电业工会工作计划
2023年电业工会工作计划
2023年电业工会工作计划一、总体目标电业工会致力于为广大电力从业人员提供全面的职业保障和权益维护，提高工会服务的全面性和专业性，为企业的可持续发展和员工的健康成长做出积极贡献。
二、职工权益保障1. 建立健全权益保护机制，提供咨询、调解、援助等多种方式，保护职工合法权益。
2. 定期组织开展劳动法律法规培训和职工权益知识普及活动，增强职工维权意识和能力。
3. 加强与行政、司法等部门的合作，推动劳动保障机制的完善，为职工权益保障提供更加有效的支持。
三、职工生活关怀1. 设立专项资金，协助解决职工住房问题，切实提高职工的居住条件。
2. 开展职工健康关怀活动，包括定期体检、健康知识普及和心理疏导等，提升职工身心健康水平。
3. 组织职工文化体育活动，丰富职工业余生活，增强职工凝聚力和团队精神。
四、职业发展支持1. 策划举办职业培训班，提供免费或优惠的培训机会，提升职工的专业技能和综合素质。
2. 开展职业规划和职业咨询活动，提供职业发展指导和支持，满足职工个人发展的需求。
3. 加强与高校、科研机构等的合作，推动产学研合作，培养高素质人才，促进行业的创新发展。
五、组织建设与制度完善1. 完善电业工会章程和相关制度，提高工会组织的透明度和民主化程度。
2. 加强工会组织建设，培养和选拔一支高素质的工会干部队伍，提升工会服务质量和效率。
3. 组织开展工会活动评估和满意度调查，及时了解职工的需求和反馈，为工作改进提供依据。
六、宣传与社会责任1. 开展电力行业知识宣传活动，提高职工的行业认同感和荣誉感。
2. 加强与媒体的沟通和合作，及时回应舆情，宣传电力工作的先进事迹和社会责任履行情况。
3. 积极参与社会公益活动，履行企业社会责任，展现电力工人的社会形象和责任担当。
七、工会自身建设1. 加强工会财务管理，确保专项资金的合理使用和安全运作。
2. 加强与上级工会组织的联系和交流，互相学习和借鉴经验，提高工会组织的建设水平。
“电力公司工会计划”工会工作计划
“电力公司工会计划”工会工作计划
工会工作计划是指工会组织制定的一份详细计划，旨在规划和安排工会活动的各项具体工作。
对于“电力公司工会计划”这一具体情况，以下是一个可能的工会工作计划范例：
1. 目标设定：
- 通过有效宣传和宣传活动，提高会员参与度。
- 促进职工之间的团结和协作，增强工会凝聚力。
- 争取职工权益，维护职工合法权益。
- 提升工会声誉，为公司形象增光添彩。
2. 活动规划：
- 定期举办工会会员大会和座谈会，收集职工意见和建议。
- 策划组织文体活动、健康活动、志愿者活动等，增进职工生活质量。
- 组织教育培训和职业发展指导，提升职工综合素质。
- 关注职工福利，协助解决职工工作和生活中的困难。
3. 资源整合：
- 协调公司各部门资源，支持工会活动。
- 争取公司领导支持和理解，推动工会工作顺利进行。
- 联合其他工会组织，开展合作项目，共同服务职工。
4. 绩效评估：
- 定期评估工会工作计划执行情况，及时总结经验和不足之处。
- 征求职工意见，不断完善工会工作，提高服务水平。
- 根据绩效评估结果，及时调整工作重点和方向，确保工会活动取得成效。
以上是一个简单的“电力公司工会计划”工会工作计划的范例，具体内容可根据具体情况进行调整和完善。
供电公司工会工作计划范文4篇
供电公司工会工作计划范文4篇供电公司工会工作计划范文120xx年上半年经过大家的不懈努力，目前我院职工思想稳定，工作秩序井然，医德医风有较大转变，医院文化氛围浓厚，业务收入逐年增加，重树了县医院良好形象。
但成绩的背后，我们清醒的认识到还存着很多问题与困难，如医疗技术队伍整体素质有待提高，医德医风有待进一步改善，人才梯队建设后劲不足，专科设臵不全，不能满足不同类型病人的医疗需求。
20xx下半年我们将主要开展以下几个方面工作：(一)继续努力拼搏，一举成功创下我们深知，通过创(二)加强二级学科建设，继续落实人才培养规划按照创等级医院要求，全面优化全院医疗资源配臵，完善二级学科建设，突出重点专科培养。
