出纳人员聘用合同以及单位劳务合同
出纳会计劳动合同
出纳会计劳动合同范文甲方（用人单位）：____________乙方（劳动者）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
其中试用期为__个月，自合同生效之日起计算。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳会计岗位工作。
乙方的工作内容为：1. 负责公司日常现金收付、银行存款和支票支付等工作；2. 负责编制和审核现金收支报表，确保资金安全、准确；3. 负责登记现金、银行存款日记账，做到账实相符；4. 负责员工工资的发放和税费的代扣代缴；5. 负责办理公司报销、借款等财务事项；6. 协助完成财务报表的编制和审计工作；7. 完成上级领导交办的其他工作。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。
第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件，包括办公设备、财务软件等。
第六条甲方制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度，乙方应严格遵守。
四、劳动报酬第七条乙方的月工资为人民币____元（税前），试用期工资为人民币____元。
第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
第九条甲方按国家规定为乙方提供加班工资、节假日福利等。
五、劳动纪律第十条乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第十一条乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
六、合同解除和终止第十二条甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。
第十三条乙方向甲方提出解除劳动合同的，应提前__个月书面通知甲方。
第十四条甲方违反国家法律法规，侵犯乙方权益的，乙方有权随时解除劳动合同。
七、违约责任第十五条甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。
出纳人员劳动合同模板
出纳人员劳动合同模板【合同编号】甲方（用人单位）：_______________乙方（劳动者）：_______________签订日期：____年____月____日签订地点：_______________一、工作内容与职责1. 乙方同意按照甲方的安排担任出纳职务，主要负责公司日常的现金收付、银行存款业务以及相关的账务处理工作。
2. 乙方需严格遵守国家的财经法规和公司的财务管理制度，保证账目清晰，资金安全。
3. 乙方应定期对现金和银行存款进行盘点，确保账实相符，并及时编制相关报表。
4. 乙方有责任监督和检查财务收支情况，防止财务风险的发生。
二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间和休息休假应遵循《中华人民共和国劳动法》的相关规定。
2. 乙方享有国家法定节假日、带薪年假等休息休假权利。
四、薪酬福利1. 乙方的基本工资为人民币____元/月，另有绩效奖金、年终奖等根据公司规定和个人业绩而定。
2. 甲方为乙方缴纳五险一金，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 乙方还可根据公司规定享受其他福利待遇。
五、保密协议1. 乙方应对在工作中知悉的公司财务信息和商业秘密负有保密义务，不得泄露给第三方。
2. 乙方在职期间及离职后一定期限内仍需遵守保密协议。
六、违约责任如任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，双方应通过协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他事项1. 本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_______________法定代表人或授权代表签字：_______________乙方签字：_______________身份证号码：_______________。
招聘出纳人员合同模板
招聘出纳人员合同模板甲方（公司）：__________公司乙方（职员）：__________鉴于甲方需要招聘一名出纳员，乙方经过面试并被甲方录取，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲乙双方之间的劳动关系达成如下协议：第一条工作职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行出纳员的工作职责，包括但不限于日常财务管理、账目核对、资金监管等工作。
2.乙方应按时完成上级交代的其他工作任务。
第二条工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为40小时。
2.工作地点：甲方办公地点。
第三条试用期1.乙方应完成三个月的试用期，试用期内双方任何一方都可以随时终止合同。
2.试用期内，甲方有权对乙方的表现进行评估，根据实际情况决定是否转为正式员工。
第四条待遇1.甲方支付乙方的工资为每月人民币________元。
乙方的工资将按照甲方的薪酬管理规定执行。
2.甲方提供乙方社会保险和商业保险。
3.其他待遇：根据甲方的规定执行。
第五条福利1.甲方向乙方提供带薪年假、节假日福利等。
2.甲方向乙方提供良好的培训和晋升机会。
3.其他福利：根据甲方的规定执行。
