宣贯学习记录表内容
工程部规章制度宣贯记录
工程部规章制度宣贯记录一、宣贯目的为加强工程部管理，规范部门内部工作秩序，提高工程项目执行效率，特制定本规章制度宣贯记录，全面贯彻执行工程部相关规章制度，确保工程部各项工作有序进行。
二、宣贯对象全体工程部员工及相关人员。
三、宣贯内容1. 工程部组织架构工程部由部长负责全面领导工作，副部长协助部长处理日常事务，各部门负责人分工明确，各司其职，协同合作。
工程部下设项目管理、质量管理、安全环保、成本控制等部门，各部门之间协作配合，形成合力。
2. 工程部工作制度（1）会议制度：按照工作需要，定期召开部门会议，总结工作经验，分析问题，讨论解决方案，推动工作进展。
（2）报告制度：各部门定期向部门领导汇报工作进展情况，及时发现问题、解决问题。
（3）审批制度：严格按照规定程序进行工作审批，确保审批程序合理、规范。
（4）考核制度：建立健全工作考核机制，激励员工积极工作，推动工程项目质量和效率的提升。
3. 工程部业务规范（1）严格遵守国家法律法规和行业规范，确保工程项目合法合规。
（2）加强项目管理，建立完善的项目档案管理制度，提高工程项目执行效率，降低工程风险。
（3）重视质量管理，全程监控工程项目的质量，确保工程质量符合要求。
（4）加强安全环保管理，严格执行安全生产规章制度，确保工程施工过程安全，保障员工生命安全。
（5）严格控制成本，做到提高成本效益，合理控制项目投入，确保项目取得经济效益。
4. 工程部文化建设（1）培养团队意识，倡导团结合作，共同努力。
（2）倡导学习型团队，鼓励员工不断学习，提高专业技能。
（3）营造良好的工作氛围，积极面对工作挑战，勇于创新。
（4）建立敬业奉献的企业文化，激发员工工作热情，提高工作积极性。
五、宣贯方式1. 开展工程部规章制度宣贯会议，由工程部部长主持，全体员工参加，详细介绍工程部相关规章制度内容，强调执行要求。
2. 制作规章制度宣贯通知，通过内部邮件、公告栏等方式宣传，确保全员了解。
宣贯记录
业务学习培训内容第一：2010-12-08实施的《铁路混凝土工程施工技术指南》铁建设〔2010〕241新修改了以下内容铁道部原发﹤铁路混凝土与砌体工程施工规范﹥TB10210-2001.﹤高速铁路无砟轨道工程施工精调作业指南﹥（铁建设函【2009】674号），《客运专线铁路无砟轨道充填层施工技术指南》（铁建设函【2009】1611）﹑《铁路CTCS-2级列车运行控制系统应答器工程技术暂行规定》（铁建设【2007】123号）﹑《铁路混凝土工程施工技术指南》（TZ210-2005）。
《客运专线铁路轨道工程施工技术指南》(TZ212-2005), 《客运专线铁路桥涵工程施工技术指南》（ZT213-2005）﹑《客运专线无砟轨道铁路工程施工技术指南》（ZT216-2007）同时废止。
另外，铁道部原发的有关标准中与本次发布的技术指南如有相同之处以本次发布内容为准。
1.规定了模板和支撑体系应进行施工设计的要求，确保其强度﹑稳定性和链接可靠性。
2.增加了钢筋机械连接接头（滚扎直螺纹和镦粗直螺纹接头）的加工，安装，连接内容和HRB400钢筋有关要求。
3.提出了进场骨料含泥量超标，级配不合格时，必须进行冲洗，筛分并经检验合格方可使用的要求。
4.明确了原材料品质在合格基础上发生波动时，可仅对外加剂用量，粗骨料分级比例，砂率进行适当调整的规定。
5.增加了无抗拉和抗疲劳要求的C40以下强度等级混凝土可采用卵石的规定，以充分利用现有资源。
6.规定了混凝土中三氧化硫的含量限值，细化了不同环境条件下的矿物质掺和料用量范围，保证结构的耐久性。
7.同意了混凝土的投料顺序，搅拌时间等技术要求。
8.对含气量要求大于等于4.0%的混凝土，规定了必须采取减水剂和引气剂双掺方式进行配置的要求。
9.细化了新旧混凝土结合面凿毛处理的具体技术要求。
10.完善了预应力混凝土机构压浆和封锚（端）的工艺要求。
第二：2010-11-11实施的TB10102-2010《铁路工程土工试验规程》新修改了以下内容删除了酸碱度（PH值）试验，易溶盐试验，中熔盐试验，难熔盐试验，有机质含量试验。
