市委老干部局支部2010年工作总结
老干部局XX年工作总结
老干部局XX年工作总结一、政策落实情况在过去的一年里，老干部局紧密围绕党中央和上级党委的决策部署，深入贯彻落实各项针对老干部的政策。
通过组织专题学习会、座谈交流等形式，确保老干部对党的最新政策有深入的理解和把握。
同时，结合老干部的实际需求，制定并实施了多项具体政策落实措施，如优化离休干部待遇、加强老干部医疗保障等，有效提升了老干部的生活质量和社会地位。
二、服务管理提升在服务管理方面，我们着力提升服务质量和效率。
一方面，加强了对老干部的个人信息管理和服务跟踪，确保每位老干部都能得到及时、周到的服务。
另一方面，通过引进先进的管理系统和技术手段，优化服务流程，减少办事环节，提高了工作效率。
此外，我们还加强了与相关部门的沟通协调，形成了服务老干部的工作合力。
三、文化活动组织文化活动是老干部生活的重要组成部分。
在过去的一年里，我们组织了丰富多彩的文化活动，如书法比赛、音乐会、戏曲演出等，不仅丰富了老干部的精神文化生活，也促进了老干部之间的交流与合作。
同时，我们还注重培养老干部的文化兴趣，鼓励他们参与文化创作和展示，展现了老干部的风采和才华。
四、健康关怀计划关注老干部的身心健康是我们工作的重要职责。
为此，我们制定了健康关怀计划，定期组织健康检查、健康讲座等活动，提高老干部的健康意识和自我保健能力。
同时，我们还建立了健康档案，对老干部的健康状况进行跟踪和管理，及时发现并处理健康问题。
这些措施有效保障了老干部的身心健康。
五、困难帮扶工作针对部分老干部生活中遇到的困难和问题，我们积极开展困难帮扶工作。
通过设立帮扶基金、组织志愿者服务等方式，为老干部提供物质上的帮助和精神上的支持。
同时，我们还建立了帮扶机制，对需要帮扶的老干部进行定期探访和关怀，确保他们能够感受到党和政府的温暖和关怀。
六、组织建设与创新在组织建设方面，我们注重加强干部队伍建设，提高工作人员的业务素质和服务水平。
通过定期组织培训、开展业务交流等方式，不断提升工作人员的综合素质和业务能力。
老干部支部年工作总结
加强组织管理
建立健全老干部支部管理制度，明确工作职责和流程，确保各项 工作的规范有序开展。
加强沟通协调
通过定期召开支部会议、小组讨论等形式，及时了解老干部的意见 和建议，增强组织的凝聚力和向心力。
加强考核评估
制定科学的考核评估机制，对老干部的思想政治表现、工作业绩等 进行全面评价，激励先进、督促后进。
帮扶救助
对生活困难的老干部党员进行帮扶 救助，提供资金、物ห้องสมุดไป่ตู้等方面的支 持，确保他们的基本生活需求得到 满足。
党员作用发挥
组织活动
积极组织各种形式的活动，如志愿服务、文化体育活动等，为老 干部党员提供展示才能和发挥作用的平台。
参与决策
鼓励老干部党员参与支部决策和组织活动，充分听取他们的意见和 建议，发挥他们的经验和智慧。
创新活动载体
通过开展各种主题活动，如“党员先锋岗”、“党员志愿服务日” 等，激发老干部的参与热情和积极性。
强化思想引领
通过定期举办理论学习、读书交流等活动，引导老干部持续加强党 性修养，发挥余热为党和人民事业作出贡献。
优化组织设置
根据老干部的居住地、兴趣爱好等特点，合理划分支部小组，方便老 干部参加组织活动。
目标
本年度工作旨在提高老干部支部的组织能力，丰富老年 生活，发挥余热，为社会发展做出贡献。
工作内容与成绩
内容 01
组织学习：定期组织学习活动，提高老干部的政 02 治理论素养。
开展活动：举办各类文体活动，增强老干部的身 03 体素质和社交能力。
工作内容与成绩
• 志愿服务：组织老干部参加志愿服务活动，发挥余热，为社会做出贡献。
工作不足与挑战
挑战
01
如何提高学习活动的多样
2010年度老干部工作总结
多措并举励志创新推动老干部工作跨越式发展2010年，在市委老干部局的指导下，在区委、区政府和区委组织部的正确领导下，深入贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，以人为本、服务为先、立足新起点，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力研究探索新形势下老干部工作遇到的重点、热点、难点问题，扎实有效地开展各方面工作，使我区老干部工作取得了跨越式发展，具体有以下几点：一、区委、区政府领导重视关心老干部，老干部工作氛围不断提升围绕“尊老敬老爱老”的工作原则，区委、区政府领导把对老干部的关心作为一项重要工作来抓。
