国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定

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杭州市劳动和社会保障局关于公布高技能人才考核评价职业(工种)范围的通知

杭州市劳动和社会保障局关于公布高技能人才考核评价职业(工种)范围的通知

杭州市劳动和社会保障局关于公布高技能人才考核评价职业(工种)范围的通知文章属性•【制定机关】杭州市劳动和社会保障局•【公布日期】2011.05.30•【字号】杭劳社培[2011]160号•【施行日期】2011.05.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文杭州市劳动和社会保障局关于公布高技能人才考核评价职业(工种)范围的通知(杭劳社培[2011]160号)各区、县(市)劳动保障局,杭州经济开发区、西湖风景名胜区人事劳动保障局:为加快我市培养高技能人才步伐,全面推进职业技能鉴定社会化管理、企业技能人才评价和高技能人才直接认定工作,现将我市高技能人才考核评价职业(工种)范围予以公布,以方便企业申报实施企业技能人才评价、劳动者申请参加职业技能鉴定和高技能人才直接认定。

一、全国全省统一鉴定的职业(工种)全国统一鉴定的职业(工种):企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书(二级)、网络编辑员、营销师(二级)、职业指导人员等12个职业。

全省统一鉴定的职业(工种):秘书(三-五级)、营销师(三-五级)及公关员(三-五级)、公共营养师、客户服务管理师等5个职业。

二、社会化职业技能鉴定的职业(工种)对于社会通用性强的职业(工种),采用社会化鉴定方式,由职业技能鉴定机构实施鉴定。

我市已开展社会化鉴定的职业(工种):计算机网络管理员、计算机程序设计员、多媒体作品制作员、网络课件设计师、景观设计师、花艺环境设计师、糖果工艺师、商务策划师、会展策划师、录音师、陈列展览设计员、包装设计师、模具设计师、家具设计师、动画绘制员、计算机操作员、制图员、速录师、营业员、服装模特、采购师、冷藏工、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、茶艺师、营养配餐员、餐厅服务员、前厅服务员、客房服务员、插花员、保健按摩师、足部按摩师、保健刮痧师、水生哺乳动物驯养师、智能楼宇管理师、锅炉操作工、美容师、美发师、美甲师、摄影师、冲印师、眼镜验光员、眼镜定配工、洗衣师、修脚师、照相器材维修工、钟表维修工、办公设备维修工、保育员、家政服务员、养老护理员、育婴员、宠物健康护理员、制冷工、车工、数控车工、铣工、数控铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、电机装配工、高低压电器装配工、电工仪器仪表装配工、机修钳工、农机修理工、汽车修理工、摩托车维修工、变电设备安装工、常用电机检修工、维修电工、服装制作工、酱油酱类制作工、食醋制作工、酱腌菜制作工、烘焙工、豆制品制作工、手工木工、精细木工、音响调音员、印前制作员、贵金属首饰手工制作工、装饰美工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工-装饰镶贴工、装饰装修工-装饰涂裱工、机械设备安装工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员等105个职业。

国家职业资格全国统一鉴定

国家职业资格全国统一鉴定

国家职业资格全国统一鉴定电子商务师职业考场规则1、考生提前20分钟凭本人准考证及相关有效证件(有效期内的身份证、临时身份证、居住证、社保卡)进入考场,对号入座,不得私自调动座位,未经允许的考生和其他人员不得进入考场。

2、考生禁止携带书籍、存储设备、移动电话、对讲机等与考试无关的物品及电子设备带入考场,一旦发现按作弊处理。

3、考生入座后,将准考证及各种证件放在桌面右上角待查,不得拒查,否则按作弊处理。

4、考生须按时进入指定的考场,迟到考生须经监考人员同意后方可进入考场参加考试;开考30分钟后,考生不得进入考场,按缺考处理;除发生地震情况等原因经考场监考人员同意集体疏散外,开考后45分钟内,考生不得无故退出考场;开考45分钟后,方可交卷离场,提前离场的考生,在获得监考人员同意后应立即离开考场,不得在考场附近逗留、喧哗,讨论考题。

