2012销售年终总结
2012年度营销工作总结
2012年度营销工作总结一、销售任务指标完成情况：1、日新销售公司年度基本任务1.1亿元，实际完成1.3155亿元，占目标任务的119.6%；较去年销量增加3961.96万元；同比增长率143.09%。
二、销售品项情况（产品结构）全年的销售收入，其中：①出厂价100元以上价位的中高档产品共实现销售收入1292万元，占全年销量的9.8%；②出厂价50元——90元之间价位的中档产品共实现销售收入8505万元，占全年销量的64.65%；③出厂价50元价位以下低价位产品共实现销售收入3359.13万元，占全年销量的 25.53%。
三、主要品项的销量情况：根据各品项同比销量看：1、同比销量增长的主要产品有：龙马本色、8#皇台本色、红六鼎、六鼎皇台、10#皇台本色、12#皇台本色、皇台至尊18年；2、销量同比下降的产品有：6#皇台本色、红瓷九鼎、精品老皇台、皇台英雄等产品。
分析其原因：（1）、老皇台系列以及皇台英雄本色产品老化严重；（2）、普六鼎皇台虽同比销量增长了，由于受竞品武酒坛藏8年、坛藏10年等产品冲击销量百分比下降了，该产品还需通过终端拉动来继续提升销量。
（3）、红六鼎、皇台本色12#、至尊18年绝对增长量还不大，产品仍需要加大力度培育和推广，以此来提升销量。
四、各区域市场完成情况：从各区域完成情况看，完成或基本完成任务的市场有7个区域市场，占整体市场的63.6%。
有4个区域市场未完成2012年度基本任务。
分析其原因，有以下几个方面：1、分销二部市场基础工作不够扎实，再加上整个团队在日常管理以及工作思路方面明显存在不足，尤其对一些核心客户的开发和培育滞后，这些都影响了本年度任务的完成。
2、金昌市场今年未打开局面的主要原因是该市场前期选择的经销商实力较弱，没有充分运作市场的经验和能力，虽然今年销量突破了百万这个关口，但与公司的发展速度还存在一定的差距。
3、永昌市场在今年未能成功招商，仅凭自己做直销，困难较大，虽然通过各种小型促销活动在终端铺了一定量的货，但铺货率还是明显不够，尤其终端动销较差，这些都是无法上销量的主要原因。
药品销售12年年终总结范文5篇
药品销售12年年终总结范文5篇篇1XXXX年，是我在药品销售领域度过的第12个年头。
回首过去，我深感自己成长了许多，也收获了许多。
在这一年里，我完成了许多工作任务，也学到了很多知识和技能。
在此，我对自己过去一年的工作进行一番总结。
一、工作任务与成果1. 销售额增长：今年，我的药品销售额相比去年增长了XX%，达到了XX万元。
这一成绩的取得，离不开公司产品的品质和疗效，更离不开我的努力和团队协作。
2. 客户关系维护：我始终坚持以客户为中心的理念，与众多客户建立了深厚的感情。
今年，我成功回访了XX位老客户，并拓展了XX 位新客户，为公司带来了更多的业务机会。
3. 市场调研与反馈：为了更好地了解市场需求和竞争情况，我进行了多次市场调研。
通过收集客户反馈和竞争对手的信息，我为公司提供了有针对性的市场策略建议。
二、学习与成长1. 产品知识更新：药品销售领域的产品种类繁多，我注重学习新的药品知识和治疗技术。
今年，我参加了公司组织的多次产品培训和学习活动，掌握了更多产品的特点和优势。
2. 销售技巧提升：为了提升销售技巧，我阅读了多本销售方面的书籍，并参加了公司组织的销售技巧培训。
通过学习和实践，我的销售技巧得到了很大提升，能够更好地与客户沟通和谈判。
3. 团队协作与沟通：在团队中，我注重与同事的沟通和协作。
今年，我与团队成员共同完成了多个项目，不仅提升了团队凝聚力，还提高了工作效率和质量。
三、存在的问题和不足1. 市场竞争压力：药品销售市场竞争激烈，我深感压力较大。
为了应对市场竞争，我需要不断提升自己的能力和素质，加强与客户和合作伙伴的沟通与协作。
2. 个人时间管理：由于工作繁忙和个人时间管理不当，我有时会感到时间不够用。
为了解决这个问题，我计划制定更加合理的工作计划和时间安排。
3. 团队协作效率：虽然团队协作取得了一定的成果，但仍有提升空间。
