达内科技创始人
达内教育集团简介
附件1：
达内教育集团
达内时代科技集团有限公司成立于2002年9月。
2014年4月3日成功在美国纳斯达克上市,成为中国赴美国上市的职业教育公司，也是引领行业的职业教育公司。
累计融资1亿5千万美元，在全国40个城市，建立了150多家培训中心，15年来累计培养40万毕业生。
童程童美隶属于达内集团，依托集团15年积累的互联网行业经验和百余名IT精英教研团队优势，专为中国6-18岁青少年定制开发，在兴趣培养和思维锻炼的同时，传授前沿技术，让中国的中小学生接触到STEAM教育、创客教育新模式，与国际发达国家青少年教育接轨，让中国青少年赢在IT互联网时代的起跑线上。
童程童美课程包含：童程、童美、童创三大课程体系，分别是面向6-18岁青少年儿童的少儿电脑编程、少儿3D打印和智能机器人课程。
童程童美凭借先发优势，已经发展成为国内最大的青少儿编程培训机构。
截至2015年底，累计招生超4000多名学员，在全国17个城市开设了30个学习中心，收入保持200%以上增长速度。
2017年4月达内与微软签订战略合作，联合发布MTA
证书，完成达内童程童美Level2课程即可获得MTA 证书考核资格。
该证书深受国内外主流高校认可，在孩子升学出国的过程中发挥着积极作用。
计算机相关人物.
高德纳的音乐机之路
《计算机程序设计艺术》的诞生
如何实现
美渠·中国
高德纳最初继承了他父亲对音乐和教育的理解，尤其是语言风格。
当时我认为上大学时应该会主修音乐专业。一开始我吹萨克斯，后来乐队的低音号手出了事故，我又开始 吹低音号。我为乐队编了一首曲子，把当时热门电视剧的主题曲都加了进去——《法网恢恢》 、胡迪•都 迪秀 还有百利发乳 的广告音乐。我那时可不懂什么版权保护法。
美渠·中国
高德纳真的只是一个人么？他一生发表了150余篇论文，提出了领域内最重要的三个算法。他的经典巨著 （如今在写第四卷）《计算机程序设计艺术》对整个行业进行了综述，同时也提出了原创的研究见解。这 本书的前几卷已经诞生了中文、日语、俄语和匈牙利语等多个版本。在三十多年的研究生涯中，他还找时 间创造出功能强大的排版印刷软件系统，以便进行多样化的写作，主题 包括古巴比伦算法和《圣经》诗篇 甚至还有小说。在“业余时间”里，他喜欢弹奏自已设计的管风琴。
高德纳的音乐世界及他的第一篇出版物
美渠·中国
1
编程之初
2
3
牛人实事
激发兴趣
1956年，高德纳有生以来第一次接触到了计算机，那是一台IBM 650， Fortran之前的机器。他通宵不眠地钻研使用手册，并且自学了基本编程。
美渠·中国
高德纳的第一个程序是把数分解为素数的乘积，另一个程序则是教计算机玩井字棋 。 不过这些都只是小打小闹而已。1958年他为凯斯校篮球队编写了一个程序，根据命中 率、抢断、失误等数据为每位球员评分。球队教练非常欣赏这套程序，宣称球队在联赛 夺冠也有它的一份功劳。《新闻周刊》专门为该程序写了一篇报道，IBM也在公司宣传 册上刊登了高德纳与650机的合影。 高德纳被计算机的无所不能深深地吸引住了。事实 证明计算机甚至也符合他对音乐的兴趣。 数学是一种模式的科学。音乐也是模式。计 算机科学在进行抽象、建立模式等方面同样有很多作为。我认为，计算机科学与其他领 域最大的区别就在于它不断的跃变——从微观角度上升到宏观视角。
起诉达内成功案例
起诉达内成功案例原告段XX，女，****年**月**日出生。
被告达内时代科技集团有限公司，住所地北京市海淀区。
法定代表人韩少云，总经理。
委托代理人F某某，女。
