秘书办文工作

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秘书的办文工作

秘书的办文工作

秘书的办文工作一、填空题1.公文的形成产生于的客观需要,中间经过交拟、议拟、撰拟、、签发、印制、,才能生效使用。

2.交拟也叫,是公文形成的第一个程序。

它是指领导人向秘书交代任务。

这些任务包括本单位的发文和收文承办的发文。

3.交拟的重点在交代上,即行文目的、对象和指导思想等方面,而不只是个。

4.议拟阶段可分为三个步骤:认真领会领导意图、和。

5.审核是对文稿的、、等做全面地审查核实和细致地修改,所以人们往往称之为“”工作。

6.审核的重点首先是“”,这是一个先决条件。

7.公文签发包括会签、、。

8.会签的准备阶段叫,公文文稿送领签发之前,要由秘书部门会同有关方面讨论,征求对文稿的意见,以帮助领导。

9.经征求意见并修改后的文稿,各有关方面必须签上同意印发的意见,这就是。

10.签发是机关领导人对审核过的文稿进行审定并发印,文件。

11.公文办理和公文保管组成了。

12.公文办理一般由三个阶段构成:阶段、阶段、阶段。

1.收发人员在有关文件送发的单据或簿册上签字或,以表明收到叫签收。

14.对某些收件如何办理和交于何人理等提出,并在“”上写明,以供领导思考定夺的办文环节叫。

15、是公文处理的核心部分。

16.收文承办具体可分为和两种。

17.办文阶段可分为和两项内容。

18.来文系问文,承办人员以公文的形式,对来文的询问、要求或请求做出的和的办理工作,叫办复,也叫。

19.秘书部门按照公文办理的——对承办部门和人员及时检查和催促,防止,加快,这项工作叫。

20.催办不是公文运转的一个环节,它存在于公文办理的中,是提高公文的重要手段。

21,办事即依文办事,指阅读文件、贯彻精神、取得的过程。

22,公文处理效率的高低,主要取决于公文办理各环节上公文是否。

23.公文运转周期由公文在办理过程中各环节上之和,之和组成。

24.办公自动化建设的基本原则有必要配备原则、、。

二、判断题1.公文处理是秘书部门的一项最经常、最大量的基础性工作。

( )2.交拟的重点在交代写作意图上。

从秘书角度教会你“办文”、“办会”、“办事”

从秘书角度教会你“办文”、“办会”、“办事”

