五四青年节”青年干部座谈会发言
关于五四青年节座谈会的领导讲话稿范文7篇
关于五四青年节座谈会的领导讲话稿范文7篇在日新月异的现代社会中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿可以按照用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
写讲话稿的注意事项有许多，你确定会写吗？下面小编给大家整理了关于五四青年节座谈会的领导讲话稿范文，希望大家喜欢！关于五四青年节座谈会的领导讲话稿范文篇1各位领导、各位青年同事：大家好!十分感激局领导对我们青年干部的关心和重视，给我这次机会与全局青年干部一齐学习、交流，分享作为一名年轻税务干部的光荣与自豪。
我于20__年来到国税工作，时光如白驹过隙，转眼间，我参加工作已经整五年，这五年中，我分别在文秘、信息中心、征收管理科、白塔税务所等多个岗位进行锻炼，在领导的信任、同事的帮忙和自身的努力下，我在各个方面都有了一定的提升，在这里我结合自身的不足和工作经验，简单谈一谈我对青年干部成才途径的粗浅认识。
一、青年干部要有远大的志向纵观古今，凡成就事业的人，都在青年时就有着远大的志向，志向是人前进的方向，是在迷雾中求索的航标。
作为青年税务干部，应树立起远大的人生志向，不应满足现状，不应只着眼于眼前的工作，仅有目标明确了，我们才明白路该往哪里走，工作该往哪里努力。
明确了人生目标后，我们青年干部应当围绕着人生目标对人生进行规划，制定中期和短期目标，规划好在一个较长的阶段要到达一个什么样的状态，在细化到较短的阶段，要到达什么样的状态，这样我们在追逐自我人生梦想时，才能有条不紊，循序渐进。
所以说，远大的志向是青年干部成才的方向。
二、青年干部要有较高政治觉悟随着社会主义市场经济的逐步发展，中国与世界的交流沟通逐步加大，互联网文化对青年思想的冲击逐步加深，一些负面思想尤其对改革开放以后成长起来的我们青年一代产生深远的`影响，青年人中往往存在淡薄梦想追求功利、对前途迷茫、缺乏自我认同感、缺乏精英意识、沉迷于虚拟世界、心理问题凸显、过分追求自我、在大是大非面前做出错误的选择，更有一些青年干部道德底线低下，甚至误入歧途。
2024年在五四青年节青年干部座谈会上的讲话（二篇）
2024年在五四青年节青年干部座谈会上的讲话非常感谢领导对青年的关怀和爱护，精心____此次青年干部座谈会，充分倾听青年干部的声音，为青年干部加油、充电、补钙。
能够参加这次青年座谈会，说明我还年轻，但同时也说明我需要学习和成长的空间还很大。
刚才听了其他同事____的工作体会和心历路程，让我感触良多。
接下来，我想简单跟大家谈一谈青年成长过程中的点滴回忆。
成长是美好的，但与此同时，成长也是痛苦的。
说它美好，是因为我们能够在成长中不断充实，日益强大;说它痛苦，是因为我们的成长，时常会伴随着泪水与无奈，悲伤与迷茫。
从学校到工作岗位，青年人在成长过程中会遇到很多人，经历很多事。
在此过程中，我们会为自己的进步而开心，也会为自己的失误而懊恼。
对我来说，一路走来感触最大的两点就是感恩和初心，感恩让我成长的每一个人，不忘初出校园时的那份追求梦想和进步的初心。
总结自己的成长经历，我认为青年人无论是在生活中还是在工作中都要争当三好青年：第一是要有好心态。
良好的心态是干部健康成长的重要前提，有句话说得好：鸡蛋从外打破，是食物，从内打破，是生命。
人生，从外打破，是压力;从内打破，是成长。
是否成长，如何成长，就是靠成长过程中遇到的一个个人，一件件事来决定的，要戒躁气接地气讲正气;要端正心态、摆正位置;要在思想上练内功，在工作中干实事。
第二是要当好学生。
这里我想和是在工作中有一个亘古不变的道理，即处处留心皆学问。
无论是从事研究工作还是行政工作，无论是在基层还是机关，只要仔细体会，可以发现处处都是知识点。
有一种现象叫人人心中有，人人笔下无，我想避免这种状况发生的最好方法就是多学习、勤思考。
第三是要养成好习惯。
记得第一次听黄主任讲话，给我留下印象最深刻的四个字就是严管厚爱。
其实，严管的过程就是良好工作习惯养成的过程，一个好的工作习惯不仅能够让自己极大提高工作效率，还能够尽量避免少犯错误。
好的工作习惯也能够在一定程度上决定着工作进度、工作质量、工作成效，正所谓磨刀不误砍柴工。
五四青年干部座谈会代表发言稿(8篇)
五四青年干部座谈会代表发言稿(8篇)（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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青年干部座谈会研讨发言(5篇)41
