校企联合创新创业中心

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产教融合校企合作框架协议书

产教融合校企合作框架协议书

产教融合校企合作框架协议书甲方:常州机电职业技术学院乙方:为落实《关于深化产教融合的若干意见》(国办发〔2017〕95 号)、《职业学校校企合作办法》(教职成〔2018〕1 号)以及《省政府办公厅关于深化产教融合的实施意见》(苏政办发〔2018〕48 号)、《国家职业教育改革实施方案》(国发〔2019〕4 号)和《江苏省职业教育校企合作促进条例》(省人大〔2019〕18 号)等文件精神,推动双方资源统筹与共享、技术创新与服务、人才交流与培养、学生就业与创业、文化传承与发展、党团建设等方面开展产教深度融合和校企合作。

实现校企“产、学、研、用”协同发展,经双方友好协商,达成如下合作意向:一、合作原则优势互补、资源共享、产学共赢、协同发展二、合作项目(一) 共建共享校企共同体基地合作双方可根据双方合作的深度和广度选择共建校内外(包括跨境)实习实训基地、就业基地、培训中心、企业(产业)学院和创新创业中心/基地等,为校企协同培养学生、企业员工培训和服务社会提供实践场所。

(二)共建共享产学研合作平台根据企业发展需求,利用双方资源,校企共建技能大师工作室、工程技术研发中心、(重点)实验室、博士工作站等产学研合作平台,校企合作开发产品,服务企业发展,共建产教融合型示范企业,提高双方的社会美誉度。

(三)共建混编教科研团队通过高层次人才互聘(产业教授进学校,教授、博士进企业等方式)共建混编教科研团队,联合开发教学资源和科研项目,共同培养具有工匠精神的创新型技术技能型人才。

(四)推进学徒制人才培养根据企业需求和产业发展方向,校企合作设置专业、研究制定专业标准,开展专业建设。

根据企业工作岗位需求,开展学徒制培养合作,联合招收学员,按照工学结合模式,实行联合培养,共同申报国家校企协同育人项目。

(五)优先推荐、优先录用优秀毕业生基于校企双方投入的人力、物力、资金等现实利益的相应回报。

在尊重学生本人意愿的前提下,企业有优先选择优秀毕业生的权利,学校有优先向企业推荐优秀毕业生的义务,优秀学生有优先选择高端就业岗位的机会,实现校、企、生三方共赢。

校企联合创新中心框架合作协议

校企联合创新中心框架合作协议

XXXXXX与XXXXXX公司校企合作框架协议甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)双方本着搭平台聚人才,汇聚创新要素与共享优势资源,改造传统引擎、打造新引擎,实现双方融入地方、服务地方,共同发展的目的。

经过甲乙双方共同协商,达成如下合作协议:一、合作原则双方本着互惠互利、优势互补、平等合作、共同发展的原则,建立全面的合作关系,通过共同努力,打造人才培养、技能培训、项目共研与校企联合创新中心,努力实现“校企合作、产研共赢”。

二、双方合作的内容(一)共同开展人才培养:双方共同建立实习实训平台、企业员工培训的基地。

乙方为甲方搭建相关专业的实训实践平台,为甲方学生提供实习就业机会,同等条件下优先录用甲方应届毕业生;乙方可根据企业自身需求可聘请甲方专家进行员工培训和系列讲座。

(二)共同打造企业项目研发平台:双方通过资源共享、信息交流,本着优势互补,平等合作,成果共享的原则,共建校企联合创新中心。

甲方优先承接乙方科技项目,乙方提供经费用于研发和中心建设,双方共同申报不同级别各类校企合作项目,力争建设成为省级创新中心。

(三)共同建设产业孵化平台,乙方建立产业发展基金,支持湖北科技学院成果转化和大学生创新创业。

(四)人才资源互用:为实现企业和学校人才的良性发展与互动,双方互派人员到对方从事相应的管理、教学与研究工作。

甲方选派教授、博士等科研人员参与公司的培训业务、管理研究,担当企业顾问。

乙方选派公司内高层管理人员、高端人才承担学校的教学和研发任务,共建特色课程,实现校企人才的良性发展。

三、双方的责任和义务(一)甲方的责任和义务1、为乙方的长远发展、地方服务提供智力支持,在信息互通、资源共享、人才共用等方面,开展实质性对接,助推乙方在湖北的市场份额和实力。

2、根据乙方提供的课题项目,积极组织力量进行研究,支持企业创新。

3、协助乙方做好企业员工培训、技能提升工作,优先为乙方推荐急需人才和提供优秀的毕业生。

4、甲方为乙方管理人员和职工到校进修或培训予以优先并给予一定的优惠条件。

(2024.03.12)2024年度产教融合工作责任分工方案

(2024.03.12)2024年度产教融合工作责任分工方案

2024年度产教融合工作责任分工方案为加快推进国家产教融合试点城市建设,扎实推动产教融合2024年度各项重点工作落实落地,全面深化产教融合、校企合作,促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接,结合自治州实际,制定如下工作要点及责任分工。

一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,深入贯彻和中央经济工作会议精神,深入贯彻落实习近平总书记视察新疆、听取自治区和兵团工作汇报时的重要讲话精神,完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略,根据自治区教育大会安排部署,按照自治州党委第十一届九次全体会议和“两会”工作要求,坚持以促进就业和适应产业发展需求为导向,以推进职普融通、产教融合、科教融汇、校企合作为重点,深入实施国家产教融合试点城市建设深化发展、质量提升行动,打响产教融合试点城市示范品牌,助力自治州经济社会高质量发展。

