金融行业现状
金融行业市场现状分析报告
金融行业市场现状分析报告近年来，金融行业一直是国内经济的重要支柱之一，随着社会经济的快速发展，金融市场也迎来了繁荣期。
本文将分析金融行业市场的现状，并对未来的发展趋势进行展望。
一、宏观经济环境目前，中国经济正面临着转型升级的关键阶段。
在国家政策的引导下，金融行业得到了快速发展。
随着金融市场的深化改革，各类金融机构与专业金融服务公司得到了迅速发展，并不断提升自身的服务质量和效率。
二、金融行业的发展现状1. 银行业银行业一直是金融行业的核心领域，扮演着贷款、存储和支付等方面的重要角色。
目前，中国的银行业正处于转型和创新的阶段。
大型银行积极拓展线上业务，小型银行通过创新金融产品来提高竞争力。
同时，面向企业和个人的金融服务也在不断优化，更加贴合客户的需求。
2. 证券业证券业是金融行业中最具风险和回报的部分。
近年来，中国证券市场不断发展壮大，政策的支持使得证券业成为吸引大量投资者的领域。
同时，随着开放程度的提高，外资也纷纷进入中国证券市场，进一步推动了中国证券市场的发展。
3. 保险业随着中国经济的发展，人们日益意识到保险的重要性。
保险业作为金融行业的重要组成部分，不仅提供经济风险的保障，还推动了经济的稳定发展。
当前，中国保险市场正在迅速扩大，保险公司致力于创新保险产品，满足不同群体的需求。
三、金融行业面临的挑战与机遇1. 挑战面对快速增长的金融行业，金融监管的难度也在增加。
防范金融风险、打击金融诈骗等问题是当前亟待解决的挑战。
此外，金融科技的发展也给传统金融机构带来了竞争压力，需要加大技术研发投入。
2. 机遇随着金融市场的深化改革和对外开放程度的提高，中国金融行业融入全球的步伐加快。
同时，大量的人口红利和消费升级趋势也为金融行业提供了广阔的市场空间。
金融科技的发展也为金融行业带来了新的机遇，可以利用大数据和人工智能等技术提升金融服务的效率和质量。
四、未来发展趋势展望1. 创新金融产品和服务随着技术的迅速发展，金融行业需要不断创新金融产品和服务，以满足客户的多样化需求。
金融市场发展现状与未来趋势分析
金融市场发展现状与未来趋势分析金融市场是国家经济发展的重要组成部分，也是世界经济联系和协调的重要桥梁。
随着经济全球化的不断推进，金融市场呈现出日益复杂和多元化的发展趋势。
本文将从金融市场的现状和未来趋势两个方面进行详细分析。
一、金融市场发展现状金融市场发展的现状主要体现在以下几个方面：1.国际化发展：随着全球化进程的加快，金融市场逐渐国际化。
不同国家和地区的金融市场之间形成互动和竞争，信息传递更加快速，投资和融资渠道更加畅通。
2.创新金融工具：金融市场创新不断推出各种新型金融工具。
例如，衍生品市场发展迅速，各类期权、期货、掉期等金融产品不断涌现，满足了投资者的多元化需求。
3.在线交易：互联网技术的广泛应用使得金融市场的交易更加便捷高效。
股票、外汇、数字货币等交易已经可以通过线上平台进行，投资者可以随时随地进行交易。
4.监管趋严：近年来，金融监管不断加强，对金融市场进行更严格的监管和规范。
目的是保护投资者利益，防范金融风险，维护金融市场的稳定和健康发展。
二、金融市场未来趋势金融市场未来的发展趋势主要有以下几个方面：1.数字化金融：随着信息技术的迅猛发展，数字化金融将成为未来金融市场的主要趋势。
金融科技、区块链、人工智能等技术将在金融市场发挥重要作用，改变传统金融业务和模式。
2.绿色金融：环境保护和可持续发展已经成为全球共识，绿色金融将成为未来金融市场的重要组成部分。
绿色债券、绿色信贷等绿色金融产品将得到更广泛的应用，支持低碳经济的发展。
3.金融风险管理：金融市场的不确定性和风险性将继续存在，加强金融风险管理成为必然趋势。
通过建立完善的风险管理体系，防范系统性金融风险的发生，维护金融市场的稳定运行。
