XXX农林局社会治安综合治理责任制书
社会治安综合治理责任书范文5篇

社会治安综合治理责任书范文5篇签订社会治安综合治理责任书有助于落实社会治安综合治理责任,更好地开展社会治安综合治理工作。
以下是小编给大家整理的一些社会治安综合治理责任书范文,希望对大家有所帮助,欢迎阅读与借鉴。
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社会治安综合治理责任书范文11 目的旨在落实社会治安综合治理领导责任制,切实加强内部治安综合治理工作,实现年度综治目标。
2 范围本办法适用于__公司。
3 程序3.1 遵纪守法3.1.1 全年无政治案件,无人参与非法组织和非法活动。
3.1.2 无任何刑事案件,无违法人员。
3.1.3 无民事纠纷。
3.1.4 无赌博、卖淫、嫖娼、贩毒吸毒、传播观看黄色淫秽录像等丑恶现象。
3.1.5 无爆炸、投毒和要害部位的破坏事故。
3.1.6 无经济违法违纪人员。
3.1.7 无违反厂纪厂规人员。
3.1.8 所属职工,上班要做好职工,下班要做好公民,处理好家庭、邻里关系。
3.2 工作学习要求3.2.1 按时按质按量完成行政下达的各项任务。
3.2.2 树立用户至上的思想,端正服务态度。
不得与用户(或下道工序)发生争吵。
3.2.3 严格按照操作(工作)程序上岗,确保人身设备安全。
全年安全目标:工亡、重伤及多人中毒事故为“零”;重大交通、火灾事故为“零”;重大设备、操作事故为“零”;重大环境污染事故为“零”;轻伤人数为“零”。
3.2.4 积极参与政治学习和公益劳动,应达到规定的出勤率。
3.2.5 认真调解处理好职工群众的矛盾纠纷,并及时向__公司调解小组通报信息。
3.3 责任奖罚与考核3.3.1 对实现责任目标,综合治理工作开展好的先进班组,年终对班组长及其成员给予一定的奖励。
3.3.2 对综合治理开展不利的班组,如有违反以上条款者,除按有关法规、厂纪对当事人处罚外,还须按供销公司内部管理综合考核办法对该组进行考核,按厂部扣__公司人均奖的三倍扣除所在班组人均奖,并限期整改。
3.4 本责任书所列条款,责任人应该认真履行并接受上级的检查考核。
综合治理工作责任书

综合治理工作责任书为了落实社会治安综合治理各项措施,维护社会稳定,保障经济社会发展,根据相关法律法规和政策要求,特制定本综合治理工作责任书。
一、责任目标1、维护社会稳定加强对各类不稳定因素的排查和化解,确保不发生重大群体性事件。
及时掌握并妥善处理本地区、本部门、本单位的矛盾纠纷,做到小事不出村(社区)、大事不出乡镇(街道)、矛盾不上交。
2、治安防控建立健全治安防控体系,加强治安巡逻和防范工作,降低治安案件发案率。
推进“平安单位”“平安社区”“平安校园”等创建活动,提高公众安全感。
3、安全生产落实安全生产责任制,加强对重点行业、重点领域的安全监管,杜绝重特大安全生产事故的发生。
开展安全生产宣传教育和培训,提高员工的安全意识和应急处置能力。
4、法制宣传教育深入开展法制宣传教育活动,提高公民的法制观念和法律素质。
推进依法治理工作,营造良好的法治环境。
5、特殊人群管理加强对刑释解教人员、社区矫正人员、吸毒人员、邪教人员等特殊人群的管理和服务,防止其重新违法犯罪。
6、网络安全加强网络安全管理,防范网络违法犯罪活动,维护网络秩序。
二、工作措施1、加强组织领导成立综合治理工作领导小组,明确职责分工,确保工作有人抓、有人管。
定期研究解决综合治理工作中的重大问题,制定工作计划和措施。
2、完善工作机制建立健全矛盾纠纷排查化解、治安防控、安全生产监管、法制宣传教育等工作机制,确保各项工作有序开展。