顺利完成大外、大内科分科工作，为迁建早作准备。
继续加大招聘人才力度，千方百计引进人才，特别是引进高层次人才，为医院的发展做好人才储备工作。
进一步拓展新项目、新技术，使我院整体医疗水平上一个新台阶。
(三)加快我院五星病区建设，全面实施并完善各项配套工程积极配合县重点工程，加快我院五星病区工程建设速度，并根据工程进度要求，加派人员，现场办公，高标准开展各项配套工程建设，确保工程顺利实施。
(四)深化公立医院改革，打造群众满意医院认真贯彻执行医改的各项政策，按照公立医院改革的要求，积极谋划，努力把各项工作开展好落实好。
继续深入开展个人下半年工作计划转眼间，20xx年又过半了，回顾这半年来的工作，我在各位同事的支持与帮助下，按照公司和个人的年度计划，较好地完成了自己的本职工作。
通过10个月来在档案室的学习与工作，我对本职工作有了新的认识，而且个人工作能力也得到较大的提高。
现对下半年档案室管理和文印室管理工作制定以下计划。
档案管理工作计划：1. 积极掌握并了解档案管理相关制度，贯彻并认真执行公司档案管理制度，做好公司档案的收集、整理、归档、编目、统计，对现有已入档文件进行重新全面整理和检查，并实时对公司档案实行集中统一管理(将现存档的塑料档案盒全部统一化换成牛皮纸档案盒装置)。
2023年优秀电业工会工作计划
2023年优秀电业工会工作计划尊敬的领导、各位同事：大家好！首先感谢各位领导和同事对电业工会工作的支持与关心。
展望未来，2023年对于电业工会来说，是一个全新的起点和挑战。
在这个充满希望和激情的新时期，我们将继续以打造协调、和谐、稳定的劳动关系为己任，以提升员工福利和权益为根本目标，制定本工会的工作计划，努力为广大会员群众提供更好的服务。
一、维护员工合法权益1. 组织维权活动：积极参与维权活动，协调企业与员工之间的纠纷，妥善解决各类问题，为员工争取合法权益。
2. 完善工资制度：与企业沟通，促进工资制度的透明和公平，确保员工的工资待遇合理且能够及时发放。
3. 健全福利制度：与企业协商，逐步完善员工的福利待遇，包括住房补贴、医疗保险等，提高员工的生活质量和幸福感。
二、提升员工职业技能1. 举办培训课程：组织开展各类技能培训课程，不断提升员工的专业水平和技能素质，帮助员工适应行业发展和市场需求的变化。
2. 推进技术创新：引导员工关注最新科技发展动态，鼓励员工参与技术创新活动，激发员工学习和创新的潜力。
3. 营造学习氛围：建设学习型工会，为员工提供良好的学习环境和学习机会，组织员工参与各类学习交流活动，分享经验与技巧。
三、关心员工身心健康1. 定期体检活动：组织企业体检活动，为员工提供全面健康检查，及时发现和预防疾病，关注员工的身体健康状况。
2. 开展健身活动：组织各类健身运动，如篮球、足球、羽毛球等，增强员工体质，提高工作效率，营造积极向上的工作氛围。
3. 心理健康辅导：建立心理健康辅导机制，为员工提供心理咨询和支持，关注员工的心理健康，提高员工的工作满意度和幸福感。
四、加强工会组织建设1. 完善工会组织架构：合理规划工会的组织架构，明确工会各职能部门的职责，提高工会运作效率。
2. 加强党建工作：积极参与企业党委的组织生活和党务工作，互通有无，加强党工联合，发挥工会在党的建设中的作用。
3. 组织文体活动：组织开展丰富多彩的文体活动，如员工篮球赛、职工文艺晚会等，增强员工凝聚力和向心力。
2023年优秀电业工会工作计划
2023年优秀电业工会工作计划一、引导电业企业健康发展1.加强与电业企业的联络与合作，建立稳定的合作关系。
2.跟踪电业企业发展情况，分析行业趋势、市场需求，提出有效的意见和建议。
3.加强对电业企业的政策指导，促使其遵守相关法律法规，维护劳动者权益。
4.推动电业企业实施科技创新，提高生产效率和产品质量。
二、维护劳动者权益1.完善电业工会组织体系，加强组织建设和培训工作。
2.加强与劳动者的沟通和交流，关注他们的需求和诉求。
3.积极参与和推动劳动法律法规的制定和修改，保护劳动者合法权益。