安全管理制度宣贯会记录
会议时间：2023年4月10日会议地点：公司会议室参会人员：公司各部门负责人、安全管理人员、一线员工代表主持人：安全生产部经理李明记录人：综合办公室小王---一、会议目的为提高公司全体员工的安全意识，确保安全生产制度的贯彻落实，本次会议旨在对公司的安全管理制度进行宣贯，使每位员工都能够明确自己的安全责任，掌握必要的安全知识和技能。
---二、会议议程1. 领导致辞2. 安全管理制度解读3. 安全操作规程培训4. 案例分析及警示教育5. 互动问答环节6. 总结发言---三、会议内容（一）领导致辞会议开始，公司总经理王总发表致辞，强调安全生产是企业发展的生命线，要求全体员工提高安全意识，严格遵守各项安全规章制度，共同努力，确保公司安全生产形势持续稳定。
（二）安全管理制度解读安全生产部经理李明对公司的安全管理制度进行了详细的解读，包括安全生产责任制、安全生产目标管理、安全教育培训、安全检查与隐患排查、事故调查处理等制度。
他强调，每位员工都是安全生产的重要参与者，必须认真履行自己的安全职责。
（三）安全操作规程培训安全生产部安全员张伟对公司的安全操作规程进行了培训，内容包括设备操作、个人防护用品的使用、紧急事故处理等。
张伟通过实际案例，生动形象地讲解了不规范操作可能带来的严重后果，提醒大家要时刻保持警惕。
（四）案例分析及警示教育安全生产部经理李明结合近年来发生的典型安全事故案例，对事故原因进行了深入剖析，并提出了预防措施。
他强调，安全生产无小事，任何麻痹大意都可能造成无法挽回的损失。
（五）互动问答环节在互动问答环节，参会员工就自身工作中遇到的安全问题向安全管理人员进行了咨询。
安全管理人员耐心解答了员工提出的问题，并现场演示了安全操作的正确方法。
（六）总结发言会议最后，公司总经理王总进行了总结发言。
他肯定了本次宣贯会的效果，要求各部门负责人要将会议精神传达至每一位员工，确保安全生产制度得到有效执行。
---四、会议总结本次安全管理制度宣贯会，使公司全体员工对安全管理制度有了更加深刻的认识，增强了安全意识，提高了安全操作技能。
制度宣贯记录表最新文档
制度宣贯记录表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）制度宣贯记录表饮食服务从业人员晨检制度一、学校食堂应建立从业人员健康管理档案。
从业人员每年必须进行健康检查，取得健康合格证明后方可参加工作。
二、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病以及患有活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病（简称“五病”）等其它有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。
三、经健康检查检出患有“五病”的，要立即调离其从事接触直接入口食品的工作岗位，禁忌症患者及时调离率100%，并详细填写调离记录。
四、学校食堂应每天进行晨检工作，详细填写从业人员晨检登记表，如有发热、腹泻、皮肤伤口或感染、咽部炎症等有碍食品安全病症的，应立即调离工作岗位，待查明原因、排除有碍食品安全的病症或治愈后，方可重新上岗。
五、从业人员上岗时应保持良好的个人卫生，穿戴清洁的工作衣、帽（专间操作人员还应戴手套、口罩），头发外露，不涂指甲油，不佩带饰物。
应勤洗手、勤剪指甲、勤理发、勤换洗工作衣帽。
六、从业人员个人衣物及私人物品不得带入食品处理区。
七、从业人员工作前、处理食品原料后或接触直接入口食品之前应按规范清洗、消毒双手。
八、从业人员要严格遵守操作规程，不面对食品打喷嚏、咳嗽及做其他影响食品安全的行为。
不直接抓取直接入口食品或用加工工具直接尝味。
不在食品处理区内吸烟、吃东西、随地吐痰。
九、晨检必须在指定的地点和指定时间检查，早餐晨检时间为早4：00、午餐晨检时间为8：00，并做好相关记录。