加强部门之间的协作配合,形成工作合力。
3、加强队伍建设加强综合治理工作队伍的教育培训,提高业务能力和工作水平。
充实基层综治力量,改善工作条件。
4、强化监督考核建立健全监督考核机制,定期对综合治理工作进行检查和考核。
对工作成效显著的单位和个人进行表彰奖励,对工作不力的单位和个人进行责任追究。
三、责任追究1、对未完成责任目标的单位和个人,视情节轻重,给予通报批评、黄牌警告、一票否决等处理。
2、对因工作不力导致发生重大群体性事件、重特大安全生产事故、重大治安案件等影响社会稳定的问题,依法依规追究相关单位和人员的责任。
社会治安综合治理责任书的范文

社会治安综合治理责任书的范文导读:本文社会治安综合治理责任书的范文,仅供参考,如果觉得很不错,欢迎点评和分享。
【篇一】XXX年社会治安综合治理责任书加强社会治安综合治理,维护社会安定稳定,增强人民群众安全感,是构建社会主义和谐社会的必然要求,社区党支部、居委会主要领导和具体责任人员要以*理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,紧紧围绕构建社会主义和谐社会大目标和总要求,牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的思想。
按照中发[2001]14号、中办发[2005]25号文件要求和各级政法综治工作会议的部署,强化综治领导责任,深化“平安集美”建设,加大打击防控力度,创新社会管理机制,狠抓工作措施落实,为新一轮跨越式发展构建和谐稳定的社会环境。
一、落实综治责任,推*安建设。
要牢固树立抓发展是政绩,抓稳定也是政绩的政绩观,正确处理改革、发展、稳定的关系,做到一手抓发展,一手抓稳定,把保一方平安作为一项重要的政治责任,摆上重要议事日程,纳入为民办实事项目,切实加强组织领导。
要加大平安建设宣传力度,形成声势更大、气势更足,氛围更浓的舆论宣传氛围,进一步提升人民群众对平安建设的知晓率、参与率,巩固提高人民群众对党委政府抓社会治安的满意度和对社会治安的满意率。
要以“平安社区”考评验收办法为标准,认真对照检查找差距,从人民群众反映烈的事情抓起,从平安创建最关键的环节抓起,巩固和提高创建成果。
二、积极化解矛盾,维护社会稳定。
要把矛盾纠纷排查调处作为社会治安综合治理和平安建设的大事来抓,认真贯彻市人大常委会颁布的《关于完善多元化纠纷解决机制的决定》,按照“同一受理、集中梳理、归口管理、依法办理、限期处理”运作模式,不断完善调解工作机制,形成多渠道、多种方法排查调处格局,努力实现“发现得早、化解得了、控制得主、处置得好”和矛盾纠纷调处率100%成功率95%以上的目标,确保不发生赴省进京上访和影响重大的群体性事件。
综治及平安建设责任书

综治及平安建设责任书一、总则1. 为加强社会治安综合治理,维护社会稳定,保障人民生命财产安全,特制定本责任书。
2. 本责任书适用于本单位全体职工,以及与本单位有业务往来的合作伙伴。
二、责任主体1. 本单位主要负责人为本责任书的执行主体,对综治及平安建设工作负总责。
2. 各部门负责人为本部门综治及平安建设工作的第一责任人。
三、责任内容1. 遵守国家法律法规,严格执行社会治安综合治理各项规定。
2. 定期开展安全教育和培训,提高全体职工的安全意识和自我保护能力。
3. 加强内部管理,建立健全安全防范制度,确保单位内部安全。
4. 积极参与社会治安综合治理活动,与公安机关、社区等相关部门密切配合,共同维护社会治安秩序。
5. 定期检查和维护安全设施,确保其正常运行,及时发现并整改安全隐患。
