最新《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案(40题)
职业病防治法考试题及答案 (3)
职业病防治法考试题及答案一、选择题1.下列关于职业病防治法的说法中，正确的是：–[ ] A. 职业病防治法只适用于特定行业和职业–[x] B. 职业病防治法适用于所有行业和职业–[ ] C. 职业病防治法只适用于企业内部2.职业病防治法的目的和原则包括以下哪些？–[x] A. 预防为主、综合治理–[x] B. 防治结合、综合施策–[ ] C. 早期干预、治疗为主3.职业病防治法规定了哪些单位应当建立职业病防护机构？–[ ] A. 国家级单位–[x] B. 高危行业单位–[x] C. 职业病危害严重作业岗位单位4.关于职业病体检的规定，以下说法正确的是：–[x] A. 职业病体检应当定期进行–[ ] B. 职业病体检仅适用于高危行业从业人员–[x] C. 职业病体检由用人单位负责安排5.职业病危害因素包括以下哪些方面？–[x] A. 物理因素–[x] B. 化学因素–[ ] C. 生物因素二、判断题1.职业病防治法规定了所有企业都需要设立职业病防护机构。
–正确（）错误（）2.职业病防治法规定了用人单位应当建立相应的职业病防护设施。
–正确（）错误（）3.职业病防治法规定了职业病防护设施的具体要求。
–正确（）错误（）4.职业病防治法规定了职业病防护设施的维修和保养要求。
–正确（）错误（）5.职业病防治法规定了用人单位应当根据职业病危害特点开展职业病防护管理。
–正确（）错误（）三、简答题1.简述职业病防治法的主要内容和目的。
职业病防治法是为了预防、控制和治理职业病，保护职工的身体健康，维护劳动者的合法权益而制定的法律法规。
其主要内容包括：确定了职业病的定义和范围；规定了用人单位应当采取的职业病防护措施；明确了职业病危害因素的评估和控制要求；规定了职业病体检的规范和管理；设立了职业病防护机构和职业病防护设施的要求和管理等。
职业病防治法的目的是预防职业病的发生和发展，减少职业病危害对劳动者的伤害，保护劳动者的生命、健康和劳动权益。
职业病防治法考试题及答案 (2)
职业病防治法考试题及答案职业病防治法是我国重要的劳动法律，旨在保护劳动者的健康与权益，预防和控制职业病的发生。
下面是一些关于职业病防治法的考试题及答案，希望对大家的学习有所帮助。
一、选择题1.下列选项中，属于职业病的是： A. 感冒 B. 高血压 C. 尘肺病 D. 风湿病答案：C2.职业病的防治工作由下列哪个部门负责： A. 卫生部门 B. 劳动部门 C.法务部门 D. 教育部门答案：A3.下列选项中，属于职业病危害因素的是： A. 高温 B. 肥胖 C. 熬夜 D.运动不足答案：A4.职业病防治法规定，用人单位应当向劳动者提供哪些必要的个人防护用品和设施？ A. 安全帽 B. 手套 C. 防护眼镜 D. 呼吸防护设备 E. 等等答案：A、B、C、D、E5.用人单位应当组织劳动者接受哪些职业病防治方面的培训？ A. 职业病的危害特征和防护方法 B. 职业病的诊断和治疗方法 C. 职业病防治法及相关法律法规 D. 职业病的卫生监测方法 E. 等等答案：A、B、C、D、E二、判断题1.用人单位有权要求劳动者接受与其所从事的工作具体情况相适应的职业病防治培训。
答案：对2.用人单位应对劳动者提供的职业病危害评价报告进行审核，明确采取的防护措施。
答案：对3.职业病预防应以防治为主，以治病为辅。
答案：对4.用人单位有义务为劳动者提供必要的职业病诊断和治疗。
答案：对5.用人单位有权对违反职业病防治法规定的劳动者进行相应的处罚。
答案：对三、简答题1.什么是职业病？答案：职业病是由劳动者在工作岗位上接触到的有害因素引起的、与特定劳动条件有关的疾病，包括职业中毒和职业病。
2.职业病防治的基本原则是什么？答案：职业病防治的基本原则是预防为主、防治结合、综合治理、分级负责的原则。
3.用人单位应当履行哪些职业病防治的法定职责？答案：用人单位应制定和改进职业病防治制度、组织实施职业病防治工作、提供必要的个人防护用品和设施、向劳动者提供职业病防治方面的培训、进行职业病的卫生监测等。
职业病防治法试题及参考答案
职业病防治法试题及参考答案一、单选题1、对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（B）。
A、根据本单位经济状况决定是否开展职业健康检查B、按照国务院卫生行政部门的规定组织职业健康检查C、根据单位领导研究决定是否开展职业健康检查2、对从事高温作业的劳动者进行职业健康检查应在（A）。
A、高温季节到来之前进行B、高温季节进行C、高温季节过后进行3．职业健康检查费用由（B）承担。
A.劳动者B.用人单位C.劳动和社会保障部门4.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（C），并在所提供的复印件上签章。
A.如实、无偿提供B.收取费用C.如实提供5、根据《职业健康监护技术规范》，虽不是直接从事接触职业病危害因素的作业，但在工作中受到与直接接触人员同样的或几乎同样的接触，（B）。
A也不应视同职业性接触B、应视同职业性接触C、由用人单位决定是否视同职业性接触6、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同A、不得B、可以C、经领导批准可以7、对从事接触职业危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者A、上岗前，在岗期间和离岗时B、上岗前和在岗期间C、在岗期间8、（A）应当按照国家有关规定，按排职业病病人进行治疗、康复和定期检查A、用人单位B、医疗卫生机构C、地方卫生行政部门9、2009年媒体披露的（C）暴露出我国职业病防治领域中的一些问题，职业病防治工作再次引起全社会的高度关注。
