公务员面试心得经验
公务员面试心得体会
公务员面试心得体会作为一个在公务员考试中成功的候选人，我想分享一些面试心得和体会：1. 提前准备：面试前要充分了解面试的流程和内容。
了解面试官们可能会问的问题，并针对这些问题进行准备。
2. 自我介绍：自我介绍是面试过程中的第一步，要简明扼要地介绍自己的基本情况和求职动机。
在介绍中，突出自己的能力和优势。
3. 学习背景：在介绍学习背景时，要强调与应聘岗位相关的经验和知识。
如果有在学校或实习中取得的成绩或荣誉，可以适当提及。
4. 自我评价：在面试中，面试官可能会要求你评价自己的优点和缺点。
这时候要坦诚地提出自己的优点，并且在缺点方面显示积极的态度和改进的决心。
5. 团队合作能力：公务员工作往往需要与团队合作。
要突出自己在学校或工作中的团队合作经验，并强调自己的协调能力和沟通能力。
6. 社会实践经历：公务员工作与社会联系密切。
在面试中，要介绍自己参与过的社会实践项目和志愿服务经历，以展示自己的社会责任感和使命感。
7. 社会热点问题：公务员的职责是为人民服务。
面试中，可能会涉及到一些社会热点问题。
要紧跟时事热点，了解国家政策和相关法律法规，以便能够妥善回答面试官的问题。
8. 真诚和自信：在面试中要保持真诚和自信的态度。
回答问题时，要思考清楚，语言表达清晰，不要急于回答，也不要回避问题。
9. 提问环节：面试结束时，面试官往往会给你机会提问。
要充分利用这个机会，提问关于岗位职责、工作环境等方面的问题，以显示出你对工作的兴趣和对公司的了解。
10. 持续学习和提高：即使在面试中表现出色，也不能松懈。
公务员考试是一个长期的过程，要保持持续学习和提高的态度，不断完善自己的能力和知识。
这些是我在公务员面试中的一些心得和体会。
希望对大家有所帮助。
祝愿大家都能在公务员考试中取得成功！。
公务员面试心得体会范文（通用3篇）
公务员面试心得体会范文（通用3篇）公务员面试范文篇1自去年参加选调生考试以后，一直有朋友同学问我面试的体会，又到了安徽、江苏等地一年一度的公务员考试面试的时期了，今天有个同学问面试的事情，要求我写点东西给她，所以晚上写了点，放在空间里，也希望来看过的朋友可以用得上。
一、树立信心积极准备公务员面试什么最重要呢?信心，毫无疑问，在前期准备的时候大家就要树立必胜的信心，如果连你自己都没有信心，怎么让面试官对你有信心，怎么要求他们赏识你呢。
公务员面试考的就是综合素质，考的就是你的自信心。
当你树立了必胜的信心的时候，你的面试就成功了一半了，所以在准备面试的准备阶段，你就要给自己积极的自我暗示，告诉自己你能行，告诉你自己面试没有什么好怕的，那些对手还都不如自己呢。
有的同学认为自己的笔试成绩太靠后了，认为希望不大，不要这样想，你能进入面试，就是说明了你有和你的竞争对手公平竞争的实力，说明你行，你要做的就是树立信心，把你的能量发挥得无限大去战胜他们，打败他们。
其实公务员面试没有大家想象的这么困难，也没有大家想象的这么黑暗。
面试就是一次人与人面对面的交流，当今社会的公务员招考和录用的环境是越来越公平的了，面试的过程中是不存在暗箱操作的，也不是哪一个官员能左右的事情，面试工作是组织、人事、纪检等多部门联合办公，没有哪个考生的关系可以一手遮天，你要相信你和你的对手是在同样的背景环境下竞争的，是公平、平等的竞争。
树立信心是面试准备环节最重要的，不要怀疑这一点。
在心理准备好以后，接下来就是具体的准备工作。
去年为了准备面试，我浏览了大量的公务员面试的网站，看了相关的面试题目和成功者的经验，了解了结构化面试的基本情况，在这里我推荐两个出版社的面试书，一是华图二是中公教育，这两个出版社的书质量很不错的，书中有详细的面试讲解，分类分章节，涵盖了整个面试环节的各个方面。
参考书买一本就够了，读透一本书，比盲目地乱读书要好的多。
在时间很短的情况下，看书多反而会有急躁的情绪。
