员工离职交接通知书
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
员工离职交接手续办理通知书
尊敬的全体员工：
根据公司人力资源政策和相关劳动法规定，我们收到了员工离职申请。
为了确
保员工离职过程的顺利进行，现将离职交接手续办理事项通知如下：
1. 离职手续办理时间：根据员工的离职日期，员工需要在离职前的5个工作日
内完成离职交接手续办理。
2. 离职交接事项：员工需要与所属部门负责人进行离职交接，包括但不限于以
下内容：
- 向接任者提供工作相关的资料和文件，并进行必要的培训；
- 清理和整理个人工作区域，归还公司财产和设备；
- 将个人电脑和其他工作设备的所有文件和数据进行备份，并交接给IT部门； - 协助处理未完成的工作事项，并提供必要的说明和指导。
3. 离职交接确认：离职员工和接任者需要在离职交接过程中填写《离职交接确
认表》，并由所属部门负责人确认。
4. 离职手续办理完成后，员工需要归还公司的门禁卡、工作证、钥匙等物品，
并在离职当日进行交接手续的最后确认。
5. 离职结算事宜：员工离职后，人力资源部门将根据公司政策进行最后的薪资
结算和福利清算。
员工需要提供个人银行账户信息，确保薪资和福利的准确发放。
请离职员工务必按照以上事项进行离职交接手续办理，以确保工作的顺利过渡
和公司的正常运营。
如有任何疑问或需要进一步咨询，请随时与人力资源部门
联系。
感谢您在过去的工作期间对公司做出的贡献，并祝您在未来的职业生涯中取得更大的成就！
此致
敬礼
人力资源部门。
员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
员工离职公告与通知书
尊敬的全体员工：
经过慎重考虑和深入讨论，公司决定与某位员工（员工姓名）终止劳动合同。
现以本公告形式向全体员工宣布该员工离职的相关信息。
根据公司的规定和劳动法的规定，我们需要对员工离职进行公告，并通知大家员工的离职事宜。
经过双方友好协商，公司同意批准员工的离职请求，并与该员工和平解除劳动关系。
在员工服务公司的期间，员工为公司做出了积极的贡献，我们对他的工作表现表示感谢。
我们也希望大家对离职员工表示理解和支持。
以下是关于离职员工的基本信息：
员工姓名：（员工姓名）
岗位：（员工岗位）
离职员工将按照公司的相关规定和劳动法的要求享受相应的福利和权益。
公司将会做好员工离职手续，并与离职员工结清薪资、补偿金等经济报酬。
对于离职员工的工作交接，公司已经安排其他员工承接相关工作，并将会确保工作的顺利进行，不会影响到公司的正常运营。
在此，公司感谢离职员工对公司的付出和贡献，衷心祝福他在的人生道路上取得更大的成就。
特此公告！
公司名称
日期。
员工离职通知书（通用8篇）
员工离职通知书员工离职通知书（通用8篇）在日常学习、工作和生活中，我们都可能会用到通知，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的形式予以发布。
那要怎么写好通知书呢？下面是小编帮大家整理的员工离职通知书（通用8篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工离职通知书篇1尊敬的客户：本公司员工谢xx（英文名：Ada xie）已于20xx年3月20日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由我司外贸部销售经理刘灿林（Elvis）具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为，我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作！特此声明！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇2尊敬的客户：您好！本公司原销售部员工姚xx已于20xx年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。
以前由姚xx负责范围内的工作由我公司在职人员杨柳芬、方采薇负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持！如遇问题请拨：xxx特此通知！xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇3xxx经理：你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
限你于20xx年x月xx日前，主动与本公司联系，否则按公司相关制度处理，视为自动离职，一切后果自负。
特此通知xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇4行政部：兹有本部门员工xxx，岗位xxxx，职位xxxx，自20xx年x月xx 日至20xx年x月xx日，未经申请，未获批准，未到岗上班，单方停止了在本部门继续工作。
根据《员工手册》的相关规定，属自动离职。
敬请办理后续相关事宜，谢谢！附：该员工《员工考勤原始记录表》。