我会继续努力提升团队协作效率和质量。
四、未来展望与计划1. 销售额提升：明年，我将继续努力拓展业务，争取实现销售额的持续增长。
2012年销售员年终总结范文
2012年销售员年终总结范文_简短销售员年终总结【-年销售年终工作总结】200x年度，营销部在公司的指导下，开展了武汉市场医药零售终端网络的建设、各区级批发单位的巩固、公司部分总经销新品种的铺货及市场启动和推广工作。
现将这一年来，营销部年度工作所取的成绩、所存在的问题，作一简单的总结，并对营销部下一步工作的开展提几点看法。
总而言之，三句话：成绩不可忽视，问题亟待解决，建议仅供参考。
“5个一”的成绩不可忽视1．铺开、建设并巩固了一张批发企业所必需的终端营销网络武汉市场现有医药零售终端共690家，通过深入实际的调查与交往，我们按照这些终端客户的规模实力、资金信誉、品种结构、店面大小，将这690家零售终端进行了a、b、c分类管理，其中a类包括“中联”在内的25家；b类有94家；c类210家。
在这690家终端客户中，我们直接或间接与之建立了货款业务关系的有580家；终端客户掌控力为84%。
我们所拥有的这些终端客户，为提高产品的市场占有率、铺货率、迅速占领武汉这一重点市场，提供了扎实的营销网络保证，这一点正是公司的上线客户——药品供应商所看重的。
2．培养并建立了一支熟悉业务运作流程而且相对稳定的终端直销队伍。
目前，营销部共有业务人员18人，他们进公司时间最短的也有5个月，经过部门多次系统地培训后，他们已完全熟悉了终端业务运作的相关流程。
对这18名业务人员，我办按业务对象和重点进行了层级划分，共分为终端业务员、区域主管和片区经理三个层级，各层级之间分工协作，既突出了业务工作的重点，又防止了市场出现空白和漏洞。
这支营销队伍，他们的工作虽然繁琐和辛苦，却有着坚定的为a 公司尽职尽责和为终端客户全心服务的思想。
他们是武汉市场运作的生力军，是生产商启动武汉otc市场的人员保证。
3．建立了一套系统的业务管理制度和办法。
在总结去年工作的基础上，再加上这一年来的摸索，我们已经初步地建立了一套适合于批发商终端直销队伍及业务的管理办法，各项办法正在试运行之中。
2012年终个人销售工作总结-销售工作总结
自己从xxxxx年起开始从事销售工作，三年来在厂经营工作领导的带领和帮助下，加之全科职工的鼎力协助，自己立足本职工作，恪尽职守，兢兢业业，任劳任怨，截止2011年12月24日，2011年完成销售额134325元，完成全年销售任务的39％，货款回笼率为49％，销售单价比去年下降了15％，销售额和货款回笼率比去年同期下降了52％和36％。
现将三年来从事销售工作的心得和感受总结如下：一、切实落实岗位职责，认真履行本职工作。
作为一名销售业务员，自己的岗位职责是：1、千方百计完成区域销售任务并及时催回货款；2、努力完成销售管理办法中的各项要求；3、负责严格执行产品的出库手续；4、积极广泛收集市场信息并及时整理上报领导；5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度；6、对工作具有较高的敬业精神和高度的主人翁责任感；7、完成领导交办的其它工作。
岗位职责是职工的工作要求，也是衡量职工工作好坏的标准，自己在从事业务工作以来，始终以岗位职责为行动标准，从工作中的一点一滴做起，严格按照职责中的条款要求自己的行为，几年来，在业务工作中，首先自己能从产品知识入手，在了解技术知识的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案，其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤交流，分析市场情况、存在问题及应对方案，以求共同提高。
在日常的事务工作中，自己在接到领导安排的任务后，积极着手，在确保工作质量的前提下按时完成任务。
总之，通过几年的实践证明作为业务员业务技能和业绩至关重要，是检验业务员工作得失的标准。