公务员的面试心得体会
公务员的面试心得体会公务员的面试是非常重要的一环，在求职过程中起着决定性的作用。
通过面试，考官可以进一步了解应聘者的能力、素质以及是否适合从事公务员工作。
以下是我从面试中获得的一些心得体会，希望对广大考生有所帮助。
一、充分准备面试是一个竞争激烈的过程，充分的准备是成功的关键。
首先要了解面试的基本要求和流程，包括面试的时间、地点、面试形式、面试内容等。
其次，要针对所应聘职位进行详细的调研，了解相关的法律法规、政策和相关领域的知识。
此外，还可以通过刷题、模拟面试等方式提高应试技巧和应对能力。
二、自我介绍在面试中，自我介绍是考官了解我们的第一印象。
因此，在自我介绍中要突出自己的优势和特长，展现自信和积极向上的形象。
同时，要简明扼要地介绍个人背景和教育经历，突出与所应聘职位相关的工作经验和能力。
最后，要表达对公务员工作的热爱和追求，以及对自身发展的期望。
三、面试技巧在面试中，应聘者要注重沟通能力和应变能力的展示。
首先，要注意语言表达的清晰、准确和流利，尽量避免口头禅和模棱两可的表述。
其次，要注重表达个人观点和举例说明的能力，充分展示自己的逻辑思维和分析能力。
此外，还要注重肢体语言的运用，比如坐姿、眼神交流等可以体现出个人的自信和专业形象。
四、态度端正在面试过程中，态度是非常重要的。
应聘者要保持积极向上的心态，以真诚、谦虚的态度和考官进行交流。
同时，要注意细节和礼貌，比如握手礼仪、穿着得体等。
此外，在面对问题时要思考清楚再回答，避免仓促和不准确的回答。
最重要的是要保持自信和镇定，不要紧张和焦虑，面试过程中要保持良好的心态。
五、知识储备公务员面试涉及的知识面广泛而复杂，考官往往会通过提问对应聘者的专业知识进行考察。
因此，应聘者需要在面试前做好知识的储备工作。
可以通过阅读相关书籍、报纸等来增加知识面，更新对社会热点问题的了解。
同时，还可以结合自己的专业背景进行重点复习，加强对专业知识的掌握。
六、总结反思面试结束后，要做好及时总结和反思工作。
公务员面试经验分享(精选3篇)
公务员面试经验分享(精选3篇)公务员面试经验分享精选篇1应变能力是国考面试的测评要素之一，应变题型每年在各地省考面试中都会占据一定的比重，相比起综合分析和计划组织等题型，应变题型从整体难度而言相对较低，但是要真正答好一道应变题，让考官眼前一亮，却不是那么简单的事情，今天就跟大家一起来分享国考答好应变类题型的那些技巧。
应变题的得分技巧无非三个方面：第一，迅速反应;第二，抓住需要解决问题的关键;第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
那具体是什么意思呢?首先，迅速反应。
强调的是我们在考场上，遇到应变题思考反应速度要足够快，因为如果思考时间过久，考官就会觉得你的应变能力肯定不强;另外，也可以在答题过程中展现出考生迅速反应的能力，我们建议考生在作答时多用像“立刻”“马上”“第一时间”这种体现紧迫感的词汇，让考官能够真正的入情入境。
其次，抓住需要解决问题的关键。
意思是我们在审题时，一定要审清楚题目有待解决的问题有几个，具体是什么问题，这样才能更准确，更完整地解决问题。
以一道经典例题为例：“某村村口一辆货车发生侧翻，车上货物倾倒一地，引发村民哄抢，你作为现场执勤民警，该如何处理?”单纯从题干出发，不少同学都能审清楚题干有待解决的问题一是货车的侧翻，二是村民哄抢货物，但却忽略了车祸所引发的司机安全问题及现场交通秩序的问题其实也非常紧急。
因此，考生审问题的时候一定要审全，不仅要看到题干所呈现的问题，也要代入题干场景，看到背后隐藏的或者可能衍生的其他问题，只有这样才不会遗漏踩分点。
当然，在审清楚问题之后，自己也要针对多个问题进行评估衡量，分清楚轻重缓急，这样在具体解决问题时才能有条不紊，循序渐进。
第三，采取妥善的方法使问题得到解决。