xxx20xx年xx月xx日员工离职通知书篇5xxxx：根据你提出的《离职申请》，经公司审核你的工作移交手续，同意你于20xx年2月28日正式离职，双方自即日起终止劳动关系。
关于离职交接通知书【多篇汇编】
Things are done well, that is, things are done in a timely manner.同学互助一起进步（页眉可删）关于离职交接通知书篇一：离职手续办理通知书离职手续办理通知书致：员工：__您于20__年X月__日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20__年X月__日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的.1/2。
”来执行。
特此通知！行政人事部20__年X月__日篇二：离职告知书离职告知书为保障您的个人权益，避免纷争，公司特将办理离职及后续事宜告知如下：1、正式离职前需按公司要求完成工作交接，如果不办理交接手续，公司将按相关的制度处理。
2、在办理离职手续前，需前往公司指定医院（__疾病防治所）接受离职体检，并向公司提交防职体检报告。
被告知人： ____公司日期：年月日声明本人____公司部门员工。
于年月日因个人原因与公司正式解除劳动关系。
在解除劳动关系之时，公司已书面告知本人的权利与义务，并要求本人前往公司指定医院接受离职体检。
本人在权利与义务清楚的情况下，自愿放弃参加离职体检，并慎重承诺：本人绝不会以此为由向公司主张任何权利，并自愿承担由此引起的责任。
声明人：年月日篇三：辞职辞退员工通知书及交接清单员工辞职申请/辞退员工通知书/交接清单Employees resign application /Dismissal notice of employees/Work handover list日期Date：姓名Name：部门Department：入职日期Entry Date：离职日期Departure date：职务Position：考勤卡号Attendance Card：附：移交文件多的另外列清单做移交附件。
关于办理离职手续通知书的范例4篇
关于办理离职手续通知书的范例4篇关于办理离职手续通知书的范例1XX员工：您于20xx年X月XX日向公司提出辞职申请，由于您至今未办理相关的离职手续，请您于20xx年X月XX日前到公司公司办理离职手续，用书面形式进行相关的交接的事宜。
如您逾期不来办理相关的离职手续，视为您同意根据我司员工手册，第二章人事制度中“如移交人未办理移交手续的，则需缴纳移交手续补偿金，移交手续补偿金为员工月工资总额的1/2。
”来执行。
特此通知！通知人：行政人事部20xx年X月XX日关于办理离职手续通知书的范例2XX先生：您好！自从您于20xx年月日起不再到本公司（天津XXXX有限公司）上班至今，一直未办理离职交接手续。
虽经我公司管理部人员多次与您沟通、督促，但仍未见到您履行义务，来公司办理离职手续。
因您的行为已经给公司造成了一定的经济损失和不良的影响。
现在，再一次的正式通知您，请您务必于20xx年03月20日之前到我公司管理部人事专员处办理离职手续。
逾期我们将做强制退工手续，并由您（XX）承担由此造成的一切法律后果，同时我公司将保留追究您法律责任的权利。
通知人：天津XXXXXXX有限公司管理部20xx年03月13日关于办理离职手续通知书的范例3XXX部XX先生：由于XXXXXXXXX原因，您将于XXXX年XX月XX日离开公司，请在XX小时内办理以下手续：（1）向原工作部门的主管和交接人移交一切自己所负责的工作，逐项填好《工作移交清册》，各相关人员签字后，交行政部存档；工作移交完毕由本部门或部门上级主管在下面的“交按表”上签名证明；（2）向公司各相关部门归还公司财产（含一切相关款项）、证件和办公用品，并由相关部门主管在下面的“交接表”上签名证明；（3）在相关部门主管签完名后，将此“交接表”交回行政部。
通知人：行政部XXXX年XX月XX日关于办理离职手续通知书的范例4韩贵林员工：您于20xx年4月5日向公司提出辞职申请，现公司已批准，请你于20xx年5月19日之前办理离职手续，公司将在你办理离职手续后10个工作日内办理退工手续，如您如期不来办理离职手续，视为您同意人力资源部代办。
简单的员工离职通知书系列
简单的员工离职通知书系列简单的员工离职通知书【篇1】尊敬的客户：本公司员工胡已于20xx年12月1日离职，我公司郑重声明，自本声明公布之日起，其在外的一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本司无关，现该员工的工作从即日起由销售经理窦具体跟进。
如其有影响我公司利益和声誉之行为,我公司将追究其法律责任。
感谢客户一如既往支持本司工作!特此声明!设计有限公司年12月04日简单的员工离职通知书【篇2】员工离职通知单我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。
本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人签字：日期：________先生/女士：因为本公司的.经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