我区的老干部工作，在认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，使老干部充分发挥余热、发挥参谋作用，积极的参与到全区经济社会建设发展中来。
（一）政治上关心，生活上关爱，使老干部在精神上有所寄托。
我区各级党政领导坚持在重大节日上门慰问、生病到医院探望、重大活动到场祝贺。
特别是在今年九•九重阳节和中秋“双节”来临之际，区四大班子主要领导还专门安排举办了“中秋月•二七情”中秋赏月茶话会，不仅为老干部奉献了一场丰富多彩的文艺表演活动，区委书记还发表了热情洋溢的讲话，肯定老干部所做的贡献，征求他们对我区经济社会发展的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，做到了真心与老干部交流思想，真心实意为老干部解决问题。
同时，我区进一步完善离休干部“三个机制”，目前全区所有离休干部的医疗费用实现了财政核拨，按月实报实销，无拖欠现象。
（二）季度通报，活动列席，使老干部在谏言献策上有所依据。
我区坚持老干部列席参加各类重要会议和活动，每逢区召开重要会议和重大活动，及时邀请离退休老干部参加，如今年的人代会、政协会、区委全会和全区每季度组织召开的跨越式发展推进会，使老干部对我区经济指标和项目运转情况及时了解，为老干部在对全区的经济社会发展方面谏言献策提供第一手资料。
老干部支部工作总结
老干部支部工作总结老干部支部工作总结随着社会的发展和老龄化进程的加速，老干部支部的工作越来越重要。
老干部支部是以老年人为主体的社会组织，是党和政府联系和服务广大老年人的重要渠道。
老干部支部的工作涉及到老年人的思想教育、文体娱乐、健康养生等多个方面，具有广泛的社会影响和重要的政治意义。
一、组织机构建设老干部支部作为一个社会组织，必须具备一定的组织机构和管理制度。
在组织机构方面，老干部支部应该根据实际情况制定相应的章程和规章制度，明确支部的组织架构、职责分工、管理流程等。
二、思想教育工作老干部支部的思想教育工作是非常重要的。
老年人是经历过多年风雨的一代人，他们的思想、观念和价值取向受到了历史的影响和环境的塑造，因此需要进行针对性的思想教育，提高他们的思想觉悟和政治素养。
三、文体娱乐活动老干部支部的文体娱乐活动也是非常重要的。
老年人的身体机能逐渐下降，需要通过一些适合他们的文体娱乐活动来保持身心健康。
老干部支部可以开展一些文艺比赛、体育竞赛、旅游观光等活动，提高老年人的生活质量和幸福感。
四、健康养生管理老干部支部还需要对老年人的健康养生管理进行重视。
老年人的身体机能逐渐退化，需要进行针对性的保健和康复治疗。
老干部支部可以开展一些健康知识讲座、医疗服务、康复治疗等活动，增强老年人的身体素质和免疫能力。
五、工作成果展示老干部支部工作成果的展示和推广也是非常重要的。
老干部支部可以通过开展一些成果展览、社会活动、宣传报道等方式，展示老干部支部的工作成果和社会价值，吸引更多的老年人加入到老干部支部的行列中来。
综上所述，老干部支部的工作是非常重要的社会工作，涉及到老年人的思想教育、文体娱乐、健康养生等多个方面。
要充分发挥老干部支部的作用和优势，必须从组织机构建设、思想教育工作、文体娱乐活动、健康养生管理和工作成果展示等方面展开全面的工作。
只有这样，才能更好地服务老年人，推动老年事业的发展。
市委老干部局XX年工作总结及XX年工作计划
市委老干部局XX年工作总结及XX年工作计划XX年来，在市委、市政府和xx市委老干部局的正确领导及全市各相关部门的大力支持配合下，以深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观为宗旨，以“创先争优”为目标，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，我局从老干部实际情况出发，不断加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，全面落实老干部政治、生活待遇，围绕大局、强化服务，各项工作取得了明显成效。
