企业雇员劳动合同样本
企业雇员劳动合同范本6篇
企业雇员劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1企业雇员劳动合同范本甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）经营范围：（公司经营范围）营业执照号：（营业执照号）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号）户口所在地：（户口所在地）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。
第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，担任（具体职位），具体工作内容为（详细描述工作内容）。
1.2 乙方必须认真、勤奋地履行工作职责，保证工作质量和效率。
第二条工作时间和地点2.1 乙方的工作时间为每周（具体工作日）至（具体工作日），每天工作（具体工作小时），共计工作（具体工作小时）。
2.2 乙方的工作地点为（公司实际工作地点）。
第三条工资报酬和福利待遇3.1 乙方的月工资为（具体金额），包括基本工资和绩效工资，工资发放时间为每月（具体发放时间）。
3.2 乙方享有法定的带薪年假、法定的节假日休息、法定的休息日等福利待遇。
3.3 乙方在工作期间如有超时加班，按照国家相关规定支付加班工资或调休假期。
第四条保密责任4.1 乙方在工作期间获知的公司商业秘密、技术机密和客户信息等保密内容，必须依法保守秘密，不得私自外泄。
4.2 乙方离职后对公司的商业秘密、技术机密和客户信息等保密内容，仍要继续承担保密责任。
第五条劳动纪律5.1 乙方要遵守公司的各项规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退、旷工、请假未批准等。
第六条解除合同6.1 双方如有解除合同的情况，应提前（具体天数）向对方通知，经协商一致达成解决方案。
6.2 乙方如因个人原因要求解除合同，应向甲方提前（具体天数）提交书面辞职申请。
6.3 如乙方违反合同规定，公司有权解除合同，并无需支付任何经济补偿。
第七条其他约定7.1 本合同自双方签字盖章后生效，期限为（合同期限），期满后双方如有继续合作意愿，可另行协商签订新合同。
企业雇员劳动合同样本6篇
企业雇员劳动合同样本6篇第1篇示例：企业雇员劳动合同一、甲方（企业）：_____________________鉴于甲方为其经营管理之需要，拟录用乙方为甲方单位的员工，双方经友好协商，于本合同条款如下：1. 工作内容乙方应按照甲方的规章制度和要求，认真负责地完成工作任务，服从甲方安排，确保工作效率和质量。
2. 工作地点及工作时间乙方的工作地点为甲方所在地，工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
3. 试用期乙方入职为试用期，试用期为_____________个月，经过考核合格后方可转正。
4. 保密条款乙方应对所知悉的属于甲方的商业机密和其他保密信息承担保密责任，未经甲方同意，不得向外界透露有关信息。
5. 薪酬待遇乙方的薪酬由甲方按照国家规定进行支付，具体的薪酬和福利待遇另行约定。
6. 离职事宜乙方如有离职意向，需提前30天向甲方提出书面申请，经过双方协商一致后可离职。
7. 其他约定本合同未尽事宜，双方可以另行协商达成一致意见后签订补充协议。
8. 解决纠纷对于本合同的解释和履行，双方如有分歧应友好协商解决，若协商无果，可向有关部门申请协调解决。
本合同正式生效日期自双方签字之日起生效，本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
第2篇示例：企业雇员劳动合同样本甲方（公司名称）：地址：法定代表人：电话：乙方（员工姓名）：身份证号码：鉴于为了规范劳动关系，明确双方权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，甲、乙双方经平等协商，自愿签订本《企业雇员劳动合同》，共同遵守以下条款：第一条用工形式甲方将乙方聘为公司在（部门/岗位）的正式员工，乙方接受公司聘用，双方通过签订本合同建立劳动关系。
第二条试用期乙方入职后进行为期（）个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工一致，双方均有权解除劳动合同。
试用期满，经公司确认合格，则成为正式员工。
第三条工作职责乙方的工作职责：（根据实际情况填写）乙方的工作地点为公司所在地，根据工作需要可能涉及到公司的各个分支机构。
精选关于企业雇员劳动合同范本5篇
精选关于企业雇员劳动合同范本5篇第1篇示例：企业雇员劳动合同范本一、合同各方雇主：________ 公司（以下简称甲方）住所地：____________二、合同期限本合同自____ 年__ 月__ 日起至____ 年__ 月__ 日止。
三、工作内容及要求1、乙方应聘为甲方公司的职位为_______，其工作任务和要求为______。
工作地点为______。
2、乙方接受甲方公司的管理，服从甲方公司的各项规章制度，独立承担所负责的职责。
3、在本合同期限内，乙方不得在未得到甲方公司的书面同意的情况下，兼职或在其它单位从事任何有竞争性的工作。
四、工资及福利待遇1、乙方的基本工资为_______元/月，根据乙方的工作情况及公司年度考核结果，还可享有绩效奖金。
2、甲方公司为乙方缴纳社会保险、享受带薪假期、节假日福利以及其他福利待遇。
3、甲方公司为乙方购买工伤保险，提供必要的劳动保护及医疗设备。
五、工作时间乙方每周工作时间为40小时（含法定节假日休息时间），甲方公司有权对乙方的工作时间进行合理调整。
