有职称证书没有聘任书(共9篇)
经济师聘任书格式 (17页)
九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于201X年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。
十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到201X年12月31日。
申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。
诚信承诺书
本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。
承诺人（签名）：
所属单位：
年月 日
单位报送专业技术职务任职资格
诚信承诺书
五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。
1、完成2个公需知识科目的学习培训。
2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。
六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。45岁（1967年12月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。
七、提供现任专业工作岗位的聘任书（201X年12月31日以前）以及《社会保险缴费花名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。
一、职称初定申报
原则：员工自愿申请。（企业协助给予信息支持和相关手续办理。） 职称初定条件如下。 全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。
有职称证书没有聘任书(共9篇)
篇一：聘任书模板(职称聘任书)聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志图片已关闭显示，点此查看年月篇二：专业职称聘任承诺书个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书本人承诺所提交的所有申报材料（包括：毕业证书、资格证书、聘任书、获奖证书、考试合格证书及论文、业绩材料等）均真实有效，如提供虚假、失实的申报材料，本人愿就此承担相应责任，接受有关部门给予的严肃处理，三年内不得申报任职资格。
承诺人（签名）：所属单位：年月日单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。
如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
审核人：（单位公章）年月日2篇三：中级职称需具备条件申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列：工程三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（2008年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（2006年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（2002年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（2012年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）。
四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一：①在公开发行的学术刊物上发表二作（第二作者）以上的专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。
②任职期内起草并被采用的文字材料（包括：技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等）五千字以上（须有单位采用证明）。
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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==初级职称聘任证明篇一：有职称证书没有聘任书聘任书聘任记录兹聘任担任职务单位：行政领导：no：同志年月篇二：中级职称办事流程（1）请根据自身情况，对应下表确认职称类别。
（2）请于每年的7月底之前来我中心行政财务部购领职称表格。
（3）准备以下职称任职资格评审材料：① 专业技术职务任职资格评审表一式两份。
（表中“基层单位意见”栏要由所在单位详细填写申报者的突出业绩，全面反映申报对象的工作成绩、能力和技术水平，以及所取得的论文论著、单位的结论意见、申报何种专业技术资格。
）② 参评人员资格审查表。
(表中“申报单位意见”栏中需注明“经公示无异议”字样。
)③ 申报中、高级专业技术资格述职报告一式十份，由单位盖章。
（述职报告要能全面、客观地反映本人担任现职务以来的工作情况、技术业务水平、工作能力。
一般分为七个部分：一是个人简历；二是政治思想表现；三是参加过何种再教育（培训、进修、学习）及目前的学识水平；四是重要工作业绩及奖励情况；五是论文论著等作品情况（列出主要的）；六是外语水平；七是申报理由。
）（4）将准备好的职称任职资格评审材料按以下顺序装订：① 封面《xx同志任职资格评审材料》。
② 个人述职评议情况表。
（表中“所在部门群众评议意见”栏请按实际评议情况填写。
)③ 个人述职报告。
（只装订一分，其余放入档案袋。
）④ 任现职以来的工作总结或论文。
（中级要求论文一篇以上或者任职以来详细工作总结，其中高校系列中级论文需发表；高级对论文的要求视所报专业而定。
）⑤ 反映主要业绩的专业技术工作报告、学术报告、成果证书、证明及辅助证明材料。
（5）准备以下参评资格审查材料，并按以下顺序装订成册：① 封面，标题为《xx同志申报xx职务参评资格审查材料》。
② 经验证的学历证书、学位证书复印件。
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助理工程师聘任书丢了怎么办
