思源电气2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
特变电工2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献特变电工校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp特变电工2013校园招聘简介：特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。
2010年，公司实现产销208亿元，同比增长20%。
2011年，公司排名世界机械制造业500强429位、中国企业500强366位、中国机械100强11位、中国机械品牌100强37位。
先后荣获“中国驰名商标”、“中国知识产权百强企业”、“第二届中国工业大奖”, 2009年和2010年两次荣获上海证券交易所年度最高奖项——“董事会大奖”。
公司的品牌价值达168亿元，跻身中国装备工业品牌前十名。
特变电工2012校园招聘回顾：特变电工2012校园招聘开始于2011年9月6日。
招聘的主要对象为2012届本科及以上学历的应届毕业生。
招聘的主要职位有技术类、管理类、语言类等。
要求专业与金属材料、材料成型与控制工程、电气自动化、电气工程及自动化等相关。
工作地点主要为沈阳、昌吉、衡阳等。
欲了解特变电工2013最新校园招聘信息，请关注特变电工2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了特变电工2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供特变电工2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！特变电工2013校园招聘大礼包目录一、特变电工简介 (4)1.1特变电工概况 (4)1.2特变电工主营业务/品牌 (4)1.3特变电工文化/价值观 (5)1.4特变电工工作地点 (5)二、特变电工2013校园招聘项目介绍 (6)2.1特变电工2013校园招聘介绍 (6)2.2特变电工校园招聘流程 (6)三、特变电工职业发展&薪酬待遇 (7)3.1特变电工薪酬待遇 (7)四、特变电工校园招聘面试经验 (8)4.1特变电工面试 (8)4.2特变电工山东鲁能泰山电缆面试 (8)五、特变电工相关资料延伸阅读 (9)5.1特变电工博士后工作站 (9)5.2特变电工拟2.88亿增资天池能源公司 (9)一、特变电工简介1.1 特变电工概况特变电工股份有限公司（简称：特变电工）是中国重大装备制造业的核心骨干企业，中国变压器行业首家上市公司（股票代码：600089），中国最大的变压器、电线电缆、高压电子铝箔新材料、太阳能光伏系统集成研发、制造和出口企业，其中变压器生产能力位居世界前三位，拥有国家级企业技术中心和博士后科研工作站，具备对外经济技术合作经营权和国家外援项目建设资质。
黑龙江电力公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘制作
黑龙江电力公司2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘制作2013校园招聘大礼包——大街网/doc/8b78c69e51e79b8968022610.html倾情奉献黑龙江电力公司校园招聘公共主页/doc/8b78c69e51e79b8968022610.ht ml /大街网校园招聘频道/doc/8b78c69e51e79b8968022610.ht ml /大街网校园招聘微博/doc/8b78c69e51e79b8968022610.ht ml /yjsxyzp黑龙江电力公司2013校园招聘简介：黑龙江省电力有限公司是东北电网有限公司的全资子公司。
现有资产总额319.9亿元，资产负债率72%。
公司直接管理的单位27个，其中直属地（市）级供电企业14个，控股一家水力发电企业，施工、修造、科研、设计、培训等单位12个，管理70个县级农电企业，代管农垦和部分森工供电企业。
公司员工总数33127人，离退休人员11400人。
代管农电企业人员19480人，农垦和林区供电企业7000人。
黑龙江电力公司2012校园招聘回顾：启动于2011年11月7日，招聘范围为2012年应届本科及以上国家统招计划内全日制公办院校和取得国家教育部认证机构认可学历、学位的留学生（不包括三表院校）。
专业要求：根据实际招聘职位需要，以电力系统及其自动化、高电压与绝缘技术、电气工程等电工类专业为主，适量招聘通信工程、人力资源管理、计算机技术、财务管理、技术经济管理、医学等专业毕业生。
本科生需通过国家大学外语四级考试；硕士研究生需通过国家大学外语六级考试。
毕业生年龄一般不超过下列条件：本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁。