4.普惠金融：以及互联网和移动支付的普及，金融服务将更加普惠化。
金融机构将借助科技手段，满足农村、中小微企业等群体的金融需求，促进金融资源的合理配置。
总结：金融市场发展面临着机遇和挑战。
在国际化、创新、在线交易等方面，金融市场取得了显著成就；而未来趋势中数字化金融、绿色金融、风险管理和普惠金融等也将是金融市场发展的重要方向。
金融行业发展现状分析报告
金融行业发展现状分析报告一、引言金融行业是国民经济的核心支撑领域之一，对经济发展具有重要意义。
本报告旨在探讨当前金融行业的发展现状，并分析其面临的挑战和机遇。
二、宏观经济环境对金融业的影响1. 国内经济转型升级随着经济结构调整的深入推进，金融业也面临着服务实体经济、推动经济转型升级的重要任务。
2. 利率市场化改革推动利率市场化改革加速推进，对银行间市场和资本市场产生深远影响，促进了金融创新，提高了金融服务效率。
3. 金融监管力度加大国家对金融监管的力度不断加大，金融机构的合规意识和风险意识得到提升，为金融业的健康发展提供了保障。
三、金融行业的发展现状1. 金融科技的崛起金融科技的快速发展改变了传统金融行业的生态格局，互联网金融、移动支付、区块链等技术正在改变金融服务的方式和模式。
2. 创新金融产品和服务金融机构通过创新金融产品和服务，提供个性化、差异化的金融服务，满足客户多样化的需求。
3. 跨境金融合作不断深化随着经济全球化的推进，金融合作也呈现出跨境化的趋势。
中国积极参与全球金融治理体系建设，加强与国际金融机构的合作。
四、金融行业面临的挑战1. 金融风险不容忽视金融风险是当前金融行业发展的主要挑战之一。
金融机构要加强风险管理能力，提升应对风险的能力。
2. 信息安全问题亟待解决随着金融科技的普及应用，信息安全问题日益突出。
保护客户信息安全，建立健全的信息安全体系亟待解决。
3. 金融服务不平衡不充分金融服务在区域、行业、个体之间存在明显差异，一些地区和行业金融服务不充分的问题亟待解决。
五、金融行业的发展前景和建议1. 发展前景广阔金融行业作为经济发展的重要支撑，具有巨大的发展潜力。
未来，金融行业将会迎来更广阔的发展空间。
2. 加强金融科技创新金融科技是未来金融行业发展的核心驱动力，金融机构要加强科技创新能力，推动金融科技与实体经济深度融合。
3. 加强金融风险管理金融风险是金融行业发展的重要制约因素，金融机构要不断加强风险管理能力，提升自身的抗风险能力。
金融科技行业发展现状及未来趋势分析
金融科技行业发展现状及未来趋势分析在当今数字化时代，金融科技行业正以前所未有的速度蓬勃发展，对传统金融体系产生了深远的影响。
金融科技，顾名思义，是指将科技手段应用于金融领域，以创新金融服务、优化金融流程、提升金融效率和风险管理水平。
本文将深入探讨金融科技行业的发展现状，并对其未来趋势进行分析。
一、金融科技行业的发展现状1、移动支付的普及移动支付无疑是金融科技领域最显著的成果之一。
以支付宝和微信支付为代表的第三方支付平台，凭借便捷、高效的特点，迅速改变了人们的支付习惯。
如今，无论是购物、餐饮还是出行，人们只需拿出手机轻轻一扫，即可完成支付，大大减少了现金和银行卡的使用。
2、互联网金融的崛起互联网金融平台如P2P网贷、众筹等为个人和中小企业提供了新的融资渠道。
P2P网贷打破了传统金融机构对借贷的垄断，使资金供需双方能够直接对接，降低了融资成本。
然而，这一领域也存在着一些风险和问题，如部分平台的跑路和非法集资等，需要加强监管和规范。
3、大数据与风险管理大数据技术在金融领域的应用日益广泛。
金融机构通过收集和分析大量的客户数据，能够更准确地评估客户的信用风险，制定个性化的金融产品和服务。
同时，大数据还可以用于反欺诈、市场预测等方面，提高金融机构的风险管理能力。
4、人工智能与智能投顾人工智能在金融科技中的应用也越来越受到关注。
