拟聘人员公示名单(五) - 深圳市人力资源和社会保障局
深圳市人力资源和社会保障局关于发布《深圳市事业单位专业技术岗位结构比例管理办法(试行)》的通知
≤0.5%
≤5%
≤45%
（三）其他教育机构
单位类别
专业技术岗位结构比例标准
正高级
副高级
中级
教育研究
≤15%
≤35%
≤40%
教学指导
≤50%
≤40%
教育和教学服务
≤25%
≤50%
三、卫生类
单位类别
专业技术岗位结构比例标准
正高级
副高级
中级
综合医院
三级
≤10%
≤25%
≤45%
二级
≤8%
≤22%
≤40%
第十一条事业单位要根据人力资源（人事行政）部门核准的岗位设置方案，以竞聘上岗等方式组织开展专业技术岗位聘用，且聘用的专业技术人员须具备相应等级的专业技术资格条件。
第十二条未满编的事业单位，应按实有人数控制使用高级专业技术岗位数，以保持合理的结构比例及满足后续发展引进人才的需要。
高级专业技术岗位控制比例，按照实有人数与定编数的比例执行。
第三章 附 则
第十三条市、区人力资源（人事行政）部门和事业单位主管部门应加强对各单位专业技术岗位结构比例的指导监督，强化宏观调控和动态管理。各级人力资源（人事行政）部门、事业单位主管部门要严格控制专业技术岗位结构比例，严格控制高级专业技术岗位的总量，事业单位要严格执行核准的专业技术岗位结构比例。
第十四条本办法自发布之日起施行，有效期五年，原有的规定与本办法不一致的，以本办法为准。
业余训练单位
≤15%
≤45%
体育场馆
≤10%
≤45%
五、其他类
单位类别
专业技术岗位结构比例标准
正高级
副高级
中级
城市工程管理
湖北省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象的公示
湖北省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象的公示文章属性•【制定机关】湖北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.10•【字号】•【施行日期】2022.10.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖北省人力资源和社会保障厅关于全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象的公示根据《人力资源社会保障部关于评选表彰全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者的通知》（人社部函〔2022〕100号）要求，经单位推荐、逐级审核、集体研究等程序，并报人社部初审，现将我省拟推荐全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者候选对象予以公示。
公示期5个工作日（2022年10月10日至10月14日）。
公示期间，如对公示对象有不同意见，请于2022年10月14日前，以电话、传真、电子邮件或信函等形式向湖北省人力资源和社会保障厅反映（信函以到达邮戳为准）。
反映情况要客观真实，以单位名义反映情况的材料需加盖单位公章，以个人名义反映情况的材料应提供联系方式。
联系人：陈娟联系电话：027－51828261电子邮件：nxx6hyt＠地址：武汉市武昌区水果湖路8号湖北省人力资源和社会保障厅宣传教育与政务服务处邮编：430071附：全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象基本情况及主要事迹湖北省人力资源和社会保障厅2022年10月10日附件：全国人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者推荐对象基本情况及主要事迹一、先进集体推荐对象（一）湖北省武汉市人事考试院近年来，该院在疫情防控常态化和考试规模持续增长的压力下，始终严守“考生至上”“安全第一”准则，五年内考评人数由2017年的16万人，到2021年的28万人，预计2022年突破30万人，在考评规模成倍增长的同时，实现疫情防控和人事考试“双安全”。
该院全体干部职工发扬连续作战精神，以科学、精准为奋斗之矢，以公平、公正为发展之基，以安全、纪律为生命之线，以就业优先助力企业留人才，稳扎稳打，完成既定工作任务。
拟聘人员公示名单(六) - 深圳市人力资源和社会保障局
序号
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18
主管单位
深圳市规划和国土资源委员会 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 南山区
职位编码
1201B001 1201C005 1201C010 1201C010 1201C010 1201C010 1201C012 1201C023 1201C033 1201C036 1201C039 1201C039 1201C045 1201C046 1201C053 1201C059 1201C065 1201B037
姓名
朱利红 邱奕民 袁志浩 黄灏 王跃冬 曾威 丁文隆 肖娟 张锐 萧建中 李琪 魏威 刘文彬 张元睿 杨鹏 钟英文 杨永鑫 邬宗龙
