储量管理岗位描述
储量技术员岗位安全生产责任制范文
储量技术员岗位安全生产责任制范文一、岗位基本情况储量技术员是石油储量管理的重要岗位，主要负责储油区域的储量管理工作，包括储量计算、储量监测、储量评估等。
作为岗位的责任人，储量技术员需要做好岗位安全生产工作，保障储油区域的安全运行。
二、岗位安全生产责任制1.安全生产目标：以保障储油区域的安全运行为核心目标，确保工作过程中没有发生事故、安全隐患得到及时处理，最大程度地保护员工的人身安全和财产安全。
2.安全生产责任人：储量技术员作为岗位的责任人，需要承担岗位安全生产的主要责任，具体职责如下：（1）负责储量计算工作，并确保计算过程合规、准确无误，保证储量数据的可靠性；（2）负责储量监测工作，及时发现储油区域的异常情况，并采取相应的措施进行处理；（3）负责储量评估工作，准确评估储油区域的储量潜力和储量剩余情况，为公司决策提供科学依据；（4）负责监督和指导储量助理员的工作，确保其按照规定执行岗位职责，参与安全培训，并提供必要的安全保障；（5）按照公司制定的安全生产管理制度，制定储量技术员岗位的安全操作规程，并落实到实际工作中；（6）参与公司组织的安全生产培训、演练和应急预案制定等活动，提高安全生产意识和应急处理能力。
3.安全生产措施：（1）做好日常安全管理工作，包括制定安全操作规程、制定岗位风险评估和应急预案等；（2）严格履行安全操作流程，确保安全操作规范执行；（3）积极参与岗位的安全培训，提高安全意识和应急处理能力；（4）定期检查储油区域的安全设施，及时发现并处理存在的安全隐患；（5）及时报告储油区域的安全情况，配合公司的安全检查和审计工作；（6）及时反馈储油区域的安全问题，提出改进建议，促进岗位安全生产管理的持续改进。
4.安全生产效果评估：按照公司的安全指标，对储量技术员的安全生产工作进行定期评估，主要评估指标包括：（1）储量计算准确率；（2）储量监测及时性；（3）储量评估结果与实际情况的符合程度；（4）安全操作规程的执行情况；（5）安全隐患的处理及时性；（6）对于安全事故的应急处置能力；（7）岗位安全生产的改进成效。
储量员安全生产责任制
储量员安全生产责任制储量员是工业企业中负责储存和管理储量物品的专业人员。
在储量物品的安全生产中，储量员承担着重要的责任和义务，需要严格遵守安全生产规定并采取一系列措施确保储量物品的安全性。
下面将分析储量员的安全生产责任制。
首先，储量员需要充分了解和熟悉所储存物品的性质、特点和安全要求。
他们应该了解物品的火灾、爆炸、腐蚀等危险性，以及对环境和人体的潜在风险。
只有对储存物品有全面的了解，储量员才能有效地制定和实施安全生产措施。
其次，储量员需要确保储量物品的合理布局和储存方式。
他们应根据物品的性质和要求，选择合适的储存设备、容器和仓库，并合理安排物品的存放位置。
储量员需要按照标准操作程序，正确堆放和摆放物品，并保持储存区域的整洁和有序，以避免物品之间相互干扰或产生危险反应。
另外，储量员需要定期检查和维护储存设备和设施。
他们应定期检查储存设备的运行状况，及时发现并处理任何异常情况。
储量员还需要保持储存设备和设施的清洁和良好状态，及时进行维护和修理，以确保其正常运行和安全性。
此外，储量员需要制定和落实应急预案和安全操作规程。
他们应根据储存物品的性质和风险程度，制定详细的应急预案，明确责任人和应急措施。
储量员还需要制定和执行安全操作规程，明确工作程序和注意事项，保证储存过程中的安全操作。
最后，储量员需要参与安全培训和交流活动。
他们应参加相关的安全培训和研讨会，了解最新的安全生产知识和技能，并将其应用于实际工作中。
