保险公司档案管理员工作总结【精品】
档案管理人员工作总结5篇
档案管理人员工作总结5篇篇1一、引言本年度是我在档案管理岗位上工作充实而又充满挑战的一年。
在此，我将对本人在档案管理方面的工作进行全面总结，以梳理过去一年的工作情况，总结经验教训，并为未来的工作指明方向。
二、工作内容及完成情况1. 档案分类与整理本年度，我严格按照档案管理规定，对档案进行了细致的分类和整理。
首先，对档案进行了全面梳理，确保档案的完整性和准确性；其次，根据档案的性质和内容进行了科学分类，确保档案查找的便捷性；最后，对档案进行了整理和归档，提高了档案管理的规范化水平。
2. 档案数字化工作为提升档案管理效率，我积极推进档案数字化工作。
通过扫描、录入等方式，将纸质档案转化为电子档案，并建立了完善的电子档案管理系统。
这一举措不仅提高了档案的查找速度，也降低了档案保管的成本和风险。
3. 档案利用与服务在做好档案保管工作的同时，我注重提高档案的利用效率和服务质量。
通过提供档案查询、借阅、复印等服务，满足了各部门对档案的需求。
同时，我还积极参与项目查证、历史资料整理等工作，充分发挥档案的价值。
4. 档案安全与保密工作我始终将档案的安全与保密工作放在首位。
一方面，我加强了对档案库房的安全管理，定期检查库房的防火、防盗、防霉变等设施；另一方面，我严格档案借阅和保密制度，确保档案在流转过程中的安全。
三、工作成效及收获1. 提高了档案管理的规范化水平。
通过档案的分类与整理，使档案管理更加有序、规范。
2. 提升了档案管理的信息化水平。
通过推进档案数字化工作，提高了档案管理的效率和查找速度。
3. 增强了档案的服务意识。
通过提供优质的档案利用和服务，满足了各部门的需求，提高了档案的价值。
4. 确保了档案的安全与保密。
通过加强档案安全与保密工作，保障了档案的安全和完整性。
四、存在问题及改进措施1. 档案管理数字化程度有待提高。
将继续推进档案数字化工作，提高档案管理信息化水平。
2. 档案服务质量仍需提升。
将进一步提高服务意识和服务质量，满足各部门的需求。
档案管理员年度工作总结5篇
档案管理员年度工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，作为档案管理员，我严格按照公司的档案管理规定和流程，认真履行工作职责，努力提升档案管理工作的规范化和效率。
通过不断学习和实践，我积累了丰富的档案管理经验，并取得了显著的工作成果。
二、主要工作内容1. 档案整理与分类在档案整理方面，我严格按照公司制定的档案分类标准，对各类档案进行了科学分类和编号，确保了档案的查找和检索效率。
同时，我还对档案进行了定期的清理和归档，保证了档案管理的有序性和完整性。
2. 档案数字化管理为了提升档案管理效率，我积极推动档案数字化管理。
通过将纸质档案转化为电子档案，不仅节省了大量的存储空间，还提高了档案的查找和利用效率。
此外，我还学习了先进的数字化管理技术，如大数据分析、云计算等，为公司的档案管理提供了更有力的技术支持。
3. 档案利用与开发在档案利用方面，我充分发挥了档案管理的服务职能。
通过编制档案检索工具、建立档案借阅制度等措施，为公司内部各部门和外部合作伙伴提供了高效、便捷的档案查询服务。
同时，我还积极参与公司各类项目的档案收集和整理工作，为项目的顺利进行提供了有力保障。
在档案开发方面，我注重对档案信息的深度挖掘和利用。
通过分析公司历史档案资料，我为公司提供了有价值的参考信息，为公司的决策提供了有力支持。
此外，我还积极参与公司组织的各类档案展览和宣传活动，为公司树立了良好的形象。
4. 个人能力提升为了更好地适应档案管理工作的发展需求，我不断加强自身学习与提升。
通过参加专业培训、自学新知识等方式，我不断提升了自己的业务水平和综合素质。
同时，我还积极参与公司组织的各类交流活动，与同行们共同探讨档案管理的新方法、新思路。
三、工作成果与亮点1. 档案管理制度完善在过去一年中，我参与制定了完善的档案管理制度和流程，明确了档案管理各环节的职责和要求。
同时，我还推动公司建立了档案管理的奖惩机制，激发了员工参与档案管理的积极性和创造性。
档案管理员工作总结范文(通用6篇)
档案管理员工作总结范文(通用6篇)档案管理员工作总结范文1：经过一个工作年度的努力，我作为档案管理员在过去的一年取得了令人骄傲的成绩。
在这篇工作总结中，我将分享我在工作中遇到的挑战、取得的成果以及对未来工作的展望。
在过去的一年中，我主要负责管理和维护公司的档案系统。
面对庞大而复杂的档案资料，我认真学习和运用档案管理的相关知识，有效地组织和分类资料，使得档案的检索和利用变得更加高效和便捷。
同时，我积极推进档案数字化的工作。
