商业案例精英挑战赛决赛评分表【模板】
创业大赛评审打分表
总分
110
项 目评 价:
专 家签 名:
4、开发、生产策略（5 分）
产品开 发或生 产的策 略是否 合理并 可执行 。
5
市 场情 况 （15 分）
商 业模 （20 分）
发 展规 划 （15 分）
1、市场前景和产品需求（5 分） 产品市场前景是否广阔，需求量如何
5
2 、与同类产 品的竞 争优势 （5 分）
与同类 产品在 技术、价格 、质量 、营销 渠道等 方面 ， 5
5
2、企业财务预测（5 分）
销售收 入 、净利 润、投资利 润率等 财务预 测的合 理 5
性
3、资金使用计划（5 分）
资金使 用计划 是否合 理
5
附 加分 （10 分）
1、市场调研报告（5 分） 2、外部资源（5 分）
市场调研 真实、 可信， 有可靠 的数据 作为佐 证
5
团队中是 否有可 为企业 引入外 部社会 资源，辅导企 业 5
创业大赛评审打分表
评 审时 间:
申 请人 ：
所 属院 系
项 目名 称:
评 审专 家:
评分标准 优： 80-100 分中： 60-80 分差： 60 分以下
一 级指 标
二 级指 标
指 标解 释
满得 分分
1、创业者的特质（5 分）
创业者 个人的 性格 、才能 、经 历、家庭背 景是否 适 5
合创业
创业者 主观是 否已做 好准备 充分（ 创业意 愿是否 强
产品性 能 、质量 是否有 优势 ；是否 具创新 性或一 定
5
分）
技术含量
产品或服务 2、产品成熟度（5 分）
全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛获奖范例
全国高校商业精英挑战赛品牌策划竞赛获奖范例一、比赛背景1.1. 全国高校商业精英挑战赛是由教育部、商务部、工商总局等部门联合举办的全国性商业竞赛，旨在为大学生提供展示自身商业智慧和创新能力的舞台。
1.2. 品牌策划竞赛是该挑战赛的重要环节之一，要求参赛者在限定时间内完成对一个虚拟品牌的策划，包括品牌定位、市场分析、推广方案等内容。
二、获奖作品介绍2.1. 作品名称：《鲜活果园》2.2. 作品简介：《鲜活果园》是一家致力于为年轻人提供新鲜、健康、有趣的水果产品和服务的虚拟品牌。
该品牌以传递健康生活理念为核心，致力于推广水果的消费文化和健康生活方式。
2.3. 作品亮点：1) 独特的品牌定位：以年轻人为主要目标受众，巧妙将水果与健康、活力、时尚等元素结合，形成独特的品牌形象；2) 精准的市场定位：通过深入的市场调研，准确把握年轻人消费习惯和潜在需求，精准定位目标市场；3) 创新的推广策略：结合社交媒体、线上评台和线下体验店等多种营销手段，制定创新的推广策略，实现品牌曝光和宣传效果的最大化。
三、策划方案3.1. 品牌定位：1) 核心理念：传递“新鲜、健康、有趣”的生活方式；2) 目标受众：18-35岁的都市年轻人，注重健康饮食和生活品质的用户；3) 品牌形象：活力、简约、时尚；4) 宣传口号：鲜活生活，从果开始。
3.2. 市场分析：1) 水果消费趋势：年轻人对水果消费需求逐渐增加，对品质和口感有着更高的要求；2) 竞争对手分析：当前市场上存在着各种水果品牌和生鲜零售评台，品牌竞争激烈，但大部分品牌定位未能满足年轻人的需求。
3.3. 推广策略：1) 线上推广：通过社交媒体评台、电商评台等渠道，定期发布新鲜水果资讯、烹饪教程等内容，吸引年轻人的关注；2) 线下体验店：在大城市开设鲜活果园体验店，提供个性化定制水果礼盒、果汁饮品等产品，与用户建立更贴近的互动关系；3) 品牌合作：与健身房、瑜伽馆等健康生活相关场所合作，开展联合推广活动，拓展品牌影响力。
汇丰商学院商业模式比赛评分标准
指标解释
与现有行业商业模式相比，是否能创造新的、巨大的价值？ 为客户提供的产品、服务以及提供方式是否能带来更高的客户满意度？ 企业是否具备该模式要求的重要资源和能力？ 该模式是否能较好地激励利益相关者，使利益相关者积极地参与交易？ 竞争对手（包括潜在竞争对手）能否快速跟进模是否会发生重大变化？对企业是否会造成影响？如果有影响，是否有能力通过商业模式调整去快速应对？
B 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 人员效率 投资效率 增长效率 平均每位员工所能创造的净利润、营业额 总资产回报率，净资产回报率 最近三至五年营业额、净利润的平均年增长率
C
具体指标
市场容量 价值创造能力 价值主张优越性 关键资源能力具备程度 利益相关者动力 商业模式壁垒 应对环境的能力 所在市场的容量
民生杯商业精英挑战赛流程及评分标准0929