提前离开考场的考生不得再次回到考场补充答题。

5、考生在计算机上输入自己的准考证号、并核验屏幕上显示的姓名、身份证号等信息,如有不符,应立刻举手,与监考人员取得联系,说明情况。

6、考场内必须保持安静。

不准互相交谈,讨论解题,如考试系统出现异常现象(如考试系统不能登录等),可举手向监考人员反映(但不得向监考人员询问考题情况),并由监考人员另行安排考试用机,不得私自更换考试用机。

7、考生应该在规定时间内独立完成答卷,自觉遵守考场秩序,不能以交头接耳、旁窥、抄袭、夹带、传递纸条、打手势等方式传递信息,否则均以作弊处理。

8、考试时间由考试系统自动控制,考生注意查看考试系统提示的剩余考试时间,时间结束自动交卷。

考试结束,考生须及时提交答案并迅速离开考场,不得以任何理由拖延时间,或要求延长考试时间,否则按作弊处理。

9、考场须关闭局域网中进入Internet的网络通道,关闭多媒体网络教学系统,关闭学生机之间可以互相访问功能,保持局域网畅通。

监考人员须在开考前30分钟,检查考场相关设备的设置及调试情况,如不符合要求,则不允许开考。

职业资格证书教材列表

职业资格证书教材列表
多媒体作品制作员
公共部分
职业道德
中央广播电视大学出版社
34.80
多媒体作品制作员(基础知识)
中国劳动社会保障出版社
22.00
四级
多媒体作品制作员培训教程
中国劳动社会保障出版社
19.00
三级
高级多媒体作品制作员培训教程
中国劳动社会保障出版社
23.00
公共营养师
公共部分
职业道德
中央广播电视大学出版社
34.80
28.00
营销师
公共部分
职业道德
中央广播电视大学出版社
34.80
营销师培训教程(基础知识)
中央广播电视大学出版社
38.00
五级
营销师培训教程(五级)
中央广播电视大学出版社
36.80
四级
营销师培训教程(四级)
中央广播电视大学出版社
34.80
三级
营销师培训教程(三级)
中央广播电视大学出版社
36.80
二级
中国劳动社会保障出版社
29.00
发行部地址:广西南宁市葛村路5号
发行部电话:0771- 5893101传真:0771- 5893101
户名:广西壮族自治区职业技能鉴定中心
开户银行:工行南宁市琅东支行茶花园分理处
帐号:2102112109264011581
联系人:覃晓霞杨光
34.80
企业信息管理师培训教程(基础知识)
中国劳动社会保障出版社
23.00
三级
助理企业信息管理师培训教程(三级)
中国劳动社会保障出版社
27.00
二级
企业信息管理师培训教程(二级)
中国劳动社会保障出版社

职业资格考试4895179

职业资格考试4895179
附件 1
2008 年国家职业资格全国统一鉴定时间安排
日期 职业名称 等级
考试时间
备注
物业管理员
08:30-10:00 理论知识考试
4-3 级技能操作
4-2 级 10:30-12:30 技能操作考核
考核,部分播放
二级综合评审时间由省鉴定中心确定 录像。
5 11 月月
电子商务师
企业信息 管理师
4-2 级
按 2007 年修订 标准命题。
附件 2
2008 年国家职业资格全国统一鉴定考核方案
职业
等级 鉴定内容
职业道德 4-3 级 理论知识
技能操作
题型 选择题 情景、案例等
题量 答题方式 125 题卡作答
纸笔作答
原始 成绩
100
100
配分 比例 10% 90%
100%
物业 管理员
职业道德
理论知识 2级
技能操作
10% 90% 100% 10% 90% 100% 10% 90% 100%
100%
10% 90% 100% 10% 90%
100%
100%
10% 90% 80% 20% 10%
职业
等级 鉴定内容
题型
题量 答题方式
理论知识 专业能力 综合评审
技能选择题 案例问答题
论文撰写
100 题卡作答 8 纸笔作答
100
综合评审
专题论文
纸笔作答 100
职业道德
-
2-1 级 理论知识
选择题
125 题卡作答 100
专业能力
案例分析、方案策 划
纸笔作答 100
2-1 级 综合评审
论文撰写

