“三违”处罚通知单
“三违”处罚制度范文（4篇）
“三违”处罚制度范文一、追责制度1. 一旦发现有员工存在“三违”行为，公司将按照公司规章制度严肃处理，不论职位高低一律追责。
2. 公司将建立追责机制，严格按照责任链进行追责，首席执行官将对公司高管负责，高管将对部门经理负责，部门经理将对团队负责，团队负责人将对团队成员负责。
3. 追责过程中，将严格实施责任分析和调查程序，确保公正、客观、合理。
追责结果将通过内部公示，对相关责任人的职位晋升、薪资福利予以处罚。
二、奖罚制度1. 对于员工表现出的积极、遵纪守法的行为，公司将给予奖励，如加薪、晋升、荣誉证书等。
2. 对违反“三违”行为的员工，公司将给予相应的处罚，具体罚则如下：1) 情节较轻的，将作出警告处罚，并建立档案记录；2) 情节较重的，将暂停或降低绩效考核，暂停晋升及奖励资格，并进行适当的重新培训；3) 情节严重的，将启动问责程序，包括降职、停薪留职、解雇等。
三、监督制度1. 公司将建立健全内部监督制度，任何员工发现有“三违”行为的情况，有义务向上级报告。
2. 上级部门将按照公司规定，对涉事员工进行核实和调查，确保处理程序的公平和公正。
3. 公司还将建立举报奖励制度，对于提供可靠的举报线索的员工，将予以奖励和保密处理。
四、宣传教育制度1. 公司将定期组织“三违”行为的宣传教育活动，加强员工的法律法规意识和职业道德教育。
2. 公司将加强对员工的培训，提高员工的自我保护意识和风险防范能力。
3. 公司将利用内部媒体、公告栏、员工手册等渠道，广泛宣传“三违”行为的危害性和处罚结果。
五、完善制度1. 公司将定期评估该制度的实施情况，对于发现的问题进行及时修订和完善。
2. 公司将不断学习借鉴其他企业的好的经验，完善制度，提高执行力度。
3. 公司将定期开展“三违”行为的统计和分析，为制度改进提供数据支持。
以上是我公司制定的“三违”处罚制度范本，希望通过该制度的严格执行，能够有效预防“三违”行为的发生，促进公司健康有序地发展。
“三违”处罚细则
******有限公司“三违”管理处罚细则“三违”是危险化学品安全生产的大敌，是发生事故的祸根。
“三违”不灭，事故不止。
因此，为有效地控制和逐步消灭“三违”，使安全管理走向系统化、程序化、规范化、标准化，特制定本细则。
一、“三违”分类标准“三违”是指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。
根据作业现场人的不安全行为，以及对作业人员构成明显威胁的不安全因素的性质、轻重程度，将“三违”分为、一般“三违”、严重“三违”、特别严重“三违”三个等级。
本细则未涉及的“三违”情节，由安全科认定，并定期补充。
凡属下列情况之一者，为特别严重“三违”。
1、违章指挥的。
2、对制止违章和揭发隐瞒事故的人员进行打击报复的。
3、设备运行中，岗位司机离岗或睡觉的。
4、安全员或有关职能科室领导要求停产，不听劝告的。
5、凡违反劳动纪律，上班期间用公物干私活的，除按严重“三违”罚款外，再按公物价值两倍赔偿，价值较大的交司法部门进行处罚。
6、凡因“三违”行为造成重大设备事故损失的，最低按损坏设备价值的1/2进行赔偿。
7、习惯性违章屡教不改的。
8、严重违反劳动纪律的。
9、其它类违章行为特别严重的。
二、“三违”处罚：发现“三违”行为，除按以下经济处罚外，根据情节轻重给予行政处分，直至解除劳动合同。
1、凡属一般“三违”，罚责任者50—200元。
2、凡属严重“三违”，罚责任者200—500元。
3、凡属特别严重“三违”，罚责任者500—1000元。
4、对重复出现“三违”人员按50％累加罚款。
5、举报“三违”的，经安全科落实后，按“三违”轻重等级给予罚款30％的奖励，多抓多奖。
三、对“三违”人员的教育1、安全科对“三违”情况下达处罚通知单，由所在单位通知本人，由单位负责人到安全科落实。
2、一般“三违”者，停工学习培训一天。
3、严重“三违”者，停工学习培训三天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
4、特别严重“三违”者，停工学习培训七天，写出检查张贴在安全宣传栏内。
某高速公路工程三违处罚细则范文（二篇）
某高速公路工程三违处罚细则范文一、违反安全操作规定1.在施工过程中不戴安全帽的，将被罚款500元，并且禁止进入工地继续工作。