二、工作要点及分工(一)深化产教城一体化发展开创新格局1、同步规划产教融合与经济社会发展。

将产教融合纳入全州经济社会发展中期调整规划以及区域发展、产业发展、城镇建设和重大生产力布局规划。

结合实施创新驱动发展、新型城镇化、乡村振兴、区域协调发展、可持续发展、军民融合发展、人才强州战略,同步规划产教融合发展、政策措施、支持方式、实现途径和重大项目。

2、抓紧抓实产教融合型城市建设。

聚焦适应经济社会发展和产业转型升级需求,抢抓兵团向南发展、军兵油地援深度融合发展和自治区人民政府《若羌新城建设发展规划(2023-2030年)》等重大机遇,按照州党委“紧紧围绕自治区“入大产业集群”、在继续抓实自治州“三大任务”、突出“五个抓手”、主攻“七大战场”的基础上,培育“五大优势产业集群”,构建“中轴隆起、两翼齐飞、多点联动”发展格局,加快建设教育医养新区、经济技术开发区、高新技术产业开发区产教融合示范园区。

3、统筹职业教育与区域发展布局。

统筹推进职业院校布局结构调整及优化,打造现代职业教育集聚区,实现全州职业教育集约化、规模化发展。

校企合作共建学生创新创业孵化基地方案

校企合作共建学生创新创业孵化基地方案

天津师范大学计信/软件学院校企合作共建学生创新创业孵化基地方案(试行)(2015年3月)为提高大学生计算机应用水平,激发学生对软件开发的兴趣和学习热情,鼓励学习与实践相结合,让学生在校期间体验软件行业的发展趋势,完整体验软件工程流程,提高学生实践动手能力,培养学生的创新创业能力,为合作企业培养输送更多的软件人才。

同时,进一步增强我校的科学技术研究氛围,提升学生的IT职业素养和实践水平,鼓励学生体验创业过程。

决定在原有“创意空间”学生科技工作室的基础上建立校企合作创新创业孵化基地。

具体方案如下:一、设立目的结合移动互联网领域的技术特征和创业实际,搭建在校学生创新创业训练平台、资源对接和孵化对接平台,优化学生创新创业环境,提高学生科研技术能力,在移动互联网及软件工程领域培育一批具有较强技术开发和市场开拓能力、创新精神的青年创新创业人才,促进青年创新创业就业服务体系建设。

提升校企合作育人质量,为合作企业培养输送更多IT技术人才。

二、合作内容1.建立校企联合培训项目(每学期企业至少提供一个项目,每学期开学初两周内启动,本学期4月10日启动)。

由企业选择适合学生团队的企业实际项目进行训练,企业派遣拥有实际项目经验的项目经理指导学生项目负责人,跟随项目的软件工程流程。

在项目过程中,派遣有丰富开发经验的软件工程师,指导学生进行相关的软件开发技术的学习,指导开发工具使用,相关技术路线,开发经验,开发框架。

在软件测试阶段,由企业派遣具有相关软件或系统测试经验的测试工程师指导学生团队的软件测试流程,软件测试工具,软件测试规范,软件测试方法等。

最终辅导学生团队完成项目,让学生体验完整软件开发过程,根据项目进度,每周各类指导不少于2次。

2.提供具备企业特色的平台服务资源,为创新创业提供高效的开发工具,供学生无偿使用(例如:易测云(真机自动化云测试系统)、SkillBase:在线学习管理系统、SaCa™云应用平台、MSP 管理支撑平台软件等)。

大学生创新创业能力培养对策研究——以食品类专业为例

大学生创新创业能力培养对策研究——以食品类专业为例

自从实施“大众创业、万众创新”发展战略,高校的“双创”教育成为高校人才培养中的重要环节,而学生的创新创业能力也是高校办学质量评估的一项重要指标。

食品工业是我国涉及民生的重要行业,食品类专业是集合了生物学、化学、食品工程学等多学科于一体的应用性专业,同时又是与日常生活紧密联系的专业。

当前,新工科的建设理念,让食品工业的人才培养又有了新的指导思想。

在“双创”教育背景下,培养专业知识丰富、实践技能扎实、创新创业能力突出的复合型、应用型高级专门人才,成为食品类专业人才培养中的一项重要目标,因此要加强创新创业能力培养对策的研究,助力食品行业创新发展。

一、食品类专业大学生创新创业能力现况食品类专业是一门紧密联系生产实践、应用性很强的专业。

当前,食品类专业大学生创新创业能力普遍不足。

学生对创新创业兴趣不浓,缺乏创新思维,以及持之以恒的创新毅力[1],也缺乏必备的创新技能,创新能力不足,如课程论文作业、毕业设计等新意不高,申报的项目创新性不强。

且大部分学生在组建项目团队时偏向同专业而非跨专业合作,导致在项目学科专业上缺乏交流,无法起到学科间的互补作用。

此外,还缺乏正确的心态,学生在参与创新活动过程中,往往怀有较强的功利性,抱着进那些易出成绩、出论文、获得奖励的项目的想法,渴望能够在较短的时间内得到较多的荣誉与回报。

