业目标。
辞去局长职务申请书
辞去局长职务申请书尊敬的领导：我谨以此致信，表达我辞去局长职务的决心和申请。
回顾过去，我担任局长职务的这段时间里，我深刻体会到了这一职位的重要性和责任。
在您的领导下，我积极履行职责，努力推动局内的工作稳步发展。
然而，经过深思熟虑，我认为我已经完成了我能够做出的贡献，并且觉得到了一种迫切的需要将这个机会留给其他更有能力的人来担任。
在任期间，我兢兢业业，为部门稳定发展做出了努力。
通过强化团队合作，提高工作效率，我们在各项工作中取得了显著成绩。
例如，在规划改革方面，我们成功推动了一系列重要改革措施的实施，为全局发展注入新的活力。
另外，在与各方利益相关者的沟通协调中，我努力平衡各方利益，确保了公平、公正的决策。
尽管我在这个职位上收获了很多，但是我也面临了一些困难和挑战。
在局内的复杂问题领域中，我时常感觉到一些局限性。
同时，这个职位也要求我长时间的办公和应酬，给我的身体和家庭带来一定的压力。
考虑到这些因素，我认为辞去局长职务，给自己和我的家人一个机会来调整和平衡生活。
即将离开这个职位，我深感内疚和不舍，但也充满了对未来的希望。
我相信，我的离开将给部门带来新的机遇和发展。
同时，我也鼓励和期望接替我的人能够胜任这个职位，并为局内的工作带来新的思路和成果。
最后，我要衷心感谢您和全体同事在我担任局长期间的支持和帮助。
是您们的支持让我在这个岗位上取得了一些成绩。
我会继续为部门的发展尽绵薄之力，并协助顺利交接工作。
谢谢您对我的理解和支持。
此致敬礼（您的姓名）。
【精编范文】特此请示,格式-word范文模板 (8页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==特此请示,格式篇一：申请书格式台头：关于xxxxx的申请正文：xxxxx：兹有xxxxx因xxxx需向xxxx申请办理xxxxxx事宜。
特此申请。
申请单位：（申请人）：年月日申请书的格式范文申请书是个人、单位、集体向组织、领导提出请求，要求批准或帮助解决问题的专用书信。
分类：申请书的使用范围相当广，种类也很多。
按作者分类，可分为个人申请书和单位、集体公务申请书。
注意事项：（1）申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。
（2）理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。
（3）语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。
格式与范文分析：（1）标题有两种写法，一是直接写“申请书”，另一是在“申请书”前加上内容，如“入党申请书”、“调换工作申请书”等，一般采用第二种。
申请书（2）称谓顶格写明接受申请书的单位、组织或有关领导。
尊敬的校领导：您们好！（3）正文正文部分是申请书的主体，首先提出要求，其次说明理由。
理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。
（4）结尾写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。
（5）署名、日期个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。
如：申请书尊敬的＊＊：我是＊＊＊，郑重的向＊＊提出＊＊＊＊＊这一申请．＊＊＊＊＊＊＊＊＊（根据实情详细说明原因）＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊我（希望／愿意／一定．．．．．）（申请成功后我会怎样）希望＊＊能够（批准／考验／接受）我此致敬礼申请人：＊＊＊＊＊＊＊＊年＊＊月＊＊日篇二：请示写作格式及范文关于请示（一）请示的适用范围《办法》规定：请示“适用于向上级机关请求指示、批准”。
辞去领导职务申请书
辞去领导职务申请书尊敬的公司高层领导：您好！首先，非常感谢您给予我这一段时间以来的培养与信任。
自从我加入公司以来，得到了诸多的机会与挑战，个人能力得到了一定的提升。
然而，我在此向您提交我的辞职申请书，希望能够解除我的领导职务。
我选择辞去领导职务，并不是因为其他公司给予了更好的机会，也不是因为我对公司不满意。
相反，我一直以来都深深地热爱和珍惜我在公司的工作。