欲了解黑龙江电力公司2013最新校园招聘信息，请关注黑龙江电力公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了黑龙江电力公司2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供黑龙江电力公司2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
电气产品工程师面试题及答案
电气产品工程师面试题及答案1.请介绍一下您在之前的项目中所承担的电气产品工程师角色，以及您在项目中的主要职责。
在之前的项目中，我负责设计和开发电气产品，从项目启动到交付全过程。
例如，在公司X的项目中，我领导了一个小组，成功设计并实施了一款新型电气产品，该产品在市场上取得了显著的成功。
2.在您的设计中，您是如何考虑电气产品的性能和效率的？可以分享一些具体的设计决策和优化方法吗？在我的设计中，我注重平衡性能和效率。
在项目Y中，我们采用了先进的电源管理技术，通过降低功耗和优化电路结构，有效提高了产品的整体效率。
同时，我们在选择元器件时，充分考虑了性能指标，确保产品在不同工况下都能保持稳定的性能。
3.请分享一次您在电气产品设计中遇到的挑战以及您是如何应对的？在项目Z中，我们面临一个复杂的电磁干扰问题，对产品的正常工作产生了负面影响。
我通过深入分析问题的根本原因，并采用屏蔽技术和滤波器优化电路，最终解决了这个挑战，确保了产品的稳定性和可靠性。
4.在电气产品的测试和验证阶段，您采用了哪些方法来确保产品符合规格和标准？在测试阶段，我采用了多种手段，包括功能测试、性能测试、以及环境测试。
例如，在公司W的项目中，我们通过模拟不同工作环境下的温度、湿度等条件，验证产品在各种情况下的可靠性，并确保其符合相关的安全和质量标准。
5.请描述一次您在项目中与团队协作的经历，您是如何促进团队合作，以确保项目的顺利进行？在一个跨职能的团队中，我促进了有效的沟通和合作。
我组织了定期的团队会议，确保每个成员都清楚项目的目标和任务。
同时，我鼓励团队成员分享各自的见解和经验，以便更好地解决问题和优化设计。
6.在电气产品的设计中，EMC（电磁兼容性）是一个重要的考虑因素。
请分享一次您是如何确保产品符合EMC要求的经验。
在我的经验中，我注重在设计初期就考虑EMC问题。
在项目A 中，我们通过巧妙布局电路板、采用屏蔽罩以及优化信号线路，有效降低了电磁辐射。
锐捷网络2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2.1 锐捷网络 2013 校园拖聘介绉 ........................................................................................................................9 2.2 锐捷网络校园拖聘流程....................................................................................................................................9 2.3 锐捷网络关它.....................................................................................................................................................9
七、 锐捷网络巟作经历&感悟 ....................................................................................... 30
7.1 锐捷销售第三面天津站 ................................................................................................................................. 30 7.2 放弃了锐捷网络(纨忛我癿第一次面试、offer、放弃) 福州................................................................. 30
AO艾欧史密斯2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
