上海海事局2006年方针目标管理图

9.对兼职党支部工作开展调研，探索兼职党支部工作新路子、新方法。
10.对我局如何在社会用工人员中发展党员,进行调研，形成比较完备的发展程序和工作制度。
11.坚持标准,指导直属党组织认真做好发展党员工作。
12.举办入党积极分子培训班。
13.指导加强老干部党支部工作，充分发挥老干部党支部的战斗堡垒作用。
汤明华
汤明华
汤明华
汤明华
汤明华
汤明华
汤明华
汤明华
陈建平
四
以加强自身建设为重点，内强素质，外树形象，继续争创先进文明处室
1.做好党委重要文件、报告的起草或核稿工作，协助局办公室完成党委重大会议、重要接待任务。
2.做好各类干部、党组织报表的制作报送工作和党务信息的编辑上报工作。
3.督促基层和机关党委按要求做好机要文件的收发、保管、使用、归档和销毁等工作。
8.认真实施处科级领导干部任期制、试用期制、轮岗交流、公开考察和提任公示制等制度,扩大干部选拔任用工作的民主。
9.举办干部工作培训班。
10.继续做好后备干部培养和管理工作,建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。
11.采用“加位子”方法，培养锻炼优秀年轻干部，促使尽快成长。
12.加大机关业务部门缺乏基层工作经验的年轻科级干部下基层轮岗锻炼的力度。
9.加强对基层和部门“一把手”监督,建立健全领导干部报告工作和廉洁从政情况报告制度。
宣传处
宣传处
宣传处
基层党组织
纪委、基层
纪委、基层
基层党组织
纪委、基层
基层党组织
朱骏
朱骏
朱骏
汤明华
沈杰
汤明华
汤明华
沈杰
沈杰
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
5.指导连云港航标处实行选举制；指导局机关、董家渡海事处、上海及厦门航标处实行按期换届选举；选择有条件的单位试行党支部按期换届直选制。
6.“七一”前夕，组织“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”知识竞赛活动。
7.继续开展党支部“达标创先”流动红旗评选活动。
8.以新设党委、党总支单位为主体，举办组织工作培训班。
基层党组织
基层党组织
各部门、单位
基层党组织
周海等
沈杰等
周海
朱骏
全处人员
全处人员
全处人员
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
二
以建立拔尖人才工作新机制为重点，提高人才队伍建设绩效，全面落实“人才强局”战略。
1.按照局“十一五”规划，修订人才工作目标任务，落实我局拔尖人才队伍建设二十四项措施。
2.对拔尖人才三个层次的重点培养对象进行再筛选，实行动态管理。
3.落实“三留人”的具体政策，配合探索建立人才基金和《人才基金管理办法》。
4.继续开展创“五好班子”,争当“模范带头人”和“优秀班长”活动。
5.认真贯彻局党委加强领导班子建设的意见,协助做好选优配强正职工作。
6.按照党委要求,做好局领导班子民主生活会有关工作;参加基层班子的民主生活会。
7.对基层加强领导班子建设的执行情况,进行年中督查评估。
8.组织好本年度述职述廉和民主测评工作，突出对学习能力建设的考核，突出对强化执行和破解难题的业绩评价。
基层党组织
上海海岸电台
有关党组织
基层党组织
基层党组织
纪委、宣传处、基层
基层党组织
基层党组织
基层党组织
海测大队
有关党组织
基层党组织
离退休支部
李洁莹
汤明华
汤明华
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李洁莹
李根荣
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
汤明华
陈建平
陈建平
汤明华
机关、基层
机关、基层
基层党组织
纪委、基层
基层党组织
基层党组织
基层党组织
基层党组织
有关部门、单位
有关部门、单位
基层党组织
机关、基层
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
沈杰
朱骏
李根荣
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
√
陈建平
陈建平
上海海事局2006年方针目标管理图
单位：上海海事局党工部
序号
本单位目标
对策措施
关联部门
责任人
实施进度（月）
检查（季）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
检查人
一
以能力建设为重点，加强两级班子建设，提高领导干部素质。
1.制定和落实领导干部、后备干部党校调训计划。
2.举办处级干部理论培训班。
3.继续完善落实领导干部述学、考学、督学制度。
4.实行机关专业处室与基层在人才培养管理上合理分工，明确责任，落实措施。
5.着手研究建立多层次、多形式的资助培养体系，对重点人才重点培养，形成鼓励人才冒尖的良好竞争范围。
6.按要求,逐个审定下放科级干部管理权的单位,及早做好专项培训，加强对下放科级干部管理权单位的指导。
7.认真贯彻《条例》和有关干部工作规定，加强对执行情况的检查评估。
13.结合实行财务委派制、执法人员交流，会同有关部门对基层财务主管以上干部、海事处部分科级干部进行轮岗交流。
14.加强干部信息维护、人事档案管理，发挥干部信息在干部动态管理中的积极作用。
15.认真落实老干部工作责任制和年度工作计划；从离休干部的实际出发，创造条件关心照顾好老干部。
人事处等
基层党组织
人事处等
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
陈建平
上海海事局2006年方针目标管理图
单位：上海海事局党工部Biblioteka 序号本单位目标对策措施
关联部门
责任人
实施进度（月）
检查（季）
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
1
2
3
4
检查人
三
以完善长效机制为重点，创新基层党建工作方法，提高党建工作水平。
1.指导认真贯彻《进一步加强党员先进性建设的意见》，按季度编发《党务简讯》，认真督查评估。
2.按照党委要求，指导上海海岸电台认真开展先进性教育活动。
3.按照党委要求，指导吴淞海事处、海测大队、上海航标处、吴泾海事处等单位结合各自特点，创新基层党建方式方法。
4.在原有制度基础上，修订《党员先进性建设制度汇编》，完善并巩固我局党员先进性建设长效机制。
4.认真细致做好因私出国人员报备管理和因公出国人员的政审工作。
5.继续以公道正派为主题，积极开展创建文明处室活动。
6.发挥合署优势，定期做好工作讲评，继续抓好求实务实抓落实的局风在党工部的培育。
7.建设学习型处室，营造积极向上的处室氛围，通过学习改进作风、增强能力、提高素质、服务中心、创新工作。
基层党组织