四、责任落实1. 制定年度综治及平安建设工作计划,明确目标任务和具体措施。
2. 建立综治及平安建设工作领导小组,负责日常工作的组织、协调和监督。
3. 定期召开综治及平安建设工作会议,总结经验,分析问题,研究对策。
4. 对综治及平安建设工作进行定期和不定期的检查,确保各项措施落到实处。
五、责任追究1. 对违反本责任书规定,造成严重后果的个人或部门,将依法依规追究责任。
2. 对在综治及平安建设工作中表现突出的个人或部门,给予表彰和奖励。
六、附则1. 本责任书自发布之日起生效,由本单位综治及平安建设工作领导小组负责解释。
2. 本责任书如与上级部门规定相冲突,以上级部门规定为准。
(注:以上内容为模板性质,具体条款需要根据实际情况进行调整和完善。
)。
综合治理目标管理责任制(5篇)

综合治理目标管理责任制是指在综合治理工作中,将目标管理作为核心手段,建立起一套明确、科学、有效的责任制度。
其主要包括以下几个方面:1. 目标制定:明确制定综合治理的目标,明确指导综合治理的方向和重点,确立各项工作任务和指标,为责任的明确和落实提供基础。
2. 责任分工:根据综合治理工作的要求,明确各相关部门、单位的职责和工作任务,确保各项工作有组织地进行,避免任务交叉和责任不清等问题发生。
3. 责任追究:建立健全相应的责任追究制度,明确各个层级和相关人员在综合治理工作中的职责和权力,并强调对责任的追究,确保责任的落实和执行。
4. 考核评价:建立科学、公正、合理的考核评价机制,对综合治理工作的目标完成情况、工作效果等进行全面评估,对工作责任的履行情况进行定期检查和评估。
5. 绩效激励:根据综合治理工作的实际情况,建立绩效考核和激励机制,对责任清晰、工作出色的个人和单位给予适当的激励和奖励,形成良好的工作氛围和激励机制。
通过建立综合治理目标管理责任制,可以明确各方责任,提高综合治理工作的实效性和效能,实现综合治理工作的目标,促进社会和谐稳定发展。
综合治理目标管理责任制(2)是指在综合治理工作中,建立并落实管理责任制,明确各级政府、部门和相关单位对综合治理目标的管理职责和工作任务,以确保综合治理工作的有效推进和落实。
综合治理目标管理责任制的核心要素包括目标明确、责任明确、措施明确和考核评价。
具体的实施步骤可以包括:1. 目标明确:明确综合治理的目标和具体要求,包括关键指标、时间节点和责任主体等。
目标应该是具体、可衡量和可达到的。
2. 责任明确:明确各级政府、部门和相关单位在综合治理工作中的责任和任务,确保各方认清自己在综合治理中承担的责任和义务,并建立相应的机制和组织结构。
3. 措施明确:制定具体的工作措施和行动计划,包括任务分解、资源配置、工作流程和协同机制等,确保综合治理目标的实现。
4. 考核评价:建立综合治理目标管理的考核评价体系,对各级政府、部门和相关单位的综合治理工作进行绩效评价和激励机制,以激励和促进各方积极参与综合治理工作。
社会治安综合治理领导责任制例文(2篇)

社会治安综合治理领导责任制例文为加强局属各站社会治安综合治理工作的责任感和使命感,进一步落实社会治安综合治理领导责任制,根据维稳、禁毒及综治工作的要求,结合我局实际,制定本责任制1、局属各站的负责人为本部门社会治安综合治理工作第一责任人。
社会治安综合治理领导责任制的责任人要按照“谁主管、谁负责”的原则,承担“保一方平安”的政治责任。
2、局属各站要把社会治安综合治理工作列入本站的一项工作来认真抓,积极解决维稳、禁毒及综治工作遇到的困难,及时处置突出的不安定因素及社会治安问题,并根据局有关维稳、禁毒及综治工作的要求,结合实际贯彻落实。
