全面预算、宝钢增长、债转股案例
案例分析16---“宝武”重组方案落地 宝钢拟换股吸收合并武钢

案例分析16---“宝武”重组方案落地宝钢拟换股吸收合并武钢9月20日,武钢股份[0.00%资金研报]、宝钢股份[0.00%资金研报]公告披露,双方重组初步方案拟为宝钢股份向武钢股份全体换股股东发行A股股票,换股吸收合并武钢股份。
对此,多位业内资深人士分析指出,(正式)重组方案有望在近期公布,而上述两份公告的发布,表明宝钢集团将成为此次重组的主导方。
在经过近三个月的筹划后,武钢股份(600005,SH)和宝钢股份(600019,SH)两大巨头重组路径终于明晰了。
在重组路径逐渐明晰的同时,两大巨头也在为最终的“联姻”加速筹备,而通过央企交叉持股优化股权结构,无疑在为顺利重组扫清障碍。
在一德期货产业服务部总经理徐勇波看来,两大巨头的重组已进入关键期,与宝钢集团一样,武钢集团划转上市公司股份给央企伙伴,更多是从资本层面为重组减少难度。
宝钢成重组主力9月20日,武钢股份先发重组进展公告称,“宝武合并”的初步交易方案拟为宝钢股份向武钢股份全体换股股东发行A股股票,换股吸收合并武钢股份。
宝钢股份也发布公告称,宝钢股份为合并方暨存续方,武钢股份为被合并方暨非存续方,预计不会导致公司最终控制权发生变更,也不会构成借壳上市。
这一方案与市场预期吻合。
在一位与宝钢、武钢均有业务往来的机构人士看来,从双方各自规模上,宝钢为国内钢铁行业老大,作为此次重组的主导方也是实至名归。
在金银岛市场分析师弭澎琦看来,宝钢不仅规模大于武钢,更重要的是宝钢市场化经营好于武钢。
由宝钢来主导这场合并,符合“宝武”合并后统一经营的要求。
值得注意的是,武钢股份是2015年钢铁业上市公司“亏损王”,年净利润亏损超过75亿元,总负债将近700亿元,资产负债率超过70%。
这仅是武钢财务困境的冰山一角。
武钢集团2016年第一期超短融募集说明书显示,截至去年9月底,武钢集团负债总额接近1500亿元,其中流动负债为1184亿元。
在多位业内人士看来,虽然同为央企,但宝钢在产品结构和经营模式上明显优于国内同行,与武钢合并还能减少同业竞争,加速钢铁行业去产能。
债转股 案例

债转股案例债转股是指债权人将其持有的债权转换为股权的一种方式。
当企业面临破产或债务违约时,债权人可以选择将债权转化为企业的股权,成为企业的股东,以期通过参与企业经营获得更大的收益,从而实现债权变现。
下面是一个债转股的案例:某公司是一家化工企业,由于市场竞争激烈以及管理不善,导致资金链紧张,难以偿还债务。
同时,由于该公司在行业中具有一定的品牌知名度和技术优势,吸引了一些潜在的投资者的关注。
在这种情况下,公司与债权人商讨了债转股的方案。
债权人同意将部分债务转化为公司的股权,并给予债权人在公司治理方面一定的话语权。
根据协议,债权人将其持有的债权金额5000万元转换为公司的股权,同时他们将获得10%的股权。
公司获得了债权人的支持和资金支持,债权人也希望通过参与公司管理和决策来获得更大的回报。
债权人进一步参与了公司的经营管理,发挥了其专业知识和经验,为公司提供了一些建议和支持。
债权人在公司内部担任非执行董事,并定期参加董事会会议,与其他董事一同决策和管理公司事务。
在债权人的帮助下,公司进行了一系列的内部改革,优化了业务流程,提高了生产效率。
通过增加技术投入和提升产品质量,公司重新赢得了市场的认可,并逐渐实现了业绩的好转。
随着业绩的不断提升,公司的股价也逐渐上涨,债权人持有的股权价值也随之增加。
债权人将所持有的股权按市场价格转让给其他投资者,获得了丰厚的投资回报。
通过债转股,公司成功地解决了资金问题,重塑了企业形象,并实现了业绩的快速增长。
债权人也通过参与公司的经营获得了更大的回报,实现了债权变现的目标。
债转股是一种对企业和债权人双方都有利的方式。
对于企业来说,能够获得资金支持和专业知识的帮助,实现业务的快速发展;对于债权人来说,能够通过参与企业经营获得更高的回报,提高债权变现能力。
因此,债转股在企业重组和资产重组中具有广泛的应用前景。