第六条保密义务1.乙方承诺对甲方的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给任何第三方。
2.乙方在离职后应将甲方所有资料交还给甲方，不得擅自带走。
第七条终止劳动合同1.在劳动合同期限内，若乙方有下列行为之一，甲方有权解除本合同：（1）不按规定履行本合同义务的；（2）严重违反甲方的企业规章制度的；（3）其它应解除劳动合同的情形。
2.乙方应提前30天书面通知甲方，甲方也应提前30天书面通知乙方。
3.在劳动合同期满前，乙方如需提前解除本合同的，应提前一个月书面通知甲方，并经双方协商达成一致解除。
第八条其他1.对于未尽事宜，双方可协商修改，并须经双方书面确认。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_______ 公司乙方（签字）：_______日期：________以上所述为出纳员合同，如对内容有异议，双方可根据实际情况进行修改和补充。
出纳人员聘用协议书
出纳人员聘用协议书本文档为一份出纳人员聘用协议书，约定了雇主与出纳人员之间的权利义务，旨在保障双方的合法权益。
一、聘用双方雇主：[雇主公司名称]出纳人员：[出纳人员姓名]二、聘用期限本聘用协议自 [起始日期] 起生效，至 [终止日期] 止，共计 [聘用期限]。
三、职责和待遇1.出纳人员的职责包括但不限于：–管理和记录公司的财务收支；–准确处理公司的日常交易；–分析财务数据并提供相应报告；–协助其他财务相关工作。
2.雇主将向出纳人员提供以下待遇：–月薪：[具体金额]–工作时间：每周工作 [工作小时数] 小时，每天工作 [工作小时数] 小时，休息日为 [休息日]。
四、保密义务1.出纳人员了解并同意在任职期间及之后不得泄露与公司相关的任何商业秘密和敏感信息。
2.出纳人员应妥善保管公司财务文件和记录，不得将其移交给任何非授权人员。
五、解雇和终止1.如果出纳人员触犯法律、严重违反公司规章制度或不履行职责，雇主有权解雇出纳人员，并无需提前通知。
2.如果出纳人员有正当原因希望解除合同，应提前 [通知期限] 提交书面通知给雇主。
六、违约责任1.如果出纳人员违约，雇主有权要求赔偿相应损失。
2.如果雇主违约，出纳人员有权要求赔偿相应损失或要求解除合同。
七、其他条款1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
2.本合同的修改必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。
3.本合同对双方具有约束力，未经双方书面同意，任何第三方不得享有本合同约定的权益。
八、争议解决对于因本合同引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，应提交相关争议至争议解决委员会或仲裁机构进行裁决。
以上内容经双方阅读、确认，并在各自的每页上签名盖章后生效。
雇主（盖章）：_________________ 出纳人员（签名）：_________________日期：_________________ 日期：_________________。
企业聘用出纳合同模板
企业聘用出纳合同模板甲方(雇主): ________________ (以下简称"公司")乙方(雇员): ________________ (以下简称"出纳")鉴于公司需要聘用出纳，为明确双方的权利和义务，经双方协商一致，特订立本合同。
第一条工作内容1.1 出纳在公司工作期间，主要负责公司财务管理、资金结算、账务核对等工作。
1.2 出纳应当认真履行职责，保守公司财务机密，维护公司利益。
第二条工作时间2.1 出纳的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。
2.2 若出现需要加班的情况，公司将支付相应的加班费。
第三条薪酬待遇3.1 公司将按照出纳的工作表现和工作贡献支付相应的薪酬。
3.2 出纳的薪酬由公司包含基本工资、奖金、福利等组成，具体数额由双方另行约定。
3.3 出纳应当按时按量领取工资，不得有拖欠或克扣的情况。
第四条保密义务4.1 出纳应当保守公司业务、财务及其他机密信息，不得擅自泄露给外部人员。
4.2 出纳在离职后应当返还公司所有机密资料，并对已掌握的机密信息保密。
第五条终止合同5.1 若出纳擅自离职或违反公司规定被辞退，将按照合同约定的方式处理。
5.2 若因出纳违约导致公司受到经济损失，出纳应当承担相应的法律责任。
第六条其他事项6.1 本合同自双方签订之日起生效，有效期为___年。
6.2 本合同如有争议，应当通过友好协商解决，若协商无果，则提交有关部门处理。
甲方(公司): ________________乙方(出纳): ________________签订日期: ________________以上为公司聘用出纳合同，双方应当遵守合同规定，共同维护合同的有效性和稳定性。
祝双方合作愉快！。
企业聘用出纳合同模板
企业聘用出纳合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（受聘出纳）：_____________________鉴于甲方需要出纳服务，乙方具备相关资质并愿意提供该服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，订立本合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自合同开始之日起算，为期__个月。
第二条工作内容及地点2.1 乙方同意在甲方指定的地点担任出纳职位，具体工作内容包括但不限于：- 负责日常现金收支管理及银行结算业务；- 保管和使用财务印章及空白支票；- 编制和审核财务相关单据；- 协助会计人员进行财务报表的编制；- 完成甲方交办的其他财务相关工作。