对维稳、禁毒及综治工作开展的重大行动,局各部门负责人要亲自抓,具体抓。
3、局属各站社会治安综合治理工作要长抓不懈,同时也将作为各部门负责人任期目标的重要内容。
要按照本站社会治安综合治理工作领导小组的部署,积极履行职能,落实维稳、禁毒及综治工作各项措施,发挥齐抓共管的作用。
做到“管好自己的人,看好自己的门,办好自己的事”,接受局社会治安综合治理工作领导小组的组织、指导、检查、考核。
4、通过抓社会治安综合治理工作目标管理责任制落实维稳、禁毒及综治领导责任制。
目标管理责任制内容要函盖维稳、禁毒及综治工作的各个方面,明确“打击、防范、教育、管理、建设、改造”等方面的领导职责、目标要求,并且签订目标管理责任书,一级抓一级,逐级抓落实。
加强对维稳、禁毒及综治工作目标管理责任制的考核,将各项综治措施是否落实,治安防范效果是否明显,群众对社会治安是否满意作为考核的重要标准。
5、对社会治安综合治理工作成绩突出的局属各站站长,由局社会治安综合治理工作领导小组给予表彰、奖励。
6、对社会治安综合治理领导责任制不落实,没有达到目标管理责任制要求的,将对其站长实行通报批评、黄牌警告、一票否决。
7、因严重失职,发生影响特别恶劣的刑事案件、治安责任事故的,局社会治安综合治理工作领导小组将按照有关规定,给予相应的党纪、政纪处分。
健全落实社会治安综合治理领导责任制规定

健全落实社会治安综合治理领导责任制规定(中办、国办印发)第一章总则第一条为深入推进社会治安综合治理,健全落实领导责任制,全面推进平安中国建设,确保人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安,制定本规定。
第二条本规定适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及其领导班子、领导干部。
人民团体、事业单位、国有企业及其领导班子、领导干部、领导人员参照执行本规定。
第三条健全落实社会治安综合治理领导责任制,应当坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,坚持问题导向、法治思维、改革创新,抓住“关键少数”,强化担当意识,落实领导责任,科学运用评估、督导、考核、激励、惩戒等措施,形成正确导向,一级抓一级,层层抓落实,使各级领导班子、领导干部切实担负起维护一方稳定、确保一方平安的重大政治责任,保证党中央、国务院关于社会治安综合治理决策部署的贯彻落实。
第二章责任内容第四条严格落实属地管理和谁主管谁负责原则,构建党委领导、政府主导、综治协调、各部门齐抓共管、社会力量积极参与的社会治安综合治理工作格局。
第五条各级党委和政府应当切实加强对社会治安综合治理的领导,列入重要议事日程,纳入经济社会发展总体规划,认真研究解决工作中的重要问题,从人力物力财力上保证社会治安综合治理工作的顺利开展。
各地党政主要负责同志是社会治安综合治理的第一责任人,社会治安综合治理的分管负责同志是直接责任人,领导班子其他成员承担分管工作范围内社会治安综合治理的责任。
第六条各部门各单位应当各负其责,充分发挥职能作用,积极参与社会治安综合治理,主动承担好预防和减少违法犯罪、维护社会治安和社会稳定的责任,认真抓好本部门本单位的综合治理工作,与业务工作同规划、同部署、同检查、同落实。
第七条各级社会治安综合治理委员会及其办公室应当在党委和政府的统一领导下,认真组织各有关单位参与社会治安综合治理工作,加强调查研究和督导检查,及时通报、分析社会治安形势,协调解决工作中遇到的突出问题,总结推广典型经验,统筹推进社会治安综合治理工作。
社会治安综合治理和平安建设责任书范文

