(建筑安全)农民工的职业道德规范及安全职责.docx
建筑工人安全责任书
建筑工人安全责任书一、目的与适用范围本安全责任书旨在明确建筑工人在施工现场应遵守的安全规范和操作程序，确保个人及同事的安全，预防和减少事故发生。
适用于所有参与建筑施工项目的工人。
二、工人基本安全责任1. 遵守国家和地方的安全生产法律法规及公司的安全生产规章制度。
2. 参加安全教育培训，熟悉并掌握本职工作所需的安全知识和技能。
3. 正确使用安全防护装备和用品，不得擅自拆除或放弃使用。
4. 严格遵守施工操作规程，不得违章作业。
5. 对存在的安全隐患及时上报，并采取有效措施予以消除。
6. 发生事故时，积极参与救援，并配合事故调查处理。
三、现场安全要求1. 进入施工现场前，必须佩戴好安全帽、安全带等个人防护装备。
2. 在高空作业时，必须系好安全带，并确保安全带固定在牢固的支撑点上。
3. 使用电动工具前，应检查电源线是否完好，工具是否正常工作。
4. 严禁在施工现场吸烟、追逐打闹或进行其他危险行为。
5. 未经许可，不得擅自进入非本职工作区域。
6. 严格执行施工区域的整洁和有序，避免造成跌倒、滑倒等事故。
四、紧急情况处理1. 遇到紧急情况，保持冷静，按照应急预案进行自救和互救。
2. 立即向班组长或现场安全员报告事故情况。
3. 保护事故现场，等待专业人员进行调查和处理。
4. 配合进行事故原因分析，总结经验教训，防止类似事故再次发生。
五、违约责任违反本安全责任书规定，造成安全事故的，将根据事故严重程度和责任大小，依法依规追究个人责任，并可能面临公司的纪律处分或法律责任。
六、本安全责任书一式两份，工人和公司各执一份，签字后生效。
工人签名：__________公司代表签名：__________日期：____年__月__日。
农民工的职业道德规范及安全职责
农夫工的职业道德规范及安全职责随着我国经济的快速进展，农夫工已成为建设行业不可或缺的一支劳动力。
然而，由于缺乏相关学问和技能，农夫工在工作中往往简单犯错，甚至显现安全事故。
为了规范农夫工的职业行为和责任，确保他们的安全，必需订立一套农夫工的职业道德规范及安全职责。
一、农夫工的职业道德规范做人有道，做工更要有道。
农夫工在职业中需要遵从以下职业道德规范：1.遵守劳动纪律，按时按量完成工作任务。
2.敬重职业操守，不得偷工减料、虚报作业量，不准盗窃、抢夺、有意损毁单位财物以及透露商业机密和个人隐私。
3.遵从职业规范，不得违法违规，不乱闯红灯，不吸烟等。
4.遵守企业文化，不与同事、上司冲突，禁止恶意插队，争权夺利。
5.敬重他人权利，不羞辱、辱骂、打骂他人，尤其不得进行种族鄙视、性别鄙视等恶性言行。
二、农夫工的安全职责安全是企业最基本的要条件，保障农夫工的安全是企业的首要任务。
农夫工在工作中应当承当如下安全职责：1.勤学习，谙习工作环境。
农夫工在接受培训后，应谙习本身的工作环境和安全操作规程、紧急处置程序和各种应急设备的位置等，避开因不了解而引起安全事故。
2.员工必需着防护用品。
为了避开职业损害，农夫工进行工作时应配戴好防护用品，如安全帽、安全鞋、防护手套、防护眼镜等。
3.认真实践操作规程。
农夫工在工作中应当认真遵从操作规程、安全规章制度，包括阔别工作机器，严格禁止同时操作多台设备，规范操作等。
4.坚守安全标准，适时发觉异常情况。
农夫工应随时检查设施和设备，以便适时侦测和报告任何异常情况，避开可能的不安全和风险。
5.和谐处置上级要求。
农夫工应遵守上级领导和权威机构的方针、政策、指令，合理处理纷争与冲突，听取上级领导指令。
三、农夫工的职责尽职若想成为一名优秀的农夫工，农夫工就必需尽职职责，做好本身份内的工作，负责到底。
1.要勤劳肯干。
农夫工应当任劳任怨，不怕吃苦，勤勉工作，完成本身的工作任务。