但是，在我犹豫了很久之后，我意识到我对领导职务的适应性可能并不是我所期望的那样。
首先，我发现我在领导层面上存在一些不足之处。
作为领导者，我需要承担更多的责任和压力。
在过去的一段时间里，我一直在尝试适应这种新的角色，但发现自己在沟通、决策和协调能力上还存在一定的欠缺。
这些问题如果不能得到很好的解决，将对公司的运营和发展产生一定的负面影响，这是我无法接受的。
其次，领导职务要求我管理和指导团队成员，确保他们的工作顺利进行。
然而，在实际操作中，我发现我对于团队成员的个人问题并不擅长处理。
我意识到，这一点会对我的工作带来很大的影响，同时也对团队成员的积极性和工作效率产生一定的不良影响。
作为一个领导者，我应该让团队成员感到被尊重和支持，而不是带给他们困扰和不适。
最后，我也意识到我的兴趣和激情的方向与领导职务有所不符。
在过去的一段时间里，我发现我更喜欢的是独立工作和专注于某一项具体的任务。
领导职务要求我更多地涉及到管理层面的事务，而这并不是我真正想要追求的方向。
我希望能够找到一份更符合我的兴趣和激情的工作，以便更好地发挥自己的能力和潜力。
尽管我选择辞去领导职务，但我仍然对公司发展持续关注和支持。
我会尽最大努力将交接工作做好，确保团队的稳定运作。
同时，我也愿意帮助新的领导者适应公司的文化和工作环境，以便他们能够更好地发挥作用。
再次衷心感谢您给予我这一段时间以来的支持和信任。
我深深地感激在公司的每一天，也为公司的成长和发展而自豪。
我相信，无论我从事何种工作，都会继续努力追求卓越，为公司作出更大的贡献。
【精编范文】公司任命文件-实用word文档 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==公司任命文件篇一：任命文件新郑兴翟字[201X] 8号签发人钱永强郑兴翟沟（新密）煤业有限公司关于郑关同等同志任职的通知公司所属各单位：根据豫政[201X]42号文件要求和公司的有关精神，结合我公司实际，为进一步加强安全生产管理，经研究决定，关于郑关同等同志任命的通知如下：任命郑关同同志为生产副总兼生产科长，协助生产矿长搞好本公司的采、掘、修安全生产管理等工作。
任命王丰博同志为通风副总，协助技术矿长搞好本公司的“一通三防”工作。
任命陈丙生同志为技术副总，协助技术矿长搞好本公司的技术管理工作。
任命窦继刚同志为地测防治水副总，协助技术矿长搞好本公司的地测防治水管理工作。
任命吕东伟同志为机电副总，协助机电矿长搞好本公司的机电、运输设备管理工作。
任命冯国君同志为调度室主任，负责本公司的生产调度工作。
任命李贯仲同志为培训科科长，负责本公司的安全培训工作。
任命李新建同志为通风科科长，负责本公司的通风管理工作。
任命甄文学同志为机电科科长，负责本公司的机电、运输以及安全用电等工作。
任命黄玉玺同志为机电科长，负责本公司的机电、用电等工作。
任命高永辉同志为监测监控室主任，负责本公司的井上、下监测监控日常维护工作。
任命翟洪涛同志为机电运输队队长，负责本公司的机电运输管理工作。
任命王振才同志为调度室副主任兼采煤队队长，主要负责采煤队的安全生产、人员组织、技术管理等工作。
任命张云峰同志为掘进队队长，主要负责掘进队的安全生产、人员组织、技术管理等工作。
任命靳长安同志维为修队队长，主要负责维修队的安全生产、人员组织、技术管理等工作。
郑兴翟沟（新密）煤业有限公司二0一二年元月篇二：公司任命文件**字201*年第001号关于***等同志的任职通知各车间、部门：为了加强领导、明确职责，确保20 年的各项任务的完成。
【精编范文】请示,签发人-推荐word版 (6页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==请示,签发人篇一：请示的写作格式（上行文格式）中共×××委办公室（请示）（签发人，用3号仿宋，后面用全角冒号，姓名居右空1 字，用3号楷体字）（发文机关标识下空2行，居左空1字，用3号仿宋体字）签发人：××× ××报?20××?×号×××————————————————★————————————————（红色反线：发文字号下4 mm 处，为156mm*1mm，党内文件，在其正中间加一个红五星）中共×××委办公室关于××××××的请示（红色反线下空2行，居中排印，用2号小标宋体字）××××：（主送机关在标题下空1行，左侧顶格标注，用3号仿宋体字）××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××……（正文在主送机关下1行，每自然段左空2字，回行顶格，用3号仿宋体字）。