性别
女 男 男 男 男 男 男 女 男 女 男 男 男 男 男 男 男 男
出生年月
1985-04-01 1988-06-29 1987-10-23 1989-03-17 1988-12-23 1988-04-20 1988-01-19 1987-08-17 1992-06-08 1983-05-09 1987-08-18 1984-07-04 1985-07-20 1986-02-24 1987-12-18 1986-08-30 1987-05-11 19库支付中心 广东省广州市鼎安交通科技有限公司 广东省湛江市经济技术开发区计生考核 办 深圳学而思教育科级有限公司 中国电信深圳分公司 湖南工业大学 深圳市光明新区高级中学 江西省龙南县审计局（雇员） 中国人民公安大学 深圳市春雨社会工作服务社 深圳市人才交流服务中心（人事代理） 中央民族大学 广东岭南职业技术学院 西北师范大学知行学院 湖南省新邵县人才交流服务中心（人事 代理） 深圳市宝安区民治卫生监督所（临聘） 深圳优购科技有限公司 江苏省连云港市连云区优化投资发展软 环境建设领导小组办公室（职员）
拟聘人员公示名单(五) - 深圳市人力资源和社会保障局
1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C026 1201C027 1201C027 1201C028 1201C028 1201C028 1201C028 1201C028 1201C028 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030 1201C030
职位编码
1201A049 1201A066 1201A067 1201A068 1201A069 1201A071 1201A084 1201A085 1201A086 1201A086 1201A087 1201A087 1201A088 1201A092 1201A093 1201A094 1201A095 1201A096 1201A097 1201A098 1201A099 1201A099 1201A100 1201A101
129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154
深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局 深圳市公安局
51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76
人力资源和社会保障局事业单位人事管理科事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程
（二）事业单位将请示报主管部门 （三）主管部门转报市人力资源和社会保障局事业科 审核岗位数和聘用条件 （四）市人力资源和社会保障局事业科做出聘用通知
四、事业单位新调入人员的岗位聘用工作办理流程
说明：如果调入人员为专业技术人员且调入单位与原单位为同一专业技术系列，不需要 转系列，以及调入人员是管理人员和工勤人员的，用人单位根据岗位数和空岗情况、调 入人员原取得的专业技术职务资格（专技人员）、工人技术等级（工人），确定拟聘用 岗位；在办理完调动手续后一并办理聘用手续
普洱市人力资源和社会保 障局事业单位人事管理科
事业单位岗位设置和岗位聘用工作办事流程
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事业单位岗位设置和岗位聘用工作 所包括的内容
一、新成立事业单位岗位设置方案的申报、 核准和岗位聘用认定工作 二、事业单位岗位结构比例调整工作 三、事业单位工作人员日常的晋升、调整 等岗位聘用工作 四、事业单位新调入人员的岗位聘用工作
（二）提交市人社局事业科 审核并签署意见
提交市人社局专业技术人员管理科 审核并作转系列
（三）提交市人力资源和社会保障局事业科
（四）事业科根据转系列后的职称、核准的岗位数做出聘用
谢谢光临！
（一）调入人员材料（用人单位办事人员携带调入人员材料）
（二）市人力资源和社会保障局事业科
（三）审核，根据岗位核准数和聘用条件进行聘用
四、事业单位新调入人员的岗位聘用工作办理流程
说明：如果调入人员是专业技术人员且调入单位与原单位专业技术系列不同的， 需要先转专业技术系列再行聘用
（一）调入人员填写《事业单位专业技术人员调动职务审查表》，用人 单位和主管部门签署意见并盖章
（三）事业单位将拟定的岗位设置方案（岗位设置申报表、岗位设置 方案、机构编制文件）上报主管部门
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知【法规类别】社会福利与社会保障【发文字号】深人社发[2010]109号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2010.07.13【实施日期】2010.07.13【时效性】失效【效力级别】XP10【失效依据】深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位管理试行办法》的通知深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》的通知（深人社发〔2010〕109号）各区人事局，光明、坪山新区组织人事局，市直各有关单位：经市政府同意，现将《深圳市事业单位岗位设置管理实施方案》印发给你们。
