安全维稳工作制度教学文案
中学安全维稳工作制度
中学安全维稳工作制度一、目的和原则第一条为了保障中学师生的生命财产安全，维护校园和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策，制定本制度。
第二条中学安全维稳工作的目标是：预防安全事故，确保师生人身安全，维护教学秩序，保障学校正常教育教学活动的顺利进行。
第三条中学安全维稳工作应遵循以下原则：（一）以人为本，预防为主。
将师生的生命安全放在首位，注重预防，强化安全管理。
（二）全面参与，分工负责。
全体师生共同参与安全管理，明确各部门和岗位的职责，落实安全责任。
（三）制度化、规范化、科学化。
建立健全安全管理体系，规范安全管理制度，提高安全管理水平。
（四）紧急处置，妥善处理。
对安全事故及时进行应急处置，防止事故扩大，妥善处理事故善后工作。
第四条学校成立安全稳定工作领导小组，负责组织、协调、监督全校的安全维稳工作。
安全稳定工作领导小组由校长担任组长，相关部门负责人为成员。
二、组织机构与职责第五条学校安全稳定工作领导小组的职责：（一）组织制定学校安全维稳工作计划和实施方案。
（二）组织实施安全教育和培训，提高师生的安全意识。
（三）定期检查学校安全隐患，及时整改，确保校园安全。
（四）组织安全事故的应急处置和调查处理，及时报告上级部门。
（五）建立健全安全管理制度，落实安全责任。
第六条学校各部门、各班级的安全维稳工作职责：（一）学校各部门负责本部门职责范围内的安全维稳工作，确保部门安全。
（二）各班班主任负责本班级的安全维稳工作，加强对学生的安全教育和管理。
（三）教职工要关心学生的安全，发现安全隐患及时报告，积极参与安全事故的应急处置。
三、安全管理与措施第七条加强校园安全管理，建立健全校园治安、消防、食品、交通、网络安全等方面的管理制度。
第八条加强校园安全隐患排查，定期对校舍、设施设备、消防器材等进行检查，发现问题及时整改。
第九条加强安全教育，定期组织师生进行安全演练，提高师生的安全意识和自我保护能力。
第十条加强校园周边环境治理，配合有关部门维护校园周边治安秩序，保障师生人身安全。
安全稳定综治工作制度
安全稳定综治工作制度一、总则为了维护学校安全稳定，确保教育教学工作正常进行，根据国家有关法律法规和政策规定，结合我校实际情况，制定本制度。
二、组织机构1. 学校安全稳定综治工作领导小组负责学校安全稳定综治工作的领导、组织、协调和监督。
2. 学校安全稳定综治工作小组负责具体实施安全稳定综治工作，包括安全检查、隐患排查、应急预案制定与演练等。
3. 学校各部门、各班级要明确安全稳定综治工作责任，建立健全安全稳定综治工作制度，落实相关工作措施。
三、安全稳定综治工作内容1. 安全教育工作：加强师生安全教育和法制教育，提高师生的安全意识和法制观念。
2. 安全风险防控：建立健全安全风险防控机制，及时发现和化解安全风险。
3. 治安保卫工作：加强校园治安保卫工作，预防和打击违法犯罪活动。
4. 消防安全工作：加强消防安全管理，预防和减少火灾事故。
5. 食品安全工作：加强食品安全管理，保障师生饮食安全。
6. 交通安全工作：加强交通安全管理，预防和减少交通事故。
7. 疾病防控工作：加强疾病防控，保障师生身体健康。
8. 应急管理工作：建立健全应急管理机制，提高应对突发事件的能力。
四、安全稳定综治工作措施1. 定期开展安全稳定综治工作检查，发现问题及时整改。
2. 加强对重点部位、重点时段的安全保卫工作，确保校园安全。
3. 建立健全信息报告和预警机制，及时掌握校园安全稳定情况。
4. 制定应急预案，定期组织应急演练，提高应对突发事件的能力。
5. 加强与公安、消防、卫生等部门的沟通协调，共同维护校园安全稳定。
6. 加强对师生员工的培训和宣传教育，提高安全稳定综治工作的意识和能力。