青年干部座谈会研讨发言（5篇）41尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名青年干部，非常荣幸能够参加本次青年干部座谈会研讨。
今天我想和大家分享一些关于青年干部的专业发展问题。
首先，作为青年干部，我们必须清楚自己的角色定位。
青年干部既是年轻一代的代表，也是组织的中坚力量。
我们既要承担起传承与发展的责任，同时还要不断提升自身的综合素质。
只有明确自己的角色定位，我们才能更好地发挥自己的作用，为组织的发展贡献力量。
其次，青年干部要注重专业发展。
作为一个青年干部，我们应该不断学习、不断成长，保持对专业知识的追求。
只有拥有扎实的专业知识，我们才能更好地为组织的发展提供解决方案，同时也能够为我们的工作赢得更多的信任和认可。
第三，青年干部要加强团队合作能力。
在组织中，团队合作是至关重要的。
作为青年干部，我们应该注重与团队的沟通和协作，互相支持，共同进步。
只有团队齐心协力，我们才能够更好地应对各种挑战，攻坚克难。
第四，青年干部要树立正确的工作态度。
作为干部，我们应该以身作则，做到言行一致。
我们要勇于担当，勤奋工作，用实际行动影响和带动身边的同事。
同时，我们也要不断地学习、反思和改进自己的工作方法，提升工作效率和质量。
最后，我想说的是，作为青年干部，我们要保持积极向上的心态。
在职场中，我们难免会遇到困难和挫折，但只要我们保持积极向上的心态，不断学习和成长，就一定能够克服各种困难，取得更好的成绩。
谢谢大家！以上是我对青年干部发展的一些个人见解，希望能够与大家共同探讨和学习。
谢谢！尊敬的领导、各位同事：大家好！我是XX公司的一名青年干部，再次感谢能够参加本次青年干部座谈会研讨。
刚才我已经和大家分享了一些关于青年干部的专业发展问题，接下来我想对如何提升领导能力进行一些讨论。
作为青年干部，发展自己的领导能力至关重要。
在组织中，领导能力对于实现目标和推动工作的顺利进行起着至关重要的作用。
所以，我们每个青年干部都应该积极发展自己的领导能力。
2024年青年干部座谈会演讲稿五篇
2024年青年干部座谈会演讲稿五篇2024年青年干部座谈会演讲稿1尊敬的各位领导、同志们，大家好：我是区委办公室的孟非常荣幸在五四青年节之际，能作为青年干部中的一员参加今天的座谈会，也很高兴能有机会跟大家分享我在学习工作中的一些体会。
白驹过隙，时间就在弹指一挥间，我从一个书生意气的学生到一名非洲汉语教师志愿者，从初入职场的选调生到初生牛犊不怕虎的村书记助理，再到埋头苦干的办公室干部，内心的浮躁和虚妄早已经化成不懈奋斗的坚定。
参加工作两年多以来，组织对我们青年人不论是在工作上还是在生活上都给予了无微不至的关怀和广阔的发展空间，这不仅是对我们青年干部的关心与呵护，更是一种激励和推动。
党的—大为新时代新征程党和国家事业发展、实现第二个百年奋斗目标指明了前进方向、确立了行动指南，今年我们将正式开启把党的—大描绘的宏伟蓝图变为现实的伟大征程。
青年强，则国强。
号角已吹响，作为新时代的青年干部，我们要坚定不移沿着党的—大描绘的宏伟蓝图，按照省市、区委的部署要求，紧紧围绕“一极四城”奋斗目标，进一步增强建设“六个强区”、擦亮“四张名片”的责任感和使命感。
那从我自身的角度思考，我认为还要从以下几个方面努力：一是要以深抓的钻劲儿加强学习。
政治坚定离不开理论坚定。
当前，我们很多青年干部不重视理论学习、学习走过场的问题比较突出。
新征程上，我们面临的任务更加艰巨、形势更加复杂，随时都会遇到各种各样的急流险滩，如果不具备理论思维，就很容易遭遇折戟沉沙的风险。
要做到理想信念上坚定不移，在“学习”上做表率，我们可以通过党支部学习会、每周学习日和干部自学等方式，用足用好学习强国、干部网络学院、“互联网+”等平台，加强对—思想、党的一大精神以及省市区重要会议精神的学习贯彻落实，深入领会精神实质，准确掌握核心要义，做到学以致用、以用促学、学用结合，不断提升自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是要以真抓的实劲儿干出实效。
梅能傲雪香能永，枫不经霜叶不红。
在五四青年节青年干部座谈会上的讲话
在五四青年节青年干部座谈会上的讲话青年朋友们：大家好！在这个充满生机与活力的五四青年节，我们相聚在这里，举行这次青年干部座谈会，意义非凡。
首先，我要向在座的各位青年干部致以节日的问候和最诚挚的祝福！五四运动，是一场以先进青年知识分子为先锋、广大人民群众参加的彻底反帝反封建的伟大爱国革命运动。