这些急功近利的想法直接影响了大学生创新创业能力的提升。

此外,由于当前我国大学教育仍没有摆脱应试教育模式的束缚,大学生创新创业能力培养也仅仅是在起步和实践阶段,学校对大学生创新创业能力的培养多集中于创新创业理论的教育,缺乏长期规划。

虽然多数高校已设置了创新创业学院,对创新创业培养体系有了一定的科学谋划,也有了一批以专业指导学生创新创业为工作重心的教师,但更多的是理论层面的教学,缺乏实战经验,且主要面向精英学生,忽视了以提高整体创新能力为目的的广泛培养[2]。

虽然部分学校拥有校级孵化基地,但场所不大,影响力有限。

国家级职业教育教师教学创新团队建设的研究与实践——以机电一体化技术专业团队为例

国家级职业教育教师教学创新团队建设的研究与实践——以机电一体化技术专业团队为例

2024年第6期现代商贸工业Modern Business Trade Industry基金项目:2022年度内蒙古自治区高等学校科学研究项目 职业教育教师教学创新团队 机电一体化技术团队建设的研究与实践 (NJSY22413)㊂作者简介:成图雅(1982-),女,蒙古族,内蒙古达拉特旗人,工学硕士,内蒙古机电职业技术学院机电一体化技术教研室主任㊁副教授,机电一体化专业国家级职业教育教师教学创新团队核心成员,研究方向为机械设计及理论㊂国家级职业教育教师教学创新团队建设的研究与实践以机电一体化技术专业团队为例成图雅(内蒙古机电职业技术学院,内蒙古呼和浩特010018)摘㊀要:内蒙古机电职业技术学院机电一体化教师教学创新团队是第二批国家级职业教育教师教学创新团队,由内蒙古机电职业技术学院20名骨干教师及4名企业高级工程师组建㊂团队依托学院国家 双高 计划和‘职业教育提质培优行动计划“,以自治区优秀教学团队为基础,围绕加强团队教师能力建设㊁建立团队协作共同体㊁构建对接职业标准的课程体系㊁创新团队协作的模块化教学模式几个方面任务,守正创新㊁开拓进取,将团队逐步打造成了一支政治坚定㊁治学严谨㊁实践技能强㊁创新能力突出的双师队伍㊂关键词:教师能力建设;协作共同体;模块化教学中图分类号:F24㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2024.06.0361㊀建设背景1.1㊀国家重大发展战略和职业教育改革对师资队伍提出新要求面对我国加快实施创新驱动发展战略的大环境和建设现代化经济体系的新要求,面对 互联网+ 大众创业㊁万众创新 等国家重大发展战略的实施,各行各业对技术技能人才的需求越来越紧迫,职业教育的重要地位和作用越来越凸显㊂‘国家职业教育改革实施方案“‘加快推进教育现代化实施方案“‘中国教育现代化2035“等明确目标相衔接,既立足当前,又着眼长远,给高等职业教育改革如何对接国家经济发展㊁产业升级需求提出了新方向㊁新要求㊁新目标㊂我们需要深入思考专业定位和发展方向,进一步深化改革,为培养适应区域经济创新发展的高素质劳动者和技术技能人才㊁为培养更多的大国工匠㊁能工巧匠打造好师资团队㊂1.2㊀内蒙古综合能源基地建设迫切需要职业教育教学团队转型发展内蒙古作为中国最重要的战略能源基地,按照国家绿色㊁低碳㊁高质量发展要求,内蒙古主动适应供给侧结构性及能源工业发展新趋势,积极推进综合能源发展利用,构建 煤电用 一体化可持续发展能源系统,推动自治区构建现代能源经济体系㊂随着自治区装备制造业改造升级的高速发展与能源企业转型升级,依靠传统技能的从业人员已经不能适应产业结构调整,迫切需要加快高端能源装备制造业技术技能人才培养,迫切需要职业教育教学团队转型发展㊂2㊀建设目标机电一体化技术教师教学创新团队面对 十四五 国家重大能源发展战略和职业教育改革对师资队伍提出的新要求,立足自治区能源装备制造等产业高速发展与能源企业转型升级所需的高技能人才,依托国家 双高 计划和‘职业教育提质培优行动计划“,以自治区优秀教学团队为基础,精准对接黄河几字弯清洁能源基地㊁蒙东地区千亿级 煤电网铝加 产业集群㊁蒙西地区 绿色化工 产业集群㊁ 呼包鄂 先进装备制造产业集群等,与神华集团㊁国家电投等行业龙头企业合作,组建由行业企业专家能手㊁ 双师型 骨干教师㊁优秀青年教师组成的教学团队㊂力争到2023年将机电一体化技术专业教师教学创新团队打造成为一支服务国家能源战略㊁职教改革发展和自治区能源企业转型升级的创新型双师队伍,形成北疆职教改革知名品牌,助推 十四五 期间国家清洁能源战略,为碳达峰㊁碳中和进程作出积极贡献㊂3㊀建设举措3.1㊀加强团队教师能力建设,打造名师㊁大师引领的教学创新团队3.1.1㊀健全机制,落实责任以产教融合为引领,不断优化‘教学创新团队建设方案“㊁构建教学创新团队组织架构,制定‘教学创新团队管理办法“‘教学团队目标考核办法“,细化团队分工㊁落实工作责任,深入推进学院‘课程思政攻坚专项行㊃701㊃现代商贸工业Modern