社会治安综合治理和平安建设责任书范文社会治安综合治理和平安建设有赖于治安部门的有力执行,下面是XX整理的社会治安综合治理和平安建设责任书范文,欢迎阅读。
社会治安综合治理和平安建设责任书范文为认真贯彻中共中央、国务院和全国人大常委会关于加强社会治安综合治理的两个《决定》,中共中央、国务院《关于进一步加强社会治安综合治理的意见》和中共中央办公厅、国务院办公厅转发的《中央政法委员会、中央社会治安综合治理委员会关于深入开展平安建设的意见》,严格落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制,扎实推进新一轮平安丹阳建设的深入开展,根据中央五部委《关于实行社会治安综合治理领导责任制的若干规定》和《江苏省社会治安综合治理领导责任制实施办法》,结合我市实际,特制定本责任书。
一、组织领导与保障(一)各镇(区)党委、政府把社会治安综合治理和平安建设工作纳入本地区经济社会发展整体规划和年度工作计划,并列入党政综合考核(不低于综合考核总分的10%)。
召开党委会专题研究综治与平安建设工作,听取情况汇报,切实解决工作中的重点难点问题。
党政“一把手”为当地综治和平安建设的第一责任人,分管领导是直接责任人,其他领导承担分管工作范围内综治和平安建设的责任。
把领导干部抓综治和平安建设工作的实绩作为干部考核、晋职晋级和奖惩的重要依据,并制订完善有关工作程序和操作办法。
严格落实社会治安综合治理领导责任制、部门责任制、单位责任制以及警示制、一票否决制和领导责任查究制。
(二)充分发挥政法机关在社会治安综合治理和平安建设中的主力军作用,建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的政法队伍。
不发生在盛镇江市有重大影响的司法腐朽犯罪案件以及政法干警犯罪案件。
(三)综治委成员单位积极参与综治和平安建设工作,充分发挥职能作用,落实创建责任,制定本系统参与新一轮平安建设的意见,指导本系统和所辖单位认真开展平安建设工作。
综治委各专门领导小组及其办公室充分发挥组织协调作用,对专门工作有计划有部署。
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XXX农林局社会治安综合治理责任制书
XXX农林局社会治安综合治理责任制书
认真贯彻落实中共中央关于开展保持共产党员先进性教育活动,推动维护社会政治稳定,树立为官一任,平安一方,确保农林局内部政治稳定,人心安定,环境文明,特制定本责任书。
一、责任目标农林局负责局系统内的社会治安综合治理工作,法人代表,局长XX同志为社会治安综合治理第一责任人。
本局社会治安综合治理工作为局稳定的主题课题,列入重要议事日程,对系统内社会治安综合治理工作的优劣,作为局及各级党政领导干部政绩考核的重要内容,也是考评各级党政领导干部晋职、晋级及奖惩的依据。
本年度,内部社会治安综合治理本着“治为次、理为主”,对于因失职造成形势不稳,人心涣散,阻碍工作,影响发展的单位、或者造成单位内部以及结合部出现治安混乱,纠纷不断的单位、场,局对其行使一票否决。
二、适时参与、协助,配合上级业务部门、政法部门,严厉打击带有黑社会性质的恶势力,不断组织专项工作人员,加强对内部经常专访,深入干部、职工家中,散发安定团结的祥和之花,解群众关心疾苦之忧,给单位创造适宜深化改革和建设小康的市场。
因此,要做到平时就必须树立对隐患以打防结合,预防为主,不断推进社会治安防、控基础,全面贯彻落实防范于未然,建立群防群治组织,开展防群治活动。