请各区、各部门按照实施方案要求，结合本区、本部门实际，抓紧做好事业单位岗位设置管理的组织实施工作。
二〇一〇年七月十三日深圳市事业单位岗位设置管理实施方案根据《事业单位岗位设置管理试行办法》（国人部发〔2006〕70号）、《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》（国人部发〔2006〕87号）和《广东省事业单位岗位设置管理实施意见》（粤人发〔2008〕275号），以及国家、省关于事业单位人事制度改革的有关精神，就我市事业单位实行岗位设置管理工作制定以下实施方案。
一、岗位设置管理总则1.本实施方案所称岗位是指事业单位中承担管理、专业技术、工勤技能及其他服务工作职责，有明确岗位名称、职责任务、工作标准和任职条件的工作岗位。
2.事业单位的岗位根据工作及管理需要，设置为常设岗位、非常设岗位两种，两种岗位按相应的制度规范实施岗位设置和聘用管理。
3.事业单位岗位设置和管理要根据单位的社会功能、职责任务和工作需要进行，按照科学合理、精简效能、动态管理的原则，坚持按需设岗、按岗聘用、合同管理、按岗定酬。
常设岗位设置须在机构编制部门核定的单位最高行政管理岗位等级、领导职数及编制员额内进行。
非常设岗位须按所核定的员额及岗位类别进行设置。
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工
深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的通知【法规类别】保险综合规定【发文字号】深人社规[2012]16号【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2012.09.20【实施日期】2012.10.01【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件深圳市人力资源和社会保障局关于印发《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》的通知（深人社规〔2012〕16号）各有关单位：为规范本市事业单位常设岗位工作人员招聘工作，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》（深人社规〔2012〕11号），结合实际，我局制定了《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》，现予印发，请遵照执行。
深圳市人力资源和社会保障局二〇一二年九月二十日深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法第一章总则第一条为规范本市事业单位常设岗位工作人员招聘工作（以下简称事业单位招聘工作），根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《深圳市事业单位岗位管理试行办法》（深人社规〔2012〕11号），结合实际，制定本办法。
第二条事业单位常设岗位有空缺需招聘工作人员的，适用本办法。
参照公务员法管理及实行企业化管理的事业单位不适用本办法。
第三条事业单位招聘工作应与岗位管理制度相结合，在核定的常设岗位总额内进行。
第四条事业单位招聘工作人员可采取公开招聘、选聘或者直接聘用方式。
第五条事业单位招聘工作应按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，根据招聘岗位的资格条件及要求，采取分类考试考核的办法进行。
第六条市人力资源部门负责全市事业单位招聘工作的综合管理和监督检查，以及市属事业单位招聘的组织工作。
市人力资源部门授权各区人力资源部门负责本区所属事业单位招聘工作的组织实施和监督管理。
事业单位行政主管部门在同级人力资源部门指导下，负责本部门所属事业单位招聘工作的协调、指导和监督。
深圳市人社局常设岗位招聘公告(三)
深圳市人社局常设岗位招聘公告（三）(五)深圳市人社局常设岗位招聘其它要求。
1.报考者所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，不予进入面试;2.报考者须本人按时到现场进行报考资格初审。
报考资格初审合格的，现场发放面试通知书;3.资格初审只是对报考者提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的备案审查结果为准。
五、面试(一) 深圳市人社局常设岗位招聘面试时间及地点。
面试时间：2014年12月29日(周一)14:00开始。
地点：见面试通知书。
(二)面试形式及面试组织。
面试由深圳市人力资源和社会保障局负责组织，面试的具体形式见面试通知书。
报考者凭本人准考证、面试通知书及身份证(三者缺一不可)参加面试。