原告段XX诉被告达内时代科技集团有限公司（以下简称达内集团公司）教育培训合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。
原告段XX，被告达内集团公司之委托代理人F 某某到庭参加了诉讼。
本案现已审理终结。
段XX诉称，2013年10月，我在智联招聘上海频道看到一则招聘广告引导语，"中国电信、国家电网"委托培养定向就业培训班招生启示。
点击该启示链接弹出一则广告，该广告属于合同附件具备法律效力，广告内容已经下载并打印作为证据提交。
该广告以"中国电信集团公司"名义发出邀约，说中国电信集团公司招定向就业委托培养的UI设计师。
于是我在对话框咨询，网络咨询人员回复是中国电信招聘定向委托培养。
后接到所谓老师的拉生意电话，第一句话：中国电信定向委托培养包就业培训班，不要错过黄金就业时间10月上课，3月就业。
三次误导欺骗和对于被告公司12年经营的轻信，以及对韩少云百度百科经济概述，轻易相信该单位和中国电信有常年的合作关系，误会的信任使我到上海签订该包就业培训合同以及签订借款协议。
2014年3月底，电视远程视频培训合格并且以800元购买两个证书后，根据中国电信相关子公司的职称为UI设计师相关岗位的需求情况进行市场调查，有33个左右单位150多个岗位需求，可是我们班级30人没有一个人员去面试。
被告自称和多家大公司有多年的合作关系，但对方人力资源称根本没有关系，就是被告在网络上看到他们的招聘需求第一次接触，把我们的简历发送过去而已。
另和中国电信上海公司法务处电核，该处说没有和他们有委托培养书的法定手续，根本在上海没有委托培养的关系。
课程13款软件，在网络上全部都有详细的视频教程，根本不需要花一分钱，免费视频教程的老师讲的详细，比被告不负责的态度要强得多。
程序员培训机构：成都达内简介
程序员培训机构：成都达内简介成都达内隶属于达内时代科技集团，创办于2002年的达内，是中国最早一批职业教育培训机构。
截至目前，已发展到全国52个大中城市，拥有172个IT教育中心。
2014年，达内在美国纳斯达克上市，年在读学员超过40000人，培养毕业学员达40万!2011年，达内正式入驻成都，意在弥补成都高级IT人才培训的市场空白。
成都达内致力于面向IT互联网行业培养专业人才，培训领域涉及IT培训、会计培训、网络营销、少儿编程培训共10多类课程，是成都可选课程最丰富的职业教育公司。
6年来，成都达内为成都高速发展的IT行业培养了数万名专业高级人才，为近千家企业输送了人才。
5大教学中心，11门成人职业培训课程从全国范围来看，达内总共开设有21项培训课程。
达内拒绝混合教学，对应课程均有独立中心教室进行教学，中心教室都是在城市核心地带。
除儿童编程外，成都达内目前开设的中心共有5个，他们分别是：天府中心(位于高新区奥克斯广场)：C/C++、PHP、软件测试锦江中心(地处东大街金融中心)：UID高升桥中心(高朋大道东方希望大厦)：JAVA、IOS、安卓钻石中心(建设路万科钻石广场，电子科技大学旁)：网络营销、U3D、会计金融街中心(东大街东方广场商业中心)：Web前端成都5大教学中心创新教育模式，保障教学质量达内以自主研发的创新教学系统TTS为载体进行教学，北京总部专家讲师面对面直接授课，其他分中心采用项目经理教学+远程同步直播教学，实现了线上线下结合，全国共享国内顶尖专家高品质教学。
同时，每位老师只讲他最擅长的部分入学签订指定讲师授课承诺书，课程更具实操性，就业更有含金量。