晨检自检流程表饮食服务从业人员晨检自检记录表餐饮晨检日期：年月日时佩戴首饰品；是否穿拖鞋等；3、健康状况：是否患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病；是否患感冒并伴有咳嗽、流鼻涕、发热等症状；手部是否有外伤等；4、如无上述情况，可在空格处打✔或填写无，如有其中任何一项或其他有碍食品安全的情况，均要如实登记。
岚山区晓北理发美容店从业人员“五病”调离制度一、餐饮业和公共场所从业人员必须按规定定期进行健康体检；二、新参加餐饮服务、公共场所服务和临时参加工作的从业人员必须进行健康检查，检查合格取得健康证明后方可参加工作；三、凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性、渗出性或接触性皮肤病患者必须立即调离直接为顾客服务的工作，治愈后方可恢复从事原工作；四、餐饮业和公共场所从业人员调离人员健康情况必须全程监护，了解病情状况；五、向卫生行政部门及时通报餐饮业和公共场所从业人员调离人员基本情况；六、建立健全餐饮业和公共场所从业人员调离人员健康档案；七、餐饮业和公共场所从业人员健康管理做到专人负责，统筹管理。
质量体系宣贯学习记录表
2、结合实际工作，讨论实现质量方针和目标的必要性与措施。
学习记录摘要：
1.实验室管理制度
2.实验室化学试剂管理制度
3.实验室废弃物管理制度
4.实验室安全应急措施
5.进入和适用特殊工作区域的规定
6.程序文件第一版SYAK-B001-2013
20职业技术服务管理程序
21不合格工作控制、纠正措施和预防措施程序
22仪器设备的检定和管理程序
23分包管理程序
24期间核查管理程序
25检验报告编写程序
部门负责人：年月日
第18章设备和标准物质
第19章量值溯源
第20章采（抽）样和样品处置
第21章结果质量控制
第22章结果报告
部门负责人：年月日
质量体系宣贯学习记录表
文件版号及
编号
教育和培训质量管理体系程序文件与指导书
学习
时间
2013年9月13日至2013年9月15日
学习方式
□传阅学习□集体学习□其他:
记录人
参加人员：
学习内容：
学习
时间
2014年1月11日至2014年1月12日
学习方式
□传阅学习□集体学习□其他:
记录人
参加人员：
学习内容：
1、具体掌握程序文件要求。
2、结合实际工作，讨论程序文件.
学习记录摘要：
1文件控制和维护程序
2仪器设备管理程序
3仪器设备编码程序
4检测结果质量控制程序
5环境保护程序
6实验室安全作业管理程序
S02.AUY120电子天平操作规程
S03.生物显微镜操作规程
中国联通部门廉洁文化宣贯会议记录内容
中国联通部门廉洁文化宣贯会议记录内容中国联通部门廉洁文化宣贯会议记录内容一、会议时间和地点2021年8月15日，上午9:00-12:00，中国联通总部会议室。
二、会议主题本次会议主题为“廉洁文化宣传和教育”。
三、会议内容1. 主持人开场致辞会议由中国联通总部廉洁办主持人欢迎各位与会人员，介绍了本次会议的目的和意义。
重点强调了廉洁文化在中国联通发展中的重要性，指出只有建立廉洁文化，才能保证公司的长远发展和可持续经营。
2. 领导讲话中国联通总部领导发表讲话，强调了廉洁文化对于公司发展的重要性和必要性。
指出只有形成廉洁的企业文化，才能赢得员工、客户和社会的信任，才能有效应对各种风险挑战。
领导还对过去一段时间公司中发生的不廉洁行为进行了总结，并提出了未来的发展方向和目标。
3. 廉洁文化宣传和教育工作总结围绕廉洁文化宣传和教育工作，中国联通各地部门负责人进行了工作总结和经验分享，从不同角度对廉洁文化建设进行了深入探讨。
包括廉洁文化宣传形式、内容、宣传对象和效果等方面的内容。
4. 专题报告针对公司廉洁文化宣传和教育工作存在的问题，专家学者进行了专题报告，提出了一些建设性的建议和意见，包括加强内部管理、规范市场行为、强化风险防控等方面的内容。
5. 分组讨论会议进行了分组讨论环节，围绕廉洁文化宣传和教育工作，与会人员就各自的工作实际开展了深入的交流与探讨。