从秘书角度教会你“办文”、“办会”、“办事”作为一位秘书,办文、办会、办事是我日常工作中的重要任务。

下面我将从秘书的角度,为你详细介绍如何高效地办理文件、组织会议以及处理各类事务。

一、办文1.了解文件种类:首先,你需要了解不同类型的文件,例如公文、报告、备忘录等。

每种文件都有其特定的格式和用途,因此在起草文件之前,仔细研究文件类型非常重要。

2.准备文档格式:在起草文件时,你需要确保格式规范,并根据公司的要求选择合适的字体、字号和间距。

同时,确保在文件中使用正确的标点符号和语法,以确保文件的专业性。

3.明确文件内容:在起草文件之前,你应该明确文件的主题和目的。

使用简洁明了的语言,清晰、有条理地传达信息。

避免使用难以理解的专业术语,以免产生歧义。

4.仔细校对:在完成文档后,请务必仔细检查拼写错误、语法错误和语句结构等问题。

一个拼写错误或者错误的用词可能会导致严重的误解。

5.妥善保存和分类文件:完成文件后,请确保妥善保存和归档,以便将来回顾和参考。

建立一个有序的文件系统,能够提高工作效率和文件寻找的便捷性。

二、办会1.策划会议:在组织会议之前,你需要明确会议的目的和议程。

向与会人员发送邀请函,并说明会议的时间、地点和内容。

2.会前准备工作:在会议开始之前,你需要准备会议所需的资料和设备,例如演示文稿、会议纪要和投影仪等。

3.沟通与会人员:与会人员需要提前了解会议的目的和议程,以便提前准备。

确保他们对会议的时间和地点有清晰的了解,并及时提醒。

4.会议记录和纪要:在会议期间,你需要记录会议的重要讨论和决策,并及时整理成会议纪要。

会议纪要应包括与会人员、会议议题、讨论要点和决策结果等内容。

5.后续跟进:会议结束后,你需要将会议纪要发送给与会人员,并跟踪执行决策结果。

在必要时,可以安排后续会议或跟进事项。

三、办事1.有效的时间管理:作为秘书,你需要合理规划时间,处理优先事项,并且不断跟进。

使用日程表或时间管理工具,可以帮助你更好地管理时间和任务。

办公室秘书岗位职责6篇

办公室秘书岗位职责6篇

办公室秘书岗位职责最新6篇秘书主要是做什么篇一1、做好每天晨会记录,并对晨会内容进行跟踪,将未解决事项上报总经理。

2、协助办公室主任做好总经理日程表。

3、每天早上应该将当天的有关活动内容以及主要工作通报给总经理。

4、审阅各部门上报文件、财务单据,无误后交总经理审批。

5、按照总经理要求,起草本企业综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件。

6、协助办公室主任组织安排总经理办公会议和行政会议,做好会议记录,并检查各项决议、决定的贯彻执行情况,及时了解和反馈信息。

7、汇总各类报表,做好企业大事记和目标落实记录。

8、负责有关业务资料的收集、积累、分析,了解市场和企业经营管理状况以及趋向,为领导当好参谋。

9、协作总经理做好日常接待,来信来访,投诉等事宜,负责审核对外发文和对内行文。

10、及时承办个部门递交领导批阅的请示、报告等,并按批示的意见,及时处理。

11、为总经理管理好常用的各种文件和资料。

12、努力完成总经理交办的各项任务。

秘书工作的特点秘书工作的性质与任务,决定了秘书工作具有下列特点:1、从属性从属性是现代秘书工作最根本的属性和特点。

第一,秘书工作不能脱离领导而独立存在,秘书工作总是围绕领导工作而开展的,领导工作涉及到哪里,秘书工作的范围就必须延伸到哪里;第二,秘书人员在处理任何问题时,只能根据领导的意图和指示精神办理,不能超越职权范围自作主张、自行其是;第三,秘书人员虽然也常常参与领导班子的某些会议,与领导者共同研究各种有关问题,但秘书人员在会上只有发言权,而无表决权。

2、被动性秘书机构的辅助地位,决定了秘书工作的被动性。

秘书工作的被动性主要表现为:第一,秘书工作是为满足领导工作活动的需要而产生和展开的,是受领导活动的制约和支配的。

第二,秘书部门需要处理的许多日常事务工作(如处理来往公文、信件,接听电话,接待内、外宾,以及处理某些突发事件等),往往预先估计不到,只能随机应变,来了什么文件就处理什么文件,遇到什么事或者领导叫办什么事就去办理什么事。