学员毕业3个月之内，就业率达到99.9%据统计，截止到2016年12月31日，达内共培训就业学员413265名。
相当于：每月3606名学员从达内就业、每天120名学员工在达内找到工作、每小时就有15名学员从达内走进企业!在成都，2016年达内共就业4156名学员，毕业三个月的就业率达99.9%!平均就业薪资5549元，最高就业薪资11000元。
天使投资人名单
姓名身份投资案例鲍岳桥北京联众电脑技术有限公司创始人记忆日、一起学习网、谷数科技等毕胜乐淘网CEO 超资过20多个项目蔡文胜知名天使投资人，4399董事长4399、暴风影音、国际快车、优化大师、58同城、Zoom电子杂志、中国站长、易名中国、美图秀秀、PBA化妆品等曹允东珍品网创始人贝乐科英语等曾李青腾讯前高管、深圳市德讯投资董事长派瑞安擎、太美旅游、淘米网、天趣网络、呈天游、第七大道、快播科技、卓越教育潮红英天使投资人时尚空间、女人邦、花甲之友陈昊芝触控科技CEO 捕鱼达人、爱卡网陈宏汉能投资董事长京东商城、炎黄健康传媒、太美旅游等陈凛逸飞投资控股集团执行董事兼CEO一兆伟德健身俱乐部、郁金香传媒、天才宝贝、新时代通成物流陈清锋深圳豪恩集团董事长维客优品、my新品等10个项目陈天桥盛大集团董事长在盛大平台上给大批创业者提供支持陈维伟有模有样总经理、草根天使会会长有模有样、客家文化陈晓峰立佰趣CEO 分众传媒、迈卡网、传奇媒介、名品导购、传媒通、郁金香戴伟国重庆三屋投资集团副总裁深圳三俊电池、北京随视传媒、重庆鑫源农机、重庆西山科技、重庆优宝科技、西安爱科电子戴志康康盛新创CEO 博雅互动、辣妈帮等邓锋北极光风险投资基金创始人珠海矩力、百合网、红孩子、展讯通信、Mysee邓艳智软银中国凯强力丁健金沙江创业投资基金董事总经理易传媒、去哪儿、晶宝利、百合网董建强中国创业咖啡联盟创始人起点咖啡、贝塔咖啡、中创盟杜雪骞一听音乐网创始人7k7k、维棉、米奇网凤允雷前程无忧创始人之一万学教育高杨天使投资人荐宝网、深圳游途科技有限公司龚虹嘉富年科技创始人据奇数据、宣年电子、富瀚微电子、海康威视何伯权乐百氏公司创始人，今日投资董事长7天连锁酒店、久久鸭、九钻网、诺亚财富、爱康国宾、万乘金融洪清华景城国际旅游运营集团董事长兼CEO驴妈妈、多菲乐、智慧谷投资、九九维康贾珂深圳市同威创业投资有限公司广州谷得科技，深圳天时通科技，四川天上友嘉，北京合润德堂传媒，深圳博瑞得科技江南春分众传媒控股有限公司首席执行官家富家侨蒋锡培远东控股集团有限公司董事长Mysee、商机无限、奥思达生物焦永泰天使投资人新派时尚海外代购童装电商金小团宏华数码科技创始人中国秀客网靳海涛深圳创新投董事长众多项目雷军小米科技创始人小米、多玩、UCWEB、拉卡拉、凡客诚品、米聊、尚品网、多看电子书李军华浙商创投副总经理时代华语、映趣科技、一米生物李开复创新工场董事长48个项目李彦宏百度创始人收购众多项目李镇樟盈动投资合伙人摩奇中国、义乌全球网、梦之窗李治国阿米资本创始合伙人小奥游戏、快的打车李竹北京悠视互动科技有限公司CEO德生科技、握奇数据、上海游族李祝捷真格基金投资合伙人彩翼儿童美术馆、汉翔教育梁佳深圳市国富源投资管理有限责任公司24PAY，速学网，爱宝宝，我要看牙网，小区管家，广州百睿鱼，深圳新前途网络技术有限公司，乐奇足球等刘晓松A8音乐创始人兼CEO 腾讯、A8 