公务员面试的几点心得
公务员考试面试心得
心得体会第一部分：1、心态——心态要放松、要平和，考公不是唯一，出路还有很多。
所谓放得开才能拿得下。
为什么会紧张？就是因为放不开。
2、时间——尽可能的利用一切可以利用的时间加强练习，特别是实践练习。
甚至在走路的时候、吃饭的时候都可以在脑子里想每种题型的回答思路，一遍一遍的自问自答，把每种题型的答题思路刻在脑子里。
3、思路——回答模式就是答题思路，有思路就能够在考场上立于不败之地。
看到每一类型的题目，首先反映出来的是回答思路，知道怎样入手回答。
按照模式回答出来的答案一般会有一个正常的分数。
要先掌握套话怎么说，然后用自己的话把套话的内容说出来，这样就避免了答题千篇一律，这就是提高，在这个基础之上能够加入名人名言、流行语等，就做到了有闪光点，就是升华了。
第二部分1、在候考的时候，要与你的竞争对手们有适当的交谈。
但要注意几点：不要打听笔试成绩，影响气氛；不要讲太多关于考试的事情，起不到放松的作用；要相互鼓励，这也是在给自己加油。
在等待的过程中，可以和朋友聊天，可以闭目养神，可以站起来溜达，最好不要再看新资料，也不要看一大摞的旧资料，可以回忆一下自己答题的套路和思路，回想一下自己面试从一进门就要注意的事项。
尤其是还有一两个人就要到自己的时候，自己是非常紧张的，每个人都会或多或少的紧张！这时候就要调整自己的情绪和心态。
2、女生是披肩发也可以，只要显得青春亮丽，朝气蓬勃，庄重，就行。
不一定非要束发。
千万记住不能戴首饰，即使是已经参加工作的人。
3、请你们一定注意：无论何种情况，最好不要问完就答题，一定要略微思考一下，这样可以答的更全面准确，且不显的冒失，避免给考官留下浮躁的感觉。
实际上，绝大多数情况下，面试时都会在考生面前放纸笔，以便考生做些记录，拟定答题要领。
4、面试时间剩余太多则会显得回答不充分，因此要科学安排时间。
通常每个问题的时间在5分钟以内，最好的时间分配是，思考准备时间控制在1分钟以内，回答3分钟左右。
公务员面试心得体会
公务员面试心得体会作为一个在公务员考试中成功的候选人，我想分享一些面试心得和体会：1. 提前准备：面试前要充分了解面试的流程和内容。
了解面试官们可能会问的问题，并针对这些问题进行准备。
2. 自我介绍：自我介绍是面试过程中的第一步，要简明扼要地介绍自己的基本情况和求职动机。
在介绍中，突出自己的能力和优势。
3. 学习背景：在介绍学习背景时，要强调与应聘岗位相关的经验和知识。
如果有在学校或实习中取得的成绩或荣誉，可以适当提及。
4. 自我评价：在面试中，面试官可能会要求你评价自己的优点和缺点。
这时候要坦诚地提出自己的优点，并且在缺点方面显示积极的态度和改进的决心。
5. 团队合作能力：公务员工作往往需要与团队合作。
要突出自己在学校或工作中的团队合作经验，并强调自己的协调能力和沟通能力。
6. 社会实践经历：公务员工作与社会联系密切。
在面试中，要介绍自己参与过的社会实践项目和志愿服务经历，以展示自己的社会责任感和使命感。
7. 社会热点问题：公务员的职责是为人民服务。
面试中，可能会涉及到一些社会热点问题。
要紧跟时事热点，了解国家政策和相关法律法规，以便能够妥善回答面试官的问题。
8. 真诚和自信：在面试中要保持真诚和自信的态度。
回答问题时，要思考清楚，语言表达清晰，不要急于回答，也不要回避问题。
9. 提问环节：面试结束时，面试官往往会给你机会提问。
要充分利用这个机会，提问关于岗位职责、工作环境等方面的问题，以显示出你对工作的兴趣和对公司的了解。
10. 持续学习和提高：即使在面试中表现出色，也不能松懈。
公务员考试是一个长期的过程，要保持持续学习和提高的态度，不断完善自己的能力和知识。
这些是我在公务员面试中的一些心得和体会。
希望对大家有所帮助。
祝愿大家都能在公务员考试中取得成功！。
公务员面试心得体会范文（通用3篇）
公务员面试心得体会范文（通用3篇）公务员面试范文篇1自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心积极准备公务员面试什么最重要呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。
公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。
当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。