三、加强对内部流动人口的治安管理,做到内部流动人员一人一册、一户一卷,对内部青少年进行社会主义精神文明建设和法制宣、
普、教、学工作,制定行之有效地规章制度,做好有轻微违规人员的政治思想工作,做好劳教回归人员和刑释人员的帮教工作,净化他们的工作(生活)生产和成长的好环境。
四、深入开展深挖邪教组织,严厉打击修炼法轮功以及其它披着宗教外衣,实则破坏社会主义经济建设,破坏国家公共安全的人与事,严厉打击破坏安定团结,造谣生事,屡生端纠,以及拉帮结派的小团体,尤其是少数二级机构要为发展生产营造平和氛围,处处要依群众利益无小事,群众利益高于一切来衡量专项工作人员作为。
五、不定期进行内部安防工作检查,适时举办安全生产、消防安全学习和考核,对此项工作应明确分工,提高安全防范之意识,发现和消除隐患,以杜绝重大事故和重大治安灾害的发生。
牢记“千里大堤溃于蚁穴”之古训。
故要求各责任人要做重任在身,切勿儿戏,万不可为一时疏忽给党和国家、群众造成损失,甚至灾难。
若其负望,然罪人也,故必以全面贯彻落实中共中央关于开展保持共产党员先进性的高标准来要求,时时自敲警钟,以告慰百姓。
做个让党和群众放心的、信任的好综治干部,做个与群众心相连的、为民解忧排难的好综治干部。
六、本责任制书要求,首先是领导干部要严格执行谁主管谁负责,谁在岗,谁负责的综治工作原则,真正做到重责在身,责无旁贷,责用于民,责利于民,民当自拥戴,安康皆与民同在,这样才能成为官为民主,民为官父,祥和万事兴。
本年度社会治安责任制书所规定的职责和任务均已明确,故对成绩突出者则奖,因工作不力,甚至因故造成内部治安秩序混乱,造成影响者则罚。
奖罚则依据规定而兑。
考评时间年内六月二十六日至七月十日为初评。
十二月二十日至
三十日为年终总评,考评序为先组自查,然后再无记名投票,依照分数高低定论。
XXX农林局签责单位:
第一责任人签字第一责任人:
XX年X月X日
附送:
XXX副县长在民主生活会上的发言提纲
XXX副县长在民主生活会上的发言提纲
XXX副县长在民主生活会上的发言提纲
江泽民同志曾经指出:
“每一个党员领导干部都应好好想一想,参加工作为什么?现在应该做什么?将来身后留什么?把这些问题想清楚了,想正确了,我们就能如何做到坚定理想,牢固信念,一身正气,堂堂正正。
”近些年,我们领导干部队伍中出现一些令人触目惊心的情况,特别是马德案件发生给了我们警示,表明了越在新的历史条件下,越要加强自身世界观的改造,越要经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀,越要牢固树立正确的人生观、价值观、权力观,越要加强组织纪律监督,越要坚持自重、自警、自励。
借这次民主生活会之机,结合政治思想实际,就“为什么、做什么、留什么”的问题,谈点个人体会和认识。
一、要坚定正确的理想信念,解决好“参加工作为什么”的问题江泽民同志曾指出,共产党人的理想和信念是重要的政治方向、政治立场、政治观点问题。
从加入党组织的那一天起,就始终面临着一个“参加工作为什么”的问题。
解决好这个问题不是一朝一夕、一劳永
逸的事情,而是主观世界改造的长期任务。
讲政治的基本要求是必须具有坚定正确的理想和信念,这是解决“参加工作为什么”的基本前提。
那么,参加工作到底是为什么?简单地说就是一句话——为社会主义、共产主义的理想和信念奋斗终身。
培养坚定正确的理想和信念,最重要的是站在讲政治的高度,按照江泽民同志关于“三个代表”重要思想的要求,联系思想实际和工作实际,不断改造主观世界。
否则,或是信仰动摇,理想淡漠;或是追求名利,患得患失;或者丧失党性原则。
在战争年代,“参加工作为什么”的问题是在血与火的环境中提出来的,正确地回答这个问题是要接受生与死的考验。