马化腾腾讯董事长众多项目马耀光硅谷蓝天使创投会联席主席时尚空间、中创盟、贝塔咖啡马云阿里巴巴董事局主席兼首席执行官收购众多项目麦刚创业工厂创始人中文在线、易查、易宝支付、豆丁网、通卡、红火网、车务网、九樱网穆晓穗大道尚资（北京）投资有限公司总经理指慧数码、紫云鑫软件、北京盛达泰兴钱永强新东方创始人之一联东伟业、世纪佳缘、我爱卡网邱学凡温州商会副会长一杯水节水、上海六通科技任俊照达晨创投投资总监时尚空间任熙元素天使投资创始人九十度旅游、赫米思网络、云游科技、数安科技等邵亦波易趣网创始人、经纬创投合伙人易趣、宝宝树、诺凡麦宋海旭融恩投资集团董事总经理当家理财、汽车驿站、群颂传媒苏健强天使投资人海南很多人咖啡、众帮天使网苏启强中商网董事长8848、Yabuy等孙红伟融勤中国成长基金创始合伙人华鹤木业、卓识教育、金海马家具、中国五矿、百合网孙江涛国富源投资合伙人牙邦科技、学奥网络、爱宝宝唐宁华创资本创始人、CEO 达内科技、亿美软通、敦煌网、易才集团、宜信唐滔网佳资本创始合伙人1个教育项目、2个零售渠道项目童玮亮戈壁创投合伙人粉粉日记、可滋泉、Camera360王峰蓝港在线创始人、CEO 游戏谷、维棉网王江活力天汇公司CEO 品味网、UCWEB、深白天地王景国下河迷仓投资人真汉咖啡剧场王利杰PreAngel创始人众多项目王全林道元实业总经理十感达科技王天力天使投资人苏州枫麟网络、米米娱乐王啸九合创投合伙人MasaMaso王远独立天使投资人呈天游、第七大道、菠萝游戏王忠平红岭创投副总经理12308汽车票平台肖有良中科道富总经理中创富谢冰天汇创业投资发展联盟合伙人岩浆数码、易居中国、雷士照明、傲天汇金、深白传媒谢宏中创业津梁总经理时尚空间、12308、通印网、花甲之友、十感达、卡赛尔、点石文化等十二家公司谢雪峰天使投资人南京火网科技有限公司3DMMORPG《梦境之城》谢一锋经典科技有限公司总经理经典创投、一战到底徐荗栋百分通联创始人中文在线、乐讯、NTALK、捉鱼网徐小平真格基金投资合伙人世纪佳缘、兰亭集势、赛龙、红黄蓝、维棉、12点、聚美优品许斌淮海天使会徐州博通教育集团、上海职通教育信息咨询公司、徐州安卓越教育科技公司、求实职客网、中国大学生实训学院网、天津微卓科技有限公司许己范青创投天使街许嘉荣嘉丰资本创始人合伙人拉手网、佳品网、易宝支付、豆丁网薛蛮子知名天使投资人8848、泡泡网杨昌良深圳博英特科技有限公司送餐机器人、尚米乐杨镭掌上灵通CEO、领航资本拉手网、佳品网、优士网杨宁乐博资本创始合伙人亿友网、风行网、浩友网、创毅视讯、一听音乐网杨向阳源政投资创始人联想移动、赛百诺、清华源兴、清华基因城、海普瑞杨振宇东方企业家创始人九九维康网、星尚爱你、益商网、恬愉健康、悦读网尹建华杭州高圣杭州魔乐软件俞渭华华实创新合伙人华友会、贝塔咖啡张春晖松禾资本投资总监、原一网情深创始人此时此刻张敏合力投资创始人墨迹天气、春水堂等张琼亚商资本合伙人七天张巍万嘉创投董事长聚美优品、万国影视、胜果文化张向宁天下互联董事长兼CEO 海量信息张醒生盛禹铭、荣硕科技董事长移动音乐门户、天维源创张愚上士堂创始人通印网、七夕谷等赵常贵青岛藏尔资产管理有限公司合伙人数码视讯、天一众合赵新运戈壁合伙人有限公司投资经理嘟牛网、MMOABC、太平洋网、摩网、网佳周鸿祎360公司董事长迅雷、酷狗、Discuz、迅游、三国争霸周哲原谷歌高管Instreet、兰亭集势、北信得安朱堃铭曾在深交所聚众传媒、七星国际电视购物朱敏赛伯乐投资董事长连连科技、买保险网、中国绿线、快康医疗、聚光科技朱文平天使投资人联动优势(移动支付)；安理护国际企业发展有限公司（家庭健康产品）；小神童（儿童教育连锁书店）。
千锋教育和达内哪家好
千锋教育和达内哪家好千锋教育和达内是国内知名的IT培训机构，提供各类编程、软件开发、数据分析等技术培训课程。