2.细心的服务。
建筑行业职业道德规范
建筑行业职业道德规范一、建筑业监督管理人员职业道德规范（一）工程质量监督人员职业道德规范1 .遵纪守法，秉公办事认真贯彻执行国家有关工程质量监督管理的方针、政策和法规，依法监督，秉公办事，树立良好的信誉和职业形象。
2 .敬业爱岗，严格监督不断提高政治思想水平和业务素质，严格按照有关技术标准规范实行监督，严格按照标准核定工程质量等级。
3 .提高效率，热情服务严格履行工作程序，提高办事效率，监督工作及时到位，做到急事快办，热情服务。
4 .公正严明，接受监督公开办事程序，接受社会监督、群众监督和上级主管部门监督，提高质量监督、检测工作的透明度，保证监督、检测结果的公正性、准确性。
5 .严格自律，不谋私利严格执行监督、检测人员《工作守则》，不在建筑业企业和监理企业中兼职，不利用工作之便介绍工程进行有偿咨询活动，自觉抵制不正之风，不以权谋私,不徇私舞弊。
（二）工程招标投标管理人员职业道德规范认真贯彻执行国家的有关方针、政策和法规，在招标投标各个自觉抵制各种干扰，保证招标投标工作的公开、公平，公正。
树立敬业精神，以服务带管理，以服务促管理，寓管理于服务积极探索在社会主义市场经济条件下工程招标投标的管理，努力发挥优胜劣汰竞争机制的作用，维护建筑市场秩序。
4 .接受监督，保守秘密公开办事程序，分开办事结果，接受社会监督、群众监督及上级主管部门的监督，不准泄露标底，维护建筑市场各方的合法权益。
5 .兼洁奉公，不谋私利不以权谋私，不吃宴请，不收礼金，不指定投标队伍，不准泄露标底，不准自编自审，不参加有妨碍公务的各种活动，不做有损于政府形象的事情。
（三）建筑施工安全监督人员职业道德规范1 .依法监督，坚持原则树立全心全意为人民服务的宗旨，广泛宣传和坚决贯彻“安全第一，预防为主”的方针，认真执行的有关安全生产的法律、法规、标准和规范。
2 .敬业爱岗、忠于职守安全监督人员要树立敬业精神，以做好本职工作为荣，以减少伤亡事故为本，开拓思路，克服困难，大胆管理。
建筑工人员工守则范本
建筑工人员工守则范本作为建筑工人，我们承担着重要的责任，要保证工作的安全和质量。
为了更好地规范员工行为，提高工作效率和工作质量，现制定本建筑工人员工守则，希望大家遵守并努力落实。
一、安全第一1. 严格遵守工地的安全操作规程和各项安全制度。
2.恪守职业道德，保持良好的工作习惯，不随意违反安全规定。
3.佩戴和使用相关的安全防护装备，如安全帽、防护鞋等，并做好个人防护。
4.及时报告和排除工地中的潜在安全隐患，确保工作环境安全。
二、工作纪律1. 严守作息时间，不迟到、不早退。
2. 遵守工作岗位要求，做到专业化操作，确保施工质量。
3. 尽职尽责，认真完成领导和上级交办的任务，准时上报工作进展。
4. 遵守工地秩序，保持工地清洁整洁，注意环境卫生。
三、团队合作1. 积极与同事合作，互相帮助，共同完成工作任务。
2. 尊重他人，遵守团队内部的工作规则和流程。
3. 善于沟通与协调，解决工作中的问题和矛盾。
4. 不传播流言蜚语，保持工作团队的团结和谐。
四、诚实守信1. 遵守公司的规章制度，不从事违法违规的活动。
2. 诚实守信，不夸大工作成绩和经验，不隐瞒工作中的错误和失误。
3. 保守公司和客户的商业机密和个人私密信息。
4. 不接受和索取任何形式的贿赂和回扣。
五、自我提升1. 注重学习和专业知识的提升，不断完善自己的技能和工作能力。
2. 参加公司组织的培训和学习活动，不断提高自己的专业水平。
3. 保持职业操守，不抄袭他人的作品和使用低质量的材料。
4. 勇于创新和改进工作方法，提高效率和质量。
本建筑工人员工守则旨在规范员工的行为，确保工作的安全、质量和效率，希望每一位建筑工人都能严格遵守，并将之作为自己的工作准则。