6. 会议总结中国联通总部廉洁办对本次会议进行了总结，并强调了下一步的工作重点和任务。
对于会议中关于廉洁文化宣传和教育工作的意见和建议，进行了回应和中肯的评价。
四、文章总结本次会议是一次深入、严肃的廉洁文化宣传和教育工作会议，对于推进中国联通公司廉洁文化建设，增强员工廉洁意识，树立廉洁的企业形象具有重要的意义。
通过本次会议，加强了公司全体员工对廉洁文化建设的认识和理解，有利于规范公司内部管理，提升员工的廉洁素养，促进公司的长期发展。
希望公司在今后的工作中，能够持续加强廉洁文化建设，做到以廉洁文化引领公司发展的每一步。
部门制度宣贯记录范文模板
部门制度宣贯记录一、宣贯背景为了加强我部门的管理工作，提高工作效率，确保各项工作的顺利推进，根据公司相关规定，结合我部门实际，我们制定了《XXX部门管理制度》。
为了让全体部门员工充分理解并遵守该制度，特进行此次制度宣贯。
二、宣贯时间XXXX年XX月XX日三、宣贯地点XXX会议室四、宣贯对象我部门全体员工五、宣贯内容1. 制度概要本次宣贯的《XXX部门管理制度》共分为五个部分，包括总则、工作职责、考勤管理、绩效考核和附则。
制度详细规定了部门的组织架构、岗位职责、工作流程、考勤规定、绩效考核标准等内容。
2. 制度要点（1）组织架构：明确部门内部各岗位的设置及职责，确保各项工作有人负责，形成良好的工作联动。
（2）工作职责：详细阐述各部门及个人的工作内容和职责，确保工作清晰、高效。
（3）考勤管理：制定考勤规定，加强员工工作纪律，确保部门工作正常开展。
（4）绩效考核：设立绩效考核标准，激发员工工作积极性，提高部门整体绩效。
六、宣贯方式1. 会议讲解：通过召开宣贯会议，对制度进行全面、详细的讲解，使员工充分理解制度内容。
2. 发放资料：将制度打印成册，发放给全体员工，方便员工随时查阅。
3. 内部培训：组织专项培训，针对制度中的重点、难点进行深入讲解，提高员工对制度的理解和执行力。
4. 悬挂标语：在部门内部悬挂制度宣传标语，时刻提醒员工遵守制度。
七、宣贯效果1. 员工理解程度：通过宣贯，使全体员工对《XXX部门管理制度》有了更加全面、深入的理解。
2. 制度执行力：宣贯后，员工对制度的执行力明显提升，工作纪律、工作效率等方面得到显著改善。
3. 部门氛围：宣贯制度的实施，增强了部门内部的凝聚力和团队协作精神，为部门发展创造了良好的氛围。
八、后续工作1. 定期检查：加强对制度执行情况的监督检查，确保制度落到实处。
2. 不断完善：根据实际执行情况，对制度进行及时调整和完善，使其更加符合部门发展需求。
3. 深入培训：针对制度中的重点内容，持续开展培训工作，提高员工执行力。
宣贯记录怎么写
宣贯记录怎么写
一、宣贯记录格式
1、会议指出
2、会议强调
3、会议要求
4、其他
二、举例
1、安全宣贯记录
（1）会议指出:
xxx年xx-xx月，我单位安全生产形势总体平稳。
XXX还比较薄弱。
会议通报了xx月xx日，XXX安全生产事故，要求各相关责任单位、责任人务必重视，加强督促，狠抓整改措施落实到位，有效防范重特大事故。
（2）会议强调:
各责任单位、责任人务必提高认识，增强责任；要经常全面检查，及时发现问题;要狠抓督促整改，消除隐患；要加强协作，齐抓共管，确实扎实抓好当前安全生产各项工作。
（3）会议要求:
各相关责任单位、责任人要严格按照上级关于安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。
1、强化宣传培训。
要结合安全生产月活动，组织开展安全生产法律法规政策的宣传教育和技能培训。
2、强化责任，明确工作目标，狠抓安全生产责任制落实。
3、要持续深入排查治理隐患，抓好重点行业领域安全生产监管。
4、强化责任落实情况报告制度。
（4）其他：
请各部门认真落实。
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质量体系宣贯学习记录表部门：综合部
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