许多学员在选择报名学习时，常常会对千锋和达内两家机构犹豫不决，不知道该选择哪一家。
下面将对千锋教育和达内进行详细比较，以便帮助学员们做出更明智的决策。
首先，我们可以从教学内容和课程设置进行比较。
千锋教育和达内都提供了一系列的IT培训课程，如Java、Python、Web前端、移动开发等。
两家机构的课程设置都是根据市场需求进行调整的，以保证学员能够获得最新和实用的知识。
无论是千锋还是达内，都能够提供从基础到进阶的完整教学，帮助学员逐步提升自己的技能水平。
但是在具体的课程内容和深度上，不同的机构可能会有一些不同之处。
因此，在选择时，学员可以根据自己的学习需求和兴趣，仔细比较两家机构的课程设置，选择更适合自己的培训课程。
其次，我们可以从师资力量进行比较。
千锋教育和达内都拥有一支专业的师资团队，他们有着丰富的教学经验和实际工作经历。
这些老师们不仅能够教授理论知识，还能够分享自己在实际项目中的经验和技巧。
他们能够指导学员们学以致用，帮助他们更好地适应行业发展的需求。
在选择时，学员可以通过查阅相关资料或者咨询机构工作人员了解师资力量的情况，选择那些具备丰富经验和教学能力的老师。
第三，我们可以从就业保障方面进行比较。
毕业生就业是学员们选择培训机构的重要考虑因素之一。
千锋教育和达内都有着良好的就业保障机制，致力于帮助学员顺利就业。
他们与众多企业建立了合作关系，能够为学员提供就业推荐和实习机会。
此外，两家机构还举办一些就业培训活动，帮助学员提升职场竞争力，如模拟面试、简历制作等。
学员可以根据机构的就业保障政策和就业数据，选择那些能够更好地提供就业支持的机构。
最后，我们可以从学习环境和学习氛围进行比较。
学习环境对学员的学习效果有着重要的影响。
千锋教育和达内都提供了良好的学习条件，有着先进的教学设施和舒适的学习环境。
达内公司简介
达内公司简介推荐文章达飞公司简介集团资料内容热度：北汽集团黄骅分公司简介相关材料热度：集团公司简介范本热度：大大集团公司简介热度：达内科技公司简介热度：达内IT培训集团是中国高端IT培训的第一品牌，致力于培养面向电信和金融领域的人才。
今天店铺就与大家分享达内公司简介，仅供大家参考!达内公司简介经过10年运营，达内IT培训集团实现了95% 的专业就业率，78%的口碑入学率，学员平均毕业薪资3800元/首月平均薪资。
目前，达内IT培训团已经发展成为集培训、咨询、开发、人才服务于一体的高新技术集团公司，公司下设达内高端IT培训、达内软件人才服务中心、达内软件研发中心。
达内IT培训集团以中关村科技园区为依托，在中国软件业发达城市——北京、上海、广州、深圳、重庆、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原、哈尔滨等30多个城市，建立了60多家培训中心，年培训1万多名软件人才。
已累计为IBM、微软、摩托罗拉、华为、中软、用友、Yahoo、阿里巴巴、TOM、新浪、搜狐、百度、联想、神州数码、大唐电信、亚信等知名IT企业培养输送了5万多名中高级软件人才，目前达内全国拥500多名员工，年产值近2亿元，是中国最大的中高端软件人才培训机构。
