2020年疫情下高校毕业生就业问题及建议
2024年大学生就业
大学生就业大学生就业：现状、挑战与对策一、引言近年来，随着我国高等教育的普及，大学生数量逐年增加，就业问题成为社会关注的焦点。
大学生就业不仅关系到个人发展，也影响到国家经济和社会稳定。
本文旨在分析当前大学生就业的现状，探讨面临的挑战，并提出相应的对策。
二、大学生就业现状1.就业形势严峻。
近年来，我国高校毕业生数量逐年攀升，但就业岗位增长速度未能同步，导致供需失衡。
据统计，2020年我国高校毕业生达到874万人，再创历史新高，但受疫情影响，就业形势更加严峻。
2.结构性矛盾突出。
一方面，部分行业和地区的人才需求旺盛，但毕业生所学专业与之不匹配；另一方面，部分专业毕业生供过于求，竞争激烈。
这种结构性矛盾导致大学生就业难度加大。
3.薪资水平差异较大。
不同行业、地区和岗位的薪资水平差异较大，热门行业和一线城市薪资水平较高，而部分传统行业和二三线城市薪资水平较低。
大学生在求职过程中，薪资待遇成为重要的考虑因素。
三、大学生就业面临的挑战1.专业教育与市场需求脱节。
部分高校专业设置过于陈旧，未能及时调整以适应市场需求，导致毕业生所学知识与实际工作需求不匹配。
2.大学生自身素质和能力不足。
部分大学生在校期间缺乏实践经验，综合素质和能力不足，难以满足企业对人才的需求。
3.择业观念有待转变。
部分大学生对自身定位不准确，对薪资待遇有过高期望，导致就业难。
4.就业歧视现象仍然存在。
部分企业在招聘过程中存在性别、地域、学历等歧视现象，影响大学生公平就业。
四、大学生就业对策1.加强高校专业设置与市场需求对接。
高校应根据市场需求，调整专业设置，加强与企业合作，提高毕业生的实践能力和就业竞争力。
2.提升大学生自身素质和能力。
大学生应充分利用在校时间，参加实践活动，提高自身综合素质和能力。
3.转变择业观念。
大学生应树立正确的就业观，合理定位自己，关注自身成长和发展。
4.打击就业歧视。
政府部门应加强对企业招聘过程的监管，保障大学生公平就业。
新冠疫情背景下高职院校毕业生就业情况分析与对策研究
商展服务新冠疫情背景下高职院校毕业生就业情况分析与对策研究①河南经贸职业学院 王冲摘 要:高校毕业生就业问题涉及的人员基数大、范围广，是不容忽视的社会民生问题，是关乎到教育行业教学质量的问题，因此必须予以高度重视。
2020年新冠疫情的突然爆发给所有人带来了巨大的冲击，不仅威胁到人们的健康，还对国内经济造成了严重影响。
随着社会的不断发展和教育程度的普遍提高，高职院校毕业生本就存在就业难的问题，疫情之下更是难上加难。
本文针对这种现象，对疫情背景下的高职院校毕业生就业情况进行简单分析，并提出相关对策。
关键词:疫情；高职院校毕业生；就业情况；对策中图分类号：F241 文献标识码：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.01.21疫情大面积传播以后，不仅对我们的日常生活产生了严重影响，对大家的工作也造成了不便，许多小企业和店面都因疫情的原因而倒闭、闭店，有些大企业在经营不善的情况下也选择了大范围裁员，对于新员工的需求数量也迅速缩减；同时由于避免疫情的继续传播，绝大部分企业都作出了延迟复工复产的决定，这就进一步加剧了高职院校毕业生的就业困难，就业的难度和压力都出现新高，因此，对于高职院校毕业生的就业问题必须引起足够的重视。
1 新冠疫情背景下高职院校毕业生就业情况分析1.1 企业招聘需求量大幅度减少由于受到疫情的影响，导致酒店、餐饮、旅游、外贸等多个行业的经营损失惨重，企业为了继续经营下去，只能大幅减少招聘需求，很多小规模企业由于客户流量的缺失面临倒闭的风险，更无新的岗位需求，整个市场中可以提供给高职院校毕业生的岗位数量也相应大幅度地减少；同时随着疫情在全球范围内加速蔓延，各国也已启动相应的禁止出入境的政策，使得毕业生的就业范围缩小很多，因此在国内外就业形势都很严峻的情况下，高职院校毕业生的就业情况整体呈现很不乐观的局面。
1.2 求职竞争压力剧增根据数据显示，今年我国毕业生人数高达847万人，是近几年里毕业人数最多的一年。
