新劳动合同协议书写法修订版
劳动协议修订正式文件(2024年版)一

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方:XXX乙方:XXX劳动协议修订正式文件(2024年版)一本合同目录一览一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方(用人单位)1.2、第一条.2 乙方(劳动者)二、第二条合同期限2.1、第二条.1 固定期限2.2、第二条.2 无固定期限三、第三条工作内容3.1、第三条.1 岗位及职责3.2、第三条.2 工作时间和休息休假四、第四条劳动报酬4.1、第四条.1 基本工资4.2、第四条.2 奖金4.3、第四条.3 津贴补贴4.4、第四条.4 工资支付时间及方式五、第五条保险福利5.1、第五条.1 社会保险5.2、第五条.2 福利待遇5.3、第五条.3 补充保险六、第六条劳动保护与劳动条件6.1、第六条.1 劳动安全卫生6.2、第六条.2 劳动保护设施6.3、第六条.3 劳动条件改善七、第七条培训与发展7.1、第七条.1 培训内容7.2、第七条.2 培训期间待遇7.3、第七条.3 培训成果归属八、第八条知识产权和商业秘密8.1、第八条.1 知识产权归属8.2、第八条.2 商业秘密保护8.3、第八条.3 保密义务及期限九、第九条劳动合同的解除和终止9.1、第九条.1 双方解除劳动合同的情形9.2、第九条.2 单方解除劳动合同的情形9.3、第九条.3 劳动合同终止的情形9.4、第九条.4 经济补偿及赔偿十、第十条争议解决10.1、第十条.1 劳动争议的解决方式10.2、第十条.2 劳动争议的调解10.3、第十条.3 劳动争议仲裁10.4、第十条.4 劳动争议诉讼十一、第十一条合同的变更和解除11.1、第十一条.1 合同变更的情形11.2、第十一条.2 合同解除的情形十二、第十二条违约责任12.1、第十二条.1 甲方违约责任12.2、第十二条.2 乙方违约责任十三、第十三条其他约定13.1、第十三条.1 双方的其他权利和义务13.2、第十三条.2 合同的生效、变更和解除十四、第十四条法律适用和争议解决14.1、第十四条.1 法律适用14.2、第十四条.2 争议解决第一部分:合同如下:一、第一条合同主体及定义1.1、第一条.1 甲方(用人单位):指依法成立,具有独立法人资格的企业、事业单位、社会团体等用人单位。
2024年公司劳动合同精编版(五篇)

2024年公司劳动合同精编版第一条、劳动合同期限1.1本合同期限类型为____期限合同。
1.2本合同生效日期____年____月____日。
1.3本合同有效期:1.3.1合同期限为_____自____年____月____日至____年____月____日止。
1.3.2自____年____月____日至合同终止条件出现止。
1.3.3自____年____月____日至完成该项任务时止。
1.4试用期自____年____月____日起,至____年____月____日止。
第二条、工作内容2.1乙方同意根据甲方需要,在_____部门,从事_____工作。
2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。
第三条劳动保护和劳动条件3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制,但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。
乙方的职位实行_____________工时制。
3.2甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。
3.3甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天。
3.4甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。
3.5甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。
3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。
3.7甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。
第四条劳动报酬4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的,甲方向乙方支付试用期间月工资____元人民币,试用期满继续保持劳动关系的,乙方月工资为____元人民币,并在每月的____日发放。
2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)

2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)2023最新版劳动合同完整版(通用9篇)随着人们法律意识的建立,合同出现在我们生活中的次数越来越多,很多人都对拟合同感到非常苦恼吧,以下是小编准备的2023最新版劳动合同完整版,欢迎借鉴参考。
2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇1)有限公司(以下简称甲方)与(先生/女士,以下简称乙方)双方经友好协商,本着自愿和平等的原则,一致达成下列条款:一、试用期限:自20__年月日起至年月日止。
二、工作岗位:在担任工作。
乙方在签署本合同时,同时收到员工手册,并知悉全文,愿意遵守各项规定三、工作时间:每日八小时,甲方因生产需要加班,应按国家的有关规定支付加班工资。
四、劳动报酬:依照按劳取酬的原则,乙方月收入不低于人民币元,该收入由等构成。
五、劳动纪律:试用期间乙方遵守国家的法律法规,遵守甲方的各项规章制度及员工守则。
乙方如违反企业的规章制度,甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。
6、合同解除:乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职,甲方无异议;但乙方辞职必须提前5天通知甲方,否则应承担违约责任。
试用期间甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的,可以随时终止试用,解除本合同,并不因此承担违约责任。
甲方:代表:地址:电话:乙方:身份证号:地址:电话:年月日年月日2023最新版劳动合同完整版通用(精选篇2)甲方(用人单位):乙方(劳动者):名称:姓名:法定代表人:身份证号码:联系地址:联系地址:根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、合同期限二、使用说明一、双方在签订本合同前,应认真阅读本合同书。
本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
员工新劳动合同范本下载3篇