由于达内IT培训集团优秀的教学效果和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉和好评，近年来达内荣获了各界权威机构的颁奖：达内成为业界唯一的一家2006、2007、2008、2009连续4年入选德勤评选的“中国高科技高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，中关村管理委员会指定的“软件人才培养示范基地”、被《计算机世界》评选的“就业服务杰出贡献奖”、被《中国计算机报》评选的“最具影响力培训机构奖”、被搜狐评为“中国十大教育集团”、被腾讯评为“中国大学生心目中最具影响力的IT品牌”等等。
达内北京分中心目前达内在北京地区的校区有：达内中关村中心主要开设课程为Java培训，2002年成立，至今已运营11年，是达内集团总部中心，校区位于北京市海淀区北三环大钟寺中鼎大厦B 座7层;达内潘家园中心，主要开设课程为Android培训和iOS培训，所以又称达内3G学院，2010年成立，校区位于北京市朝阳区东三环潘家园桥东松榆北路建业苑写字楼6层;达内亚运村中心主要开设课程为软件测试培训，又称达内软件测试学院，2010年成立，校区位于北京市朝阳区南沙滩66号院1号楼3层(北沙滩桥东);达内海淀园中心主要开设课程为PHP培训，又称达内PHP学院，2007年成立，校区位于北京市海淀区苏州桥东北角西海国际北侧(北京科技经营管理学院院内北楼一层);达内清华园中心主要开设课程为.Net培训，又称达内.Net学院，2009年成立，校区位于北京市海淀区花园路小关街120号万盛商务会馆A区三层;达内魏公村中心主要开设课程为UI设计培训，又称达内数字艺术学院或达内UID 中心，2012年成立，校区位于北京市海淀区中关村南大街乙12号天作国际大厦三层(中国农业科学院旁);达内石景山中心又称达内石景山实训基地，校区位于北京市石景山区原首钢厂区内;。
达内科技成功秘诀
达内时代科技集团于2002年9月成立，是中国职业培训的领导品牌。
2014年4月3日在美国纳斯达克成功上市。
达内时代科技集团成立11年以来，在北京、上海、广州、深圳、大连、南京、武汉、杭州、西安、苏州、成都、太原等33个城市成立了92家培训中心。
达内时代科技集团一直坚持“专家运营、名师执教”的办学理念，现拥有11大课程体系，包括拥有Java、C++、C#/.Net、3G/Android、3G/IOS、PHP、嵌入式、软件测试、UID数字艺术教学、网络工程及网络营销等9个IT课程和2个非IT课程。
已累计培训和输送超过13万的学员，与超过500所高校建立合作关系。
达内时代科技集团凭借优秀的教学质量和行业领先的经营模式赢得了社会各界的广泛赞誉：曾连续4年入选德勤评选的“中国高科技、高成长50强公司”、“亚太地区高科技高成长500强公司”，2013年达内荣获智联招聘中国年度最佳雇主北京30强企业。
韩少云，达内公司的创始人，毕业于吉林大学计算机应用专业学士学位，他一直坚持“创新，是一个公司发展的源动力”，只有率先尝试、把握时机、勇于坚持，才能让未来的发展空间变得无可限量。
达内科技之所以能取得如此大的成就个人总结了以下几点：1、达内取得成功很重要的一个原因，就是对讲师的要求特别严格。
务必保证教学质量，保证教学质量，就保证学生的满意度。
在优质教师较少，但又要不断发展规模的情况下，达内启用远程教学模式进行授课。
现在，达内在30多个城市，将近一百家中心里，全部都采用远程教学的模式来进行授课，既化解了师资难题，也为发展带来了助力。
2、达内虽然有多家培训中心，但是一直坚持直营的方式，没有做加盟连锁的方式。
相对直营，加盟店对赚钱更加迫切，一个中心刚刚成立，不可能马上见到收益，前期会有很大的投入。
正是在这种急功近利心态的驱使下，很多加盟商在前期的投入、课程服务、市场投资等方面都会有所欠缺。
