最新建设银行校园招聘营销岗面试试题及经验分享
建设银行校园招聘面试试题及面试经验(客户服务类)
建设银行校园招聘面试试题及面试经验（客户服务类）经验分享一面试过程：笔试之后一个多星期，就会有短信通知你去参加面试。
感觉只要去参加了笔试都可以进面试。
最好早点到那里，到了之后，他会叫你把手机关机，装到特定的袋子里，再给你一个编号。
面试的时候是三对一，简单的问了几个问题，之后拍照，量身高，最好画个淡妆，最后，拿手机离开。
面试官问的问题：我不是金融类的，所以没有问我专业的问题。
1、问了我为什么会选择建设银行?为什么不去应聘与你专业有关的工作呢?2、当初为什么会选择这个专业?3、还有你觉得你的优势是什么?差不多就结束了。
经验分享二面试过程：先是一分钟的自我介绍，然后针对简历提问了两个问题，然后问我理工科的学生为什么选择银行就职。
过程很短，10分钟不到面试官问的问题：1、为什么理工科的学生选择进银行工作?2、一分钟的自我介绍。
3、为什么简历上没有项目经历?是不是忘了漏了经验分享三面试过程：初面，2个HR。
单独面试，分成好几批，到福州的培训中心面试面试官问的问题：描述学习经历、实践经历，回答实习收获等一些常规的问题[page]经验分享四面试过程：本来应该是上午的面试，调到了下午~~面试去的人不是很多，但整体速度还是比较慢，等到下午五点多才面上。
先是报省公司的进去面，最后是各地市的支公司~面试形式主要是多对一方式，进去先简单的做一下自我介绍，旁边桌子上摆着两摞纸，分别是情景模拟题和开放性问题，抽两道答。
但到我面试时因为时间关系只抽一道。
之后面试官会根据简历随机提问，整个过程还是比较轻松的，面试官都很Nice，整体印象很好。
面试官问的问题：1、开放性问题中抽到的问题：人生中最沮丧的事，怎么处理的。
2、最有成就感的事什么的都准备了，就是没准备这个，所以也是根据自己经历瞎说了一些，不是很流利。
建设银行校园招聘面试试题及面试经验(柜员岗)
建设银行校园招聘面试试题及面试经验（柜员岗）经验分享一面试过程：首先岔题说一下那个笔试。
建行的笔试试卷是外包的，总体上出得很有水准，除了那个高中生都能读懂的英语。
专业知识有些难度，没办法我做了三遍，小心驶得万年船嘛。
但是不会的题还是不会，比如计算股票内在价值，计算M1，还有一些会计，营销，等等不在我专业内的题。
然后就是面试。
面试之前还参加了一个会议，行长亲自讲话，重新填报志愿，入围的360个人大约有340个人志愿在长沙，而整个湖南省才招聘120个。
晕乎乎30号早上8点开始面试，我起了个绝早，早饭都没有吃，8点多一点点的时候赶到。
然后就是等，被关在一个很大很大的会议室里，要关掉手机，与外界隔绝。
等啊等啊等，饿了;等啊等啊等，困了。
到中午12点的时候，我已经俄得头昏眼花，四肢乏力。
3个小时不吃东西我会活不下去，如今6个小时都过去了…悄悄的打开了手机，好巧不巧马上接到一个电话，是浦发银行召唤我去成都面试。
我也想去啊，可惜我现在在长沙，分身乏术。
顿时觉得这个渺茫的建行的机会成本太高了。
终于有个负责人说中午有盒饭吃，会分批拿过来，肚子饿一点的人就先吃哈。
等了三批，我还是没有抢到盒饭，我已经开始不由自主地抖了。
实在忍不下去，心里想要是有饭吃，我宁可放弃这次面试。
正准备回去的时候第四批盒饭过来了，这一次没人跟我抢，因为所有的人都已经吃过了。
我拿到饭以后，就往嘴里使劲的扒饭，饭还是进不了嘴，我的手抖得已经不听话了。
吃过以后就开始趴在桌子上睡。
困得实在睁不开眼睛哦。
大约快两点的时候被人叫醒，醒了后我擦擦口水，就跟着走进了面试的房间。
一排所谓的专业人士坐我对面，7，8个吧。
左侧一个不相干的人问我问题，绝大部分的人埋首，奋笔疾书的样子。
问题如下：1.请用1分钟的时间用英语介绍一下自己2.请用30秒的时间回答影响市场利率的三个主要利率3.请用30秒的时间回答股份制改革对企业有什么样的影响4.请用30秒的时间回答工商企业4种主要的营销方式共2分30秒，就把我面完了。
校园招聘营销面试题目(3篇)
第1篇一、面试背景随着我国经济的快速发展，金融行业在国民经济中的地位日益重要。
各大银行为了满足市场需求，不断扩大业务规模，积极拓展人才队伍。
校园招聘作为银行人才选拔的重要途径，越来越受到重视。
营销岗位作为银行的核心业务岗位，对银行的发展至关重要。
为了选拔优秀人才，以下是一份针对校园招聘营销岗位的面试题目及解析。
二、面试题目1. 自我介绍题目：请简要介绍你的个人情况，包括姓名、学校、专业、兴趣爱好等。