有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。
其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。
面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。
树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。
去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。
参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。
在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。
公务员的面试心得体会
公务员的面试心得体会公务员的面试是非常重要的一环，在求职过程中起着决定性的作用。
通过面试，考官可以进一步了解应聘者的能力、素质以及是否适合从事公务员工作。
以下是我从面试中获得的一些心得体会，希望对广大考生有所帮助。
一、充分准备面试是一个竞争激烈的过程，充分的准备是成功的关键。
首先要了解面试的基本要求和流程，包括面试的时间、地点、面试形式、面试内容等。
其次，要针对所应聘职位进行详细的调研，了解相关的法律法规、政策和相关领域的知识。
此外，还可以通过刷题、模拟面试等方式提高应试技巧和应对能力。
二、自我介绍在面试中，自我介绍是考官了解我们的第一印象。
因此，在自我介绍中要突出自己的优势和特长，展现自信和积极向上的形象。
同时，要简明扼要地介绍个人背景和教育经历，突出与所应聘职位相关的工作经验和能力。
最后，要表达对公务员工作的热爱和追求，以及对自身发展的期望。
三、面试技巧在面试中，应聘者要注重沟通能力和应变能力的展示。
首先，要注意语言表达的清晰、准确和流利，尽量避免口头禅和模棱两可的表述。
其次，要注重表达个人观点和举例说明的能力，充分展示自己的逻辑思维和分析能力。
此外，还要注重肢体语言的运用，比如坐姿、眼神交流等可以体现出个人的自信和专业形象。
四、态度端正在面试过程中，态度是非常重要的。
应聘者要保持积极向上的心态，以真诚、谦虚的态度和考官进行交流。
同时，要注意细节和礼貌，比如握手礼仪、穿着得体等。
此外，在面对问题时要思考清楚再回答，避免仓促和不准确的回答。
最重要的是要保持自信和镇定，不要紧张和焦虑，面试过程中要保持良好的心态。
五、知识储备公务员面试涉及的知识面广泛而复杂，考官往往会通过提问对应聘者的专业知识进行考察。
因此，应聘者需要在面试前做好知识的储备工作。
可以通过阅读相关书籍、报纸等来增加知识面，更新对社会热点问题的了解。
同时，还可以结合自己的专业背景进行重点复习，加强对专业知识的掌握。
六、总结反思面试结束后，要做好及时总结和反思工作。
国考面试学习心得_心得体会
国考面试学习心得_心得体味一、背景介绍国家公务员考试（简称国考）是中国最高级别的公务员招录考试，每年吸引着大量的考生参加。
国考的面试环节是考生最后一道关卡，也是考察考生综合素质和能力的重要环节。
在我参加国考面试的过程中，我深刻体味到了一些学习心得和体味，现将其分享如下。
二、学习心得1. 提前准备充分国考面试是一个综合素质和能力的考察过程，因此提前准备是非常重要的。
首先，要对国家政策、法律法规等相关知识进行系统的学习和掌握。
其次，要了解国家机关的组织结构、职责和工作特点，以便在面试中能够对自己的职业规划和发展有清晰的认识和表达。
此外，还要积极参加摹拟面试和讨论，提高自己的表达能力和应变能力。
2. 做好个人素质的展示国考面试不仅考察考生的知识水平，更注重考察考生的综合素质和能力。
因此，在面试过程中，要注意展示自己的个人素质。
首先，要有良好的仪表仪容，穿着得体、整洁干净。
其次，要有自信和积极的表情，保持良好的姿态温和质。
同时，要注意自己的语言表达能力和沟通能力，清晰、准确地表达自己的观点和想法。
3. 注重团队合作和领导能力的展示国家机关工作强调团队合作和领导能力，因此在面试过程中要展示自己的团队合作和领导能力。
可以通过分享自己在团队中的经验和成果，展示自己在团队中的贡献和影响力。
同时，可以通过举例说明自己的领导能力，如在某个项目中担任负责人，成功完成任务并取得良好的成绩。
4. 关注时事热点和社会问题国考面试中，考官可能会问及一些与时事热点和社会问题相关的问题，因此要关注时事热点和社会问题，了解国内外的重要事件和热点话题。