【精编范文】任命中层干部的请示-范文模板 (4页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==任命中层干部的请示篇一：关于中层干部调整方案的请示(样表)201X 27***荣昌县****学校关于中层干部调整方案的请示荣昌县教育委员会：随着教育体制改革的不断深入，幼儿教育的发展被放在更加突出的位置。
我校近年来招生规模在逐年扩大，纯女生的幼教学生使得学校德育管理工作难度大，安全管理工作任务重。
为进一步加大对学生德育安全管理工作力度，解决今年部分中层干部任职年龄到点后留下的职务空缺，优化班子结构，提高管理效能，为学校教育教学工作高效有序开展提供组织保证，根据荣教工委〔201X〕57号文件精神。
经学校行政会研究，拟调整学校部分中层干部。
方案如下：一、基本情况学校现有**教学班，有***名学生，核定编制**人，现有教职工**人。
现有校长1人、副校长3人；德育处主任1人、总务处主任1人。
二、调整岗位情况及原因1. 设办公室主任1名。
2. 设招生办公室主任1名。
3. 设德育处副主任2名(分管幼师)。
4. 设总务处副主任1名（拟免原总务处副主任）。
三、选拔任用条件及资格选拔任用学校领导干部除必须坚持《干部任用条例》规定的六项基本条件外，还需具备以下资格和条件：（一）具有相应的教师资格。
（二）有较好的政治、业务素质和良好的师德。
（三）具备大学本科毕业及以上学历。
（四）新提拔的中层干部原则上不超过40周岁。
（五）干部原则上逐级提拔，新提拔的干部原则上从后备干部中产生。
四、选拔任用原则坚持党管干部原则；任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等竞争、择优选拔原则；民主集中制原则；依法管理、严格程序原则。
五、选拔任用程序（一）民主推荐选拔任用学校领导干部，必须经过全校民主推荐，提出考察对象。
民主推荐在教育党工委的领导下，由组织人事科负责实施。
民主推荐的方式包括会议投票推荐和个别谈话推荐两种方式。
副局长辞职申请书
副局长辞职申请书辞职申请书是辞职前的一个必要流程。
如下是申请书网为大家整理的副局长辞职申请书，希望能帮助到你。
副局长辞职申请书(一)尊敬的领导：您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。
自我进入单位之后，由于上级领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。
但岁月不饶人，因为年纪和身体原因已不适应现任领导工作岗位，工作也越来越力不从心。
为此，我进行了长时间的认真思考。
为了不因为我个人的原因而影响单位的正常运转，经过深思熟虑之后我决定辞去现在的职位，给更多人以机会。
非常感谢上级领导在我任职这段时间里对我的信任和照顾。
这个段经历弥足珍贵。
将来无论什么时候，我都会为自己感到荣幸。
祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!再次对我的离职给单位带来的暂时不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致敬礼!申请人：本人20**年**月**日副局长辞职申请书(二)尊敬的局领导:很遗憾这个时候我向单位提出辞职。
在这6年的工作中，我确实学习到了很多东西。
但是现在我开始思索，我是否适合这份工作。
主要是因为我把青春献给单位，单位却把我们当猴耍。
我觉得自己的工资与自己的敬业付出不成正比，长期受压抑、受奴役的我的心已经寒透了，更重要的是这个国企的上下不是一个公平合理、同甘共苦的集体。
在这个恶心的企业里，领导用着腐朽的制度，进行着封建式的管理，分派任务如同传销，分派下来职工就得交钱完成。
工资分配不公平，管理阶层贵族化，一线工人奴隶化。
越改革，越倾向于管理层，管理层瓜分集体利益，企业没有民主氛围，一言堂，这就是说一个企业若没有一个正常的人文环境，那么在这个环境中工作的员工的思想、精神及行为肯定是扭曲、失常，堕落、偏激的。
谁之过?显而易见了嘛!任何事都不要做的太绝了，因为忍耐是有限度的。