解析：此题考察应聘者的基本信息和表达能力。
应聘者应抓住重点，突出个人优势，给面试官留下良好印象。
2. 专业知识题目：请简述你对金融营销的理解，并举例说明。
解析：此题考察应聘者对金融营销的基本认识。
应聘者应结合实际案例，阐述金融营销的概念、特点、方法等。
3. 案例分析题目：假设你所在银行推出一款针对大学生的理财产品，请制定一份营销方案。
解析：此题考察应聘者的营销策划能力。
应聘者应从市场调研、产品定位、目标客户、营销渠道、营销策略等方面进行阐述。
4. 情景模拟题目：一位客户在办理业务时，对银行的服务态度不满，情绪激动。
作为银行员工，你该如何处理？解析：此题考察应聘者的应变能力和沟通能力。
应聘者应保持冷静，耐心倾听客户诉求，积极解决问题。
5. 团队合作题目：你所在团队正在进行一项营销活动，但在执行过程中遇到困难，你该如何处理？解析：此题考察应聘者的团队合作能力和解决问题的能力。
应聘者应强调团队协作的重要性，提出切实可行的解决方案。
6. 职业规划题目：请谈谈你的职业规划，以及为什么选择加入银行？解析：此题考察应聘者的职业素养和求职动机。
应聘者应结合自身兴趣、专业特长和银行发展前景，阐述自己的职业规划。
7. 压力应对题目：面对客户投诉，你感到压力很大，如何调整自己的心态？解析：此题考察应聘者的抗压能力和心理素质。
应聘者应强调积极的心态和应对策略，如寻求同事帮助、调整工作方法等。
8. 人际沟通题目：如何与不同性格的客户进行有效沟通？解析：此题考察应聘者的人际沟通能力。
中国建设银行校园招聘考试历面试真题汇编及面试经验分享
中国建设银行面试经验分享问题：.对于现在银行排号服务可能要等很长时间这个问题怎么看？.有没有和难相处的人相处的经历，怎么处理的？.你有没有过做好事但别人不理解的经历？那你假设一下。
还有几个记不住了，反正就问了四五个，三分钟就结束了，凶吉难料。
建行北分暑期实习面经问题：、自我介绍、对建行的产品有什么了解、为什么选择建行、如果你是领导的助理，在一次会议上领导说错了一个很重要的数字，你怎么处理？、如果面试失败，你觉得主要原因是什么？、你觉得自己是一个思维敏捷的人么？、给你一支铅笔，说出除了写字绘画，这支铅笔还有什么用途？感受：我是第四个进屋面试的，感觉面试官从我这起进入状态了，问了这么多问题（还一再追问，前面的同学都是只被问到三四个常规问题），这是我的处女面，感觉不太好，估计没什么希望了。
这里补充下，之前我在买了“中国建设银行招聘考试备考金牌套餐”，卖家还赠送了面试宝典，后来发现这个面试辅导资料真的不错的，大家也可以去看看。
问题：你的专业跟金融行业有点差距，为什么选择银行最近对国内外哪件事实比较关注，谈谈看法最后他说还有一个问题，就突然拿着手里的笔，问我他手里的笔除了书写以外还有什么功能总的时间比较短，进去就说了只有—分钟，希望我能简洁的回答问题：问题一：如果做的一个项目，主要投资人撤资了你要怎么办问题二：领导者和管理者的区别问题三：面对一个资源，你和同公司另一个部门都想要，怎么办问题：三大结算方式有哪儿些通货膨胀的类型银行可能面临哪些风险什么是吉芬商品谈谈税收转嫁什么是菲利普斯曲线汇率升高有何利弊中国金融业是分业管理还是混业管理，美国呢？货币市场与资本市场的区别会计恒等式央行和四大国有银行的区别国债发行的原因恩格尔系数基尼系数金融衍生品有哪些央行调节经济的主要手段这里补充下，之前我在买了“中国建设银行招聘考试备考金牌套餐”，卖家还赠送了面试宝典，后来发现这个面试辅导资料真的不错的，大家也可以去看看。
建设银行校园招聘面试试题及面试经验(营销岗)
建设银行校园招聘面试试题及面试经验（营销岗）经验分享一面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试，直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式，分钟自我介绍，然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题，当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人，说是随意谈谈。
主管很有水平，笑容可拘，令人轻松。