Business Trade Industry2024年第6期动计划“㊁ 五项名优工程 ,形成团队建设长效机制㊂3.1.2㊀创新团队培养模式㊁优化人员配置结构实施 双轨发展㊁阶段培养 的 双师型 教师培养模式,教学能力培养分为青年教师㊁骨干教师㊁专业负责人㊁教学名师4个阶段,技术技能培养分为高级工㊁技师㊁高级技师和技术技能大师4个阶段㊂实施团队教师职业能力测试,分等级设计成员技术技能发展路径,个性化制定团队教师培养计划,开展精准培训,提升团队成员职业能力㊂围绕内蒙古打造清洁能源基地的发展战略,继续引进行业高层次人才,优化团队结构㊂3.1.3㊀实施 五行动计划 ,夯实队伍基础力量实施讲思政㊁树师风行动㊁竞赛锤炼行动㊁科研技改行动㊁教学能力提升行动㊁双语教学能力提升行动㊂每年组织团队成员参加模块化教学㊁信息化建设等专项能力培训;分批次赴德国㊁澳大利亚等国进行专业教学方法和课程开发技术研修;持续推进教师赴企业实践锻炼轮训计划,在合作企业建立教师企业实践流动站,团队教师每年赴企业实践锻炼不少于1个月,力争积累一批企业实践锻炼成果㊂3.2㊀建立校校㊁校企联盟发展中心,打造团队协作共同体3.2.1㊀形成校际协作共同体,协同提升团队教师能力依托校校联盟发展中心,与德国㊁澳大利亚等发达国家院校开展访学研修㊁校际交流等项目,学习国际先进经验㊁引进国际优质教学资源,优化团队建设内容㊂选派骨干教师为肯尼亚㊁蒙古国等国家职业院校,开展专业建设㊁师资培训等工作㊂实施 专业能力提升 计划和 工程实践训练 计划,与联建院校联合申报教育教学改革和科研项目,共同制定专业课程标准,共建共享精品在线开放课程,围绕产业人才需求㊁专业内涵建设等工作开展研讨,协同提升团队教师能力㊂3.2.2㊀形成校企合作共同体,深化产教协同育人不断深化校企互惠共赢的动力机制㊁交流机制㊁共享机制㊁激励机制㊁保障机制,提高学校与企业利益关联度;建立校企合作成效及质量评价体系,对接自治区能源及智能制造支柱产业的转型升级,构建标准化技术服务和社会培训体系;校企共建产业学院及校企协同育人运行机制,保障现代学徒制㊁订单班人才培养㊂依托自治区级工业机器人中心,校企成立 协同创新中心 ,面向行业企业需求解决技术问题,为企业的自动化升级改造提供技术支持和服务㊂建设国家级示范性职工培训基地,面向区域重点工业园区产业集群开展职工技能提升㊁转岗培训和行业高新技术技能培训,为自治区绿色循环产业高质量发展提供人才储备㊂依托 1+X 考核管理站点,面向校内外人员积极开展数控车铣㊁工业机器人应用编程等职业技能等级认证培训,提升从业人员职业技能水平㊂3.3㊀对接职业标准,优化课程体系3.3.1㊀创新 2证书+3维度+3模块 分阶段培养的课程体系组织团队成员对蒙东地区千亿级 煤电网铝加 产业集群㊁蒙西地区 绿色化工 产业集群㊁ 呼包鄂 先进制造产业集群进行人才需求调研,将毕业生就业岗位聚焦为大型机电一体化设备(煤㊁电㊁化)的维护维修㊁自动化产线的安装调试㊁零部件的加工等,建成 2证书+3维度+3模块 分阶段培养的课程体系㊂从思政育人㊁创新创业㊁专业技能三个维度出发,深度融入数控车铣㊁工业机器人应用编程 1+X 职业技能等级标准,开发加工模块㊁控制模块㊁产线模块,每个模块设置4~8个递进式㊁体现企业岗位任务完整流程的教学项目,模块内课程打破原来知识体系框架,围绕模块项目协同进行课程顶层设计㊁完成课程标准编写,实现模块内课程内容互通共融㊂3.3.2㊀开发模块化课程资源,形成服务区域的专业群教学资源库围绕 加工模块 控制模块 产线模块 内的专业课程教学需求,开发以项目为引领的活页式㊁工作手册式教材㊁融媒体教材,建设精品在线开放课程㊁职业技能培训资源包㊂3.4㊀实施模块化教学模式改革,推动课堂革命3.4.1㊀教师以能力单元分工协作实施模块化教学每个模块包含5~7门专业技术课程,每门课程打破原有课程内容界限,针对模块内设置的递进式教学项目,梳理教学内容㊁重构教学流程,将项目所需知识吸纳到课程内容中,重新编制任务单㊁制定考核评价方案㊂围绕 加工模块 控制模块 产线模块 ,按照能力单元划分模块化小组,实施1门课程多名教师联合授课制度,同一模块5~7门专业课程由团队专兼职教师分工协作完成,保证最优的教师部署到其最擅长的教学内容中,3.4.2㊀应用信息化教学手段助力模块化教学改革依托 智慧校园 智慧课堂 