六、解雇和辞职1、乙方如有下列情形之一，甲方公司有权解除本合同：（1）违反甲方公司的规章制度，严重失职渎职；（2）严重违反国家法律法规，或参与违法犯罪活动；（3）严重违反本合同约定，损害甲方公司的利益。
2、乙方如需解除本合同，应提前三十天书面通知甲方公司，经双方协商达成一致后，可以解除合同。
七、保密义务乙方在甲方公司服务期间以及离开甲方公司后，应当严格遵守公司的商业秘密及其他重要信息的保密义务。
八、其他事项1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2、本合同未尽事宜，双方可协商解决，双方签字确认后生效。
日期：年月日第2篇示例：企业雇员劳动合同范本一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）注册资金：（注册资金金额）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）出生日期：（员工出生日期）身份证号码：（员工身份证号码）联系地址：（员工联系地址）联系电话：（员工联系电话）丙方为了加强企业管理，规范用人行为，保障职工合法权益，明确双方权利和义务，本着平等自愿、公平合理的原则，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。
企业员工聘用合同6篇
企业员工聘用合同6篇篇1甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[法人姓名]联系方式：[联系方式]乙方：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成以下协议，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用期限及工作安排（一）聘用合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。
（二）工作内容及工作地点：甲方聘请乙方从事[具体岗位名称]，具体的工作职责以及要求详见甲方公司岗位说明及考核要求。
乙方同意接受甲方的安排并按时保质保量完成该岗位工作。
工作地点随岗位变化而变化。
若需要调整工作岗位或者工作地点时，甲方应根据乙方的能力与专长合理安排。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间：每周至少休息一天。
特殊情况下根据工作需要服从甲方安排加班。
加班时长和待遇按照甲方公司规定执行。
篇2甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号码]联系方式：[乙方联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任甲方公司岗位。
工作内容包括但不限于：……（具体工作内容需详细列举）。
乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
二、聘用期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期限为XX年。
合同期满前，双方协商一致可续签合同。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点按照甲方的规定执行。
如遇特殊情况需调整，甲方应提前通知乙方。
乙方应按时上下班，不得迟到早退。
因工作需要加班的，乙方应配合并按照规定享有相应的补偿或调休。
四、薪酬与福利甲方的薪酬体系以岗位价值和能力贡献为基础，结合市场行情及公司政策制定。
公司与员工签订劳务的简单合同范本(8篇)
公司与员工签订劳务的简单合同范本（8篇）公司与员工签订劳务的简洁合同篇1甲方（雇主）：代表人：地址：乙方（雇员）：代表人：地址：为明确双方的责任，以《劳动法》《合同法》为依据，本着公平自愿的原则，签订本合同，供双方遵照执行。
一、合同期限本合同采纳固定期限：从_________年________月________日起至________年________月________日止。
二、工作内容和工作地点1、工作岗位：__________________，职务：__________________________。
2、工作地点：__________________。
3、合同期内，甲方有权依据生产经营需要及乙方的工作力量和表现调整乙方的工作岗位，乙方有反映本人的意见的权利，乙方不同意的，可解除合同。
三、工作时间和休息休假1、甲方依据国家规定，实行每日工作时间不超过_________小时、每周工作时间不超过_________小时的工资制度。
2、甲方应当保证乙方每周至少休息_________日。
3、如甲方因生产经营需要而不能执行前两项规定的工时制度的，甲方可执行经劳动保障行政部门批准的工作制度。
4、甲方应当根据国家法律、行政法规规定的节日、休假安排乙方休息休假和带薪休假。
四、劳务费1、甲方有权依据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资安排方式和工资水平，并实行正常的工资调整机制。
2、甲方以货币形式按月足额支付乙方的工资。
其工资标准为_________元/月。
乙方津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等其他待遇根据甲方确定的工资安排方式执行。
五、甲方权利义务1、甲方依据乙方所从事的工作，根据甲方的有关规定发放必要的劳动爱护用品。
2、乙方上岗前，甲方可对乙方进展上岗安全教育，乙方从事特种作业的必需具备资质证书。
3、甲乙双方商定，甲方可以依据公司安排为乙方购置一份人身意外损害保险，用于乙方在为甲方供应劳务过程中发生意外损害的补偿。
关于企业雇员劳动合同范本7篇
