残疾人培训方案文档4篇
残疾人培训方案
残疾人培训方案残疾人培训方案为了确保事情或工作得以顺利进行，常常要根据具体情况预先制定方案，方案是解决一个问题或者一项工程，一个课题的详细过程。
怎样写方案才更能起到其作用呢？下面是小编精心整理的残疾人培训方案，仅供参考，希望能够帮助到大家。
残疾人培训方案1一、活动背景：经济全球化愈加明显，和谐社会也在有条不紊的进行。
当今，弱势群体仍需要社会各界对他们的关心与呵护。
作为当代大学生，我们深入实际，为缓解社会问题做出自己的一份力量。
同时，培养大学生的道德情操，加强中华民族的道德教育。
二、活动主题：扶残救困献爱心三、活动口号：扶助残疾人，共建和谐社会四、活动目的：1、关心残疾人的生活，能用实际行动表达自己对他们的关爱。
2、知道人与人之间要相互关爱、相互理解、相互尊重，对弱势群体有同情心。
3、激发学生对残疾人深深的同情心，能设身处地地为残疾人着想。
在残疾人需要帮助时，尽力帮助，并将之作为自己的义务和责任。
五、活动地点：苏家屯特殊教育学校操场六、活动时间：待定 13:30-14:30七、前期准备：1、与特殊教育学校取得联系，获得校方同意。
2、参加活动的志愿者预计15人，把志愿者和残疾人平均分成两支队伍。
3、准备活动器材。
八、活动流程：1、激情引入“快乐动作”目的：活跃气氛，放松情绪。
方法：听歌曲做动作，指导者唱歌，全体成员按歌词内容做动作：拍拍手、跺跺脚、拍拍脸、拍拍肩、转个圈、跳一跳、笑一笑。
（老师给聋哑孩子做手语提示）2、胯下滚球比赛目的：增强灵活性。
方法：两支队伍排成一路纵队，各队排头持一篮球。
教师发出口令后，各队排头用双手将球从自己胯下向后仍掷，使球沿地面从本组学生胯下向后滚动，排尾接球后，迅速跑到本队前面。
最先完成的一队获胜。
3、滚球进门目的：增强手臂的灵巧劲。
方法：两支队伍站在白线后，排头向球门滚球，球进后，到排尾。
以此类推。
最先完成的队伍获胜。
4、拔河比赛目的：发展全身力量。
方法：两支队伍，面对面成横队站立在中线两侧，双手握绳。
残疾人培训工作方案(3篇)
残疾人培训工作方案（3篇）残疾人培训工作方案（通用3篇）残疾人培训工作方案篇1为加强残疾人职业技能培训管理，规范培训程序，节约经费，便利残疾人学习提高培训质量。
进一步提升我长沙市残疾人就业力量和创业力量队伍，满足发展需要，结合我湖南省实际，特制定本方案。
一、指导思想以为统领，紧密结合当前形势健全面对残疾人的职业技能培训制度，进一步稳定残疾人就业形势，为加快推动我区残疾人事业进展和培育更多更好残疾人才。
发挥应有的作用。
二、培训目标任务20__年4月开办一个残疾人电脑远程训练班，主要是针对于家里安装有网络的残障人士，免费在家里上网学习。
三、培训对象和培训实施主体培训对象：1、有就业需求且热衷于平面设计和淘宝营销的残疾人2、有自主创业愿望且有自强乐观精神的`残疾人。
四、培训内容为确保培训质量，针对不同的培训对象，以平面设计和网页设计相结合，聘请有关专家授课，使培训与就业紧密结合。
五、创业力量培训主要包括创业意识培训、创业学问培训和创业服务。
对自主创业的学员要进行后续跟踪服务，包括政策扶持、开业指导、专家服务。
严把“远程培训前备案、远程培训中核查、远程培训后验收”三个环节，确保远程训练培训资金规范用法。
要实行各种形式大力加强舆论宣扬，让每位有参与培训愿望的残疾人都能知道相关政策，要充分发挥多种媒体的作用，并运用典型事例引导他们自觉参与职业技能培训。
残疾人学习沟通群：92457550专业老师24小时在线服务远程训练网网址：/残疾人培训工作方案篇2一、培训目的：增加学员的就业意识、自我意识、和责任感，提高学员的整体素养，保证所受培训人员达到有关规定要求，为残疾人供应充分的人力资源和就业资源。
二、培训对象：参加本次培训项目的人员。
三、培训内容:四、培训周期和人数：五、培训用法的设施、培训教材和资料（1）培训用法的设施包括：笔记本、投影仪及相关网络设备；（2）培训教材及资料包括：培训手册、培训方案。