他既问你问题，也会向你介绍建行，还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：1、你找工作最重要的考虑因素是什么可以结合你正在应聘的工作，侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作结合你的长处或者专业背景回答，也许单位是结合未来的工作安排来提问，也许只是一般性地了解你对自己的评价，不要说不知道，也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑，并不仅仅是因为面试时可能被问到，对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
面试过程：一个一个被叫进去，自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点，如何扬长补短。
面试官问的问题：1.各说一个你的优缺点2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三面试过程：人生中第二次求职面试。
200选50第一天在第一医院体检、项目齐全，要憋尿第二天面试：抽签，先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了面试官问的问题：先无领导【设计校园招聘海报】，接下来2【考官】对1，问了1.自我突破的事例2.忘记了，好像是组织过的事情，描述具体情况还有情景模拟，是与同事的沟通问题。
感觉自己答得不好。
最后还问了应聘该岗位的优势。
经验分享四：面试过程：3对1面试。
面试官问的问题：1、主要问的问题围绕简历进行，包括遇到的有挑战的事情2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。
3、还有问到想在哪个区域工作。
面试过程：初面就是三个领导对五个同学，首先自我介绍，然后问是否了解建行，然后利用互联网营销，最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试，进入笔试，建行面试官还是挺和蔼可亲的，可以大胆说出自己的想法。
银行营销面试题目(3篇)
第1篇一、个人基本信息及性格测试1. 请简要介绍您的个人信息，包括姓名、年龄、籍贯、教育背景等。
解析：考察应聘者的基本信息，了解其背景和性格。
2. 您认为自己的性格特点有哪些？请举例说明。
解析：考察应聘者的性格特点，了解其是否适合银行营销岗位。
3. 请谈谈您在团队合作中的角色和作用。
解析：考察应聘者的团队合作能力，了解其在团队中的表现。
二、专业知识及业务能力测试1. 请简述银行营销的基本流程。
解析：考察应聘者对银行营销基本流程的掌握程度。
2. 请列举几种常见的银行营销策略，并简要说明其特点。
解析：考察应聘者对银行营销策略的了解程度。
3. 银行营销过程中，如何提高客户满意度？解析：考察应聘者对提高客户满意度的方法和技巧。
4. 请谈谈您对银行产品分类的理解。
解析：考察应聘者对银行产品的了解程度。
5. 请举例说明您在以往工作中遇到过的客户投诉，以及您是如何解决的。
解析：考察应聘者的应变能力和解决问题的能力。
三、情景模拟及案例分析1. 情景模拟：客户在办理信用卡时，对年费问题表示不满。
请模拟与客户沟通的过程，并提出解决方案。
解析：考察应聘者的沟通能力和解决问题的能力。
2. 案例分析：某银行推出一款针对年轻人的理财产品，但在推广过程中效果不佳。
请分析原因，并提出改进措施。
解析：考察应聘者的分析能力和创新思维。
四、综合素质及心理素质测试1. 请谈谈您对当前金融市场的看法。
解析：考察应聘者的行业洞察力和市场分析能力。
2. 请谈谈您对未来职业发展的规划。
解析：考察应聘者的职业规划和目标设定能力。
3. 在工作中，您遇到挫折时，通常会如何应对？解析：考察应聘者的心理素质和抗压能力。
4. 请谈谈您对银行企业文化及价值观的理解。
解析：考察应聘者对银行企业文化及价值观的认同程度。
五、应变能力及决策能力测试1. 某银行产品在市场上受到激烈竞争，销售业绩下滑。
请提出您认为可行的解决方案。
解析：考察应聘者的应变能力和决策能力。
建设银行某省分行校园招聘单独面试试题4
建设银行某省分行校园招聘单独面试试题4
1、作为一名应届毕业生，你面对的就业压力和学业强度都很大，你会怎样排解
这种压力？采用什么方式？
2、假设你是一名客户经理，有一个客户怒气冲冲的找到你，说你推荐的理财产
品有问题，要求赔偿损失，还说了很多难听的话。
你打算怎么和他解释？
3、你认为自己在哪些方面有缺陷, 需要如何提高?