通过坚持以上原则，我们相信建筑工程将得到更加稳定和可持续的发展，同时也将为我们个人的职业发展提供更大的空间和机会。
让我们共同努力，为建筑事业做出更大的贡献！。
建筑工人安全职责范文（4篇）
建筑工人安全职责范文第一章总则第一条为了贯彻落实国家建筑安全生产政策，保障建筑工人的人身安全和生命安全，根据《中华人民共和国安全生产法》相关规定，制定本职责。
第二条本职责适用于所有从事建筑工作的工人，包括施工工人、电焊工、油漆工、砌筑工、钢筋工、木工等。
第三条建筑工人在施工现场应严格遵守职责规定，加强安全意识，确保自身安全。
第四条建筑施工单位应加强对建筑工人的安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。
第二章安全职责第五条建筑工人应当遵守以下安全职责：1. 遵守有关安全生产法律法规和规章制度，严格执行各项安全操作规程和操作规定。
2. 正确使用个人防护装备，包括安全帽、防滑鞋、防护手套、防护眼镜等，并定期检查其完好性和有效性。
3. 遵守施工现场的安全管理制度，对现场存在的安全隐患及时报告上级。
在发现事故隐患时，应当立即采取措施进行处置，确保施工现场的安全。
4. 维护施工现场的秩序，确保施工区域的通道畅通，避免堆放杂物和随意堆放建材。
5. 在高空作业时，严格遵守安全操作规程，正确使用安全绳索和脚手架。
6. 在使用机械设备时，严格遵守操作规程，禁止超载、超速操作，保证设备的安全稳定运行。
7. 参与安全教育培训，学习使用急救技能，掌握日常抢救和止血等紧急处理方法。
8. 遵守工作纪律，不酗酒，不吸烟，不滋扰他人，不随意背离工作岗位。
第六条建筑工人应当相互监督，共同维护工作场所的安全。
1. 相互提醒安全事项，共同营造安全和谐的工作氛围。
2. 不许为了赶工期和个人利益而违反安全规定，不允许临时工替别人上岗。
3. 坚决抵制不安全作业和操作，严防安全违章行为。
第七条建筑工人有权利拒绝违反安全规定的工作，有权要求施工单位提供安全保障措施。
1. 对于严重违反安全规定、安全设施不齐全的施工现场，有权利向劳动监察部门投诉举报。
2. 对于存在安全隐患的工作环境，有权利向施工单位提出整改要求。
3. 对于存在安全威胁的危险工作，有权利向施工单位提出申请换岗或调整工作强度。
农民工的职业道德规范及安全职责
农民工的职业道德规范及安全职责第一章总则第一条为加强企业管理，保障农民工的职业道德和安全职责，订立本规章制度。
第二条本规章制度适用于本企业的农民工，旨在引导农民工树立正确的职业道德观念，提高工作安全意识，确保工作过程中的安全与稳定。
第二章职业道德规范第三条农民工应秉持诚实守信、勤勉务实的职业道德，遵守国家法律法规和企业规章制度，履行本身的职责，以保障企业的正常运营。
第四条农民工应敬重企业的经营管理，听从岗位布置和工作指挥，自动参加培训，提高专业技能，不得擅自离岗、缺勤或错误执行工作任务。
第五条农民工应认真执行工作程序，按规定使用工具和设备，保持工作区域的乾净和安全，不得私自调整设备参数或擅自操作设备。
第六条农民工应保持团队合作精神，与同事和顺相处，相互帮忙，不得发表羞辱、鄙视或诽谤他人的言论，不得传播谣言或散布不良信息。
第七条农民工应保守企业的商业秘密，不得泄露涉及企业利益的商业信息和技术细节，不得从事竞争性活动，不得盗用他人专利、商标或著作权。
第八条农民工应遵守企业的劳动纪律，严格遵守工作时间和考勤制度，不得旷工、迟到或早退，不得参加赌博、吸毒、酗酒等不良行为。
第九条农民工应敬重上级领导和监管人员，接受工作评价和引导，认真完成工作任务，并乐观自动提出工作建议和改进看法。
第三章安全职责第十条农民工应重视自身安全，严格遵守企业的安全制度和操作规程，保障本身和他人的生命安全。