六、培训方式：由培训机构制定培训资料并组织实施，采纳集中讲解，随机提问等方式。
残疾人就业培训方案
残疾人就业培训方案就业培训工作是一项民生保障工作，是政府工作体系中至关重要的环节。
下面是爱汇给大家整理的残疾人就业培训方案，供大家阅读!残疾人就业培训方案篇1贯彻落实《省人民政府办公厅关于转发年省残疾人就业培训工程实施方案的通知》(政办〔〕73号)精神，切实做好我市残疾人就业培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，继续实施好我市残疾人就业培训工程，结合我市实际，特制定本方案。
一、指导思想以和“为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“福民强市总体目标，坚持政府主导、部门配合、社会参与的原则，通过实施年市残疾人就业培训工程，巩固年市残疾人就业培训工程成果，建立残疾人就业培训长效机制，帮助更多残疾人实现就业，提高残疾人生活水平，促进社会和谐稳定。
二、任务目标坚持集中与分散相结合，采取优惠政策和扶持保护措施，多渠道、多层次、多形式提高残疾人的就业率。
年全市实现培训城乡残疾人9000人(其中：职业技能培训以城镇登记失业残疾人和城镇未连续升学的应届初高中残疾毕业生等新生劳动力为主)、就业创业4500人的任务方针，逐步完善促进残疾人就业的长效机制。
三、资金保障各县(市、区)要经由过程多种渠道积极筹集残疾人培训就业资金，保障残疾人就业培训工程顺利实施。
年残疾人就业培训工程按照人均1000元培训费用的标准，对9000名残疾人免费进行培训。
各县(市、区)要经由过程慈善机构向有爱心的企业、人士募集残疾人培训经费，鼓励社会培训机构对残疾人减免培训费用。
各县(市、区)人力资源社会保障部门要将符合条件的残疾人纳入就业再就业培训范围，按照失业人员培训补助标准进行补贴;各县(市、区)农业和扶贫部门要将符合要求的残疾人纳入“阳光工程、“雨露计划的扶持培训范围，按照规定标准进行补贴;各县(市、区)审计部门要依法对培训资金管理和使用情况进行审计、监督;各县(市、区)XXX及残疾人就业服务机构每季度末要向市残疾人就业培训工程协调小组办公室上报残疾人就业保障金的收支情况。
残疾人培训计划
残疾人培训计划第一部分：培训目标1. 帮助残疾人提升技能，增强自信心2. 促进残疾人就业和社会融合3. 提高社会对残疾人的理解和支持4. 促进残疾人平等参与社会活动和享有基本权益第二部分：培训内容1. 职业技能培训残疾人在技能方面常常受到限制，我们将为他们提供不同职业的技能培训，包括但不限于计算机技能、手工艺品制作等。
通过培训，让他们拥有更多就业机会。
2. 心理健康培训许多残疾人在心理上都会面临困难，我们将通过心理咨询、心理疏导等方式，帮助他们树立自信心，积极面对生活。
3. 社交技能培训残疾人在社交方面也需要一定的培训，我们将为他们提供社交技能培训，帮助他们更好的融入社会，建立更广泛的社交网络。
4. 法律知识培训残疾人在法律方面常常不了解自己的权益，我们将为他们提供相关的法律知识培训，让他们了解自己的权利，维护自己的合法权益。
第三部分：培训方式1. 线下培训我们将组织集中的职业技能培训班和心理健康培训班，通过专业的老师和心理咨询师，为残疾人提供及时的培训服务。
2. 在线培训我们还将建立在线培训平台，针对不同的培训内容，制作相关的视频和课件，让残疾人可以随时随地进行培训学习。
3. 实践培训除了理论培训，我们还将提供实践机会，让残疾人可以通过实际操作，巩固所学技能，增加自信心。
第四部分：培训时间我们将制定不同的培训计划，根据不同的培训内容和残疾人的情况，安排不同的培训时间，确保培训质量和效果。
第五部分：培训评估1. 培训前评估在进行培训之前，我们将对参加培训的残疾人进行评估，了解他们的具体情况和需求，为他们制定个性化的培训计划。