这场运动孕育了以爱国、进步、民主、科学为主要内容的五四精神，其核心是爱国主义精神。
在当时，青年们以磅礴之力鼓动了中国人民和中华民族实现民族复兴的志向和信心。
时光荏苒，如今的我们身处新时代，面临着新的机遇和挑战。
而在座的各位青年干部，你们是我们事业发展的中坚力量，是未来的希望所在。
青年干部要有坚定的理想信念。
理想信念是人生的指南针，是青年干部成长的基石。
我们要牢记初心和使命，始终保持对党的忠诚，对人民的深情，对事业的执着。
在复杂多变的环境中，要保持清醒的头脑，坚定正确的政治方向，不被各种诱惑所动摇。
只有心中有信仰，脚下才有力量，才能在工作中勇往直前，克服种种困难。
青年干部要有强烈的责任担当。
责任担当是一种精神境界，也是一种工作态度。
我们要敢于挑重担、啃硬骨头，在关键时刻能够挺身而出，在困难面前能够迎难而上。
不要害怕犯错，要勇于尝试，勇于创新。
我们的工作中会遇到各种各样的问题和挑战，只有敢于担当，才能在解决问题中不断成长，在应对挑战中积累经验。
青年干部要有扎实的工作作风。
工作作风直接关系到工作的成效和形象。
我们要脚踏实地，真抓实干，不搞形式主义，不做表面文章。
要深入基层，了解实际情况，倾听群众的呼声，解决群众的实际问题。
要注重工作细节，把每一项工作都做细做实做好。
同时，要加强学习，不断提高自身的业务能力和综合素质，以适应新时代工作的需要。
青年干部要有良好的团队合作精神。
我们的工作不是孤立的，需要与同事们密切配合，协同作战。
要学会尊重他人，善于倾听不同的意见和建议，充分发挥团队的优势。
在团队中，要相互支持，相互帮助，共同进步。
青年干部座谈会发言稿
青年干部座谈会发言稿尊敬的主持人、各位领导和与会的各位同志们：大家好!很荣幸能够参加这次青年干部座谈会，并发表我的观点。
在座谈会上，我们聚焦青年干部工作，是为了更好地激发青年干部的活力和创造力，推动青年干部队伍建设。
我想以“思考、行动、成长”为主题，分享一些我对青年干部工作的思考和建议。
首先，思考自我定位。
青年干部是我们党和国家事业发展的重要力量，我们要关注和思考青年干部在党的事业中的角色定位。
作为青年干部，我们应当自觉地把自己的发展与党和人民的事业结合起来，始终坚守初心使命，不断提高自身素质和能力，为党和人民事业做出更大贡献。
同时，我们要认识到自己的不足和差距，不断学习，不断进步。
只有有定位、明方向，我们才能更好地发挥青年干部的作用。
其次，行动起来。
党培养青年干部，就是希望我们能够在实践中成长。
作为青年干部，我们不能只停留在思考和讨论阶段，而应该将自己的思考转化为行动。
在开展工作的过程中，要敢于担当，主动作为，充分发挥自身的优势和特长，在实践中不断积累经验，提升能力。
同时，我们也要勇于面对挑战和困难，勇于接受反思和批评，以此来促进自身的成长和进步。
最后，不断成长。
青年干部要保持学习的状态，不断提高自身的综合素质和能力。
首先，我们要注重理论学习，不断提高自己的政治素质和业务水平。
只有具备坚定的政治信仰和过硬的专业能力，我们才能更好地履行自己的职责。
其次，我们要注重实践与经验的积累，在工作中不断提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。
此外，我们还要注重个人修养和道德品质的提升，做到为人民服务的本领和道德标准。
从个人到集体，从现实到未来，青年干部工作的意义和责任重大。
在新时代，我们要紧跟时代潮流，不断创新和发展青年干部工作，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
让我们共同努力，勇于担当，用青春和智慧燃亮前行的道路，共同谱写青年干部工作的新篇章！谢谢大家！。
2024年五四青年节青年干部座谈会讲话稿
五四青年节青年干部座谈会讲话稿 7
尊敬的各位领导，各位同事：
我今天的演讲题目是《大力发扬五四精神书写无愧时代的青春荣光》。
作为新时代青年，大力发扬五四精神，必须树立报效祖国的远大志向。
作为新时代青年，大力发扬五四精神，必须培育学思相济的求知精神。现在流行一个词叫“刷存在感”，但存在感源自哪里？我认为就源于自身的竞争实力。当今时代，知识的生产和更新不断加快，传播方式也发生革命性变革，我们一定要始终保持提升能力素质的危机感紧迫感，把学习作为成长成才的“源头水”和“充电桩”，既要多读有字之书，也要多读无字之书，注重学习人生经验和社会知识，把学与思更好结合起来，提高分析问题、解决问题的`能力。同时，要坚持知行合一，拜实践为师，注重在实践中学真知、悟真谛，加强磨练、增长本领。
