不续签劳动合同通知书-不续签合同通知书
合同到期解除劳动关系通知书5篇
合同到期解除劳动关系通知书5篇篇1合同到期解除劳动关系通知书尊敬的员工：您好！根据公司劳动合同，您于X年X月X日加入我公司，担任职务X。
经过X年X月的共同努力，您对公司工作表现出色，得到了公司和同事们的认可。
在与您的共同努力下，公司业绩持续增长，您也取得了优异的个人成绩。
然而，根据我们之前签订的劳动合同约定，您的劳动合同将于X年X月X日到期。
公司考虑到未来发展的需要以及员工队伍的结构调整，经过慎重考虑，决定不再续约您的劳动合同。
因此，特发此函通知您，我们将按照合同约定，于X年X月X日解除与您的劳动关系。
我们在此感谢您在公司任职期间的辛勤付出与贡献。
您的专业素质和工作态度得到了公司的认可和赞赏。
在您的帮助与支持下，公司顺利完成了许多项目，取得了一系列的成就。
在今后的工作生涯中，相信您会有更好的发展，并在职业道路上取得更大的成就。
在解除劳动关系后，根据劳动法规定，公司将按照相关规定支付您的工资和相关福利待遇，将会尽快与您沟通具体的结算事宜。
同时，在您离职之后，公司也将为您提供一定的帮助和支持，帮助您顺利开展下一阶段的工作。
最后，再次感谢您在公司的辛勤付出与支持。
希望您在未来的工作生涯中取得更大的成就，一帆风顺！如果有任何问题或需要进一步沟通的地方，请随时与我们联系。
再次感谢您的理解与支持。
真诚的问候！公司全体员工日期：XXX年XX月XX日篇2解除劳动合同是劳动关系的一种终止方式，通常是基于合同约定或法律规定来决定的。
在合同到期时，雇主有权利解除劳动关系，但需要给予员工书面通知。
以下是一份关于合同到期解除劳动关系通知书的范本：**合同到期解除劳动关系通知书**尊敬的_____(员工姓名)______：根据《劳动合同法》等相关法律法规的规定，您在我司的劳动合同将于________(日期)________到期。
鉴于公司业务调整和部门整合的需要，我司决定不再与您续签劳动合同，所以决定解除与您的劳动关系。
请您注意，根据《劳动合同法》的规定，公司有权在合同到期时解除劳动关系，且无需支付经济补偿。
终止劳动合同通知书(到期不续签)7篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）7篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
本通知书的发出符合相关法律规定，并且已充分考虑您的权益和利益。
一、关于终止劳动合同的说明鉴于公司业务发展需要及未来战略规划，经双方协商，您的劳动合同到期后将不再续签。
我们深感遗憾地通知您，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX日正式终止。
自合同终止之日起，您与公司的劳动关系将正式结束。
二、关于合同期内的工作评价在您的劳动合同期限内，您为公司的发展作出了努力和贡献，对此我们表示衷心的感谢。
您的职业素养、专业技能以及团队协作方面表现优秀，为公司带来了宝贵的价值。
我们对您的付出表示诚挚的敬意和感谢。
三、关于经济补偿和待遇结算根据《中华人民共和国劳动法》及公司相关规定，我们将按照法定标准对您的经济补偿进行结算。
具体补偿方案包括但不限于：工资结算、社会保险、住房公积金、年假结算等。
请您在合同终止前与我们的人力资源部门联系，以便我们共同确认并处理相关事宜。
四、关于离职手续请您在接到本通知书后按照公司要求办理离职手续。
请务必完成以下事项：1. 工作交接：确保您负责的工作已经顺利交接给其他同事或上级。
2. 物品归还：归还公司所有财物，包括办公用品、工具、资料等。
3. 结算薪资：办理薪资结算手续，确保您的工资、奖金等福利待遇得到妥善处理。
4. 社保关系转移：根据当地社保机构要求办理社保关系转移手续。
五、关于后续事宜合同终止后，我们将为您提供必要的离职证明及相关手续。
如有需要，请提前与我们的人力资源部门联系。
我们愿意为您提供必要的支持和帮助，以便您顺利过渡到下一份工作或生活阶段。
六、附则本通知书作为终止劳动合同的正式文件，请您妥善保管。
如您在接到本通知书后仍有任何疑问或需要帮助，请随时与我们的人力资源部门联系。
终止劳动合同通知书(到期不续签)4篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）4篇篇1【终止劳动合同通知书（到期不续签）】尊敬的XXX：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，为了维护您和公司的合法权益，特向您发出以下劳动合同终止通知书：一、合同双方约定：您与公司签订的劳动合同将于XXXX年XX月XX日到期。