***有限责任公司年月日简单的员工离职通知书【篇3】尊敬的XXX:根据公司的安排，我决定从公司离职。
经过深思熟虑，我认为这是一个最好的决定，能够更好地追求自己的职业目标。
在这里，我要感谢公司为我提供的机会和支持，也感谢我的同事们在我职业生涯中的帮助和指导。
我很荣幸能够为公司效力，但是出于个人发展的需要，我决定离开公司。
在我离开之前，我将尽最大努力完成我手头的工作，并协助我的同事完成剩余任务。
如果有任何需要，我将尽力支持。
我保证在我离开后，遵守公司的规定和程序，确保公司的运营不受任何影响。
同时，我也会保持与公司的沟通，以确保公司的业务能够顺利进行。
最后，我再次感谢公司为我提供的机会和支持，并祝愿公司未来取得更大的成功。
此致敬礼XXX日期：XXXX年XX月XX日简单的员工离职通知书【篇4】尊敬的公司领导：您们好!曲指算来，我自201X年XX月来到公司已近XX年之久。
在这近一年的工作和学习中，得到项目处同事们的帮扶、信任与支持下，我也竭力地要求自己尽心尽职，每一项工作都用心去对待。
员工离职通知书
员工离职通知书
员工离职通知书
尊敬的领导：
我谨代表公司向您提交员工离职通知，通知内容如下：
员工姓名：[员工姓名]
员工工号：[员工工号]
所属部门：[所属部门]
离职日期：[离职日期]
经过与员工进行深入沟通和协商，我们得知员工对公司的发展方向和个人职业规划有所调整，因此决定离开公司。
我们对员工做出的决定表示尊重，并衷心祝愿员工在未来的职业道路上取得更大的成就。
在员工离职前，我们将会安排离职手续和相关事宜。
请员工在离职前与人力资源部门联系，以便顺利办理离职手续。
离职手续包括但不限于交接工作、清理个人物品和办理离职手续等。
同时，我们也希望员工能够在离职前完成工作交接，并将相关工作资料整理完备，以确保工作的顺利进行。
员工在离职期间，应继续履行原有的劳动合同和公司规定，保守公司的商业秘密和机密信息。
最后，再次感谢员工在公司的辛勤付出和贡献，希望员工在离开公司后能够保持联系，我们衷心祝愿员工在未来的职业生涯中获得更大的成功。
此致
公司名称
人力资源部门。
员工离职通知书模板
员工离职通知书模板【篇一：员工离职公告-模板】员工离职公告原我公司技服部员工***已于2014年3月15日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，***对外进行的任何业务或技术服务活动均属个人行为,不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司事宜请与***联系。
给您带来不便，敬请谅解！特此公告。
***公司2014-04【篇二：员工离职通知书】员工离职通知单我确认上述手续办理完成，解除与石家庄金算盘软件有限公司劳动关系。
本人与公司有关权利义务、财务及劳动保障随之终止。
离职人签字：日期：【篇三：2016】【年自动离职通知书模板】解除劳动关系通知书张三：(工号：***，身份证号：**********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知**********************公司****年**月**日解除劳动关系通知书李四：(工号：******，身份证号：********)你于****年**月**日至**月**日未来上班，也未请假，在此期间公司多次电话联系你，但你电话（员工入职登记表电话：12345678900）一直无人接听。
根据公司《考勤制度》和《员工手册》有关规定，你的行为已视同为旷工，当月累计旷工1日者一律视为严重违纪，公司有权予以开除处理，扣除当月所有工资，并无须支付经济补偿金。
公司将保留追究因未办理离职手续给公司造成经济及利益损失的相关法律权利。
另，自****年**月**日起与本公司解除劳动关系。
特此通知********************公司 ****年**月**日解除劳动合同通知书王二：(工号：******，身份证号：*********************)你已经连续旷工3天，严重违反了劳动纪律。
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财务单位
款项未清
月中借支
核
定
人事单位：
单位主管：
离职人：
年月日
员工离职交接通知书
服务单位
职称
姓名
到职日期
年月日
离职
日期
年月日
全提资
离职原因
自动
被动
体弱多病
服兵役
开除
解雇
另有他就
试用不合辞退
其他
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已收还或
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移交清楚
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总
务
单
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服装
伙食
福利借款
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人
事
单
位
工作名称