储量员还应与其他相关人员和单位保持密切的沟通和交流，共同解决安全生产中的问题和难题。
总之，储量员在储存物品的安全生产中承担着重要的责任和义务。
他们需要全面了解储存物品的性质和安全要求，并制定适当的安全生产措施。
储量员还需要定期检查和维护储存设备，制定应急预案和安全操作规程，并积极参与安全培训和交流活动。
通过储量员的努力，才能确保储存物品的安全性，预防事故的发生。
储量管理员安全生产岗位责任制
储量管理员安全生产岗位责任制
一、根据《生产矿井储量管理规程》和原煤炭部《关于合理开采煤炭资源提高回收率的若干规定》的要求，具体负责矿井储量、三量、损失量、回采率等的测算、考核业务监督、技术等管理工作。
二、建立健全三量管理图纸，并及时填绘，准确计算，按时上报三量报表，建立储量台帐。
三、根据煤矿《煤炭资源回收率管理制度》，做好矿井“三率”考核工作，提高煤炭资源回收率。
四、对每个回采工作面的采高、采厚及地质构造影响的情况每周进行一次以上的收集并有专门记录。
五、严格执行储量的转入、注销、报损、地质及水文地质损失的审批制度。
六、完成领导交给的其它任务。
储量员安全生产责任制（三篇）
储量员安全生产责任制是指储量员在石油储量工作中对安全生产承担督导、监测、协调和执行等责任的制度。
储量员作为石油储量工作的专业人员，负责石油储量的测算、估算和评估，并对储量的合理利用和保护提出建议和措施。
在安全生产责任制中，储量员具体的职责包括：1. 监测储量工作中的安全风险，及时发现并报告问题和隐患，并提出相应的解决方案。
2. 督导和监督储量工作中的安全操作，确保各项工作按照规章制度和操作规程进行。
3. 协调不同部门和人员之间的工作，确保各项工作衔接顺畅，避免安全事故的发生。
4. 负责制定和组织实施储量工作的安全培训和教育计划，提高全体员工的安全意识和操作技能。
5. 参与事故调查和事故预防工作，分析事故原因，提出改进措施，避免类似事故的再次发生。
6. 定期检查和评估储量设施的安全状况，提出维护和改进建议，确保设施的安全运行。
7. 接受上级主管部门的安全工作监督和检查，及时整改存在的安全问题，保证储量工作的安全进行。
储量员安全生产责任制的建立和执行，能够提高储量工作的安全水平，预防事故的发生，保护人员生命财产安全，提高储量工作的效率和成果。
储量员安全生产责任制（二）是指储量员在石油储运和储备工作中，对储油设施的安全管理和生产运行所承担的责任和义务。
储量员需按照相关法律法规和公司规定，制定和执行安全管理制度，确保储油设施的正常运行。
储量员的安全生产责任包括以下方面：1. 完善安全管理制度：储量员应建立和完善储油设施的安全管理制度和操作规程，明确储油设施的安全生产要求，并有效执行。
2. 安全设备检查：储量员要定期检查储油设施的安全设备，如防火设施、泄漏防护设备等，确保其完好并处于正常状态。
3. 安全事故预防：储量员要认真分析储油设施的危险源和风险，制定相应的安全防范措施，提前预防和避免安全事故的发生。
4. 安全培训教育：储量员需组织并参与员工的安全培训教育工作，提高员工的安全意识和应急处理能力。
5. 安全巡检与记录：储量员要定期进行储油设施的安全巡视和检查，及时发现和处理安全隐患，并做好相应的记录和报告。
储量管理职责
资源管理岗位职责
煤炭资源是国家的宝贵财富，也是煤炭企业发展的根源。
为贯彻国家矿产资源法规和地质矿产行业标准，加强生产矿井煤炭资源管理，进行合理开采，减少损失，特制定本岗位职责。
一、及时贯彻并执行国家《生产矿井储量管理规程》和《煤、泥炭地质勘查规范》以及上级主管部门的管理要求，引导行业人员率先学习储量管理新规范。