二、终止原因：根据公司的工作需要以及您的工作表现情况，公司决定不续签您的劳动合同。
三、劳动补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司将依法向您支付相应的经济补偿。
四、终止事宜：请您在收到本通知书后，按照办理离职手续，并于劳动合同到期前完成离职。
五、其他事宜：您在公司任职期间对公司的付出我们表示感谢，希望您在离开公司后也能保持良好的工作态度，祝您在未来的工作生涯中取得更好的发展。
此致敬礼XXX公司日期：XXXX年XX月XX日以上是本公司根据相关法律法规出具的终止劳动合同通知书，希望您能理解和支持，如有任何疑问，请随时与我们联系，谢谢！篇2尊敬的XXX先生/女士：您好！在您的工作合同到期之际，特此致函通知您，我司决定不与您续签劳动合同。
为此，特发此通知书，希望您能理解。
一、合同基本信息姓名：XXX性别：男/女身份证号码：XXXXXX职务：XXX公司名称：XXX有限公司工作地点：XXX合同期限：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日二、合同终止原因经过公司充分评估和考虑，认为不与您续签劳动合同符合公司发展需要和您的工作表现。
具体原因如下：1. 业务调整：公司业务发展需要调整岗位配置，您的岗位将不再需要；2. 绩效考核：根据公司绩效考核结果，您的工作表现未达到公司要求；3. 其他原因：XXXXXXXX（如有其他原因可补充说明）。
三、终止劳动合同流程1. 通知期：根据劳动合同约定，提前XX个月通知终止劳动合同；2. 结算工资：您应于劳动合同终止之日起XX个工作日内领取最后一次工资；3. 交接工作：请您在劳动合同终止之前，认真完成工作交接，并将工作资料整理清楚。
终止劳动合同通知书(到期不续签)3篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）3篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据双方所签署的劳动合同，您的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日期限届满。
经过公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
在此，我们向您发出本终止劳动合同通知书，以明确表达此决定。
一、合同到期情况说明您与本公司所签署的劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX 年XX月XX日，合同期满之后，公司决定不续签劳动合同。
在合同期间，您的工作表现一直受到公司的高度认可，您的付出和努力为公司的发展做出了重要贡献。
二、终止劳动合同原因本次决定不续签劳动合同的原因如下：1. 公司业务调整：鉴于公司业务发展和战略调整的需要，公司需要对人力资源进行优化配置。
2. 到期不续签：劳动合同期限届满，经公司评估后决定不再续签。
在合同期间，您的工作表现良好，公司对您在岗位上的付出表示感谢。
同时，公司与您之间的分手，并非因为您在工作中的过失或疏忽，公司对您在任职期间的表现予以充分肯定。
三、离职手续及待遇请您在收到本通知书后，按照公司规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、报销结算等。
公司将按照相关法律法规及劳动合同约定，为您办理社会保险和住房公积金等相关手续。
同时，您有权享受公司规定的离职补偿及福利待遇。
具体事宜请与人力资源部联系沟通。
四、知识产权保护及竞业限制请您在离职后，遵守公司的知识产权保护政策，不得泄露公司的商业机密和客户信息。
同时，按照公司与您签署的竞业限制协议（若有），您在离职后一定期限内不得在与公司业务相竞争的其他公司从事相关工作。
若违反竞业限制协议，公司将有权追究您的法律责任。
五、纠纷解决方式本终止劳动合同通知书的解释权归本公司所有。
如因本通知书引起任何纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他注意事项请您在离职后继续关注公司官方网站、内部邮件等渠道，以便获取与公司相关的最新信息。
不续签劳动合同通知书
不续签劳动合同通知书尊敬的[员工姓名]：根据《中华人民共和国劳动合同法》及公司相关规定，我们很遗憾地通知您，公司决定不再与您续签劳动合同。
本通知书旨在明确双方的权利和义务，以确保劳动合同终止过程的合法、合理和公正。