然而,在和平时期,尤其是在社会主义市场经济条件下回答“参加工作为什么”的问题,面临的不是生与死的考验,而是名与利的诱惑。
不能不看到,确有少数人随着环境和地位的变化,拜金主义、享乐主义、极端个人主义思想在头脑中滋长蔓延,不知不觉地在“参加工作为什么”的问题上认识模糊,行动偏颇。
这类人由于革命意志衰退,忘动了参加革命的初衷,其结果必然是同党和人民离心离德。
只有树立了马克思主义的世界观、人生观、价值观,才会以人民利益为最高利益,自觉构筑起拒腐防变的思想堤坝。
要解决“参加工作为什么”的问题,就要深入学习江泽民同志关于“三个代表”的重要思想,真正领会其精神实质,坚定社会主义和共产主义的政治信仰,坚信社会主义最终必然战胜资本主义,增强坚定不移走建设有中国特色社会主义道路的信心。
要经常认真地思考一下,自己在思想上和工作中,是否把党和人民的事业摆在了第一位,是否正确处理了个人利益与党的事业的关系,还有哪些私心杂念需要克服,还有什么突出的问题需要解决。
面对党内出现的一些触目惊心的腐败现象,我们确实要有这种
反思的态度,敢于在自己思想深入进行剖析,着眼于在大是大非问题上搞明白,切实解决“参加工作为什么”这个根本性问题。
二、要强化党的根本宗旨,解决好“现在应该做什么”的问题对于党的领导干部来说,“现在应该做什么”是一个至关重要的问题,它前承“参加工作为什么”,后启“将来身后留什么”,是“为什么、做什么、留什么”的核心所在,必须引起高度重视。
“现在应该做什么”这个问题,要害在于为谁掌权,为谁用权,教你怎样正确行使人民赋予的权力,这是共产党人的世界观、人生观和价值观的集中体现。
领导干部要树立正确的“权力观”。
这些年来,一些领导干部,甚至是党的高级干部,由于未能很好地回答“现在当官为什么”的问题,有的碌碌无为,对事业无所用心,对人民没有什么贡献,明哲保身,但求无过,甘做“庸官”,做“恶事”,鱼肉百姓。
这些人之所以丧失革命气节,甚至贪得无厌,腐化堕落,说到底是背离了党的根本宗旨,在“现在当官做什么”这个问题上做出了错误的答案。
显而易见,他们不是为了人民谋利益,而是不择手段地经营自己的安乐窝。
个别人自恃位高权重,贪婪于金钱,沉溺于女色,把党和人民赋予的权力变成了谋取私利的工具,最终走上了严重违纪违法的道路。
我们要从这些反面教材中吸取深刻的教训,悟出现在当官应该做什么的道理,使反腐倡廉的警钟长鸣于耳。
共产党人必须明确,党来自人民,植根于人民,服务于人民。
为人民谋利益不是一句空洞的口号,而是在马克思主义群众观点和群众路线的指导下,贯穿于我党全部工作的永恒主题,是立党之本、执政之本,也是各级领导干部的为官之本。
我们在想问题、办事情、作决策时,一定要从人民群众的利益出发,任何时候都要把人民的利益放在首位。
开展工作要看群众成
不成、高兴不高兴;使用干部要看群众拥护不拥护、欢迎不欢迎。
群众成的、高兴的事就大胆做;群众拥护的、欢迎的干部就坚决地用。
这些认识和做法,应该成为领导干部正确对待“现在应当做什么”的基本态度。
当然,“现在应当做什么”既有一个应该做什么的问题,还有一个不应该做什么的问题,肯定什么与否定什么都需要旗帜鲜明。
要牢记越是在新的历中条件下,越要树立正确的权力观,正确对待手中的权力,切实为人民掌好权、用好权。
三、要坚持共产党人的革命气节,解决好“将来身后留什么”的问题一个人的生命总是有限的,一个领导干部的任职时间也是有限的。
我们在领导岗位上工作,总是要给身后留些什么。
是给子女留下钱财,还是给党和人民做出应有的贡献?一个人的思想境界不同,所追求的 XXX副县长在民主生活会上的发言提纲。