A、福建省仙游县外来农民工患职业病事件B、河北省高碑店市农民工苯中毒事件C、河南张海超开胸验肺事件10、根据国家现行职业卫生监管工作分工，监督检查用人单位的职业健康监护情况，规范职业病的预防、保健以及职业病的检查和救治工作由（B）负责。
A、安全生产监管部门B、卫生行政部门C、人力资源和社会保障部门11、我国职业病防治工作的方针是（C）。
职业病防治法培训考试试题及答案
职业病防治法培训考试试题及答案一、选择题（每题2分，共40分）1. 以下哪项不属于职业病的范畴？A. 尘肺病B. 职业性皮肤病C. 职业性眼病D. 普通感冒答案：D2. 职业病防治工作的基本方针是？A. 预防为主，防治结合B. 治疗为主，预防为辅C. 以治疗为中心，预防为辅D. 防治并重答案：A3. 职业病防治法规定，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行？A. 定期体检B. 健康检查C. 职业健康检查D. 普通体检答案：C4. 以下哪种情况不属于职业病？A. 长期接触有害物质导致的疾病B. 工作过程中受到急性伤害C. 工作环境恶劣导致的疾病D. 遗传性疾病答案：D5. 职业病防治法规定，用人单位对疑似职业病病人应当？A. 及时诊断B. 及时治疗C. 及时报告D. 及时康复答案：C6. 以下哪项不属于职业病防治法规定的用人单位的义务？A. 对劳动者进行职业健康检查B. 为劳动者提供符合国家标准的防护设施C. 对劳动者进行安全培训D. 为劳动者提供高工资待遇答案：D7. 职业病防治法规定，用人单位对患有职业病的劳动者应当？A. 及时治疗B. 及时康复C. 给予经济补偿D. 适当调整工作岗位答案：C8. 以下哪种情况用人单位不承担职业病防治责任？A. 劳动者患有职业病B. 劳动者因工负伤C. 劳动者因工死亡D. 劳动者自愿从事接触职业病危害作业答案：D9. 职业病防治法规定，用人单位对劳动者进行职业健康检查的费用由？A. 用人单位承担B. 劳动者承担C. 政府承担D. 社会保险承担答案：A10. 以下哪种情况不属于职业病诊断的依据？A. 劳动者的职业史B. 劳动者的临床表现C. 劳动者所在单位的环境监测数据D. 劳动者的家庭病史答案：D二、判断题（每题2分，共20分）1. 职业病防治法规定，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，必须进行职业健康检查。
（正确）2. 职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家标准的防护设施和个人防护用品。
(2021年整理)工伤保险条例试题(含答案)
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新修订《工伤保险条例》试题（含答案）一、单项选择题：1、新修订《工伤保险条例》正式实施日期为（C）A、2010年12月8日B、2010年12月20日C、2011年1月1日2、新修订《工伤保险条例》规定哪些人有权利享受工伤保险待遇（C）A、正式职工B、各类企业全部职工和有雇工的个体工商户的全部雇工C、各类企业、事业单位、社会团体、民办非企事业单位、基金会、律师事务所、会计事务所等组织的职工和个体工商户的雇工3、参加工伤保险由谁缴费（B)A、职工缴费B、单位缴费，职工个人不缴费C、单位和职工共同缴费4、工伤保险实行下述哪种费率（C）A、统一费率B、协商费率C、行业差别费率5、工伤保险基金不得有下列那种用途(C）A、劳动能力鉴定B、工伤预防的宣传、培训C、兴建或者改建办公场所6、职工发生事故伤害或者被诊断为职业病，所在单位应当几日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请(A）A、30日内B、60日内C、一年内7、用人单位未按规定提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生多长时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请(C）A、一个月内B、六个月内C、一年内8、职工应该到哪种医疗卫生机构进行职业病诊断（B）A、任何一家卫生医疗机构都可以B、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的具有职业病诊断资格的医疗卫生机构C、用人单位所在地或者本人居住地、经省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构9、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，在此期间,由谁负担工伤职工符合规定的工伤待遇等有关费用（A)A、用人单位B、工伤职工或者其直系亲属负担C、社会保险经办机构10、对工伤认定申请不予受理不服的，应当如何办理(A）A、可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼B、可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁C、可以向当地政府信访部门提出申请11、职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的,由谁承担举证责任（C）A、职工或者其直系亲属B、社会保险行政部门C、用人单位12、社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定(A）A、60日内B、30日内C、20日内13、用人单位未参加工伤保险，职工发生工伤能否申请工伤认定(B）A、不能申请,只有参加工