在面试中，可以通过对时事热点和社会问题的深入分析和思量，展示自己的综合素质和能力。
5. 保持积极的心态和良好的面试状态国考面试是一个长期的考察过程，考生要保持积极的心态和良好的面试状态。
在面试前要做好充分的准备，提前规划好时间和行程，保证自己的状态最佳。
在面试过程中，要保持镇静和自信，积极回答问题，与考官进行良好的互动。
公务员面试的心得与建议
公务员面试的心得与建议公务员面试是每个报考者都要经历的一道关卡，它不仅考察了考生的知识水平和综合素质，更是对其应变能力和思维方式的一次全面考察。
作为一名曾经参加过公务员面试的考生，我从中得到了一些宝贵的心得和建议，希望能对即将面试的考生有所帮助。
首先，公务员面试注重考察考生的综合素质和思维方式。
在面试过程中，考官不仅仅是在考察你的知识水平，更重要的是考察你的思考能力和解决问题的能力。
因此，我们在备考过程中不仅要注重知识的积累，更要培养自己的思维能力。
可以通过阅读各类书籍、参加辩论会和模拟面试等方式来提高自己的思维能力和应变能力。
其次，公务员面试需要考生具备一定的知识储备。
尽管面试注重考察思维方式，但在面试中，经常会涉及到一些基本的知识问题。
因此，我们在备考过程中，要注重对相关知识的学习和掌握。
可以通过刷题、参加培训班等方式来提高自己的知识水平。
另外，公务员面试需要考生具备良好的表达能力和沟通能力。
在面试中，考官会通过与考生的交流来了解其表达能力和沟通能力。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的表达能力和沟通能力。
可以通过参加演讲比赛、辩论会和模拟面试等方式来提高自己的表达能力和沟通能力。
此外，公务员面试还需要考生具备一定的心理素质。
面试是一种高压环境，很容易让考生感到紧张和焦虑。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的心理素质。
可以通过参加心理辅导、进行冥想和放松训练等方式来提高自己的心理素质，从而更好地应对面试。
最后，公务员面试需要考生具备一定的团队合作能力。
在面试中，考官会通过与考生的合作来了解其团队合作能力。
因此，我们在备考过程中，要注重培养自己的团队合作能力。
可以通过参加团队活动、组织志愿者活动等方式来提高自己的团队合作能力。
综上所述，公务员面试是一次全面考察考生综合素质和思维方式的机会。
在备考过程中，我们要注重培养自己的思维能力、表达能力、沟通能力、心理素质和团队合作能力。
只有全面提升自己的素质，才能在面试中脱颖而出。
面试心得与反思
面试心得与反思面试心得与反思篇1张辉是去年考上公务员的，当时报考的职位是长沙民政局科员一，该职位共招2人，我笔试成绩第6，比第一名差5分，比第二名差3.5分，这个位置很尴尬，似乎希望渺茫。
的我的笔试成就也通过了，但在面试的环节遭到了淘汰。
这次，我抱着放手一搏的心态，报名参加了长沙天星教育培训的面试培训班，他们拥有比较强大的队伍老师，在他们辛苦的付出下，我从一个曾经的面试失败者转变为一个面试的成功者，在整个辅导的过程中，我有几点心得和大家共享：一、对自己要树立信心：不要怀疑自己的能力，能进面试就足以说明你的能力，所以要做的就是必须以百倍的努力去迎接面试、去准备面试。
在这段时间里，要有吃苦的准备，一切都围着面试来转，聚精会神备面试、一心一意提能力。
二、对辅导老师要树立信心：对老师要充分信任，相信他们安排的课程以及辅导的内容，只要我们能认真地参与，就一定能够提高面试能力的。
因为老师他们既有自己实战的经验又有辅导了N批学生后的最实际最有效的方法。
三、熟记各种题型的答题策略：一般，发下来的学习资料中就有总结和归纳，但这毕竟是别人的东西，我们所要做的就是把别人的东西转化为自己的东西并把它印在脑海中，途径就是勤做笔记，并把当天学习的感受用笔写下来，进行总结和归纳。
通过这种写既把有关题目的答案固化为文字，又把答题共同思路写了一边。
四、要锻炼自己的勇气：在上课的过程中，老师会要求你回答问题或者说让同学自己主动回答，这个时候你要鼓起勇气，大胆地去回答，不要去管回答得好不好、回答得准确不准确，只要你能大声地答题，讲究一点层次和条理，东拉西扯的讲上一通就可以了。
当你下来的时候，用心去体会一下刚才在台上回答时的心理感受，用笔记下来。
其实你在这个过程中，已经在进步了。
面试心得与反思篇2上周五上就业指导课程过程中进行了一场模拟面试，我当了一回面试中国移动公司人事部经理助理的面试者。