今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位，加之自己业务知识欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。
二、明确任务，主动积极，力求保质保量按时完成。
工作中自己时刻明白只存在上下级关系，无论是份内、份外工作都一视同仁，对领导安排的工作丝毫不能马虎、怠慢，在接受任务时，一方面积极了解领导意图及需要达到的标准、要求，力争在要求的期限内提前完成，另一方面要积极考虑并补充完善。
12年销售年度工作总结8篇
12年销售年度工作总结8篇篇1一、背景回首过去的一年，我部门紧紧围绕公司的战略部署和目标任务，紧密配合市场发展趋势，积极推进销售策略的落实与深化。
本报告将全面梳理本年度销售工作，总结经验教训，提出改进建议，为未来一年的销售工作奠定坚实基础。
二、销售业绩回顾过去的一年里，我们取得了令人鼓舞的销售业绩。
总体销售额同比增长XX%，市场占有率也有显著提升。
具体表现如下：1. 新客户开发：本年度成功开发新客户数量达到XXX家，这些新客户的销售额占比达到XX%，有效弥补了老客户的流失，为公司带来了可观的增长。
2. 产品销售结构：针对不同客户群体需求，我们优化了产品结构，主打产品销售额占比提升至XX%，同时新产品的市场表现也表现抢眼，市场反响热烈。
3. 营销活动推广：成功举办多次大型营销活动和行业交流会，进一步提高了品牌影响力，同时也强化了销售渠道的稳定性。
这些营销活动所带来的销售转化率达到XX%。
4. 销售团队培养：加强销售团队的培养和团队建设，销售人员技能普遍提升，团队协作更为高效。
通过销售人员的知识培训和实践经验的积累，销售业绩得到了显著提升。
三、市场分析当前市场竞争激烈，客户需求多样化、个性化趋势明显。
我们深入分析市场变化特点后认识到：产品高端化、服务专业化是未来竞争的核心要素。
我们准确把握市场发展趋势，围绕产品创新和渠道建设开展了一系列的尝试和改进。
尤其是面对新兴的市场细分和行业增长点，我们提前布局，有效抓住了商机。
但我们也清醒地认识到自身存在的问题和不足，如品牌知名度和渠道整合能力还有待进一步提升。
对此，我们将在未来工作中加强研究，积极应对。
四、问题与挑战分析尽管我们在过去的一年里取得了一定成绩，但也面临着一些问题和挑战：市场竞争日趋激烈、成本压力上升、客户需求变化快速等。
在解决问题和应对挑战方面，我们也存在一些不足，如对市场变化的反应速度还有待提升，产品线丰富度需进一步加强等。
针对这些问题和挑战，我们将采取以下措施：一是加大研发投入，持续优化产品结构；二是加强与供应商的合作谈判力度；三是建立更高效的客户响应和服务机制。
销售年终工作总结范文（精选6篇）
销售年终工作总结销售年终工作总结范文（精选6篇）一年工作已经到年尾了，这一年也将成为过去，回首这不平凡的一年，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？但是拿起笔的时候却发现不知道写什么，下面是小编为大家整理的销售年终工作总结范文（精选6篇），欢迎大家分享。
销售年终工作总结1年终到了，今年家具的销售非常好，这是有我们经理带领，让我们完成了我们年初定立的目标，达到了一年的标准，现在对我今年销售做个总结。
一、抓住客户的心来到我们家具市场查看家具的客人都是有购买欲望的，他们对于家具的渴求是非常强烈的，这需要我们去找到他们的雪球，把我他们的心理，客户想要什么样的家具需要怎样的价位我们都要了解，我们今年的为了完成业绩都做足了功课，我们研究心理学，试着在沟通的过程中了解客户的需要，在沟通过程中不但要把客户的心里抓住，还要让可会对我们产生好感，作为一个销售人员我们总是穿着，总是语言，更重视礼貌，很多时候礼貌能够很好的给我们提供帮助让我们可以可以快速的与客户建立信任，因为一个高素质的人，很容易受到客户的欢迎，在接待客户的时候我们着装得体，语气和善，并且察言观色，做好充足的准备，让客户心理留下好印象，毕竟我们要赚他的钱，就要把自己的实力提升上来，做好自己的工作。