通过使用专业的扫描仪以及档案管理软件，我成功地将大量的纸质档案转化为电子文档，极大地提高了档案利用的便利性和效率。
此外，我也积极参与档案数字化系统的建设和优化，使得系统的稳定性和安全性得到了极大的提升。
作为档案管理员，我还积极参与开展档案管理培训和宣传工作。
通过举办内部培训讲座和撰写企业内刊文章，我成功地提高了公司员工对档案管理的重视和认识，使得档案管理工作的规范性和科学性得到了有效的推进。
在未来的工作中，我将继续加强自身的学习和提升。
我计划参加相关的培训课程，不断深化自己对档案管理理论和技术的理解和掌握。
同时，我也将密切关注档案管理领域的新动态和技术发展，努力将先进的工作理念和技术应用到实际工作中。
最后，我要感谢公司对我的信任和支持。
正是有了公司领导和同事们的支持和帮助，我才能在过去的一年中取得这样的成绩。
我相信，在以后的工作中，我将继续发挥自己的优势，为公司的档案管理工作做出更大的贡献。
档案管理员工作总结范文2：回顾过去一年的工作，作为档案管理员，我在工作中积极探索，不断创新，取得了一定的成绩。
在这篇工作总结中，我将总结一下过去一年的工作和成果，同时对未来工作进行展望和计划。
在过去一年的工作中，我主要负责公司档案的管理和整理。
我认真学习档案管理的相关知识，不断提升自己的专业水平，有效地组织和分类档案资料，提高了档案的检索效率和利用价值。
通过与相关部门的密切合作，我成功地完成了多个档案整理、归档和销毁的项目，为公司提供了有力的支持。
保险档案管理工作总结
保险档案管理工作总结引言保险档案管理是保险公司非常重要的一项工作。
保险档案是指保险公司在业务运营过程中产生的各种文件、合同、申请表等重要的纸质或电子记录。
对于保险公司来说，合理、高效地管理这些档案对于提供优质的服务、防范风险以及合规运营至关重要。
本文将总结保险档案管理工作中的关键要点和经验教训，并提出改进建议。
1. 档案分类和整理为了方便管理和查找，保险档案需要进行分类和整理。
常见的分类方法有按保险产品、按客户、按业务流程等。
在分类的基础上，还可以使用编号或索引方式进一步整理档案。
档案整理应保证文件的完整性和准确性，并做好相应的记录。
2. 档案存储和保管保险档案的存储和保管需要考虑信息安全、防火防水等因素。
纸质档案应存放在防护良好的柜子或文件柜中，以保证其不受到物理灾害的损坏。
电子档案应妥善保存在安全可靠的服务器或云存储中，同时设置防火墙和访问权限，防止非授权人员获取和篡改档案信息。
3. 档案检索和归档保险档案的检索和归档是保险档案管理的核心环节，直接影响到工作效率和服务质量。
建立完善的档案检索系统，可以提高档案检索的准确性和速度。
归档时应按照事先约定的规则和标准进行，确保档案有序、清晰，便于后续的查阅和利用。
4. 档案借阅和归还在保险公司内部，有时需要将档案借给其他部门或员工使用。
在进行档案借阅时，需要做好相应的登记和记录，并确保档案借出后能及时归还。
借阅出去的档案应设置借阅期限和管理责任人，确保档案的安全和完整性。
5. 档案销毁和档案迁移保险档案有一定的保管期限，在过期后需要进行销毁或迁移。
档案销毁需要按照相关法规和内部规定进行，确保档案信息不被泄露和滥用。
档案迁移时需要制定相应的计划和方案，并做好档案迁移记录，避免档案丢失或混乱。
6. 档案管理人员培训和再培训保险档案管理需要专业的人员来负责。
对档案管理人员进行培训和再培训，提高其档案管理技能和法律法规意识，对于保障档案管理质量和效率至关重要。
档案管理员工作总结(五篇)
档案管理员工作总结一年来，在上级领导的带动下，在全体成员的帮忙下，我紧紧围绕档案室的中心工作，充分发挥岗位职能，不断改善工作方法，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务，现作以简要汇报。
一、主要工作(一)抓学习，不断提高自身素质。
1、加强思想政治学习，提高政治素质。
认真学习，用先进的思想武装大脑，以____主义为奋斗目标，以为人民服务为己任。
本人进入档案室以来，记各类学习笔记____万余字，读书心得数十篇，使自我的思想觉悟和理论水平都得到了显著提高，观察问题、分析问题和解决问题的本事明显增强。
2、加强业务知识学习，提高工作本事。
本人自到该档案室工作以来，始终不忘加强自身业务学习。
认真学习办公软件系统，规范文书档案归档，使文书档案管理的得井井有条。
学习现代文书档案管理先进方法，注重平时积累，严格履行收发文手续，使年终档案归档工作变得有条不紊，受到上级领导的好评。
本人撰写的几篇文章在区县评比中获得嘉奖，被送到市里参评;加强计算机知识的学习和开发利用。
经常帮忙同单位其他科室和领导同志处理计算机方面的问题，还协助信息中心共同开发办公自动化系统操作平台。