2024年五四青年节青年干部座谈会讲话稿
五四青年节青年干部座谈会讲话稿 1
尊敬的各位领导、老师、同学们：
大家下午好!
在此首先感谢院领导，院团委能够提供这次机会，让我们回望过去的“五四”，抓住现在的“五四”，展望未来的“五四”，来一起交流，探讨21世纪青年人的发展方向，奋斗目标和历史使命。
“五四精神”代表：诚实的，进步的，积极的，自由的，平等的，创造的，美的，善的，和平的，相爱的，互助的，劳动而愉快的，全社会幸福的统一体。
五四长存、精神不灭!
同学们，时代在召唤，让我们以崇高的理想，创新的意识，无畏的勇气发挥青春的智慧、风采和力量!
谢谢大家，我的讲话完了。
五四青年节青年干部座谈会讲话稿 6
尊敬的各位老师、各位同学：
大家好！一段峥嵘岁月，化为起伏变化错落的历史光影，如风景在身边闪动。
当帝国主义敲碎了千年的美梦，当封建主义榨干了人民的血汗，大地的胸膛里传来了一个民族的呻吟。历史的舞台从此宽阔，民族的命运从此改写。
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五四青年节”青年干部座谈会发言
同志们：
今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。
刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。
我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。
团区委x书记、区委x常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。
组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。
借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！
下面，我讲几点意见。
一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义
我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的xx大提出的一项重大任务。
当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。
越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。
年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有
本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。
这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。
但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。
相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。
有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。
当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。
XX『』
二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度
组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来XX年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。
一是坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。
抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。
要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。
要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。
在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。
五四青年节”青年干部座谈会发言。