二、参与制定和检查、分析各种回采率计划指标及其执行情况；每月对各生产矿井煤炭资源回采率进行监管检查工作；对违反技术政策，破坏和丢失煤炭资源的行为，及时提出意见和建议，并向有关领导和部门反映；为合理开采和利用地下资源提供建设性意见。
三、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失等储量核减的审批和呈报工作。
四、负责生产矿井资源/储量计算图图纸检查工作。
五、负责公司生产矿井煤炭资源/储量年度统计和资源/储量年检及呈报工作。
六、负责组织公司每年煤炭资源补偿费申请减免和固体矿产资源统计年报填报工作。
七、负责对公司井田范围内小井资料的收集与整理工作；负责地方小井申请扩充公司资源的调查、储量估算统计与文件申报
工作。
八、负责推广和应用资源/储量管理专业的新技术、新工艺和新设备，促进行业科技进步；负责对各矿地测科储量管理人员进行培训，提高业务水平。
九、积极寻找煤炭资源，估算和核实矿井储量，掌握储量动态，提高储量级别，设法扩大矿井储量，增加可采储量，为矿井持续生产、扩大生产能力和延长矿井服务年限提供保障。
地测科储量管理员岗位责任制
地测科储量管理员岗位责任制（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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储量管理助工岗位责任制(安平煤矿)
储量管理助工岗位责任制(安平煤矿)
储量管理助工岗位责任制(安平煤矿)
1、认真贯彻执行《生产矿井储量管理规程》及上级有关部门的管理规定。
2、应对设计意图以及对巷道布置、采煤方法、煤柱的留设、煤层配采、工作面、采区损失率指标等诸方面进行详细了解，对违反国家规定的设计应提出改进意见。
3、在开拓准备阶段，应经常深入现场认真调查了解各种煤柱尺寸、薄煤层或构造复杂区掘进施工情况等，发现不符合设计规定的，应及时向上级有关部门反映，并提出整改意见。
4、在回采阶段，负责对分层厚度、采高、煤柱的回收、顶底煤厚度等，经常进行调查、测量，正确地填绘图纸，准确地计算各种采煤方法的采出率和“三个煤量”。
并按期上报储量的变化及开采损失情况。
5、检查监督全矿开采和丢煤现象，如发现不符合规程要求或丢煤时，应及时指出并填写“预防丢煤通知书”，报有关领导及部门。
6、进行储量报损、注销、地质及水文地质损失，转入转出的呈报和审批工作。
7、参与制定、检查、分析各种回采率设计指标及其执行情况，为合理开采提供建设性的意见。
8、采掘工作面结束前，参加矿组织的现场检查验收工作，参与确定
其停采和搬迁问题的处理意见。
储量及“三量”管理员岗位职责
储量及“三量”管理员岗位职责
储量及“三量”管理员是矿山企业中非常重要的岗位之一，担
负着管理矿山储量和“三量”数据的任务。
下面将详细介绍储量及“三量”管理员的岗位职责。
1. 储量管理员岗位职责
储量管理员是负责管理储量数据的专业人员，主要职责包括：
（1）进行储量调查和核算，制作储量报告，并定期向上级报告；
（2）负责储量监测、储量估算和储量评价工作，及时向企业部
门和领导层提供技术支持和信息咨询；
（3）研究储量计算方法、技术和工具软件等，提高储量计算精
度和效率；
（4）负责矿床的探矿开发和地质调查工作，掌握矿床开采信息
和储量状态；
（5）与企业其他部门协作，参与矿山规划和开发方案的制订与
实施，确保储量开采合理、经济。
2. “三量”管理员岗位职责