第十一条农民工在进行工作前，应认真了解相关工作流程，熟识相关安全操作规程和个人防护设备的使用方法，确保安全操作。
第十二条农民工应自动发现和报告工作中的安全隐患，如设备故障、不安全品泄漏等紧急情况应当立刻报警并采取相应的应急措施。
第十三条农民工入职前必需接受安全培训和岗位技能培训，掌握相关的安全知识和应急处理方法，加强应对突发事件的本领。
第十四条农民工应乐观参加企业组织的安全演练和消防演练，熟识逃命通道和灭火器的使用，妥当处理突发安全事件。
农民工的职业道德规范及安全职责实用版
YF-ED-J4761可按资料类型定义编号农民工的职业道德规范及安全职责实用版In Order To Ensure The Effective And Safe Operation Of The Department Work Or Production, Relevant Personnel Shall Follow The Procedures In Handling Business Or Operating Equipment.（示范文稿）二零XX年XX月XX日农民工的职业道德规范及安全职责实用版提示：该管理制度文档适合使用于工作中为保证本部门的工作或生产能够有效、安全、稳定地运转而制定的，相关人员在办理业务或操作设备时必须遵循的程序或步骤。
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1）农民工的职业道德规范职业道德是整个社会道德体系的重要组成部分，职业道德建设既受到社会公德的制约，同时又促进社会公德的发展。
因此，职业活动中的道德思想、价值观念、行为规范要同建设有中国特色的社会主义的理念有机的结合起来，同培养新时代社会注意职工有机的结合起来，合全体劳动者明确自己的职业目的和道德义务，树立正确的人生观、价值观、道德观，自觉的遵守各项规章制度，使自己的一切职业行为符合社会注意职业道德的要求。
社会主义职业道德有以下基本要求：第一，树立全心全意为人民服务的思想，以社会主义主人翁的劳动态度做好本职工作。
第二，发扬集体主义精神，热爱本职岗们，珍惜集体荣誉，为企业的发展和腾飞而辛勤劳动。
第三，忠于职守，钻研技术，不断提高业务能力，以优良的技能提高自己的工作质量。
第四，自觉遵守各项规章制度，严格执行操作规范，创造文明、安全的工作环境。
第五，诚实劳动，勤劳致富，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，以对社会负责的高度责任感完成本职工作。
2）农民工安全生产职责1. 自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。
建筑工人的安全职责
建筑工人的安全职责
是确保施工过程中的安全，并遵守相关的安全规定和程序。
以下是建筑工人的安全职责的几个方面：
1. 遵守安全规章制度：建筑工人需要遵守施工现场的安全规章制度，包括佩戴个人防护装备、使用安全工具和设备等。
2. 培训和知识更新：建筑工人需要接受安全培训，了解施工过程中的安全风险和应对措施。
他们还应不断学习和更新相关的安全知识。
3. 识别和报告安全隐患：建筑工人应能够识别施工现场的安全隐患，并及时报告给相关负责人。
他们应具备应急处理能力，能够采取适当的措施避免事故的发生。
4. 维护工作场所的安全秩序：建筑工人应保持工作场所的整洁和安全秩序，确保通道畅通无阻，减少发生意外的可能性。
5. 参与安全会议和安全检查：建筑工人应积极参与安全会议和安全检查，提出改进建议，并执行相关的安全措施。
6. 遵循安全作业规程：建筑工人应遵循安全作业规程，比如正确操作和使用工具和设备，使用适当的防护装备等。
7. 保护个人安全和他人安全：建筑工人应保护自己的安全，同时也要注意保护他人的安全，避免造成伤害或事故。
