绿化养护用工劳动合同范本
绿化养护工劳务合同6篇
绿化养护工劳务合同6篇篇1绿化养护工劳务合同甲方：__________（以下简称甲方）乙方：__________（以下简称乙方）鉴于甲方为__________（以下简称项目）的园林绿化养护工程的委托方，为保证项目园林绿化养护工作的质量和进度，双方根据平等互利的原则，经友好协商，就乙方担任本项目的绿化养护工作，达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方应按照甲方的安排，认真履行本合同规定的工作任务，包括但不限于：a. 对项目内的绿化植物进行定期浇水、修剪、施肥、病虫害防治等工作；b. 对园区内的垃圾进行清理、分类处理，保持园区环境整洁；c. 定期检查绿化设施、设备的运行情况，及时进行报修和维护；d. 配合相关部门进行园区的绿化管理和维护。
2. 乙方应按时完成每个工作周期内的工作任务，并对工作结果负责。
第二条工作时间1. 乙方应按照甲方的安排，每天按时到岗上班，保证工作时间的严格执行。
2. 如有特殊情况需要调整工作时间，乙方应提前向甲方提交书面申请，并经甲方同意后方可执行。
第三条工作报酬1. 甲方将按照双方约定的工作内容和工作量，向乙方支付相应的工作报酬。
2. 工作报酬的支付方式为____________（请双方协商确定）。
3. 工作报酬的结算周期为____________（请双方协商确定）。
第四条保密承诺1. 双方应对履行合同过程中涉及到的甲方商业秘密和项目信息等保密内容负有保密义务。
2. 未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方透露、转让和使用相关保密信息。
第五条违约责任1. 若乙方未按照本合同约定履行工作职责，致使项目工程质量受到损害，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
2. 若乙方未按照约定时间、工作内容完成相关工作任务，甲方有权根据实际损失扣除相应的工作报酬。
第六条合同变更和解除1. 本合同的任何变更，双方应经过书面协商，并在协议中形成书面文件以确认。
2. 在本合同期限内，若因不可抗力事件或其他不可控制因素导致合同无法履行，可通过友好协商解除合同。
绿化养护用工劳动合同范本(二)
绿化养护用工劳动合同范本（二）一、甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人名称）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）二、合同签订时间：合同签订地点：三、合同期限：本合同自（年）月（日）起至（年）月（日）止，共计（）年。
四、劳动内容和工作时间：（一）乙方的工作内容为绿化养护工作，具体包括但不限于：草坪修剪、花草浇灌、枝叶修剪等与绿化养护相关的工作。
（二）乙方的工作时间为每周工作（）天，每天工作（）小时。
（三）乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责。
五、劳动报酬：（一）乙方的劳动报酬为（）元/月。
（二）甲方将按照国家有关劳动法律法规的规定，及时足额向乙方支付劳动报酬。
六、劳动保护和安全：（一）甲方应为乙方提供必要的劳动保护设施和劳动保护用品，确保乙方的生命安全和身体健康。
（二）乙方应严格遵守甲方的劳动安全规定，不得将不安全的行为和做法带入工作中。
七、劳动纪律：（一）乙方应认真听从甲方的工作安排和指导，不得违反劳动纪律，如私自调离工作岗位、擅离职守等。
（二）乙方应保守甲方的商业机密和相关工作秘密，不得向任何人泄漏或传播。
八、劳动合同终止：（一）本合同期满后，如果甲方需要继续聘用乙方，并且双方达成一致意见，可按照新的合同继续合作。
（二）本合同期限届满前，任何一方有下列情形之一者，即可解除本合同：1. 乙方因身体原因无法继续从事绿化养护工作，提供相关的合法证明；2. 乙方严重违反劳动纪律，造成较大的损失或后果；3. 乙方连续多日无故旷工，或者无正当理由拒绝履行劳动合同约定的工作职责；4. 乙方决定放弃劳动合同，提前通知甲方，并经过双方协商一致。
九、其他约定：（一）本合同未尽事宜，双方可另行协商确定补充约定。
（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
（三）本合同自签订之日起生效。
甲方（单位盖章）：乙方签字：日期：日期：。
绿化养护用工劳动合同（4篇）
绿化养护用工劳动合同甲方： _____ 乙方： _____借方聘用乙方为天润康园（东南、西南区）绿化景观工程养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限：从____年____月____日起到____年____月____日止。
二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在珍泉颐园绿化景观工程范围内从事花草树木的绿化养护工作，因工作或者业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体内容和职责按甲方的岗位职责制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方每月工资为元。
调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按照甲方有关规定执行。