2.2 工作地点：____________________。
第三条工作时间与休息休假3.1 乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时，具体安排按照甲方规定执行。
3.2 乙方享有法定节假日休息及带薪年假。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____元/月（含试用期）。
4.2 甲方将根据乙方的工作表现及公司的经营状况，按年度调整工资。
4.3 甲方为乙方缴纳五险一金。
第五条劳动纪律5.1 乙方应遵守甲方的工作制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
5.2 乙方如有违反劳动纪律或工作规定的行为，甲方有权根据情况采取相应的纠正措施或解除合同。
第六条合同解除与终止6.1 双方可协商一致解除本合同。
6.2 合同期满，除非双方另有约定，否则合同自动终止。
6.3 乙方在试用期内不符合甲方工作要求的，甲方有权提前解除合同。
第七条违约责任7.1 任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第八条争议解决8.1 本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解、仲裁，也可以直接向人民法院起诉。
出纳会计劳务合同3篇
出纳会计劳务合同3篇篇1出纳会计劳务合同甲方（公司名）：（以下简称甲方）法定代表人：（代表人姓名）地址：（公司地址）联系方式：（联系电话）乙方（个人姓名）：（以下简称乙方）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规定，甲乙双方协商一致，签订本《出纳会计劳务合同》（以下简称“本合同”）并遵守合同的各项条款。
第一条服务内容1.1 乙方应在甲方公司履行出纳和会计工作职责，包括但不限于：负责公司日常及相关财务收支事务、编制和审核相关会计报表、协助财务审计等工作。
1.2 乙方须认真履行所承担的工作任务，确保工作质量和效率。
1.3 乙方应保守公司商业秘密，不得擅自泄露公司及客户信息。
第二条工作时间及地点2.1 乙方的工作时间为每周六天，每天工作8小时，具体工作时间及休息安排按公司制度执行。
2.2 工作地点为甲方公司所在地，具体地点由甲方指定。
第三条服务期限3.1 本合同自（日期）起生效，服务期限为（年/月/日）。
3.2 服务期限届满后，本合同如需续订需双方协商一致并签订书面续订合同。
第四条报酬待遇4.1 乙方的月工资为人民币（金额）元整，工资每月（日）日发放。
4.2 除工资外，乙方还享有甲方提供的社会保险和福利待遇。
第五条保险及福利5.1 乙方在本合同履行期间，享有甲方提供的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
5.2 乙方在本合同履行期间，享有甲方提供的其他福利待遇，具体待遇内容以公司规定为准。
第六条违约责任6.1 如乙方未按本合同规定履行工作职责，甲方有权终止本合同并要求乙方承担相应违约责任。
6.2 如甲方未按本合同规定支付乙方工资或提供相关保险及福利待遇，乙方有权要求甲方支付相应违约金。
6.3 因不可抗力因素导致乙方无法继续履行本合同，双方可协商解除合同，并不承担违约责任。
第七条合同变更7.1 本合同任何内容变更，需双方协商一致并签署书面变更协议。
出纳劳务合同3篇
出纳劳务合同3篇篇1出纳劳务合同一、甲方：（公司名称）、地址：（公司地址）、法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（出纳姓名）、性别：（性别）、身份证号：（身份证号）、联系方式：（联系方式）二、乙方应遵守国家有关法律法规，认真履行以下职责：1.负责公司每日的现金资金管理，包括领取、支出、核对、登记等工作；2.办理日常收支款项的验收、入账、登记等工作；3.监督和协调与财务部门、银行等相关单位的工作；4.协助制定公司的财务管理制度和规章；5.对公司的现金管理账簿进行及时、准确的记录和登账；6.负责财务资料的整理、保管、汇总以及提交相关部门；7.配合内外部审计人员进行财务清查；8.根据公司安排的任务和工作要求，完成其他相关工作。
三、甲方应遵守以下规定：1.按照国家有关法律法规规定办理劳动合同相关手续；2.提供合法、合理的劳动条件，保障乙方的合法权益；3.根据公司的规章制度，对乙方进行必要的培训和指导；4.按时足额支付乙方的工资，并缴纳相关社会保险；5.对乙方的工作进行监督和检查，并及时给予必要的帮助和支持。
四、本合同自双方签字生效，自合同签订之日起生效，有效期为一年，到期后可续签。
五、本合同如需解除，应提前30天书面通知对方；如一方未能履行合同义务，对方有权解除合同。
六、其他事项：1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2.未尽事宜，双方可协商解决；3.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议；甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：日期：篇2出纳是负责企业日常财务工作的重要岗位之一，其职责包括收款、支付、记账等工作。
而一个出纳员与公司签订劳务合同也是非常重要的，双方通过签订劳务合同明确双方的权责，有利于双方的合作顺利进行。
下面就为大家介绍一份关于出纳劳务合同的具体内容。