通过审题明确要解决哪些问题后，就要用“妥善”的方法去解决问题，“妥善”即方法“合适”。
如题中货物被村民哄抢的问题，要是现场进行抓捕必然引起骚乱，合适的方法当然是对村民进行劝说。
因此，解决的方法得当是必要前提，但是真正使你跟对手拉开分数差距的，是在方法得当的基础上，能够具体、详细地阐述做法。
公务员面试的心得体会
公务员面试的心得体会公务员面试是一个非常重要的环节，决定了你是否能够成为一名合格的公务员。
在我参加公务员面试的过程中，我学到了很多经验和教训，下面是我对公务员面试的心得体会。
首先，面试前要做好充分的准备工作。
在面试前，我会仔细研究招聘单位的相关信息，包括其工作内容、工作环境、发展前景等。
同时，我还会针对招聘单位的要求，准备相关的知识和技能，例如相关法律法规和政策文件等。
此外，面试前我还会自己进行反复练习，熟悉常见的面试题目，并结合自己的个人经历进行回答。
通过充分的准备，我能够在面试中更加自信和从容。
其次，面试时要注重形象和礼貌。
公务员是一个形象代表，所以在面试时要注意自己的仪容仪表。
我会选择正式的职业装，保持整洁的发型和干净的手指甲。
在与面试官沟通时，我会保持自己的微笑，并用自己礼貌的语言与面试官交流。
这样的态度会给面试官留下一个良好的第一印象。
再次，面试时要注意对问题的理解和回答。
面试官在提问时，有时候问题可能不明确或者很难理解。
这时候，我会请面试官再解释一遍问题，确保我理解了问题的意思。
然后，我会用简明扼要的语言回答问题，尽量不说废话。
对于一些比较复杂的问题，我会先分析问题的关键点，然后进行回答。
在回答问题的过程中，我会尽量结合自己的实际经验进行回答，这样能够让回答更加生动具体。
最后，面试后要进行总结和反思。
面试之后，我会回顾整个面试过程，分析自己的表现，找出不足的地方，并进行反思改进。
如果我成功进入面试下一轮，我会总结自己的经验，学习成功经验，为下一轮面试做好准备。
如果没有成功进入下一轮面试，我也会总结失败的原因，找出不足之处，争取下次不再犯同样的错误。
通过公务员面试的经历，我学到了如何进行面试的准备，如何表现自己的形象和态度，如何回答面试问题，并进行总结和反思。
这些经验对我今后的面试和工作都非常有帮助。
面试是一个长期的学习过程，我相信只要我不断地努力和进取，我能够在将来的面试中取得更好的成绩。
国考面试学习心得_心得体会
国考面试学习心得_心得体会在国家公务员考试中，面试是一个非常重要的环节。
通过面试，考官可以更全面地了解考生的综合素质和能力。
在我参加国考面试的过程中，我积累了一些学习心得和体会，希望能对大家有所帮助。
首先，准备充分是成功的关键。
面试前，我对招录岗位的相关知识进行了系统的学习和复习。
我阅读了相关的法律法规、政策文件，并进行了笔记整理。
同时，我还通过参加模拟面试和刷题来提高自己的应变能力和思维逻辑能力。
这些准备工作使我在面试中能够更加自信和流畅地回答问题。
其次，了解招录单位的背景和需求是必要的。
在面试前，我花时间研究了招录单位的职责、业务范围以及发展方向。
通过了解招录单位的特点，我能够更好地理解考官提问的背景和目的，从而更好地展示自己的知识和能力。
此外，我还关注了招录单位近期的重大事件和政策动向，以便在面试中能够提供更有针对性的回答。
第三，注重沟通和表达能力的培养。
面试中，考官更关注考生的综合素质和沟通能力。
为了提高自己的表达能力，我在平时的学习和工作中积极参与讨论和演讲，锻炼自己的口头表达能力和思维逻辑能力。
同时，我也注重培养自己的书面表达能力，多写一些文章和报告，提高自己的文字表达能力和组织能力。
第四，保持良好的心态是成功的保证。
面试是一个紧张的过程，但过度紧张会影响自己的表现。
为了保持良好的心态，我在面试前进行了一些放松和调整。
我通过听音乐、做瑜伽等方式来放松自己，同时也进行了一些自我暗示和自我鼓励。