伤保险才可以B、只要其所在单位是《工伤保险条例》覆盖范围内的都可以申请C、只有其所在单位是国有企业的才可以申请14、职工发生工伤，在什么情况下需要进行劳动能力鉴定（C）A、只要发生工伤就要进行劳动能力鉴定B、一发生工伤就应当立即进行劳动能力鉴定C、发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定15、工伤职工应当向谁提出劳动能力鉴定申请（A）A、设区的市级劳动能力鉴定委员会B、统筹地区的社会保险行政部门C、统筹地区的劳动争议仲裁机构16、劳动能力鉴定的伤残等级一共分为几级，最轻是几级,最重是几级（B）A、分为1—8级，最重为第1级,最轻为第8级B、分为1-10级，最重为第1级,最轻为第10级C、分为1-10级，最重为第10级，最轻为第1级17、当事人对统筹地区劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,应当在收到劳动能力鉴定结论之日起多少日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请（A）A、15日B、20日C、30日18、已经劳动能力鉴定过的工伤职工，认为伤残情况发生变化的，在劳动能力鉴定结论作出多久后可以向劳动能力鉴定委员会提出复查鉴定申请(B）A、半年B、一年C、两年19、工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间(B）A、10个月B、12个月C、24个月20、停工留薪期内,工伤职工原工资福利待遇由谁支付(A）A、由所在单位按月支付B、由工伤保险基金支付C、不再享受原工资福利待遇21、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由谁负责（C)A、职工个人或者其直系亲属B、工伤保险经办部门C、所在单位22、已经评定等级的参保职工需要生活护理的，如何享受待遇（C）A、由用人单位按月支付生活护理费B、从工伤保险基金中按月支付生活护理费C、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴23、新《工伤保险条例》规定一级至三级伤残分别支付一次性伤残补助金多少（C）A、22个月的本人工资、20个月的本人工资、18个月的本人工资B、24个月的本人工资、22个月的本人工资、20个月的本人工资C、27个月的本人工资、25个月的本人工资、23个月的本人工资24、一次性工亡补助金的标准是（A）A、上年度全国城镇居民人居可支配收入的20倍B、上年度全国城镇居民人居可支配收入的15倍C、48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资25、因工死亡职工的供养亲属是指（B)A、因工死亡职工的姻亲B、因工死亡职工的血亲C、因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属26、用人单位未参加工伤保险,工伤职工的工伤待遇由谁支付（C）A、社会保险经办机构B、工伤职工个人或者其直系亲属自己负担C、用人单位27、骗取工伤保险待遇、骗取工伤保险基金支出的,由社会保险行政部门责令退还，并处罚款多少（A）A、处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款B、处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款C、处骗取金额1倍以上5倍以下的罚款28、用人单位分立、合并、转让的,由谁承担工伤保险责任（A）A、原用人单位B、承继单位C、原用人单位和承继单位共同承担29、一至四级工伤职工如何办理医疗保险（C）A、无需办理医疗保险B、职工个人不缴纳医疗保险费C、由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳医疗保险费30、下面哪项费用不属于工伤保险基金支付范围（C）A、职工住院治疗工伤的伙食补助费B、经工伤保险经办机构批准，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通费、食宿费C、治疗非工伤引发的疾病二、多项选择题：（以下各题有两个或者两个以上的正确答案，多选、漏选均为错误）31、《工伤保险条例》的适用范围是（ABC)A、中华人民共和国境内的企业和有雇工的个体工商户B、事业单位、社会团体、民办非企业单位C、基金会、律师事务所、会计事务所D、待业人员32、《工伤保险条例》的立法宗旨是(ABC)A、保障工伤职工的获得医疗救治和经济补偿B、促进工伤预防与职业康复C、分散用人单位的工伤风险D、预防工伤事故发生33、工伤保险基金的构成（ABC）A、用人单位缴纳的工伤保险费B、工伤保险费基金的利息C、依法纳入工伤保险基金的其他资金D、个人缴纳的工伤保险费34、上下班途中受到怎样的事故伤害，应当认定为工伤（BC）A、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的B、受到非本人主要责任的交通事故C、受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的35、有下列哪种情形的，不得认定为工伤或者视同工伤（ABC）A、故意犯罪的B、醉酒或者吸毒的C、自残或者自杀的D、因履行工作职责受到暴力等意外伤害的36、提出工伤认定申请的时候应该提交的资料有（ABC）A、工伤认定申请表B、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的证明材料C、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