秘书办文的工作基础知识

秘书办文的工作基础知识

秘书办文的工作基础知识秘书办文是指秘书在工作中负责起草、编辑和整理各类文件和文件资料的工作。

秘书办文工作的基础知识主要包括文件的分类与归档、文件的起草与编辑、文件的整理与管理等方面。

一、文件的分类与归档文件的分类是指将各类文件按照一定的规则和标准进行分类,以便于管理和查找。

常见的文件分类包括:收文、发文、会议文件、工作汇报、合同协议、保密文件等。

秘书应该根据不同的文件属性和特点,将文件进行合理的分类,并建立相应的归档系统,确保文件的整理和查询能够快速高效。

文件的归档是指将文件按照一定的顺序整理,并进行编目、编码和标注,形成一套完整的档案管理系统。

对于重要的文件,应建立电子档案和纸质档案双重备份,确保文件的安全和防止丢失。

秘书在进行文件归档时,需要注意保密性和隐私性,避免敏感信息的泄露。

二、文件的起草与编辑文件的起草是指秘书根据领导的意图和要求,撰写新的文件或者修改、修改现有文件的过程。

秘书在起草文件时,应注意以下几点:1.明确文件的目的和内容:秘书要确切了解文件的目的和内容,避免模糊或不准确的表达,确保文句通顺、语意明确。

2.准确使用词语和术语:秘书在起草文件时,应尽量使用准确的词语和专业术语,避免误用或重复使用。

同时要注意控制文风和语气,避免过于复杂或难以理解。

3.注意文档格式和布局:秘书在起草文件时,应根据文件的不同性质和要求,制定相应的格式和布局。

一般来说,文件应包括标题、正文、签名、日期等要素,便于阅读和理解。

文件的编辑是指对已经起草的文件进行修改和润色的过程。

秘书在编辑文件时,需要注意以下几点:1.逻辑结构和语法表达:秘书应该确保文件的逻辑结构合理、语法表达准确。

文件内容应按段落分组,每个段落都应有明确的主题和论点。

同时要注意使用正确的时态和语气,避免语法错误和理解困难。

2.排版和格式的规范:秘书应根据公司或组织的规范要求,对文件进行统一的排版和格式设置。

要注意字体、字号、行距、对齐方式等细节,确保文件的整体外观美观、专业。

秘书办文的工作

秘书办文的工作

跨文化沟通技巧
文化敏感性
了解不同文化背景下的 价值观、习俗和行为规
范。
语言能力
掌握基本的语言交流技 能,包括听说读写。
非语言沟通
注意身体语言、面部表 情和手势等非语言信息
的传递。
适应性
灵活适应不同文化环境 下的沟通方式和要求。
Part
04
秘书办文的职业素养
时间管理
制定工作计划
及时反馈
秘书应协助领导制定工作计划,明确 工作目标和时间节点,合理安排工作 进度。
机遇
数字化技术为秘书办文工作提供了更多的便利和效率,如使用智能助手提高工作效率, 利用数据分析辅助决策等。同时,数字化时代也为秘书办文提供了更多的职业发展机会。
THANKS
感谢您的观看
秘书人员必须保守机密,不得泄 露组织内部的敏感信息和商业机 密。
Part
02
秘书办文的日常任务
文件管理
01
02
03
文件分类与归档
按照公司规定或部门要求, 将文件进行分类整理,并 归档存放,确保文件的有 序性和可查询性。
文件编号与索引
为文件编制唯一的编号, 并建立索引系统,方便快 速查找和检索文件。
秘书应及时向领导反馈工作进展情况, 遇到问题及时协调解决,确保工作顺 利进行。
优先级排序
根据工作的重要性和紧急性,秘书应 对任务进行优先级排序,确保工作按 时完成。
细节关注
细致入微
秘书在工作中应注重细节,对文 件、资料等进行仔细审查,确保
准确无误。
规范操作
遵循工作流程和规范,保证工作 的标准化和规范化,提高工作效
率和质量。
预防为主
提前预测可能出现的问题,采取 措施预防和解决,避免问题扩大

秘书学——如何理解秘书“办文”工作

秘书学——如何理解秘书“办文”工作

如何理解秘书办文工作办文,个人理解为公文处理。

主要包括来文登记,文件传阅,公文办理,就是按照公文里提出的具体事项,抓好贯彻落实。

文书是国家机关,企、事业单位在管理活动过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书的统称。

是传达、贯彻党和国家的方针、政策,发布法规和规章,实施行政措施、指导、商洽工作,汇报情况,交流经验的重要工具。

办文工作是一项十分复杂的工作,虽然学习了一个学期,但还是不能系统的掌握办文工作,下面就管中窥豹,从行文的角度介绍一下我眼中的秘书办文工作:做好办文工作,对于提高领导机关工作的质量和效益有着十分重要的意义。