2.未按规定佩戴劳动防护用品的，将被罚款1000元，并且禁止进入工地继续工作。
3.未按规定使用防护设施的，将被罚款2000元，并且禁止进入工地继续工作。
4.施工过程中未按规定进行临时交通标志设置的，将被罚款3000元，并责令整改，否则工程部将终止合作。
二、不守规章制度1.违反工地安全管理制度的，将被罚款1000元，并书面警告一次。
2.随意更改工程施工方案的，将被罚款2000元，并书面警告一次。
3.擅自调动乙方人员或设备的，将被罚款3000元，并书面警告一次。
4.不按监理要求提供施工日志或隐瞒施工问题的，将被罚款5000元，并书面警告一次。
三、违反环境保护规定1.违反施工现场环保要求的，将被罚款2000元，并责令整改。
2.未按要求处理工地产生的废弃物的，将被罚款3000元，并责令整改。
3.未采取有效措施防止扬尘和噪音污染的，将被罚款4000元，并责令整改。
4.违反水土保持规定的，将被罚款5000元，并责令整改。
四、违反质量标准要求1.施工过程中使用不符合规定的材料的，将被罚款2000元，并责令更换材料。
2.施工使用的设备不符合规定的，将被罚款3000元，并责令更换设备。
3.施工质量不符合要求的，将被罚款5000元，并责令整改。
五、危险动作违反安全操作规范1.施工人员无证操作车辆或设备的，将被罚款3000元，并严重警告一次。
2.违反施工过程中应注意的安全警示事项的，将被罚款4000元，并严重警告一次。
3.故意破坏、损坏工地设施的，将被罚款5000元，并严重警告一次。
以上是对某高速公路工程违规行为的处罚细则范本，违反以上规定的将根据具体情况进行罚款、警告、停工、整改等措施的综合处理，以确保工程施工的安全、质量和环保达到相关要求。
某高速公路工程三违处罚细则范文（二）施工现场安全生产“三违”处理程序：(一)业主或监理单位安全管理人员施工现场检查时发现“三违”行为及时拍照，并开具《____工程项目安全生产“三违”处理通知单》送施工单位项目经理或安全管理负责人签字认可。
三违细则
中煤平朔煤业
文件有限责任公司
平煤安〔2010〕392号
关于印发《中煤平朔煤业有限责任公司
“三违”处罚细则》的通知
公司各有关单位：
为进一步加强安全基础管理，规范职工安全生产行为，加大“三违”查处力度，从源头上杜绝事故的发生，根据公司总经理办公会议安排，特制定《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》，现予下发。
本《细则》自下发之日起执行。
其它未涉及单位可参照本《细则》执行。
原《关于印发〈平朔公司“三违”处罚细则（井工部分、露天部分）〉的通知》（平煤安[2010]319号文）同时废止。
附：《中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则》
二〇一〇年十月二日
主题词：印发“三违”处罚细则通知
分送：领导（10），副三总师（1），存档（2），共印50份。
平朔煤业公司办公室 2010年10月2日印发附件：
中煤平朔煤业有限责任公司“三违”处罚细则
第一章公共部分
第四章动力、维修、洗选、非煤系统
－21－。
“三违”处罚规定
“三违”处罚规定1、“三违”界定。
根据危害程度界定为轻微“三违”，一般“三违”，典型“三违”，严重“三违”，违反规定给予对应处罚。
（1）轻微“三违”，按5-30元处罚。
（2）一般“三违”，罚款50元，联保人员各罚30元。
季度内个人连续发生两次一般“三违”的，按典型“三违”处理。
（3）典型“三违”，罚款100元，联保人员各罚60元，进行“五谈五过关”，并按安全抵押金办法处罚。
（4）严重“三违”，罚款200-400元，进行“八谈”，待岗3-6个月，联保人罚款200元，并按安全抵押金办法处罚，联系点单位主要领导罚200元。
（5）单位当月“三违”人次超过本单位职工总数3%以上的，每超一人单位正职罚款50元，累计考核。
当班集体“三违”（3人次以上），扣发责任单位管技人员兑现金额的50%；管技人员违章作业（指挥），按典型“三违”处罚，并视情节给予诫勉谈话和电视采访。
（6）实行“三违”积分考核，轻微“三违”积3分、一般“三违”积5分、典型“三违”积15分、严重“三违”积30分。
半年内积30分按严重“三违”论处，做待岗处理，积15分按典型“三违”处理。
（7）党、团员、群监网员、管技人员“三违”的加重处罚。