员工新劳动合同范本下载3篇篇1甲方(用人单位):__________________单位地址:___________________________法定代表人:_________________________联系方式:__________________________乙方(员工):_______________________家庭住址:____________________________联系方式:____________________________身份证号码:__________________________紧急联系人及其联系方式:____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致签订本合同。
本合同是确立甲乙双方劳动关系并明确双方权利和义务的协议。
本合同具体条款如下:一、劳动合同期限劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。
试用期满后,根据甲方工作需要及乙方工作能力表现,确定是否正式录用乙方并签订正式劳动合同。
如需要延长试用期的,双方应书面协商一致后另行签订书面文件予以确认。
试用期内的考核要求及转正后的职责和薪酬标准按照公司相关规章制度执行。
二、工作内容和工作地点(一)甲方根据公司需要聘用乙方从事_____________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责,按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方应服从甲方的管理及其工作安排,遵守甲方的各项规章制度。
如因乙方原因拒绝履行工作职责或者不能胜任工作岗位要求的,甲方有权解除本合同。
因岗位需要发生变动的,以实际岗位为准。
同时甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。
乙方未经甲方许可擅自离岗的,按旷工处理。
2023最新版本劳动合同条款7篇

2023最新版本劳动合同条款7篇2023最新版本劳动合同条款篇1合同编号:____________________公司(以下简称甲方),现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工,甲、乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。
第一条合同期限合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。
第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。
甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作,乙方有反映本人意见的权利,但未经甲方批准,乙方必须服从甲方的管理和安排。
乙方应按时,按质,按量完成甲方指派的任务。
第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。
甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。
第四条教育培训在乙方被聘用期间,甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。
第五条工作时间甲方实行每周工作5天,40小时,每天8小时工作制。
上下班时间按甲方规定执行。
乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。
甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。
第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。
其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。
甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。
甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪。
劳动合同变更协议书模板7篇

劳动合同变更协议书模板7篇劳动合同变更协议书模板【篇1】合同号:甲方:乙方:甲乙双方于年月日签订了 (合同名称) 合同(合同号:,下称“原合同” )。
由于原因,甲乙双方经过_等协商,在真实、充分地表达各自意愿的基础上,对原合同内容作出如下变更,并由双方共同遵守:1、原合同条款:现修改为:2、原合同条款:现修改为:3、删除原合同条款:4、生效及其它本协议是原合同不可分割的`组成部分,与原合同具有同等法律效力。
除本协议变更的内容外,原合同中的其他条款仍然适用,对双方有约束力。
本协议自双方签字盖章之日起生效,一式份,双方各执份,具有同等法律效力。
甲方:乙方:(盖章) (盖章)法定__人:法定__人:签字:签字: 1__海淀区双清路同方大厦A座2层邮政编码:100084邮政编码:经办人:经办人:电话:电话:开户银行:开户银行:帐号:帐号:年月日 2 年月日劳动合同变更协议书模板【篇2】用人单位(甲方):_________________员工姓名(乙方):__________________________________员工身份证号码:_________________经双方平等友好协商,同意变更甲、乙双方于_____年_____月_____日签订的《劳动合同》中的部分内容,本协议书作为《劳动合同》的附件,具法律效力。
具体变更内容如下:第三条变更为乙方实行下列(三)不定时工作制度类工时制度。
本变更协议正本一式两份,双方各执一份。
经甲乙双方签字盖章后生效。
甲方(盖章):_________________法人代表人签章:_________________年_____月_____日乙方(签名):______________________年_____月_____日劳动合同变更协议书模板【篇3】甲方:AA公司乙方:(员工工号:)经甲、乙双方协商一致,对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更:一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效。
(根据民法典新修订)企业劳动合同书模板