关于宝钢战略成本管理的案例分析讲解

关于宝钢战略成本管理的案例分析讲解宝钢是中国最大的钢铁企业之一,也是世界领先的钢铁制造企业之一、作为一个重工业企业,宝钢面临着复杂而严峻的市场环境和激烈的竞争压力,因此,宝钢采用战略成本管理来帮助管理决策和资源分配。
下面将通过分析宝钢的战略成本管理案例,来讲解宝钢如何通过战略成本管理提高竞争力和经营绩效。
首先,宝钢通过战略成本管理实现了核心竞争力的提升。
战略成本管理可以帮助企业确定核心业务,并将资源投入到核心业务中,从而提高核心竞争力。
宝钢通过战略成本管理,深入分析和理解公司的核心业务,确定了以高端特钢为核心的业务战略,集中资源和投资于高端特钢业务。
通过战略成本管理,宝钢能够更好地控制成本,并提高产品质量和技术创新能力,从而在市场竞争中占据优势地位。
其次,宝钢通过战略成本管理实现了资源优化配置。
战略成本管理可以帮助企业识别非核心业务,并对非核心业务进行优化和削减。
宝钢通过战略成本管理,对各个部门和业务进行全面分析和评估,剔除了一些低效益和低价值的业务,从而节约了成本并优化了资源配置。
例如,宝钢关闭了一些低效益的工厂和设备,将资源重新配置到更具竞争力的业务上,提高了整体经营效益。
此外,宝钢还通过战略成本管理实现了成本控制和利润增长。
战略成本管理可以帮助企业更好地管理和控制成本,实现成本的有效管理和控制。
宝钢通过战略成本管理,采取了一系列措施来控制成本,如优化生产工艺、提高生产效率、降低采购成本等。
通过降低成本,宝钢能够降低产品价格,提高市场竞争力,并增加利润。
最后,宝钢通过战略成本管理实现了效率和质量的提升。
战略成本管理可以帮助企业优化业务流程,提高生产效率和质量。
宝钢通过战略成本管理,重视精益生产,运用先进的管理方法和技术,不断提高生产效率和质量标准。
例如,宝钢引入了先进的生产设备和技术,实施了数字化管理,提高了生产效率和质量控制水平,并且减少了浪费和不良品率。
综上所述,宝钢通过战略成本管理实现了核心竞争力的提升、资源优化配置、成本控制和利润增长以及效率和质量的提升。
宝钢增发A股案例——资本结构分析

案例分析:宝钢增发A股案例案例目标本案例介绍了宝山钢铁股份有限公司增发融资过程的始末,思考宝钢在选择其资本结构时,采取A股增发方式的原因。
一、宝钢简介宝山钢铁股份有限公司(股票代码600019,以下简称“宝钢”),2000年2月3日,由上海宝钢集团公司(以下简称“宝钢集团”)以主体资产的一、二期工程及部分三期资产发起设立,同年12月12日正式在上海证券交易所挂牌上市。
公司坐落于中国上海,注册资本175亿元,是上海宝山钢铁集团最重要的子公司。
公司专业生产高技术含量、高附加值的钢铁产品。
在汽车制造、家电生产、石油开采、油气输送、压力容器、集装箱用材等领域,宝钢在成为中国市场主要钢材供应商的同时,产品出口日本、韩国、欧美四十多个国家和地区。
宝钢是中国最大、最现代化的钢铁联合企业。
《财富》2005年全球企业500强排名中,宝钢居309位,全球钢铁行业企业排行中,宝钢居第6位。
自发行上市以来,宝钢保持了较为快速的增长,其主营收入年平均增长率18.39%,其净利润年平均增长率更是达到37.59%(详见表1)。
表1 宝钢上市以来经营业绩增长情况资料来源:相关年份的年度报告。
二、资本结构状况1.负债情况宝钢的各项财务指标显示,其资本结构的安全性很强(见表2)。
宝钢的负债于2003年大幅下降,由2002年末的333亿降为2003年末的252亿,并于2004年末持续下降至222亿元;相应地,公司资产负债率在2003、2004年大幅下降,到2004年末期已下降到34.61%,达到其上市之后的最低水平,显示宝钢具有较强的资产安全性。
在总负债水平较低的前提下,宝钢的长期负债在2001年至2004年处于持续下跌状态,长期负债额由2001年底的237亿跌至2004年底的101亿;相应地,公司长期负债占总资产的比重在2004年底基本达到其上市之后的最低点(仅高于2000年底)。
相对于长期负债,宝钢的流动负债变动较小,处于相对稳定的状态。
XX股份实施全面预算管理应用案例