在面试过程中，我保持了自信和冷静的态度，积极与考官进行互动，展示自己的优势和特点。
最后，面试后的反思和总结同样重要。
在面试结束后，我及时进行了反思和总结。
我回顾了自己在面试中的表现，分析了自己的优点和不足，并提出了改进的方案。
同时，我还向其他考生请教了一些经验和技巧，以便在下次面试中能够更好地发挥自己的优势。
通过以上的学习心得和体会，我在国考面试中取得了不错的成绩。
我相信，只要我们做好充分的准备，保持良好的心态，并不断总结和提高，就一定能够在国考面试中取得好的成绩。
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇
公务员面试技巧的心得体会优秀7篇公务员面试技巧的心得体会篇1时光飞逝，眨眼间两年的大学生活就过去了，接下来要面临的是紧张的就业了。
作为一名，我无疑是还没准备好，甚至是迷茫的。
学校研究到我们的这种心境，以及缺乏经验的状况，特地为我们开了“职业生涯规划与就业指导”这门课程。
以便于我们更早的了解近几年的就业形势和相关的知识、信息和端正我们的就业心态。
在这不长的时间里我学到了许多书本上没有的知识，也对就业形势和择业等各方面有了必须的了解。
下头是我学习完这门课程的一些心得与体会。
第一，作为一名大学生，毕业后想就业的话，首先，必须正确的认识自我，客观、全面、综合的评价自我，主动的去适应社会，正确对待社会上的竞争压力。
在选择职业时，既要研究个人需要，还要研究社会需要、市场需要，不能只凭自我的主观确定和意愿。
多从“我是谁”、“我想干什么，我会干什么”、“环境支持或允许我干什么”、“我的职业生涯规划是什么”方面去研究。
针对自我的实际情景，比如：过硬的专业知识和技能、特长、爱好等，给自我一个正确的评价。
深入了解自我，清楚自我的优劣势，尽量发挥自我的优势，避开自我的不足，这样，才能成功。
眼光过高，择业期望过高，反而会错失很多机会。
第二，要根据自我的专业、技能、用人单位的要求，确定自我的职业方向。
在投简历之前，要先上网了解该公司的基本情景，是否真的有这家公司，认真收集、分析聘用信息，辨别信息的真伪，以免上当受骗。
假如自我和用人单位彼此都很满意，应当做出理性的选择，及时签订协议。
且要有主见，不要人云亦云，别人觉得这家公司不好或者很好，你也这样觉得，患得患失，心里一片茫然，从而错过机遇。
第三，就业过程是一个复杂的过程，往往会遇到这样或那样的困难，处处碰壁。
这就要求我们有良好的心理承受本事和端正心态，勇敢地迎接未来的种种挑战。
更为重要的是要理解并适应自我从“学生”向“社会人”的转变，了解学校与职场的不一样。
不迷恋大城市，大企业，只要有真才实学，脚踏实地，一样有一番新天地。
公务员面试技巧总结精选4篇
公务员面试技巧总结精选4篇公务员面试技巧总结篇11、不做沉默者虽然无领导小组讨论是高压下的一种集体面试，但是相较于结构化面试这种多名考官面对一名考生的情况，无领导小组讨论面试相对来说要轻松一些，毕竟它是考生之间，地位平等的角色之间的一场较量。
在这种情境下，考生需迸出智慧的火花，向考官展示自己，因此必须要说话，有时，沉默未必是金。
2、不做啰嗦者无领导小组讨论的小组人数相对较多，一般有6到8人，加之自由讨论时间的限制，因此每个人的发言时间有限。
如果一个人长时间垄断发言权，发言冗长，或者多次重复发言，这都是忌讳。
这样一方面会使小组其他成员无发言机会，对啰嗦者产生厌烦，集体攻之;另一方面，这类考生也会在考官头脑中留下啰嗦且无深刻见识的印象。
考生在发言时必须表意清楚，语言凝炼，尽量保证每次都是有效发言。
3、不做人云亦云者所谓人云亦云，即人家怎么说，自己也跟着怎么说，没有主见，只会随声附和。
有的考生在自由讨论阶段，动不动来一句“我同意x号组员的观点”，之后再无任何自己的观点，这样做只能凸显“x号组员”观点的正确性，考官并不会对肯定他人观点的考生有印象，有时甚至还会给考官留下无见解，只会附和的反面印象。