一、劳动合同终止的基本情况1. 您与公司签订的劳动合同将于[具体日期]到期。
2. 经过公司综合评估，我们决定不再与您续签劳动合同。
二、劳动合同终止的原因1. 根据公司业务发展和组织结构调整的需要，部分岗位将进行优化或取消。
2. 考虑到您的工作表现和公司发展需求，公司认为不再续签劳动合同是合适的决定。
三、劳动合同终止的程序1. 公司将在本通知书发出之日起[提前通知天数]内，向您正式通知不再续签的决定。
2. 您有权在收到本通知书后的[异议期限]天内提出异议。
如有异议，请以书面形式提交给人力资源部。
3. 若双方在异议期限内未能达成一致，公司将依法支付经济补偿金。
四、经济补偿金的支付1. 根据《劳动合同法》规定，公司将按照您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，向您支付经济补偿金。
2. 若您的工作年限不满一年，按实际工作月数计算补偿金。
3. 经济补偿金将在劳动合同终止后的[具体日期]内支付到您的指定账户。
五、其他事宜1. 请您在劳动合同终止前，完成工作交接和相关手续。
2. 公司将协助您办理离职手续，包括但不限于社保、公积金等转移事宜。
3. 我们对您在公司期间的工作表示感谢，并希望您在未来的职业生涯中取得更大的成就。
六、本通知书的法律效力本通知书一经发出，即具有法律效力。
若您在收到本通知书后有任何疑问或需要协助，请随时与人力资源部联系。
请您认真阅读本通知书，并按照规定的时间完成相关手续。
我们再次感谢您为公司做出的贡献，并祝愿您未来一切顺利。
此致敬礼[公司名称][公司地址][联系电话][电子邮箱][日期]。
合同到期不续签通知
合同到期不续签通知下面是作者为大家带来的合同到期不续签通知（共含12篇），希望大家能够喜欢! 篇1：合同到期不续签需要提前通知吗刘XX于7月进入广东东莞市X宝装饰有限公司(下简称X宝公司)任职，双方约定了工资、工作时间等待遇，并签订了将于7月15日期满的劳动合同。
在207月15日刘XX被X宝公司以期满为由终止劳动合同，公司要求刘XX与公司做好工作交接，随后在财务处结清刘XX的工资等事宜。
然而刘XX却将公司告到劳动仲裁处，说公司解除合同并未提前一个月通知刘XX本人，因此他要求公司支付其解除合同的代通知金。
而公司则认为解除合同是因为合同期满，属于自然到期而终止的，并不是公司提前解除合同，因此无须支付其代通知金。
问题：1、刘XX的要求是否得到支持?2、因合同期满而终止，用人单位也是否要提前一个月通知?3、基于此案，用人单位如何做好合同期满不再与员工续约?专家点评：先来看一下法院审判结果：东莞市人民法院于年12月10日作出一审判决，认为“关于刘XX请求的经济补偿赔偿佥、代通知金问题，双方劳动合同关系解除的原因是合同期满终止，X宝公司解除与刘XX之间的劳动合同关系的行为符合法律规定，且已依照劳动合同法的规定向刘XX支付了1个月工资的经济补偿金，刘XX请求支付代通知金，没有法律依据，本院予以驳回”。
刘XX不服，提起上诉。
东莞市中级人民法院于11月5日作出终审判决，认为：“首先，本案双方劳动关系因劳动合同到期而终止，不属于《中华人民共和国劳动合同法》第40条所规定的用人单位应当支付未提前1个月通知的经济补偿金的.法定情形，故对于刘XX关于代通知金的请求不予支持”。
1、对于劳动合同期满企业不续签是否需要提前1个月通知的问题，许多人存有误解，进而付了一些冤枉钱。
2、该观点可能源于劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》(劳部发106号)第五条“强化劳动合同制度运行的日常管理工作”中的“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续” 。
不续签合同告知书(5篇)
不续签合同告知书（5篇）不续签合同告知书（精选5篇）不续签合同告知书篇1_______________先生/女士：您和我公司的劳动合同将于________年_______月_______日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到________年_______月_______日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部________年_______月_______日员工签收：_______________签收日期：_______________不续签合同告知书篇2先生/女士：您和我公司的劳动合同将于_年__月__日到期，公司决定不与您续签劳动合同，请您在劳动合同到期当日依据公司相关规定至公司人力资源部办理离职手续。