全面预算管理作为企业战略实施、管理控制、资源配置、决策支持的重要工具已经成为国内企业的共识。
但是,很多企业虽然建立了全面预算管理的制度,在体系建设和执行方面却存在着很多问题,大大影响了全面预算管理的效果。
由此可见,好刀还需要善用,才能发挥出它的威力。
广西玉柴股份有限公司给我们提供了一个很好的案例。
广西玉柴机器股份有限公司是玉柴集团的核心企业,在业内通常简称为“玉柴股份”。
经过五十多年的发展和积淀,玉柴股份取得了引人瞩目的发展,成为我国产量最大的发动机制造企业。
特别是近几年,玉柴股份的年均增长率超过了30%,创造了全行业独树一帜的“玉柴现象”。
优秀的企业总是居安思危、不断进取、不断创新。
玉柴股份在其成长过程中,通过管理创新、技术创新、经营创新,创造了一系列的辉煌成就。
为了在企业内部深入贯彻实施全面预算管理,推进企业管理创新,玉柴股份邀请诺亚舟咨询为其量身定制了全面预算管理方案。
通过对玉柴股份的全方位诊断,诺亚舟咨询玉柴项目组和玉柴股份管理人员共同提出了全面预算改善与实施的整体规划,结合玉柴现状,找准了解决预算管理问题的突破口,提出了“以战略为指导,与业务相结合,各部门齐参与,预算部总其成”的全面预算项目推进思路。
玉柴股份全面预算解决方案是在全面预算管理思想指导下,充分借鉴了国内外领先行业预算管理的最佳实践,并结合玉柴企业的内部管理环境和业务特点拟定的。
全面体检,重点把脉玉柴股份经过五十多年的经营发展与积淀,积聚了一大批专业人才,形成了独特的管理优势:首先,玉柴股份扎实的管理基础与先进的管理实践,为全面预算工作提供了一个良好的基础;其次,上线五年之久的SAP系统,提供了一个较好的管理信息系统环境,形成了大量有价值的数据积累;再次,玉柴内部各级管理人员和操作人员具有强大的学习能力和创新能力;同时,公司领导层具有实行“精细化”管理的坚定决心。
玉柴股份是典型的离散制造业,核心产品是柴油发动机。
玉柴股份的产品系列和种类较多,包括14个产品系列、2850余种产品;生产过程比较复杂,主要包括研发、试制、铸造、机加工、装配等环节;销售体系复杂,对大客户具有较高的依赖性,并存在大量的中、小规模客户;成本计算过程复杂,成本管理与控制难度大。
宝钢集团全面预算管理体系的优化

宝钢集团全面预算管理体系的优化第一章全面预算管理概述1.1全面预算管理的含义全面预算既是一种管理工具,也是一种管理方法,是反映企业在一定会计期间内对经营成果和财务状况的总预测。
而企业就是依据这种方法,对企业的人力、财力和物力等资源进行合理的计划和分配,并与企业的内部管理相配合,预测资金的需求、未来可获取的利润,以及合理控制费用的支出,最终实现企业既定的经营目标。
全面预算管理作为一种先进的管理手段,集控制、激励、评价等功能为一体,通过预算对企业整体的资源进行整合分配,对企业未来经营活动进行协调和控制,在企业的内部控制中处于核心的位置。
企业通过正确的把握和运用这种科学管理手段,对提高企业的管理控制能力和改善管理水平具有现实的指导意义。
1.2全面预算管理的特点全面预算管理作为一种现代化管理手段,其特点包括:全面性、全员性、全程性和目标性。
(1)全面性全面预算体系包含了企业的业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算,涉及到组织日常的经济活动的预算和财务资金的使用预算[1]。
(2)全员性全面预算管理需要企业领导层和管理层的配合、企业整体人员的参与。
(3)全程性全面预算管理参与、控制组织经营活动的全过程,并且对企业最后的经营成果进行评价与考核。
(4)目标性全面预算管理的目标包括目标利润、股东权益和企业的资本结构。
1.3全面预算管理的作用全面预算管理从对企业未来目标的导向、日常业务的控制、资源配置的优化、风险的评估、企业预期资金需求和未来可获取利润的分析与调控[2]。
其作用主要表现为以下三个方面:(1)通过引导和控制日常经济活动,使企业完成预定的经营目标全面预算管理在控制日常经济活动过程中,对于存在的问题,随时采取必要措施,避免了经济活动的混乱进行,用有效的方式实现组织目标。