民生杯商业精英挑战赛流程及评分标准Part1 流程9.25 线上宣传并接受网上报名9.28 接受纸质版报名表10.08&10.09 摆摊：宣传报名与宣讲会10.10 宣讲会（日月湖论坛B208，19：00—20:30）10.12 培训会（不确定）10.12 22:00前截止报名，报名信息汇总10.12-10.21 初赛阶段：策划书+策划的实际营销+业绩21日晚22:00前上交策划书与成果转化展示其中，成果转化展示由参赛队伍自己以文字加图片的形式上交，主要表现自己策划书里的宣传方式的实际情况：比如策划书里打算设计海报，则成果转化展示就是海报的设计图；比如策划书里打算摆摊，则成果转化展示可以拍下摆摊时的盛况。
策划书的创新性占20%，成果转化与策划书的贴合度占30%，业绩占50%。
10.22 民生银行过来统一开户，以确定最终每组总业绩；每组上交总业绩及个人业绩。
策划书与成果展示交给民生银行相关工作人员审评；10.24 公布进入复赛的十支队伍（包括策划书，成果转化，业绩三项的得分），其他队伍的情况，我们将以短信的形式向他们公布自己队伍的成绩并对他们的参与表示感谢。
10.25-10.30 复赛阶段，让队伍一句话营销提出自己队伍的营销口号+继续推广业务；10.26 组织进入复赛的队伍去银行培训相关知识10.27 上交一句话营销，我们放到官方微博进行投票。
截止到30日，网上投票30%+团队总业绩70%，以筛选出进入决赛的5支队伍。
并统计个人业绩总排名。
统计一句话营销的投票排名。
以进行单项奖的评选。
10.31 统计复赛成绩并公布进入决赛的队伍。
11.9 决赛（学生活动中心晚上19:00开始，时间不定）。
5支队伍根据初赛的策划书+一句话营销+个性展示，形式不限，向评委推销，评委评分。
其中现场表现占30%（策划书，一句话营销，个性展示各占10%)，团队总业绩占70% ，评选出前三名的队伍，并对复赛中表现优秀的其它团队与个人颁发单项奖。
全国商务案例大赛评分表
□一般
□差
五、创新性（满分25分）
主要考察参赛作品在国际商务理论与实践方面的前沿价值，以及视角、方法、观点、结论与对策建议的新颖程度。
本环节得分
分值
评分点
5
4
3
2
1
案例选题的
前沿程度
□非常前沿
□前沿
□比较前沿
□一般
□差
研究视角的
独特程度
□非常独特
□独特
□比较独特
□一般
□差
理论工具的
丰富程度
□非常丰富
□非常符合
□符合
□比较符合
□一般
□差
团队成员构成
背景丰富多样
□非常符合
□符合
□比较符合
□一般
□差
二、专业性（满分30分）
主要考察参赛团队能否紧扣“‘一带一路’：中国企业的新丝路”这一主题选取具有典型性与代表性的行业与企业，能否在作品中运用国际商务领域相关理论知识解决现实问题，以及在分析论证过程中体现出的专业素养。
□一般
□差
研究分析论证
深入程度
□非常深入
□深入
□比较深入
□一般
□差
三、完整性（满分25分）
主要考察参赛团队的中英文写作水平、参赛作品结构与内容两方面的完整性、引用数据资料的完整性以及是否符合学术道德规范等。
本环节得分
分值
评分点
5
4
3
2
1
谋篇布局的
合理程度
□非常合理
□合理
□比较合理
□一般
□差
分析论述的
本环节得分
分值
评分点
5
4
3
2
商业大赛评分表
B
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
Market Research 市场调研
B1 The research objectives have been adequately defined 调研目标已经被清晰定义 B2 The sample design is appropriate 市场调研样本设计合理 B3 The research is exhaustive and based on the business idea 研究详细且建立在商机基础上。 5 5 10
20
E
Financial Considerations 财务方面的考虑
E1 The budgets on which the financial forecasts are based are reasonable and consistent in terms of the market research 基于财务预测上的预算合理且与市场调查一致 E2 Cost analysis is exhaustive and clear: fixed and variable costs, margins, and break even point 财务分析详尽且清晰：固定费用和可变费用，利润，盈亏平衡点 E3 Shareholder returns are attractive 足够吸引人的股东回报率 E4 Financing is well-structured 结构良好的融资 5 5 10 5 100 Comments: （评语）
20
D
Organization and processes 组织与进程