4、不做墙头草墙头草，即风往哪边吹，就往哪边倒。
这类考生往往观点反复无常，无主见。
无领导小组讨论多数情况下要求考生最后达成一致意见，是考生间互相说服、互相妥协的过程，但是这种妥协并不意味考生可以随意改变自己的观点。
墙头草更多的是指那种没有自己见解的考生，只是简单附和、随意追随，因为在讨论过程中，考生也可以更改自己原始的观点，但应当对自己的新观点进行详细说明。
5、不做易怒者无领导小组讨论不仅考生间观点的交锋，更是考生间情商的较量。
无领导小组讨论过程中，很容易出现彼此观点不一致、互相无法说服的现象。
如果出现跟其他小组成员的观点争锋相对的情况时，或者其他小组成员对你的观点提出强烈质疑，甚至恶语相向时，抑或所有小组成员针对你的一时口误群起而攻之时，考生更要注意控制自己的情绪，始终做到态度自然，有礼有节。
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面试是公务员考试的第二个环节，也是和笔试同样的重要的环节之一。
那么什么是面试呢？我自己认为面试就是就某些社会现象和工作实际中可能发生的问题进行面对面的沟通的交流。
面试不难，但是要求考生具备一定的综合能力，包括敏捷的思维方式和熟练的语言组织等，但是它也并非那么简单，面试考场的设计会使考生感受到一些很重的心理压力，而考官所要考察的就是考生在压力作用下的回答问题的能力。
但是这些通通都不是问题！想想你和男女朋友吵架时候的气势，想想你说服爸爸妈妈给你买新手机新电脑时候的逻辑！只要你能发挥那时候的一半水平，那么这个事基本上就成了。
下面我们先就可能影响面试发挥的外界因素进行说明。
一、考试的时间和地点，在笔试之后会留给考生很长的一段时间准备面试，大概是2~3个月之间，考试的地点每年大同小异，但是基本都是各个级别和类型的学校，考场呢就是教室，考生通常都是背对黑板而坐，面前是两排考官，前排三个后排四个，像葫芦娃一样。
右手边是监督员和计时员，回答完全部问题之后当场打分，然后需要考生在分数上签字。
二、着装，一般选择适合季节的正装就可以，黑龙江的面试时间一般都在夏天，男生衬衫西裤皮鞋，不用扎领带。
女孩衬衫西裤或者裙子都可以，鞋子一般也都是黑色的。
对于衬衫的颜色，大多数考生都以白色为主，其实选择其他颜色也是可以的，只要是正装，自己穿上之后好看，无论是黑色、白色还是淡粉、淡蓝都可以！我本人其貌不扬，选择也不是常规的黑白配，虽然候考的时候小伙伴们都议论纷纷，后来从分数上来看效果还不错。
但是不要穿有明显职业特点的衣服！之前看到有穿着军装去面试的，军人是很伟大啦，但是大夏天穿全套真的很热的。
三、面试流程，提前到考场室外候场，然后由工作人员带领进入候考室，然后进行岗位抽签和具体顺序抽签，接下来就是静静等待了。
一开始大家都比较拘谨，时间长了大家就逐渐开始聊聊天，有一些人想的比较多，基本上不怎么说话，和同岗位的竞争对手之间充满敌意，其实我觉得没有这个必要，都到这个地步了，谁上谁下基本上已经是板上钉钉的事，还不如坦然的看待一点。
大家的情绪一般都是比较放松的，这种情绪会一直持续到你前面一个人进考场。
那个时候你就会突然屏蔽掉周围的纷纷扰扰，然后认认真真的开始闹心起来。
不过这种糟糕的感受也不会持续很长时间，很快就轮到你上刑场了。
轮到你之后呢，敲门，进屋，问好，鞠躬一气呵成，但是各位没有报过面试班的学生，千万不要忘记说考号！我就不知道这个事，直接就坐下了，然后主考官就问我，您多少号呀？我又站起来了，然后告诉他们的，其实每一个细节都会影响你最后的分数，遇到这样操蛋的情况我也是面带微笑处理的，而且全程都和考官有眼神交流，当然并不是盯着人家看，这样会让人感觉不礼貌，眼神接触一下，然后很自然的移开看其他考官。
接下来考官会和你说一下面试的流程，就是走个形式而已，你需要做的就是不管听没听清微笑着有频率的点头就好了。