所以坚持直营方式在教学质量上和管理上都得到保证，使企业信誉度一直都很好。
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达内科技创始人、总裁、CEO韩少云：
三大素质是成功创业者必备能力
出生在宁夏，幼年时期信息不发达，韩少云考大学时没想过创业。
为了毕业后从政当官，他选了工业分析专业，最后反而被第二专业计算机录取，误打误撞踏上IT男之路。
在学校机房兼职攒上机时间学技能、一遍遍调程序编程找感觉，就这样韩少云慢慢喜欢上了计算机。
刚毕业分配到首都钢铁公司，生活条件比较艰苦，“想想比农民工幸运，至少有宿舍，老老实实待着吧。
”
两年后他从首钢离职，雷军亲自面试过后，嫌韩少云要的工资高，“每一代人看下一代人，都觉得不务实，只看钱不看长远。
”回忆那段重新找寻人生方向的日子，韩少云感慨自己赶上了好时候，当时IT行业在北京刚刚兴起、初具规模，机会很多。
转型后，韩少云从程序员开始，一步步到部门经理、技术总监，一干就是六七年，招人面试过很多应届大学生，他切身感觉到学校里教的跟企业需求差距很大，萌生创业的想法：如果自己创办一家培训机构，学生经过培训更容易找到工作，企业也更方便找到需要的人才。
这就是达内科技诞生的前传。
三大素质是成功创业者必备基本能力
纵观各大白手起家创业巨头，大致分为两种类型，一种以马云为代表，外语专业出身、跨界创业互联网，不断扩大业务领域；另一种像李彦宏、韩少云这样，在自己专业领域内创业，拒绝诱惑、保持专注。
不同于很多IT爱好者从中学就开始玩电脑，韩少云“意外”入读计算机专业，“偶然”抓住机会创业，至今没离开老本行，用他自己的话说，“当时就是觉得自己应该尝试一下。
”
谈到现在越来越多大学生毕业即创业，作为前辈和过来人，韩少云并不看好。
有分析数据显示，30岁以上创业的人，成功率最高。
他的经历最好地诠释了这一点：有一定工作经验再创业，成功概率会大大增加。
韩少云创业时32、33岁，而且是做自己最专业、最了解的领域，这些因素都在一定程度上决定了其成功的合理性。
在他看来，超级课程表、易题库等90后CEO也仍然是在他们最了解的领域（校园、考试、学生）创业，其背后更有千千万万失败案例，刚毕业大学生创业成功率还是很低。
创业者之所以能成功，其身上难得可贵的某些素质至关重要。
韩少云认为三大素质是成功创业者必备的基本能力：
第一、相关领域较丰富的工作经历。
这一点韩少云非常看重，或许跟他IT男踏实勤勉、注重专业性的性格有关。
第二、管理能力。
在公司创立早期，维持正常运转所涉及的方方面面，都要靠创业者一个人的力量支撑，熬过去才能逐渐做大做强，这就要求创始人有极强的管理能力，统筹安排规划大大小小的事务。
第三、创新能力和市场运作能力。
创业初期需要创始人是个多面手，挖掘出自身可能具备的各方面潜力，比如市场投放、文案写作、广告策划、人员管理招聘等。
韩少云笑称误打误撞发现自己在创意和营销上还是有一定天赋的，“不客气地讲，这跟达内成功有很大的关系。
”有的创业者只懂技术，其他业务不在行，只能完全依赖职业经理人或者合作伙伴，胜算几率相对就不是太大。
O2O是未来在线教育最看好的模式
在线教育的热潮让每一家教育企业重新思考，“互联网+”时代该如何应对变化。
达内科技多年前曾尝试过做在线教育，这方面算是有些亲身经验，现在回头看，韩少云认为那时国内在线教育发展时机不到，市场和用户都规模太小，而今年3月份推出达内精品在线平台-- ，则是他深思熟虑的结果。