2. 培训中评估在培训过程中，我们将定期进行评估，了解培训效果，并根据评估结果进行调整，确保培训的质量和效果。
3. 培训后评估在培训结束后，我们将对参加培训的残疾人进行评估，了解他们在培训过程中的收获和变化，为后续工作提供参考。
第六部分：培训效果通过培训计划，我们希望能够帮助残疾人提升自身技能，增加就业机会，及时解决心理问题，增强社交能力，认识法律知识，提高生活质量，为他们融入社会提供更多支持和帮助。
残疾人职业培训方案
残疾人职业培训方案残疾人职业培训方案一、背景介绍残疾人是社会中的一部分弱势群体，残疾给他们的生活和工作带来很大的困难。
为了弥补他们的不足，社会应该为他们提供适合的职业培训，帮助他们融入社会，获得自立自强的能力。
因此，在今日的社会中，残疾人职业培训已成为重要的话题。
二、培训方案1.培训目的本方案的目的是为残疾人提供适合的职业培训，帮助他们在工作中获得专业技能和职业素养，并最终达到获得自立自强的能力。
2.培训内容（1）职业技能培训残疾人职业技能培训应具备实用性和可操作性，让学员能够在实际工作中得到应用，提高工作效率和人才竞争力。
例如，视障人士可以进行盲文输入和语音阅读技术的培训，肢体残疾人士可以学习手工艺和编织技能等。
（2）职业素养培训职业素养是指一个人在职业生涯中所具备的一系列能力，包括沟通能力、执行能力、团队协作能力、职业道德等。
残疾人在职场中如何面对困难和挑战，需要培养职业素养，使他们能够胜任工作。
（3）心理辅导残疾人在职业生涯中存在着很多无法避免的压力，例如面临职业歧视、人员流动等问题。
在职业培训过程中，也需要为残疾人提供心理上的支持和帮助，增强他们面对压力、适应工作的能力。
3.培训方式（1）线下培训线下培训在课堂上进行，遵循传统的培训方式，支持面对面交流和互动。
线下培训适用于传授实用工作技能和职业素养。
（2）线上培训线上培训是指在线视频或网络平台进行的培训。
线上培训可以适用于残疾人士的接受范围更广，更加灵活，还可以根据学员自身意愿自主选择学习时间和地点。
4.培训机构（1）政府机构政府应当加大对残疾人职业培训的投入和支持，提供相关培训经费，组织专业人才和机构开展职业培训，并提供就业机会。
（2）社会组织社会组织可以提供专业的职业培训服务，融合产品和服务，建立培训基地，并提供咨询和指导服务。
5.评估与反馈评估可以采用定期考试、社会服务行为监督和第三方评估等方式，多维度的评估能够全面体现残疾人职业培训效果。
残联残疾人培训工作方案
残联残疾人培训工作方案一、背景介绍残联残疾人培训工作是为了提高残疾人的就业能力和社会融入能力而进行的培训项目。
通过培训，帮助残疾人掌握一定的技能，提高自身竞争力，实现自我发展，提高生活质量。
二、目标1. 帮助残疾人独立生活和就业。
2. 提供适应残疾人特点的培训课程。
3. 增强残疾人的自信心和自尊心。
4. 促进残疾人的社会融入和参与。
三、工作内容1. 开展职业技能培训通过与相关企事业单位合作，开展残疾人就业岗位培训，包括但不限于计算机技能、餐饮服务、园艺花卉、手工艺制作等。
培训内容应根据不同类型的残疾人适应不同的培训方式，以提高培训效果。
2. 开展心理健康辅导针对残疾人心理健康问题，开展心理支持和辅导活动。
根据残疾人的心理特点和需要，进行个体或群体辅导，以帮助他们树立积极向上的生活态度，增强心理韧性。
3. 组织就业创业指导为残疾人提供就业创业指导，包括职业规划、就业技能咨询、创业培训等。
帮助残疾人了解就业市场需求和创业机会，提供相关的信息和支持。
4. 开展劳动适应培训针对残疾人就业后可能遇到的适应问题，开展劳动适应培训，包括职业道德、职业规范、工作技能等方面的培训，提高其在职场中的适应能力。
5. 开展社会融入培训针对残疾人社会融入问题，开展社会融入培训，包括社交礼仪、公共交通工具使用、社会公德等培训，提高其在社会中的融入程度。
四、实施步骤1. 确定培训需求通过与残疾人交流和梳理市场需求，确定培训的重点方向和内容。