感觉还不错，挺有收获的，低头思量，让我对面试又有了些体会，想和大家分享一下。
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇公务员面试技巧的心得体会篇1时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。
作为一名，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。
学校研究到我们的这种心境，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。
以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。
下头是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自我，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。
在选择职业时，既要研究个人需要，还要研究社会需要、市场需要，不能只凭自我的主观确定和意愿。
多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去研究。
针对自我的实际情景，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自我一个正确的评价。
深入了解自我，清楚自我的优劣势，尽量发挥自我的优势，避开自我的不足，这样，才能成功。
眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
第二，要根据自我的专业、技能、用人单位的要求，确定自我的职业方向。
在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情景，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。
假如自我和用人单位彼此都很满意，应当做出理性的选择，及时签订协议。
且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。
第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。
这就要求我们有良好的心理承受本事和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。
更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变，了解学校与职场的不一样。
不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。
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公务员面试的几点心得目前，在我国及各省大多还采用结构化面试，有部分省份也开始尝试采取无小组讨论等手段，在这里主要介绍结构化面试的情况。
结构化面试已不是新鲜词，很多同志都已了解，通俗说就是设计4-6道目在规定的时间内(一般20分钟)请考生回答，以考察考生的综合素质和能力。
一、对公务员面试的认识公务员面试，一般由现任领导(副处以上干部、市到副科)组成面试考官，并进行过考官培训，并每人发一张面试评分表，上有各项能力分值比例打分。
但我个人认为，考官培训只是介绍基本的框架，对面试的实质内容没多大涉及，各位考官还是评个人的积累、喜好、印象来评价考生，且印象比重占大头，所以建议考生不必过多去准备回答的内容，退一步说，准备得再多也未必能用上，因为大多题目还是*临场发挥、*平时积累、*思维反应，在余数不多的时间里，抓紧时间调整心态，考虑细节，理理思路。
我以为面试的成功关键是你的自信、你的气势、你的精神面貌，也就是给考官留下最佳印象则成。
二、公务员面试的场地设置、面试程序场地设置的介绍有必要，但我也只能是说说我熟悉的场地设置，如果有条件，同志们可以打听一下自己将要进去的考场摆设，这对你克服紧张有一定的帮助，毕竟对环境有一个心理准备。
以一个教室为例，一般讲台前排坐成一排5-7个考官，中间那个是主考官，将会与你有对话，两边斜摆两排，一边为计时、计分、统分，另一边有监督员、公证员等，你的位子与考官对面而设，单人单桌，后面有的设有旁听席，这种架式有点像法庭。