而要做好办文工作,有一篇好的公文是最基础的!如何写好公文,以下几点是必须做好:一、注意是否确需行文二、注意是否符合办文的程序和手续三、注意是否符合党和国家的有关方针、政策四、注意措施是否切实可行五、注意文字表达是否准确、简炼六、注意文件是否工整和完整除了以上六点需要注意以外,秘书的办文工作还必须坚持以下几个原则,以保证做好办文:一、实事求是原则:实事求是的原则公文处理工作必须要发扬,因为公文的出发点和最后的目的就是要解决实际的问题,它是公务活动面对实际问题必须借助的方法、工具之一。

公文处理必须是一种有效的信息沟通,公文处理的实践者应该从客观实际出发,倾听群众和基层的呼声,如实地反映真实情况,不先入为主,不任意夸大和缩小问题,不掩饰矛盾,既报喜也报忧。

同时,公文处理的实践者要能对搜集上来的各种情况和材料的性质、真伪、是非、可行性做出准确的分析判断推理,运用科学的方法论从客观事实中得出正确的结论。

能够发现问题,提出问题,分析问题,最终还是要落在能有效地解决问题。

所以在公文处理实践中,最重要的是要能指出解决问题的具体方法、手段、途径、措施。

二、精简的原则精简是使公文处理活动能够更加准确、便捷、高效的保证。

今天商品经济社会对于公文处理活动的时效性要求更高,质量要求更严,因此必须要化繁为简,删繁就简。

办公室秘书岗位职责(5篇)

办公室秘书岗位职责(5篇)