4.组织开展各类培训和职业技能提升活动，帮助劳动者提高就业能力。
5.建立健全劳动争议处理机制，及时解决劳动纠纷。
三、促进行业发展1.组织电业工会参与行业合作和交流活动，增强行业内的凝聚力和影响力。
2.推动电业工会提出行业发展规划和政策建议，为行业发展提供智力支持。
3.加强对行业发展政策的解读和宣传，提高员工对行业发展的认知和参与度。
4.组织开展行业文化和职业道德建设活动，提升行业整体素质。
四、加强社会责任1.组织开展慈善捐助和社会服务活动，关爱弱势群体。
2.积极参与环境保护和资源节约工作，推动绿色发展。
3.加强与社会各界的联系与交流，传递电力企业的社会责任和贡献。
五、推动工会组织建设1.开展组织员工大会和代表大会，增强工会组织的凝聚力和向心力。
2.优化工会组织管理体制，提高决策效率和工作效能。
3.加强工会组织的宣传和培训工作，提高组织干部的能力素质。
4.加强与其他行业工会的交流与合作，借鉴其他行业工会的工作经验。
六、加强工会自身建设1.加强工会财务管理，确保资金使用得当。
2.加强工会制度建设，健全工会运行机制和决策程序。
3.加强工会干部队伍建设，提高干部素质和能力水平。
4.组织开展各类工会文化活动，增强工会组织凝聚力和活力。
总结：2023年优秀电业工会工作计划主要包括引导电业企业健康发展、维护劳动者权益、促进行业发展、加强社会责任、推动工会组织建设和加强工会自身建设等六个方面。
2024年电力公司工会工作计划(二篇)
2024年电力公司工会工作计划一、加强政治理论学习，用____统领工会工作1、认真____公司系统工会干部深入学习、宣传、____“____”，____、____以及全总____届会议精神。
2、在全公司工会系统加大对____公司提出的“一强三优”发展目标和“三抓一创”的工作思路深刻内涵的理解，形成务实进取、____的氛围，体文章文秘写作网作者所有。
现工会整体合力。
开展公司工会系统“我为一强三优现代____供电公司做什么，怎么做”的学习和讨论，让工会系统的每一位同志在思想认识上有进一步提高。
二、动员和____广大员工，围绕企业的中心开展工作1、加强劳动保护，充分发挥劳动保护监督检查三级网络作用。
一是明确职责正常开展工作，一级监督一级；并积极配合“公司反违章督查大队”的工作，使安全责任落到实处。
二是加强监督员的业务学习，不断提高监督员的业务水平，提升监督质量。
2、以____kv____站为榜样，在公司变电____kv系统，检修、线路班组中选择部分工会小组进行公司创一流、对标工作的试点，从而形成基层班组在公司创一流工作的亮点。
3、今年要县级供电公司的班所中选择部分站所进行试点，工会干部蹲点，加强站所各项基础建设，从而形成在公司农电系统班所工作中的亮点。
以点带面，从而全面提升县市供电公司站所基础管理水平。
三、进一步加强民主管理和民主监督1、坚持员工代表大会这一民主管理基本形式（1）____、筹备开好公司首届____次员工（会员）代表大会。
（2）帮助、指导县公司员工代表大会工作，重点放在今年换届选举的县公司，确保其标准规范地按民主程序进行。
2、坚持职工民主议事会制度。
按照在职工代表大会闭会期间，凡应在职工代表大会上审议的有关事项，先经职工民主议事会审议通过，再提交到下一次职工代表大会确认的规定，及时准备、____、召开“职工民主议事会”。
3、坚持职工代表巡视检查制度，一是做好公司职工代表巡视检查；二是在县、市公司大力推进职工代表巡视检查工作，使之进一步规范、完善，发挥其作用。
亳州供电公司工会活动方案
亳州供电公司工会活动方案
一、活动目的
•加强员工之间的沟通交流，增进团队凝聚力；
•提升员工的工作积极性和创造力；
•促进员工身心健康，提高工作效率。
二、活动时间
•活动将在下个月的第一个周末举行，为期两天一夜。
三、活动地点
•选择在亳州市郊的一处度假村举行，环境优美，交通便利。
四、活动内容
1.团建活动：
–分组赛、团队合作游戏、拓展训练等，增加员工之间的互动和协作能力。
2.专业培训：