(2)可以实现企业内部各部门之间的沟通与协调只有企业各个职能部门的经济活动密切配合、相互协调、统筹兼顾,企业的各个部门才可以向共同的战略目标前进。
浅析上海宝钢推行全面预算的重要性

浅析上海宝钢推行全面预算的重要性作者:孙玉环来源:《中国管理信息化》2017年第05期(西安石油大学,西安 710065)[摘要] 在现代企业中,全面预算管理在企业经营中有着十分重要的意义。
全面预算的实施可以帮助企业提升公司治理、优化公司管理和增强公司内部控制,增强企业竞争力。
上海宝钢集团是国内运用预算管理较为成功的案例,本文从全面预算实施的重要性角度对宝钢集团运用预算管理的情况进行分析。
[关键词] 全面预算;现代企业;重要性doi : 10 . 3969 / j . issn . 1673 - 0194 . 2017. 05. 011[中图分类号] F275 [文献标识码] A [文章编号] 1673 - 0194(2017)05- 0023- 020 引言目前,在现在企业的管理中,全面预算管理有着十分重要的意义。
西方发达国家企业非常重视企业的预算管理,世家500 强企业实行100%的预算管理系统。
我国的全面预算管理虽然起步较晚,全面预算管理已经成为现代企业较为重要的一种管理方法与思想,能够优化企业组织结构,控制经营活动,有效提升管理效率,提高经济效益。
本文以上海宝钢为例,来分析全面预算在企业的重要性。
1 全面预算管理的重要性预算控制是内部控制中较为广泛的一种控制措施。
预算控制使得企业的经营目标转化为各部门、各岗位以致个人的具体行为目标,作为各责任单位的约束条件,能够从根本上保证企业经营目标的实现。
(1)全面的预算管理是企业实施战略管理的必备条件。
目前我国的现代企业的管理比较松散的,所以当务之急是要鼓励企业全面的实行预算管理,有效协调企业的价值链、供应链,从战略的高度来整合资源,保障战略方针更好的被贯彻执行。
(2)全面的预算管理是对企业进行监督的基础依据。
通过预算管理,可以对企业运营情况进行一个有效监督,有助于投资者履行职责,同时有效的帮助经营者对各部门员工的考核和奖惩。
(3)全面的预算管理可以有效帮助企业的管理者加强企业基础管理建设,不断完善相应制度,提高企业的经营管理水平。
案例七:中石油全面预算管理

案例七.中石油全面预算体系中国石油、天然气的开发利用,是一项新兴而古老的事业。
它成为中国现代能源生产的一个重要工业部门,是新中国建立以后的事情,而中国发现和利用石油和天然气技术的历史却可追蒴到两千年以前,并且在技术上曾经创造过光辉的成就。
我国石油工业目前有三大石油集团公司:中国石油天然气集团公司、中国石化集团公司和中国海洋石油集团公司。
2001年,石油集团销售收入3401亿元,利润总额530亿元;石化集团销售收入3600亿元,利润总额128.1亿元;中海油销售收入303.8亿元,利润总额96亿元。
与国际石油大公司相比,我国石油公司在运营的主要指标上均有一定差距。
一、公司简介中国石油天然气股份有限公司(简称“中国石油”)是中国油气行业占主导地位的最大的油气生产和销售商,是中国销售收入最大的公司之一,也是世界最大的石油公司之一。
中国石油是根据《公司法》和《国务院关于股份有限公司境外募集股份及上市的特别规定》,由中国石油天然气集团公司独家发起设立的股份有限公司,成立于1999年11月5日。
中国石油发行的美国存托股份及H股于2000年4月6日及4月7日分别在纽约证券交易所有限公司及香港联合交易所有限公司挂牌上市(纽约证券交易所ADS代码PTR,香港联合交易所股票代码857),2007年11月5日在上海证券交易所挂牌上市(股票代码601857)。
中国石油致力于发展成为具有较强竞争力的国际能源公司,成为全球石油石化产品重要的生产和销售商之一。
广泛从事与石油、天然气有关的各项业务,主要包括:原油和天然气的勘探、开发、生产和销售;原油和石油产品的炼制、运输、储存和销售;基本石油化工产品、衍生化工产品及其他化工产品的生产和销售;天然气、原油和成品油的输送及天然气的销售。
