办公用品交接表
员工入职领用物品明细表(1)
总管理处
管理部
部门主 管签字
本人签字
姓名
编 号
物品项目
1资 料
2工 牌
3工服及鞋 帽4 办公 Nhomakorabea品5钥 匙
6工 具
7其 他
蒙生饲料员工入职领用物品明细表
年月日
所属部门
职务
入职时间
物品明细
数量 发放人签字
收受人签字
备 注
此表为员工入职领用物品登记表，统一保留在公司管理部和个人人事档案放在一起，员工 调岗或离职时列为交接内容。（第3项交接“工服及鞋帽”如有遗失，六个月以内员工全 额负担物品价值，一年以内公司及员工各负担50%,满一年以上由公司全额支出）。
离职员工交接清单模板
财务部
是否有未清账款
□是 □否 经办人：
部门领导确认：
仓库 当事人
工作服、鞋等
经办人：
部门领导确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，离职手续已按规定办妥，已将重要资料交丕， 即日起与公司终止劳动关系，所从事—切活动与公司无关。当事人Fra bibliotek字：年
月
日
离职员工交接清单
姓名
部门
岗位
入职时间
离职时间
交接时间
相关部门
交接清单
交接确认
书面文件、档案资料
经办人：
所在部门
电脑资料 待办事项、备忘录
经办人： 经办人：
部门领导确认：
办公用品、书籍资料、工作证 经办人：
行政人事部
电脑等相关资产
经办人：
办公室、宿舍及更衣柜钥匙 经办人：
部门领导确认：
是否有借款
□是 □否 经办人：
工作交接表模板
员工类别 ： □正式员工
□试用员工
说明：以下符合的用“√”表示，不符合或未发生的用“/”表示，下列表格中没有涉及到的内容或特殊事项请在备注栏中特别书写清楚。
姓名
部门
职务
考勤号
入职时间
离职时间
工作交接内容（请在空白处填写未完成工作/售后工作/需要继续跟进工作，如交接内容较多可以在后另附详细交接内容）
当事人确 等秘密。 认 3、工作已移交完毕，以上考勤等相关结算完全正确。
当事人签字：
年
月
日
□部门基金： （大写）
经办人：
监督人： （监督人为部门负责人）
□配件
□办公用品：
□其他
填写日期： 填写日期：
小写： 小写： 小写： 小写： 小写： 填写日期： 填写日期：
向人资行政部交接内容（人资行政部填写）
□当月实际出勤
□公休
□请假
天
天
天
□异常（迟到/早退/旷工）考勤未乐捐金额：（大写）
□其他 □考勤、门禁：
交接人
接收人：
监督人：
填写日期
所在工作地交接内容
□文件资料：
□电脑及配件：
□公司配发的手机
□手机卡
QQ账号:
QQ密码：
经办人：
接收人：
监督人： （监督人为部门负责人）
工作所在地财务记录内容（当地财务填写）
□个人借款或提前预支金额： （大写）
□罚款未交金额：（大写）
□营业款： （大写）
□营业储备金： （大写）
填写日期：
监督人： （监督人为部门主管或公司指定监督人）
填写日期：
离职人员填写（离职工资发放）
工资卡账号： 工资卡银行名称：
公司交接表格式范本
填表日期：年月日
移
交
人
姓名
交接
原因
□ 内部调动
部门
□ 申请离职
职务
□ 公司辞退
移 交 事 项
一、与业务客户间未了事宜明细(业务交接咨询函部分)
1、合同事宜
2、供应进度
3、结算（票据开具）
4、ห้องสมุดไป่ตู้它事宜
二、本职工作
事物名称
情 况 说 明
存放地点/备注
1、手头未了工作
2、文件、资料(含
合同、协议、客户
档案、各类采购单
据、报表等)
3、办公用品(固定
资产部分、钥匙)等
4、其它(注明)
本人对上表所列事项的真实性、完整性负完全责任。
移交人签字： 接收人签字： 监交人签字：
注：本表可根据实际交接内容作适当增减。
固定资产交接报告表
文件柜：有□ 无□ 完好程度：完好□ 可用□ 损坏□ 损坏原因:自然磨损□ 人为损坏□
移交人： 接收人： 使用人：
二、办公用品：
1、电脑：台式机□笔记本□
原有配置：型号：内存：
CPU：硬盘：
显卡：光驱：
移交人： 配置审核人： 使用人：
现有配置：型号：内存：
CPU：硬盘：
显卡：光驱：Biblioteka 移交人： 配置审核人： 使用人：
2、打印机：
移交人： 接收人： 使用人：
3、其 他：
移交人： 接收人： 使用人：
主管领导意见：
总裁办公室意见：
固定资产交接报告表
总裁裁决栏副总裁裁决栏
事宜：
部门：
时间：
一、办公家具：
办公桌：有□ 无□ 完好程度：完好□ 可用□ 损坏□ 损坏原因:自然磨损□ 人为损坏□
办公椅：有□ 无□ 完好程度：完好□ 可用□ 损坏□ 损坏原因:自然磨损□ 人为损坏□
沙 发：有□ 无□ 完好程度：完好□ 可用□ 损坏□ 损坏原因:自然磨损□ 人为损坏□
工作交接清单
办公设施和办公用品以及其他行政方面交接情况：
经手人：
考勤情况:
考核奖惩情况:
社保、保险扣款:
工卡、员工手册等: 经手人：
人力部负责人审 核