–请相关专家介绍最新的行业知识和技能，提升员工的专业水平。
3.座谈交流：
–安排交流会议，员工可以提出问题、建议或分享经验，增进相互之间的了解。
4.文体活动：
–组织篮球比赛、足球比赛、晚会表演等，让员工在工作之余放松身心。
五、活动费用
•工会将负担各项费用，包括住宿、餐饮、交通等。
六、参与对象
•公司全员员工均可报名参加，鼓励大家积极参与。
七、会议议程
•第一天：团队活动、专业培训、座谈交流
•第二天：文体活动、总结表彰、撤离
八、活动预期效果
•提升员工的团队合作能力和凝聚力；
•增进员工之间的感情，促进良好的工作氛围；
•提升员工的工作积极性和创造力，提高工作效率。
以上就是亳州供电公司工会活动方案的具体内容，希望能够得到大家的支持和配合，共同努力，共同提升！。
供电公司工会工作计划范文
供电公司工会工作计划范文一、工作目标本年度供电公司工会的工作目标是：全面推进服务型工会建设，努力为企业发展和职工利益保障作出积极贡献。
二、工作重点1. 拓展服务领域今年我们将更加注重职工需求调查，精准掌握职工所需所想，以此为基础，调整工作方向和重心。
综合利用各种资源，开展更多更实用的服务活动，使广大职工真正从工会服务中受益。
2. 提升维权能力我们将深入学习掌握《工会法》《集体合同法》等相关法律法规，以此为依据，加强与企业协商，扩大工会维权范围，积极维护职工权益。
同时，我们还将加强与劳动部门的沟通，提升工会处理纠纷的客观公正性和专业性。
3. 加强团建活动今年我们将力求开展更加丰富多彩的团建活动，以此增强员工凝聚力和归属感，进一步提升公司整体的凝聚力和向心力。
三、工作措施1. 拓展服务领域（1）定期开展调查。
利用调查结果为准确制定服务计划。
（2）加强宣传，积极引导职工参与。
通过报纸、微信、企业网站等方式进行宣传和推广。
（3）建立品牌式服务活动。
以“五一送温暖”“职工健康行动”等经典服务活动为基础，加大宣传力度，使品牌式服务活动树立起良好的企业形象。
2. 提升维权能力（1）加强法律法规学习，积极争取工会权利。
坚定维权态度，以法律法规作为依据，与企业共同协商，为职工维权争取更多的可能。
（2）重点维权，坚决反对不合理安排。
重视维权工作的沟通交流，常态化召开各种维权惯例与交流会，使工会维权工作更加妥善、有序、有效地开展。
3. 加强团建活动（1）规划好团建主题。
针对企业文化和员工需求，制定不同主题的团建活动计划，使员工能够更好地融入企业文化中。
（2）全员参与。
有效引导职工参与活动，使活动不成为“空中楼阁”，活动进一步树立企业凝聚力。
四、工作总结我们将不断总结经验，弥补不足，改进不足，进一步提升工会工作质量。
在全体职工的参与下，我们坚信，今年的工会工作，一定会更为亮眼。
五、结语建设服务型工会，不是一蹴而就，需要全体工会干部和职工的共同努力。
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电业工会工作计划
在分配任务时，尽量让新人去尝试，能力强者可将任务交其独立完成，能力稍微弱一些的，可找一能力与之相当的成为一小队合力完成，尽量使新人的潜在能力得到充分的发挥。
着重提高新人的实践能力
一年来，在局党委、行政与上级工会的正确领导和大力支持下，按照年初确定的工作思路和重点，全局各级工会组织坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕我局安全生产、经营管理和创建“国电一流供电企业”等中心工作，认真履行工会职能，团结和引导广大职工同心同德，奋发进取，迎难而上，为我局深化改革、加速发展、团结稳定做出了积极贡献，圆满完成了全年的各项工作目标和任务。
一。
充分发挥工会组织的引导和带动作用，为企业改革和发展的顺利进行提供坚实的思想保障
(二)认真履行维护职能，不断提高企业民主管理水平，努力推进我局的政治文明建设
做好办班收费工作。
有条不紊地做好函授大专、本科、电大班和研究生班，各类内外联班的收费、结报、核算工作。
并按规定管理、使用非税票据。