四、劳动仅纪律：1、乙方每天工作为8小时，每月无固定休息日，可根据天气情况适当调休;2、乙方应自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度（如员工守则、绿化管养规划、职业道德等），服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对负责人或当事人加以处罚或奖励。
如由于乙方工作不到位造成的苗木死亡，由乙方自行4、乙方在养护时负责对苗木进行浇水、施肥、除草、补种及修剪等工作。
并负责现场距察苗木情况，如苗木因各种遭人为破坏或出现异常，乙方应提前通知甲方做相关处理，如未提前通知由乙方自行负责。
五、合同的终止或解除条件1、双方经协商一致同意提前终止本合同;2、本合同满期后自然终止;3、乙方严重违法劳动纪律或违法甲方规章制度的，符合辞退开除条件的;4、故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损失的。
六、本合同一式贰份，甲乙双方各执一份，自签字盖章后生效。
借方（公章）：_____ 乙方（公章）：_____ 法定代表人（签字）：_____ 法定代表人（签字）：_____ ____年____月____日 ____年____月____日绿化养护用工劳动合同（二）借方：乙方：借方聘用乙方为校园绿化养护工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
绿化养护人工劳务合同范本（通用6篇）
绿化养护人工劳务合同绿化养护人工劳务合同范本（通用6篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的类型越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。
那么合同书的格式，你掌握了吗？以下是小编为大家整理的绿化养护人工劳务合同范本（通用6篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。
绿化养护人工劳务合同1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：银行卡号：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他法律、法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本工程的具体情况，双方就本工程绿化栽植施工事项协商一致，同意订立本合同，并共同信守合同各项条款。
第一条、工程概况1、工程名称：___________________________________。
2、工程地点：___________________________________。
3、工程内容：___________________________________。
第二条、劳务内容、要求1、乙方的工作内容为甲方所承包工程的绿化栽植劳务，乙方的具体工作要求按照甲方公布的相关标准执行，乙方应严格遵守甲方的规定，完成苗木栽植的工作任务。
2、本项目工程中所发生的所有工程变更及追加的工程项目和费用。
3、工程量清单中的任何错误和遗漏，不能免除乙方根据合同规定（甲方与业主合同）的义务和按图纸、规范履行合同的责任。
第三条、合同工期开工日期：_____年______月______日竣工日期：_____年______月______日合同工期总日历数：______天。
第四条、甲方的义务1、负责工程整个施工过程中的与业方之间的协调，对施工安全、质量进度等进行宏观控制和监督检查，确保现场施工顺利、正常。
2、按计划及时组织各项甲供材料进场，负责本工程项目使用的所有原材料及半成品材料及部件的试验、检验工作。
3、负责由业主、监理或质检站提出或要求的所有试验检测项目的检测、检验。
4、负责组织业主、监理及时进行中间检查、中间交工验收、中间计量等，以及整个工程项目的竣工验收。
绿化公司工人管理劳动合同范本3篇
绿化公司工人管理劳动合同范本3篇篇1绿化公司工人管理劳动合同范本一、甲方（单位）单位名称：绿化公司法定代表人（负责人）：XXX联系电话：XXX地址：XXX二、乙方（员工）姓名：XXX性别：XXX身份证号码：XXX出生日期：XXX联系电话：XXX家庭地址：XXX三、工作内容1. 乙方应当按照绿化公司的要求，认真履行工作职责，完成下列工作内容：（1）参与绿化项目的规划、设计、施工等工作；（2）维护绿化设施的日常管理和维护；（3）协助上级完成其他相关工作。
四、工作时间与休息1. 工作时间：乙方每周工作40小时，具体工作时间在单位规定的上班时间内。
2. 休息时间：乙方按照国家法律规定享有法定节假日、周末休息以及带薪年假等休假权利。
五、工资及福利待遇1. 工资支付：绿化公司将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准为XXX元/月。
2. 福利待遇：乙方享有单位提供的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。
3. 奖惩制度：绿化公司将根据乙方的工作表现进行奖惩，包括奖金、晋升等。
六、工作纪律1. 乙方必须遵守绿化公司的工作纪律，包括准时上班、服从管理、保守秘密等。
2. 乙方不得擅自请假、旷工、迟到早退等违反公司规定的行为。
七、解除劳动合同1. 若乙方违反合同规定，绿化公司有权解除劳动合同，并保留追究乙方责任的权利。
2. 若乙方有正当理由需要解除合同，应提前一个月书面通知单位，并经双方协商解除合同。