(二)强化工作职能，服务中心工作。
年初以来，按照档案室分工，由本人负责文书归档兼接待工作，辅助抓档案信息采集。
本人充分发挥自我的工作职能，以努力适应新形势下政府工作的需要。
1、严格把关，规范档案保管行为。
全年需处理各类新增档案文件____多件。
同时，认真____各类档案管理规范文件，抓好上级的文件程序处理工作，做到了文件的及时收管、著录、查阅，按照规范化标准，圆满完成了20____年度文书立卷工作，并提高了档案保管质量，加快了著录查阅速度。
在档案管理方面实行了等级审批制度，确认领导或主管领导签字后方可查阅相关档案、复印有关材料，从而严肃档案管理，完善档案查阅制度。
2、抓住热点，做好信息反馈。
本人从加强各室秘书负责的信息网络着手，拓宽信息覆盖面，重点开发特色信息、精品信息。
档案管理员的工作总结档案管理员工作总结范文(通用6篇)
档案管理员的工作总结档案管理员工作总结范文(通用6篇)档案管理员工作总结范文一：在过去的一年里，我作为档案管理员，负责管理和维护公司的档案。
经过努力和不懈的工作，我取得了以下成果。
首先，我对公司的档案进行了全面的整理和分类。
我按照文件类型和日期等多个维度进行分类，使得每个档案都能够被快速找到和检索。
我还编写了一套标准化的分类和归档规范，以确保所有的档案都能够按照相同的标准进行整理。
其次，我建立了一个电子档案管理系统。
通过这个系统，所有的档案都被数字化并存储在一个集中的数据库中。
这使得档案的存储和查找更加方便和高效。
此外，该系统还具有权限控制和备份功能，可以确保档案的安全性和可靠性。
另外，我制定了一套档案借阅流程。
员工需要填写借阅申请表，并由部门主管审批后方可借阅档案。
我还定期对借阅的档案进行跟踪和监控，以确保档案的安全归还。
最后，我对档案的保密性进行了加强。
我制定了一套保密制度，对每个员工的档案查阅记录进行存档和监控。
我还定期对存放档案的房间进行检查，确保档案的安全和完整。
在工作中，我遇到了一些挑战，如档案数量庞大、部分员工对档案管理的重要性认识不足等。
但是我通过加强员工培训和宣传，提高了他们对档案管理的重视程度。
总的来说，我作为档案管理员，通过努力和创新，成功地管理和维护了公司的档案。
我将继续努力，提高档案管理的水平和效率，为公司发展提供有力的支持。
档案管理员工作总结范文二：在过去的一年里，我作为档案管理员，负责管理和维护公司的档案工作。
通过努力和不断学习，我取得了以下成果。
首先，我对公司的档案进行了全面的整理和归档。
我将档案按照文件类型和时间进行分类，并给每个档案编号。
通过这样的整理和归档，档案可以被快速找到和检索，大大提高了工作效率。
其次，我建立了一个电子档案管理系统。
通过这个系统，所有的档案都被数字化并存储在一个集中的数据库中。
这样做的好处是，档案的存储空间大大减少，查找和借阅档案更加方便。
档案管理员工作总结范文(通用6篇)
档案管理员工作总结范文(通用6篇)档案管理员工作总结范文一：今年，作为档案管理员，我认真履行职责，积极负责地完成了各项工作任务。
我将我一年的工作总结如下。
首先，我做好了档案管理工作。
我按照公司的管理规定，建立了档案管理系统，对公司各个部门的档案进行了整理、归档和管理。
我与各个部门的负责人进行了沟通和合作，确保档案的整理和归档工作能够顺利进行。
我也进行了档案的电子化处理，提高了档案管理的效率。
其次，我参与了公司档案的调阅工作。
我熟悉了公司档案的存放位置和调阅规则，确保了档案的准确和及时调阅。
我与公司的其他员工进行了积极的沟通和协调，共同完成了各项档案调阅的任务。
再次，我参与了公司的档案保管工作。
我认真监督了公司的档案保管工作，确保档案的安全和完整。
我制定了档案保管的标准和流程，对于违反档案保管规定的行为及时予以纠正。
我也进行了档案的定期检查和整理，确保档案的秩序和规范。
最后，我参与了公司档案的销毁工作。
我按照公司的规定，对旧的和无效的档案进行了销毁处理。
我确保销毁工作的安全和准确性，避免了档案泄露和丢失的情况发生。
总的来说，我认真负责地完成了档案管理员的工作。
我通过与其他员工的合作和沟通，建立了良好的工作关系，提高了工作效率。
我也不断学习和提高自己的专业知识和技能，为公司的发展做出了贡献。
档案管理员工作总结范文二：在过去的一年里，我作为公司的档案管理员，从事了档案管理、调阅和保管等各项工作任务。
以下是我对自己的工作进行的总结。
首先，在档案管理方面，我始终严格按照公司的档案管理制度执行工作。
我对公司各部门的档案进行了整理和归档，并建立了档案管理系统，在系统中记录了档案的存放位置和调阅信息。
我还与各部门的负责人密切合作，沟通了解各部门档案的情况，并制定了档案整理和归档的时间表，确保了工作的顺利进行。