智能投顾通过算法和机器学习，为投资者提供个性化的投资建议和资产配置方案。
相较于传统的人工投资顾问，智能投顾具有成本低、效率高、客观性强等优点。
5、区块链技术的探索区块链作为一项具有创新性的分布式账本技术，在金融领域有着广阔的应用前景。
它可以用于数字货币、跨境支付、供应链金融等方面，提高交易的透明度、安全性和效率。
但目前区块链技术仍处于发展初期，面临着技术成熟度、监管政策等诸多挑战。
二、金融科技行业面临的挑战1、监管政策的不确定性金融科技的快速发展往往超出了现有监管框架的范围，导致监管政策的滞后。
当前金融行业就业市场现状与趋势分析
当前金融行业就业市场现状与趋势分析
现状：
1.就业竞争激烈：由于金融行业的高薪和稳定性，吸引了大量的人才涌入，使得就业竞争非常激烈。
许多职位都需要具备丰富的经验和专业技能，同时还需要通过各种考试和认证才能获得机会。
2.行业细分明显：金融行业涉及的范围非常广泛，包括银行、证券、保险、基金、信托等多个领域。
不同领域之间的就业市场也存在明显的差异，一些领域的就业机会更多，而另一些领域则相对较少。
3.人才需求多元化：随着金融行业的不断发展，对人才的需求也越来越多元化。
除了传统的金融专业人才外，还需要具备数据分析、人工智能、区块链等新兴技术的人才。
趋势：
1.数字化转型加速：随着科技的不断发展，金融行业的数字化转型已经成为趋势。
未来，金融行业将更加注重科技创新和数字化转型，对具备相关技能的人才需求将更加强烈。
2.跨界融合趋势明显：金融行业与其他行业的融合趋势越来越明显，例如金融科技、绿色金融、普惠金融等领域。
这种跨界融合将为金融行业带来更多的就业机会和发展空间。
3.专业化、高端化趋势：随着金融行业的不断发展，对人才的需求也将更加专业化和高端化。
一些高端职位需要具备深厚的专业知识和技能，同时还需要具备国际化视野和跨文化沟通能力。
总之，当前金融行业就业市场竞争激烈，但同时也为人才提供了广阔的发展空间。
未来，随着数字化转型和跨界融合趋势的加速，金融行业的就业市场将呈现出更加多元化和高端化的特点。
金融行业调查报告
金融行业调查报告金融行业调查报告随着全球经济的不断发展，金融行业作为经济的重要支柱之一，扮演着举足轻重的角色。
本文将通过对金融行业的调查研究，探讨其现状、问题以及未来的发展趋势。
一、金融行业的现状金融行业是一个庞大而复杂的系统，包括银行、证券、保险等多个子领域。
当前，全球金融行业面临着一系列挑战和机遇。
首先，随着科技的进步，金融科技（Fintech）的发展给传统金融机构带来了冲击。
互联网金融、移动支付等新兴业态崛起，改变了人们的消费习惯和金融服务方式。
其次，全球经济增速放缓，金融市场波动加剧，金融风险不断增加。
此外，金融行业的监管环境也在不断升级，要求金融机构提高风险管理和合规能力。
二、金融行业存在的问题尽管金融行业发展迅猛，但仍然存在一些问题亟待解决。
首先，金融机构之间的竞争激烈，导致行业利润率下降。
尤其是在低利率环境下，银行等传统金融机构的盈利能力受到压制。
其次，金融风险管理不到位，导致金融危机的发生。
回顾2008年的次贷危机，金融机构的风险管理不善成为危机爆发的主要原因。
此外，金融行业的不公平现象也值得关注。
一些金融机构过于关注大企业和富人，对小微企业和普通民众的金融服务不够到位。
三、金融行业的未来发展趋势面对当前的挑战，金融行业必须积极转型升级，寻找新的发展道路。
首先，金融科技将成为行业的重要驱动力。
通过人工智能、大数据等技术手段，金融机构可以提高风险管理和客户服务的效率。
其次，金融行业将更加注重绿色金融和可持续发展。
在全球环境问题日益凸显的背景下，金融机构将加大对环保产业和可再生能源的支持力度。
此外，金融机构还将加强合作，推动金融全球化进程。