八、其他事项1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后可根据双方协商延长合同期限。
2. 本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位）：____________乙方（员工）：____________日期：____________绿化公司工人管理劳动合同签订甲方（单位）代表：___________乙方（员工）签字：___________日期：____________以上为绿化公司工人管理劳动合同范本，详细规定了甲乙双方的权利和义务。
绿化劳务合同范本5篇
绿化劳务合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1绿化劳务合同范本甲方：_____________（以下简称甲方）乙方：_____________（以下简称乙方）鉴于甲方为__________（单位名称），乙方为__________（单位名称），经双方友好协商，就甲方绿化工程项目需要乙方提供的劳务合同事宜达成如下协议：一、合同项目名称：绿化工程劳务合同。
二、服务内容：乙方将根据甲方的绿化工程项目需求，在__________（具体时间）内提供以下劳务服务：（1）绿化施工作业；（2）园艺养护；（3）景观设计等。
三、服务地点：绿化工程项目实施的具体地点为__________，乙方需要在该地点进行相关劳务服务。
四、服务时间：本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日结束，服务期间将根据项目需求确定具体施工时间和工程周期。
五、服务费用：甲方需支付乙方的劳务费用为__________元/小时/人，具体费用根据劳务服务的具体内容和服务时间进行结算，支付方式为__________。
六、服务质量要求：乙方应按照甲方的绿化工程项目要求，保证服务质量达到行业标准，确保施工过程中的安全和文明施工。
七、保密条款：双方应对涉及到的商业机密和项目资料等保密，未经允许不得外泄。
八、违约责任：若一方未按合同约定履行义务，需承担相应的违约责任，并赔偿另一方因此造成的损失。
九、争议解决：若因合同履行发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请仲裁或提起诉讼。
十、其他事项：本合同未尽事宜，可另行协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（单位盖章）：__________ 乙方（单位盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日本合同经双方签字盖章后生效。
绿化养护员劳动合同范本6篇
绿化养护员劳动合同范本6篇篇1绿化养护员劳动合同范本甲方：（雇主单位名称）乙方：（绿化养护员姓名）鉴于甲方雇佣乙方从事绿化养护工作，经甲乙双方友好协商，达成如下劳动合同：一、合同期限本劳动合同自（年）月日起生效，至（年）月日终止。
若需延长合同期限，经双方协商一致可以续签合同。
二、工作内容1. 乙方被聘为绿化养护员，其主要工作内容包括但不限于：负责植物的养护、修剪、浇水、施肥等工作；对植物病虫害进行防治和治理；保持景区绿化环境的整洁和美观。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真负责地完成工作任务。
如有特殊情况需请假，应提前向甲方请假，并经甲方同意后方可离岗。
三、工作时间和休假1. 乙方每周工作时间为（工作日数）天/周，每天工作时间为（工作小时数）小时/天。
如因工作需要，需要加班，需提前告知并经甲方同意后方可加班。
2. 乙方享有法定节假日、年假等休假权利，具体休假安排按照国家相关规定执行。
四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和工作量进行核算，具体工资标准为（具体工资标准）元/月。
2. 甲方将按时发放乙方的工资，并依法为乙方购买社会保险。
五、保密条款1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密或保密信息，应当严格保密，不能擅自向外泄露。
2. 乙方应当爱护甲方财物，禁止将公司资产挪作他用，如有造成公司损失的行为，将承担相应的法律责任。
六、解约条款1. 若乙方违反本合同的规定导致甲方遭受损失的，甲方有权解除本合同，乙方应当赔偿甲方遭受的一切损失。
2. 若因不可抗力因素致使合同无法继续履行，乙方有权解除本合同，但需提前通知甲方，并共同协商解决后续事宜。
七、其他1. 本合同未尽事宜，均可由双方协商解决，并签署书面补充协议，具有同等效力。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
甲方：乙方：签字盖章日期：签字盖章日期：篇2绿化养护员劳动合同范本雇主：XXXXXX（以下简称“甲方”）员工：XXXXXX（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，达成以下劳动合同：一、工作内容及地点：1. 乙方在甲方的指导下，负责绿化养护工作，具体包括但不限于修剪树木、除草、浇水、施肥等工作。
绿化养护工劳务合同4篇