你的工资结算到_年__月__日。
特此通知。
最后，感谢您在职期间对企业所做的服务和贡献!________________有限公司人力资源部_年__月__日员工签收：_______________签收日期：________________年__月__日不续签合同告知书篇3法律问题：员工合同到期，员工不愿续签，但又不提出辞职，在合同到期后一个月内辞退员工违法吗?需要赔偿吗?孙律师：可以员工不愿续签劳动合同为由辞退不违法，无须支付经济补偿金。
于律师：如果不是《劳动法》和《劳动合同法》中规定的，第二次合同到期必须签定无固定期的劳动合同，则可以在合同到期后即可以要求员工离开岗位。
如果您需要更专业的解答，请进入首页进行在线律师咨询，拨打免费法律咨询电话。
相关知识——劳动合同违约金劳动合同法第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
终止劳动合同通知书(到期不续签)2篇
终止劳动合同通知书（到期不续签）2篇篇1尊敬的XXX先生/女士：根据贵我双方于XXXX年XX月XX日签订的劳动合同，该合同的有效期至XXXX年XX月XX日止。
现因合同期满，本公司（以下简称“公司”）决定不再续签劳动合同。
为确保双方权益的合法保护，特发此通知书，就相关事宜明确告知。
一、关于劳动合同终止的事宜根据劳动合同约定，贵我双方的劳动合同将于XXXX年XX月XX 日到期。
经公司慎重考虑，决定不再与您续签劳动合同。
自即日起，该劳动合同正式终止。
二、关于工资结算与福利待遇1. 工资结算：公司将于劳动合同终止后XX个工作日内，按照公司规定及国家相关法律法规，支付您应得的工资及加班费等。
2. 福利待遇：公司应支付的福利待遇（如年终奖、服务期奖金等）将按照公司政策及相关法律法规进行结算，并于合同终止后XX个工作日内支付给您。
三、关于社保及公积金处理公司将按照国家法律法规的规定，为您办理社保及公积金的减员手续。
请您在劳动合同终止后的XX个工作日内，配合公司完成相关手续。
四、关于工作交接及物品归还请您在接到本通知书后XX个工作日内，完成以下事项：1. 与您的直接上级完成工作交接，确保所有工作事项得到妥善处理；2. 归还公司所有物品，包括但不限于办公用品、资料、设备、制服等；3. 办理完上述事项后，与公司人力资源部门确认签字。
五、关于保密义务及竞业限制请您注意，劳动合同终止后，您仍需履行以下义务：1. 遵守公司的保密规定，对在公司工作期间接触到的商业秘密及其他机密信息承担保密责任；2. 如有竞业限制条款，请遵守相关约定，不得损害公司的合法权益。
六、其他注意事项1. 劳动合同终止后，您不得再以公司的名义从事任何活动；2. 若您对劳动合同终止有任何疑问或异议，请在接到本通知书后XX个工作日内与公司沟通，共同协商解决；3. 若您未在规定时间内完成上述事宜，公司将有权采取法律手段维护自身权益。
七、法律效力和争议解决方式本通知书自发出之日起生效。
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不续签劳动合同通知书-不续签合同通知书劳动合同续签通知书劳动合同到期通知书尊敬的先生/女士:您的劳动合同将于 2016 年 7 月 1 日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后 3 日内填写本合同的回复函交回公司行政人事部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后 1 周内与您续签劳动合同，签订期限为年。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关1 / 59系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手 续。
祝您工作顺利！ 吉安市新世界物业有限公司 行政人事部 2016 年 6 月 24 日 劳动合同到期回复函 吉安市新世界物业有限公司： 公司向我送达的《劳动合同到期通知书》 我已经收到，现就通知的有关内容回复如下： □我同意与公司续签《劳动合同》及公司就 续签《劳动合同》所作出的程序和安排。
□我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意 按公司通知时间依相关办理离职手续。
