党员先锋创绩年终总评台帐(参考样表)
党支部台账范本
党支部工作台帐批注[w1]: 此处为党徽党支部名称：年度：中共XXXXXXX 委员会11、为认真贯彻落实公司党支部工作条例，切实加强基层党支部建设，健全规范党支部基础工作资料，提高党建工作水平，使党支部工作制度化、规范化，特印制《党支部工作台帐》。
2、《党支部工作台帐》的各项记录必须实事求是、严肃认真地填写，做到字迹工整、清楚、及时和准确，本台帐作为检查考核党支部工作和评比先进党支部的主要依据。
3、《党支部工作台帐》每册使用期为一年，党支部改选或党支部书记调动工作，应及时办理移交手续。
4、《党支部工作台帐》由思想政治工作部负责考核。
2目录1、XXX党支部工作条例（试行） (1)2、XXX党支部达标创先工作检查与考核办法（试行） (11)3、党支部例行工作 (17)4、党支部党员名册 (18)5、入党积极分子登记表 (20)6、发展对象登记表 (21)7、预备党员转正登记表 (22)8、党支部组织状况统计表 (23)9、党支部班组党员分布情况统计表 (24)10、党支部发展党员、预备党员转正公示情况统计表 (25)11、党支部预备党员、入党积极分子培养教育情况统计表 (26)12、党支部民主评议党员情况统计表 (27)13、党支部委员会会议 (28)14、党员大会 (53)15、党课及学习教育活动记录 (58)16、班子政治理论学习情况 (62)17、支部委员民主生活会会议记录 (66)18、重大事项决策会议记录 (68)19、党风廉政建设活动记录 (74)20、职工大会记录 (76)21、党员思想分析 (89)22、职工思想动态分析记录 (91)23、其它事项 (95)24、党支部季度工作计划 (97)3XXX 党支部工作条例（试行）第一章总则第一条根据《中国共产党章程》和中央有关加强党的建设的指示精神及《XXX基层党支部工作条例（试行）》的要求，为加强XXX公司（以下简称公司）党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用，结合公司实际，制定本条例。
某大学关于开展党员“先锋创绩”活动的实施计划方案
**大学关于开展党员“先锋创绩”活动的实施方案根据《关于开展党员“先锋创绩”活动的通知》，结合学院实际，现就我院开展党员“先锋创绩”活动通知如下。
一、总体要求以中国特色社会主义理论体系为指导，坚持党要管党、从严治党的方针，深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，紧紧围绕建立健全保持共产党员先进性长效机制的要求，以创造性开展“党建+”项目为载体，将党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，为党员加强党性锻炼、发挥先锋模范作用搭建平台，进一步强化广大党员的党员意识和党性意识，提高服务师生的本领，进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为学院事业健康稳步发展提供坚强的组织保证。
二、基本原则开展党员“先锋创绩”活动，应当坚持以下基本原则：（一）坚持正面教育的原则。
（二）坚持群众路线的原则。
（三）坚持分类指导的原则。
（四）坚持注重实效的原则。
三、主要内容采取分类管理方式，将《党章》规定的党员义务、《准则》提出的党员干部廉洁自律规范和新形势新任务对党员的新要求进行细化、量化，将党员在理想信念、责任意识、服务群众、模范作用等方面的表现情况进行登记、定期公示、量化评分。
量化评分体系主要由基本项目和加分项目两部分构成，基本项目主要是考核党员履行基本义务、廉洁自律规范等方面的现实表现情况；加分项目主要是考核党员在完成“党建+”项目化工作时的表现情况。
党员“先锋创绩”的内容要按照“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务师生、带头遵纪守法、带头弘扬正气”五个方面的要求来确定，主要包括：（一）认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，自觉坚定理想信念。
认真学习专业知识、管理知识，提高做好本职工作的能力和服务师生的本领。