其次，在档案调阅方面，我熟悉了公司档案的存放位置和调阅规则，能够快速准确地找到所需档案。
我与其他员工保持了良好的沟通，根据他们的需求及时提供了所需档案，并进行了相应的记录与反馈。
档案管理员的工作总结六篇
档案管理员的工作总结六篇1. 档案管理员工作总结-文件管理方面：作为一名档案管理员，在文件管理方面，我认真负责地执行了各项任务。
我按照公司制定的文件管理流程，准确地分类、标注和存储文件，确保文件的完整性和安全性。
我制定了一套有效的档案管理系统，通过采用数字化技术，提高了文件检索的效率和准确性。
我不断学习新的文件管理技能，不断优化和改进文件管理流程，为公司提供了高效的文件管理服务。
2. 档案管理员工作总结-数据备份和恢复方面：作为一名档案管理员，我充分意识到数据的重要性，因此我认真负责地进行数据备份和恢复工作。
我定期备份公司的关键数据，采用多种备份方法和媒介，确保数据的安全性和可靠性。
在数据发生意外丢失或损坏时，我能够迅速进行数据恢复，并及时通知相关部门。
通过我的努力，公司的数据得到了有效的保护和管理。
3. 档案管理员工作总结-档案借阅和归还方面：作为一名档案管理员，我负责处理档案的借阅和归还工作。
我根据公司的要求，核实借阅申请人的身份和目的，并确保借阅文件的准确性和完整性。
我建立了详细的借阅记录，及时跟踪和催促借阅者归还文件。
我保持着良好的沟通和协调能力，与各个部门保持良好的合作关系，确保借阅过程的顺利进行。
4. 档案管理员工作总结-档案整理和清理方面：作为一名档案管理员，我定期进行档案整理和清理工作。
我按照公司制定的档案管理规定，对过期、无效或冗余的档案进行筛选、整理和清理，保证档案库的空间利用率和工作效率。
我对档案进行分类、标识和归档，保证档案的有序性和易检索性。
我及时调整和更新档案库的存储结构，使其更加符合公司的业务需求。
5. 档案管理员工作总结-档案安全和保密方面：作为一名档案管理员，我高度重视档案的安全和保密工作。
我采用严格的安全措施，确保档案库的安全性和防火防灾能力。
我制定了档案保密制度和权限管理制度，对档案的访问和使用进行严格的控制，保护公司的商业机密和个人隐私。
我对档案进行定期的安全检查和巡视，及时发现和解决安全隐患，为公司提供了可靠的档案管理保障。
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档案整理工作已快尾声，现从几方应对自我工作进行总结：一、近两个月来做了哪些工作二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展四、本次档案整理工作的好处从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。
同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。
受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。
在整理过程中，每份档案都有不一样程度的缺短材料，我们补充完善了1 多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》多份，在作表时查找相关文件资料多件，补盖公章1 多个。
(审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作)。
在补充完善了归档材料后，透过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。
一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。
在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：1、年龄出现多个版本，随意更改;2、姓名随意更改，多用同音字;3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范;4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料(普遍没有归档);5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档;6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是带给了奖状复印件;7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原先单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位仅有的几张。