2. 确定培训形式和方式根据不同类型的残疾人特点和需求，确定培训的形式和方式，可以包括线上培训、线下集中培训和分散培训等。
3. 制定培训计划根据培训需求和资源情况，制定详细的培训计划，包括培训时间、培训内容和培训师资等。
4. 确定培训师资确定培训师资的来源和选拔方式，可以通过征集、招聘或合作等方式获得专业的培训师资。
5. 开展培训活动按照培训计划，进行有序的培训活动，确保培训的质量和效果。
残疾人托养中心生活技能培训方案
残疾人托养中心生活技能培训方案全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着社会的进步和人们生活水平的提高，对残疾人托养中心的要求也越来越高。
除了提供基本的生活照料和医疗护理外，托养中心还应该为残疾人提供更多的服务，帮助他们提高生活自理能力和社会适应能力。
为残疾人托养中心设计一套生活技能培训方案显得尤为重要。
一、培训内容及目标：1.日常生活技能培训：包括自己洗漱、穿衣、整理床铺等基本生活技能。
2.社交技能培训：包括如何与他人进行交流、如何合理解决冲突等社交技能。
3.职业技能培训：针对不同残疾人群体，提供相应的职业技能培训，帮助他们找到合适的工作。
4.心理健康培训：帮助残疾人建立自信、乐观的心态，学会应对生活中的各种挑战。
二、培训方式及周期：1.采取分阶段培训：根据残疾人的年龄、残疾类型等情况，设计不同阶段的培训内容和方法。
2.定期评估：每个培训阶段结束后进行评估，根据评估结果调整下一阶段的培训计划。
3.持续跟踪：在培训结束后对残疾人进行持续跟踪，帮助他们巩固所学技能。
4.培训周期：根据不同残疾人的实际情况，设计不同长度的培训周期，以确保培训效果。
三、培训方法及工具：1.集中培训：定期组织集中培训课程，由专业教师和辅导员进行讲解，帮助残疾人快速学会所需技能。
2.个性化培训：根据不同残疾人的特点，设计个性化培训计划，提供一对一的辅导。
3.实践教学：通过实际操作和模拟练习，让残疾人更加深入地理解和掌握所学技能。
4.多媒体教学：利用多媒体技术，制作生动有趣的教学材料，提高残疾人的学习积极性。
四、培训师资及质量管理：1.培训师资：选拔专业技术过硬、富有爱心的培训师资，为残疾人提供高质量的培训服务。
2.质量管理：定期进行培训质量检查和评估，确保培训效果和服务质量。
3.培训成果展示：定期组织培训成果展示，让残疾人家属和社会公众了解培训成果和价值。
残疾人托养中心生活技能培训方案的制定要考虑残疾人的实际需求和特点，注重培训内容的科学性和实用性，采取多种培训方法和工具，为残疾人提供全方位的生活技能培训服务，帮助他们更好地融入社会，提高生活质量。
残疾人安全教育培训方案
残疾人安全教育培训方案一、培训目的随着社会的进步和发展，残疾人的生活和工作条件有了很大改善，但是他们在日常生活中仍然会遇到各种安全问题。
因此，为了提高残疾人的生活质量和保障他们的安全，我们有必要开展一系列安全教育培训，增强他们的自我保护意识和能力，使他们能够更好地融入社会，参与各项活动。
二、培训对象本次培训的对象为各类残疾人，包括视力残疾、听力残疾、肢体残疾等各类残疾人群体。
三、培训内容1. 日常生活安全知识（1）家庭安全- 如何预防各类火灾、煤气泄漏、电气事故等家庭安全问题；- 如何应对家庭突发事件，如地震、洪水等。
（2）交通安全- 如何安全地使用公共交通工具；- 如何遵守交通规则，减少受伤风险。
（3）食品安全- 如何选择安全的食品；- 如何正确保存和加工食品。
（4）水域安全- 如何避免溺水事故；- 如何正确使用游泳设备。
2. 日常劳动保护知识（1）工作环境安全知识- 如何正确使用劳动保护用品，如安全帽、手套等；- 如何避免工作中受伤。
（2）劳动权益保护知识- 残疾人的劳动权益保护法律法规；- 如何维护自己的合法权益。
3. 突发事件应急处理知识（1）火灾逃生- 在家庭、学校、工作场所等突发火灾时的应急逃生方法；- 如何正确使用灭火器。