通过以上安全职责的履行，建筑工人可以保障自己和他人的安全，确保施工过程中的平稳进行。
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（本文档仅供参考用途，所载资料皆来自整理，欢迎大家分享交流）农民工的职业道德规范及安全职责1）农民工的职业道德规范职业道德是整个社会道德体系的重要组成部分，职业道德建设既受到社会公德的制约，同时又促进社会公德的发展。
因此，职业活动中的道德思想、价值观念、行为规范要同建设有中国特色的社会主义的理念有机的结合起来，同培养新时代社会注意职工有机的结合起来，合全体劳动者明确自己的职业目的和道德义务，树立正确的人生观、价值观、道德观，自觉的遵守各项规章制度，使自己的一切职业行为符合社会注意职业道德的要求。
社会主义职业道德有以下基本要求：第一，树立全心全意为人民服务的思想，以社会主义主人翁的劳动态度做好本职工作。
第二，发扬集体主义精神，热爱本职岗们，珍惜集体荣誉，为企业的发展和腾飞而辛勤劳动。
第三，忠于职守，钻研技术，不断提高业务能力，以优良的技能提高自己的工作质量。
第四，自觉遵守各项规章制度，严格执行操作规范，创造文明、安全的工作环境。
第五，诚实劳动，勤劳致富，正确处理国家、集体、个人三者之间的利益关系，以对社会负责的高度责任感完成本职工作。
2）农民工安全生产职责1.自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并要随时制止他人违章作业。
2.遵守有关设备维修保养制度的规定，为设备安全与正常运转尽到责任。
3.爱护和正确使用机器设备、工具、正确穿戴个人防护用品。
4.关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议或意见。
5.发现事帮隐患和不安全因素要及时向班组长或有关部门汇报情况。
7.努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程。
8.积极参加各种安全活动，牢固树立安全第一的思想和自我保护意识。
9.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。
二、安全操作的思想习惯和工作场所的行为规则1）安全操作的思维习惯1.一想当天生产中有哪些不安全因素，以及如何处置，做到把安全放在首位。
2.二查查工作场所、机械设备、工具材料是否符合安全要求，有无隐患。
如果发现有松动、变形、裂缝、泄露或不正常的声音，应立即通知有关人员进行检修，确认各种机械设备、电器装置在安全状态下方可使用。
还要查自己的操作是否会影响周围人的安全以及是否会造成设备、生产、环境破坏等事故。
3.三严严格遵守安全制度，严格执行操作规程，严格遵守劳动纪律。
2）工作场所的行为规则1.工作场所基本安全要求（1）进入工作场所要按规定使用劳动防护用品。
（2）保持工作场所文明、整洁。
（3）禁止在有毒有害工作场所用餐、饮水或吸烟。
（4）严禁随意进入危险场所或触摸非本人操作的设备、刀闸、阀门等。
安全操作规程是工人操作机械设备和调整仪器仪表以及从事其他作业时必须遵守的程序。
安是企业安全生产规章制度的重要内容，也是有关安全技术规定在各个岗位的具体体现。
安全操作规程是生产客观规律的反映，是操作工人安全操作的行为准则。
安全操作规程一经颁布，必须认真贯彻执行，不行违反。
3.严禁违章作业（1）机械设备转动部位必须装好防护罩才允许工作，在机械运转状态下，不得擅自离开，置机械于无人管理状态；不准对运转的机械装置进行清扫、加油或修理；严禁私自拆除机械安全装置（2）不得将手伸入压力机械施压部位；操作旋转机床不允许戴手套或用手代替规定的工具作业。