五、考核与奖惩1. 学校安全稳定综治工作纳入部门和个人的年度考核。
2. 对在安全稳定综治工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
3. 对未按要求开展安全稳定综治工作，造成严重后果的，追究相关责任。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归学校安全稳定综治工作领导小组。
安全维稳工作制度范本
安全维稳工作制度范本一、目的和依据为了保障单位的安全稳定，优化工作环境，提高工作效率，确保员工的安全和正常工作，制定本安全维稳工作制度。
本制度的依据包括：1. 国家相关法律法规和政策规定；2. 公司内部管理规定；3. 安全维稳工作相关要求。
二、适用范围本制度适用于本单位的所有员工和相关使用单位人员。
三、职责分工1. 单位负责人负责制定和组织落实安全维稳工作制度，对工作进行监督和督促；2. 人力资源部门负责员工安全培训和宣传工作，建立健全安全维稳制度；3. 安全保卫部门负责安全监控、预警和应急处理工作；4. 其他部门负责根据本次制度的要求做好相应工作。
四、安全维稳措施1. 出入管理：所有进入单位的人员必须出示有效证件，接受安全检查；2. 保密管理：对于涉密信息，必须进行严格保密，遵守保密规定；3. 安全培训：新员工入职时进行安全培训，定期组织员工进行安全维稳教育；4. 危险品管理：对危险品严格控制，做好储存、使用和运输的安全管理；5. 火灾防控：制定消防预案，定期进行消防演练，保证灭火设施的正常运行；6. 应急响应：建立健全应急处理机制，定期组织应急演练，提高员工应急处理能力；7. 安全隐患排查：定期组织安全隐患排查，及时处理和整改发现的安全隐患。
五、安全教育宣传1. 定期组织员工参加安全维稳培训，提高员工安全防范意识；2. 制作安全宣传资料，张贴在显眼位置，提醒员工注意安全；3. 组织员工参加安全知识竞赛，增加员工对安全知识的掌握和理解。
六、安全事件处理对于发生的安全事件，必须及时报告上级，立即进行处理和调查，并采取相应的纠正措施，防止再次发生类似事件。
七、违反本制度的处理对于违反本制度的行为，将依据公司相关规定进行处理，包括警告、罚款、停职或解雇等。
八、附则本制度的解释权归单位负责人，一旦修改，将以适当的方式通知所有员工。
对本制度的解释和修改，应经单位负责人或相关管理部门批准。
此为安全维稳工作制度的一份范文，具体内容和措施可根据单位的实际情况进行调整和制定。
综治维稳及安全工作制度
第一章总则第一条为加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本地区实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本地区各级党政机关、企事业单位、社会团体以及其他组织。
第三条综治维稳及安全工作应当遵循以下原则：1. 预防为主，防治结合；2. 综合治理，系统治理；3. 群众路线，依靠群众；4. 法治思维，依法治理。
第二章组织机构与职责第四条建立健全综治维稳工作领导小组，负责统筹协调本地区综治维稳及安全工作。
第五条综治维稳工作领导小组的主要职责：1. 制定综治维稳及安全工作规划；2. 协调解决重大维稳及安全问题；3. 组织开展专项治理行动；4. 落实维稳责任；5. 定期分析研判形势，提出对策建议。
第六条各级党政机关、企事业单位应当设立综治维稳办公室，负责本单位的综治维稳及安全工作。
第七条综治维稳办公室的主要职责：1. 贯彻执行综治维稳工作领导小组的决策部署；2. 落实维稳责任，开展日常维稳工作；3. 组织开展安全检查，排查安全隐患；4. 收集整理维稳及安全信息，及时报告；5. 开展宣传教育，提高安全意识。