XX年工作回顾：一、扎实开展学习，努力提高服务水平年初以来，我们把学习理论，学习老干部工作的政策，当做大事来抓，扎实开展政治理论学习活动。
按照政策规定为每位老干部征订了党报党刊，确定每月二十日为全市老干部及工作人员的学习日。
学习的内容包括上级有关文件精神、老干部工作系统的典型经验、有关时事政治、我市市情等。
组织全市广大离退休干部认真学习贯彻党的十七大精神，深刻领会十七大提出的新理论、新观点、新举措，使老干部自觉成为社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会主义荣辱观的自觉实践者和社会和谐的积极促进者。
通过学习，使老干部的理论水平不断提高，离岗不失志，紧跟时代步伐，积极为参与市委市政府决策提供理论依据。
通过学习，老干部工作人员也增强了服务意识，提高了服务水平，拉近了老干部局和老干部之间的距离。
二、积极组织活动，增强工作内在活力坚持以活动中心为依托，采取灵活多样的形式，开展适合老年人特点的、丰富多彩、健康向上的文体活动。
春节期间召开了老干部座谈会，局领导向离退休老同志通报了过去的一年我局工作完成情况和我市发展及改革任务的工作情况，让老干部及时了解我局的工作动态，并听取他们的意见和建议，了解他们在生活中存在的实际困难，及时予以解决。
一年来我们组织老干部秧歌队，协助各部门、各单位进行法制宣传。
在XX年春节秧歌汇演中，荣获二等奖，举办庆“五一”“重阳节”门球比赛，组织离退休干部到和平镇举行了钓鱼比赛等户外活动。
市委老干部局XX年度工作总结
市委老干部局XX年度工作总结XX市XX年的老干部工作，在市委、市政府的领导和省委老干部局的指导下，紧贴中心、服务大局，把为党的事业增添正能量作为价值取向，强化“儿女之心、后辈之情”的理念，深入落实老干部的政治、生活待遇,倾情激励引导老干部发挥传承引领作用，积极为我市在全省率先建成小康社会凝心聚力,切实提高老干部工作的满意度和公认度，至上年止,XX市老干部工作连续5年在全省被考评为“优秀一等奖”。
一、市委关心重视，部门齐抓共管（一）市委领导重视老干部工作。
市委李书记、董市长、赵部长到任当天就登门看望老干部。
原市委锁书记在工作会上多次强调各级领导干部要重视抓好老干部工作，刘立志副书记经常过问老干部工作，带头联系和走访慰问老干部。
市委领导带头上门走访和到医院看望老干部，在市委征求老干部意见、“三严三实”专题教育征求意见等座谈会上，反复强调各级党委、政府要把老干部工作提上重要议事日程，实实在在为老干部办实事、解难事。
市委分管领导赵部长提出管政策、管宏观、管协调、管监督、管服务的“五管标准化”要求，定期不定期召开老干部工作领导小组会议,专题听取工作汇报，亲自到老干部局机关及下属三个单位调研，在组织部部务会和全市老干部局局长会上，多次研究部署老干部工作，帮助解决困难和问题。
在市委及各级党委、组织部门的关心重视下，市局及9个县（市、区）老干部局局长全部兼任组织部副部长，强化对老干部工作的领导。
（二）部门群策群力精细服务管理工作。
今年，市局相应改进老干部工作目标管理责任制，把老干部工作量化为基础工作、重点工作、创新工作，通过目标引领，推动工作，促进落实，年中分四个组对33家市直单位进行了督促检查,年终分三个组对9个县(市、区)和3个下属单位进行督促检查。
各地各部门层层落实老干部工作目标责任制，主动争取党委、政府及部门领导对老干部工作的重视和关心，加强督促指导，帮助老干部解决切身利益问题。
市、县老干部门加强与组织、人社、财政、卫生等部门的沟通协调，共同做好服务管理工作，研判解决老干部、老干部遗属的特殊困难，形成党委、政府统一领导，有关部门齐抓共管，社会各方面共同参与，围绕老干部工作目标责任制，合力贯彻落实老干部方针政策的工作格局。
(整理)大连市委老干部局年上半年全市老干部工作总结.