书）D、伤残判定证明书37、以下哪种情形属于认定工伤的情形（ABC）A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的C、患职业病的D、在工作时间醉酒的38、以下哪些情形可以视同工伤(ABC）A、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C、职工原在军队服役,因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D、下班途中顺路买菜，遇车祸的39、谁有权提出劳动能力复查鉴定申请（ABD)A、工伤职工近亲属B、工伤职工所在单位C、工伤保险经办机构D、工伤职工40、职工工亡，其近亲属可以享受何种工伤保险待遇（ABC)A、丧葬补助金B、供养亲属抚恤金C、一次性工亡补助金D、姻亲抚恤金。
职业病防治法试题
职业病防治法试题一、选择题1. 《职业病防治法》的立法目的是：A. 保护劳动者免受职业病危害B. 提高劳动者工作效率C. 加强劳动者的职业安全意识D. 促进工作环境的改善和管理2. 工业园区的企业必须建立以下哪项制度来预防职业病？A. 健康档案管理制度B. 安全生产管理制度C. 工伤事故报告制度D. 劳动保护用品发放制度3. 下列哪一项属于劳动者的权利？A. 接受职业病体检B. 不佩戴个人防护用品C. 超时工作D. 不参与职业病防治宣传教育4. 职业病防治法规定，职业病医学专业技术人员的安全保障措施包括：A. 有职业病预防技术知识和防护措施的岗位B. 接受全员职业病防治法培训C. 提供个人防护用品D. 享受职业病防治法保障待遇5. 以下那种情况属于职业病危害的行为？A. 员工不按时上班B. 缺少必要的监护措施C. 使用无毒化学品D. 强迫员工加班二、判断题6. 职业病防治法规定，职业病是由劳动者在特定的工作环境和劳动过程中，接触职业性有毒有害物质或者从事职业性体力劳动而导致的疾病。
7. 职业病防治法规定，用人单位应当向劳动者提供必要的个人防护用品，并确保其正确使用。
8. 用人单位应制定职业病危害因素控制措施和应急预案，并告知劳动者。
9. 用人单位应当对可能危及劳动者健康的职业病危害因素开展评价，确保符合职业病防治法的要求。
10. 用人单位应当对接触职业性有毒有害物质的劳动者实施职业健康检查，保护劳动者的身体健康。
三、简答题11. 《职业病防治法》要求用人单位落实职业病防治措施的主要内容有哪些？12. 了解职业病的危害和预防措施对劳动者的职业健康至关重要，请简要介绍一下劳动者应该如何获取这些知识。
13. 你认为企业应如何做好职业病防治工作，保护劳动者的权益？四、论述题14. 请详细描述职业病的预防措施。
15. 用人单位应如何应对职业病防治法的监管和检查？附：参考答案一、选择题1. A2. A3. A4. A5. B二、判断题6. 正确7. 正确8. 正确9. 正确10. 正确三、简答题11. 用人单位应落实职业病防治措施，包括开展职业卫生技术服务、落实职业病危害因素监测、健康检查和职业病报告制度、提供个人防护用品，加强职业病防治宣传教育等。
工伤鉴定考试题目及答案
工伤鉴定考试题目及答案一、单选题（每题2分，共20分）1. 根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
A. 15日B. 30日C. 45日D. 60日答案：B2. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由（）支付。
A. 工伤保险基金B. 用人单位C. 个人D. 政府答案：B3. 工伤职工的劳动能力鉴定，由（）组织。
A. 用人单位B. 社会保险行政部门C. 劳动能力鉴定委员会D. 工会答案：C4. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位不得（）。
A. 支付工资B. 解除劳动合同C. 调整工作岗位D. 提供医疗救助答案：B5. 工伤职工的工伤医疗待遇，包括（）。
A. 医疗费用B. 康复费用C. 辅助器具费用D. 以上都是答案：D6. 工伤职工的伤残等级分为（）级。
A. 十B. 九C. 八D. 七答案：A7. 工伤职工的一次性伤残补助金，按照伤残等级的不同，由工伤保险基金支付，其中一级伤残的补助金为本人工资的（）倍。
A. 24B. 26C. 28D. 30答案：D8. 工伤职工的伤残津贴，按照伤残等级的不同，由工伤保险基金按月支付，其中一级伤残的津贴为本人工资的（）。
A. 90%B. 85%C. 80%D. 75%答案：A9. 工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，由（）规定。
A. 国务院B. 省级人民政府C. 市级人民政府D. 用人单位答案：B10. 工伤职工在工伤复发时，享受（）待遇。
A. 停工留薪期B. 医疗期C. 病假D. 工伤医疗答案：D二、多选题（每题3分，共30分）11. 以下哪些情形可以认定为工伤？（）A. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的C. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的D. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABCD12. 以下哪些情形不得认定为工伤？（）A. 故意犯罪的B. 醉酒或者吸毒的C. 自残或者自杀的D. 因工外出期间，由于个人原因受到伤害的答案：ABC13. 工伤职工在停工留薪期内，用人单位应提供（）。
职业病防治考试题(附答案)
职业病防治考试题（附答案）一、单选题（共66题，每题1分，共66分）1.我国13种法定尘肺病中致病危害最严重的是(C)。