篇一：有职称证书没有聘任书(共9篇)
篇一：聘任书模板(职称聘任书)
聘任书 聘 任 记 录 兹聘任 担任 职务
单 位： 行政领导：
承诺人（签名）：
所属单位：
年月 日
单位报送专业技术职务任职资格
诚信承诺书
本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
1、《专业技术职务评审表》（初级二份、中级三份、高级四份）；
2、专业技术 工作总结 一式两份；
3、任期年度考核材料一套；
4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明（参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一）、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份；
审核人：
（单位公章）
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承诺人（签名）：所属单位：年月日单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。
如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
审核人：（单位公章）年月日2篇三：中级职称需具备条件申报201X年小微企业工程系列中级职称需具备条件一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列：工程三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（201X年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（201X年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（201X年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（201X年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（201X年12月31日前取得助理级职称证书）。
专业技术人员聘任证书与聘用合同
专业技术人员聘任证书与聘用合同《专业技术人员聘任证书与聘用合同》一、聘任证书兹有____________（姓名）同志，性别____________，出生日期____年__月__日，身份证号码____________，____________（学历），____________（专业技术职称），在____________（单位）从事____________（专业）工作，表现优秀，成绩显著。
经单位评审，认为该同志具备聘任为____________（专业技术职务）的资格，特此发给此证。
聘任期限：____年__月__日至____年__月__日。
特此聘任！聘期届满后，如表现依然优秀，可续聘。
二、聘用合同甲方（单位）：____________乙方（姓名）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同。
第一条聘用岗位乙方应聘担任甲方单位____________（部门）的____________（职务）。
第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条劳动报酬乙方同意按甲方制定的薪酬体系及绩效考核办法享受工资、奖金及各项福利。
第四条工作纪律乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。
第五条培训和晋升甲方应提供乙方必要的培训和晋升机会，乙方应积极参与并接受甲方的培训安排。
第六条保密条款乙方应对甲方单位的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
第七条解除和终止合同1. 本合同期满，双方不再续签。
2. 乙方因违反甲方规章制度、工作失职、健康原因等原因，甲方有权提前解除或终止本合同。
3. 甲方因经营需要，有权提前解除或终止本合同，但应提前一个月通知乙方。
第八条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
评上职称后的岗位聘用合同
评上职称后的岗位聘用合同甲方（用人单位）：________________乙方（受聘人员）：________________鉴于乙方已经通过职称评审，获得相应的职称资格，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方职称聘用事宜，订立本合同，共同遵照履行。
一、聘用岗位1. 甲方聘用乙方在以下岗位工作：________________。
2. 乙方应按照甲方的工作安排，履行与其职称相对应的职责和义务。
二、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作内容与要求1. 乙方应按照甲方的工作计划和要求，完成以下工作任务：________________。
2. 乙方应保证工作质量，遵守甲方的工作纪律和规章制度。
四、工作时间与休假1. 乙方的工作时间为每周__天，每天__小时。
2. 乙方享有法定节假日、年休假等休假权利。
五、薪酬福利1. 甲方按照国家规定和单位薪酬制度，支付乙方月薪，金额为人民币____元/月。
2. 甲方为乙方提供以下福利：________________。
六、保密条款1. 乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密责任。
2. 乙方不得泄露、传播或利用甲方的保密信息。
七、合同解除与终止1. 双方可协商一致解除或终止本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：________________。
八、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、争议解决合同执行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
十、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：____年__月__日（注：以上内容需根据实际情况进行调整和完善。