选择在这个时间重新杀入在线教育，韩少云认为国内在线教育市场已进入成熟发展期的初始阶段，热潮兴起、群雄逐鹿，但具体该怎么做、未来朝哪个方向发展，大多数企业还在摸索。
以下几个在线教育发展方向在韩少云看来最容易成功：
第一个方向，有线下教育扎实基础，与线上教育紧密结合。
这也是达内目前的模式，多年线下培训让达内积累了丰富的教学资源、成熟的师资团队和有效的授课模式，通过有效的激励措施可以将资源整合的潜能进一步发挥，每位教师在TMOOC上录制自己最擅长的课程，进而产生一大批精品内容，“内容是在线教育取得成功的重要因素。
”
第二个方向，用在线教育来弥补线下教育所不能做的事情。
比如51talk、VIPABC等做在线外语口语培训的企业，大大降低了用户与英美、菲律宾等国外教一对一、甚至面对面交流练习的成本，无论是金钱成本还是时间成本。
这一模式可以充分发挥在线教育的优势，满足了潜在市场需求，弥补了线下培训所不能完成的事情，成功的概率自然较大。
TMOOC将被打造成“在线IT技术库”
TMOOC从诞生之初就被赋予了特殊的使命--与达内线下资源相结合，从客户群上形成互补业态。
目前达内线下做的都是就业培训，TMOOC则瞄准了在职人群线上培训，帮助他
们学习新技术、不断提升技能。
就业只是第一步，职场要求不断变化所带来的自我学习充电需求正是韩少云看准的新市场。
未来TMOOC将被打造成“在线IT 技术库”，以视频教学的方式给职场人士提供与时俱进的技术课程。
师资方面，韩少云安排达内线下培训系统的教师同时在线上授课，以确保线下跟线上不脱离，把线下培训实践后总结出的精华搬到线上，增值现有教学资源，教师也会有额外的激励收入，以此调动其在线授课的积极性。
传统教育培训企业转型做在线教育，达内绝不是第一家，新东方、好未来、安博等都早早拥抱了互联网，但成效大多不尽如人意。
韩少云坦陈达内并没有研究或借鉴其他同行的做法，更注重按自己想法摸索，找到适合达内发展阶段、适合IT培训的在线教育模式。
适合达内的在线教育是什么样的？韩少云认为关键是要把达内多年积累的线下教育资源用好，在线上线下相结合方面多下工夫，根据学员实际学习情况设置O2O教学环节。
比如一些学时较长的课程可以在线上学习几天后，安排一天线下的定期答疑，到达内课堂与老师面对面互动，类似的微创新还有很多可能。
“线下集训营形式是最有效的学习方式。
”韩少云认为这种学习氛围好、半强制性、有规划组织的培训模式最能保证效果、克服惰性和人性弱点，也是在线教育没法代替的。
“在线教育是在夹缝中成长”--如果真如韩少云所说，传统教育企业或许大可不必太过担忧，在线教育创业者们则该更多瞄准传统线下培训做不了的业务，比如在线外语口语训练（51talk、VIPABC）、老师与学生匹配互通（跟谁学、请他教）等，甚至可以与线下教育企业合作，一起把市场做大。
教育改革不会冲击培训市场永远有“差学生”
高考制度改革不仅调整了考试内容和范围，不同学科的比重、考察方式、出题思路等多方面都求新求变，逐步减弱应试色彩。
对于坊间传言可能会对教育培训业带来的不利影响，韩少云倒是很淡定，直接给出了否定答案。
他拿发达国家举例，美国院校几百年发展中，无论公立学校还是私立学校，不断在改革、进步，但无论何时公立学校教学水平都比不上私立学校，在全世界闻名的都是私立校。
韩少云看来，中国的民办培训机构就相当于美国的私立学校，国内的公办学校由于管理机制、绩效激励等原因缺乏活力，而且在目前优胜劣汰的激烈竞争升学模式下，大班授课不可能顾及所有学生的发展，永远会有大量的“差学生”，补课需求仍会广泛存在，“钱还是有的赚”。
采访&撰写：凤凰教育高级编辑王尚喆。