二、了解客户的情况在与客户沟通的时候我们最终要的一件事情就是要做好沟通，就是要把客户的基本情况给他们介绍相应的产品，在工作中对于客户的基本情况我们要了解清楚，我们在工作中得到经理的指点，从客户的穿着，从客户的谈吐上面来看，充分了解清楚客户的基本情况，让后更具客户的需要和客户的购买能力来为他们介绍相应的产品。
如果我们在个客户介绍高端产品可是客户又买不起，虽然喜欢，但是没有购买能力也是白搭，这样只会让我们的工作陷入窘境，看着是意向客户就是无法成交，看着没有问题，但是就是无法完成这就让我们的工作白费，更本没有价值，当然客户有需要我们不会拒绝，但是如果客户没有任何来要求就会根据客户情况而定，我们的目的是成交，因此我们主要的目的就是了解情况，完成交易。
2012年销售年度工作总结
2012年销售年度工作总结
导读：本文2012年销售年度工作总结，仅供参考，如果能帮助到您，欢迎点评和分享。
经过全体同仁的努力工作，今年我们在销售收入、销售数量、技术创新等方面取得了可喜的成绩，但是在质量指标方面还有待提高，这将是我们下一年度工作的重点。
下面，我就全年工作做一个简单的总结汇报：
(一)销售业绩上新台阶
销售总体情况与去年同期相比有大幅增长，销售管理流程规范化水平得到提高，产品也逐步由超小、超薄向着新型数字化方向迈进。
要做好销售工作，必须以了解市场需求为前提，同时能根据市场变化及时采取具有前瞻性和针对性的措施。
了解的“根”越深，发挥的“叶”愈茂，收获的“果”愈丰。
为了做好销售工作，我们在市场调研等方面进行了艰苦卓越的工作，从而实现了准确掌握市场需求。
(二)技术工作实现新突破。
销售年终个人总结报告(精选5篇)
销售年终个人总结报告(精选5篇)销售年终个人总结报告篇1一转眼，20__年已经过去。
在这一年里，市场部门的全体同事尽心尽力，不辞劳苦，在工作中发扬了高度的主人公精神，体现了高度的责任感，保证了项目优质高效的进行。
在过去3年的时间里，首先感谢公司给予我这样一个发展的平台，和用心培养;感谢经理给予工作上的鼓励和督促。
让我学到了很多的业务谈判知识和商谈技巧，并顺利的为下一步的公司业务发展迈出了第一步。
其次感谢这个业务团队，感谢同事们在工作上的相互鼓励和配合。
他们所有人都有值得我去学习地方，我从他身上学到了不少知识，让自己更加的成熟。
通过3年来不断与公司业务模式进行磨合，我也更加的认识到了，一个销售人员的知识面、社交能力和商务谈判技巧决定了销售人员的销售能力。
为此，通过这3年的工作积累。
我认识到自己现有的不足和长处。
以下我想说二个方面：一、在产品专业知识方面：1)产品知识方面：加强熟悉自动化产品的技术参数、和材料特点、规格型号。
了解产品的使用方法;了解行业竞争产品的有关情况。
2)公司知识方面：深入了解本公司的设备情况及服务方式、发展前景等。
3)客户需要方面：了解客户的购买心理、购买层次、及对产品的基本要求。
4)市场知识方面：了解自动化系列产品的市场动向和变化、不同顾客的购买力情况，进行市场分析。
5)专业知识方面：进一步了解与自动化有关的其他方面的工艺技术知识，方便能更好的和不同的客户达成共识和业务范畴的交流，以便更好的合作。
6)服务知识方面：了解接待和会客的基本礼节，细心、认真、迅速地处理客户状况;有效地传递公司信息及获得信任。
二、销售能力方面：1)首先谢谢公司给了我一个这样的发展的平台，通过和大家一起工作的机会，让我从大家身上学了不少的销售技巧和谈判能力，有了这些经验做铺垫，相信在以后的工作当中我才能更顺利的在岗位中独立成长起来。
感谢大家在工作中的给予帮助。
这些都是我财富的积累。
2)自己工作中的不足。
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2012销售工作年终总结
转眼间，2012年已成为历史，回首去年在得失，已经真实的地感受到市场的残酷，在整体经济形势低迷的情况下，每一个投资者选择供应商时都是慎之又慎，将手中的选择权发挥的淋漓尽致，在同行林立，群雄四起的市场竞争中，没有一定的竞争优势，着实感到巨大的压力。