二、中油集团全面预算管理体系的特点(一)、预算目标的利润导向作为国家授权投资的机构和国家控股公司,中油集团需要对下属企业的国有资产承担保值增值责任;而且,作为一家大型跨国企业集团,集团总部的职能定位是投资中心、决策中心和资本运营中心,对下属企业的管理应以股权管理为主。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
• 亚星集团全面预算的编制按时间分为年度预算 编制和月度预算编制。 编制和月度预算编制。月度预算是为确保年度 预算的实现,经过科学地计划组织与分析, 预算的实现,经过科学地计划组织与分析,结 合本企业不同时期动态的生产经营情况进行编 具体明确6个要点:(1)预算编制原则: 个要点:( 制。具体明确 个要点:( )预算编制原则: 先急后缓、统筹兼顾、量入为出。( 。(2) 先急后缓、统筹兼顾、量入为出。( )预算 编制程序:自上而下。自下而上、上下结合。 编制程序:自上而下。自下而上、上下结合。 。(4) (3)预算编制基础:集团年度预测目标。( ) )预算编制基础:集团年度预测目标。( 预算编制重点:销售预算。( 。(5)预算前提: 预算编制重点:销售预算。( )预算前提: 企业方针、目标、利润。( 。(6) 企业方针、目标、利润。( )预算指标的确 年度预算股东大会审议批准, 定:年度预算股东大会审议批准,月度预算董 事会审议批准。 事会审议批准。
1、全面、科学把握全面预算的 、全面、 完整内涵。 完整内涵。
• 亚星集团把全面预算归纳为“所有以货币及其 亚星集团把全面预算归纳为“ 他数量形式反映的有关企业未来一段时间内全 部经营活动各项目标的行动计划与相应措施的 数量说明。 数量说明。全面预算在企业管理中的功能和作 用包括: 用包括:①用来规划企业在某个计划期间的经 济活动及其成果;②财务部门实施经济业务监 济活动及其成果; 控的依据; 评定考核各公司、 控的依据;③评定考核各公司、部门工作实绩 的标准; 利于各公司、部门确定工作目标、 的标准;④利于各公司、部门确定工作目标、 方向; 利于集团总体目标的实现。 方向;⑤利于集团总体目标的实现。”
财务战略案例研究
综合案例题1: 综合案例题 :
大力推进预算管理 细化财务控制
• (一)基本案情:潍坊亚星集团公司目前拥有两 基本案情: 个控股子公司、 个控股子公司、三个全资子公司和十几个分支 机构。近年来, 机构。近年来,亚星集团逐步建立和完善了一 套切合本企业实际的以财务管理为中心的企业 经济运行新机制, 经济运行新机制,把企业全面预算控制制度作 为贯彻落实以财务管理为中心的基本制度。 为贯彻落实以财务管理为中心的基本制度。在 内容上,全面预算体系具体包括8个预算: 内容上,全面预算体系具体包括8个预算:资 本性支出预算、销售预算、产量预算、 本性支出预算、销售预算、产量预算、采购预 成本预算、各项费用预算、 算、成本预算、各项费用预算、现金预算和总 预算。 预算。
• 全面预算实现了财务部门对整个生产经营活动 的动态监控, 的动态监控,加强了财务部门与其他部门之间 的联系, 的联系,尤其是财务部门与购销业务部门的沟 通。全面预算控制制度的正常运行必须建立在 规范的分析和考核的基础上, 规范的分析和考核的基础上,财务部门依据某 个时期(月度、年度)企业静态的会计资料的 个时期(月度、年度) 反映和各部门会计派驻员掌握的动态经济信息, 反映和各部门会计派驻员掌握的动态经济信息, 全面、 全面、系统分析各部门预算项目的完成情况和 存在的问题,并提出纠偏的建议和措施, 存在的问题,并提出纠偏的建议和措施,报经 总经理批准后协同职能部门按程序对各部门的 预算执行情况进行全面考核,经被考核部门、 预算执行情况进行全面考核,经被考核部门、 责任人确认后奖惩兑现。 责任人确认后奖惩兑现。