第三章工作内容第八条加强社会治安综合治理，维护社会稳定。
1. 严厉打击各类违法犯罪活动，保障人民群众生命财产安全；2. 加强对重点地区、重点领域、重点人群的排查管控；3. 严密防范和打击恐怖活动、邪教活动；4. 加强网络安全管理，防范网络犯罪。
第九条开展矛盾纠纷排查化解工作。
1. 建立健全矛盾纠纷排查化解机制；2. 及时发现、调解各类矛盾纠纷；3. 加强人民调解、行政调解、司法调解联动，形成化解合力；4. 加强法律援助，维护群众合法权益。
第十条加强安全生产监管。
1. 落实安全生产责任制，强化企业主体责任；2. 加强安全生产监督检查，排查治理安全隐患；3. 加强应急管理和救援能力建设；4. 开展安全生产宣传教育，提高全民安全意识。
第十一条加强公共安全体系建设。
1. 加强交通安全管理，保障道路安全；2. 加强消防安全管理，预防火灾事故；3. 加强食品药品安全监管，保障人民群众饮食用药安全；4. 加强公共卫生管理，防控重大疾病。
安全维稳工作制度范本
安全维稳工作制度范本第一章总则第一条为了保障单位的安全稳定，维护员工的生命财产安全，制定本工作制度。
第二条本工作制度适用于本单位所有员工。
第三条单位领导负责组织实施本工作制度，并对执行情况进行监督。
第四条本工作制度的内容包括安全宣传教育、安全生产控制、应急预案、安全检查等工作。
第五条员工应严格遵守本工作制度，维护单位的安全稳定，积极参与安全工作。
第六条违反本工作制度的员工，将受到相应的纪律处分。
第二章安全宣传教育第七条单位将定期组织安全宣传教育活动，包括安全知识的培训、安全意识的提高等。
第八条员工应主动学习安全知识，提高自身的安全防范意识和应急处置能力。
第九条员工应及时了解并掌握单位的安全制度和规定，并按照要求执行。
第十条员工应随时关注单位的安全情况，发现安全隐患应及时报告，不得瞒报、谎报。
第三章安全生产控制第十一条单位将建立健全安全生产控制机制，制定并实施各类安全规章制度。
第十二条员工应按照安全规章制度的要求进行生产操作，严禁违规操作。
第十三条员工应定期检查和维护生产设备的安全性能，及时消除安全隐患。
第十四条员工应按照规定佩戴个人防护装备，确保个人安全。
第四章应急预案第十五条单位将编制并组织实施各类应急预案，做好突发事件的应对准备。
第十六条员工应熟悉并掌握相应的应急预案，按照要求参与应急演练。
第十七条员工在发生突发事件时，应按照应急预案的要求采取相应的应急措施。
第五章安全检查第十八条单位将定期组织安全检查活动，发现并整改安全隐患。
第十九条员工应积极配合安全检查工作，提供真实、准确的情况。
第二十条员工在安全检查中发现问题时，应及时向领导报告，并协助处理。
第六章附则第二十一条对于特殊岗位和重要岗位的员工，应加强安全培训和管理。
第二十二条安全维稳工作制度的修改，应经单位领导批准。
第二十三条本工作制度自颁布之日起生效，旧版工作制度同时废止。
学校安全和维稳工作实施方案5篇
学校安全和维稳工作实施方案5篇【篇1】学校安全和维稳工作实施方案为进一步加强学校安全防范工作，全力构建“平安校园、和谐校园”，根据全国综治维稳工作会议精神和县委县政府及文件要求，结合我校实际决定从5月4日起开展维护学校安全专项治理活动，特制定方案如下：一、指导思想以全面综治维稳工作会议精神为依据，围绕建设“平安**”“法制**”的总体要求，进一步落实责任，强化措施，求实维护学校及校园周边的安全稳定，为师生的学习生活和健康发展营造良好环境。
二、工作目标。
本次专项智力活动的整体目标是：校园及其周边治安环境明显改观，师生的安全感明显增强，建立起维护校园及其周边治安秩序的长效机制。
（一）、校园及其周边治安秩序明显改善。
影响学校及师生的各类隐患基本消除，不发生刑事案件，治安案件明显减少。