出纳劳务合同甲方（公司名称）：______________ 单位法人代表：______________乙方（出纳姓名）：______________ 身份证号码：______________鉴于甲方拟聘任乙方为其公司的出纳，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，现达成如下协议：一、工作内容：1. 乙方将按照公司的安排，负责公司的收支管理工作，包括但不限于收款、支付、记账等工作。
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出纳人员聘用合同以及单位劳务合同甲方（聘用单位）：乙方（受聘人）：常住地址：身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限1、本合同于年月日生效，于年月日终止。
其中试用期个月，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任出纳岗位工作。
乙方的工作内容为：1、按照国家会计制度的规定，根据合法的原始凭证正确、及时、完整地填制会计凭证，做到帐目清楚，凭证齐全。
2、编制有关财务报表，做到准确无误。
3、与税务机关进行报税，协调与税务机关的关系。
4、进行年度公司清产核资工作。
5、根据领导布置，提供会计分析资料。
协助行政部门进行零星采购，招生和办公室值班等工作。
6、完成领导交办的其它工作。
第三条工作条件和劳动保护1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
2、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
4、乙方上岗后，应按照甲方的工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程。
按质按量的完成工作任务，并接受甲方职能部门的相关考核。
5、乙方在合同期内，应树立良好的职业道德和主人翁精神风貌，维护幼儿园声誉，爱护集体财产。
第四条工作报酬甲方每月支付乙方的基本工资为人民币2200元/月，甲方每月日以货币形式将上个月的工资支付给乙方。
第五条工作纪律1、乙方应遵守国家的法律、法规。
乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育，不能在其它的企业兼职。
3、乙方无视甲方劳动纪律，给幼儿园带来较坏的社会影响和经济损失，甲方除按法律要求追究乙方责任外，不受合同期约束，解除与乙方的劳动合同。
第六条聘用合同的变更、终止和解除1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
第七条其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式贰份，甲方壹份，乙方壹份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方（盖章）乙方（签字）签约时间：年月日签约时间：年月日合同编号：_________单位聘用合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日单位聘用合同书│甲方（聘用单位）│乙方（受聘人员）││名称：│姓名：│正面免冠│││性别：│彩色照片│││出生年月：│(2寸) ││类型：1、财政核拨□│民族：│││2、财政拨补□│籍贯：省县（市）││3、经费自给□│出生地：││4、企业化管理□│学历：│学位：│││专业技术资格或工人技术等级：│││执业资格：││批准成立文号：│参加工作时间：年月││登记证号：│进本单位工作时间：年月││地址：│聘前职务：│现聘职务：│││政治面貌：│健康状况：││法定代表人：│现住址：││联系人：│身份证号：││联系电话：│联系电话：│根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一（）：（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。
第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。
第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。
第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。
国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；（四）依法服兵役的；（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：（一）（二）（三）第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
第六章违约责任第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。
不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章其他事项第二十五条双方其他约定事项。
（可另附纸）（一）（二）（三）（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。
乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。
双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。
）第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日签订地点：签订地点：合同编号：_________。