坚持和进一步完善了以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，充分发挥了工会和职工代表大会在民主决策、民主管理、民主监督中的作用。
二月份，筹备组织召开了全局五届四次职工(会员)代表大会暨二○○五年工作会，明确了工作思路和奋斗目标。
大会审议并通过了行政工作报告、工会工作报告、财务预决算报告、民主评议中层干部情况报告等7个报告及集体合同修订说明、经济责任制及三项责任制修改意见的说明;对《创一流工作意见》、《首席员工评选办法》、《组建基层抄表公司的工作思路》进行了审议和讨论;征集职工提案79条，立案4项;对修订后的集体合同进行了审议和续签;并增加了对养老保险金、住房公积金和失业保险金等三项统筹缴纳情况的审议。
局属16个基层单位也按时召开了职代会或职工大会，召开率达到了100%。
年内，结合劳动部新颁发的《集体合同规定》，对现行的集体合同文本进行了对照检查，并指导两家基层(农电)单位完成了集体合同修订和续签工作。
全局厂务公开工作在规范化、经常化及实现网络信息化的基础上，内容进一步扩展，形式不断创新，实现了厂务公开和企业的改革、发展同步，公开内容不断向企业的经营管理领域延伸，增强了厂务公开的实效性，使三级公开真正落到了企业各个层面，保障了职工的知情权，有力的推动了全局厂务公开工作的开展。
前旗供电局在公开选拔供电营业所正、副所长工作中，注重发挥职代会的民主职能，采用公开选举的形式，由职工代表对竞选人进行评价和投票，确保了选拔工作的公正、公平，受到了职工的一致好评，为基层民主管理工作注入了新的内容。
(三)紧紧围绕电力生产和经营工作开展劳动竞赛，引导职工在各自岗位上建功立业，取得新成果
为加强组织领导，更好的开展双拥共建工作，我办(局)及时成立了双拥工作领导小组
和优抚帮扶领导小组，并制定了全年详细的双拥工作计划，明确了工作职责和内容。
为有
条不紊的推进双拥工作，夯实了基础。
深入推进创建“工人先锋号”活动。
使创建“工人先锋号”活动和班级建设活动齐头
并进，充分发挥“工人先锋号”的示范、引领、带动、创新和激励作用，最大限度的激发
员工劳动热情和创造活力，使“工人先锋号”成为引领发扬工人阶级优良传统，发扬工人
阶级主力军作用，推动企业建设的旗帜。
经厂工会组织检查验收，质检班被授予“工人先
锋号”称号。
紧紧围绕全局基建工程、安全生产、增收节支、增供扩销等中心工作和重点任务，本
着贴近企业生产，贴近职工实际的原则，深入开展了“安康杯”竞赛和“保安全、增效益、创一流”劳动竞赛活动，制定了切实可行的竞赛方案与考核标准，明确了活动总体目标，
并按各二级单位的生产性质分别组织开展了“百日安全生产无事故”、“生产目标任务、
基建工程、变电运行”和“增供扩销、增收节支、优质服务”三项劳动竞赛，形成了全员、全方位参与的竞赛体制，使竞赛活动真正贯穿于企业安全和生产的每一个环节、每一个层面，有效的调动了广大职工的生产积极性，推动了企业安全生产管理体系建设。
根据内电
工〔2020〕51号通知精神，从7月份开始，电业工会认真组织开展了“全国职工安全生产知识普及教育活动”，引导职工自觉尊章守纪、抵制违章指挥、杜绝违章作业，提高了职
工的安全意识，增强了职工的自我保护能力和预测预防能力。
今年我局先后被授予了“内
蒙古自治区安康杯竞赛先进单位”和“全国安康杯竞赛优胜企业”称号。
一是零资金运营，零运营资金并非真的零资金，而是用尽可能少的流动资金推动企业
的生产经营运作。
明年由于省局要搞全省资金中心，企业资金帐户开在省行，货款按合同
合同执行划帐，留在企业周转的钱将非常少，我们将尽量利用各种应付款、应交款、预收款、未交税金、未交利润等负债资金进行负债经营，实现零资金成本。
在“春、秋”查工作中，我局各级工会组织充分发挥了工会在搞好安全生产、保护职
工安全健康工作中的重要作用。
根据全局“春、秋”查工作的总体安排，各单位工会在“春、秋”查中认真组织职工学习了工会劳动保护《三个条例》、《安全生产法》、《国
