关于推荐副处级后备干部人选会议纪要

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整理推荐干部会议纪要

推荐干部会议纪要
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会议纪要
（第2期）
济南市政府资金结算中心办公会 2016年2月1日
2016年2月1日下午，中心主任张永华同志主持召开办公会。

会议研究部署近期工作，组织集中学习十八届中央纪委六次全会和省、市纪委十届七次全会有关精神。

纪要如下：一是通报了中心2015年12月份和2016年1月份各处信息采用情况，要求各处注重信息报送质量，围绕全市重点工作进展情况积极报送相关方面的信息。

二是传达市委宣传部组织召开的党的意识形态责任制会议精神，要求党员领导干部在意识形态上要带头遵守“党的领导和社会主义道路”底线，禁止妄议党的大政方针，要用理性、平和、建设性的态度按照程序提出意见和建议。

三是信息中心要广泛征求各处在系统使用和网络使用上的建议和意见，通过公开招标的方式尽快完成系统和网络升级，为中心的结算业务做好维护和保障工作。

四是强调春节期间的安全问题。

一是落实好请销假制度。

正处级干部外出要向中心主要负责人请假，副处级干部要向分管领导请假，其他人员要向本处处长请假；二是做好公务用车封存工作。

禁止节假日期间公车私用。

会议参加人员为中心副处级以上干部。

济南市政府资金结算中心 2016年2月1日整理丨尼克
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科级后备干部任免推荐会议纪要

科级后备干部推荐会议纪要
时间:2020年**月**日
地点:****
主持人:***
出席:***、***、***、***、***
缺席:无
列席:***、***、***
记录员:***
2020年*月*日下午*时*分，在****召开**班子会议，会议由***同志主持，会议对我办民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由***组织学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对我办民主推荐产生的科级后备干部***、***、***等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

***同志要求与会同志认真对照党政领导干部选拔任用的基本条件，认真研究民主推荐出的*名科级干部是否符合推荐条件，严谨认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的班子成员一致同意推荐***同志为正科级后备干部人选，***、***两名同志为副科级后备干部人选。

中共*******。

讨论干部选拔任用的会议纪要

讨论干部选拔任用的会议纪要（无连接词引用名言）“人才是第一资源”。

会议纪要：干部选拔任用会议时间：2021年10月25日会议地点：XX市政府会议室主持人：XX市市长参会人员：市政府领导班子、组织部门主要负责人、相关专家学者。

会议内容如下：一、关于干部选拔任用工作的总体情况汇报市委组织部门汇报了2021年度干部选拔任用情况，对去年评选任用的干部进行了跟踪反馈，介绍了本年度选拔任用的重点工作、机制创新和新举措，并阐述了下一步工作目标和补短板措施。

二、干部选拔任用机制创新会议认为，创新干部选拔任用机制，需加强监督、提高公正性、优化流程，建立公平竞争、精选优秀的选任机制。

1.拓展选人范围、广纳人才不局限于内部推荐，发掘各领域优秀人才，建立广泛参与的选调机制，打造多元化的选拔任用渠道，锻造新型人才引领模式。

2.量化人才评价指标根据不同岗位的特点制定量化的人才评价指标，从德才体等方面全面考察人才，确保选拔的干部能够真正胜任工作。

3.组织重点领域干部培训针对重点领域，组织干部进行精准培训，提高其综合素质和业务能力，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才保障。

三、干部选拔任用的优秀案例分享会议邀请全市各级政府部门和单位广泛参加，分享干部选拔任用过程中的成功经验，积极探索先进实践，推动选拔任用工作更加规范化、公正化。

四、下一步相关工作的安排会议确定了干部选拔任用工作的下一步重点工作和目标任务，并要求各部门认真履行职责，及时推进各项工作落地，充分发挥干部在市委市政府的带头作用。

......（略）会议结束后，与会人员积极发言，纷纷表示，干部是关乎到每个人切身利益的问题，需要有科学的选拔任用机制来保障干部素质，也需要各部门共同努力来为干部的成长提供更好的条件和空间。