办公室秘书岗位职责1、做好各类行政文件,信函、报告等材料的收发、转递工作,做到手续完备,及时准确。

需要清退归档的,资料应做好登记和立卷工作。

2、负责做好公司内外来访人员的接待工作,认真热情,态度和蔼,做到积极主动、不推诿、不拖拉。

3、负责保管和正确使用公司印鉴,开具介绍信或出具证明,做好登记,做到有据可查不出差错。

4、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门____事项和每周的会议安排。

5、负责中心各类行政会议____,记录和办公会议纪要、决议、决定的起草,印发,同时协助公司领导起草有关行政文件。

6、准确无误地完成中心领导交办的事宜,并将完成情况及时汇报。

办公室秘书岗位职责(2)办公室秘书是一份非常重要的职位,负责协助和支持办公室的正常运营。

他们承担着很多不同的职责,下面将详细介绍办公室秘书的岗位职责。

1. 接待与咨询办公室秘书是公司的门面,他们要负责接待来访者,提供相关的咨询和信息。

他们需要友善、热情地接待客人,了解他们的需求,并帮助解答问题。

2. 电话与邮件管理办公室秘书还负责接听和转接电话,并处理来自内部和外部的电话咨询。

他们需要处理公司的电邮,回答常见问题,并转发需要处理的邮件给相关的人员。

3. 文件和记录管理办公室秘书需要对公司的文件和记录进行管理和组织。

他们负责收集、整理和归档公司文件,确保文件的安全和机密性。

他们还需要定期更新和维护文件库,并为需要的人员提供文件和记录。

4. 日程管理办公室秘书要协助上级管理日程安排。

他们需要为会议和活动提供支持,包括预订会议室、发送会议通知、安排会议的通讯设备等。

他们还需要跟进会议记录,并及时提醒上级有关会议的重要事项。

5. 行政支持办公室秘书还要提供行政支持,包括处理文件和文件夹、编辑和审核文件、制定和更新部门的流程和规章制度等。

他们还要负责制作公司报告和演示文稿,并为高级管理层提供必要的支持。

6. 财务支持办公室秘书有时还要提供财务支持,包括处理差旅安排、报销报表、制作预算和财务报告等。

秘书的“办文”工作

秘书的“办文”工作
模块4 秘书的“办文”工作
内容提要 第1单元 公文的撰拟 第2单元 其他类别文书的体式 第3单元 公文的处理
内容提要
办文,即文书的制作和处理,包括秘书起草撰制文书(公文撰 拟,规范及格式要求)、收发、传递和处理文书以及针对文书 内容办理各种事务工作。简而言之,“办文”工作是围绕 “文”而展开的一切工作。它是秘书最主要的工作之一。
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第1单元 公文的撰拟
【相关知识」 办文,即文书的制作和处理,包括秘书起草撰制文书(公
文撰拟,规范及格式要求),收发、传递和处理文书以及针对 文书内容办理各种事务工作。简而言之,“办文”工作是围 绕“文”而展开的一切工作,它是秘书最主要的工作之一。
一、公务文书的概念和性质
(一)公务文书的概念和性质 公文是公务文书的简称,是指一切关于公务的文书。一方
面是为区别于个人往还的书信,个人的启事等。另一方面, 主要是指国家、政府机关、企业、团体、学校等在公务活动 中的文书。
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第1单元 公文的撰拟
对公文含义的理解有广义与狭义之分。从广义上说,机关、 团体、企事业单位以及一切依法成立的组织,在从事政务、 商务等公务活动中代表本组织形成并使用的规范文书均可称 为公文。它包括行政机关在行政管理过程中所形成的具有法 定效力和规范体式的行政公文,机关、单位、团体和个人在 处理日常事务中常使用的形式较为灵活的事务文书以及像经 济文书、法律文书、新闻文书、外交文书等在一些特定行业 和工作部门范围内使用的专用文书。从狭义上说,公文是指 国务院办公厅《国家行政机关公文处理办法》中规定的13种 行政公文和中共中央办公厅《中国共产党机关公文处理条例》 中规定的14种党的主要公文,是专指国家行政机关和党的
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相关知识: 收文办理程序 签收拆封 登记 分办传阅 拟 办 批办 承办 催办 注办归档 注意:传阅、拟办、催办为非必选项。
文件处理单
来文标题
拟办意见
领导批示
办理结果


文件处理单
共收 份 收文号: 办、阅人签名:
已分发给: 收文时间:
拟办意见: 批办意见: 办理结果:
案例分析4
温州市旅游局接到浙江省旅游局转发的 《中华人民共和国国家旅游局令》(第18号) 文件中发布的《出境旅游领队人员管理办 法》。小张核查、登记完文件后,交给吴 主任。吴主任看完文件,批注了拟办意见, 交给李局长。李局长当即批示,责成吴秘 书起草一份学习该《办法》的文件,下发 给市属各旅游公司,组织员工学习。 吴秘书接受该项任务后,该怎样进行发文 程序各环节的操作?
1 .文书的概念
文书是国家机关,企、事业单位在管理 活动过程中形成的具有法定效力和规范体式 的文书的统称,是传达、贯彻党和国家的方 针、政策,发布法规和规章,实施行政措施、 指导,商洽工作,汇报情况,交流经验的重 要工具。 2.文书的种类 通用文书、专用文书、常用事务文书。