A.O.史密斯 2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献A.O.史密斯校园招聘公共主页 / 大街网校园招聘频道 /大街网校园招聘微博 /yjsxyzpA.O.史密斯2013校园招聘简介：A.O.史密斯始建于1874年，到现在已经135年的历史了。
主营两大业务，热水产品和电机。
A.O.史密斯是世界上最大的热水器制造商之一，同时也是北美电机的领导者。
在北美市场，A.O.史密斯的商用热水器占有率已经超过了50%，家用热水器占有率已经超过了30%，也就是说商用热水器客户里面每两家就有一家在用A.O.史密斯，家用热水器客户里面每三家就有一家在用A.O.史密斯。
同时美国的驻外大使馆，领事馆都在采用A.O.史密斯的产品。
麦当劳和肯德基的全球餐厅也都在采用A.O.史密斯产品。
A.O.史密斯的电机事业部收购了GE的国内业务和Magnetek的全球电机业务。
A.O.Smith在全球八个国家设有43家工厂。
同时A.O.史密斯是纽约证券交易所的上市公司（代号：AOS），在08年金融危机的时候，A.O.史密斯仍在平稳盈利，每股盈利为2.7美元。
A.O.史密斯2012校园招聘回顾：A.O.史密斯2012年校园招聘启动于2011年9月6日。
并于10月和11月分别在南京、武汉、成都、重庆、镇江、哈尔滨、沈阳、安徽、济南、郑州、天津的18所高校举行了校园宣讲会。
计划招聘采购工程师、设备工程师、工艺工程师、管理培训生、家用销售代表、商用销售工程师、客户服务工程师等职位。
要求物流相关专业，金属材料、市场营销、统计学、机电类、管理科学与工程（信息管理与信息系统方向）专业，机电\电气\工程\材料相关专业，暖通、给排水、热能、机械等工科专业的研究生或本科毕业生。
欲了解A.O.史密斯公司2013最新校园招聘信息，请关注A.O.史密斯公司2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了A.O.史密斯2013校园招聘大礼包供同学们备战。
电力行业2013校园招聘大礼包_备战电力行业2013校园招聘
能源行业招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp电力行业2013校园招聘大礼包目录一、电力行业简介 (3)1.1电力行业定义 (3)1.2电力行业分类 (3)1.3电力行业特点 (3)1.4电力行业排名 (3)1.5电力行业现状发展 (4)二、电力行业2013校园招聘介绍 (5)2.1电力行业2012校园招聘时间回顾 (5)2.2电力行业招聘职位 (5)2.3电力行业2012届应届生薪资待遇 (5)2.4国家电网电力类面试必会问答 (6)三、电力行业就业分析 (10)3.1电力行业人才需求 (10)3.2电力行业专业证书 (10)四、电力行业零接触 (12)4.1We will get together——记我的求职经历（女生、电力行业）2012-1-6 (12)4.2中核核工业计算机应用研究所管理岗位笔经2011-11-14 (17)4.3国家电网金融学考试2010-1-22 (17)4.4中国电力财务公司笔经——新鲜出炉2012-3-8 (18)4.5江苏核电面经分享2010-9-8 (18)五、电力行业工作经历&感悟 (19)5.1我的南方电网求职全过程 (19)5.2签到秦山offer后的感悟 (22)5.3核电那些事儿（核电整体以及各核电企业介绍） (23)5.4在国家电网工作的日子 (27)5.5西电工作一年有感（西电集团） (27)六、电力行业名企求职大礼包 (29)6.1国家电网 (29)6.2中国南方电网 (29)6.3中国广东核电 (30)6.4中国核电 (31)6.5中国华能集团公司 (32)6.6中国华电工程（集团） (32)6.7中国国电集团公司 (33)6.8长江电力 (34)七、电力行业相关资料延伸阅读 (36)7.1电力服务人员必备的五种能力 (36)7.2电厂编制 (36)7.3圈内人说电力行业分类及薪资状况 (37)一、电力行业简介1.1 电力行业定义电力行业属于国有垄断的产业，可划分为发电，供电2大系统和发电，输电，供电，用电四大环节，发电系统根据电厂的发电能级以及所处的位置分为跨网电厂，网级电厂，省级电厂，自备电厂及小水电等四个发电级别，统一向电网供电。
中国西电集团2013校园招聘大礼包_笔试面试经验汇总@大街网@应届生校园招聘 制作
2013校园招聘大礼包——大街网倾情奉献西电集团校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp西电集团2013校园招聘简介：中国西电集团公司（原“西安电力机械制造公司”）成立于1959年7月，是以我国“一五”计划期间156项重点建设工程中的5个项目为基础发展形成的以科研院所和骨干企业群为核心，集科研、开发、制造、贸易、金融为一体的大型企业集团。