（8）“三违”人员必须在《违章人员通知单》下发2日内到安监处报到，拖延1天加罚50元。
（9）加强对“三违”人员的帮教管理，以典型案例、现身说教、亲情感召、反“三违”大讨论等多种形式开展帮教。
基层单位主管技术员以上人员，要与“三违”人员进行“一对一”帮教。
典型“三违”过“五关”（分管矿长帮教、纪委及团委工会帮教、党支部书记帮教、协安会帮教、亲人帮教），严重“三违”过“八关”（分管矿长帮教、党支部书记帮教、班长帮教、联保人帮教、群安组织帮教、亲人帮教、妇女协安帮教、安监部门帮教）。
典型以上“三违”人员，每季度由职教办组织，集体办班学习三天，考试合格后方可上岗。
帮教后月度内再次发生“三违”的，给予帮教人罚款50元。
（10）基层单位要建立“三违”人员档案，重点管理时时帮教。
“三违”处罚标准管理制度
“三违”处罚标准管理制度“三违”处罚标准管理制度第一部分地面一、严重“三违”1.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的，罚矿长100元/人证。
2.必须现场交接班的固定岗位人员在设备运行中睡岗、脱岗的，罚50元/人次。
3.无措施带电作业的，罚款200元/人次。
4.约时停送电的，带负荷拉刀闸的，罚款200元/人次。
5.甩掉机电设备的主要保护装置不用的，罚款200元/人次。
6.使用未装设漏电保护的手持电动工具且无绝缘防护作业的，罚款100元/人次。
7.高处作业人员未使用安全带的，进入施工现场未戴安全帽的，罚款30元/人次。
8.在重点防火区域、防爆场所吸烟的，罚款50元/人次。
9.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于严重“三违”的，罚款200元/人次。
二、一般“三违”1.井口20米范围内吸烟或制造明火的，罚款50元/人次。
2.入井前检身员不检身的，罚款200元/人次。
任何人不听劝阻强行下井的罚款500元/人次，保卫科长罚款100元/人次。
3.将氧气瓶、乙炔瓶一起运送的，罚款50元/人次。
4.行车工吊运物体时下面有人的，罚款20元/人次。
5.各类气瓶、乙炔发生器距明火不够10米以上，氧气瓶距乙炔瓶不够5米以上的，罚款50元/人次。
6.氧气瓶没有防裂圈、安全帽、减压器或减压器没有安全阀的操作人员，罚款10元/人次。
7.在木工房、仓库、监控机房内吸烟的，罚款20元/人次。
8.对易燃、易爆等危险品的保管、使用违反规程规定的，罚款50元/人次。
9.作业规程及措施不向施工人员贯彻学习、考试，不签字或代签的责任人，罚款50元/人次。
10.用钻床钻孔时，手持工件钻孔的，罚款20元/人次。
11.在喷漆时，吸烟、电焊、气割、动用明火的，罚款20元/人次。
12.其它经煤矿检查人员或上级检查部门分析认定属于一般“三违”的，罚款100元/人次。
三、轻微“三违”1.进入井口附近工业广场不戴安全帽的或者矿灯不戴在安全帽上的，罚款20元/人次。
大磨岭煤矿三违行为界定与处罚暂行规定
大磨岭煤矿“三违”行为界定与处罚暂行规定第一条为进一步规范各级管理人员的管理行为和职工的操作行为，促进矿井安全生产，特制定本规定。
第二条各级管理人员、从业人员在煤矿安全生产过程中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为均属于“三违”行为。
第三条所有管理人员和职工都有权力、有责任和有义务查处他人工作中出现的“三违”行为,有责任杜绝自身“三违”行为。
第四条三违”行为按照行为可能造成的后果严重性分为严重“三违”行为和一般“三违”行为。
严重“三违”指因违章指挥、违章作业和违反劳动纪律可能直接导致重伤、死亡、重大非死亡事故的发生或可能造成较大损失和危害的行为。
一般“三违”指因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律可能造成轻伤事故和一般非死亡事故或可能造成一定损失和危害的行为。
严重“三违”行为和一般“三违”行为界定标准见附件一。
第五条所有人员抓到有“三违”行为的人员，都必须于当班及时、准确地向安全信息中心汇报、登记。
第六条凡查出的“三违”行为在填报“三违”人员时，必须写明“三违”的性质、灯号、单位、姓名、工种、发生地点、时间及“三违”行为的详细情况，并将“三违”人员的安全资格证交安全质量信息中心。