D1 The organization flow chart, key position profiles, and the compensation system clearly reflect the strategy 组织的流程图，关键职位简介以及补偿制度都能明确反映战略 D2 The process diagram is efficient 流程高效 D3 The project start-up schedule is adequate 项目启动时间充裕 D4 Logistics are efficient and aligned with the strategy 物流高效且与战略保持一致 5 5 5 5
商务部分评分表
③质量目标基本明确、项目质量的控制一般、检验手段一般，得3分；
④质量目标不够明确、项目质量的控制较差、检验手段不够科学，得1分；
⑤未提供对应方案的不得分。
10
3
项目进度保障措施
根据针对项目进度保障措施是否完整、合理，有效推进项目建设进度，保障项目进度等进行评审：
4
服务响应
便利性
6分
根据投标人提供的服务响应速度承诺进行评分：
1、投标人承诺在接到采购人通知后1小时内到现场，得6分；
2、投标人承诺在接到采购人通知后2小时内到现场，得4分；
3、投标人承诺在接到采购人通知后3小时内到现场，得2分；
4、其他情况不得分。
（投标人须提供服务承诺书加盖投标人公章。本项目不接受第三方服务外包。）
①安全、文明实施方案非常具体、可行，得5分；
②安全、文明实施方案较为具体、可行，得3分；
③安全、文明实施方案基本具体、基本可行，得2分；
④安全、文明实施方案不够具体、可行性差，得1分；
⑤未提供对应方案的不得分。
5
5
应急处置方案
针对项目的特性、台风、暴雨等天气影响等特殊情况制定的应急处置方案，包括传达机制、人员和设备调配、责任分工等进行评审：
2
业绩情况
15分
投标人2018年1月1日以来承接的具有建筑装饰装修工程类项目业绩，每提供一项得3分，最高得15分。
（以合同签订时间为准，须提供合同复印件加盖投标人公章。）
3
项目负责人
3分
同时具备二级或以上建筑工程专业注册建造师证及建筑工程（类）中级或以上工程师职称得3分，其他不得分。（Leabharlann 提交相关证明文件复印件加盖公章）。
全国高校商业精英挑战赛竞赛章程
全国高校商业精英挑战赛竞赛章程1. 引言全国高校商业精英挑战赛作为一项旨在培养大学生创新创业能力和实战经验的比赛，一直备受关注。
其竞赛章程不仅是参赛选手们必须遵守的规定，更是一项重要的指导性文件。
本文将全面评估并撰写一篇有价值的文章，以对全国高校商业精英挑战赛竞赛章程进行深度和广度兼具的探讨。
2. 竞赛章程的基本要求全国高校商业精英挑战赛竞赛章程，作为比赛的基本规定，包括参赛资格、比赛形式、赛程安排、评审标准等方面的要求。
值得一提的是，参赛选手必须具备一定的商业素养和创新能力，同时需要遵守比赛的公平公正原则，这体现了比赛的严肃性和专业性。
3. 参赛资格参赛选手的资格要求是竞赛章程中非常重要的部分。
在这一部分，章程通常会明确规定参赛者的身份条件、芳龄限制、学历要求等。
这些要求的设定，旨在为比赛的公正性和专业性提供保障。
对参赛选手进行资格审核，也有助于确保比赛的水平和质量。
4. 比赛形式与赛程安排全国高校商业精英挑战赛竞赛章程通常会对比赛的形式和赛程进行详细的规定。
比赛形式可以包括项目策划、路演展示、商业计划书撰写等环节，而赛程安排则包括初赛、复赛、决赛等不同阶段的安排。
这些规定的制定，有利于使比赛更具有针对性和系统性，也有助于提高参赛者的竞赛体验。
5. 评审标准竞赛章程中的评审标准，是比赛中至关重要的部分之一。
章程通常会明确要求评审人员的资质和评审标准，并对评审的流程和规则进行规定。
这一部分的严谨性和严格性，不仅能够保证比赛的公正性和公平性，还可以提高比赛的专业性和水平。
6. 个人观点与理解在笔者看来，全国高校商业精英挑战赛竞赛章程的制定，是为了保证比赛的公正、公平和专业。
竞赛章程不仅是参赛者们应当遵守的规定，更是对比赛的严谨性和专业性的体现。
在比赛章程的指导下，更多的大学生可以在实践中获得锻炼，培养自己的商业素养和创新能力。
7. 总结全国高校商业精英挑战赛竞赛章程，作为一项重要的指导性文件，对于参赛选手和比赛组织方都具有重要的意义。
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商业案例精英挑战赛决赛评分表
出场序号：团队名：
评分项目评分细则单项得分项目总分
团队展示（10分）形式新颖，团队精神面貌佳，令人印象深刻（10分）
PPT与案例分析（60分）1、PPT制作清晰美观，主题鲜明（10分）
2、案例分析内容全面且具有针对性（15分）
3、分析内容具有理论和实证依据且客观（15分）
4、分析内容与PPT内容一致紧密（10分）
5、演讲者语言流畅，陈述清晰（10分）
案例分析报告（20分）1、逻辑紧密，内容全面，详略得当（10分）
2、排版工整，精细美观，一目了然（10分）
提问与答辩（10分）1、答辩时回答问题全面准确（5分）
2、团队成员应变能力强或能体现团队精神（5分）
超时扣分(工作人员填写）：
综合以上各项评分，该团队总得分为：。