2003年西电公司成为国务院国有资产监督管理委员会监管的我国输配电行业中唯一的一家中央企业，2009年5月6日，经国家工商行政管理总局批准，正式更名为中国西电集团公司，同时核准集团简称为“西电集团”.目前，西电集团共拥有70余家各级子企业，其中大中型生产制造骨干企业18家，研究院所1家(含3个国家级检验中心)。
职工总数22000余人，中级职称以上专业技术人员2852人，高级职称人员600余人，享受国务院政府特殊津贴的专家30人，省市级有突出贡献的青年专家50人。
西电集团2012校园招聘回顾：启动于2011年10月，并于10月和11月两个月期间分别在华中科技大学、合肥工业大学、西安交通大学、哈尔滨理工大学等高校举办了校园宣讲会。
西电集团公司旗下的西电西安、西开有限、西电西瓷等22家公司参与此次招聘。
工作地点遍布西安、济南、上海、常州等地。
从2012年西电集团校园招聘的情况来看，西电集团主要招聘本科及以上学历，电气工程及其自动化、机械制造及自动化、电力系统自动化、计算机、高压电器等自动化类以及财务管理和经济管理等管理类，还有审计、会计等财务类专业的应届毕业生欲了解西电集团2013最新校园招聘信息，请关注西电集团2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了西电集团2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供西电集团2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
【思源电气：“软”“硬”兼施 吸引人才】思源电气
【思源电气：“软”“硬”兼施吸引人才】思源电气思源电气目前员工超过1500 人，其中母公司为500 多人。
公司员工来自五湖四海，员工中本科以上学历的工程技术人员和专业管理人员占员工总数的30% 。
当今市场的竞争，归根到底是人才的竞争。
思源电气视人才为关系到企业兴衰成败的关键。
招聘渠道：校园招聘+ 内部选拔制度思源电气有多种多样的招聘渠道，如网络招聘、报刊广告、现场招聘会、校园招聘会、人才中介机构、猎头公司、员工推荐、内部机会制度等。
思源电气通过各种招聘渠道与方式，全方位地寻求与发现人才。
每年10月份左右，思源电气会通过校园网、纸质媒体等途径在全国十几所高校做推广，从这些学校的大四和研三生中为公司各部门招聘15~30 名的实习生。
等他们毕业的时候，公司根据业务部门的实际需要和大学生们实习的情况，把他们吸收为公司的正式员工。
思源电气挑选实习生的学校一般来说有三个原则。
一是学校的专业与公司的技术、产品接近的，比如电气自动化、高压与绝缘专业。
二是目前公司的员工多来自于这些高校。
三是根据公司发展需要，思源电气选聘部分优秀大学生做有目的的定向培养，从他们被思源录取的第一时间，公司就已将未来五年的职业生涯规划好，并明确告诉大学生，不仅能使其长期安心在思源工作，而且能促使其奋发图强，努力朝着目标迈进。
思源电气很多时候是从内部选人，称之为“内部选拔制度”。
当某个部门有职位空缺时，思源电气的首选是把岗位招聘消息发布在公司的内部notes 上，如果公司内部有合适的人选，思源电气会优先录用内部员工。
思源电气认为，内部选拔可以带来连锁反应：一个部门的人去补另一个空缺，那么这个部门又会出现新的岗位空缺，又需要新的人选来填充，这样一来可以使整个组织的血液得到及时更新，组织的机能得到有效提升。
在人才内部培养方面，思源电气建立了人才发展的供应与输送体系，设立了专门的部门负责管理人员的内部流动和选拔，确保“适时的适人适岗”。
招聘流程四部曲思源电气招聘总共分为四个大环节。
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2013校园招聘大礼包—— 大街网 倾情奉献思源电气校园招聘公共主页/大街网校园招聘频道/大街网校园招聘微博/yjsxyzp思源电气2013校园招聘简介：思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。
思源电气2012校园招聘回顾：思源电气2012校园招聘开始于2011年9月22日。
招聘的主要对象为2012届本科、硕士应届毕业生。
思源电气依次在哈尔滨工业大学、东北电力大学、华北电力大学等高校进行校园宣讲会。
招聘的主要职位要求与电气工程及自动化、噪声与振动、电子与信息工程等专业相关。
工作地点为江苏、上海等地。
欲了解思源电气2013最新校园招聘信息，请关注思源电气2013校园招聘公共主页相关公共主页此次大街网推出了思源电气2013校园招聘大礼包供同学们备战。
此外，我们会随着2013年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供思源电气2013校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。