（无连接词引用名言）“管理是统筹规划，而领导则是开拓创新。

”通过本次会议，市政府将进一步规范选拔任用工作，打造科学化、规范化的干部选拔机制，为市委市政府高质量发展提供坚实的人才支持。

干部推荐人选会议纪要模板

干部推荐人选会议纪要模板会议时间：xxxx年xx月xx日会议地点：xxxxx会议主持人：xxxx会议记录人：xxxx参会人员：xxxx、xxxx、xxxx、xxxx会议内容：1. 会议主持人开场致辞，介绍会议议程和目的。

2. 大家针对正在推荐的干部人选进行了深入讨论，就候选人的工作业绩、能力素质、工作态度等方面展开了热烈的讨论。

各人发表了意见和观点，对候选人提出了肯定和建议。

3. 会议主持人对候选人进行了总结评价，并提出了改进意见。

各位参会人员就提出的意见进行了补充和讨论，形成了共识。

4. 最终，经过大家的充分讨论和协商，确定了推荐的干部人选，并形成了一致的意见。

会议结束后，会议记录人整理了会议纪要，并将其传达给相关部门和人员，确保推荐人选的程序和决策的公开透明。

5. 会议主持人对会议讨论进行了总结并感谢与会人员的踊跃发言和精彩讨论，强调推荐干部人选的重要性和责任性，希望大家能够在推动候选人工作的同时，为其提供必要的支持和指导。

6. 在会议结束之前，各位参会人员就今后的工作分工、联系沟通等事项进行了协调安排，并确定了相关工作计划和时间节点，并且委派了负责人负责相关的跟进工作。

7. 最后，会议主持人宣布会议结束，希望大家能够将会议精神贯彻落实到具体的工作实践之中，共同努力推动干部工作的顺利开展。

会议纪要由会议记录人整理完毕后，将发送给参会人员和相关领导，以便大家了解会议讨论的情况和最终形成的共识。

同时，会议纪要也将被归档保存，作为以后工作开展和决策参考的依据。

希望通过本次会议的讨论，能够为推荐干部人选提供有力的支持和保障，促进干部队伍的建设和发展。

会议记录人：xxx 签字：________________时间：xxxx年xx月xx日整理：xxx 审定：________________时间：xxxx年xx月xx日。

提拔干部推荐会议纪要

提拔干部推荐会议纪要提拔干部是一个组织重要的任务。

在提拔干部的过程中，推荐会议是必不可少的环节之一。

那么，一份好的提拔干部推荐会议纪要的重要性就不言而喻了。

下面我们来详细探讨一下如何写一份好的提拔干部推荐会议纪要。

一、会议前的准备在会议开始之前，首先要做的就是准备工作。

这个准备工作包括如下几个方面：1.明确会议的目的和议程在召开会议之前，要明确会议的目的和议程。

明确会议的目的和议程，有利于确定会议的重点和方向，以及选择合适的参会人员和主持人，保证会议的顺利进行。

2.选择会议参会人员和主持人根据会议的目的和议程，选择合适的参会人员和主持人。

参会人员应包括相关部门的领导和专业人士，主持人应是具有丰富经验和管理能力的人士。

3.准备会议资料会议资料是会议顺利进行的重要支持。

准备会议资料要根据会议的目的和议程来确定内容和种类，以确保参会人员可以全面、清晰地了解会议的主要内容和方向。

二、会议进行中的注意事项在会议进行中，要注意以下几点：1.保持会议秩序会议是一个重要的组织活动，要保持会议的秩序和纪律。

参会人员应遵守会议程序和规定，不得打断他人发言，不得抛出骂人和争吵等不当言论，保持良好的会风。

2.深入讨论问题参会人员在会议中应深入讨论问题，尽量明确各自的观点和看法，达成共识。

在讨论问题的过程中，应注意发言的顺序和时限，确保每个人都有机会表达自己的看法。

3.注重会议记录会议记录是判断会议结果和效果的重要依据。

在会议进行中，要注意记录会议的主要内容和结论，及时反馈会议的结果和效果，以便主管部门和领导层参考。

三、会议后的工作在会议结束后，要进行一系列的后续工作，如整理会议资料、起草会议纪要、跟踪会议效果等。

1.整理会议资料在会议结束后，要对会议资料进行整理和归档。

整理会议资料的内容要包括会议议程、参会人员名单、发言记录及其他重要文件。

2.起草会议纪要会议纪要是记录会议主要内容和决议的重要文件。

在起草会议纪要时，要注意以下几点：首先，要简洁明了，突出会议的主要议题和决议；其次，要注意准确性，保证会议记录的真实性和客观性；第三，要及时完成，确保会议纪要的及时反馈和落实。