• 看到这些,不难理解西方一些跨国集团为什么 看到这些, 给预算下的定义是: 给预算下的定义是:预算不是会计师为会计目 的准备的会计工具, 的准备的会计工具,而是为确保集团战略目标 实现的组织手段。而一些企业认为: 实现的组织手段。而一些企业认为:预算主要 是财务指标,预算编制主要是财务部门的事, 是财务指标,预算编制主要是财务部门的事, 与业务部门和其他职能部门关系不大;更有甚 与业务部门和其他职能部门关系不大; 者认为预算管理的方针、 者认为预算管理的方针、做法不利于调动职工 的创造性。 的创造性。这些认识都是对全面预算的误解和 歪曲。 歪曲。在一个没有预算或者预算不起作用的企 企业管理就没有规范可言。 业,企业管理就没有规范可言。
• 年度 、 月度全面预算下达后 , 就成为企业生产 年度、月度全面预算下达后, 经营经济运行所遵循的基本准则, 经营经济运行所遵循的基本准则 , 在执行过程 中要做到: 中要做到: • ① 有效控制 。 权限由总经理掌握 , 控制月度各 有效控制。权限由总经理掌握, 预算项目实际发生值与预算控制计划值差额比 例在5%之内; 例在 %之内;年度各预算项目实际发生值与预 算控制比例差额比例在4- % 之内, 算控制比例差额比例在 - 5%之内 , 如遇特殊 突发事件超出年度预算、 突发事件超出年度预算 、 月度预算差额控制比 例的开支项目,则由开支部门提出书面申请, 例的开支项目 , 则由开支部门提出书面申请 , 按程序逐级申报并经原批准机构审议通过后实 施。 • ②信息及时反馈。建立信息反馈系统,对各公 信息及时反馈。建立信息反馈系统, 部门执行预算的情况进行跟踪监控, 司、部门执行预算的情况进行跟踪监控,不断 调整执行偏差,确保预算目标的实现。 调整执行偏差,确保预算目标的实现。
3、如何监控全面预算方案的实施 、
• 全面预算控制针对的是预算的实际执行与操作 阶段,也是全面预算管理的核心阶段, 阶段,也是全面预算管理的核心阶段,这一阶 段连接着编制和考核, 段连接着编制和考核,是向评价和考核提供依 据的阶段。 据的阶段。亚星集团在这一阶段牢牢掌握了两 条原则:有效控制和信息反馈。 条原则:有效控制和信息反馈。控制权牢牢掌 握在总经理手中, 握在总经理手中,使年度和月度的实际发生值 与预算值的差距保持在4%- %-5%以内, 与预算值的差距保持在 %- %以内,如遇突 发事件超出预算控制比例要通过申请按程序逐 级申报并经股东大会、董事会批准后实施。 级申报并经股东大会、董事会批准后实施。财 务部门及时和生产、销售、采购、 务部门及时和生产、销售、采购、供应等部门 保持实时的信息沟通, 保持实时的信息沟通,对各部门完成预算情况 进行动态跟踪监控,不断调整偏差, 进行动态跟踪监控,不断调整偏差,确保预算 目标的实现。 目标的实现。
2、预算编制有哪些技巧或策略。 、预算编制有哪些技巧或策略。
• 亚星集团在编制预算时遵循的六项原则性的要 点是有创新性和操作性的。其中“先急后缓、 点是有创新性和操作性的。其中“先急后缓、 统筹兼顾、量入为出原则” 自上而下、 统筹兼顾、量入为出原则”、“自上而下、自 下而上、上下结合的程序” 下而上、上下结合的程序”和“预算编制的前 提是企业的方针、目标和利润” 提是企业的方针、目标和利润”等要点具有广 泛的适用性, 泛的适用性,在首次推行全面预算管理的企业 如不分重点与一般,不加区别地实施“全方位、 如不分重点与一般,不加区别地实施“全方位、 全过程和全员工”的全面预算管理, 全过程和全员工”的全面预算管理,可能事倍 功半。预算编制必须有重点, 功半。预算编制必须有重点,但每个企业或同 一企业的不同时期的预算重点是不相同的, 一企业的不同时期的预算重点是不相同的,比 如在“现金至尊”财务理念下, 如在“现金至尊”财务理念下,可能重点应该 现金流量预算” 是“现金流量预算”。
(二)根据案例回答下列问题: 二 根据案例回答下列问题 根据案例回答下列问题:
• 1、如何全面、科学把握全面预算的完整 、如何全面、 内涵? 内涵? • 2、预算编制有哪些技巧或策略? 、预算编制有哪些技巧或策略? • 3、如何监控全面预算方案的实施? 、如何监控全面预算方案的实施? • 4、推行和实施全面预算控制制度的前提 、 条件如何把握? 条件如何把握?