绿化养护工劳务合同4篇篇1绿化养护工劳务合同甲方（单位名称）：___________________地址：___________________电话：___________________法定代表人/负责人：___________________乙方（自然人姓名）：___________________身份证号码：___________________联系电话：___________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲方与乙方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方单位从事绿化养护工作事宜，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方接受甲方委托，从事绿化养护工作，具体工作内容包括但不限于：（1）植物修剪、浇水、施肥等养护工作；（2）草坪修剪、草地修复等相关工作；（3）绿化设施维护和清洁工作；（4）其他与绿化养护相关的工作。
2. 乙方须按照甲方的工作安排和要求，认真、细心地完成工作任务，并保证工作质量符合甲方要求。
3. 乙方在工作过程中应遵守相关安全操作规程，保障自身安全，防止意外伤害事件发生。
二、工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方所在地的绿化景观区域，具体工作地点由甲方安排。
三、工资和福利待遇1. 甲方支付乙方的工资为______元/月（或按小时计算），于每月的__日（或周、半月）发放一次。
2. 乙方享受甲方为员工提供的相关福利待遇，具体包括但不限于社会保险、工伤保险、医疗保险等。
3. 乙方在工作期间如有因工作需要而发生的相关费用（如交通、住宿等），由甲方承担。
四、工作纪律1. 乙方需遵守甲方单位的工作纪律和规定，服从管理，不得违反甲方单位的规章制度。
2. 乙方需保守甲方单位的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。
3. 乙方不得利用工作之便，谋取不正当利益，不得进行贪污受贿等违法行为。
五、劳动保护1. 甲方应保证乙方的劳动权益，提供必要的劳动保护设施和装备，确保乙方在工作中的安全和健康。
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绿化养护用工劳动合同范本
由于我国就业竞争激烈的国情以及《劳动合同法》发展历史，劳动关系中用人单位与劳动者双方地位的不平等性,造成了事实劳动关系的存在。
今天小编为大家精心准备的是：绿化养护用工劳动合同相关范本。
欢迎参考阅读!
绿化养护用工劳动合同
XX花木公司简称甲方聘用乙方为该公司园林绿化工人，双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同，建立劳动关系并承诺共同遵守。
一、合同期限：从200年月日起到200年月日止，其中200年月日至200年月日为试用期。
二、工作岗位和工作职责：甲方安排乙方在XXX范围各绿化区从事花草树木的绿化养护，因工作或业务的需要，甲方可调整乙方的工作岗位，具体工作内容和职责按甲方的岗位责任制和规章制度而定，乙方对此并无异议。
三、劳动报酬：乙方试用期间每月工资为600元，试用期满后，甲方按乙方的工作表现待定劳动报酬最高为700元。
调资、奖励及调动岗位、改变工作后的工资按甲方有关规定执行。
四、劳动纪律：
1、乙方每天工作时间8小时，试用期内每月休息为2天，试用期满后为每月休息4
天。
2、乙方自觉遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度如员工守则、绿化管养规范、职业道德等，服从管理，主动、积极、负责和保质保量做好本职工作。
3、甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促和考核，并有权依据检查、考核结果，参照公司相关制度对责任人或当事人加以处罚或奖励。
五、合同的终止或解除条件：
1、双方经协商一致同意提前终止本合同。
2、本合同期满后自然终止。
3、乙方有以下情形之一，甲方有权解除本合同，并不作任何补偿：1在试用期间被证明不符合录用条件的;2严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度的;3被依法追究刑事责任的;4乙方患传染性疾病或身体状况欠佳或患有其它不适于从事绿化养护工作的疾病;5故意或过失使甲方或第三方利益遭受较大损害的;6对外泄密公司重要的商业秘密而使甲方名誉受损或经济受损的;7违反国家人口和计划生育政策，被举报、投诉或查办的;8违反甲方员工守则有关规定，符合辞退开除条件的;9有关法律法规允许终止合同的情形。
4、甲方有以下情形之一，乙方有权解除本合同：1在试用期内;2甲方未按合同约定支付劳动报酬的;3甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;4甲方无法采纳或满足乙方提出的合理化建议或要求的。
六、本合同未有约定而甲方员工守则另有规定的，按员工守则执行。
未尽事宜，双方另行协商解决。
发生争议如协商不成，可向有关部门申请调解或仲裁。
七、本合同一式双份，甲已双方各执一份，自甲方签名并盖章，乙方签名后生效。
甲方盖章：
劳动合同分为哪几种？
《劳动合同法》第十二条规定：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
第十三条规定：固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
第十四条规定：无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。