4、假设你能够加入某省建行，你希望从事什么工作？请简单介绍你对这个岗位
的了解？你是如何看待这份工作的？
5、你预计在今后的五到十年内，你的职业发展轨迹会是怎样的？
6、你自己的长远目标是什么？为了实现长远目标你都做了何种努力？
7、你在学校最喜欢和最不喜欢哪一门课？为什么？请简单介绍你所喜欢的一门
课。
8、在过去的学习或者生活经历中，哪件事情让你感觉最有成就感？为什么？
9、如果你有机会改变或改善你在过去求学经历中的某些事情，你会改变些什
么？
如果组成一个工作团队，你不喜欢与什么样的人合作？如果在你未来接触的实际工作中需要你与这样的人合作，你将如何处理？。
建设银行某省分行校园招聘单独面试试题2
建设银行某省分行校园招聘单独面试试题2
1、如果你入职后发现工作中需要的知识你很多都不会，你是否认为你会存在
这个问题？你将如何应对此事？
2、作为一名应届毕业生，可能以你目前的能力和经验与岗位的要求还有一些
差距，如果你应聘成功，你打算怎么弥补这些差距来适应岗位的要求？
3、除了农业银行之外，你还应聘了哪些公司的哪些职位，能简单介绍一下
么？你是出于怎样的考虑呢？
4、在大学期间，你制定过何种超越自我的目标？请举例说明你为这个目标采
取的行动，结果如何？
5、请简要谈下在你的成长过程中对你影响最大的人？
6、入职之后，每个人都会有自己相应的工作目标。
如果你的工作目标没有实
现，你认为原因可能来自哪些方面？
7、马上就要踏入职场了，你认为你最担心接受什么样的工作或者任务？如果
恰恰将来上级指派给你负责这样的工作，你打算如何处理？
8、在与他人合作的过程中不免会有意见分歧的时候，你是否遇到过这种情
况？你是如何处理的？请举例说明。
9、在生活或者学习时难免遇到一些困难，请描述你认为处理最成功的一次是
什么？你从困难中收获了什么？
10、在你选择企业时，更看重哪个方面？例如薪酬福利，发展空间，培训提
升，或是企业文化等？。
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最新建设银行校园招聘营销岗面试试题及经验分享
经验分享一
面试过程：建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。
第一轮是多对一形式,分钟自我介绍,然后每人问点问题。
最后一问是一个英语问题,当时是为什么来建行或介绍自己家乡。
第二轮是一个人事主管单独见每个人,说是随意谈谈。
主管很有水平,笑容可拘,令人轻松。
他既问你问题,也会向你介绍建行,还可以就某些问题进行讨论。
面试官问的问题：
1、你找工作最重要的考虑因素是什么
可以结合你正在应聘的工作,侧重谈你的兴趣、你对于取得事业上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未来的发展前景等方面来谈。
2、你认为你适合什么样的工作
结合你的长处或者专业背景回答,也许单位是结合未来的工作安排来提问,也许只是一般性地了解你对自己的评价,不要说不知道,也不要说什么都行。
3、你如何规划你个人的职业生涯
毕业生在求职前一定要对这样的问题有所考虑,并不仅仅是因为面试时可能被问到,对这个问题的思考有助于为个人树立目标。
经验分享二
面试过程：
一个一个被叫进去,自我介绍之后针对个人经历提了几个问题。
还问了优缺点,如何扬长补短。
面试官问的问题：
1.各说一个你的优缺点
2.你认为你要如何扬长补短。
经验分享三
面试过程：
人生中第二次求职面试。
200选50
第一天在第一医院体检、项目齐全,要憋尿
第二天面试：抽签,先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了
面试官问的问题：
先无领导【设计校园招聘海报】,接下来2【考官】对1,问了
1.自我突破的事例
2.忘记了,好像是组织过的事情,描述具体情况
还有情景模拟,是与同事的沟通问题。
感觉自己答得不好。
最后还问了应聘该岗位的优势。
经验分享四：
面试过程：
3对1面试。
面试官问的问题：
1、主要问的问题围绕简历进行,包括遇到的有挑战的事情
2、以及在学校组织活动过程中遇到的难以协调的事项。
3、还有问到想在哪个区域工作。
经验分享五
面试过程：
初面就是三个领导对五个同学,首先自我介绍,然后问是否了解建行,然后利用互联网营销,最后谈谈自己对银行工作的认识.通过了面试,进入笔试,建行面试官还是挺和蔼可亲的,可以大胆说出自己的想法。