关于企业雇员劳动合同范本7篇第1篇示例：企业雇员劳动合同范本：雇员劳动合同是指企业与雇员之间为规范劳动关系、明确权利义务而订立的书面合同。
雇员劳动合同范本是一份基本的合同模板，是企业用来起草雇员劳动合同的参考样本，以保证合同的合法性和规范性。
一、合同双方雇员（甲方）：（公司名称）企业（乙方）：______有限公司二、工作内容甲方作为乙方的员工，应根据乙方的安排，认真履行工作职责。
具体工作内容包括：______。
三、工作时间和地点1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午12:00至1:00休息。
2.工作地点：______（填写工作地点）。
四、薪酬和福利1.甲方的基本工资为______元/月，薪资发放日为每月15日。
2.福利待遇：甲方按照公司规定参加社会保险、住房公积金等。
五、工作保密甲方在工作期间接触到的企业机密信息以及业务秘密，应当保密，不得擅自外泄。
六、合同期限本合同自______年______月______日起生效，至______年______月______日终止。
合同期满前乙方有权提前终止合同，但须提前一个月书面通知。
七、双方权利和义务1.甲方有权享受法定休假、带薪年假等福利待遇，但应当根据工作需要合理安排假期。
2.乙方有权对甲方的工作进行评估，并根据表现情况进行奖惩。
3.双方应当遵守国家法律法规和企业规章制度，维护企业形象和利益。
八、解决劳动争议双方如发生劳动争议，应当通过协商和调解解决。
无法协商解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、生效和变更本合同经双方盖章确认后生效。
未尽事宜，可以另行协商补充。
合同一式两份，双方各持一份。
第2篇示例：企业雇员劳动合同范本一、合同双方雇主：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）二、合同期限本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）年（月）。
三、工作岗位及职责1.雇员工作岗位为（具体岗位名称）2.主要职责及工作内容：（列出具体工作职责和工作内容）3.工作时间及休息1）工作时间每周工作时间（）小时，具体工作安排由公司负责安排。
雇员合同（精选5篇）
雇员合同（精选5篇）雇员合同篇1甲方：名称________________乙方:姓名_______________用工形式_____________鉴证编号_____________编号：甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商达成如下协议:第一条甲方录用乙方从事工作(岗位)。
期限为__年(月)，从__年__月__日至__年__月__日止。
其中试用期为__个月,至__年__月__日止。
第二条基本权利和义务:甲方：1、根据生产(工作)需要和本单位的及本合同各项条款规定，对乙方进行管理;2、保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业;4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利，义务及各项待遇另行商定;2、遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3、严格遵守操作规程，保证安全生产;4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
第三条双方应明确的具体事项:1、工资待遇:2、劳动保险及福利待遇:3、根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险:4、其他:第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前__天通知对方,方能解除合同，并办理有关手续。
第五条一方违反本合同,造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方(签字)乙方(签字)年月日年月日合同签证鉴字第号签证部门(盖章)雇员合同篇2合同编号：甲方(用人单位)名称：__________________企业类别：___________________________法定代表人：____________职务________地址：___________________________乙方(劳动者)姓名：_____ 年龄：____性别：________ 民族：________户籍所在地：______省____区(县)____街____乡(镇)_____村户口种类：非农业户口( );农业户口( )居民身份证号码：_____________ 国籍及护照号码：_________现住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《__市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
企业雇员劳动合同范本4篇
企业雇员劳动合同范本4篇篇1企业雇员劳动合同范本一、甲方（企业单位）单位名称：______________地址：__________________法定代表人：______________联系电话：______________二、乙方（员工）姓名：______________性别：______________身份证号码：______________联系电话：______________住址：______________三、合同期限1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。
2. 经甲、乙双方协商一致，本合同期限到期后，如乙方符合条件并愿意继续工作，双方可续订一份新的劳动合同。