一般旁边就是候考室，没考的同志都在那里等着，考完一个由领考人把另一个考生带到考场门口，考生进去后，一般主考官会意示你坐下，并向你介绍面试规则，介绍完后计时开始，并意示你题本在桌面上，你自己翻看，也有一些地方是由主考官念题，你逐一作答，整个过程大概就是这样。
三、面试中应该注意的几个细节细节决定成败，请同志们不要小视，面试前应重复回忆自己该注意的地方，这是力争第一印象的关键。
1、外形：衣着发型，各人有别，总结来说就是要把自己最满意的打扮展现出来，不一定要华贵，但要得体。
男同志一般以西装为多选、打领带，以较深色为主，但不求一律，只要既显稳重又显朝气则行;女同志多以套装或小西装、裙子为主，以较浅色为主，这不好形容。
在着装上我不花太多口舌，建议大家打扮精神、青春、稳重一点就行，在形象设计上多征求一下身边朋友的意思，包括长辈尤其是在行政机关任职的家人。
2、行态：从进门开始说起，当领考人把你带到门口时，你应礼貌地敲门得到允许后轻推门而进，进门后反手轻关门，注意脸终始保持面对考官那边，一般从门口到你应该坐的位子还有一段距离，建议走路应保持与平时正常走路速度一致，健步挺胸，目视前方，脸带微笑，在这段路上可调整心态，减轻紧张。
至座位旁停下可视情况欠身至意，考官会意示坐下，你则轻搬椅子调整到合适位置，位置以站坐自如而不需再挪椅子，一般端坐椅子2/3左右，离桌子有一拳空间，双手自然摆放桌上，切记克服平时的习惯性动作，如玩笔等。
3、语音：语速是关键，有很多年轻朋友语速过快，考官听得很累且听不清楚，建议考前多阅读一些文章，克服语速问题;语音要洪亮，当然不用到大声至累的状态，以整个房间听得清楚为准，这样可显气势、自信，同时注意语调等，要有一定的感情掺入，尤其在介绍自己和叙述一些有个人观点的话题时，避免过于生硬、正式。
4、眼神：目光应集中，以显精神，不可到处乱看或眼睛上下翻动，或不停眨眼，特别提醒回答问题时应保持目光与考官对视以达交流目的，当然不要死盯一人看，可随意在考官中选择交流，要自信大胆用目光与每一个在看你的考官交流，这一种很重要。
5、逻辑：在准备回答每一个问题之前要先想好该回答的大概内容，也就是提纲，一般可用1-2分钟思考问题，切不要看到问题张嘴就说，说完上句不知道下句，停顿太久或干脆造成紧张答不上来。
一般问答问题建议分点分段，分个一、二、三点，层次清楚又有条理，考官印象更好，那么在进行腹稿时就要想好第一点说什么、第二点说什么。
同时还应注意理解每一个问题的落点，不要答非所问，要做到熟悉的多说，不熟悉的少说，知道的说，不知道的或没把握的不说。
四、面试考题回答的应对结构化面试一般5-6个问题，一般涵盖考生动机、组织协调、人际关系、分析理解、应变处理、应对压力等几个方面的内容，问题的设计一般一个问题考察一方面的能力，现在问题的设计越来越复杂，可能一个问题中含有几个小问题或冲突、矛盾，所以同志们应看清题目，首先看到这个问题应大致知道出题意图是考察哪方面的能力。
1、动机目的类。
这类问题的提法很多，如为什么要报考公务员?你选择公务员有什么理由?你认为公务员应具体哪些素质?你考公务员有什么优势等，再难一点的如现在公务员考试竞争这么剧烈，你大概花了多长时间准备?公务员工资是偏低的，进入公务员后光*这点工资生活你克服得了吗?像动机性的问题是必考题，是可以作准备的，动机题中考察的一般有三个方面：一是对公务员岗位的认识(也包括选择公务员队伍的理由)，二是你选择公务员有哪些方面的优势，三是你进入公务员队伍之后的打算等，也就是表表决心。
动机类的回答应把握两点：一是回答应切合实际，大话空话不宜太多，应从切身感受谈认识;二是在回答中尽量把自己的优点长处表达出来，说明自己能够适合公务员的条件。
例：你为什么报考公务员?要点：报考公务员我是经过慎重考虑的，主要基于以下三个方面的原因：1)从公务员队伍的特点来说，公务员代表国家从事社会公共事务管理，是治国理政的主体，是公共权力的行使者，将直接推动着社会经济的飞速发展，公务员岗位给人一种很神圣的使命感和荣誉感。
近年来，随着国家公务员考录制度的进一步完善，公务员考试已成为我国第一大考，这不仅说明了国家号召和需要年轻人加入公务员队伍，更说明了有千千万万像我一样的年轻朋友，希望通过公务员这个广阔的舞台来现实自己的人生价值，真正有所作为，真正做点实事，为国家或家乡的发展作出自己应有的贡献。
2)从我自身来说，职业的选择要考虑多方面的因素，除自己的志向、理想外，还要考虑自己的性格、爱好、家庭等诸多因素。
从大一开始，我自己的定位就是报考公务员或事业单位，也一直在为自己的目标努力。