对以上存在的问题我们是怎样解决的?①、对年龄的确认，我们依据档案里最早出现年龄的那份材料(一般是《入团志愿书》)，再参考本人身份证，如若相差但是2个月，就与其身份证持续一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。
对于相差一年或两年的，严格依据最早的那份材料来确认。
②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自我随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。
③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。
缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。
并指导规范填写新的履历表。
④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。
⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及党群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免资料，并查找出本人的简历，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。
总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不一样习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所务必的年龄条件而有意所为。
②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自我的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。
③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。
为什么这么说呢?因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。
那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。
然而目前的现状是，各单位人事档案都是兼职，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。
我们在整理档案的过程中，感到最费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又简单的。
针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及推荐：1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度;2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动;3、管理人员跟踪、收集，构成络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。
(订制度：参加以上的人员务必及时上交相关资料，且与报销差旅挂钩等)。
如果档案管理部门能按制度及时收集就应归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的状况。
透过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础!精彩导读——分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计227人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中商州油库xxx，xx，xxx，xxx，xxx区xxx，xxx，xxx区xx需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进行了员工能力测评，形成关键岗位员工能力测评表;对受控文件清单和其他记录进行了整理核对，达到了QHSE有关要求。
在领导的培养，同事们的关心下，过去的工作里成绩优良，先将工作总结如下：第一个方面，档案管理整理工作根据《干部人事档案工作目标管理考核表》逐项逐条对20xx年上半年整理完毕的349份档案进行自查评估，基本达到目标要求，但仍存在不足，一是部分人员需调整工资表项目：xxx，xx，xxx，xxx;二是xxx，xx，xxx三人的姓名证明材料未返回公司;三是xxx，xxx，xxx 三人缺少入党志愿书，未进行补办;xxx，xxx，xxx，xxx，xx五人因联系不上，履历表和人事信息表未进行签字，暂未入档。
建立了员工电子档案等电子文档，填写完成《员工档案名册》、《整理档案登记簿》等文本台帐。
按照片区整理了不归档材料和应归档材料复件，在员工备用档案袋封面登记了材料类别和份数，并标注了员工档案正本的编号，以备日后查看。
第二个方面，劳动合同与安全生产合同清理完善了劳动合同台帐与安全生产合同台帐，将曾经签订的入档劳动合同列入台帐，并纠正了原来台帐上虽列有合同文本，但实际并未签订该合同的现象，对错误的合同期限进行纠正，并登记固定期限内合同的份数，将台帐上的人员名册和电子档案进行了反复核对，保证不漏签。
按照QHSE体系要求，对合同化用工的劳动合同进行了规范的编号，以便检索。
经过清查，重新整理补签后，xx，xxx，xxx三人劳动合同与安全生产合同待收回，xxx，xxx，xxx，xxx，xx等几人安全生产合同待收回。
第三个方面，参保信息修改根据市养老保险经办处转发的商养老险函[20xx]27号文，为确保职工参保信息的准确性，对我司机关及xxx区参保的个人逐份查阅档案，复印与统筹信息有出入的原始档案材料并进行了登记，在养老经办处运行的新系统中修改110人的各项信息。
第四个方面，ERP系统模版录入人力系统启动后，按照省公司的要求，完成人事信息模版和档案信息模版的信息输入，顺利通过省司验收。
第五个方面，QHSE体系运行相关资料规范按照QHSE目标要求，对全年培训工作做出了整理，对20xx年分公司组织的十二期培训补充了培训记录，制作填写共计236人次的培训档案卡;完善了关键岗位人员花名册，清查后附各类证书复印件，其中xx油库xxx，xx，xxx，xxx，镇安片区xxx，xxx，柞水片区xx需补充有关证件;在分公司范围内随机抽取20名员工进行了员工能力测评，形成关键岗位员工能力测评表;对受控文件清单和其他记录进行了整理核对，达到了QHSE有关要求。
第六个方面，领导交与的其他工作第七个方面，思想体会通过这一年的工作，我得到了很好的锻炼，也有了些新的认识和体会，总结如下:(一)要深入思考文件和培训教材，领会主旨和目标，思维要有系统性，办事有计划，避免重复性劳动;(二)不急躁、稳扎稳打，保持耐心细致的工作作风，对待问题，要仔细思考，不能给将来的工作留下隐患;(三)工作过程中会遇到新问题、新情况，应该不断的学习新的文件和知识，熟练掌握办公软件，紧跟形势，才能胜任本职工作。
在获得经验的同时，也认识到了自己的不足，处理问题还不够妥当、成熟，计划在未来的工作中予以纠正和避免。
20xx年6月18日，我成为一名预备党员，在今后的工作和学习中，要继续严格要求自己，争取更大的进步。
第八个方面，明年的工作计划(一)随时根据新的人事变化，积极收集材料，及时入档并更换目录;配合部门其他同志、社会保障部门、省公司做好档案的保管与传递工作。
(二)做好培训工作，争取能以灵活创新的工作方法把工作做的更好。
(三)认真学习相关工作流程，加强业务能力，争取早日胜任交与的其他工作任务。
档案是人类活动的记录，是人们认识和把握客观规律的重要依据。
借助档案，能够更好地了解过去、把握现在、预见未来。
可以说档案工作是既有极其纵深的历史，又有无限广阔的发展空间，是一项充满旺盛生命力的事业。
在企业管理工作中档案是一项重要的基础工作，满洲里光明热电公司在档案管理中以“对历史负责，为现实服务，替未来着想”的精神，认真做好了档案管理工作，几年来我们通过认真做好文件材料的收集，提高档案人员的业务素质，强化档案工作的服务意识，充分发挥出了档案信息的作用的同时也使企业获得了最佳的经济效益和社会效益。
一、基本情况介绍：(一)、单位的基本情况：光明热电有限责任公司坐落于满洲里市经济合作区西端，是呼伦贝尔电力公司于2年9月依法在原满洲里市热力公司破产的基础上出资572.6万元以发起方式设立的一家控股公司。
公司成立之初，根据满洲里市城市建设总体规划，确定了发展热电联产、为国际贸易旅游城营造碧水蓝天的发展目标，四年来公司先后投入61万元对原有的三台14兆瓦链条锅炉进行恢复性大修，投入资金7万元新建了3台29兆瓦循环流化床静电除尘锅炉，取缔了市区34座锅炉房、43台小锅炉。
20xx年公司本着为满洲里市营造出良好的生态旅游环境、还城市一片碧水蓝天的发展工作目标，开工了2×12MW+3×75T/H锅炉的热电联产工程建设，该工程建成后可新增加供热面积15平方米，年可发电1.2亿千瓦时。