一. 文书的撰拟
3、 基本要求 主题正确、鲜明;语言准确、精炼; 体式规范。 4、行文关系 上行文: 报告、请示、函。 下行文:命令、决定决议、通知、通报、批 复、会议纪要。 平行文:议案、通知、函、会议纪要。
意味着文件由办理 阶段进入管理阶段。 实质是对文件初步的分类 与整理,归档前有符合科 学分类的、相对固定的位 置。
上海市××区教育局归卷类目
类别设置:按组织机构和按问 题设类两种,可设置属类。 设置要求:与档案室档案分类 保持一致。
一、办公室 1-1. 本局2003年度局办公会议记录 永久 1-2. 本局召开学校校长会议记录 永久 1-3. ……
条目
条目是归卷类目的主体。 设置要求:1、不遗漏归档范围内 的文件,还应略宽于归档范围;2、 区别价值;3、结合职能、文件数 量设置相应的条目。
二、中教科 2-1. 本局关于调整中学布局、新设、撤并、 改名等请示和上级的批复 永久 2-2. 本局关于中学招生工作的计划总结 永久 2-3. ……
注意的问题:1、类按照本单位档 案类别排列;2、类内条目按文件 内容重要程度分主次;3、保持历 史联系,内容相近的条目排列在一 起;3、排列完毕,编号时一般采 用分类小流水号,方便根据实际情 况随时增加或拆分条目。
名称 特征
名称即文种
适用:会议记录、计划、报告、总结、 情况简报等综合性文件;命令、指示、 决定、决议等领导指导性文件;合同、 协议书、统计表等专业性很强的文件。
(一)“六个特征”立卷法
即将针对同一年度或同一 时期(相同时间段)的文 件组合成一个案卷。
优点:保持文件在时间上的联系;反映 特定时间范围内的工作情况与特点。
时间 特征
注意:跨年度的文件形成年度与文件内 容所针对的年度不同的文件。
指文件针对时间
(一)“六个特征”立卷法
即将本单位与某一单位之间就一定 问题进行工作联系而形成的问复性 函件组合成一个案卷。
构成条件:作者:本单位与某一单位; 内容:同一问题;文件:问复性函件。
通讯者 特征
优点:有利于了解两个单位就解决某一 具体问题的要求与态度 注意:1、不能将本机关与某一机关互 发的其它文件按此特征组卷;2、不能 将本机关与上下级机关的请示与批复按 此方法组卷。
二 文书处理
(3)向下级机关或系统内的行文需抄报上 级机关并抄送同级相应平级机关。要正确 确定抄送机关。 (4)需各级机关、单位协调一致的事项, 未经协调一致不能单独发文,联合发文须 经会签。 (5)必须正确使用文书种类,确保行文质 量。 (6)经公开发布的党和国家公文,如公告、 通告等应视为正式公文,遵照执行,可不 再行文。
针对文件具体情况,保持文件间
1、保持文件之间 固有的不可分散性;
的有机联系,灵活选用立卷特征
2、区分不同价值
的文件。
指对卷内文件进行系列化排列,固定每份 文件的位置,使其排列有序,方便检索。
按重要程度排列:重要排前,次要排后; 上级单位来文排前,下级单位来文排后; 综合性排前,专题性排后;方针、政策 性排前,业务、事务性排后。
技能训练
4.某机关办公室文书小李,每次都将来文按照文 书业务性质分送给各个部门,为了不出差错,她特 别注意文书应送的业务部门,文书一律在办公室压 六天。 5.某单位办公室拟办秘书崔x x,经常在拟办单上 写道:“请某同志处理。” 6.某领导经常在文件上批示:“知道了”,或画 圈。 7.某单位领导,为了办公方便,要求机关印章归 他自己保管。
全宗号 目录号 案卷号 件号
卷内文件目录揭示了卷内文件的 来源、内容、形成时间和成分等, 便于对归档文件的查阅和统计。
卷内文 件排列
密不可分的文件材料应依序排列:批复 在前,请示在后;正件在前,附件在后; 印件在前,定稿在后;转发件在前,被 转发件在后。
案卷题名是揭示卷内文件主要内容与成分的 案卷名称,是重要的文件检索信息,也是案 卷编目和编制各种检索工具的主要依据。
题名基本结构:责任者(通讯者)- (时间)(地区)问题-名称。 题名拟写要求:责任者必须用全称或通 用简称;问题要概括准确、文字简练; 名称按文种的重要程度顺序标注二三个, 兼顾不同性质的文种。 专门术语用法:案卷,限于某个案卷、 事件或对某人的某方面问题的调查处理 形成的所有文件材料;来往文书,限于 机关之间一般工作问题的来文与复文; 时间,题名中的时间是文件内容针对时 间。
案例分析1
场景:XX厂办公室 情景:XXX管理局通信员李给XXXXX厂 递送一份《XX省财政厅、 XX省审计 局关于开展XXX财务专项资金检查的通 知》(X财字(2003)34号)。
厂办公室文书小王收到文件后,怎样
迅速处理该文件?