在全球化的背景下，金融机构之间的合作将更加紧密，共同应对全球性的金融风险。
四、金融行业的发展对经济的影响金融行业的发展对经济有着重要的影响。
首先，金融行业可以提供融资支持，促进经济的发展。
通过向企业提供贷款和融资服务，金融机构可以帮助企业扩大生产规模和提高竞争力。
金融行业发展现状与未来前景分析
金融行业发展现状与未来前景分析随着全球经济的不断发展和金融市场的不断创新，金融行业在全球范围内起到了至关重要的作用。
本文将就金融行业的发展现状和未来前景进行分析，探讨其未来的发展趋势和挑战。
第一部分：金融行业的发展现状金融行业是国家经济的核心支撑，对于国家的经济发展和社会稳定具有重要意义。
目前，金融行业面临着许多挑战和机遇。
首先，全球化和数字化的趋势推动了金融行业的创新和发展。
互联网和移动支付等技术的发展，使得金融服务变得更加便利和快捷。
同时，全球金融市场的开放和国际金融交流的增加，为金融机构带来了更多的业务机会。
其次，金融监管的加强和金融风险的防范成为行业发展的重要课题。
金融危机的爆发以及一系列金融风险事件的发生，引起了对金融监管的关注。
各国纷纷加强金融监管力度，提高金融机构的风险管理水平，以防范金融风险的发生。
第二部分：金融行业的未来前景金融行业在未来面临着许多变革和挑战。
首先，技术创新将推动金融行业的转型升级。
人工智能、区块链等新技术的发展，将带来金融行业的全面变革。
通过应用人工智能和大数据分析等技术，金融机构能够更好地进行客户画像和风险评估，提供更加个性化的金融服务。
同时，区块链技术的应用可以实现金融交易的去中心化和安全性的提升。
其次，金融科技（Fintech）将成为金融行业的重要驱动力。
金融科技的兴起为传统金融机构带来了新的竞争压力，也为新兴金融科技公司提供了发展机会。
金融科技公司通过创新的商业模式和技术手段，将金融产品和服务重新设计和提供，满足了消费者日益多样化和个性化的需求。
最后，金融行业的全球化与可持续发展将成为未来的重要趋势。
全球金融市场的互联互通将进一步加强，金融机构的跨境合作和业务拓展将更加频繁。
同时，随着可持续发展理念的推广，绿色金融将成为未来金融行业发展的重要方向。
金融机构将更加注重环境、社会和治理的因素，推动经济增长与环境保护的良性循环。
第三部分：金融行业发展面临的挑战金融行业在未来的发展中也面临着一些挑战。
中国金融行业现状与未来发展趋势分析
中国金融行业现状与未来发展趋势分析近年来，中国金融行业取得了长足的发展，成为国民经济的重要支柱。
本文将对中国金融行业的现状进行分析，并展望未来的发展趋势。
一、中国金融行业的现状1.1 金融市场的规模扩大随着中国经济的快速增长，金融市场的规模也在不断扩大。
股票市场、债券市场和期货市场等各种金融市场相继崛起，投资者参与度逐渐加深，市场流动性得到进一步提升。
1.2 金融科技的兴起金融科技的兴起为金融业带来了革命性的变化。
移动支付、互联网银行、区块链技术等新兴技术的应用，使金融服务变得更加便利快捷，同时也推动了金融行业的创新与发展。
1.3 金融监管的加强面对金融行业的快速发展，中国政府加大了金融监管的力度。
不断完善的监管制度和政策，旨在提高金融行业的风险抵御能力，防范金融风险。
二、中国金融行业的未来发展趋势2.1 金融科技的进一步应用随着人工智能、大数据和云计算等技术的不断进步，金融科技将发挥更为重要的作用。
预计未来金融科技将广泛应用于智能投顾、风险管理、反欺诈等领域，进一步提升金融服务的质量和效率。
2.2 金融业对外开放的进一步推进随着中国金融市场的不断开放，越来越多的外资金融机构将涌入中国市场。
外资的进入将带来更为激烈的市场竞争，也将带动中国金融行业的转型升级。
2.3 绿色金融的发展近年来，绿色金融成为全球金融业的热门话题。
中国政府倡导可持续发展理念，提出了绿色金融的概念，并推动相关政策和标准的制定。