后疫情时代下高校毕业生就业难的原因与对策分析
五、结论
后疫情时代的高校毕业生就业形势复杂多变，需要政府、高校、社会和毕业 生共同努力应对。只有深入了解市场需求，提高自身能力，把握机遇，才能在这 个充满挑战的时代找到自己的职业发展道路。
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4、政府政策支持
府应出台相关政策，加大对高校毕业生的就业支持力度。例如，提供创业 资金支持、扶持中小企业发展、推广基层就业项目等，以帮助毕业生更好地融入 社会，解决就业难问题。
5、个人自我调整
高校毕业生应积极转变就业观念，调整自己的就业期望值。在求职过程中， 要善于发掘自己的优势和潜力，同时积极学习和提升自己的职业技能，增加自己 的竞争力。
4、鼓励创业与创新：政府可以出台相关政策，鼓励毕业生自主创业，并提 供必要的创业指导和资金支持。同时，高校和社会应营造良好的创新氛围，培养 毕业生的创新意识和创业精神。
5、提高综合素质与能力：高校毕业生应注重自身综合素质与能力的提升， 包括团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。这些能力在求职过程中具有 重要的作用，也能帮助毕业生更好地适应职场环境。
三、结论
后疫情时代下高校毕业生就业难问题是一个复杂的社会问题，需要政府、高 校、毕业生等多方共同努力。通过加强就业指导、拓宽就业渠道、提升就业能力 等措施的实施，可以有效地缓解高校毕业生的就业压力。然而，解决这个问题的 根本途径是推动经济发展，创造更多的就业机会，以及深化教育改革，培养更多 适应社会需求的高素质人才。在这个过程中，我们相信未来高校毕业生的就业前 景将会越来越广阔。
参考内容
一、引言
随着新冠疫情逐渐得到控制，全球经济社会逐渐步入后疫情时代。在这个新 的历史阶段，高校毕业生的就业形势面临着前所未有的挑战与机遇。本次演示旨 在深入分析当前高校毕业生就业形势，探讨存在的问题，并提出相应的对策。
疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇
疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇疫情环境下大学生就业情况面临的问题5篇【篇一】关键词：疫情防控常态化;大学生就业;困境;对策受新冠肺炎疫情的影响，国内经济发展受到冲击，不少企业承受着较大的经营压力，甚至缩招、裁员等。
2020年，我国高校毕业生人数高达874万，据统计，2021年毕业生人数再创新高，将破1000万。
就业机会的减少、毕业生人数的增加致使很多高校毕业生面临就业困境。
在这种环境下，如何帮助毕业生更好地就业择业成了高校就业工作的重点和难点。
1 疫情影响下大学生就业困境分析1.1 外部因素导致的大学生就业困境1.1.1 急剧增长的毕业生数量与就业岗位数量不匹配就业岗位数量的减少导致毕业生可选择范围变小，竞争压力增大。
据Boss直聘发布的《2020应届生春招趋势报告》显示，2020年春招企业的招聘需求量同比下降22%。
疫情的爆发使得部分行业不断延迟复工时间，特别是服务、餐饮、旅游等行业受创严重，招聘需求量急剧下降。
庞大的毕业生数量与招聘需求量不匹配，导致部分大学生陷入就业困境。
1.1.2 结构性失业问题依然突出近年来，随着我国的快速发展，引起产业结构、产品结构等经济结构出现了较大的变化，在校大学生长期在校园里面学习和生活，他们的知识、技能、观念等诸多因素都不适应这种变化，从而与市场需求不匹配，进而引发就业困境。
1.1.3 招聘形式的转变给毕业生就业带来了新的挑战自2020年2月份以来，全国各级政同时，我国的就业形势如何适应这种大变局，如何主动作为，合理配置和高效利用人力人才资源，充分发挥其主动积极作用，为我国在新一轮全球竞争中获得新的比较优势，争得先机，也是急需解答的重大课题。
当前的就业政策和就业服务应该是力度最大的时期之一。
我们相信，有党中央的高度重视，在新发展理念的指引下，政府、劳动者和全社会的共同努力，我们一定能够克服暂时困难，在全球率先走出就业的低谷，实现更充分更高质量就业目标。