(三)确定体检人选。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例合成考试总成绩。
各岗位在面试成绩60分以上人员中依报考者总成绩从高分到低分的顺序，按照以下方法确定体检人选：A代表进入该岗位的面试人数，B代表公布的该岗位拟聘用人数，C代表进入该岗位的体检人数。
1.A≥3B(A>3B是指末位总成绩并列的情况)，则C=B;2.若A<3B，则C=(A+2)/3取整数位(不实行四舍五入);同一岗位只有1人或2人参加面试的，第一名报考者总成绩须达到60分才能确定为体检人选。
同一岗位总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人员;笔试和面试成绩完全相同的，由单位根据考察情况决定拟聘人员。
六、体检、考察和公示(一)体检。
取得体检资格的人员需携带本人身份证、准考证及近期一寸正面免冠彩色相片1张，按时参加体检，费用自理。
不按时参加体检者，视为自动放弃。
体检时间及体检医院单位另行通知。
体检内容和标准，参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。
(二)考察。
体检合格的考生，由信息中心在30天内完成考察，考察包括资格复审。
深圳市人力资源和社会保障局将安排资格初审之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格，考察内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
深圳市人力资源与社会保障局
深圳市人力资源和社会保障局2018年全市人社系统宣传工作联络员专题培训项目招标书深圳市人力资源和社会保障局2018年5月本文档版权归深圳人力资源和社会障局所有，未经人力资源和社会保障局书面批准，本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。
为进一步提升深圳市人力资源和社会保障系统宣传工作者的宣传意识，提高其理论素养和专业技术，增强全系统整体宣传水平，计划开展全市人社系统宣传工作联络员专题培训。
现就《深圳市人力资源和社会保障局2018年全市人社系统宣传工作联络员专题培训项目》进行招标，有关事项说明如下：一、招标内容（一）市内培训任务培训对象：约140人；培训时间：1天，具体时间由承办机构报我局肯定后实施；培训方式：送教上门；项目费用：承办机构全权负责培训班的师资邀请、课件准备、交通接送等费用。
（二）市外培训任务培训对象：约70人；培训时间：5天，具体时间由承办机构报我局肯定后实施；培训方式：前去新闻传播的知名高校开展专题讲座、案例剖析、现场教学等；项目费用：承办机构负责联络高校并承担师资、人员、场地、食宿、本地交通等费用。
（三）投标要求1.为深圳市政府采购中心注册的供给商，以深圳市政府采购网查询结果为准；2.具有《中华人民共和国民办学校办学许可证》或《深圳市成人教育办学机构注册证》，在深圳具有实体培训基地；3.本项目不接受联合体投标、不允许分包；4.参与政府采购项目投标的供给商近三年内无违法犯法记录。
二、投标文件编制有关要求投标人需按以下要求编制投标文件一式5份，其中正本1份，副本4份（投标文件的正本及所有副本的封面均须加盖投标人法人公章并加盖骑缝法人公章），内容包括但不限于：（一）为中华人民共和国境内注册的法人或其他组织，而且投标人营业执照需具有所投服务的相关经营范围。
（二）公司简介、加盖公章的营业执照（含正本及副本）、相关资质复印件。
（三）本次服务的工作方案。
（四）本次服务收费方式以实际参训人数计算，市内培训每人天天435元，市外培训每人天天550元，含培训费、食宿费、场地费、市内交通费等。
深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2011年度深圳市技工教育和职
深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2011年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定【法规类别】职工教育与考核【发布部门】深圳市人力资源和社会保障局【发布日期】2011.09.05【实施日期】2011.09.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10深圳市人力资源和社会保障局关于表彰2011年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人的决定各区人力资源局，光明新区、坪山新区社会建设局，各技工院校，各职业培训机构，各职业技能鉴定所：我市技工教育和职业培训事业抢抓机遇，快速发展，着力培养高素质技能人才，为经济发展和社会建设做出了应有的贡献。
全市技工教育和职业培训系统的广大教师和教育工作者以及技能鉴定考评人员，开拓创新，扎实工作，涌现出一批先进单位和先进个人。