平台,充分利用优质教学资源,实现模块化课程的线上线下混合式教学;开发集教学过程监测㊁学情分析㊁学业水平诊断于一体的学习管理平台,帮助教学团队实时分析学情,及时调整教学策略㊂3.5㊀推广高质量特色经验成果,全面提升职业教育教学改革创新通过内蒙古机电职业教育集团㊁机械行指委等平台,依托国家级示范性职工培训基地,在区内外推广人才培养模式创新㊁教学资源建设㊁教学方法改革等方面的经验与做法㊂依托 内蒙古国际交流与合作研究分会 将办学经验与优质教学资源输出到蒙古国和非洲地区,服务 一带一路 倡议和 中蒙俄经济走廊 建设㊂㊃801㊃2024年第6期现代商贸工业Modern Business Trade Industry基金项目:校级重点课题 高职医药专业学生就业能力培育研究 (HWJ (XJJ )-20220111)㊂作者简介:韩义畴(1987-),男,汉族,海南文昌人,硕士,海南卫生健康职业学院教师㊁专职辅导员,研究方向:大学生思想政治教育㊂4㊀特色亮点4.1㊀校企共育,发动师资培训和技术技能人才培训双引擎团队坚持产教融合校企合作,校企协同打造人才培训高地,构筑师资培训和技术技能培训双平台模式,发动师资培训和技术技能人才培训双引擎㊂3年内开展 全区中等职业学校专业教师线上培训 内蒙古自治区职业院校教师素质提高计划 双师型教师专业技能培训 数控车铣加工职业技能等级证书(初㊁中级)第三期培训师㊁考核师培训班 等系列中高职双师型教师培训累计5000余人次㊂依托国家级高技能人才培养基地,开展机械加工领域专业人员培训㊁企业骨干人员技术培训㊁产业工人培训等,累计年均培训2000人/次㊂依托 中航国际 内蒙古机电非洲职业教育培训中心 和 中肯匠人学院 ,团队成员赴非组织实施了5届非洲职业技能挑战赛(ATC 大赛),共惠及23所非洲院校㊁701名参赛选手,对接肯尼亚及周边国家合作院校及 走出去 企业需求,完成师资培训与企业员工培训500人天/年㊂4.2㊀探索 岗课赛证 融通㊁推进 三教 改革团队紧跟装备制造业产业转型升级需求,积极探索岗课赛证 融通,从课程入手,从岗位需求出发,对接职业标准和工作过程,以企业产品为载体,吸收新知识㊁新工艺㊁新方法,重构课程㊂依托专业群教学资源库㊁团队成员主持的省级精品在线开放课程等教学资课程建设;将职业院校技能大赛数控车铣㊁多轴加工㊁互联网+创新创业大赛等大赛资源碎片化㊁项目化改造,融入课程内容㊂同时将 1+X 职业技能等级证标准与考核内容,融入课程内容及评价等环节,实现 岗课赛证 的深入融合㊂机电一体化技术专业获批内蒙古自治区职业院校首批特色专业 岗课赛证融通 专业:工业和信息化部人才交流中心第一批产教融合型专业㊂4.3㊀劳模精神薪火传,创建自治区首个 劳模育人工作室携手区域内12名 全国劳动模范 共建 劳模育人工作室 ,搭建了集思政育人㊁职工培训㊁技术创新多功能于一体的交流平台,聚焦课程思政教学实践和理论研究,将 蒙古马精神 与工匠精神相融合,建成一支 劳模+思政+专业+辅导员+学生 的课程思政团队,积极探索课程思政建设方法和路径,有效推进课程思政建设,形成自治区特色育人品牌㊂参考文献[1]国务院 2019 4号,国家职业教育改革实施方案[S ].2019.[2]中共中央办公厅,国务院.加快推进教育现代化实施方案,(2018-2022)[S ].2019.[3]中共中央办公厅,国务院.中国教育现代化,2035[S ].2019.高职院校学生就业能力现状分析与培育对策韩义畴㊀郑香山㊀王广铭㊀藏玲玲㊀潘㊀娇㊀余能超(海南卫生健康职业学院,海南海口570311)摘㊀要:本文对高职学生就业能力的相关概念进行了阐述,分析了当前国内就业形势与现状,进而得出造成就业形势严峻的主要原因,指出高职学生就业能力的培育存在的重点问题,从而给出了从优化高职教育就业体系建设㊁加强高职学生专业技能的培养㊁加强高职院校创新创业教育㊁优化就业指导服务体系建设等方面针对高职学生就业能力的培育对策㊂关键词:高职院校;高职学生;就业能力;培育对策中图分类号:F24㊀㊀㊀㊀㊀文献标识码:A㊀㊀㊀㊀㊀㊀doi:10.19311/ki.1672-3198.2024.06.0370㊀引言伴随着高校招生规模的日益扩大,2023年高校毕业生人数达到惊人的1158万人,创历史新高,大学生就业特别是高职院校学生就业难问题已成为社会广泛关注的热点㊂2021年8月国务院发布的国发 2021 14号文‘ 十四五 就业促进规划“中明确提到,强化高校毕业生就业服务工作需要 提高高校毕业生就业能力 ㊂这就意味着提高大学生的就业能力是高职院校在深化改革,提升职业教育人才培养质量与就业质量的重要组成部分㊂虽然国家目前已出台许多关于就业的优惠政策和法律法规,社会与高职院校都在积极落实国家的就业政策,但如此庞大的高校毕业生人数依然使当前的就业㊃901㊃。