后疫情危机下大学生就业现状及建议
后疫情危机下大学生就业现状及建议作者：李春阳毕会娜来源：《合作经济与科技》2020年第22期[提要] 阐明疫情对大学生就业情况的波及与影响，分析大学生就业难问题，并分别从国家、社会、毕业生自身等三个方面对大学生就业提出建议。
关键词：疫情危机;大学生就业难;现状本文为2020年河北省人力资源社会保障研究课题科研合作项目：“新冠肺炎疫情背景下促进河北省大学生就业对策研究”（项目编号：JRSHZ-2020-02059）中图分类号：F24 文献标识码：A收录日期：2020年8月6日一、疫情危机对大学生就业的影响当前，新冠肺炎疫情还没有结束，随着高校就业季到来，毕业生就业难的问题随着整个社会现状凸显出了，面对高校就业情况难的特点，如何应对成为全社会共同关心的问题。
全球性的疫情危机放缓了经济增长速度，拉低了外贸，国内外经济脚步放缓，企业出现裁员度过危机……本届高校毕业生以及往届毕业生交织在一起，与疫情危机带来的经济状态形成对比，疫情危机下大学生的就业形势更加严峻。
（一）就业机会急剧减少。
在世界经济急速下滑下，大量企业面临经营困难，不少企业进行了大面积裁员，或者大幅缩减招聘人数，大学生找工作变得比往年更难。
本次疫情的影响，极有可能影响未来几年，所有就业难问题无法短期解决。
“由于今年实行的网络招聘会，与以往相比较的面对面招聘有很大区别，但是效果来看，用人单位的条件增高，招聘人数明显减少。
”和往年数据对比看，今年用人单位校园招聘规模缩小，招聘人数也明显减少。
（二）就社会需求分析，特别严重的是外贸、金融等专业，然后危机向其他专业扩散。
肺炎疫情迅猛波及各个行业领域，因此，就业波及最严重的是贸易类、经济类的毕业生。
来自互联网大数据统计分析招聘单位的需求在大幅度波动，受全球贸易等方面关联，2020年上半年有效招聘职位数虽然减少，但是新兴行业网络代购、网络直播平台突显，智联招聘校园及国际业务事业部高级总监齐放女士也表示，“虽然智联招聘总的职位数量在增加，但下半年的增长曲线与上半年比，已经放缓了很多，金融、贸易、房地产等行业的变化尤其明显，各行业的储备干部数量更是下降了23%。
后疫情时代大学生就业形势分析
• 2019年“慢就业”现象加剧 在参与调研的2019应届毕业生当中，80.22%的大学生选择毕业后直
接就业，同比2018年基本持平；8.00%的大学生选择慢就业，较去年同期 上升1.01个百分点；7.11%的大学生选择国内继续学习，较去年同期上升 2.13个百分点。虽然绝大部分应届毕业生积极主动的投入到求职大军当 中，但选择逃避就业压力的毕业生占比也在缓慢上升。
2020年，2019年市场景气指数较高的职业同时上榜的有。技工/操作 工、教育/培训、销售业务和社区/居民/家政服务房地产中介、保险等。 2020年新增了烹饪、社区、商超、保健等四个职业，在疫情影响下，大 学生岗位下沉明显。市场景气指数较低的行业，管理类的岗位还是对于 大学生最不景气的职位，在疫情影响下，管理类的岗位对人才的要求更 高。
3 如何实现高质量就业
• 通过分析，我们可以看出导致当前大学生就业形势严峻的主要原因有以下三 个方面：第一，受疫情影响，大多数企业效益不好，直接影响了企业的用工生产。 新冠疫情发生以来，对应届生毕业生消化最大的中小企业遭受严重打击，部分中 小企业在无法以较低成本融资的情况下，会首先采取缩减业务规模、暂停招聘、 调岗调薪等措施以降低企业成本，谋求生存发展。第二，招聘渠道和人才市场尚 未恢复正常运作。受疫情影响，为避免人口大幅度流动和聚集，现场招聘会被大 规模取消，多以线上招聘为主，且视频面试后，根据市场恢复情况再确定复试时 间，导致跨区域毕业生求职困难重重。第三，出国留学暂缓，转向就业。每年出 国留学成为大部分毕业生的选择，而今年受疫情影响，原定出国留学的毕业生只 能暂时放弃留学事宜，转向国内就业市场，导致就业毕业生有所增加。
2020年大学生要学习更注重薪酬福利，更加务实了，这和疫情对经 济的影响有关。
关于疫情防控期间高校毕业生就业服务工作探讨