总结是为了来年扬长避短,对自己有个全面的认识，对来年工作有一个计划。
一、 2012销售完成情况
2012年实际完成销售合同额为万， 266万， 46万， 32.5（65）万， 85万，完成年初既定任务目标的85.9%（92.4%）。
其中为两人合作合同，因一期项目投产晚，未顺利出产品，二期土地手续等因素，未能按原计划启动设备制作，只是预付了10万元定金。
项目预计2013年2月底完工，总的说来是销售量与2011年相比有所增长，但是合同执行和回款情况不够理想，实际销售成果与预期目标相差较多。
二、销售情况回顾
2012年销售以江浙目标客户为主，主要接触的行业有等，还有大量电话沟通、传真、e-mail交流的客户。
同时辐射了东北、天津、川渝沪等地的个别客户。
在接触交流的客户中认识到，对于我们机械类生产销售型企业来说，最终成交给客户的是产品的使用价值，所以产品质量和技术服务就是我们的生命，一定要努力克服客观困难在产品品质上提升高度。
今年的个别工程存在的一些问题，给客户留下不良印象。
如：
1、细节注意不够：如大块焊疤、表面不光洁，打磨不仔细，法兰薄厚不一，密封不严。
虽然是小问题却影响了整个产品的质量，并给客户造成很坏的印象。
2、运行状况：设备运行过程中，发生的问题未能及时解决，影响生产，客户怨声载道。
且都存在设备加工粗糙，外观不整洁大方的问题，引得客户对公司加工能力的质疑。
3、形成合理工作流程，避免生产调度、发货、安装、调试中出现慌乱差错，增加现场解决问题难度和成本，同时让甲方产生负面印象。
我们面对的客户形形色色，众口难调，我们不可能去迎合所有客户的需求，但是失去一个客户就是给竞争对手多一个机会，因此，建议对于某一区域或行业中合作意向好影响大的首家客户给予一定的优惠政策，尽快在不同行业或区域建立自己的业绩，更有利于较快打开市场。
三、销售工作综合分析
本人2008年底加入滕泰公司，经过4年多的努力，不断的学习产品知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，基本上可以轻松应对客户所提到的各种问题，准确的把握客户的需要，良好的与客户沟通，逐渐取得了较多客户的信任。
在服务了几个成功客户，积累了经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高，对于一个项目可以全程的操作下来。
但是现有的合同业务存在点状分散的特点，在江浙沪地区业务拓展较慢。
总结其原因，一是在江浙地区的业务沉淀不够,推广力度不足，渠道单一，信息量少。
二是与江浙地区的企业理念有一定关系，在环保压力不大或效益不明显的情况下多选择不治理或灵活的合作方式，而一些同行恰恰为了抢占市场愿意这么做，增加了难度。
三是，同行竞争。
而据不完全了解整个江浙地区活跃的生产同类产品的本土厂家及外地厂家不下十家，而活性炭吸附是一个技术门槛相对较低的产品，模仿复制情况较多，尤其是本土企业在工艺简化优化和加工成本控制上有一定优势，体现了低价位的销售优势更适应多数小企业的需求。
我公司在此行业发展这些年来，有一定的工程经验积累，有技术优势，对一些技术要求高的大客户和大项目上相对非专业公司有一定优势，若能再结合市场，根据客户的需求，灵活应对，对于有代表性的客户可以根据客户投资需求制定相应的服务模式，不局限与短期利益，寻求长远效应，应当能有较大的进展。
四、关于下一步工作的想法
当前环保形势严峻，企业利润相对不高，对于节能环保产品是一个利好消息，但面对市场的多元选择性、竞争对手的不断增长和客户的挑剔以及自身软硬件的不足也深感任务的沉重，以下是对明年区域市场销售工作的几点想法，考虑不周之处，请领导斧正！
为了实现销售目标，提高个人销售业绩，13年要充分利用既有潜在客户以点带面，辐射既有客户的同行或周围客户。
另外通过增加业务接触力度、有效使用项目信息、增加广告宣传等方式尽快扩充客户资源，并让区域内客户对滕泰的产品和服务有个初步的了解，再通过销售人员和技术团队的共同协调努力，实现业务的快速增长和品牌形象的进一步建立。