四、工作内容1. 乙方将按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，完成工作任务，确保生产经营工作的顺利进行。
2. 乙方应当遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，服从管理，不得擅自离岗休息。
3. 乙方应当维护甲方的声誉，保守甲方的商业秘密，不得泄露机密信息。
4. 乙方应当保持职业操守，不得接受他人红利或对照用的好处，并遵循职业道德。
五、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间安排由甲方制定。
2. 乙方享有法定节假日休假，具体休假安排由甲方提前通知。
3. 乙方如须请假，应提前向甲方请假，经甲方同意后方可请假。
六、工资福利1. 甲方按照国家规定支付乙方的工资，工资支付标准为____元/月。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 甲方提供乙方工作所需的劳动保护用品和工作环境，确保乙方的健康和安全。
七、违约责任1. 若乙方违反本合同约定，并经甲方书面警告无效后仍不改正的，甲方有权解除本合同，并可要求乙方承担违约责任。
2. 乙方如无故离岗不返回，并连续3天不到岗工作的，甲方可视为乙方自动放弃本合同，即时解除合同。
3. 若因乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并与甲方协商解除事宜。
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企业雇员劳动合同样本
甲方：___________________
乙方：___________________
日期：___________________
公司与先生（小姐），住址,之间签字如下协议：
1.先生（小组）从起被雇佣从事工作。
根据企业需要，该
雇员可被调往企业另一部门，可以以另一种报酬形式支付工资或以另一种工作时间制（如轮班）工作。
被分配其它工作、调往企业其它部门或改变工作形式或工作时间时，企业内相应
的劳动报酬规定随即适用。
此后发生解雇情况时，除非法律或集体合同有明确规定，雇员不得提出在解雇期限内按原报酬续付工资的要求。
2.劳动条件根据集体合同条款而定。
人事表格为劳动合同的组成部分之一，
劳动合同的有效性以对人事表格上问题的正确回答为前提。
3.根据工作性质将该雇员列为工资级别。
实行计时工资时，总劳动报酬（以
每小时计算）如下：
该工资级别中集体合同规定的计时工资DM （德国马克）
集体合同范围外的补贴D M
即每小时总劳动报酬D M
实行效率工资（计件和奖励工资）时，根据取得的劳动成果和企业惯例确定的计件及奖励额基数来计算劳动报酬。
集体合同范围以外的补贴为雇主自愿发放的款项，可以在不考虑本劳动合同的其它条件
下随时撤回，可以用于集体合同中工资增加时的抵算。
如果集体合同工资的增长回溯既往，则该补贴也可回溯既往。
4.报酬以企业惯例或企业协议所确定的时间支付。
非现金的方式转到先生
（小姐）指明的帐户上。
对报酬的转让及扣押非法。
5. 先生（小姐）应在劳动合同期限内贡献出全部劳动力由公司支配。
除事先征得公司之书面同意外，不得从事第二职业。
对某一企业的继承或参与投股以及公开发表与公司业务有关的谈话、文字、图片也适用以上规定。
如所有劳动时间处于法律规定范围内，
从事第二职业不影响本合同规定的劳动支付且不为与本公司竞争的企业效力时，得予以同意
从事第二职业。
6. 先生（小姐）离开企业后也须保守企业秘密，公开所有可能涉及到企业利益的情况之前均须征得公司的同意。
7.履行劳动义务的地点是在（地点）企业。
8.不带报酬的假期不能算为休假。
只有在此期间损失的劳动时间可以在不付补贴的情
况下事先或过后予以补偿或可以以前支付的加班劳动时间抵算时方可准假。
不带报酬的假期
期间劳动关系中止，批准给予不付报酬的假期后，雇员不得单方撤销此假期。
9.必要时，先生（小姐）有义务接受企业医生的检查，特别是接受对其健康状况是否适合其工作种类的检查。
10.雇佣试用期为4星期。
在试用期内双方可遵守天的解雇期限解除劳动关
系。
试用期满时，如没有续订无期限劳动合同则勿需履行解雇手续，劳动关系即为终止。
试用期满后，如集体合同无其它规定，正常解雇时双方应遵守的解雇期限为1 4天。
下列情况下双方的解雇期限予以延长：
企业工龄为5年时，解雇期限为一个月并至月底。
企业工龄为1 0年时，解雇期限为2个月并至月底。
企业工龄为1 5年时，解雇期限为3个月并至月底。
企业工龄为2 0年时，解雇期限为3个月并至季度底。
计算企业工龄时只考虑2 5岁以上的时间。
11.劳动关系在先生（小姐）领取养老金时或因为长期无就业能力而发放的
法定养老金或最迟在年满6 5周岁的当月月底勿需解雇而结束。
12 .雇佣结束时，所有与公司有关或属公司的物品、图表及其它文件均应交给有关负
责人。
13.在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批
准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。
14 .有关个人情况如家庭住址、休假住址的更改，只要对劳动关系意义重大则应主通知企业人事部门。
若雇员未履行通知义务，公司按先生（小姐）以前说明的地址处
理有关公司的通知后应视为已送达。
15.如先生（小姐）非法解除劳动关系或由于自身原因导致雇主勿需遵守解
雇期限进行解雇应予扣除其一周的收入。
这里可以在考虑有关雇员工资收入扣押规定的情况下从剩余工资中扣留。
且有关损害补偿要求的提出不受此影响。
1 6 .其它协议。
（时间、地点）___________
（公章签章）（雇员签字）。