面试一共是三道题，十五分钟，每道题单独读题单独作答，基本上回答十分钟左右就可以了，没有题本，只有一根圆珠笔和一张草稿纸，还有一瓶水，千万小心不要把水碰倒了呀！不然真的很尴尬！大概就是这样啦，全部回答完之后监督员会告诉你，XX号考生，您的分数为XX，然后需要你过去签个字，虽然分数已经定了，但是不要忘记和人家说声谢谢，这是最起码的尊重。
好了，一些无关紧要的问题已经说完了，下面咱们说说关于面试报班辅导的问题。
我之前报过某大型机构的面试班，是在杭州进行的学习（报考的是厦门海关，厦门没有班，所以在杭州报的），老师据说也是北京总部派来的，费用大概是一天两千块钱吧。
系统的学习下来有以下几点感受。
一、这种面试班对于毫无面试经验的考生来讲有一些基础性的作用，它会帮助你系统的认识面试，会教你一些能够获得平均分的技巧。
二、对于已经对面试很熟悉的考生来说，它能够给你提供一个充实的学习环境和练习氛围，毕竟是好多人在一起，从早到晚的练习。
至于说它对我有什么帮助，那可以说是微乎其微了。
原本内向的孩子，在培训完之后还是吭哧别读的，原本很能白话的我，也没有掌握其他新的本领和技巧。
以至于我对于现在的面试辅导班存在一些偏见。
面试本来就是对考生人生阅历和自身修养的一种的考察，怎么可能通过短短不到一个月的培训就发生质的变化呢，我有一个朋友，她进了好多次面试，每次都报了不同的辅导班，偶尔也和我交流一下学习的心得体会，向我咨询一些她不是很会回答的问题。
在她面试之后我们一起吃饭，我就很笃定的和她说，别的我不知道，但是你们老师让你背的那些东西，你肯定一个都没用上。
她点了点头。
面试班的助教通常都是没有什么面试高分经验的人，不知道其他面试班是什么情况，我之前所学的班级里，助教没有回答过任何一道面试题，我甚至觉得他的水平还不如我们班级里一些回答的好的学生（为了避免吹牛逼的嫌疑，我本人不在此列）。
大的面试培训机构，都是面向社会招老师，然后对他们进行辅导，他们再对你们进行培训，有很多人都是根本没有参加过公务员面试的！他们是什么流程呢？美其名曰是模板化——加强练习——去模板化，但是你相信我，他们根本就没有这个去模板化的过程！所以大多数面试考官都可以轻易区分开哪些考生是经历过面试培训的，这样会影响你的分数！为什么面试班这样搞，因为这样一种方式是最简单的，你按它的套路来，摒弃自己的特点和个性，然后拿到一个不高不低的分数，也许有些人能接受，但是需要翻盘的孩子们却很难如愿。
我觉得面试应该结合每个孩子的特点，包括你的成长轨迹、人生阅历、思维方式和语言习惯来进行，把你习惯的东西揉捏成适合面试答题的东西，这对于面试班来说是不可能的，它不会耗费那么多时间对你进行专门的辅导。
（这里表达一下我对这种形式的看法，本文全部内容均非广告，如有广告内容欢迎举报）有一些东西是伴随你长大的，是无论如何也舍弃不掉的，从另一个方面来说也是最适合你的，是你最能熟练掌握的。
你要记住，标准化的东西不一定是最好的东西，但是你习惯的东西永远是你说起来最顺手的东西，自信一点，你能带给自己意想不到的惊喜。
那么回到最初的起点，报班有没有用？我个人觉得没啥用。
需不需要报班呢？我的回答是需要。
为什么要报呢？一是它能带给你心理上的安慰，别人都报了你不报你心里肯定没底。
二是它确实会给你营造一个很浓厚的氛围。
哎呀呀不这么啰嗦了，总而言之就一句话，对于各位已经进入面试范围的你们，我不让你们报你们也不会听呀！以下开始说干货。
毕竟不了解你们每个人的现实情况，所以下面的就以通用的内容为主。
说白了就是把面试班二十天教给你们的东西，用着一个帖子帮你们了解一下，然后再谈谈我建议的训练方式和方法，现在开始开车！呸，上课！首先各位确定一下自己身处的位置，如果你是守擂的大神，那我们就采用常规方式来回答问题，这种方式比较稳妥，分数也就是个平均分，守擂成功的可能性很大，但是也存在被某些怪才翻盘的隐患。