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==关于提拔推荐干部篇一：关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要县委党校关于选拔推荐科级后备干部的会议纪要时间：201X年5月8日地点：县委党校会议室、主持：xxx出席：xxx xxx xxx xxx缺席：xxx （外出学习）列席：xxxxxx记录：xxx201X年5月8日下午2时30分，在学校会议室召开学校班子会议，会议由常务副校长xxx主持，会议对我校民主推荐产生的科级后备干部人选进行研究决定。

会议首先由副校长xxx组织学习《关于做好选拔推荐科级后备干部工作的通知》（X组通[201X]28号）文件，对我校民主推荐产生的科级后备干部xxx等同志的情况作了介绍，提交会议集体研究决定。

学校常务副校长xxx同志要求与会同志认真对照科级后备干部推荐的基本条件，认真研究民主推荐出的4名科级干部是否符合推荐条件，严禁认真负责地对待这项工作。

会上，与会同志根据文件规定积极发表了自己的意见，最后举行举手表决，与会的学校班子成员一致同意推荐xxx、xxx为正科级后备干部人选，xxx、xxx为副科级后备干部人选。

中共XX县委党校办公室 201X年5月8日印发篇二：关于提拔重用某某同志的推荐材料关于提拔重用某某同志的推荐材料某某，男，汉族，1966年3月出生于某某，本科文化，1995年3月加入中国共产党，201X年3月调入某某。

现任某。

一、该同志政治、思想、作风过硬。

在思想上、政治上、行动上与上级党委保持一致，勤政廉政，能够按照党工委、办事处的决定开展工作，有较强的处事和决策能力。

能够结合实际开展理论学习，今年在某和某发表文章多篇。

二、尽职尽责，工作扎实有成效。

该同志在街道所分管的工作年年被市委、市政府评为先进。

201X年被市政府评为推进新型工业化工作先进个人。

201X年任党政办主任，分管内务、民政、劳动保障、政务公开、公共节能、工会等工作，办公室工作被市委、市政府评为办公室工作先进单位，政务公开、劳动保障、民政、公共节能、工会工作都被评为某先进单位，政务公开工作还代表某接受了某省和某市的检查，受到领导好评，某某被评为201X年政务公开工作先进个人、某市优秀共产党员、某市优秀领导干部。

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学校党政联席会议纪要
时间：2011年2月21日
地点：李玉成校长办公室
主持人：李玉成
参加人员：刘力坤李玉成魏新民齐风江邓福斌
议程：推荐副处级后备干部
2月21日，学校召开党政联席会议，研究副处级后备干部人选问题。

根据《关于建立近期可任用干部人选库实施办法》要求，结合盟委考核组对我校2010年度综合考核评价情况，经学校党政联席会议研究决定，拟推荐石先、郭建明二同志为副处级后备干部人选。

会议认为：石先同志思想政治素质高，业务能力强，群众基础好，工作扎实努力，有创新精神，工作作风严谨，有很强的组织纪律性。

1997年任学校培训科科长期间，立足本职，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，与有关科室密切配合，使学校培训工作实现了新跨越。

2004年该同志任学校办公室主任以来，充分发挥党员的先锋模范作用，当好领导的参谋助手，以服务为宗旨，牢固树立勤政意识、参谋意识、服务意识，积极服务好班子，服务好各科室，加强协调
沟通，加强办公室建设，为学校全面完成各项工作目标任务做出了积极的贡献，曾多次被评为优秀党员。

郭建明同志有较强的组织管理能力，专业知识扎实，干劲足，有创新精神，组织纪律性强，为人忠厚老实，工作中勇挑重担，团结务实。

2004年任学校新产业实训科科长，负责新产业培训工作规划，IT产业课题的开发和研制，组织教学实训工作；2009年任学校教务科科长，工作中认真贯彻党的教育方针和教学工作条例，执行教学计划、大纲，努力学习教学及教学管理业务。

深入教学第一线，了解教学情况，提出教改意见和提高教学质量的建议，做好领导的参谋和助手，为学校教学实训工作做出了积极贡献。

中共锡盟民族技工学校委员会
二○一一年二月二十一日。