（二）、妨害学校教学生活秩序，影响师生身心健康的经营场所、活动商贩、违章建筑等各类隐患得到彻底清除和整治。
（三）、建立健全安全防范责任制成立突发事件应急管理组织，并成立了校保安队，新制定了保卫制度，宿舍管理制度、外来人员管理制度等各项管理制度，使各项措施落到实处。
三、方法步骤本次专项治理活动分五个阶段进行（5月4日————6月30日）（一）、组织部署阶段（5月5日到5月7日）学校成立领导小组，召开会议部署工作任务，制定实施方案。
（二）、排查摸底阶段（5月8日到5月15日）对学校周边的各类安全隐患开展深入细致的排查摸底，不留死角死面，对排查来的问题，进行梳理归纳总结上报，为下步工作打好基础。
（三）、集中整治阶段（5月16日到5月30日）校长是校园安全的第一责任人，要严格按照相关要求配足配强校园保卫人员，要健全门卫制度及各项安全管理制度，严格落实外来人员进校盘查验证登记制度，禁止无关人员和校外机动车入内；禁止将非教学用的易燃易爆管理器具入校园；要完善校园安防设施，在学校门口等重点区域安装视频监控探头，与110报警系统联网，确保一旦有警情公安机关能快速反应；要在上学、放学时间安排当日带班领导、教师和保安到校门口值守，有秩序地引导、护卫学生进出校门；高峰期间要能及时发现不安全因素及可疑人员采取妥当措施处置；要加强对师生的安全教育，切实提高自身安全防范能力；要加强对有精神疾病和心理不健康的师生、有劣迹学生、不安分学生排查管控；加强舍务管理，建立健全舍务教师工作责任，保卫好学生宿舍，实行夜间巡查、值守制度，并重点加强对女生宿舍的安全管理；要制定相关的预案，并加强演练，在第一时间做出反应，将影响和损失降到最低程度；在有关部门的配合下，坚决杜绝教师乱办辅导班现象；加强食品卫生管理和安全保卫工作防止食物中毒和投毒事件；加强师生消防知识教育，经常对学生宿舍、食堂等人员集中场所的消防安全进行检查，防止火灾。
安全维稳工作制度范文
安全维稳工作制度范文第一章总则第一条为了规范安全维稳工作，保障人民群众的生命安全和财产安全，维护社会治安稳定，特制定本制度。
第二条本制度适用于我公司及相关部门进行安全维稳工作。
第三条安全维稳工作应遵循依法依规、人民至上、维护稳定的基本原则。
第四条安全维稳工作应加强领导，明确责任分工，形成工作合力。
第五条安全维稳工作应加强宣传教育，提高员工安全意识和应对能力。
第二章安全防范第六条公司应建立健全安全责任制度，明确各级职责，确保安全工作的有效落实。
第七条公司应建立安全巡查制度，定期对公司内部外部的安全隐患进行排查和整改。
第八条公司应建立安全培训制度，定期组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。
第九条公司应加强对重要部位和重要岗位的保护，严禁非相关人员进入。
第十条公司应建立安全报警制度，设立报警按钮和报警电话，并建立健全报警处置机制。
第三章应急管理第十一条公司应建立健全安全预案制度，制定各类突发事件的应急预案，并进行演练。
第十二条公司应建立应急指挥体系，明确各级责任和指挥链条。
第十三条公司应建立应急通信系统，确保信息的及时流通。
第十四条公司应加强与相关部门的沟通协调，形成联防联控的工作机制。
第四章社会维稳第十五条公司应加强与社区、公安等部门的合作，共同维护社会治安稳定。
第十六条公司应积极参与社会安全维护工作，开展安全宣传教育活动。
第十七条公司应加强对重点人员和重点地区的关注，确保安全稳定。
第十八条公司应建立信息共享机制，及时了解社会动态，预防和应对安全事件。
第五章监督检查第十九条公司应建立安全检查制度，定期对安全工作进行检查和评估。
第二十条公司应建立事故报告制度，对发生的事故和安全隐患进行报告和整改。
第二十一条公司应加强对安全工作的监督，对存在的问题进行及时处理。
第二十二条公司应建立有关安全维稳工作的档案和记录，便于回溯和追责。