“三量”管理员是负责管理矿山“三量”数据的专业人员，主
要职责包括：
（1）负责矿山的生产数据统计、分析和报告工作，定期向管理
层汇报内部“三量”数据和相关产值、成本随时间的变化趋势；
（2）编制和维护矿山的“三量”指标体系和数据标准，确保各
项“三量”数据的准确性和权威性；
（3）监督和协调各部门完成矿山的“三量”数据收集和录入工作，确保数据的及时性、完整性和真实性；
（4）参与矿山的财务管理和成本控制工作，为领导层提供决策支持和数据分析服务；
（5）协调“三量”数据的各个环节，与企业其他部门协作，共同推进企业数字化管理的实施。
总之，储量及“三量”管理员在矿山企业中具有非常重要的地位，他们的工作需要专业的技术知识和丰富的实践经验，能够有效的保障矿山的储量管理和数据分析工作的顺利进行。
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储量管理岗位描述
必须的知识和技能描述
1、掌握《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国矿产资源法煤炭法》、山东省实施《中华人民共和国矿产资源法》办法、山东省实施《中华人民共和国矿产资源法煤炭法》办法等有关煤炭开采、资源压覆等规定，熟悉煤炭资源压覆办理工作方法和主办机关的工作流程。
对矿区范围内压覆煤炭资源的建设项目，严格计算，尽可能减少煤炭资源压覆量，维护了企业合法权益。
促进了煤炭资源的有效保护、合理开采和综合利用。
2、熟练掌握国家《固体矿产资源/储量分类》标准，熟练掌握矿产勘查预查、普查、详查和勘探四个阶段的资源储量划分方法，特别是勘查阶段和矿井设计阶段资源储量分类方法和分类标准，明确储量、基础储量、资源量含义和划分方法（固体资源储量依据经济意义、可研程度和地质可靠程度将储量、基础储量、资源量共划分为16种类型。
储量分有三类：可采储量111，即探明的经济基础储量的可采部分；预可采储量121，即探明的经济基础储量的可采部分；预可采储量122，即控制的经济基础储量的可采部分。
基础储量分有6类：探明的可研经济基础储量111 b，探明的预可研经济基础储量121 b，控制的经济基础储量122 b，2M11 ，探明的预可研边际经济基础储量2M21 ，控制的边际经济基础储量2M22；资源量分有7类：探明的可研次边际经济资源量2S11，探明的预可研次边际经济资源量2S21，控制的次边际经济资源量2S22，探明的内蕴经济资源量331，控制的内蕴经济资源量332，推断的内蕴经济资源量333，预测的资源量334）。
能够准确合理地划分煤矿资源储量块段，对于跨越断层划定探明或控制的块段时，要在断层两侧各划出30~50m的范围作为推断的款段，断层密集时，不能跨越断层
划定探明或控制的资源储量块段；对小构造或陷落住发育的地段，不能划定探明或控制的资源储量块段；探明或控制的资源储量块段不得直接以推定的老窑采空区边界、风氧化带边界或插入划定的煤层可采边界为界。
3、熟悉国家资源储量管理规程、国家煤炭工业技术政策及国土资源管理部门有关资源储量管理的政策、法规，掌握各种地质类型、各种煤类、各种煤层厚度条件下的煤炭资源储量估算原则和估算方法，掌握矿井回采率、采区回采率（正常开采块段厚煤层不低于75%，中厚煤层不低于80%，薄煤层不低于85%）、工作面回采率（厚煤层不低于93%，中厚煤层不低于95%，薄煤层不低于97%）规定要求和计算方法，合理定性各类设计损失、地质及水文地质损失、工作面损失、报损和注销及其损失率计算方法。