（二）具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业、埋头苦干、开拓创新、无私奉献，充分发挥模范带头作用，在本职岗位上做出显著成绩，赢得师生公认。
党员先锋指数管理积分台账表-党员积分制管理台账
党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账党员先锋指数管理积(原文来自： 蓬勃范文网:党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账)分台账表第支部：时间：党员先锋指数管理积分台账表|党员积分制管理台账积分制管理是指把积分用于对人的管理，以积分来衡量人的自我价值，反映和考核人的综合表现，然后再把各种物资待遇、福利与积分挂钩，并向高分人群倾斜，从而达到激励人的主观能动性，充分调动人的积极性。
为认真贯彻党的十八大、县委十四届七次全体(扩大)会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，为实现工业转型升级、商务提质增效、信息化突破发展提供坚强组织保证。
根据工信局党委印发《党员积分制管理的实施》的(凤工信党发〔2015〕8号)精神，特制定县工信局党支部《党员积分制管理》。
一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围县工信局党支部全体共产党员。
三、主要内容(一)党员积分方式及分类标准1.积分设置。
党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。
20XX年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。
2.积分构成。
(1)基础分(20分)：按照党章的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。
基础分采取扣分的，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。
(2)任务分(70分)：局机关党员任务分，按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。
创先争优活动党员公开承诺管理台账(明细表)
2011.11.30
2011.11.30 1、做好社会保险费征缴工作。 2011.11.30 2、目前社会保险费征缴工作已经 初步完成
7
2011.12.30 2011.11.30 4、无一例违法违规办事流程，按 照规章办事
4、按照规章办事 1.做好本职工作，按规定办实事
2011.12.30 4、按照规章办事 2011.12.30 1.按质按量的完成工作 2011.12.30 3.对待工作态度认真勤勤恳恳 2011.12.30 4.做好了各项社会保险工作
2
3、进行经常性学习 4、按时完成上级交办的其他任务 5、加强学习，学习政策性文件和方针政策 1、做好社会保险费征缴工作 2、完成地区下达的征缴任务
3、全面参加党支部学习20于次， 2011.11 学习《党员干部任用条例》、《公 务员法》等各类法规。 2011.12 4、按时完成上级交办的任务 2011.11 5、注重自身建设，学习双语、讲 话精神。
5
3.按规定认真做好本职工作 4.加强理论修养 1、做好社会保险费征缴工作 2、完成地区下达的征缴任务
6
4、按照规章办事 1、做好社会保险费征缴工作 2、完成地区下达的征缴任务
2011.12.30 4、按照规章办事 2011.12.30 1、每月按规定做好社会保险费征缴工作。 2011.12.30 2、完成地区下达的征缴任务
1
3、督察各科室工作情况。 4、按时完成上级交办的其他任务 5、加强学习，学习政策性文件和方针政策
2011.11 3、随机抽查各科室工作5次，社保工作有突破。 2011.12.30 4、能按时完成上级交办的各项工作 2011.12.30 5、能及时学习政策性文件和新的方针 2011.11.15 1、关心社会保险全局发展，践行科学发展观
党员承诺工作台账模板
3.配合领导工作，积极认真完成组织安排的其它工作。
1.认真备课，准时上课，认真授课，用真心对待学生。
2.随时与电信公司联系，处理出现电话问题。
2012.1
1.完成《电子产品生产工艺》教学工作
2.保证学院通信畅通
12
XXX
本学期大学英语教学任务
认真授课