案例分析2 XX大学人事处秘书林强,参加省教育厅召 开的2000年度职称评审工作会议,带回五份文 件,办完工作后,将上述文件锁进文件柜中。 第二年进行2000年度文件立卷归档时, 林强告 诉档案室2000年没有收到上级机关发来的文件, 只将本部门的发文整理后,立卷归 档。2001 年,学校又要进行职称评审工作,评审标准仍 沿用2000的文件。秘书林强已于前一个月调到X 省林业厅工作。新来的秘书小陈找不到原来的 文件。 请指出错误所在。
5.文书的撰拟
领导讲话稿的撰拟
公关文书的撰拟
二. 文书处理
1、 文书处理的涵义 文书处理是指机关单位在日常工作 中围绕着文书的拟制、办理、管理所 进行的系列工作。 2、文书处理的原则 及时;准确;安全;统一 规范。

文书处理
3.行文关系 文书的行文关系是指文书的发文机关及受文机关之 间的关系。各级行政机关、单位必须按各自的权 限、智能及隶属关系行文。除特殊情况,不能越 级行文。 4、在具体办理行文的工作时,应遵循以下原则: (1)各级机关、单位应根据其隶属关系及职权范 围行文。 (2)一般情况下不得越级行文。
通过对归档文件的分类和组 合,将单份文件组合成符合 档案质量要求的 案卷是组 卷(立卷)的实质。
一、定

意义:1、有利于加强对办结文件的日常管理;2、 有利于保证文件材料的齐全完整;3、有利于单 位日常工作中的调阅与利用;4、有利于防止文 件丢失与泄密;5、为立卷归档工作奠定了基础。
平时归卷是指文件办结后文件管理人员按一 定的原则与方法将具有查考保存价值的文件归入 有关卷夹妥善保管的工作。
1987年国家档案局发布的《机关 档案保管期限的规定》明确的文 书档案的保管期限:
长期为16年至50年 短期为15年以下
(一)“六个特征”立卷法
即将内容为反映同一事件、问题要适度。例:业务督导,可分为 问题、人物、工作活动、案文书档案、科技档案,文书档案又可 以分机关文书档案、企事业文书档案、 件等文件组合成一个案卷。 重要活动档案,科技档案又分为重大 优点:保持了文件之间的有机联系;便 工程项目档案、重大科研项目档案等。 于历史检索。
三 文件整理与归档
概念
办结文件的处置是指对办理完毕的文件 办理完毕的文件 按机关工作的需要、文件与档案工作的有关 归类、 规定及文件本身的保存价值等因素进行归类、 管理和处理 管理和处理。
有利于日常工作中对办结文件 的调阅与利用;
归 卷
清 退
销 毁
暂 存
有利于保护机密;
有利于排除无用信息的干扰。
案例分析5
XX省文物局为配合国家文物局的文物普查 工作,需向全省各地市发一份《XX省文物局 关于认真做好文物普查工作的通知》。局领 导责成局秘书小陈起草该文件。小陈写完初 稿后,本想找领导过目。但领导外出开会, 需五天后才能回来。小陈觉得这份文件内容 简单,不会出什么差错。就自作主张,将草 稿交打字员小李打印。小李与小陈关系不错, 不好意思拒绝。文件打印好后,小陈找办公 室齐主任盖公章。齐主任发现该份文件既没 有填写发文稿纸,也没经局长签发,遂没给 该文件盖印、注册和登记,等局长回来后再 作处理。 请指出错误所在。
三、幼小教科 3-1. 本局关于小学视导工作情况报告 永久 3-2. 本局关于小学招生工作计划和总结 永久 3-3. ……
四、总务科 4-1. 2003年度教育经费预算决算表 永久 4-2. 2003年各类学校核定年度预算表 长期 4-3. ……
一、归档文件的保管 期限
归档文件的保管期限,是指档案保 管的最长时(年)限。
秘书“办文”工作

教学目的
本章主要学习秘书撰拟文稿的 范围、过程及要求;掌握文书处 理程序和文书整理归档的基本知 识;能够运用所学的“办文”知 识完成日常工作。
教学重点与难点
1、教学重点
文稿撰拟的过程
2、教学难点
收文与发文处理程序的规范化操
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