第七条安全信息中心接到“三违”信息后，必须及时上报矿安全检查科。
第八条矿安全检查科严格按照《大磨岭煤矿“三违”行为界定标准》对安全信息中心上报的“三违”人员的违章行为进行界定，界定出一般“三违”和严重“三违”。
矿安全检查科出具“三违”处罚通知单（见附件二）送达“三违”人员所在单位。
第九条“三违”人员所在单位接到“三违”处罚通知单后，立即通知“三违”人员到矿安全检查科接受处理。
第十条“三违”的处理程序：1.追查分析：矿安全检查科组织，“三违”人员及所在单位负责人参加；2.帮教提高：“三违”人员所在单位负责人对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识；3.张榜公示：矿安全检查科组织对“三违”人员进行照相，在公示栏公布“三违”人员违章及处罚情况；4.行政处罚：三违”人员持到矿安全检查科开具的罚款单矿财务科缴纳罚款，严重“三违”罚款100元，一般“三违”罚款50元；5.安全保证：矿安全检查科负责，“三违”人员写出安全保证书，保证不再违章。
关于开展反三违活动的通知
*****有限公司关于开展反“三违”活动的通知公司各部门：为规范员工安全行为，消除各类“三违”现象，夯实安全管理基础，维持公司正常生产秩序，经研究决定，于***年***月***日起在公司范围内开展反“三违”（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）活动，现将活动内容及要求通知如下：一、活动目的通过开展反“三违”活动，让反“三违”安全意识深入员工心中，让员工勿忘安全，自觉遵章守纪，减少和消除各类“三违”现象，杜绝各类生产安全事故的发生。
二、活动时间自***年***月***日起，全年持续开展。
三、部门及人员职责1、生产中心、企管部、保卫科负责对“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，并下发处罚通报。
2、各车间负责组织本车间员工学习“三违”清单及处罚标准；班前会强调和告知生产安全注意事项；生产过程中监督车间员工不要出现“三违”行为。
3、各车间部长、主任负责对本车间“三违”行为进行检查，对检查出的“三违”行为进行处罚，也可将检查结果提交生产中心或企管部下发处罚通报。
4、车间员工在日常工作中，要对“三违”行为进行互相提醒和监督，并有权对发现的“三违”行为进行上报。
四、活动内容（一）培训教育1、***日前，安环科利用安全周例会组织召开反“三违”活动专题会，对活动通知进行宣贯。
2、***日前，各车间利用班前班后会对反“三违”活动通知进行宣贯，将反“三违”活动内容传达至每位员工。
3、***日前，各部门、车间组织员工学习“三违”清单及处罚标准。
4、日常安全意识教育。
各车间要利用好班前班后会、班组安全活动开展日常性安全教育培训。
在班前会提醒本班的安全注意事项，在班后对当班人员表现、存在问题、改进措施等方面进行总结点评。
并通过典型事故案例，分析“三违”行为的危害性，启发员工自觉遵章守纪，增强自我保护意识。
5、安全技能培训。
各车间要利用好岗位应知应会手册，对员工进行安全操作要点、岗位危险因素及防范措施等应知应会知识经常性培训。
红黄牌管理制度
兖矿峄山化工有限公司红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定的通知为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，强化安全监督和管理，有效排查治理事故隐患，预防控制违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的行为，防止事故发生，确保我公司生产安全、稳定、长周期运行，依据上级有关规定，按照“安全第一，生产第二”的原则对安全生产实行红、黄牌警示管理制度，特将红、黄牌警示执行标准和严重“三违”标准及处罚决定通知如下：第一条、本制度适用于兖矿峄山化工有限公司所属区域及负有监管责任的所有生产、经营单位。
第二条、红、黄牌的管理由公司各管理部（处）室负责组织实施。
第三条、有下列情形之一的挂警示黄牌，责令限期整改。
1、电气保护设置不全，保护整定不合理的；设备接地装置或闭锁装置不符合要求的。
2、未按照规定进行电气预防性试验或试验结果不符合要求而未整改的。