（3）严禁进入操作危险区域：如站立或通过起重机作业区域；登上运转中的机械；在运行中的车辆上跳上跳下。
（4）及时报良更新工具。
磨损达一定程度及一定年限的吊索具、机械装置、防护用品等都不得使用。
（5）擦拭、检修、更换齿轮、零件、工具等应停车进行，两人以上同操作时，应由一人指挥，相互协调。
（6）不准用汽油清洗工作台，废油、废绵纱不准乱扔、乱倒。
禁火区内严禁动火作业和抽烟，必须动火的要采取措施，并报有关部门批准；学会使用灭火器械，发现火警，及时扑救，并立即向消防部门报警。
（7）不得擅自去做非本人岗位的工作，特别是国家安全生产监督管理局规定的特种作业岗位必须持证上岗。
（8）不穿戴不符合安全要求的劳动防护用品。
三、相关职业安全健康的法律、法规条款1）从业人员的权利和义务1、从来人员享有的各项安全健康权利安全健康权利不是抽象的，它有具体的内容。
在《劳动法》、《安全生产法》和《职业病防治法》等法律中，具体规定了职工享有的各项安全健康权利，归纳起来包括：（一）要求获得劳动安全健康保护的权利《法》明确定：工享有得安全生保的利，《法》定：建立关系当立合同。
合同当以面形式立，⋯⋯。
因此工有要求用人位保障其安全，防止危害的利；有要求用人位其理工保的利。
有关内容都当在合同中明。
合同是工与用人位确定关系，明确双方利和的，是双方建立关系，确定关系内容的凭和依据。
从工的角度来看，民可以是保障其合法益的身符。
所以工了保障自己的合法益，在与用人位建立关系的候一次立合同。
《安全生法》和《病防治法》从保工的安全健康，工安全健康合法益的角度，一步具体定了合同中一定要明保障工安全，防止危害和理工保两法定事。
其主要内容当包括：提供符合国家法律，法准定的安全生条件和必要的保用品；工作所存在的危害因素以及有效防措施；从事接触危害因素作的工，按照国家定定期行健康；用人位依法工理工保等。
（二）知情的利《安全生法》明确定：生位的从人有了解其作所和工作位存在的危因素，防范措施及事故急措施⋯⋯；《病防治法》定：用人位与者立合同，当将工作程中可能生的病危害及后果，病防措施和待遇等如告知者，并在合同中写明，不得或者欺。
法律明确定了工享有了解其作所和工作位安全生状况的利，即知情。
工的知情与他的安全和健康关系密切，是保工安全健康的重要前提，也是保工参与的前提条件。
用人位是保工知情的任方，如果用人位没有履行告知的任，工有拒工作，用人位不得因此作出工不利的分。
工有了解的情况主要包括以下两个方面：1.作所和作位存在的或可能生的危害因素主要包括：易燃易爆、有互有害、噪声震、射性物等危物品及其可能人体造成的危害后果；机械、气运存在的危因素以及人体可能造成的危害后果等。
工了解些危因素及其危害后果，于提高防范意十分必要。
用人位当如告知，不得或者欺。
危害因素的防范措施是指了防止、避免危害因素工的安全和健康造成害，从技上，操作上和个体防上所采取的措施事故急救援措施是指用人音准根据位情况，可能生事故的、性、特点和范而制定的，一旦事故生，所当采取的、技措施和警、急救、逃生等其他急救援措施。
工了解些事故防范和急措施，可以有效的防止事故生，可降低事故失，也能更好的行自我保。
（三）民主管理、民主督的利《安全生法》第七条定：工会依法者参加本位安全生工作的民主管理和民主督，者在安全生方面的合法益。
《病防治法》第三十六条第七款定：者享有参与用人位生工作的民主管理，病防治工作提出意和建的利。
工群众是生事故和危害的直接受害者，他在生第一，最了解哪里有事故患，哪里有危害，所以最有言；他往往也是有解决的智慧和技能，能提出合理化建。
通群众参与，建和督，可以使决策更加科学，合理。
（四）接受教育培的利《法》明确定：工享有接受技能培的利⋯⋯。
《病防治法》定：工享有得生教育，培的利。
生作程的复性和危性，决定了工接受保教育培的必要性。