• 在物资采购环节,财务部门严格审核每笔业务 在物资采购环节, 有无计划处签发的“采购计划通知单” 有无计划处签发的“采购计划通知单”、有无 审计处审签并盖章的经济合同和“ 审计处审签并盖章的经济合同和“价格审核通 知单” 有无财务预算、专用发票是否规范等。 知单”、有无财务预算、专用发票是否规范等。 财务部门对每个供应商建立应付账款业务结算 卡,根据欠款及供应商的信誉等情况来调节付 款节奏,争取最优惠的付款方式。 款节奏,争取最优惠的付款方式。各部门从仓 库领料及到财务部门报销时必须有财务部门的 会计派驻员、成本核算员或预算计划处的签章, 会计派驻员、成本核算员或预算计划处的签章, 各种领料月末统一由预算计划处结算, 各种领料月末统一由预算计划处结算,从而有 效地控制成本及相关费用的开支。 效地控制成本及相关费用的开支。财务部门根 据每天的资金支出日报, 据每天的资金支出日报,及时向各部门和领导 反馈预算的执行情况,控制资金支出。 反馈预算的执行情况,控制资金支出。
• 另外 , 按 《 公司法 》 规定 , 企业预算的 另外, 公司法》 规定, 审批权归属于股东会或董事会。 审批权归属于股东会或董事会 。 亚星集 团对预算审批权的规定完全符合法律要 当然也只能这样规定。 求 , 当然也只能这样规定 。 有些企业把 预算审批权归属为经理层( 如总经理) 预算审批权归属为经理层 ( 如总经理 ) , 这是违法的“ 内部人控制行为” 这是违法的 “ 内部人控制行为 ” , 必须 杜绝。 杜绝 。 但亚星要求编制月度预算并规定 把月度预算的审批权归为董事会, 把月度预算的审批权归为董事会 , 这仅 仅从细化、 仅从细化 、 深化预算管理的角度是必要 换言之, 的 , 换言之 , 这样做会加大预算编制过 程中的组织成本。 程中的组织成本。
• 全面预算控制制度的实施,规范了企业 全面预算控制制度的实施, 生产经营活动的行为, 生产经营活动的行为,将企业各项经济 行为都纳入了科学的管理轨道, 行为都纳入了科学的管理轨道,基本上 在物资和货币资金及经营等方面实现了 企业资金流、信息流、 企业资金流、信息流、实物流的同步控 为企业进入市场, 制,为企业进入市场,以市场为导向打 下了基础。 下了基础。
• 在销售环节,财务部门通过计算机统一 在销售环节, 开票的方式实施监控, 开票的方式实施监控,对每个客户建立 应收账款业务结算卡, 应收账款业务结算卡,应收账款超过一 定限额,则停止开票,避免坏账。同时, 定限额,则停止开票,避免坏账。同时, 财务部门根据每天的销售和回款情况, 财务部门根据每天的销售和回款情况, 编制销售日报和收款日报, 编制销售日报和收款日报,及时向有关 部门和领导反馈收入预算的执行情况, 部门和领导反馈收入预算的执行情况, 确保销售预算目标的实现。 确保销售预算目标的实现。