A、棉麻尘病B、谷物尘病C、矽肺病D、电焊工尘肺正确答案：C2.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的（A）及其对工作场所和劳动者健康的影响做出的评价。
A、职业病危害因素B、粉尘、中毒、噪声C、危险因素D、风险辨识正确答案：A3.据《职业病防治法》我国劳动者依法享有（B）的权利，用人单位应当采取措施保障其获得之。
A、职业安B、职业卫生保护C、行政保护D、如实告知正确答案：B4.对未经（B）的劳动者，用人单位不得安排其从事接触职业病危害的作业。
A、通过试用期B、岗前职业健康检查C、通过考核D、考核合格并取得相关职业资格证书正确答案：B5.据《职业病防治法》的规定，劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向（B）提起诉讼。
A、所在地人民政府B、人民法院C、所在地地方人民政府卫生行政部门D、民政部门正确答案：B6.（A）用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。
A、检测、评价B、检测、评估C、监测、评价D、监测、评估正确答案：A7.职业性化学中毒包括(A）种。
A、60B、27C、11D、38正确答案：A8.接害人员所在的用人单位，在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应（B）。
A、与劳动者签订补偿协议，提供适当补助B、为其接害人员安排健康检查，妥善安置职业病病人C、发放费用自行检查D、协商解除、终止原劳动合同正确答案：B9.劳动者进行职业病诊断中，没有证据（A）职业病危害因素与病人临床表现之间有必然联系的，（A）。
A、否定；应当诊断为职业病B、证明；不应诊断为职业病C、证明；应当诊断为职业禁忌症D、否定；不应诊断为职业禁忌症正确答案：A10.（A）劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。
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《工伤保险条例》及《职业病防治法》试题及参考答案共40题（仅作为复习参考答案，发生歧义以相关法律法规为准）《工伤保险条例》单项选择题1.工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于( A )、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
A.基本养老保险费 C.基本生育保险 D.社会保险2.（A ）和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
A.用人单位B.工会C.劳动部门3.工伤保险费根据( A )的原则，确定费率。
A.以支定收、收支平衡B.不同行业C.各自自愿缴费4.(A)应当按时缴纳工伤保险费。
职工个人不缴纳工伤保险费。
A.用人单位B.劳动部门C.政府5.工伤保险基金逐步实行( C )统筹A.县级B. 镇级C. 省级6.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。
具体办法由( B)会同有关行业的主管部门制定。
A.地方政府B.国务院社会保险行政部门C.省社会保险行政部门7.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（C）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
A. 15B. 60C.308.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（A ）承担举证责任。
A.用人单位B.政府C.职工本人9.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起( C )日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
A. 15B. 30C.6010-劳动功能障碍分为( C)个伤残等级。
A.八B.九C.十11.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起（A ）日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
A. 15B. 30C.6012.自劳动能力鉴定结论作出之日起（C ）年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
A.2B. 4C.113.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为( A)个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资A.27B.24C.1214.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按(A)支付。
A.月 .B年C.按单位意愿15.停工留薪期一般不超过( B )个月。
伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
A. 6B. 12C.24多项选择题1、《工伤保险条例》的立法宗旨是(ABC)A.维护工伤职工的医疗救治权和经济补偿权B.促进工伤预防与职业康复C.分散用人单位的工伤风险2.根据《工伤保险条例》第六条，社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求（AB）的意见。