预计未来中国的绿色金融市场将进一步壮大，成为全球绿色金融的重要参与者。
2.4 风险管理能力的提升随着金融市场的不断发展，风险管理成为金融机构亟待解决的问题。
未来，金融机构将加强风险管理的能力，提高风险防控水平，以确保金融市场的稳定运行。
三、结论随着中国经济的不断发展和金融科技的快速进步，中国金融行业将迎来更大的发展机遇。
未来，金融科技的应用、金融业对外开放、绿色金融市场的发展以及风险管理能力的提升将是中国金融行业的重要发展方向。
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金融业（银行机构）猎头市场调查报告目录一、我国银行业市场现状二、金融业人才供需情况三、银行机构紧缺职位四、金融从业人员薪资水平五、金融业猎头市场份额六、金融猎头机构（竞争对手）分析七、银行与猎头公司的交互八、SWOT分析九、尚待解决的问题十、附录金融业（银行机构）猎头市场调查报告一、我国银行业市场现状我国银行业的机构数量较多，除了3家政策性银行以外（开发行、农业发展、进出口），还有4家国有商业银行（中、农、工、建）、13家股份制商业银行(交通银行、上海浦东发展银行、招商银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行、浙商银行、中国民生银行、中国光大银行、华夏银行、渤海银行、中信银行、北京银行、上海银行等），114家城市商业银行和上千家城市信用社以及一大批农村信用社。
在华营业性外资金融机构达到191家（如美国花旗银行、英国汇丰银行、英国渣打银行、香港东亚银行、香港南洋商业银行等），其中已有84家获准从事人民币业务。
图1 中国各银行营业网点分布图全国银行业金融机构营业网点共197560个。
4家大型商业银行营业网点68 180个；政策性银行营业网点2188个；股份制商业银行营业网点3696个；城市商业银行及城市信用社营业网点7187个；农村信用社（含农村合作银行、农村商业银行）营业网点80692个；邮政储蓄营业网点35617个。
二、金融业人才供需情况1、需求量大目前，上海、北京、广东和江苏这几个省市对金融行业人才的需求量很大，尤其是对金融行业的中高端专业人才需求量非常大。
从金融行业特性来说，一个企业的高端人才或者说高端服务，决定着这个企业在行业内的竞争力。
同时，从金融行业人才求职活跃度来看，金融行业从业人员的活跃程度比较高，1/3以上的人员会主动出击寻找更好的工作机会。
综合来看，金融人才需求量明显增加的原因有三：（1）从银行来看，国有商业银行、外资银行及股份制商业银行的竞争，使国内金融人才，尤其是与业务密切相关的中高端本地金融人才极为抢手，人才之战越演越烈；（2）国内外众多风险投资机构开始在内地、海外拓展投资业务，使投行领域的专业人才需求量增加；（3）股市回暖，对理财顾问、理财分析、规划师等专业人才的需求迅猛。
2、人才匮乏国内外资金融机构中，华人高级职员如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上，高者可达400万元人民币以上。
但令人头疼的是，目前国内符合这些要求的高级人才少之又少，猎头找起来也很费劲。
（1）银行业：一方面，国有银行大多数人才缺乏境外培训和工作的经验，虽然目前大陆国有金融系统有很多优秀的人才，但他们适应的是计划经济体制下的运作方式，对本行业之外的金融业务关注比较少，这与国外当前金融运作模式有不少距离。
这使得许多企业不得已从海外引进高级金融人才。
另一方面，那些高薪引进的人才又对国内经济市场运行机制不熟悉，国外这类人才一旦被挖进来，他们的通病就是“严重的水土不服”。
此外，对于待遇优厚的国有银行而言，一般支行行长级别及以上的银行高管都不愿意离开，特别是过了40岁以后。