国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求

国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求

附件2国家职业资格全国统一鉴定综合评审方式及要求一、基本要求营销师(一级和二级)、物业管理师(二级)、企业人力资源管理师(二级)、项目管理师(二级)、企业信息管理师(二级)、电子商务师(二级)、理财规划师(二级)、职业指导师(一级、二级)、物流师(一级、二级)和企业培训师(二级)的报考者,一般需按照本办法进行综合评审。

综合评审一般分为文章评审和答辩两部分。

二、文章评审和答辩——文章写作要求(一)文章选题要求文章是考生在考前提交的一篇论文或业绩实务分析报告。

论文的选题应对本专业发展有一定意义,要求有新见解或新成果;业绩实务分析报告是考生在从相应职业工作中所编撰的工作报告、设计方案或相关文档等。

文章题目自拟或由省劳动保障厅职业技能鉴定中心(以下简称省鉴定中心)指定命题,以当次考试要求为准。

(二)文章撰写要求1、必须由考生独立完成,不得抄袭或请他人代写。

2、文章字数,一级不少于5000字,二级不少于3000字。

3、文章一律采用A4纸打印,一式3-5份,同时提交文章电子文档。

4、考生应围绕文章主题收集相关资料,进行深入的调查研究或分析,根据自身实践,得出相关结论,并将这一研究过程和结论以文字、图表等方式组织到文章中,形成完整的文章内容。

5、文章内容应做到主题明确,逻辑清晰,叙述流畅,结构严谨,理论联系实际。

6、文章所需数据、参考书等资料一律自备,引用的内容须注明出处。

7、秘书(二级)按业绩评估手册的要求提供证据材料。

(三)文章格式要求1、文章由标题、署名、摘要、关键词、正文、注释及参考文献组成。

2、标题即文章的名称,它应当能够反映文章的核心内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精练、醒目和新颖。

3、摘要应简明扼要地概括文章的主要内容,一般不超过300字。

摘要之后,另起一行注明关键词。

4、正文各级标题序号依次采用一、(一)1、(1)①,一般以三级标题为宜。

5、注释是对文章中需要解释的词句加以说明,或是对文章中引用的词句、观点注明来源出处。

2016年江苏国家职业资格统一鉴定公告

2016年江苏国家职业资格统一鉴定公告
5-3级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
公共营养师
4-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
二级综合评审另行通知
专业能力考核可使用不带存储功能的计算器。
信用管理师
3-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
14:00-15:30综合评审
二级综合评审采取撰写论文形式,书面答辩
婚姻家庭咨询师
3级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
电子商务师
4-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
14:00-15:30综合评审
上机考试;二级综合评审采取撰写论文形式,书面答辩
二级、一级综合评审采用“文件筐”的形式,纸笔作答。
企业培训师
3-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
二级综合评审时间另行通知
理财规划师
3-2级
08:30-10:00理论知识考试
10:30-12:30专业能力考核
14:00-15:30二级综合评审
上机考试;专业能力考核、综合评审可使用专用计算器。
案例分析选择题
50
营销师
2-1级
职业道德
选择题
125
题卡作答
理论知识
专业能力
案例分析、方案策划
纸笔作答
综合评审
论文撰写
书面答辩
项目管理师
4-3级
职业道德
选择题
125

2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试书目

2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试书目
附件3:
2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定考试书目
职业(工种)
教材名称
单价(元)
类别
职业道德
职业道德(2007年11出版)
34.80
教材
企业人力
资源管理师
企业人力资源管理师(一级)教程第三版
88.00
教材
企业人力资源管理师(二级)教程第三版
78.00
教材
企业人力资源管理师(三级)教程第三版
48.00
28.00
指南
营销师三级考试指南(省编)
20.00
指南
营销师四级考试指南(省编)
20.00
指南
营销师五级考试指南(省编)
20.00
指南
营销师基础知识教程
38.00
教材
营销师一级教程
38.80
教材
营销师二级教程
36.80
教材
营销师三级教程
36.80
教材
营销师四级教程
34.80
教材
营销师五级教程
36.80
21.00
指南
锅炉操作工
锅炉操作工国家职业资格培训教程(技师)
11.00
教材
锅炉操作工浙江省职业技能鉴定考试指南(技师)
15.00
指南
服装制作工
服装制作工浙江省职业技能鉴定考试指南(技师)
15.00
指南
服装制作工国家职业资格培训教程(技师、高级技师)
29.00
教材
餐厅服务员
餐厅服务员国家职业资格培训教程(技师、高级技师)
教材
公关员三级考试指南(省编)
32.00
指南
公关员四级考试指南(省编)

