2018-201X年6月总经理秘书辞职报告-优秀word范文 (2页)
总经理秘书的辞职报告
总经理秘书的辞职报告总经理秘书的辞职报告总经理秘书的辞职报告1尊敬的ｘｘ总：您好！思考良久，还是打算提笔写下这封信。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。
在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦（现在有56人），对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现！对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。
之前所列的有关11月份的工作计划，特别是有关20ｘｘ年人力规划、招聘、培训计划都跟公司发展、组织架构、部门、岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的；有关薪酬绩效管理的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，毕竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须的法宝。
关于总经理秘书辞职报告范文
关于总经理秘书辞职报告范文总经理秘书辞职报告范文(一)敬重的领导：您好!经过多日的思索，还是准备提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论四周的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只盼望努力是有结果的，是能关心到您的，只盼望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只盼望能有机会在树下纳凉。
在公司的时间里我感觉各部门间的内部流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关吧，这个在询问顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。
公司的组织架构与基本的管理制度在顾问焦老师的关心下信任能很快的定下来了，虽然只有短短的二天，但焦老师的力量基本上可以说是获得了全部人的认可。
之前所列的有关11月份的工作方案，特殊是有关XX 年人力规划、聘请/培训方案都跟公司进展、组织架构、部门岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的询问成果出来后做出来的规划、方案才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理的方法，也需要在部门与岗位职责的划分清晰的状况下，岗位评价与绩效指标的设定才是科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是可以先行的，究竟这与公司的架构、职责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必需的法宝。
始终以来都在思索自己的进展与定位，由于地产，由于对您的认同，离开了所熟识的it企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作没有任何的起色，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在hr领域还算专业，但现在看来却是真的特别失败。
从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。
自己也在思考，究竟应当做什么，回归人力?但人力的工作却没能推动，失败!特地的从事秘书工作?却感觉自己的性格并不适合做秘书，也是特别的失败。
为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是时候该有打算了，是时候离开查找更适合的人来关心您了，当然在走之前会先把接班人给找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。
总经理秘书辞职申请书7篇
总经理秘书辞职申请书7篇第1篇示例：尊敬的公司领导：您好！我是贵公司的总经理秘书，现向您提交辞职申请书，原因是我个人发展的需要以及对职业生涯的追求。
在此，我将简要阐述一下我辞职的理由和对公司的感激之情。
我需要向公司表示由衷的感谢。
在我担任总经理秘书的这段时间里，我深刻地感受到了公司领导的关怀和支持，也学到了很多宝贵的经验和知识。
在这里，我结识了很多优秀的同事，他们在工作中给予了我很大的帮助和指导。
我将永远怀念在这里度过的美好时光，这段经历将成为我职业生涯中宝贵的财富。
我希望公司领导能够理解和支持我的决定。
辞职并非容易的选择，但我相信这是对自己负责任的决定。
我会在离开之前尽心尽力完成手头的工作，确保工作交接的顺利进行，为公司的稳定运营尽一份绵薄之力。
感谢您在百忙之中阅读我的辞职申请书，再次感谢公司给予我的机会和培养，衷心祝愿公司更上一层楼，事业蒸蒸日上！期待在未来的某一天，我能再次与贵公司有幸合作，感受工作的乐趣和成就感。
谨此申请，敬上（签名）第2篇示例：辞职申请书尊敬的公司领导：您好！我是贵公司总经理的秘书XXX，我在此向您正式递交辞职申请。
经过深思熟虑和慎重考虑，我决定离开当前的工作岗位，开始新的人生旅程。
回首在贵公司工作的这段时间，我深感荣幸和自豪。
在总经理的领导下，我获得了丰富的工作经验，学到了许多宝贵的知识和技能。
在每一次工作中，我都努力做到尽善尽美，尽力为公司的发展和进步贡献自己的力量。
人生短暂，每个人都有追求更好、更有意义工作和生活的权利。
经过反复思考和分析，我认为自己需要挑战更大的舞台，寻找更广阔的发展空间。
我决定辞去总经理秘书的工作，向贵公司表达我诚挚的感谢和歉意。
在这里，我要特别感谢总经理和公司领导对我的信任和支持，感谢同事们在工作中的合作和帮助。
谢谢你们让我在这里度过了这段宝贵的时光，让我成长和提升了自己。
我会在辞职后的工作中更加努力，尽力发挥自己的优势和专长。
希望在未来的某一天，我们还有机会再次合作，共同为公司的发展添砖加瓦。
总经理秘书的辞职报告范文
总经理秘书的辞职报告范文亲爱的公司领导：我在此正式向贵公司提交辞职报告，辞去总经理秘书一职。
曾经担任这个职位的日子里，我深感荣幸和感激，能够为公司做出贡献，并获得了很多宝贵的工作经验和机会。
在此谨向您表达我对您和整个团队的感激之情。
首先，我要感谢您对我的信任和支持。
在过去的时间里，您给予了我充分的发展空间和机会，让我不断学习和成长。
通过贵公司的工作，我不仅提升了专业能力，还塑造了良好的职业素养和团队合作精神。
感谢您为我提供了这样一个优秀的平台。
其次，我要感谢我所在的团队成员们。
与他们一起工作的经历是愉快和有意义的。
在他们的帮助和鼓励下，我得以克服工作中的困难和挑战，取得了一定的成绩。
这些经历也让我明白了团队合作的重要性，并培养了我的沟通和协调能力。
虽然我对目前的工作环境和团队成员都十分满意，但我认为辞职是一个对自己发展的重要选择。
在职期间，我深入思考了自己的职业规划和个人追求，决定追寻新的机遇和挑战。
我相信这是一个正确的决定，也是对自己能力的一种肯定。
在离开之前，我会尽力完成手头的工作，并做好交接工作，确保对公司运营的连续性没有影响。
同时，我也非常乐意为接任者提供必要的协助和支持，以便顺利过渡。
最后，请允许我向您表达我对公司的感谢和祝福。
贵公司是一个严谨、务实、充满活力的机构，我衷心地希望公司能够取得更大的成功和发展。
我相信您会领导团队走向更加辉煌的明天。
谢谢您一直以来的关心和支持。
在未来的职业道路上，我将时刻铭记贵公司的培养和教导，并付诸于行动中。
衷心祝愿公司蒸蒸日上，再创佳绩！此致敬礼（您的姓名）。
【辞职报告】总经理秘书辞职信范文3篇
总经理秘书辞职信范文3篇总经理秘书辞职信范文一：尊敬的***总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。
而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。