第六章处罚与奖励第二十三条对违反本制度的行为，根据情节轻重，可以给予批评教育、警告、罚款或解雇的处罚。
安全维稳工作制度范文（二篇）
安全维稳工作制度范文一、背景介绍随着社会的发展和进步，维护社会的安全稳定成为一项重要的工作。
为了确保社会的平安，各级政府和组织纷纷制定了相关的安全维稳工作制度。
本文将重点介绍一份安全维稳工作制度的范文。
二、目的和意义安全维稳工作制度的目的在于建立一套完善和科学的工作机制，确保社会的安全稳定。
这份制度的意义在于统筹和协调维护社会安全的各个方面，加强社会治安防控，促进社会的和谐发展。
三、工作内容和要求1.社会治安防控（1）建立健全社会治安防控体系，加强公共场所的安全管理，落实各项安全措施；（2）加强对重点区域、重点行业和重点地段的监管，完善防范措施，确保社会的安全稳定；（3）加强对社会突发事件的应急处置能力，及时有效地应对各类安全事件；（4）建立安全预警机制，加强对安全风险的监测和预警，及时采取相应的安全措施。
2.社会秩序管理（1）加强对社会秩序的管理，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会的公共秩序；（2）加强对社会活动的组织和管理，保障各类社会活动的顺利进行；（3）加强对社会组织和社会团体的管理，规范其活动行为，维护社会的和谐稳定；（4）加强对重点群体和重点人员的管理，切实维护广大人民群众的合法权益。
3.信息化建设（1）推动信息化建设，提高安全维稳工作的科学化水平；（2）建立安全信息系统，加强对安全情报的收集和分析，为安全维稳决策提供有力支持；（3）加强对网络安全的管理和监督，防范网络安全风险，保障网络环境的安全稳定。
4.队伍建设（1）加强安全维稳人员的培训和教育，提高其业务水平和综合素质；（2）建立健全安全维稳人员的激励和奖惩机制，激发其工作积极性和创造力；（3）加强安全维稳人员的交流和合作，促进工作经验的共享和学习。
四、监督和评估1.建立健全安全维稳工作的监督机制，加强对工作的监督和检查；2.定期开展安全维稳工作的评估和考核，提出相关的改进意见和建议；3.加强对安全维稳工作的宣传和培训，提高全社会对安全维稳工作的认识和支持。
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安全维稳工作制度
为了认真贯彻落实公司有关文件精神，坚持“安全第一，预防为主，以人为本,服务生产”的安全维稳方针，增强安全意识，维护公司稳定大局，进一步做好职工稳定工作，维护广大职工生命和国家财产不受损失，坚决杜绝各类大小事故和各类影响稳定工作事件的发生，特制定是本制度。
一、组织机构
（一）安全机构
1、安全工作管理领导小组
组长：经理、书记
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、群安员
2、工作职责
（1）切实加强对安全生产的领导，明确责任目标，各科室负责人是安全工作的第一责任者。
（2）分管安全的副处长对安全工作负全责，治保员配合相关工作。
（3）责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
（二）消防机构
1、消防工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员、义务消防队员
办公室设保卫办，由治保员负责具体工作，义务消防队员的具体工作由保卫办进行安排
2、责任区划分
责任区具体负责人
炸药库负责人、义务消防队员
仓库科长、义务消防队员
油库科长、义务消防队员
各仓库根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，熟悉消防业务知识，每月安排一次达标检查，实施相应奖罚。