四年的大学生活我严格要求自己，积极向党组织*拢，已光荣加入了中国共产党。
同时一直注重专业学习，成绩优良，能熟练运用计算机绘图各类建筑图纸。
业余时间积极参加社会活动,锻炼自己,曾担任院学习会主席，并获“校优秀学生会干部”等光荣称号。
3)从现实来说，近几年公务员的待遇逐年提高，收入较为稳定，社会地位也不断得到提高，这几年就业压力非常大，如果能找到一份稳定的工作，又能发挥自己的特长，能在奉献中实现自己的价值，我认为是一个非常理想的结合。
正因为以上几点，我选择了报考公务员，如果我有幸能被录取，我一定会努力工作，争取成为一名优秀的公务员。
2、组织协调类。
这算是一个比较简单的问题，让你组织一个活动，协调一些关系等，比如3.15快要到了，单位想组织一次植树活动，请问你准备如何组织?又比如五.一节快要到了，单位想组织一次旅游活动，可有的人想玩山水，有的人想看古迹，你作为组织者该如何做等;我觉得这例问题一般人都能回答上几点，但如果要得高分，就要从“新”和“细”两方面着手，同时要把握一些原则，尤其在问题中涉及到一些决定，如请示报告、调查分析等方法的运用，再比如少数服从多数、围绕活动主旨等原则，像我上述举的植树活动中，除调查摸底、作好方案、请示汇报、前期准备、活动实施、总结汇报等基本步骤外，如想得高分，我想不妨加一些如前期准备上是不是考虑到机关同事在植树上没什么经验，经请示领导后是否需要请1至2个技术员进行讲解指导;又比如在总结汇报环节中，是否可据当前社会上一些“只管栽树，不管成林”的现象，向领导建议成立一个护林小组，让单位种下的树苗能真正成林;又比如在最后环节，考虑到单位植树不仅仅是栽树这么简单，更重要的是通过单位的影响能在社会上倡导环境保护主题，而向单位领导请示是否应加强宣传报道等，或这一点在请示汇报上就向有关领导请示等。
在另一个我举的例子中还安排了一个矛盾，就是在玩山水和看古迹上的不一致，像这类问题是必须作出正面回答的，我想这里应运用两个原则，一就是单位这次活动的主题是什么，领导的意图是什么?二就是选择哪一边的人多，也就是少数服从多数的原则。
例：你正在主持一个会议，意见对立双方由争辩发展到恶语相向，你怎么办?要点：作为会议的主持人，我会把双方争论的据点、争论的问题记录下来，然后先建议大家安静，或干脆休会半小时，等大家能平心静气坐下来后，我会再次阐述本次会议的目的，就是要大家心平气和地商量某一问题，提出解决办法，而不是争论。
等局面被我控制后，我再要求双方各派一名代表将自己方的意见、观点、计划总结出来，通过阐述自己的理由，大家举手表决，少数人服从多数人的意见，我同样会把最后的结果写进会议记录中备查。
3、人际关系类。
这也是一个比较简单的问题，在这个问题上一般只涉及三种关系，无非是与领导的关系、同事的关系、服务对象的关系。
这类问题的回答应注意一个层次，也就是分轻重来回答，我想也大致可分为三个层次：最基层的是普通关系，如个人喜好造成的话不投机，或对你个人有看法等，我想这类问题不管你会怎么做，但你都应这么说，也就是团结尊重、主动友好、谦虚请教、热情助人、任劳任怨等;第二层就是上升到影响工作层面的关系，如果影响到工作的开展、工作的质量等，你回答的时候应有一定的立场，同时要表示放下个人恩怨、个人面子而以工作为重，采取主动沟通、积极建言、坚持原则等方式在你职责范围内对工作提出更好的意见、建议等，但应注意在你的积极努力下，领导仍坚持自己观点、做法时，你要回答服从，因为服从是公务员的天职;第三层就是领导、同事或服务对象因个人关系涉及到违反纪律、严重影响到工作、导致工作偏离、触犯到法律、党纪、损害他人利益或国家、人民财产安全时，你的回答是立场坚定，要不惜背打小报告、大义灭亲、上访告状等名义来维护正义、保护财产、促进工作，当然这应该是在工作未开展前就要做的事。
例：如果你有一位固执武断的领导，你会经常提合理化的建议吗?要点：①在一般情况下，领导和同事是不能选择的，每个人有每个人的个性和脾气，要学会适应和相处。
②领导脾气直也好，悠也好，固执也好，只要是出自为公，为工作，应该尊重和原谅他，并且按他的安排去做。
③适当的时候，可以用谈心、汇报思想等方式委婉地提出自己的看法，但点到为止。
④在有合理化的建议时，照提不误。
因为那是对自己和工作负责。
4、分析理解类。
个人认为这类问题较难，有类似小型申论，尤其是当问题要你谈的是一句你不理解的名言或你不熟悉的某个社会现象时，万一遇到这类问题我的主张是如实回答，坦白承认，切不可不知也云，答非所问，同时你可以在承认不知的情况下，以一种不肯定的态度把问题引到你猜想的熟悉的话题进行作答。