为表彰先进，树立典型，进一步促进技工教育和职业培训事业的发展，经申报、推荐、评选和公示，现决定授予深圳技师学院（深圳高级技工学校）等29个单位为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统先进办学单位”，深圳市第一职业技能鉴定所等3个单位为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀鉴定所”，于建武等5人为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀校长（主任）”，沈丽等45人为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀教师”，郭杰等6人为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀班主任”，张海涛等17人为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统先进教育工作者”，温立全等10人“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀考评员”，李莉娜等10人为“2011年度深圳市技工教育和职业培训系统优秀考务员”荣誉称号并颁发奖牌和证书。
希望受表彰的单位和个人发扬成绩，再接再厉。
全市技工院校、职业培训和技能鉴定机构以及全体从业人员要以先进为榜样，积极工作，进一步加快我市技能人才队伍建设。
深圳市人力资源和社会保障局二〇一一年九月五日附件：2011年度深圳市技工教育和职业培训系统先进单位和先进个人名单一、深圳市技工教育和职业培训系统先进办学单位（29家）1.深圳技师学院（深圳高级技工学校）2.深圳第二高级技工学校3.深圳书城培训中心4.深圳市富士康先进制造生产力培训学院5.深圳市友联船舶职业培训学校6.深圳市博维职业培训中心7.深圳市饭店业培训中心8.深圳市华泰职业培训中心9.深圳市中家职业技能培训学校10.深圳市服装行业培训学校11.深圳市福田区精英职业培训学校12.深圳市福田区中鹏职业培训中心13.深圳市罗湖区罗才职业培训中心14.深圳市罗湖区饰界珠宝培训中心15.深圳市罗湖区水贝珠宝人才培训中心16.深圳市南山区首脑美容美发培训学校17.深圳市南山区深职训职业培训学校18.深圳市盐田区职业培训中心19.深圳市宝安区首脑职业技能培训中心20.深圳市宝安区文生职业技能培训中心21.深圳市宝安区加速职业技能培训中心22.深圳市宝安区深职训职业技能培训学校23.深圳市宝安区树人职业技能培训学校24.深圳市宝安区宝民。
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姓名
陆真荣 陈冰洁 王泽勇 陈斯强 张文卓 袁萍 刘瑞霞 聂慧 厉焘 马丽萍 邹杨 梁译中 罗燕冰 李华 陈鹏 张志玲 谢帆 吕寅驹 钟惠敏 刘亚莎 孙佳佳 王昇 陈娜
性别
男 女 男 男 女 女 女 女 男 女 男 女 女 女 男 女 男 男 女 女 男 女 女
出生年月
1982-08-10 1988-07-10 1986-09-10 1988-03-02 1987-02-01 1985-08-04 1986-06-17 1986-11-01 1986-11-20 1990-05-20 1989-09-10 1988-01-17 1990-10-04 1989-10-08 1983-07-27 1989-12-01 1986-11-03 1987-04-11 1986-11-04 1988-09-07 1985-07-29 1988-01-02 1988-02-11
1301B054 1301B055 1301B056 1301B057 1301B058 1301D016 1301D026 1301D027 1301D028 1301D028 1301D029 1301D030 1301D031 1301D044 1301D044 1301D046 1301D046 1301D046 1301D050 1301D050 1301D052 1301D052 1301D052 1301D053 1301D053 1301D053
蔡葭霖 钟满妮 刘小琳 黄伟雄 靳晓敏 汤大巍 邓杏 关燕婷 田贵梁 林安妮 雷应花 许盼 苏轩绵 焦程佳 程干 余卫琦 周旭 徐立 段珊珊 马伟杰 杜童龄 奚丽丽 刘效良 杨雪静 崔鑫 黄乘斌
男 女 女 男 女 女 女 女 男 女 女 女 男 女 男 男 女 男 女 男 女 女 女 女 女 男
1986-11-19 1987-10-19 1983-10-11 1984-02-27 1981-11-15 1983-05-15 1991-09-09 1990-01-24 1988-01-23 1986-09-28 1989-07-01 1987-10-01 1982-02-15 1985-04-12 1987-10-04 1987-09-03 1987-09-09 1987-04-03 1981-11-12 1988-09-29 1987-10-05 1988-10-15 1986-12-03 1989-12-20 1988-03-03 1990-05-21
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拟聘人员公示名单（五）
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