2012年6月16日
完成本学期教学任务
2.做好网络部的本职工作；学好技术本领，做一名合格的党员。
认真学习，不断地丰富自我
加强专业技术的学习，尽职尽责，锻炼自我
2011.11-
2012.6
思想上与时俱进，积极进步。
完成网络部具体任务，履行职责并不断完善。
1、协助党总支和党支部达到争优创先目标。
2、努力协助软外学院完成创收任务。
3、继续保持软外学院在学校争创先进工会。
4、争取在教学工作评教中达到优良标准。
5、努力做好学生管理工作，争取顺利送走毕业班。
3
XXX
1、认真备课，上好每一堂课
2、认真进行所承担的训教课题，发表相关论文
3、做好专业导师工作
积极向教研室教师学习有效地教学方法，认真开展听课活动。与所带班学生保持沟通，每月进行辅导，对其进行专业辅导和生活指导
2011.10-2012.6
教学评价良好
完成课题相关阶段成果
成为学生的良师益友
4
XXX
1.认真备课、上课，做好自己的教学本职工作。
2.做好学院分配的各项工作பைடு நூலகம்争取名列前茅。
a、学习教育教学理论，并与自己的教学实际相结合
b、学习同行教师的先进教学经验
c、学生管理中做到“严”、“细”、“靠”，真正用心做好每项工作
吐鲁番市宋峰物流有限责任公司党支部党员创先争优“五带头”考核评价表
宋峰物流有限责任公司争做“五带头” 党员百分制考核表（表一）签名：宋保宪 岗位：党支部书记、公司法人 2013年 1 月 日
宋峰物流有限责任公司争做“五带头”党员百分制考核表（表二）
宋峰物流有限责任公司争做“五带头” 党员百分制考核表（表三）
“一票否决”：出现下列情况之一，评优实行“一票否决”
（1）违纪违法被处理；（2）违反社会治安综合治理或计划生育政策被处罚者；（3）发生重大安全生产责任事故被处理者（4）被服务对象投诉且经核实，情节严重者；（5）违反规章制度受处分者；（6）闹家庭纠纷、丧失社会公德，造成不良影响者；（7）未完成生产、工作任务，影响大局者。
党员积分制管理系列材料(含程序、评分细则和台账表格).docx
党员积分制管理系列材料（含程序、评分细则和台账表格）党员管理积分基本程序1、制定积分评定细则。
结合职能、行业特点及党员岗位职级，党支部制定党员基础积分（50分）、业绩积分（40分）和奖励积分（10分）的赋分标准及评分办法。
积分评定细则应与单位绩效考核、评优奖励等制度相结合。
2、确定记分员。
记分员一般由党支部组织委员担任。
无组织委员的，由支部书记指定或召开党员大会推选记分员。
记分员应由综合素质高、原则性强、处事公正的党员担任。
无特殊情况，一般不得随意调整。
3、党员申报。
党员每季度末填写党员积分申请表，汇报本季度工作任务完成情况，并由处（室）分管领导签注意见（是否完成或完成质量）后交送记分员汇总。
4、考核登记。
记分员每季度对党员的日常表现、工作任务完成情况进行跟踪考核登记。
5、支部评议。
党支部依据个人申报情况、分管领导审核意见、记分员考核结果和群众反映，按照积分细则进行评议定分。
6、公示登记。
记分员将党员每季度积分情况进行公示，接受群众及服务对象的监督。
无异议的，在积分记录表进行登记。
7、评定等次。
年终党支部依据党员每季度积分情况平均得出年度总积分，确定相应的评定等次，并报上级党组织审核备案。
8、积分核查。
机关党委和下属基层党委每年不少于两次对所属党组织党员积分制开展情况进行检查，确保积分管理工作操作规范，发现问题及时整改。
9、积分运用。
党员管理积分作为党员个人评优罚劣的重要依据。
年度积分为“不合格”等次的列为“帮教”对象，连续两年不合格的按有关规定进行组织处理。
党员管理（季度积分）赋分标准及评定办法一、基础积分（50分）主要从履行党员义务、政治思想素质、参加组织生活、联系服务群众、遵章守纪和廉洁示范等方面制定条标准，具体赋分及扣分办法按照下发评分细则执行，也可各单位结合本单位实际在下发细则基础上自行制定，但必须涵盖以下内容：1、认真履行党员各项义务。
2、自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。
3、党性意识强，理想信念坚定。
(领导管理技能)创先争优活动领导点评党员情况登记表
创先争优活动领导点评党员情况登记表
党支部书记签名：
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