离职人员填写：本人已办理所有职务交接手续，与本单位司再无任何纠纷，并自愿放弃一切诉讼权利。
交接人签名：
部门负责人确认：
签名： 日期：
项目管理部负责人确认：
签名： 日期：
信息中心交接内容
电脑软硬件设备：
电脑信息安全：
信息技术部经办人(一次确认)
信息技术部经办人(二次确认)：： 信息中心负责人：
财务部交接内容
财务部确认应收账款以及借款、欠款等交接内容：
离职工资结算方案：
财务部经手人： 财务部负责人确认：
工作交接清单
交接人
部门
职务
入职时间
交接原因：离职 调动 其他
交ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ日期
所属部门交接内容
1. 本部门文件、资料、图纸、名片、钥匙、物料、工具等实物和信息交接内容：
接手人：
2. 本人已完成的工作交接内容：
接手人：
3. 本人待办工作交接内容：
接手人：
4. 其他交接内容
接手人：
工作接收人确认： 交接人确认： 监交人：
办公用品交接表
办公用品交接表单位：年月日移交单位：交接单位：经办人（签字）：经办人（签名）：CPM公司北京分公司美文欣赏1、走过春的田野，趟过夏的激流，来到秋天就是安静祥和的世界。
秋天，虽没有玫瑰的芳香，却有秋菊的淡雅，没有繁花似锦，却有硕果累累。
秋天，没有夏日的激情，却有浪漫的温情，没有春的奔放，却有收获的喜悦。
清风落叶舞秋韵，枝头硕果醉秋容。
秋天是甘美的酒，秋天是壮丽的诗，秋天是动人的歌。
2、人的一生就是一个储蓄的过程，在奋斗的时候储存了希望；在耕耘的时候储存了一粒种子；在旅行的时候储存了风景；在微笑的时候储存了快乐。
聪明的人善于储蓄，在漫长而短暂的人生旅途中，学会储蓄每一个闪光的瞬间，然后用它们酿成一杯美好的回忆，在四季的变幻与交替之间，散发浓香，珍藏一生！3、春天来了，我要把心灵放回萦绕柔肠的远方。
让心灵长出北归大雁的翅膀，乘着吹动彩云的熏风，捧着湿润江南的霡霂，唱着荡漾晨舟的渔歌，沾着充盈夜窗的芬芳，回到久别的家乡。
我翻开解冻的泥土，挖出埋藏在这里的梦，让她沐浴灿烂的阳光，期待她慢慢长出枝蔓，结下向往已久的真爱的果实。
4、好好享受生活吧，每个人都是幸福的。
人生山一程，水一程，轻握一份懂得，将牵挂折叠，将幸福尽收，带着明媚，温暖前行，只要心是温润的，再遥远的路也会走的安然，回眸处，愿阳光时时明媚，愿生活处处晴好。
5、漂然月色，时光随风远逝，悄然又到雨季，花，依旧美；心，依旧静。
月的柔情，夜懂；心的清澈，雨懂；你的深情，我懂。
人生没有绝美，曾经习惯漂浮的你我，曾几何时，向往一种平实的安定，风雨共度，淡然在心，凡尘远路，彼此守护着心的旅程。
沧桑不是自然，而是经历；幸福不是状态，而是感受。
6、疏疏篱落，酒意消，惆怅多。
阑珊灯火，映照旧阁。
红粉朱唇，腔板欲与谁歌？画脸粉色，凝眸着世间因果；未央歌舞，轮回着缘起缘落。
舞袖舒广青衣薄，何似院落寂寞。
风起，谁人轻叩我柴扉小门，执我之手，听我戏说？7、经年，未染流殇漠漠清殇。
办公室交接清单
办公室交接清单在办公室交接过程中，为了确保工作的顺利进行和信息的准确传递，制定一份交接清单是非常重要的。
本文将就办公室交接清单的内容进行详细讨论，确保交接过程的顺利进行。
1. 办公桌及设备1.1 桌面整理：清理办公桌上的杂物，将重要文件整理归档。
1.2 办公设备：检查电脑、打印机、扫描仪等设备是否正常运行，并记录相关信息。
1.3 办公用品：确认办公用品库存，并补充不足之处。
2. 文件和资料2.1 文件归档：整理文件柜中的文件，确保文件分类清晰，标签齐全。
2.2 重要资料：检查是否存在重要资料，如合同、报告等，必要时进行备份。
2.3 电子文档：审查电脑中的电子文档，确认是否存有机密资料，必要时进行加密或删除。
3. 软件和账户3.1 软件授权：核实在岗员工所使用的软件是否合法授权，并更新相应的授权信息。
3.2 账户信息：记录在岗员工的各类账户信息，如办公邮箱、网络系统账号等，并确保传递给继任者。
4. 通讯录和联系方式4.1 通讯录更新：更新通讯录中的联系人信息，包括电子版和纸质版。
4.2 重要联系人：列出重要客户、合作伙伴等的联系方式，确保继任者能够及时与他们联系。
5. 项目和任务5.1 项目进展：向继任者详细介绍当前进行的项目进展情况，包括目标、时间表和相关文件。
5.2 任务分配：将尚未完成的任务进行明确的分配，并指导继任者如何完成任务。
6. 其他事项6.1 办公室规章制度：向继任者介绍办公室的规章制度，并确保其了解相关事项。
6.2 常用供应商：提供办公室常用供应商的联系方式，以便继任者能够及时采购办公用品。
6.3 日常流程：对办公室的日常流程进行详细说明，如会议安排、文件审批流程等。
通过以上六个方面的清单，可以有效地规范办公室交接过程，确保信息的准确传递和工作的连续进行。
在交接过程中，双方需要充分沟通和合作，及时解答问题，确保继任者顺利接手工作。
总结办公室交接清单是一份非常重要的文档，有助于保障工作的持续进行。