现在基层是骂声、谴责声、诉苦声一片，在邮政里你几乎看不到一丝有阳光的地方，看不到一点积极的、向上的东西，职工消极、无奈、憎恨的态度充斥着整个邮政，并且这还不是短时期的情况，10年了，这说明邮政简直是太不正常了。
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辞去副局长职务的请示
篇一：关于个人辞去医院副院长职务的申请
关于个人辞去**医院副院长职务的申请
尊敬的上级领导：
现在呈现在您们面前的是我的辞去职务的申请书。
首先感谢领导们对我的信任。
根据***号文件我于***年*月*日担任副院长至今，在这1年多的时间里，我得到了一个能充分展示自己才华的工作平台；其次感
谢各位领导对我在工作上的严格要求和教诲。
刚走上副院长职务的时候，我曾
经十分自信，相信自己能够完成领导赋予的使命。
但经过这一年来的工作，我
发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足，无法完成领导的任务，也辜负
了领导的信任，再此我表示深深的歉意，也希望能够得到领导的谅解。
提及辞
去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不足。
作为一个分管临床工作的领导，我个人认为应当拥有十足
的魄力，才能带领医院职工更好更快的发展，但是实践证明本人在魄力上有很
大的欠缺。
比如在临床工作的指导上，我无法很好的指导他们（由于临床管理
工作的特殊性，相关知识必须掌握扎实，而本人由于脱离临床工作后，相关业
务能力逐渐下降）。
在他们工作不努力时不能批评他们并要求他们干好工作，
无法将自己的想法贯彻落实到各科室的具体工作中；在管理骨干上，存在畏难
情绪，无法深入的批评、教育他们，导致多方面的陋习难以改善。
遇到医疗纠
纷的处理时，感觉压力巨大，无法很好的与患方沟通，导致事件的处理达不到最佳结果。
二、工作能力不足。
在走上分管岗位之前，我从事相关管理岗位，也学到了很
多的知识，我本以为自己完全有能力胜任分管岗位，但任何事情只有自己去做
了之后才知道自己到底有没有这个能力。
在走上分管临床工作的岗位之后，我
完全失去了自己的方向，不知道该如何开展工作，工作起来也是越来越没有信心。
比如来院就诊患者无法提高，医院住院患者不断下降的时候毫无办法，只
能干着急；临床医生的外出进修学习由于医生缺乏，无法有效安排相关岗位的
顶换工作而迟迟无法实施，医疗技术便无法提高。
对于诸多的问题，个人实在
没有能力解决，因此，我觉得自己在管理能
力上还有很大的欠缺。
当然，这个问题并不一定通过自身的业务学习就能解决，是自身的一个限度问题。
三、目前心态对工作无益。
在工作做不出成绩，家中琐事过多的情况下，我原
本想抱着“对工作无所谓”的态度继续担任此职位，后来仔细想想，这样做的话，不仅是对自己的不负责任，更是对医院的不负责任，本着对此岗位负责的
态度，我觉得还是有必要让出此职位，让更有能力的人来担任此职务，才能更
好的促进生产的发展。
我做事一贯坚持有始有终，副院长的相关事宜我将处理到***年*月**日，***年*月*日起不再处理，辞去“***医院副院长”职务后，我会重新调整自己，希望院领导能够让我回到临床岗位，发挥我的优势。
作为一名临床主治医师，我将
重新学习，以一名普通医务工作者的态度，朝着“优秀医务工作者”的目标迈进，
真正的用自己的长处服务患者。
最后，我表示万分的抱歉。
请原谅我未能顺利地完成组织交给的这项任务，无法在这个岗位上做出应有的成绩，没有为医院的发展做出好的贡献，有负您们
的信任，有负您们的关心，有负您们的支持。
非常感谢领导对我的培养及信任。
恳请领导给予批准，谢谢！
申请人：*****
***-*-**
篇二：辞去现任职务的申请
辞去现任职务的申请
尊敬的院领导：
您好！近期，我的内心一直十分忐忑，想提及此事，又难以启齿。
但经过多日
的仔细思考，我还是决定递上此份申请，向领导表明我的心意，我申请辞去收
费室小组长职务。
经过这报个月的实践，我发现自己的魄力、能力、精力等各方面的不足充分暴
露出来，无法胜任小组长一职，辜负了领导的信任，在此我表示深深的歉意，
也希望能够得到领导的谅解。
提及辞去现职务的原因，具体如下：
一、个人魄力不够。
作为小组长，我个人认为应当拥有十足的魄力和完美的人格，才能促进收费室工作更好的发展，但是实践证明本人在魄力上有很大的欠缺，无法很好的指导他们、督促他们、帮助他们，更何况性格存在缺陷，过于。