掌握资源储量地质及水文地质损失、报损、注销的工作程序和审批权限（地质及水文地质损失不超过5000t时由矿审批，大于5000t不超过20万吨由集团公司审批，20万吨以上报省国土资源厅审批；报损资源储量不超过50000t时由集团公司审批，超过50000t时报省国土资源厅审批）。
4、熟悉国家《固体矿产地质勘查规范总则》和《煤泥炭地质勘查规范》，掌握各勘查阶段工作任务（固体矿产勘查共分为预查、普查、详查和勘探四个阶段）。
预查：寻找煤炭资源。
初步了解区域地层层序，确定含煤地层时代，大致了解含煤地层分布范围、煤层数、煤层一般厚度和埋藏深度等，估算煤炭预测资源量。
普查：在已知的煤炭赋存区域，对煤炭资源的经济意义和开发建设可能性做出评价。
确定勘查区地层层序，初步查明可采煤层层位、厚度、分布范围，估算各可采煤层推断的和预测的资源量。
普查阶段推断的资源量一般应占总资源量的30%~40%，最终不少于
50%。
详查：为矿区总体发展规划提供地质依据。
基本查明勘查区构造形态、可采煤层层位、煤层数、煤层厚度和可采范围，控制勘查区边界，评价勘查区构造复杂程度，估算各可采煤层控制的、推断的和预测的资源储量。
详查阶段控制资源储量一般应占总资源量的20%~30%，推断和控制的应占70%以上。
勘探：为矿井建设可行性研究和初步设计提供地质资料。
详细查明先期开采地段内落差不小于30m 断层，控制先期开采地段可采煤层底板等高线，对煤层特征、煤质、开采水文地质条件、工程地质条件、环境地质条件、等做出综合评价，估算各可采煤层探明的、控制的、推断的和预测的资源储量。
勘探阶段先期开采地段探明的资源储量占本段总资源储量的比例应大于60%，探明和控制的资源储量占占本段总资源储量的比例应大于80%。
按矿床地质构造特征，勘查类型分为简单型（Ｉ类）、中等型（II 类）、复杂型（III类），掌握各类勘查类型工程间距布置原则。
Ｉ类含煤地层沿走向、倾向产状变化不大，断层稀少，没有或很少受岩浆岩影响，其探明的勘探线基本线距500~1000m，控制的基本线距1000~2000m；II类含煤地层沿走向、倾向产状有一定变化，断层较发育，局部受岩浆岩影响，其探明的勘探线基本线距250~500m，控制的基本线距500~1000m ；III类含煤地层沿走向、倾向产状变化很大，断层发育，有时受岩浆岩严重影响，其控制的基本线距2500~500m。
按煤层稳定程度勘查类型分为稳定煤层、较稳定煤层、不稳定煤层和极不稳定煤层。
稳定煤层探明的勘探线基本线距500~1000m，控制的基本线距1000~2000m；较稳定煤层探明的勘探线基本线距250~500m，控制的基本线距500~1000m；不稳定煤层控制的基本线
距250 m。
掌握煤炭资源储量估算指标要求，煤层最低可采厚度炼焦用煤≧0.7m，无烟煤贫煤长焰煤不粘煤≧0.8m，褐煤≧1.5m。
最高灰分为40%，最高硫份为3%，最低发热量贫煤长焰煤不粘煤为17MJ/kg，无烟煤为22.1 MJ/kg，褐煤为15.7MJ/kg。
熟悉各类资源储量核实报告、地质勘探设计、地质勘探报告等的编制要求和内容要求，具备组织和主笔编制上述各类报告设计的能力。
5、熟练掌握集团公司资源储量管理细则要求，并严格进行考核。
规定的资源储量管理台账有14种，必须填报的月度、季度、年度报表十余种，分煤层、分采区、分工作面资源储量估算图和损失量计算图三个类别九种图纸。
各类台账、报表的都有详细的内容规定要求，各种图纸规定了详细的内容、符号、图幅比例等要求。
资源储量管理及采矿权管理都是煤矿生产的一部分，加强与各部室的沟通合作，企业内保持与计划、技术等的联系，企业外保持与县市级国土资源管理部门、地勘单位的联系。