3、变（配）电所绝缘安全工器具数量不足，未按规定检验或存在问题的。
4、无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的。
5、电气设备超期服役，电缆老化的。
6、电气作业“工作票”、“操作票”中应设置的安全措施填写不齐全，不按规定签字或存在其它危及安全重大问题的。
7、生产作业现场照明不足的，事故应急照明不能正常使用的。
8、安全监控仪表损坏的。
9、未按规定设置避雷防护装置或防护装置不合格的。
10、未与工业气瓶充装单位签订托管协议的。
11、未按规定对重大危险源进行管理的。
12、未按规定编制应急预案或应急救援人员、器材、设备不落实的。
13、应设置警戒区和警示标志而未设置的。
14、安全、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的。
15、未按规定配备、使用劳动防护用品的。
16、已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的。
第四条、有下列情形之一的挂警示红牌，给予责任单位警告处分并责令限期整改。
1、防爆区域内防爆电气设备失爆的或防爆设施失效的。
2、供用电保护不符合规定的；建筑施工现场临时用电工程专用的电源中性点直接接地的220/380V三相四线制低压电力系统,不采用三级配电系统、TN-S接零保护系统、二级漏电保护系统的。
关于开展反“三违”专项行动的通知
关于重拳整治违章行为坚决遏制“三违”现象的通知201X年4月13日送达单位：各单位生安字第201X09号为认真贯彻、落实公司201X年第二次安全生产委员会精神，深刻吸取某公司“2.18物体打击死亡事故”教训，强力整治违章行为，坚决遏制“三违”现象频发势头，有效防止安全事故的发生，为确保“双过半”目标实现提供安全保障，经研究决定，自通知下发之日起，在全公司范围内开展反“三违”专项治理行动，现将具体安排通知如下。
一、组织领导为加强对反“三违”专项治理行动的组织领导，公司成立活动领导小组。
组长：XX。
副组长：XX。
成员：各单位行政主要负责人。
反“三违”专项治理行动由公司安委会办公室负责统一策划、组织、检查、考核和奖惩。
二、具体安排公司反“三违”专项治理行动分三个阶段进行。
（一）学习宣贯阶段：201X年4月15日-4月25日。
各单位通过召开员工大会、专题会、班前会以及开展每周班组活动等方式，大力宣贯《公司安全生产反“三违”管理规定（试行）》、《常见违章行为表现》、《关于重申在非吸烟区内禁止吸烟的通知》和《员工手册》等规章、制度、行为规范和奖惩条例，增强员工遵章守纪意识。
（二）综合检查阶段：201X年4月26日-6月20日。
一是各单位要结合实际，扎实开展班组自查、分厂检查，及时发现和制止违章行为；二是安全监管部门开展联合执法检查，对违章行为严格进行处罚，对严重违章行为，加重处罚、离岗学习、调离工作岗位直至下岗处理。
（三）效能监察阶段：201X年6月21日-6月30日。
结合“安全生产月”活动的开展，公司监察部门、安全监管部门对反“三违”专项治理行动进行效能监察，总结回顾工作，巩固治理成果，分析突出问题，制订管控措施，形成反“三违”的长效机制。
三、工作要求。
（一）高度重视，加强领导。
各单位要高度重视反“三违”工作极端重要性和必要性，深刻认识到遏制“三违”行为，不仅能将事故消灭在萌芽状态，而且对规范员工行为，加强管理，提升企业形象等工作有着密切关系，要将反“三违”工作与日常生产经营活动相结合，各单位行政主要负责人要亲自挂帅，对本单位的反“三违”工作进行计划、布臵、实施、总结和评比。
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××公司“三违”处罚通知单 Nhomakorabea违章单位
检查部门：
违章时间
违章地点
“三违”类别：
“三违”级别：
“三违”情况描述：
违章图片
处罚决定：
根据《╳╳公司关于进一步加强化工反“三违”工作的规定》，该员工违反╳╳规定。经研究决定给以处以人民币的违章处罚，违章行为记入违章管理统计月报表。
缴款方式：
缴款期限：
告知被检查单位：
告知日期：
现场检查人员：
被检查单位签字
领导批准
备注：现场处罚通知单一式三份。第一份检查人保存；第二份交收款人作收款依据；第三份受处罚人自己留存。