他们考虑更多的是工作的稳定性以及发展前途，如此一来，能挖的圈子就很小了。
（2）其他金融行业：有研究报告显示，目前国内大约有金融人才300万人左右，符合实际要求的不到10万人。
银行、证券、保险等金融业务都懂的综合性人才实属不易。
因为单项业务平均利润降低，金融机构目前已很难依靠单一业务提高市场竞争力，这就需要金融机构开发多业务综合的金融创新产品。
要开发这些产品就需要熟悉混业经营的研发人员，来自企业的信息显示当前这种人才出现严重短缺。
以客户经理为例，随着个人财富的不断增长，个人理财业务已成为金融机构的一项颇有前景的业务。
在个人理财规划中，客户需要储蓄、信贷、保险、证券、期货等各种金融产品的一站式服务，混业经营使得客户在一家金融机构获得几种业务服务成为可能。
这也对金融机构的客户经理提出了更高要求，需要客户经理熟悉各种金融业务。
但在当前，到哪里去找这样的客户经理已经成为金融机构人力资源部老总的“头疼事”。
3、求人倍率求人倍率是劳动力市场需求人数与求职人数之比，它表明了劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。
从上表中我们也可以看出金融业人才需求量大，但是人才缺失的现状：表1 2007年第四季度上海地区不同行业的求人倍率图2 2008年4月十大行业人才需求供需图三、银行机构紧缺职位目前境内外金融机构通过猎头来运作的职位主要来自香港、欧洲、美洲等金融机构，主要高端职位包括，银行分行行长、银行支行行长、银行总行ＣＥＯ助理总裁、ＣＯＯ（首席运营官）、ＣＦＯ（首席财务官）。
那么，银行机构具体需要些什么人呢？统计数据见下表：分类标准具体职位相应要求按职位层次银行高官熟悉中国金融市场中层经理掌握企业、高端零售客户资源合规人才熟悉中外法律环境按具体职位理财规划师最好有海外金融机构工作背景，熟悉我国银行运作规则。
熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。
外资银行主管熟悉银行机构的风险管理、内部控制的业务，熟悉国内银行运作程序。
高级财务会计最好7年银行工作经验或4年以上会计师事务所工作经验。
注册会计师、中级会计师更好。
表2 银行机构紧缺职位表从表中可以看出，以下三类层次的人是外资银行最急缺的：（1）熟悉中国金融市场的高管；（2）掌握企业、高端零售客户资源的中层经理；（3）熟悉中外法律环境的合规人才。
因为外资银行进入中国市场需要拿很多业务执照，能否拿得快，很大程度要看高管的人脉，同时，在金融圈内，中高层管理人员的人脉、客户资源成为他们被挖的主要“素质”。
而对于在第一线工作的普通员工，他们更倾向于从大学招募，自我培养。
通过调查，银行机构委托猎头招聘的紧缺职位还体现在以下几大职位：（1）理财规划师：随着各大银行不断推出产品创新和服务创新，个人理财必将成为金融机构竞争的主要策略，每家银行都迫切需要专业的个人理财规划师。
一般来说，应征者最好具有海外金融机构工作背景，并熟悉我国银行的运作规则。
从业者除具有渊博的专业知识、娴熟的投资理财技能、丰富的理财经验外，还要熟悉股票、基金、债券、外汇等金融业务。
如果有专业的PASS，如注册金融策划师资格证书（CFP）、注册财务策划师（RFP）、特许财富管理师（CWM）、金融理财师职业资格证书等，在猎头的心目中魅力自然倍增。
（2）外资银行主管：这类人才在外资银行中十分畅销，除了要拥有海外金融机构多年工作背景，熟悉国内外金融知识外，外资银行也十分看重其在业内的人脉。
其年龄一般不能超过45岁，最好要有8年以上国内银行工作经验，同时还要熟悉银行机构的风险管理、内部控制的业务，必须熟悉国内银行的运作程序，从事过批发银行、零售银行，甚至是投资银行的相关业务。
有些外资银行还特别规定，其在高级管理职位上的经验年限不得少于5年，并须具有至少半年境外银行工作或是学习的经历。