校企合作创新模式策划方案

校企合作创新模式策划方案

校企合作创新模式策划方案一、背景与目标随着社会的发展和科技的进步,企业对于人才的需求日益多样化和专业化,而学校作为人才培养的重要基地,也在不断探索如何更好地与企业对接,提高人才培养质量,满足社会需求。

校企合作作为一种将学校教育与企业实践相结合的有效模式,已经成为当今教育改革和企业发展的重要趋势。

本策划方案旨在探讨一种创新的校企合作模式,通过整合学校和企业的资源,实现优势互补,共同培养具有创新精神和实践能力的高素质人才,促进学校教育教学改革,提升企业的创新能力和竞争力。

二、合作原则1、互利共赢原则校企双方应本着互利共赢的原则开展合作,充分发挥各自的优势,实现资源共享,共同发展。

2、创新驱动原则合作模式应注重创新,不断探索新的合作领域和方式,以适应市场需求和社会发展的变化。

3、质量优先原则合作过程中要始终把人才培养质量放在首位,确保学生能够获得扎实的理论知识和丰富的实践经验。

4、长期稳定原则建立长期稳定的合作关系,形成可持续发展的合作机制,为双方的发展提供持续的动力。

三、合作内容1、人才培养方案制定学校与企业共同制定人才培养方案,根据企业的需求和行业发展趋势,优化课程设置,确定教学内容和教学方法。

2、实践教学基地建设企业为学校提供实践教学基地,让学生能够在真实的工作环境中进行实习和实训,提高学生的实践能力和职业素养。

3、师资队伍建设企业选派优秀的技术人员和管理人员到学校担任兼职教师,参与教学和指导学生实践;学校教师定期到企业挂职锻炼,了解企业的生产经营和技术创新情况,提高教学的针对性和实用性。

4、产学研合作学校和企业共同开展科研项目,联合进行技术研发和创新,促进科技成果转化,提高企业的核心竞争力。

5、学生就业与创业企业优先录用合作学校的毕业生,为学生提供就业机会;学校为企业提供创业培训和指导,鼓励学生在企业创业,实现个人价值和企业发展的双赢。

四、合作方式1、订单式培养企业根据自身的人才需求,与学校签订订单培养协议,学校按照企业的要求制定培养方案,为企业定向培养人才。

创新创业校企合作协议

创新创业校企合作协议

创新创业校企合作协议创新创业校企合作协议:校企合作协议书校企合作协议书甲方:乙方:一、合作宗旨秉承‚面向未来、加强合作、优势互补、共同发展‛的宗旨,校企建立并发展双方的友好合作关系。

双方本着坚持‚挖掘优势资源潜力,发展教育、创新科技,优化配臵、提升实力,促进双方事业共同发展‛的指导思想,为充分发挥校企双方的优势,使企业能够赢得更多高素质,高技能的应用型人才,学校也为学生实习,实训,就业提供更大空间。

在平等自愿,充分协商的基础上,根据国家有关法律法规,经双方友好协商达成‚校企合作‛意向书。

二、合作模式校企合作,其根本目的在于通过学校和企业的合作,实现资源共享、优势互补,共同发展。

合作模式可以灵活多样,校企合作可以选择以下合作模式:1.‚订单‛合作模式招生前与企业签订联合办学协议,录取时与学生、家长签订委培用工协议,实现了招生与招工同步,实习与就业联体。

校企双方共同制订教学计划、课程设臵、实训标准;学生的基础理论课和专业理论课由学校负责完成,学生的生产实习、顶岗实习在企业完成,毕业后即参加工作实现就业,达到企业人才需求目标;具体设有企业冠名班、企业订单班等。

2.‚21‛或者‚31‛工学交替模式是企业因用工需求,向学院发出用人订单,并与学院密切合作,校企共同规划与实施的职业教育。

其方式为学生在学校上理论课,在合作企业接受职业、工作技能训练,每学期实施轮换。

3.教学见习模式是学生通过一定的在校专业理论学习后,为了解合作单位的企业文化和实际发展情况,提前接受企业文化职业道德和职业操守教育,培养学生强烈的责任感和主人翁意识,到合作企业对企业工作过程和生产、操作流程等进行现场观摩与学习。

4.顶岗实习模式即学生前二年在校完成教学计划规定的全部课程后,采用学校推荐与学生自荐的形式,到用人单位进行为期半年以上的顶岗实习。

学校和用人单位共同参与管理,合作教育培养,使学生成为用人单位所需要的合格职业人。

5.勤工俭学模式在校大学生空闲时间较多,而企业有时遇到营业高峰期也需要招募零时工。

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大学生创新实践中心项目策划方案为了贯彻落实“大众创业、万众创新”的指示精神,深入推进校企联合工作,进一步培育大学生创新、创业能力,探索大学生就业、创业新途径,为学生搭建良好的实践平台,我校与河北世窗信息技术股份有限公司合作,建设大学生创新实践中心(下称“基地”)。