合同编号:企业劳动合同书模板甲.方:__________________________乙方: ________________________鉴证方:_________________________签订地址: .签订时间:. .企业劳动合同书用人单位(甲方): ________________________________________________地址及邮政编码: _________________________________________________职工(乙方): ____________________________________________________住址及邮政编码: _________________________________________________身份证号码: _____________________________________________________甲方因生产(工作)需要,招(聘)用(简称乙方)为本企业职工。
双方根据平等自愿、协商一致的原则,订立劳动合同,确定劳动关系,明确双方的权利、义务,并共同遵守履行。
一、合同期限本合同自年月日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列第种形式:1.无固定终止期限(即长期合同,但可按本合同第九条变更、解除和终止)。
2.合同有效期限年,至年月日止。
3.合同期限至工作(任务);完成时终止,其完成的标志事件是新招收、调人、统一分配人员的劳动合同自生效之日起个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位):______________________________________________________ (二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。
甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点,但每月累计不得超过三十六小时•,每个工作口连续加点不得超过三小时工四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。
2023年最新合法劳动合同(官方修订版)

2023年最新合法劳动合同(官方修订版)概述本合同旨在规范雇主和雇员之间的劳动关系,保护双方的权益并确保合法合规的就业环境。
雇主和雇员应认真阅读并遵守本合同的规定。
一、雇主信息雇主:[雇主姓名/公司名称]注册地址:[注册地址]联系方式:[联系方式]统一社会信用代码:[统一社会信用代码]二、雇员信息雇员姓名:[雇员姓名]身份证号码:[身份证号码]住址:[住址]联系方式:[联系方式]三、劳动内容1. 工作职责:雇员应按照雇主的要求,完成与所从事岗位相关的工作任务。
2. 工作时间:[工作时间安排]3. 休假制度:[休假安排]四、薪酬和福利雇员的薪酬和福利将按照以下方式提供:1. 基本工资:[基本工资金额]2. 绩效奖金:[绩效奖金安排]3. 福利待遇:[福利待遇安排]五、劳动保护1. 工作安全:雇主应提供安全的工作环境,保障雇员的生命安全和身体健康。
2. 保险和社会保障:雇主应为雇员购买相应的保险和社会保障。
3. 工伤和意外事故:雇主应承担在工作过程中发生的工伤和意外事故的责任。
六、劳动合同期限本合同自[起始日期]起生效,至[终止日期]止。
如果双方同意继续延长合同期限,应提前[提前通知期限]通知对方并签署书面协议。
七、违约责任任何一方违反本合同的规定,应承担相应的违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
八、争议解决双方如发生劳动争议,应通过友好协商解决。
如协商不成,可向有管辖权的劳动争议仲裁机构提起仲裁。
附则本合同未尽事宜,可由双方协商并签订补充协议。
补充协议与本合同具有同等效力。
签字雇主签字:________________雇主日期:_________________雇员签字:________________雇员日期:_________________。
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新劳动合同协议书写法文件编号TT-00-PPS-GGB-USP-UYY-0089
劳动合同必须齐全,并且内容要合法。
2. 主体资格要适合。
3. 劳动合同应为书面形式。
【范例参考】
劳动合同
甲方(用工单位):住址:
乙方:身份证号:
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方×××(姓名)为×××(工种名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条甲方录用乙方从事×××(工种名称)。
第二条劳动合同期限从××年×月×日起至××年×月×日时止。
其中试用期限为××个月,至××年×月×日止。
第三条甲方的基本权利和义务是:
一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
二、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条乙方的基本权利和义务是:
一、享受×××待遇(写明待遇的内容)。
二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条工资待遇(要明确具体)。
第六条工作时间(每周不超过多少小时)。
第七条劳动保险及福利待遇。
第八条劳动合同的变更和解除。
(要写明变更和解除的条件。
如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前××天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
)
第九条本合同一式三份,甲乙双方各执一份,报鉴证机关存留一份。
本合同自双方签字之日起生效。
甲方:×××(签章)
乙方:×××(签章)
×年×月×日性质:_
甲方:_乙方:_
名称:_姓名:_
用工形式:_
鉴证编号:_编号:_
甲方因生产、工作需要,经考核录用乙方为工人。
遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:
一、甲方录用乙方从事,某某工作(岗位)。
劳动合同期限为年(月),从××××年×月×日至
××××年×月×日止。
其中试用期为个月2 至××××年×月×日止。
二、基本权利和义务
甲方:
1。
根据生产(工作)需要和本单住的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;
2。
保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴;
3。
做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;
4。
依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方:
1。
劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。
合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;
2。
遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;
3。
严格遵守操作规程,保证安全生产;
4;完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项
1。
工资待遇;
2。
劳动保险及福利待遇;
3。
根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险;4。
其他。
四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同,须提前通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
五、一方违反合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。