复函人： 年月日劳动合同终止或续签通知书 劳动合同终止或续签通知书 编号： 被通知人：_________________所属部门： _____________________________ 通知事项：劳动合同到期 内容：2 / 59您 与 单 位 签 订 的 劳 动 合 同 将 于 ______ 年 _____月_____日到期，经单位研究，决定按下 列第________种方式进行处理：一、合同到期不再续签，劳动关系到期终 止。
请在_______年_____月_____日前按单位 有关规章制度办理离职工作交接手续；_____________________________________________________________________________二、单位有意与您续订劳动合同，续订条件是下列第__________种：壹、按原劳动合同的条件续订：月工资____________，岗位_________________，劳动合同期限_____________________；贰、其他条件：月工资______________，岗 位 _______________ ， 劳 动 合 同 期 限_________________，其他_______________________________。
现征询您的续签意向：1． 同意续签劳动合同；2． 不同意续签劳动合同。
3 / 59补充意见：被通知人的意向为上述第__________种。
签字：年月日_____________________________________________________________________________ 单位公章 年月日 注：本通知一式两份，单位与被通知人各留一份。
合同到期终止不再续订应提前３０天通知。
_______________________________________________________________________________签收栏：上述通知我已收取，内容已知悉。
有关意思表达均系本人真实意思表示。
签收人：年 月 日劳动合同续签意向通知书劳动合同续签意向通知书编号：先生/小姐：4 / 59您与公司签订的劳动合同将于年月 日到期，如您同意，公司将与您续签劳动合同，请您于接到通知的 3 个工作日内，持 本通知书到综合管理部办理续签手续。
珠海市盈润化学科技有限公司综合管理部年月日…………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－存根编号：先生/小姐：您与公司签订的劳动合同将于年月 日到期，如您同意，公司将于您续签劳动合同，请您于接到通知的 3 个工作日内，持 本通知回执到综合管理部办理续签手续。
珠海市盈润化学科技有限公司综合管理部年月日 …………………………………………………………………………………………………………………………… 劳动合同续签意向通知书－－回执5 / 59珠海市盈润化科技有限公司综合管理部：贵部发出的《续签劳动合同意向通知书》，本人已于__ __年__ _月__ _日收阅，本人□同意□不同意 与公司续签劳动合同。
签名：日期：年 月 日 HR16 续签劳动合同通知书凯力克钴业KLK·QEHR/HR-16 续签劳动合同意向书员工：江苏凯力克钴业股份有限公司与您订立的劳动合同，即将届满，公司愿意在维持原劳动合同约定条件不变的情况下与您续订劳动合同。
现公司书面向您征询续签意向，请在下列选项中进行选择 ①同意续签有固定期限劳动合同； ②同意续签无固定期限劳动合同；③不同意续签劳动合同。
请您填写完整上述《意向书》后，在 3 天内交至公司人力资源部，逾期将视为您本人不同意与公司续签劳动合同。
特此通知。
单位签发人：员工签字：6 / 59签发时间：20 年 月 日签收单本人确认已于 20 年 月 日收到公司发给我的《续签劳动合同意向书》，编号为：2016。
本人签名：日 期：20 年 月 日 A 续签劳动合同通知书劳动合同续签意见征询表：：下列人员劳动合同已近到期，是否需续签劳动合同，请您将您的意见直接签注在此表上，并于年 月 日前回复给人力资源部，以便人力资源部在合法的前提下完成相关手续。
人力资源部年 月 日您的签名：日期：注：如您有上级主管，请您的上级主管在此页下方对您的意见进行审核并签注批示。
上级主管意见：7 / 59。
签名：日期：续签劳动合同通知书先生/女士您好！首先对您在过去的工作表示感谢！您的劳动合同于年月日到期，根据您在过去的工作态度、成绩，经公司研究讨论后决定继续与您续签劳动合同。
请在年月日前以书面形式反馈给人力资源部。