要想保证销售任务能顺利地完成，必须要有一个完整而细致的规划作为指导。
1）重点维护已经取得联系的既有潜力客户，结合公司技术特点为有潜力的客户量身定做切实可行解决方案，重点推荐公司新真空解析工艺产品。
2）区域市场的进一步细分，将区域按工业分布划分为若干小区域，以老客户或既有联系客户为点，以熟知行业为线，以点连线，以线带面按区域重点逐个突破。
3）在增加出差力度的同时，也要特别关注相关行业展会信息，注重以既有行业信息为点，寻找相关行业的配套服务商，如设备供应商，设计院，产品经销商等，并争取能与影响力大的配套商合作，拓展销售渠道。
4）业务员扩充，带领1-2名新业务员，在所属区域进行撒网式的潜在目标客户信息收集和销售拜访工作，通过2-3个月的出差，务必做到走遍本区60%的县、市，对其中工业比较发达的城市进行重点耕耘，开发出较大的潜在客户。
5）可以考虑办事处的前期筹备工作。
经过第一阶段打下来的良好基础，我们的团队对自己所负责区域客户有了一个比较全面的认识和了解，新的业务员也能够熟练掌握陌生拜访以及做单的一些基本业务技能。
可以考虑在合适的城市建立办事处，以方便后期客户的维护。
6）重点客户维护及拓展。
通过客户规模，购买能力，采购机率，以及品牌认可度等方面的考量找出那些最大潜力的客户，进行重点跟进，将更多的资源投放在它们身上，将更好的服务带给它们，让他们最终成为我们的客户。
7）另外要对收集来的客户按梯队排序，保持跟进，进一步开发出那些有潜力的客户。
五、强化销售过程管理
为了能够更好的管理区域，实现区域销售指标的顺利达成，必须在公司政策指导下建立一套更明确、系统的区域业务管理办法。
首先，为了更好地对区域营销人员进行管理，区域必须在公司规章制度指导下制定相应的管理制度和规范，以便更好更快地实现销售目标。
主要包括以下六条：
1、销售人员必须坚决执行公司和区域的规章制度，执行好日、周、月销售目标。
2、区域销售人员要尽快收集区域内客户信息，对客户信息进行归类划分。
销售人员每周六之前将自己本周的工作情况汇总成文档形式提交给区域经理，其中必须包括联系、拜访的客户公司名称，联系、拜访人姓名，职位，取得成效，了解的竞争对手相关信息等资料。
3、结合实际情况，对比我司产品和竞争对手产品的特征进行分析，找出客户最看重我们的某些点，比如产品质量、产品差异化、售后服务等等，选择有效的手段强势进攻目标市场。
对比分析找到竞争对手的优点也就是我们的不足之处，想办法进行改善和弥补，逐渐变为优势。
4、团队内部要团结一致，互相帮助，严格遵守区域划分界限，不得串区域营销，遇有区域外主动联系客户等特殊情况必须报区域经理，由区域经理交公司统筹。
5、销售人员作为公司的形象代表，在与客户交往的过程中必须要对自己进行严格要求，注意自己的言行举止得体、衣着打扮干净整洁，不做任何对公司形象有损的事情。
六、几点建议
区域市场能否成功开发以及销售指标能够顺利完成，除了营销人员在前线的冲锋陷阵，公
司方面的有力支持也是至关重要的。
因此，希望公司在以下几个方面能给予积极全面的支持： 1，销售费用的支持，要让马儿跑就不能让马儿为草担心。
所以我希望公司能够在业务人员工资、出差费用、提成及时发放和报销。
2，在和客户接触的初期，往往是供应商没有太多话语权的时候，所以在这段时间我们务必要保证技术方案的周密和科学，尽力满足客户考察公司产品或工程案例的要求，以及技术人员的及时现场交流。
3，要想成功进入一个竞争激烈的市场，必须首先在当地树立项目业绩，尤其是具备一定影响力的大型客户，往往都会进行供应商选择和比较，一定会出现客户强烈要求我们提供优惠政策，希望公司在定价基础上适当考虑对此种客户给予一定幅度的优惠。
4，业务协调辅助支持，希望公司在项目信息收集提供方面做一些投入，对区域间客户信息协调分配。
5，对业务开展一定要有一套适合的激励制度，业务员对利益的追求是最直接的，合理的提成是保障业务动力最好的方法。
以上是我的一些也许不成熟的建议和看法，如有不妥之处敬请斧正。