A. 工会组织B. 用人单位代表C.政府部门3.工伤保险基金由( ABC )构成。
A.用人单位缴纳的工伤保险费B. 工伤保险基金的利息C.依法纳入工伤保险基金的其他资金4.根据《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：( ABCDEFG)A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的F.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的G.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形5.根据《工伤保险条例》第十五条,职工有下列情形之一的，视同工伤(ABC )A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的6.职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：( ABC)A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的7.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(ABC)A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额8.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(ABC)A.丧失享受待遇条件的；B.拒不接受劳动能力鉴定的；C.拒绝治疗的。
9.根据《工伤保险条例》第五十五条，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（ABCDE）A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；E.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。
10.根据《工伤保险条例》第五十七条，社会保险行政部门工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：(ABC)A.无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；B.未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；C.收受当事人财物的。
判断题1.2.任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。
社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
（对）3.工会组织依法维护工伤职工的合法权益，对用人单位的工伤保险工作实行监督。
（对）4.5.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
（对）6.7.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的12倍。
（错）8.用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
（对）9.社会保险行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
（对）10.任何单位或者个人不得将工伤保险基金用于投资运营、兴建或者改建办公场所、发放奖金，或者挪作其他用途。
（对）11.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起30日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
（错）12.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的70%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的60%，四级伤残为本人工资的55%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（错）13.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为12个月的本人工资，六级伤残为15个月的本人工资。
（错）二、职业病防治法单项选择题1、职业病防治的宗旨是为了预防、控制和消除职业危害，防治职业病，（C）。
A、保护劳动者健康及其相关权益B、保护劳动者健康，促进经济发展C、保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展2、职业病防治工作坚持预防为主、（C）。
A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理3、职业病防治法规定（A ）依法享有职业卫生保护的权利。
A、劳动者B、用人单位C、地方政府4、用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（B ）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
A、必要时B、定期C、不定期5、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。
A、要求纠正B、给予行政处罚C、责令停产。