（三）维稳机构
1、维稳工作管理领导小组
组长：书记、经理
副组长：副经理
成员：各科室负责人、治保员
2、明确责任
1、书记对公司维稳工作全面负责，治保员负责协助处理维稳工作。
2、为了充分认识维稳工作的重要性，牢固树立“稳定重于泰山”的观念，切实加强对稳定的领导，明确责任目标，各科室主要负责人是维稳工作的第一责
任者。
3、责任区划分
责任区第一责任人
办公室办公室主任
业务科业务科科长
物管科物管科科长
各科室根据工作的实际情况将责任落实到位，做到工作认真负责，具有责任心，多了解职工思想动态，每月向领导小组汇报各科室思想情况。
二、管理办法
（一）安全管理办法
1、工作措施
（1）每月由分管安全、消防的副经理、治保员组织召开一次安全工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的安全情况，事故隐患排查及整改情况。
（2）治保员应不定期的对处各安全重点部门（如炸药库、油库、仓库）进行督岗，做好记录，每星期至少2次以上。
（3）各科室负责人必须每月组织一次对本科室的安全隐患排查工作，发现问题及时汇报、整改，组织召开安全工作会（特别是油库、仓库），要有安全自检记录。
（4）办公室必须督促检查车辆的出行安全，保证安全行车。
（5）门卫早、晚班人员必须巡岗2次以上，严防事故的发生，发现隐患及时汇报和整改。
2、处罚规定
（1）炸药库、油库、仓库、门卫各值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者处每次10元罚款。
因人员不在岗所造成的安全、消防和偷盗等事故，视其情节轻重给予处罚。
（2）值班时间不得酗酒、打牌、赌博或从事违法活动，违者视情节及态度处每次50至200元罚款。
（3）油库、炸药库、仓库必须严防火灾、爆炸事故的发生，值班人员必须严格按照操作规程进行作业，不得在库房内乱接电源、焚烧垃圾和吸烟，严禁携带火种入库，违反规定处每次20元以上罚款，造成重大事故者，按上级有关规定追究其当事人经济和法律责任。
（4）未按整改通知书要求及时对安全隐患进行整改的，每延时一天罚款科室负责人20元。
（5）值班人员有事需换、代班，请假须经处领导批准，违者罚款20元，对隐瞒事故不报者处50元罚款。
（6）值班人员应时刻保持在岗，不得擅自脱岗、离岗，违者罚款50元。
因工作人员不在岗，所造成的消防安全等事故，视其情节轻重给予处罚。
（7）炸药库当班人员必须保证安全监控系统正常运作，未开启电视监控或电视监控失效未及时上报的罚款当班人员50元。
（8）发生二级以上非伤亡事故，取消责任科室当月所有奖金，并对科室负责人扣减20%基本工资。
3、奖励办法
（1）奖励条件：无伤亡事故、无火灾事故、无重特大事故。
（2）奖励范围：各科室正、副科长、治保员、在职职工。
（3）奖励办法：
①按季考核，年末兑现，安全出现事故年度评先一票否决。
②奖励标准
实行系数发放，油库、炸药库负责人系数为3.0（员工为1.5），其他科长、治保员为2.0，副科长（享受副科级待遇）、门卫为1.5，员工为1.0。
4、奖金来源：年度安全奖金。
（二）消防管理办法
1、义务消防队员的权利与义务
（1）义务消防队员享有消防法律法规的一切权力，有权检查、督促、落实相关消防工作，制止一切不符合消防安全标准的人和事，有先制止后报告的权力。
（2）义务消防队员每季至少安排一次以上消防业务培训，提高操作方法的技能技巧。
（3）义务消防队员必须熟悉各种消防设备（如消防泵、灭火器等）的性能和使用方法，并且掌握简单的自我救护和组织救护他人的技能。
（4）义务消防队员有定时对所在地点进行消防检查的义务，有整改和落实消防安全隐患的义务。
（5）义务消防队员责令其事故隐患整改的项目，若如期未整改，或不配合整改，甚至有抵抗行为的个人，经汇报后，给予经济处罚。