如果你是需要挑战别人，而且分差不是很大，逆转概率比较高的情况下，在你的回答中加入一些别人想不到的亮点，这短短几句话会帮助你完成梦想，具体怎么加亮点我们之后具体说。
如果你位置比较靠后，需要比对方高6分以上才有可能翻盘成功，在学习常规性方法的基础上进行大规模的改动，让你的回答即有新意又显得独树一帜，学习常规性方法是为了帮助你掌握其他人的回答框架和内容，知己知彼才能百战不殆。
下面我们开始说综合分析题。
这类题又分为几个小类，一个是社会现象，比如“近年来频繁曝出快递行业丑闻，对于这件事你怎么看？”；一种是对工作中的实际情况进行分析，“你是某村的大学生村官，前段时间你们村组织养牛，赔了，村民抱怨，村里组织什么赔什么，你认为产生这种结果的原因是什么？”（2015年偏远地区原题）；还有一种是比较难的观点题，“有人说，21天能养成一种习惯，对于这种说法你怎么看？”。
大致就是这些吧，如果有什么遗漏欢迎大家批评指正，如要辱骂请适度。
本人上岸两年多了，不知道现在的面试班有没有与时俱进，推陈出新，但是个人感觉应该还是换汤不换药，办法是一样的办法，只不过取了各种令人看上去很高大上的名字，也许就是我们说的标题党吧。
先说能帮你获得平均分的方法，就以快递行业丑闻那道题为例吧（大家有其他的题也可以随时问我，一定解答，打字方便一些，听题回答也没问题，答好了就当给你展示一下我的个人素质，答不好就当给你带去心理安慰了）第一部分，开头，分析现象说危害（不宜过长）“随着网络购物的火热发展，快递行业在人们的生活中也扮演着越来越重要的角色，但是近年来许多快递行业的丑闻例如暴力分拣、货物丢失等屡见于报端，给人民群众的财产安全造成损失的同时，也降低了群众对快递行业的认可。
我认为，产生这种问题的原因有以下几个方面。
”可能有一些人看完之后会觉得，哇你说的这是什么玩应，好LOW啊，还不如我们老师说的一半好！大家先别激动，如果你真的接触过面试你就会认识到，如果不思考直接说成这个样子绝对是很牛逼的存在，大多数人在思考两分钟之后也这么回答，请意识到，这只是能帮你获得平均分的答案，而教育机构弄的那种，都是通过深思熟虑之后做出来的相当成熟的答案，本人和他们比不了，但是我能保证，我打字出来的这些东西，给我一道全新的问题，我一样能说到这种程度。
不知不觉又说了这么多废话，咱们接着答。
第二部分，分析问题产生的原因，不用怕没话说，按照模板化的要求，答案都是大同小异的，国家——立法，组织（团体）——监管，个人——素质，你可以这样说“从国家层面来说，由于快递行业兴起迅速，没有及时针对行业的特殊性出台相对应的法律法规，导致发生问题没有可以参照的法律条文来解决，就比如前段的一则新闻报道，某客户邮寄了一件价值上万的物品，弄丢了最高却只能赔偿五千元，这就是因为在快递方面的立法还有待完善。
”这是回答的一个方式，很容易让人看出你的模板化，所以我们进行一个小小的改动。
“第一，立法方面存在漏洞，让一些违规业务与害群之马有了可乘之机。
后面都一样就不打了好累啊”后面也都是大同小异啦，第二点就是快递企业自身规范不健全，没有及时对责任人进行惩处，也没有对顾客的损失进行合理赔偿，换个说法就是“第二，监管方面存在疏忽，作为快递企业来说没有对快递从分拣一直到配送提供一个全面性的监管，以至于有些问题产生了却迟迟找不到相关责任人。
”“第三，部分快递工作人员责任意识淡薄，部分顾客维权意识较差。
”然后结合以上问题提出三点对策，完善立法，健全监管，提高素质。
最后再来一个结尾，这样你就能拿到一个中游的分数。
那么如果我们需要翻盘的话怎么才能获得一个相对较高的分数呢？方法一，转换叙述方式，同样的切入角度的意思，但是换一个说法就会让考官觉得你和外面的那些妖艳XX不一样（开个玩笑不要对号入座）“随着网络购物的日新月异，快递行业对于我们生活的重要性也慢慢凸显，但是与发展相伴的，却是层出不穷的行业乱象，给我们的财产安全带来了困扰。