除此以外，具有迅速接纳不同文化的素质以及能在多元文化的公司里良好沟通，有过硬的决策能力和出色的领导能力也是必须的。
（3）高级财务会计：最好有7年银行工作经验或4年以上会计师事务所相关工作经验，熟悉办公自动化软件操作，可以编制各类财务报表及财务分析报告。
许多银行都要求应征者全日制大学本科会计类专业毕业，英语6级，可以进行良好的书面及口头运用。
对于有注册会计师、中级会计师的应征者，则会更受青睐。
除了用人企业开出的硬件条件外，猎头通常在推荐候选人时还有一些软性的条件：第一、履历必须真实；第二、具有迅速接纳不同文化的素质；第三、能在多元文化的公司里良好沟通；第四、有过硬的决策能力；第五、有出色的领导能力。
另外，投资领域能够胜任运营总监职位的人必须具备以下三个特点：一是专业性，对金融或某个领域非常专业；二是丰富的管理经验；三是实际的项目运作能力和项目经验。
那些运作项目多、经验丰富的人才得到这些职位的机会更大。
该职位基本年薪在40-70万元之间（个别公司会更高），这还不包括他们完成项目后的提成或分红等。
四、金融从业人员薪资水平近日，中华英才网“猎头在线”发布了《金融行业人才研究报告》，报告显示，2007年金融专业毕业生其平均起点工资和平均定级月薪分别为2628.52元和3794.91元,与其他行业相比明显处于较高水平。
报告揭示，金融高端人才年薪都在15万元以上，其中最高值超过25万元，8个城市的基金经理平均年薪为21万元左右。
国内外资金融机构中，本土高级职员如总监、副总裁等的年薪普遍在50万元人民币以上，高者可达400万元人民币以上。
具体薪酬情况详见下表：表3 银行各职位薪酬情况表从表中可以看出，招聘中高端人才外资开出的价码通常会高出中资几倍。
如果挖的是中资银行高层，外资银行动辄许以200万元人民币年薪。
但是也并非所有人士都会毫不犹豫的加盟外资银行。
外资行收入税清晰，而中资会有很多福利，加上年底大红包和平时各种补贴，其实收入不差多少。
而且中资行的工作压力小很多。
一些中资机构陆续建立健全的激励体制，包括股权激励，留住优秀的管理人员。
交通银行已经实行高管激励计划，十多位高管获得超过1500万港元的账面收入，并在全行开始员工薪酬改革。
中国银行上市后，其高管团队即有可能获得至少1.278亿港元的现金收入，根据业绩还将获得额外奖励。
建行今年也将启动包括高管、中层员工、一般雇员3个层次的股票期权激励计划。
五、金融业猎头市场份额自从境内国有、民营金融机构的股份制改造的步伐加快后，从2005年到今年，国内猎头市场对高级金融人才的需求态势日趋上涨。
1、在华金融机构增长量——中外资银行整体发展趋势整个金融行业进入大发展时代，国有银行重组上市竞争力空前增强；外资银行不断扩张，主要以沿海城市为主，并逐步向内地扩张，预抢占更多的高端市场。
（1）根据上海银行同业公会的统计，截至2006年3月末，上海外资银行营业性分支机构有87家(包括1家货币经纪公司和2家外资汽车金融公司)，三年来净增机构25家，其中2005年新增营业性分支机构18家，目前还有4家外资银行分行和5家外资银行支行正在筹建。
以机构最多的汇丰为例，汇丰在内地现有23个网点，包括12家分行和11家支行。
这些银行储存的人才成为各家猎头争先联系的对象。
而他们的人力资源经理纷纷感觉到了前所未有的压力。
（2） 2007年4月2日起，首批获得中国内地经营牌照的四家外资法人银行——汇丰（中国）、渣打（中国）、东亚（中国）、花旗（中国）已经在内地多个城市正式挂牌营业。
除去上海、北京、天津、广州、深圳这几个大城市，这四家银行支行的触角伸向了沿海城市厦门、大连、青岛，长三角地区的南京、杭州、苏州，以及成都、重庆、武汉、西安等内陆重要城市。
也是在4月，中国工商银行向美国监管机构申请在纽约开设分行。
之前一个月，招商银行也提出了同样的申请。