让我们·赢在2013！思源电气2013校园招聘大礼包目录一、思源电气简介 (4)1.1思源电气概况 (4)1.2思源电气主营业务/品牌 (4)1.3思源电气文化/价值观 (4)1.4思源电气工作地点 (5)二、思源电气2013校园招聘项目介绍 (6)2.1思源电气2013校园招聘介绍 (6)2.2思源电气校园招聘流程 (6)三、思源电气招聘常见问题解答 (7)3.1思源电气校园招聘FAQ (7)四、思源电气职业发展&薪酬待遇 (8)4.1思源电气职业发展 (8)4.2思源电气薪酬待遇 (8)五、思源电气校园招聘笔试经验 (9)5.1思源电气机械类笔试经验 (9)5.2思源电气机械设计工程师职位笔试经验 (9)5.3思源电气械机构设计计算工程师笔试题分享 (10)六、思源电气校园招聘面试经验 (12)6.1思源电气电气工程师职位面试-2010.10 (12)6.2思源电气市场部职位面试经验-2010.7 (12)6.3思源电气面试经验 (12)七、思源电气相关资料延伸阅读 (13)7.1思源电气求职之路 (13)7.2思源电气大事记 (13)一、思源电气简介1.1 思源电气概况思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。
公司依托技术创新和稳健经营，建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利，公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。
公司为输配电行业提供系统解决及应用方案；目前主要产品有：电力自动化设备（消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置等）、气体绝缘金属全封闭组合电器（简称GIS）、中高压断路器、中高压隔离开关、中高压互感器、电力电容器、电力电抗器、高压套管、电力测试设备、电力在线监测设备、电力二次系统监控设备、电能质量设备（动态无功补偿及谐波治理装置-SVG、有源电力滤波装置-APF、高压变频调速装置-MVD、动态电压调节装置-DVR、磁控电抗器MCR型-SVC等多个系列）等。
公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业，并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云广800KV特高压直流输电、北京奥运工程等众多国家重点工程项目得到广泛应用；公司产品除销往全国各省市外，还远销俄罗斯、蒙古国、北非、东南亚等国家和地区。
公司目前拥有多家控股的下属公司：上海思源高压开关有限公司、思源清能电气电子有限公司、上海思弘瑞电力控制技术有限公司、上海思源电力电容器有限公司、上海思源光电有限公司、江苏省如高高压电器有限公司、江苏思源赫兹互感器有限公司等、北京思源清能电气电力有限公司等。
1.2 思源电气主营业务/品牌GIS电力自动化设备电力电抗器在线监测设备电能质量设备中高压断路器中高压隔离开关电力电容器互感器及套管电力测试设备1.3 思源电气文化/价值观公司核心价值观：客户利益至上，最大限度满足客户需求；尊重员工，充分考虑员工个人的自我发展，让员工乐在工作中；对每一项经营活动，以长期效益最大化为原则。
企业精神：认真、求实、团结、创新企业作风：实事求是；密切联系客户与员工，从客户中来、到客户中去，从员工中来，到员工中去；批评与自我批评，我们牢记最大的敌人是自己；来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工。
1.4 思源电气工作地点上海、南京、江苏等二、思源电气2013校园招聘项目介绍2.1 思源电气2013校园招聘介绍以下是思源电气2012届校园招聘回顾，供参考思源电气2012校园招聘开始于2011年9月22日。
招聘的主要对象为2012届本科、硕士应届毕业生。
思源电气依次在哈尔滨工业大学、东北电力大学、华北电力大学等高校进行校园宣讲会。
招聘的主要职位要求与电气工程及自动化、噪声与振动、电子与信息工程等专业相关。
工作地点为江苏、上海等地。
关注大街网微博@应届生校园招聘，获取招聘季第一手动态：/yjsxyzp2.2 思源电气校园招聘流程思源电气2012校园招聘流程回顾：在线投递简历——校园宣讲——能力素质测试——面试——录用三、思源电气招聘常见问题解答3.1 思源电气校园招聘FAQQ1、校园招聘的流程？A1：在线投递简历校园宣讲会能力素质测试面试录用Q2怎样在线投递简历？A2：为了更好地开展招聘工作，请应聘者通过/2012/sieyuan在线投递简历，并记录自己的申请编号。
为了保证您能及时收到我们的笔面试通知，请确保您的简历中包含您的有效联系方式。
Q3、校园宣讲会的安排是什么？A3：思源电气将于10月-11月在全国10所学校进行校园宣讲会，届时您将有机会与高级管理层成员以及技术精英面对面地交流经验。
详情请见“宣讲会日程”。