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职称证聘用合同模板这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！职称证聘用合同模板甲方（聘用单位）：____________乙方（职称人员）：____________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，现就乙方取得甲方职称证聘用事宜达成如下协议：一、甲方的权利和义务1. 甲方应当为乙方提供符合职称职务的工作岗位，并根据乙方的实际工作能力、工作业绩和甲方经济效益，合理确定乙方的薪酬待遇。
2. 甲方应当为乙方提供职称职务所需的办公条件和工作环境，并根据乙方的工作需要，提供相应的培训和学习机会。
3. 甲方应当为乙方按时足额支付工资、奖金、津贴和加班费等，并依法为乙方缴纳社会保险费。
4. 甲方应当为乙方提供职称职务相关的工作指导和帮助，并关心乙方的职业发展和个人成长。
二、乙方的权利和义务1. 乙方应当认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度，完成甲方规定的职称职务工作任务。
2. 乙方应当具备相应的职称职务所需的专业技术能力和水平，并按照甲方的要求，参加相应的职称评审和继续教育。
3. 乙方应当尊重甲方的管理和指挥，服从甲方的调度和安排，并积极配合甲方的工作。
4. 乙方应当保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露甲方的相关机密信息。
三、合同期限1. 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应当提前一个月书面通知对方。
四、违约责任1. 甲乙双方应当严格遵守本合同的约定，如一方违反合同，另一方有权要求违约方承担违约责任。
2. 乙方在合同期内提前解除合同的，应当提前一个月书面通知甲方，并按照甲方规定的程序办理相关手续。
3. 甲方在合同期内解除合同的，应当根据乙方的工作年限和实际情况，支付相应的经济补偿。
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承诺人（签名）：所属单位：年月日单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书本单位保证严格按照有关专业技术职务任职资格申报工作程序进行审核、推荐申报，保证本部门、单位每个申报人员申报材料的真实性。
如本单位没有按规定程序推荐申报，有弄虚作假现象或单位有关人员为申报人弄虚作假提供帮助，自愿承担因此造成的一切相关责任及后果。
审核人：（单位公章）年月日2篇三：中级职称需具备条件申报2013年小微企业工程系列中级职称需具备条件一、申报人员须在我区小微企业从事工程专业技术工作。
二、评审系列：工程三、从事专业技术工作年限：①大学本科工程类专业毕业，从事专业技术工作四年以上（2008年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；②大学专科工程类专业毕业，从事专业技术工作六年以上（2006年12月31日前毕业），且担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）；③中专毕业，从事专业技术工作十年以上（2002年12月31日前毕业），且取得工程类专业大专以上二次学历（2012年12月31日前毕业），担任助理级职务四年以上（2008年12月31日前取得助理级职称证书）。
四、取得助理级职称后具备下列业绩成果之一：①在公开发行的学术刊物上发表二作（第二作者）以上的专业论文1篇，或在内部发行的学术刊物上发表一作专业论文1篇。
②任职期内起草并被采用的文字材料（包括：技术报告、设计规划、实施方案、培训教材、发展规划方案等）五千字以上（须有单位采用证明）。
③任职期间个人年利税10万元以上（须有审计证书）④获得发明、实用型专利权（须有专利证书）。
业绩成果要求真实体现本人的专业技术水平，业务能力及工作业绩，禁止弄虚作假、抄袭他人。
五、应完成规定的继续教育学时（288学时）。
1、完成2个公需知识科目的学习培训。
2、完成相应专业知识科目的学习培训，且不少于192学时。
六、必须参加全国计算机应用能力考试（三个模块），并取得合格证。
45岁（1967年12月31日以前出生）以上人员对计算机应用能力暂不做要求。
七、提供现任专业工作岗位的聘任书（2012年12月31日以前）以及《社会保险缴费花名册》（凭单位介绍信去当地社保局开据）。
八、按要求填写申报表并提交其他表格。
九、申报人员请在培训考试后将所有申报材料准备齐全，于2013年8月1日前报自治区人力资源开发服务局审核。
十、申报人员从事专业技术工作年限、任职年限、二次学历，以及提交的论文和业绩材料的时间都截止到2012年12月31日。
申报中级职称时须提交的基本材料有：申报表、毕业证书原件、职称证书原件、身份证原件及复印件（原件审核后退回）、发表的论文或给单位起草并被采用的材料（字体为3号仿宋，有单位采用证明）、计算机模块证书、公共课学时证书、专业课学时证、任职资格申报材料审核记录表、专业技术资格评审一览表、继续教育考核表、职称证书打印表、聘任书、《社会保险缴费花名册》。
注：1、填写专业技术资格申报表要按“填表说明”认真填写，不得复印，所在单位要在相关材料审核意见栏内填写意见，加盖公章，申报表一律用a3纸打印。
2、所在单位要按照有关规定，认真做好申报、审核、推荐等环节的工作。
如发现弄虚作假问题，将根据有关规定进行严肃处理并追究有关人员、单位责任。
申报人提交的毕业证、职称证等材料经有关机构和专家审验为虚假证件的，取消其申报资格，且5年内不准其参加职称评审。
申报人所在单位在推荐过程中违纪违规、弄虚作假的，对相关责任人予以通报批评，情节严重的予以行政处分。
3、相关表格登陆下载宁夏人才网：单位：宁夏人力资源开发服务局（南薰西街375号）职称申报咨询电话： 5057841 5017053继续教育培训及计算机考试电话： 5034473 5025232篇四：职称获得方式简介职称获得方式简介非在校生获得国家认可的职称认定方式主要有职称初定、职称评审和参加全国经济专业技术资格考试。
以下相关内容介绍。