为了推动“基地”的建设,特制定本方案。

1.项目背景国家政策2014年9月的夏季达沃斯论坛上李克强总理发出“大众创业、万众创新”的号召。

2015年李克强总理在政府工作报告又提出:“大众创业,万众创新”。

2016年5月国务院办公厅印发《关于建设大众创业万众创新示范基地的实施意见》(以下简称《意见》),系统部署双创示范基地建设工作。

《意见》指出,为在更大范围、更高层次、更深程度上推进“大众创业,万众创新”,加快发展新经济、培育发展新动能、打造发展新引擎,按照政府引导、市场主导、问题导向、创新模式的原则,加快建设一批高水平的双创示范基地,扶持一批双创支撑平台,突破一批阻碍双创发展的政策障碍,形成一批可复制可推广的双创模式和典型经验。

《意见》强调,要支持双创示范基地探索创新、先行先试,在拓宽市场主体发展空间、强化知识产权保护、加速科技成果转化、加大财税支持力度、促进创业创新人才流动、加强协同创新和开放共享等方面加大改革力度,激发体制活力和内生动力,营造良好的创业创新生态和政策环境。

社会环境大学生就业难现在已经成为一个社会问题。

大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场的优势群体。

目前,大学生就业市场的竞争日益激烈,企业招聘大学生,既要看毕业学校,还要看大学生实践经验,而实践能力水平的高低成为用人单位选贤任能的重要标准之一。

在如此的压力之下,具有实践经验就具有很重要的意义,只有具有创新意识和实践经验才能在激烈的竞争中脱颖而出。

如何提高大学生的创新意识和实践经验也成为现在很多院校需要的考虑的问题。

2.项目意义校企合作是学校教学与企业工程实践相结合的教育方式,使企业由单纯的用人单位变成共同培养单位。

探索校企合作、企业深度参与高校人才培养的新机制,培养造就创新意识和实践能力强、适应经济社会发展需要的高级应用型人才,开展以“优势互补、资源共享、精诚合作、互惠双赢、共同发展”为原则的深度合作。

学校“基地”项目建设,可以推动在校大学生的实践工作,培养具有创新意识、创新思维、实践能力的实用型人才,激发大学生认真学习,实践成才的热情。

校企合作共建“基地”,为创新教育及实用化人才的培养而服务。

培养学生的创业精神,提升学生的实践能力,使大学生尽早地认识企业文化,实现对口产业所需人才的无缝对接,提高学生的就业竞争力。

企业校企合作符合企业培养人才的内在需求,有利于企业实施人才战略。

企业获得了实惠与利益,提高了参与教育培养人才的积极性,使企业降低了招工、用人方面的成本和风险。

校企合作内容包括学校协助企业将人力资源开发计划与学校的教学大纲对接,也鼓励企业将员工培训委托学校进行,使企业人力资源开发和学校教学环节紧密结合,降低了企业的人力资源开发与职业培训成本。

企业根据项目运营的需要,将项目拆分交给公司研发人员和在校学生,让学生参与到项目的研发中来,可以减少项目开发的成本,在项目的后期宣传与推广中,不仅给学生提供社会实践机会,也可以利用学生资源,企业在项目开发和宣传上也降低成本。

学生“基地”项目建设可以促进解决学生就业,也有利学生提高就业竞争力。

通过校企合作培养,学生普遍具有良好的职业意识,学生在研发、运营第一线接受企业管理,在实际生产岗位上接受师傅手把手的教学,和企业员工同劳动、同生活,可以切身体验严格的工作纪律、一丝不苟的技术要求,感受劳动的艰辛、协作的价值和成功的快乐,使毕业与就业接轨。

通过设置项目补助和奖金的形式,对校大学生进行“工资”发放,既可以给大学生一定的生活补助,也可以让学生切身体会到社会工作的压力。

对培养学生的组织纪律观念、良好的职业道德、认真负责的工作态度,以及艰苦朴素的生活作风、团结协作的团队精神和坚定乐观的生活态度都有极大的帮助。

3.项目目标“基地”项目主要是为了搭建社会实践的平台,确立创新人才培养体系的基本框架和基本内容,注重学生创业素质的培养和提高。

给学生更多的个性发展空间,注重学生实际能力与素质的培养,提高学生工作素养。

培养适应经济建设和社会发展新形势的多层次、多品位、基础扎实和动手能力强的高素质人才。

“基地”项目注重实效性、实践性和实用性,注重实践效果。

通过基地的建设,为学生搭建工作实践平台,发挥带动、示范和辐射作用,培养具有实践能力和创新精神的高质量、复合型人才。

4.项目建设“基地”项目建设是由计算机系相关人员根据“大众创业,万众创新”的政府号召结合计算机系的实际情况,经过与河北世窗信息技术股份有限公司沟通,确定的“基地”建设构想。

通过“基地”建设,进一步完善学校的教育实践模式,围绕学院的人才培养,着力培养学生的工作意识、精神品质、知识结构和工作能力等综合性的工作素质,使学生在经营管理、团队协作等多方面得到锻炼和提高,给大学生就业打下良好的基础。

基础建设“基地”项目是由学院提供特定区域,由企业提供以“创新实用”为主题的环境建设,由学校提供场地和人员,企业提供项目来实现“基地”的建设,推动校企联合,打造教学与工作相结合的实用人才培养模式。