2010年上半年全市老干部工作总结2010年上半年，全市各级老干部工作部门按照市委和各级党委的要求，紧紧围绕全市老干部工作会议提出的任务，解放思想、创新工作，不断开创新局面。
全市老干部工作起点高、工作实、效果好。
一、领导重视，工作高起点开局各级党委政府更加重视老干部工作，认识上有高度，感情上有厚度，政策上有宽度，领导上有力度，全市老干部工作继续保持“领导到位，重视到位，关怀到位，支持到位”的格局。
上半年，市委夏德仁书记多次对老干部工作做出指示和批示。
到区市县调研，亲自察看老干部活动场所，召开座谈会。
今年1月17日，市委常委会专题研究老干部工作。
1月26日以市委名义在棒棰岛宾馆召开全市老干部工作会议，里景瑞副书记到会做了重要讲话，市委常委、组织部长宋善云主持会议，同类会议在全省规格最高。
3月11日，里景瑞副书记主持召开市老干部工作领导小组第27次会议，研究了大连老干部大学建设急需解决的多个问题，讨论通过了《关于进一步加强新形势下离退休干部工作的实施意见》、《关于做好部分改制企业离休干部服务管理工作的通知》、《关于进一步发挥社区优势做好离休干部“四就近”服务工作的意见》等文件并下发。
之后，区市县和市直部门党委相继召开工作会议，贯彻市委会议精神，推动了全市老干部工作的蓬勃开展。
各区市县和市直部门采取多种有效措施加大贯彻文件的力度。
长兴岛临港工业区、花园口经济区优先为老干部安排活动场所；高新园区、保税区在行政体制改革中及时理顺离退休干部管理服务体制；中山区、西岗区、沙河口区党政主要领导就贯彻大委办发〔2010〕11号文件做出批示，老干部工作部门结合自身特点，深入社区探索“四就进”服务工作的有效途径；中山区拨款1400万元，全部解决了65岁以上退休干部住房补贴；旅顺口区拨专款837万元，用于解决190名企业离休干部住房补贴难的问题；甘井子区、普兰店市、庄河市连续多年把老干部工作纳入地区目标考核内容；瓦房店市、长海县党政主要领导为老干部设立专门信箱，建立绿色沟通渠道；市委办公厅、市政府办公厅、市人大办公厅、市政协办公厅主要领导定期听取老干部的意见和建议；市纪委重新组建了副局级老干部工作部门；市经信委专门成立了改制企业离休干部工作领导小组，为老干部部门增加了编制；市人力资源和社会保障局机构改革后，第一时间组建老干部处。
老干部局工作总结
老干部局工作总结
根据问题的描述，老干部局工作总结可以包括以下几个方面：
1. 工作内容：介绍老干部局的职责和工作内容，例如组织开展老干部的政治学习、文化娱乐等活动，关注老干部的生活状况和困难，提供帮助和服务等。
2. 工作成果：总结一定时期内老干部局的工作成果，包括组织活动的丰富性和覆盖范围，服务老干部的成效等。
具体可以列举一些具体的工作案例和成果。
3. 工作难点：概述老干部局在工作过程中遇到的一些难点和困难，例如老干部自身的特殊需求和关注点的把握、资源匮乏等等，同时分析这些难点对工作的影响，提出解决方案和改进建议。
4. 工作评估：根据老干部局的工作目标和任务，进行工作绩效的评估，包括活动的参与度、老干部对工作的满意度等指标。
同时，根据评估结果，提出下一阶段的工作调整和改进的建议。
5. 经验总结：总结老干部局工作中的好经验和做法，例如开展针对老干部需求的调研和分析、与其他相关部门的合作等。
同时，也可以总结出一些需要改进的地方，为今后的工作提出针对性的建议和措施。
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市委老干部局支部2010年工作总结
市直机关工委：
2010年，我局支部深入学习实践科学发展观，以及党的十七届四中、五中全会精神，以创建学习型党组织、转作风优环境为载体，积极投身于创先争优活动中。
在市直机关工委的领导下，不断加强思想、组织和作风建设，努力工作，让老干部满意，让党放心。
一、加强思想政治教育，党员素质进一步提高。
以创建学习型党支部为抓手，局长、支部书记带头讲党课，聘请老师及领导来讲党课，健全“三会一课”制度，发动党员积极参加机关兴趣活动班学习。
二、深入开展“转作风优环境”，“讲党性、重品行、作表率”活动，以“治庸治懒，提能增效，狠抓落实”为主要内容，在支部大会上开展“转作风优环境，从我做起”大讨论活动。
每位党员结合自身实际，作了发言，每个人都要置身活动中去，切实做到转作风优环境。
三、积极开展“红七月，服务月”活动，开展“净化环境活动”，“奉献爱心”服务活动，将老干部活动中心美化、亮化、净化，以及开展“心连心”与双峰乡上陈管村结对服务活动，并送上慰问金。
四、积极开展创先争优活动。
与市委组织部、市人事局联合下发了*老干〔2010〕37号文件，参与评选老干部先进集体和先进
个人活动，制订了《老干部局支部深入开展创先争优活动的方案》，每个党员作创先争优的承诺。
五、组织党员听了6场报告会和录像。
一是观看省委书记***在全省党风廉政建设工作会议上的讲话；二是工委***书记作的五中全会报告；三是温州市委老干部局局长**作的《离退休干部创先争优的文件解读》；四是观看《人生七笔帐》资料片；六是听取引水工程***作的引水工程介绍。
六、抓载体促党建，组织了5次党员活动。
一是到**骑马；二是参观上海世博会；三是到***活动；四是与离休干部组长一起到厦门活动；五是参观***引供水工程。
七、今年四月份，吸收了***同志为中共预备党员。
2010年，我局支部各项工作取得了一定的成绩，但也同时存在许多不足，党员的党性修养和理论素质有待进一步提高。
创新意识有待加强。
中共**市委老干部局支部
2011年8月15日。