****** 中 国 房 地 产 部员工签字： *****置业有限公司 人力资源部年月日年月日续签劳动合同通知先生/女士您好！首先对您在过去的工作表示感谢！您的劳动合同于年月日到期，根据您在过去的工作态度、成绩，经公司研究讨论后决定继续与您续签劳动合同。
请在年月日前以书面形式反馈给人力资源部。
8 / 59*******中国房地产部****置业有限公司人力资源部年月日续签劳动合同确认书尊敬的先生/女士： 您好！公司发出的续签劳动合同通知书未得到您的回馈，再次向您确认是否同意续签劳动合同书，如同意续签请您将签好的劳动合同书递交于人力资源部，如不同意续签请您在年月 日前到人力资源部办理工作交接手续，以便顺利计发您的最后薪资。
*******中国房地产部**** 置 业 有 限 公 司员工签字：人力资源部年月日年 月 日 19-续签劳动合同通知书 HR-017HR-018续签劳动合同通知书：甲方与您于 年 月 日签订的劳动合9 / 59同期限将于 年 月 日届 满，甲方决定继续与您续签劳动合同。
续签劳动合同期限类型拟为：□有固定期限：从年 月 日起至年 月 日； □无固定期限劳动合同。
其他条款与原合同保持一致。
请收到此通知书后 7 日内签署意见后并交还甲方。
过期不予答复，此通知书失效，视为您申请终止劳动合同。
特此通知！甲方签发人：签发时间：年月日乙方意见：□续订劳动合同 □终止劳动合同乙方签名：签字日期：年月日-----------------------------------------------------------签收回执本人已收到单位(甲方)于年月 日发出的《续签劳动合同通知书》。
10 / 59乙方签收人：年月日HR015-劳动合同续签通知书劳动合同续签通知书＿＿＿＿先生/女士：您的劳动合同将于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，经研究决定与您续签劳动合同，请于＿＿＿年＿＿月＿＿日前至人力资源部办理劳动合同续签手续。
员工本人签收：签收时间：宁夏驰川汽车销售服务有限公司公司人力资源部月日---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 劳动合同续签通知书＿＿＿＿先生/女士：您的劳动合同将于＿＿＿＿年＿＿月＿＿日到期，经研究决定与您续签劳动合同，请于＿＿＿年＿＿月＿＿日前至人力资源部办理劳动合同续签手续。
员工本人签收：签收时间：宁夏驰川汽车销售服务有限公司公司人力资源部月日第 1 页共 1 页第 2 页共 1 页劳动合同续签通知书通知书尊敬的先生/女士:您的劳动合同将于2016年6月30日到期，为了保证劳资关系的稳定，请您于收到本通知书后30日内填写本合同的回复函交回公司商务部，明确表明您是否愿意与本公司续签劳动合同。
公司将根据您的回复采取如下不同措施进行处理：1、若您同意与公司续签《劳动合同》，则公司将会于收到您的回复函后1周内与您续签劳动合同，最长期限为年。
2、若您选择不再与公司续签《劳动合同》，则公司将会依照相关规定终止与您的劳动关系，请您在公司通知的期限内办理离职交接手续。
祝您工作顺利！商务部2016年6月3日劳动合同到期回复函中川液压有限公司：公司于年月日向我送达的《劳动合同到期通知书》我已经收到，现就通知的有关内容回复如下：□我同意与公司续签《劳动合同》及公司就续签《劳动合同》所作出的程序和安排。
□我不愿意与公司续签《劳动合同》，同意按公司通知时间依相关办理离职手续。
复函人：年(签订_续签_终止)劳动合同通知书尊敬的先生/小姐：感谢您加入本单位，根据《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》规定，现请您于2016年1月12日前携带以下材料至单位办公室办理录用手续，并协商一致签订劳动合同。
如逾期不签劳动合同，单位将依劳动合同法实施条例规定终止劳动关系。
1、与原单位解除劳动合同关系的证明文件正本；2、入职体检报告；3、身份证原件及复印件一份；4、学历证明原件及复印件一份；5、一寸证件照5张；6、办理社会保险证件；8、其他_________________________________。
通知方：年月日-------------------------------------------------------------------------------------------------------签收回执本人已收到单位于______年___月___日发出的《签订劳动合同通知书》。
被通知方：年月日____________：双方所签期限为______年___月___日至______年___月___日的劳动合同，因劳动合同期限届满，现在通知你续签劳动合同。