基础建设是指“基地”的环境搭建,在符合现代创新创业理念的基础上进行布置,主要包括工作实践区及沟通交流区。

工作实践区主要是学生进行项目开发和制作的区域,主要是办公桌椅和计算机。

因为工作环境和开发环境的特殊性,需要同时运行较多的设备,考虑到不同项目团队的布局要求,因此对工作实践区的占地面积要求较大。

沟通交流区为学生提供相互沟通、交流和学习的环境。

在沟通交流区布局中以休闲、时尚为主氛围,大家可以进行“头脑风暴”的创新思维交流,也可以学习请教相关工作问题,以便学生开展创新活动,感受创新氛围,从而产生创业激情。

项目内容1、学校主要是协调学校工作的进程并且配合“基地”建设过程中的相关事宜,完善和加强基础设施建设。

根据学生专业特点,为“基地”提供相符合的人员储备和教学指导。

除此之外,配合企业对“基地”学生进行管理。

(1)选择优秀的人才,利用“基地”增强学生的实践能力,为给社会提供优秀员工储备。

(2)利用学校的信息与技术,通过“基地”帮助企业进行新产品的研发、新技术的引进或者是设备技术的改造。

(3)在相关专业中,根据企业需要,本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为企业定向培养、输送人才,并根据企业发展状况,根据生产经营规模或投资领域的变化等情况,适时共同商讨调整定向培养专业、规模和合作方式。

(4)选派优秀教师和业务骨干参与企业科研项目开发、技术援助和学术研讨,推动企业项目的进程和质量。

(5)从符合教学规律、切合企业实际、适应企业生产周期的角度,制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划,以保证顶岗实习期间工、学任务的顺利完成。

应加强对学生的岗前思想教育,指导教师、班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作。

2、企业主要是提供项目发布和技术性指导,给“基地”提供研发、营销的实践机会。

按照市场经济规划,实行项目化引导、企业化管理、市场化运营,在广泛发动学生实践的目标基础上,实现项目资产市场价值。

(1)根据公司发展和项目需要,针对“基地”实情,提供相应的项目需求,以供丰富“基地”研发的内容。

(2)企业选派中高层领导、技术人员担任“基地”客座“教授”、专业带头人或兼职教师,参与学校人才培养过程。

(3)根据学生在“基地”的研发成果,对学生酌情发放实践补贴,以切实维护学生权益。

(4)根据高等职业教育教学计划和培养方案,每年通过“基地”选择一定的学生到企业参观实习,给学生提供实地实践的机会。

根据学生的综合表现和素质,可优先选择毕业生到本单位就业。

长效机制长效机制的构建主要取决于双方利益平衡点的寻找与把握,促使校企双方合作的积极性发挥。

在高职校企合作企业参与不足、难以持续发展的背景下,以企业利益诉求为视角,把长效机制引向以企业利益诉求达成获得双赢为宗旨的利益驱动机制、合作运行机制及合作保障机制。

1.利益驱动机制。

强化内在需求,根据企业具体需求,寻求双方合作的收益切入点,实现资源共享。

针对需求,院校征求企业对各专业人才培养的意见和建议,培养企业所需人才。

为企业员工进行岗前培训、技能考核与鉴定、针对企业需要设定科研攻关和研究方向,拉动合作需求。

根据企业用人要求设置和调整课程,以胜任企业要求成为合格职业人为检验标准。

高职院校也要以优秀的教学质量、可靠的毕业生质量、全方位支持的教育资源,促进企业参与合作的积极性。

2.合作运行机制。

(1)诉求表达机制。

发展对话机制,合作双方相互理解、全面动态掌握另一方的利益诉求。

校企合作,可采取不同的合作形式,把合作的宗旨转化为企业具体的诉求目标。

(2)信息沟通机制。

合作双方在合作过程中加强信息交流与沟通,从产品资源、市场资源、资本资源、产业资源、人才资源五类资源整合入手,减轻合作的信息不对称程度。

(3)利益协调机制。

协调双方利益关系。

学校把企业作为友好合作伙伴和自身利益的共同体,竭力维护企业的利益和形象,如明确要求派到企业实习实训的学生,融入到企业文化之中,按照企业的规定和职业道德要求履行自身的职责。

3.合作保障机制。

实现双方责、权、利的统一,保障企业利益,是建立合作保障机制的基准。

健全机构,建立稳定的合作平台。

在学校层面建立专门机构,将分散的资源加以整合。

制定有关制度,规范和推进合作活动。

高职院校制订各专业开展校企合作工作的具体评价指标,纳入学校教学质量保障体系中。

评价指标可以包括实训基地建设的质量、人才培养的质量、科研合作的成效等,也包括培养人才的数量、效益,合作企业的成本、产值等。

5.总结大学生创新实践中心是对在校大学生进行有组织有计划有目的的深入实际、深入社会、服务社会、完善学生知识结构和提高应用能力、创新能力、实现理论学习和实践有机结合,具有学校教育和社会教育的双重属性的教育活动。

在市场经济条件下,学校力争为大学生提供一个良好的接受思想教育的场所和施展才华的环境,就需要企业和实践项目的注入。

要想企业才能不间断地提出实践课题,主动地配合到基地的建设和发展中来,就需要大学生和学校必须为企业和社会创造实实在在的经济效益和社会效益。

校企联合助力大学生创新实践中心建设是培养提高大学生创新实践能力的新模式,以校企合作为途径,具有更强的可操作性和长效性,实现大学生理论与实践、毕业与就业友好对接,实现学校、企业、学生的三方共赢。

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