Academic Forum /学术论坛关于疫情防控期间高校毕业生就业服务工作探讨孟利明(新疆农业大学，新疆维吾尔自治区乌鲁木齐830000)摘要：在新冠肺炎疫情防控常态化的形势下，大学生就业难度增大，学校和社会应积极地应对，尽可能地降 低疫情对大学生就业带来的阻力，全面积极落实国家和地方政府出台地各项促就业政策，为毕业生充分就业 提供全方位地服务，提升就业指导和服务能力。
关键词：疫情防控；大学生就业；就业指导近年来，全球经济下行压力增大，高校毕业生就 业形势严峻。
2020届全国高校毕业生达到874 x1〇4人，同比增加40 x l〇4人，毕业生人数再创历史新高。
2020年初，新冠肺炎疫情大范围爆发，多重因素叠加，让原本就十分严峻的高校毕业生就业形势雪上加霜。
随着疫情防控工作成效不断显现，社会各行各业陆续 复工复产，毕业生就业工作不断推进，一些疫情期间 的特殊做法、特殊举措，对毕业生就业工作起到了纾 难解困的效果，在“稳就业”中发挥了重要作用。
1疫情防控期间高校毕业生就业服务工作面临的问题1.1疫情对高校毕业生就业市场的影响经济发展速度对就业的影响最为直接和显著。
2019年年末全国城镇调查失业率为5.2%,城镇就 业人员为44 247 X101人，依此推算城镇劳动力为 46 674 x l〇4人，城镇失业人员为2 427 x l〇4人。
疫 情终将过去，但是在短期内疫情会对经济发展和稳定 就业产生不利影响，初步核算，2020年国内生产总 值1015 986 x l〇8元，比2019年增长2.3%。
疫情 对经济造成直接冲击，需求和生产骤降，投资、消费、出口均受冲击。
防控疫情需要避免大规模人口流动和 聚集，需要隔离防控，因此消费需求大幅降低。
工厂 复工延迟，企业停工减产，制造业、房地产、基建投 资短期基本停滞。
餐饮、旅游、电影、交运、教育培 训等行业受冲击最大，医药医疗、在线游戏等部分行 业受益。
疫情对劳动力市场产生了负面影响，劳动力 市场需求相应地“减少”，部分行业用人计划调整，招聘计划延缓，在高校春季校园招聘中减少招聘职位 或取消招聘。
突发公共卫生事件下大学生就业问题综述
突发公共卫生事件下大学生就业问题综述大学生的就业问题影响着整个社会的健康发展，但在面对突发公共事件时，高校毕业生的就业会遇到一定的困难，基于此，有必要对其展开更深层次的探索。
一、突发公共卫生事件下宏观经济和就业现状分析（一）经济现状突发公共卫生事件的发生，会给国家的宏观经济造成严重的影响，以2020年暴发的新冠肺炎疫情为例，造成该疫情的病毒有着极强的传染性，在防疫措施方面的要求较高。
而采取各种严格的防疫措施势必会影响经济的增长。
在往年，春季一般是消费旺季，但在新冠肺炎疫情的影响下，按照疫情防控的要求，居民普遍在家隔离，极大程度地冲击了餐饮、住宿以及交通运输等行业的发展。
除此以外，部分企业的复工复产并不顺利，产业链出现中断，部分企业甚至直接破产。
相关调查表明，我国GDP在2020年第一季度产生负增长，呈现出较高的下降幅度。
（二）就业现状经济变化会对就业产生直接和显著的影响，结合2019年末的相关统计数据可知，我国整体城镇就业人员的总数为44.247万人，而失业人数为2427万人，其中有着5.2%的占比。
疫情的暴发严重影响了我国的经济发展，经济增速明显降低，劳动力市场需求下降，进而作用到就业上便出现了失业率较高的问题。
此外，与以往相比，我国毕业生的规模正在持续增加，2020年高校毕业生的人数为874万人，与2019年相比有着40万人的增长。
自2012年以来，我国2020年的就业人数达到了最大值[1]。
而此次突发公共卫生事件对就业造成的影响极大，甚至远超过非典的影响程度。
二、突发公共卫生事件下大学生就业问题的国际经验在一般突发公共卫生事件后，不可避免地会产生一些社会经济问题，进而滋生大量的就业问题。
基于此，国家在针对就业市场展开援助工作时，不仅要全面考虑疫情发生时期社会经济的具体需要，还要保障其能与国家长期发展的战略需求相适应。
（一）宏观层面当国家突发公共卫生事件时，往往会出现极为严峻的就业形势，在这种形势下通常会优先采取增加就业、控制裁员以及有效促进就业等相关举措，同时从国情出发研究就业问题，在此基础上制定宏观就业政策。
