创建文明和谐单位汇报材料

四是严明组织纪律。我们坚持“严”字当头，严格制度、严 格管理，大力抓好机关纪律。考勤签字、环境卫生、值班保卫等 日常性工作逐步成为全体干部的自觉行为。全局无任何刑事、经 济案件和安全事故，无计划外生育，无违纪现象。
五是建章立制，不断推动机关建设快速发展。为了加强对全 局干部的管理领导班子中，推行了工作写实制度和述学制度， 并结合部门工作实际，要求领导班子成员下基层调研时间不得少 于工作时间的三分之一。在党员干部管理方面，制定了党风廉政 建设责任追究制度和“三色”预警制度，确保党员干部的廉洁性。
三是坚持政务公开，做好热点、难点工作。我们从方便群众， 服务群众为工作的出发点，狠抓了全局的行风建设。推出了首问 “一口清”，首办“一纸清”服务。在办公楼内醒目位置设置了 便民服务指南，将全局各股室负责人姓名、职务、办公地点、监
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督电话等全部公开，让群众办事能一下找到所要找的股室。全局 各股室都在办公门上公示了便民服务承诺。工作人员都实行了佩 证上岗，亮职服务。在各股室之间开展了行风评议流动红旗竞赛 活动。全局干部职工坚持从“说好每一句话，接好每一个电话， 接待好每一位群众，提供好每一项服务，办好每一件事情，干好 每一天的工作；不让服务在我手中断档，不让工作在我这里延误， 不让承诺在我身上失落，不让部门形象因我受到损害”这“六个 一、四不让”做起，树立了城市建设部门全新的社会形象。
一、强化领导，健全机制，找准创建工作的着力点 为确保文明和谐机关创建工作扎实、有效，我局从抓班子、 建机制入手，重点抓了以下几方面的工作：一是加强组织领导。 成立了由局长任组长，各分管局长任副组长，各股（室）所负责 人为成员的文明和谐机关创建工作领导组。明确了责任分工和工 作要求，为创建工作提供了组织保障。二是制定方案，明确目标。 制定了《关于开展创建和谐文明机关活动的实施方案》，以争创 文明股室、文明工作人员为突破口，责任分解到人，实现了人人 有压力、人人有动力的目标，使创建工作纳入制度化、规范化管
****局 创建文明和谐单位工作情况汇报
****局担负着全县城市建设管理工作，内设 14 个股室，下 属 6 个单位,共有干部职工 550 人。今年以来，我们通过创建文 明和谐单位，使机关的工作面貌也发生了根本转变，工作效率明 显提高，工作作风明显转变，工作服务进一步提升，树立了良好 的部门形象和机关形象。现就一年来的创建工作汇报如下：
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策水平。 二是加强党风廉政建设，增强班子的凝聚力和感召力。我局
制定了以抓廉政、保勤政为主要内容的学习、会议、工作、考勤、 考核、奖惩、检查制度，重点抓了廉政勤政、党纪政纪、警示教 育、预防职务犯罪等项教育活动。为了避免工作中各个环节的徇 私舞弊和“暗箱操作”，我们将全局主要办事程序全部公开，并 提出了限时办结的要求。在内部，公开了监督台，行风举报电话 和举报意见箱。在外部，全局各股室下乡实行回访意见卡制度， 公开接受基层各企业对下乡工作人员的服务态度、廉洁自律等的 监督。各股室领导还写下了依法行政和廉洁自律保证书。内外有 机结合的监督约束机制，有效促进了工作中的廉洁自律，工作中 没有了吃拿卡要现象和“门难进、脸难看、话难听、事难办”的 衙门作风，取而代之的是来有迎声、问有答声、去有送声的部门 新气象。
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理轨道。三是严格目标，狠抓落实。把文明创建工作纳入重要议 事日程，做到与城市建设业务工作同部署、同检查、同管理、同 奖惩，保证了精神文明创建工作的顺利开展。
二、以人为本，真抓实干，找准创建工作的切入点 提高全员的政治理论和业务素质，是搞好精神文明建设的根 本之举。几年来，我们坚持把提高干部职工的综合素质作为创建 工作的切入点。在文明和谐创建活动中，我们始终坚持每周一次 的政治理论及业务学习和每月一次的党课学习雷打不动。每次学 习，都统一安排学习内容，保证了学习时间、学习内容、学习笔 记、学习效果“四落实”。通过学习，真正解决思想上、政治上 存在的问题，真正提高广大干部职工的政治素质。同时，定期召 开局级、股级以及干部职工的民主生活会，层层交流，从上至下 沟通，解决干部职工的思想状况、工作态度、服务意识等方面的 问题。 一是转变领导作风，抓好民主集中制建设。我们制定完善了 学习、考勤、卫生、财务、工作等一系列规章制度。坚持民主管 理，定期召开民主生活会，使机关全体同志都能参与本单位重大 问题的决策和对日常事务的管理和监督，有效地提高了班子的决
三、以点带面，务实创新，找准创建工作的落脚点 我们将解决事关广大职工群众切身利益的民生问题作为的 创建工作的落脚点，充分发挥城市建设部门职能作用，为构建和 谐社会提供有力保障。在文明和谐单位创建工作中，我们注意向 深度和广度延伸，坚持以点带面，务实创新，以创建带工作，在 全局形成横向到边、纵向到底、整体推进、全员共创之势。今年， 通过开展文明和谐单位创建活动，我局各项工作都呈现出良好的 发展势头。我们以重点工程为亮点，以生态建设为特点，以城市
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在行政管理方面，我们先后制定了行政管理制度和考核细则，年 终统一奖惩兑现。完善的制度，使全局从上至下各项管理有章可 循，干部职工的行为得到有效规范。
六是积极开展丰富多彩、卓有成效的文体活动。为了丰富职 工的精神文化生活，我们利用各个节日的大好时机，开展了不同 形式、不同内容的职工文体活动。三八妇女节，组织全局举办了 一台文艺晚会；五一劳动节，组织开展了拔河、象棋、篮球、乒 乓球等各项文体竞赛活动。通过不同形式的文体活动，不仅丰富 了职工的生活，而且增强了全局干部职工的凝聚力、团结力，为 城市建设工作的开展起到了有力的促进作用。
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管理为热点，坚持向外扩张为主、旧城改造为辅，主攻城东区、 巩固老城区、启动城西区，开工建设了一批旨在完善城市功能、 提升城市品位的重点工程，城市建设工作取得了明显成效。概括 来说就是：“一河六园”引申生态新阳城理念；“三个引进”诠 释宜居城市新概念；廉租房和经济适用房工程，夯实和谐阳城之 基；“两厂两路一桥”尽显阳城现代城市风采。
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总之，通过开展文明创建活动，有力地推动了城市建设事业 的发展与进步，保障了各项任务的完成。同时也推动了全局精神 文明建设的进程。虽然我们做出了些努力，取得了一些成效，但 与兄弟单位相比，还有许多地方需要完善和努力，在今后的工作 中，我们将进一步加强全局的“三个文明”建设，为继续争创文 明和谐单位而努力，为我县改革、发展、稳定的大局做出积极的 贡献。