2、消防管理条例
（1）各仓库的门卫、保管员及全体员工必须熟悉各种消防器材的摆放位置，以及性能与使用方法。
（2）治保员必须保证每个库房门口挂有1个以上灭火器，并对消防泵和消
防栓进行定期检查和试泵。
发现已过使用期限或被损坏的消防设备，应进行登记，及时向主管领导申报更换。
（3）消防池保持清洁，池内保证全天候满水。
（4）仓库周围严禁堆放易燃易爆物品，禁止火源进入库区，生活用火必须与库区保持50米以上的距离，治保员对门岗及其人员必须严格督查并要求。
（5）门岗应积极、严肃的盘查进入库区的人员，严禁其带火种入库。
（6）炸药库、油库内严禁停放各种车辆（除装御货物车外）。
（7）秋冬季为事故多发季节，做到定时巡视库区，积极清除库区周边杂草，消除火灾事故隐患。
（8）不准私拉、乱接电线、开关、插座等，防护罩必须齐全，用电设备上不能有覆盖物，仓库内照明用电不能超过100w。
（9）重点防火单位应挂有警示标志，如“闲人禁入”、“严禁烟火”、“火警119”等。
3、奖罚
（1）义务消防队员不参加业务培训的，每次罚当事人10元。
（2）消防部门指出的火灾事故隐患不及时整改的，罚具体责任人30元。
（3）消防器材损坏、被盗，不及时上报的，每次罚责任人20元。
（4）私自移动或挪用消防器材的，每次罚责任人30元。
（5）消防检查无记录、未建档的，每次罚安全专干10元。
（6）对无事故隐患，消防措施到位，或在消防比赛中取得好成绩和名次的，给予一定的经济奖励。
（三）维稳管理办法
1、维稳工作实行书记负责制，分工合作。
2、公司人员必须认真学习并熟练掌握有关维稳工作的政策、文件和规定。
3、维稳工作实行责任查究制，书记为第一责任人，各科室责任人为直接责任人。
各科室责任人必须时时跟踪维稳工作的进展情况，督促工作落实，并随时向书记汇报有关情况。
如因工作责任心不强或工作重大失误，造成维稳工作事故的，将按照责任查究制追究有关责任。
4、每季度维稳领导小组召开一次稳定工作例会，分析、部署、督促和组织检查本单位的人员思想动态。
5、治保员应不定期的对公司安全重点部位（如炸药库、油库、总库）进行督查，掌握具体情况。
6、科室负责人必须及时对本科室的人员思想进行了解，发现问题及时向领导汇报，并每月召开维稳工作会（特别是油库、物管科），做好维稳自检工作记录。
7、维稳工作必须做到大事一天一报，小事一周一报，无事一月一报，由公司治保员负责。
8、注意工作方法，讲究斗争策略，依法、迅速、文明、稳妥处置。
切忌因失职、失误、失当授人以柄，造成不良影响。
10、突发事件的处置必须迅速准确，积极与稳妥有机结合，在关键时刻，必须不失时机，争分抢秒，赢得主动。
11、处置突发事件各单位党群政工部门必须加强请示汇报，加强相互联系，加强协调配合。
12、维稳工作的一般程序：
（1）接到有关维稳工作的电话、报告后，应作好有关电话记录或工作记录，
并立即向书记汇报；书记不在时，直接向分管领导汇报。
（2）在接听和收阅反映影响稳定或出现不稳定的情况报告时，应询问清楚有关问题的基本情况、事由、已采取的措施以及需要上级帮助解决的问题。
（3）根据反映的情况，条件允许时先研究提出处理意见再报领导决定，情况紧急时及时报告公司领导，公司领导不在时应及时作出处理。
（4）维稳工作处理完毕后，要及时总结经验，并将有关电话记录、工作记录、领导指示、工作材料等收集归档。
13、坚持维稳工作的“四查四报”制度，并根据维稳工作实际需要定期或不定期地进行全局的矛盾纠纷排查和分析汇总。
随时主动掌握影响稳定的有关情况，有针对性的开展工作。
14、维稳工作资料属秘密材料，必须妥善保管。
外单位人员需要借阅的，需向分管领导请示汇报；涉及机密、绝密级的材料，需向书记请示汇报。
三、本办法未涉及的内容按公司有关安全生产处罚办法、条例执行。