您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。
健康对我来说，真的比什么都要重要。
以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。
我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。
尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求!辞职人：xx年x月x日总经理秘书辞职信范文二：尊敬的xx经理：您好!工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
总经理秘书辞职报告范文
总经理秘书辞职报告范文尊敬的领导：您好！在位担任总经理秘书这个职位的这段时间里，我深感荣幸和自豪。
经过深思熟虑，我决定辞去总经理秘书的职务，一方面是因为个人工作与生活压力的增加，另一方面是为了寻求新的发展机会。
在这里，我想向您提交我的辞职报告，并对公司所给予的机会和支持表示衷心的感谢。
首先，我要感谢领导们对我的信任和支持。
在过去的两年里，我通过担任总经理秘书的角色，深入了解了公司的运营和管理，并与各个部门建立了良好的沟通和合作。
在日常工作中，我努力保持高效的工作态度，积极协助总经理处理各项事务，确保公司运营的顺利进行。
我对整个工作过程充满了深深的热爱和责任感，同时也对所学到的知识、技能和经验感到非常满足和充实。
其次，我要感谢各位同事们的支持和合作。
无论是在日常工作中还是在一些重要事件中，大家总能够共同努力，积极解决问题，取得了一系列的成果。
同时，我也很感激大家在工作和生活中的关心和帮助，你们的友谊和坚定支持是我工作中的巨大动力。
作为一名总经理秘书，我一直视工作为自己的职责和使命，尽心尽力地为公司创造价值。
然而，在实践中，我也逐渐认识到自身的不足和局限性。
我意识到，不管是在专业素养还是在沟通能力上，我都还有很大的提升空间。
因此，我决定辞职，以便能够通过进一步学习和发展来完善自己的综合素质，提升自己的竞争力。
我相信，通过这段时间的工作，我已经积累了宝贵的经验和知识，也收获了宝贵的人际关系和友谊。
我将把这些收获融入到未来的职业生涯中，并不断努力提高自己，为自己和企业的发展做出更大的贡献。
最后，我再次对领导和同事们的信任和支持表示由衷的感谢！感谢公司给予了我这么宝贵的机会，让我在这里成长和锻炼自己。
也希望能够保持良好的合作关系，做到离职不离心，继续保持联系。
再次感谢！此致敬礼XXX。
总经理秘书辞职信范文3篇
总经理秘书辞职信范文3篇总经理秘书辞职信范文一：尊敬的***总：您好!曲指算来，我到公司已有个月了，这个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。
凭心而论，领导青睐器重，同事齐心融洽，这真的是我工作以来，所遇到最好的工作环境。
但犹豫再三，我还是写了这封信。
我要离开公司了!虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。
您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。
而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。
虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。
您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。
我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。
健康对我来说，真的比什么都要重要。
以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。
我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。
尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。
加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。
在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。
我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求!辞职人：xx年x月x日总经理秘书辞职信范文二：尊敬的xx经理：您好!工作近*年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。
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总经理秘书辞职报信范文
写辞职信的时候主要交代好离职时间以及原因，下面由小编为大家精心收集的总经理秘书辞职报信范文，希望可以帮到大家!
【总经理秘书辞职报信范文一】
尊敬的领导：
您好!
感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作
经历而自豪。
而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。
××敬上
日期：××
【总经理秘书辞职报信范文二】
公司领导：
本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。
此致!
敬礼!
申请人：***
时间：*******。
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201X年6月总经理秘书辞职报告
敬爱的XX总：
您好!
思考良久，还是打算提笔写下这封辞职报告。
很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机
会在树下纳凉。
而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的
情形也不太乐观!结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人?是否该
考虑人力成本的压缩了(xx年度截止10月份人事费用达3,898,428元，年人均
数按40人计，人均人力成本97500元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡献了)?从与各分管部门领导沟
通的情况来看，建议如果在目前仅是项目的话，结合现在的工程进度安排与开
发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前而言，员工的合同将大量的于12月31日到期，对于确实不符合岗位要求的可以不再续签，这
样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于函大项目而言，因为也是分期启动的，实际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议
而已，具体的还需要您再仔细的斟酌确定。
另外，在与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅需要十多二十人足亦(现在有56人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业
而言，这虽然是一种留人的方式，但却不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现!对于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是xx年度人事行政的工作重点吧。
同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职
责切分有关吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决方案了，就不多说了。