因此，法律予了工享有接受教育培，具保自己和他人所必的知与技能的利。
利也是保工知情和参与的前提条件。
些必具的知和技能主要包括：1.了解有关安全生法律，法和准，增法制意，特是增意；2.掌握与本工作有关的工作境，生程，机械及危物等方面的安全生知和技能；3.掌握符合安全生要求的操作程；4.学会正确佩戴和使用个人防用品；（五）获得职业健康防治服务的权利《职业病防治法》规定：职工享有获得职业健康检查，职业病诊疗。
康复等职业病防治服务的权利。
对于从事接触职业危害因素，可能导致职业病作业的职工，享有接受职业健康检查并了解检查结果的权利；被诊断为患有职业病的职工，有依法享受职业病待遇，接受治疗，康复和定期检查的权利。
（六）拒绝违章指挥，强令冒险作业的权利《安全生产法》规定：从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
用人单位不得因此而降低其工资，福利待遇或者解除与其订立的劳动合同。
违章指挥，强令冒险作业是指用人单位的领导，管理人员或工程技术人员违反规章制度和操作规程；或者在明知存在危险因素又没有采取相应的安全保护措施，开始或继续作业会危及操作人员生命安全的情况下，不顾操作人员的生命安全和健康，强迫，命令操作人员进行作业。
这些行为都会对职工的生命安全和身体健康构成严重威胁，因此职工有权予以拒绝。
用人单位不得因此作出对操作人员不利的处理。
（七）紧急状态下停止作业或撤离的权利（紧急避险权）《安全生产法》规定：从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资，福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
这项权利突出体现了以人为本的精神。
在生产劳动中有可能发生意外的直接危及人身安全的紧急情况，例如煤矿发生透水，火灾爆炸，毒气泄漏外溢等。
此时如果不停止工作，紧急撤离，会威胁操作人员的生命安全和健康，造成重大伤亡事故。
因此，法律赋予职工享有在紧急状态下停止作业或在采取可能的应急措施以后撤离的权利，用人单位不得因此做出对操作人员不利的处理。
（八）享有工伤保险和要求民事赔偿的权利《安全生产法》，《职业病防治法》规定，因生产事故伤亡或患职业病的职工，除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向单位提出赔偿要求。
而且按照法律定，利必以合同必要条款的面形式加以确。
（九）提前争理的利《法》明确定：者享有争理的利⋯⋯。
当工的安全生益受到侵害，或者与用人位因安全生生，有向有关部提争理的利。
（十）批，，控告的利《法》明确定：工危害生命安全和身体健康的行，有提出批，和控告。
《安全生法》定：从来人有本位安全生工作中存在的提出批，，控告，生位不得因此而降低其工，福利待遇或者解除与其的合同。
《病防治法》定：工享有反病防治法律，法以及危及生命健康的行提出批，和控告的利。
用人位反安全生法律法和准，或者不履行安全生法律法和准，或者不履行安全生保障任的情况，工有直接用人位提出批，或向有关部和控告的利。
四．从人在安全健康方面尽的工享受安全健康利的同，也履行一定的。
《法》定：者当⋯⋯行安全生程，遵守律和道德。
工真履行自己的，也是了保障自己和他人的安全和健康，上也是保障自己的安全建康利。
根据有关法律法，在安全健康方面，工尽的有：（一）遵守安全生章制度和操作程的《法》中定：工当行安全生程，遵守律和道德；在程中必格遵守安全操作程。
《安全生法》定：从人在作程中，当格遵守本位的安全生章制度和操作程。
《病防治法》定：工当遵守病防治法律法，法章和操作程。
安全生章制度是用人位依照国家法律，法，法章和准要求，合本位的情况所制定的有，保障本位的安全生具有的意。