（2）地震安全- 在地震发生时如何正确躲避；- 如何正确进行避震演习。
（3）水灾救援- 如何正确进行自救和互救；- 如何使用救生设备。
四、培训方式为了更好地传达安全知识和提高残疾人的自我保护能力，本次培训将采取以下方式：1. 课堂教学- 利用图文并茂的PPT进行讲解，结合实际案例进行分析和讨论；- 邀请专业人士进行安全知识讲解和案例解析。
2. 体验式教学- 利用实物模型和体验装置进行实际操作演练，如火灾逃生模拟、地震避震演练等；- 利用虚拟现实技术进行安全场景模拟，让残疾人在虚拟环境中体验各种突发事件的应急处理方法。
3. 案例分享- 邀请部分残疾人亲身经历突发事件的案例分享，借助实际案例激发学员的自我保护意识。
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残疾人培训方案文档4篇Documentation of training programs for the disabled残疾人培训方案文档4篇小泰温馨提示：本文档根据题材书写内容要求展开，具有实践指导意义，适用于组织或个人。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：XX乡残疾人种植技术培训实施方案文档2、篇章2：残疾人就业培训实施方案文档3、篇章3：湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档4、篇章4：珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档篇章1:XX乡残疾人种植技术培训实施方案文档为了认真贯彻残疾人事业在社会主义新农村建设中的作用，根据县残联的安排，结合我乡实际，决定在我乡开展农村残疾人种植技术培训，制定本方案。
一、任务目标来自全乡X名不同残疾类别的人员参加此次培训班，提高农村残疾人的种植养殖技术。
二、组织实施（一）加强组织领导。
结合我乡实际，制定本地的残疾人培训实施方案，明确责任部门和责任人，及时分配下达任务，加强监督检查。
乡残联和农科站要具体组织开展培训工作。
（二）认真部署实施。
本次培训时间为20XX年X月X日，乡残联要将工作落实到位，取得实效，并配合上级部门做好残疾人就业、培训的需求。
（三）强化培训。
培训要坚持因地制宜的原则，突出地域经济特色和产业特点，坚持“以就业为导向”和“实际、实用、实效”的原则，促进残疾人就业创业。
三、工作要求（一）自愿培训。
残疾人培训采取自愿方式，培训对象必须持有第二代残疾人证、男女不限、有培训需求、具有就业能力。
（二）机会均等。
凡是我乡持有第二代残疾证的对象，均可参加我乡组织的培训活动。
（三）坚持规范管理。
1、种植技术培训应尽可能因地制宜，贴近老百姓的种植需求；2、根据培训项目及残疾人特性，科学设置课程，作好课时安排。
职业技能培训不仅要培训专业知识，还要对学员进行法律法规、就业指导、职业道德、心理辅导方面的培训，帮助残疾人树立正确的就业观。
（四）按时完成相关工作。
乡培训应于20XX年X月X日以前实施完毕，做好痕迹资料的管理，上报活动总结。
四、经费来源（一）补助标准：残疾人种植技术培训实行免费培训。
县残联对乡残联组织的培训给予适当补贴，乡残联预算标准为：种植技术培训X元/人，X人参加，合计为X元。
由县级残联帮助解决。
五、监督管理1、乡残联加强对培训项目的指导、督促、评估和检查工作，确保培训任务按质按量按时完成。
篇章2:残疾人就业培训实施方案文档【按住Ctrl键点此返回目录】为进一步贯彻落实《残疾人就业条例》，确保社区内有就业需求的残疾人能够掌握一技之长实现就业目的，不断推进社区残疾人工作，经社区专题会议研究，制定本实施方案。
一、目的意义残疾人就业培训是开发残疾人职业潜能，促进残疾人就业的有效措施和方法。