国家职业资格全国统一鉴定管理系统

国家职业资格全国统一鉴定管理系统
• 拍摄照片不清晰或不标准 • 解决方案:注意光线控制、
焦距调理和照片文件像素 设置符合要求。拍照时注 意调整人像在照片中的位 置,高个头顶留白,矮个 子注意留取上半身。
国家职业资格全国统一鉴定管理系统
照片采集标准及操作规程
河南凯若管理培训中心 河南华盛职业培训学校
孙爱芳 制作
照片信息标准
• 人像清晰,层次丰富,神态自 然,无明显畸变;
• 成像区要求头上部空1/10,头 部占7/10,肩部占1/5,左右各 空1/10;
• 图像格式为*.BMP或*.JPG,色 彩为彩色,背景为白色;
• 文件大小不大于20kb。
一、照片采集标准及要求
• 照片电子信息为彩色图像,按照一人一个图像文件的方式 存储
• 图像文件采用本人身份证号码(军人采用士官证号码)命 名,格式为“姓名+身份证号码或士官证号码.jp及要求
三、照片采集和上传过程中常见问题
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定
国家职业资格网络编辑员职业全国统一培训鉴定项目简介
国家职业技能鉴定专家委员会网络编辑专委员会
北京中鸿网略教育技术有限公司
权威性 -- 国家证书全国统一
规范性 -- 政府主导标准实施
严格性 -- 专家指导严格把关
灵活性 -- 自主学习形式灵活
实效性 -- IT通才市场急需热点
一、项目简介
(一)项目背景
自互联网进入中国以来,取得了惊人的发展,出现大量的各种类型网站,据中国互联网络发展状况统计报告统计显示,截止 1月,中国万维网站点数为668900个,比 1月增加7.34万个,增长率为12.3%。

网络已经成为人们生活中不可或缺的信息工具。

网络编辑,是网站内容的设计师和建设者。

网络编辑经过网络对信息进行收集、分类、编辑、审核,然后经过网络向世界范围的网民进行发布,而且经过网络从网民那里接收反馈信息,产生互动。

按照网站数量估算,当前,中国拥有网络编辑从业人员多达300万人,在未来的内,网络编辑职务将呈需求上升趋势,总增长量将超过26%,比其它各类职位的平均增长量还要高。

网络编辑职业的发展,已日益引起业界和相关领域的密切关注。

由于网络编辑职业是个新兴的职业。

当前的从业人员一般是由传统媒体(如报纸、杂志、电视、电台)编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的。

缺乏统一的职业标准与规范,给企业的培训、考核及人员使用带来很多技术困难。

因此,经过网络编辑国家职业标准的制定,把网络编辑人员素质的管理纳入标准化、制度化、规范化的轨道,对网络编辑人员专业队伍的建设,从业人员素质的提高,职业持续、稳定、健康地发展,有很重要的现实意义。

随着IT业的发展,计算机的普及,互联网站层出不穷的涌现,网络编辑职业的前景也必将更加光明璀璨。

(二)项目介绍
◆职业介绍
网络编辑员项目是全国统一鉴定的国家职业资格证书认证项目。

网络编辑员作为网络信息产业的新职业,1月劳动和社会保障部发布网络编辑员新职业。

北京中鸿网略信息技术有限公司作为专家委员会秘书处单位和技术支持单位,组织专家开发了《网络编辑员国家职业标准(试行)》、《网络编辑员培训教程》和相关教学技术指导手册;利用先进的网络信息技术,开发了“网络编辑员仿真实验室”职业技能实训软件、网络编。

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