一、职称初定申报原则：员工自愿申请。
（企业协助给予信息支持和相关手续办理。
）职称初定条件如下。
全日制大中专毕业生和成人教育毕业生，在本专业或相近专业技术岗位上工作一定年限，经考核合格，可初定相应专业技术资格，但国家和省规定不进行初定专业技术资格的系列或专业除外。
中专毕业后，从事专业工作满5年；大专毕业后，从事专业工作满3年；本科毕业后，从事专业工作满1年；取得第二学士学位或研究生班毕业，可初定助理级专业技术资格。
具有研究生学历或硕士学位者，从事专业工作满3年（学历或学位取得前后从事本专业或相近专业的工作年限可以相加，但学历或学位取得后从事专业工作须满1年）；博士学位获得者，可初定中级专业技术资格。
申报所需材料如下。
1、《初定专业技术职务任职资格表》一式二份（盖章）；2、一寸免冠照片三张（背面写姓名）；3、毕业证书原件及复印件（盖章）。
二、职称评审申报原则：员工自愿申请。
（企业协助给予信息支持和相关手续办理。
）符合晋升高一级职称条件的经济、国际商务、工程（除建筑工程外）的专业技术人员。
申报所需材料如下。
1、《专业技术职务评审表》（初级二份、中级三份、高级四份）；2、专业技术工作总结一式两份；3、任期年度考核材料一套；4、学历、学位证书、资格证书、聘任书、职称外语合格证、计算机应用能力考核合格证、继续教育证明（参加职称外语培训和计算机应用能力考核培训可视为继续教育证明之一）、有关论文、著作、研究报告、奖励等材料及复印件各二份；5、推荐专业技术职务任职资格人员情况综合表（初级十五份、中级二十五份、高级三十五份）；6、公示情况专题报告；7、专业技术职务任职资格评审材料真实性保证书；8、材料清单二份。
申报程序如下。
申报对象按规定填写、提交有关的申报材料，经所在单位审核后，报送至嘉兴港区劳动人事局人事管理科，由劳动人事局复核后统一送市职称评价中心。
三、全国经济专业技术资格（初级和中级）报考原则：员工自愿报考。
考试报考条件：凡中华人民共和国公民和香港、澳门、台湾地区的居民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加经济专业技术资格考试。
1、报考初级资格：（1）初中毕业参加工作满10年；（2）高中毕业以上学历。
2、报考中级资格：（1）初中毕业参加工作满20年且从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；（2）高中、中等专业学校毕业从事经济工作满15年，并担任助理经济师职务满4年；（3）大学专科毕业，从事专业工作满6年；（4）大学本科毕业，从事专业工作满4年；（5）取得第二学士学位或研究生班结业，从事专业工作满2年；（6）取得硕士学位，从事专业工作满1年；（7）取得博士学位。
上述第（1）、（2）条中对现在国家机关工作和从国家机关调入企事业单位工作未参加专业技术职务评聘的，不要求担任助理经济师职务。
报考条件中涉及专业工作时间期限的，均计算到报考当年年底。
篇五：中级职称申请表附件2申报土建专业技术职务任职资格材料清单图片已关闭显示，点此查看篇六：报考初、中级职称的聘请书聘任书本公司因工作需要，为公司xxx职位。
特聘任 xx 先生（身份证号：xxxxx）xx有限公司年月日篇七：中级职称评聘文件福建水利电力职业技术学院文件闽水院?2013? 号福建水利电力职业技术学院关于开展2013年教师等中级专业技术职务聘审工作的通知各部门：根据上级有关部门对高校职称聘审工作部署，现将2013年我院教师等中级专业技术职务聘审工作通知如下：一、聘审范围（一）聘审职称范围为高校教师、实验、社会科学（教育管理）三个系列专业技术职务；（二）申报人员为符合高校教师、实验技术人员、社会科学（教育管理）系列职务聘审文件规定，具备申报相应职务任职条件，在职在岗且尚未达到法定退休年龄者。
二、聘审条件和要求（一）我院教师、实验技术人员和社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务任职条件和聘审办法，按照《福建水利电力职业技术学院教师专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》、《福建水利电力职业技术学院社会科学（教育管理）研究人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》和《福建水利电力职业技术学院实验技术人员专业技术职务聘任制工作实施方案（试行）》执行，也可按照闽教职改?1997?010号、闽教职改?1998?012号和省相关系列有关文件规定执行。
（二）申报聘任或转聘教师，实验技术和教育管理研究人员中级职务任职年限及任职条件计算时间截止至2012年12月31日。
（三）申报教师系列中级职务人员应具备高等学校教师资格。
（四）晋升中级职务人员，须参加职称外语综合c级考试，其中外语免试对象，按闽人发?2002?152号文件执行。
（五）申报中级职务提交的论文、著作等篇数、级别按系列聘审文件规定。
所提供论文检索，均须附上从新闻出版总署和知网下载的检索证明。
以下期刊发表的论文均不能作为聘审论文：发表在综合（百科性）出版物、论文集、增刊、专刊、专辑、特刊、一号多刊、一号多书等其他不规范刊物上的论文，学位论文以及未正式发表、出版的论著等，均不计入规定的论著数量。
三、推荐申报工作要求（一）申报教师、实验职称系列人员向所在系（部）提出申请，申报社会科学（教育管理）系列人员向机关党总支提出申请（如是系（部）人员申报社会科学（教育管理）系列的向所在系（部）提出申请）。
如实提交学历、资历、业绩、学术成果与科研成果等材料。
申报人在提交业绩材料时，应对照学院学术道德规范的要求，对本人的学术行为是否符合学术规范、所提供的业绩材料是否真实作出承诺。
（二）系（部）和机关党总支考核推荐小组对申报人材料进行初审。
各系（部）和机关党总支要严格按照相关系列职称申报条件的要求，加强考核申报人员的教学能力、专业实践能力和教学科研水平和业绩；对申报社会科学（教育管理）研究职务的人员，要着重考核其管理工作的能力和实绩。
学院聘委会办公室对申报人材料的真实性和是否符合学术道德规范进行复审，并将申报人的材料在院内进行公示，接受公开监督。
（三）系（部）和机关党总支考核推荐小组推荐。
系（部）和机关党总支要严格申报推荐程序，把好申报条件关。
所在系（部）和机关党总支应在申报人员的推荐意见栏中注明“经公示（公示日期为××年××月××日至××日），材料真实，符合×××职务申报条件，同意推荐”。