Q4、2012年应届生的薪酬待遇如何？A4：思源电气提供具有市场竞争力的薪酬：◇博士生：18-30万/年◇硕士生：10-15万/年◇本科生：6-10万/年Q5、公司提供的福利如何？A5：公司为每位员工缴纳上海市五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金等，为符合条件的员工办理上海落户或人才引进类居住证，并提供酒店式公寓宿舍及员工餐厅。
除此以外，员工还可享受免息住房贷款、带薪年假、专业培训、免费年度体检、带薪年度旅游、生日礼金等福利。
四、思源电气职业发展&薪酬待遇4.1 思源电气职业发展1)公司坚持人才内部培养制度、坚持岗位轮换及专长培养制度，公司为全体员工提供培训与发展的机会，以帮助他们发挥最大潜能。
员工和经理可以通过每年的“年度人力资源项目评审”确定员工的培训方向。
根据需要及工作相关性，制定员工的培训计划，推荐他们参加适当的培训课程。
2)公司根据需要建立“六级双通道”的管理岗位及专业任职资格等级体系，该体系包括：管理岗位序列、专业职称序列（含技术）两大类。
其中，管理岗位分为：决策管理、高级管理、中层管理及基层管理四个层级，专业职称分为：资深专家级、专家级、高级、中级职称级四个层级。
3)“六级双通道”制度：将员工的职业发展设计为管理和专业二个基本通道，根据需要，公司将专业通道再细分为技术、营销、服务与支持、供应链、生产管理、财务、人力资源、行政管理等，每个通道上又纵向划分出三~六个资格等级。
4.2 思源电气薪酬待遇薪酬：◇博士生：18-30万/年◇硕士生：10-15万/年◇本科生：6-10万/年公司为每位员工缴纳上海市五险一金，包括养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金等，为符合条件的员工办理上海落户或人才引进类居住证，并提供酒店式公寓宿舍及员工餐厅。
除此以外，员工还可享受免息住房贷款、带薪年假、专业培训、免费年度体检、带薪年度旅游、生日礼金等福利。
五、思源电气校园招聘笔试经验5.1 思源电气机械类笔试经验本科做一套考逻辑分析（也可以叫语文理解水平的）和一套专业知识的试卷我做的是机械方面的（本人测控）另外还有2套电子的和自动化的机械题很简单连我都学过的由于没复习结果依然忘得很坚决1题：热处理的4火，并说说作用（忘了，只记得名字）2题：碳素钢的应力曲线，并说明各阶段（只记得图。
）3题：2个机构的自由度（忘记计算方法，不过看了下能正常运行，自由度应该是1吧- -）4题：4个强度理论，并用第3理论说明下面三个像骰子一样的东西哪个最危险（没答，正在看工程力学ing。
）最大的感受，好多研究生。
我代表全天下本科生求求你们读博去吧>.<5.2 思源电气机械设计工程师职位笔试经验选择题1:圆齿轮强地计算中,以()齿轮为计算依据A.大断当量圆柱齿轮B.平均分度当量圆柱齿轮C.大端分度圆住齿轮D.平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮2:工艺基准是在工艺过程中所采取的基准,它不包括A.工序基准B.定位基准C.测量基准D.平面基准3:下列选项中属于获得形状误差的是A.试切法B.调整法C.刀尖轨迹法D.找正装佳4:牌号T9的碳素工具钢,数值9的含义是:A.0.09%B.0.9%C.9%D.90%5:一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在A.大轮B.小轮C.同时D.不一定简答题6:常用的装配吊具有哪些？7:缓冲零件在冲摩中起什么作用？8:钢按其端面形状可分几类？9:钣金工常用的连接方法有哪些？10:锥柄钻头中的扁尾有何作用？11:气割的过程是什么？12:钻头的柄部有何作用？13:局部加热矫正的效果取决于什么？14:球面的分割方式通常有什么？15:火花鉴别法中的三种尾花是什么？5.3 思源电气械机构设计计算工程师笔试题分享选择题1:下列选项中属于获得形状误差的是A.试切法B.调整法C.刀尖轨迹法D.找正装佳2:工艺基准是在工艺过程中所采取的基准,它不包括A.工序基准B.定位基准C.测量基准D.平面基准3:圆齿轮强地计算中,以()齿轮为计算依据A.大断当量圆柱齿轮B.平均分度当量圆柱齿轮C.大端分度圆住齿轮D.平均分度当量圆柱的当量直齿齿轮4:一对齿轮的材料加工都相同,则接触疲劳破坏先发生在A.大轮B.小轮C.同时D.不一定5:牌号T9的碳素工具钢,数值9的含义是:A.0.09%B.0.9%C.9%D.90%简答题6:T形梁是由哪两部分组成？7:铆工常用的压力机有哪些？8:视图分几种？9:夹具实现的功能是?10:什么叫空冷？11:什么叫螺纹联接？12:回火保险器的作用是什么？13:Can a bending load makes both compressive and tensile stress in a member? 14:请举出几例不可展曲面。