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2020年疫情下高校毕业生就业问题及建议就业乃民生之本，要打好政策的“组合拳”，稳定就业保障民生。
疫情发生以来，我中心高度重视高校毕业生就业工作，积极采取措施应对突发情况，多渠道促进就业，保障在疫情期间高校毕业生的就业稳定。
一、基本情况
截至2020年3月26日，**高校毕业生系统数据库中我区毕业生590名，其中192人在“离校未就业高校毕业生实名登记”信息系统进行了实名登记，对已登记的高校毕业生，定期跟踪回访，掌握其实际就业状况。
对有求职意愿的毕业生，提供职业指导、岗位信息、档案托管以及调档咨询；对有创业意愿的毕业生，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的毕业生，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对有见习需求的毕业生，组织参加就业见习，帮助其累积经验等。
截至2020年3月26日，我区离校未就业高校毕业生基本完成报到，目前我区高校毕业生590名就业率99.47%。
二、主要做法
（一）加大力度跟踪落实高校毕业生就业工作，做好就业实名登记工作。
主要是采用“互联网+”的方式进行就业指导回访，即QQ+电话+村（社区）。
网络为主，电话为辅，走访入户兜底。
建立离校未就业高校毕业生Q群共590人，其中192人在“离校未就
业高校毕业生实名登记”信息系统进行了实名登记，对已登记的高校毕业生，定期跟踪回访，掌握其实际就业状况。
离校未就业高校毕业生基本完成报到，就业率99.47%及时收集并发布就业创业信息和相关政策，让所有离校未就业高校毕业生能第一时间了解到国家和各级政府关于毕业生就业工作的相关政策文件。
同时及时发布公务员、大学生村官、“三支一扶”大学生、农村特岗教师、事业单位公开招聘工作人员等与高校毕业生相关的招考（聘）信息，帮助、指导毕业生报名参加公开招考（聘），进一步拓宽高校毕业生就业渠道，稳定和提高高校毕业生就业率。
对于微信及Q群上咨询的问题，一一耐心作答，并根据毕业生就业需求，提供有针对性的就业服务，做到精准帮扶。
（二）优化服务平台，提高对接实效。
为进一步优化大学生就业服务环境，我区专门为高校毕业生建立了网上咨询方式，方便、高效、及时为高校毕业生提供就业信息发布、就业创业指导、就业状态跟进、就业岗位推荐、人事档案托管等就业基础服务。
同时通过网络开展“高校毕业生就业专场招聘会”“就业援助月”和“春风行动”等招聘会，做好宣传与咨询工作，发放毕业生就业创业政策宣传材料，为群众及高校毕业生及时就业搭建桥梁、提供贴心服务。
（三）突出政策宣传，鼓励就业。
充分发挥网络等新兴媒体优势，全方位宣传高校毕业生就业创业政策、招聘信息，不断提高大学生政策知晓率，积极鼓励和引导他们返乡就业创业、为家
乡“代言”。
同时，为进一步促进大学生就业掌握相关技能，我区积极宣传就业技能培训政策。
（四）强化资金扶持，夯实创业支撑。
为了提高高校毕业生创业成功率，我区以“创业培训＋创业担保贷款＋后续跟踪服务”模式为标准，把创业培训及贷款打造成高校毕业生的“加油站”，对毕业5年内的高校毕业生首次在北海市创办小微企业并正常经营12个月以上的，给予5000元的一次性创业扶持补贴，为高校毕业生扫除资金不足这个“拦路虎”，目前我区已对1名高校毕业生进行创业就业补贴5000元；同时，根据创业实际，定时进行后续创业指导跟踪服务，推动我区高校毕业生就业创业工作再迈新台阶。
（五）落实见习基地，为未就业高校毕业生创造条
目前根据企业申报、区人社局认定并挂牌成立北海市金昌房地产开发有限公司为我区高校毕业生就业创业见习基地，目前已吸纳4人在见习基地见习就业。
引导和鼓励未就业的高校毕业生等群体参加就业见习，拓展大学生就业的渠道，努力推动我区高校毕业生实现更高质量就业。
三、主要存在问题
（一）疫情期间，虽然我区高校毕业生共590名就业率达到99.47%。
但是我们去年以来认定的就业见习基地对吸纳离校未就业高校毕业生就业率不高，高校毕业生到见习基地见习就业积极性不高。