随着市场经济体系，特别是劳动力市场的建立与完善，就业技能培训对残疾人就业显得至关重要。
残疾人只有接受不同形式的就业技能培训，具备良好的职业道德和积极的工作态度，掌握一定的实务知识和技能，具有对工作的适应性，才能进入劳动力市场参与竞争，获得相应的工作机会。
做好残疾人职业培训是改善残疾人就业和生活状况的重要手段，是真正实现残疾人“平等、参与、共享”理想的重要举措，也是构建和谐社会的必然要求。
二、培训对象辖区内有就业能力，有就业培训意愿的适龄残疾人。
三、内容形式社区残疾人就业培训坚持培训与就业、培训与扶贫、培训与科技普及相结合的原则，从方便学员、多元选择出发，采取多种合作方式，多渠道、多层次、多种形式，最大限度地享用社会资源开展培训。
通过组织辖区内有就业能力和就业意愿的残疾人参加花卉栽培、家电维修、电气焊等就业技能培训工作，并通过大量实践好的活动，培养残疾人的实践能力、动手能力、学习能力和创新能力，使残疾人能够熟练掌握就业技能和就业知识，转变其就业观念，增强其就业信心，提高其积极参与就业的竞争力，通过全社会的共同努力，最终实现残疾人成功就业的目标。
社区残疾人就业培训工作内容包括：就业常识、创业培训、引导性培训等就业知识培训，花卉栽培、家电维修、美容美发、计算机应用、电气焊等就业技能培训。
1、邀请专业人士，组织残疾人开展就业理念、就业常识、创业培训、引导性培训、《残疾人就业保障条例》、《劳动法》等就业知识培训和相关法律法规讲座。
2、针对残疾人无法或不易从事重体力劳动的特点，结合每个残疾人的实际情况，社区将花卉栽培技术人员、掌握家电维修专业人员、电气焊技工请到社区，组织残疾人集中开展专项专业理论知识讲座。
3、在残疾人掌握相关专项基本理论知识的基础上，社区组织残疾人到确定的培训基地开展实地培训。
通过专业人员对残疾人手把手、一对一的培训，使残疾人能熟悉掌握技能。
4、残疾人在掌握相关技能后，如有继续深入学习的意愿，社区将积极联系相关单位，推荐其参加市上或省上组织的专业技能培训班进行培训。
四、时间安排残疾人就业培训工作要坚持自主自愿的原则，充分考虑残疾人的身体、知识和家庭等状况，做到“四化”，即：参加培训的人员广泛化，培训的技能知识实用化，组织开展的培训科学化，联系的就业岗位满意化。
第一阶段：准备动员阶段（20XX年1月1日―3月30日）成立社区残疾人就业培训工作领导小组，制定实施方案，落实各项工作职责。
积极协调联系辖区具备培训条件的单位，确定培训基地和培训老师。
广泛征求残疾人意见，认真调查，做好残疾人培训意向、家庭状况、身体状况等基础资料登记工作。
组织召开由辖区单位、非公经济、广大居民、社会各界人士、残疾人及残疾人家属代表参加的残疾人就业培训工作动员大会，全力营造全民参与残疾人就业培训工作的良好氛围。
第二阶段：组织培训阶段（20XX年4月1日―10月30日）按照制定的培训计划，分步骤组织开展各种培训。
第三阶段：促进就业阶段（20XX年11月1日―11月30日）广泛搜集筛选用工信息，积极与非公经济负责人联系，因人选岗，因岗选人，开展企业与残疾人双向选择的就业活动。
落实有关政策，积极引导残疾人自主创业，全力促进残疾人就业工作。
第四阶段：跟踪回访阶段（20XX年12月1日―12月25日）要抱着为残疾人负责，为用工单位负责的态度，认真做好已就业残疾人的跟踪回访工作。
并总结培训经验和促进就业经验，查找不足，不断推进残疾人全面工作。
五、保障措施为加强此项工作的组织领导，特成立※社区残疾人就业培训工作领导小组。
组长：※※※，※社区党工委书记、社工委主任※※※，※社区党工委副书记、纪工委书记※※※，※社区党工委委员、社工委副主任※※※，※社区居委会主任※※※，※社区残协专干※※※，※社区民政专干※※※，※社区社保服务站专干领导小组下设办公室，办公室主任由※※※同志兼任，具体工作由※※※同志负责，※※※、※※※二同志配合。
为使残疾人就业培训工作能顺利进行，社区从20XX年开始，将从日常办公经费中按一定比例专门列支残疾人就业培训工作经费。