家电网公司安全生产规程规定》、“两票三制”和《电业安全工作规程》，同时积极发动
和组织职工开展了广泛的群众性“反违章、查隐患、堵漏洞、排险情”安全活动，对生产
作业场所进行全面系统的排查和整理，并安全工器具和安全设施的监督检查作为重中之重，对发现的事故隐患和存在的职业危害，各级工会认真督促行政制定了相应的安全措施或整
改方案，及时消除了隐患，减少和杜绝了事故的发生。
为了进一步提高职工对合理化建议活动的认识，扩大合理化建议活动的影响和参与面。
5月份，电业工会对2020年度基层推荐上报的47条合理化建议进行了评审表彰，共评出
优秀合理化建议10条，其中：一等奖1项，二等奖1项，三等奖6项，四等奖1项，并
分别给予了奖励，有效的调动了职工为企业献计献策的主动性和积极性，并继续在11月
份开展了我局第三个“合理化建议月”活动。
(四)深入实施“送温暖”工程，积极为广大职工做好事、办实事、解难事
㈠要维护职工的民主参与权，保证职工当家作主的主人翁地位得到落实。
工会组织作
为职代会的工作机构，要切实作好职代会的各项工作，要坚持和完善职代会制度，切实举
办好一年一次的职工代表大会, 保证职工知院情、议院事，充分享有对医院改革发展重大
决策、职工福利等重大问题的知情权、参与权、审议权。
(五)大力开展丰富多彩的文化体育活动，促进企业文化建设
电业工会把开展职工文体活动作为我局企业文化建设的重要组成部分，作为集中展示
电业职工精神风貌和凝聚职工队伍的重要形式。
积极组织开展各种健康向上、丰富多彩的
职工文体活动，较好的满足了全局职工的精神文化需求，起到了很好的教育引导、宣传鼓
舞和凝聚激励作用，提高了职工队伍素质，促进了企业的发展和稳定，也为我局的企业文
化建设注入了鲜强的活力。
今年，我们先后举办了“巴彦淖尔电力系统第六届职工乒乓球赛”和“*电力系统第九届职工网球赛”暨“首届国庆网球邀请赛”。
4月份，我局组队参加由*盟人大工委举办的“人大杯”乒乓球大赛中，取得了男子单打冠军、女子单打第四
名和女子团体第五名的好成绩。
6月份我们承办了“***电力集团公司第十四届暨‘*电杯’职工网球赛”，获得了圆满成功，受到了集团公司领导的高度评价。
我局参赛队员在比赛
中取得了男团第二名和第五名、女双第一名和第三名、女单第三名的优异成绩。
8月份，
在参加集团公司举办的“锡林杯”职工乒乓球、中国象棋和围棋比赛中，我局选手取得了
乒乓球团体第七名、单打第五名，中国象棋团体第三名、个人第二名，围棋团体第五名、
个人第三名的好成绩。
通过开展和参加这些丰富多彩的文体活动，从另一个侧面向社会各
界充分展示了我局职工奋发有为、昂扬向上、开拓创新的时代风采，弘扬了****电业局
“团结、敬业、务实、创新”的企业精神。
(六)以维护女职工合法权益和提高女职工素质为重点，推动女职工各项工作的开展
关心女职工的学习、生活和工作，加强女职工工作是工会组织的重要职责。
今年以来，全局各级工会组织及女工组织以创建“巾帼文明示范岗”为龙头，继续在女职工中深入开
展了以“岗位建功”和“自学成才”为主要内容的建功立业活动，充分保护调动发挥了广
大女职工的积极性和创造性。
“三八”节期间，局女职工委员会组织召开了全盟电力系统
庆“三八”表彰联谊会，对全局近两年来涌现出的22名先进女职工、4名先进女职工工作者、7户“五好文明家庭”进行了命名、表彰和奖励。
会上还进行了文艺演出，16个由我
局各基层单位女职工自编、自演、自导的节目受到了与会领导、来宾和职工的一致好评，
展现了*电女工巾帼不让须眉的时代风貌。
各基层单位也适时开展了各种节日庆祝活动，
丰富了女职工的节日生活。
3月5日，我局代表队在参加由**妇联举办的“‘北方化妆杯’全盟妇女健身操比赛”和“‘维信杯’全盟妇女越野赛”中，先后荣获第三名和“体育道
德风尚奖。
9月份，在集团公司举办的首届女职工巾帼形象展示风采大赛上，我局的两名选手分别获得了一等奖和二等奖。
在沟通方面,协会各成员可以以口头或者书面形式向部长或者会长提出建议,并且不允许在成员之中造谣.造谣者转为学习人员.
感谢您的阅读，祝您生活愉快。