另外，还要通过积极协调市、区残联以及有关部门单位、辖区内热衷残疾人事业的非公经济、个体工商户和社会各界人士的支持，给予资金帮助。
按照社区资源共享的原则，充分利用社区、辖区单位、技术学校、花卉公司、非公经济和市区残联、工会、社保、民政等部门单位的培训场所，积极开展残疾人就业培训工作。
为使接受培训后熟悉掌握就业技能的残疾人能够及时找到合适的工作岗位，最终实现就业目的，社区将采取“请进来，送出去”的原则，邀请市区内有用工需求的企业领导及非公经济负责人，实地考察已掌握就业技能残疾人的现实情况与表现，充分征求残疾人就业意向，采用双向选择的方式，推动残疾人就业。
同时，倡导自主创业，给残疾人提供有利条件，落实好相关政策，促进残疾人就业。
篇章3:湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档【按住Ctrl键点此返回目录】为贯彻《20XX年湘潭市残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》的通知，切实做好市本级残疾人职业技能培训工作，提高残疾人就业水平，改善残疾人生活状况，特制定本方案。
一、任务目标完成残疾人职业技能培训200人，培训后残疾人就业率达到85%以上，残疾人满意率90%以上。
二、实施时间20XX年6月-11月。
三、工作步骤（一）5月：确定培训项目和班次人数，制定培训竞标方案。
（二）6月：完成培训竞标工作，对培训机构的考察。
公示20XX年市本级培训公告。
（三）7月-9月：培训实施，并进行绩效跟踪监控。
（四）10月-11月：培训项目资料申报，数据录入，效果回访。
验收合格后拨付培训资金。
四、经费标准职业技能培训：20XX元/人。
创业培训：2500元/人。
职业康复培训：20XX元/人。
五、有关要求（一）严格培训对象条件。
培训对象必须具有湘潭市户籍、持有第二代残疾人证、处于就业年龄段（男16至59岁，女16至54岁）、有劳动意愿且具备接受培训的条件和能力。
同一名残疾人在三年内免费培训次数不超过两次，两次培训不在同一个培训年度内。
（二）严格开班形式。
残疾人职业技能培训集中培训班采取小班制，每班不得多于30人，以一个工种或一项技能为一期培训内容，不得混合开班。
（三）严格培训绩效要求。
就业技能培训时间为1个月，培训结束95%以上的学员要达到技能等级要求并领到相关部门核发的技能等级证书，就业率不低于85%。
其中职业康复训练对象针对的是智力、精神残疾人。
创业培训由本中心会同市残疾人企业家协会确定培训人员，严格依照国际劳工组织的有关要求设置培训课程进行培训，时间不少于15天。
（四）严格信息档案管理和数据库录入。
按照市残联《20XX年残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》要求，要求各培训中标单位必须建立详细的学员培训档案（书面档案和电子档案），包括培训实施方案、学员培训情况登记表、培训人员花名册、残疾人证原件及复印件（以上4类资料在开班前报市残疾人劳动就业服务中心）；结业证书、职业资格认定证书、每期培训学员集体及培训学习相关照片；自查评估报告。
并实名制录入湖南省残疾人培训管理系统）。
（五）实行跟踪服务，做好稳岗服务。
对培训后的残疾人，要及时提供就业服务，做好残疾人的就业安置工作。
（六）要求各培训中标单位在10-15个工作日内将开班资料报湘潭市残疾人劳动就业服务中心审批确定后开班。
篇章4:珠晖区残疾人职业技能与实用技术培训实施方案文档【按住Ctrl键点此返回目录】为贯彻落实市人力资源和社会保障局、财政局和市残联联合印发的《20xx年全省残疾人职业技能与实用技术培训实施方案》（衡残联〔20xx〕12号）文件精神，切实做好20xx 年度我区残疾人职业技能与实用技术培训工作，提高残疾人职业技能水平和综合素质，增强残疾人的竞争能力，促进残疾人就业，特制定本方案。