建安公司走过了八年安全路董成
物业服务案例小故事
物业服务案例小故事【篇一：物业服务案例小故事】物业小故事做客户需要事当客户贴心人早上我们按照平时工作惯例巡视小区，看见3单元门口有一辆黑色奥迪轿车门未关。
车里也没人，当我们走到车辆跟前才发现车内后排座位的地方放了一个包。
可能车主走得急，一时大意并没把包拉链拉上所以能清晰可见包里面放了好几万现钞。
看到… 他（她）们那些人那些人，沐浴在三伏天的阳光里；那些人，总是会将身上的衣服浸湿几遍；那些人，每天重复着一样的动作；那些人，每天背负着沉重的身体，脸上却始终释放着灿烂的笑容。
他（她）们，有男有女，不是建筑工人，不是餐饮服务人员，也不是工厂里的操作员，他（… 尽心寻找走丢小狗保安敬业赢尊重9月的一个深夜，小区的一业主因宠物狗“小白”丢失，对保安队员横加指责。
保安队长听到吵闹声走过来，原来李先生怀疑小狗是保安队员偷走了。
保安队长了解后，先向业主解释道歉道：“小狗不是我们抓走的，但我们连一只小狗都没有给您看…近闻典逸心洲小区的十多部高层电梯忽然“损坏”，无法运行，按钮的灯还是红色的，就是没法上人了，多次打听，说是物业使出来的办法，原因是有很多业主不交物业与电梯费，所以人为给弄成这样子的，听到这多让人气愤！导致老人孩子天天上班的人回趟家连连叫苦，最高的要… 图文并茂二三事我与小树共成长时间：2012年8月8日上午09：40 地点：文华园小区“叔叔，我还能再认领一棵小树嘛？”看着小朋友天真而又高兴的表情，在场的每一个人都被这童真灿漫的话语所打动。
大家纷纷与认领的小树合影！有的小朋友浇水，有的小朋友… 光和城小故事服务工作就在举手之间春姑娘拿起了一支神奇的画笔，在大地上画了一笔又一笔：小草探出了头，花朵儿绽开了笑脸。
光和城一片春意盎然，桃红柳绿，生机勃发，而此时此时刻光和城秩序部的员工们又开始忙碌一天的工作。
2016年2月2日秩序部领班安玉付… 务被努‘ 糟、转化谴０分嗣Ｊ０：办九父矬恐卜爻会化、导协』建工物业公司是夹在买方卖方之间的最为难的一方。
董航的创业故事
董航的创业故事(总2页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--董航的创业故事这是一篇由网络搜集整理的关于董航的创业故事的文档，希望对你能有帮助。
从中学开始，董航就做过不少创新的小设计。
但这一次，他决定再进一步："不能总是停留在设计样品的层面，是时候发挥一下它们的真正用途了。
"董航认为，这个双开门设计一旦投入市场，价值可能会很大，自己应当出去闯一闯，跑跑生产企业，争取把这项设计转化成产品。
二○○七年"五一"长假期间，董航揣着自己的`发明，踏上火车，开始了一场全国范围的"家电企业调研"。
七天里，他走访了一大批冰箱生产厂家，并推介自己的发明。
通过"调研"，董航发现，这项设计不仅仅适用于冰箱，在家具、船舶、军车等领域上也能得到广泛运用。
当年七月，董航拿到了《一种双轴式推拉门》的专利审批证书，这项发明也成为当年国家173个重点专利项目之一。
让他欣喜不已的是，这项发明还被评为第七届香港国际专利发明博览会专利发明奖的金奖，董航获得了香港特别行政区高级工程师证书。
据香港一家权威评估机构的初步评估，这项专利的国内转让价值达3569730美元，合人民币超过2000万元。
"我的身价，2000万！"梦想成真的这一天终于来了。
经过调研，董航和连云港一家家具生产企业签订了专利转化意向书，成了一名合伙干实业的企业家。
在大学期间，热衷创业的董航就曾获学校大学生创业计划竞赛金奖。
回想起这两年的创业路，董航感慨地说："拥有知识成果就能降低风险，这也是大学生的优势。
一定要多了解市场，在创业前做好充分的市场调研。
成功不能复制，但失败可以规避。
"。
湛江安全应急救援演练
安全应急救援演练：一堂“生动”的安全生产课2010-06-24 下午 16:06:30 总点击数：598今年6月是全国安全生产月，按照《2010年广东省住房城乡建设系统“安全生产月”活动方案》和湛江市安委会《关于印发湛江市2010年“安全生产月”活动方案的通知》（湛安〔2009〕18号）安排，今年安全生产月活动主题为“安全进展，预防为主”，活动时刻为6月1日至30日，6月份的第三个礼拜（6月21日至6月25日）为应急预案演练周。
为做好应急预案演练周的各项工作，推动该市安全生产应急演练工作的开展，6月21日、22日上午，湛江市建设局与廉江建安公司、湛江四建别离在华盛新城二期项目和海关综合大楼项目施工现场开展了施工安全应急救援演练。
湛江市建设局副局长曹智，湛江市建设工程安全监督站和施工单位、监理单位、建设单位等有关单位人员现场催促指导。
湛江市建设局、参与演练单位的有关领导现场指导针对建筑施工工地现场的重点部位和安全事故易发环节，本次应急演练以预防工地火灾、高处坠落、施工坍塌、触电等四类事故为重点，集中开展了消防火灾事故、高空坠落事故、施工坍塌事故、施工触电事故等方面的应急救援演练。
演练现场，参与演练人员服务指挥，认真依照安全规范进行操作，一丝不苟地做好每项演练的每一个步骤、每一个环节，真实“展现”了各类事故应急处置的场景。
工地火灾应急处置演练高处坠落事故应急处置演练坍塌事故应急救援演练接到工人的事故报告，救护组迅速赶到现场救护人中展开应急救援封锁事故现场湛江市安委会、湛江市建设局和参与演练的企业都高度重视本次安全生产应急救援演练活动。
企业认真依照市建设局《关于开展湛江市2010年“安全生产月”应急预案演练周活动的通知》（湛建管[2010]165号）要求，制定应急救援预案、做好演练各项预备工作，开展安全应急救援知识培训、演练现场图片资料的搜集整理等。
为了让本次演练活动加倍真实，湛江四建公司在触电应急救援演练中斗胆利用“真人”演练，让一名电工仿照施工触电场景，让工人真正体验应急救援的处置程序。
关于安全在我心中演讲稿15篇
关于安全在我心中演讲稿15篇关于安全在我心中演讲稿1尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的同学们：每一起事端的发作，不仅带来巨大的财产丢失，更是给咱们的生命带来了极大的威胁。
“安全出产”决不是一句简单警语。
安全出产的实质是爱惜生命，关爱生命，是社会文明的前进，安全是和谐社会的`需要，化工安全是对社会和谐的贡献。
当咱们选择了化工单位，从事这一职业开始，“安全”认识便要与咱们寸步不离。
自踏入国邦药业大门，咱们就开始了承受安全教育;安全作业规程标准、技术操作规程等等一系列规章制度，咱们是不时讲、周周学、月月喊;安全教育训练进行了一轮又一轮，安全学习记载记了一叠又一叠，然而操作现场的违章仍是常有发作，员工们的侥幸心理仍然存在。
为了确保出产的安全，公司指令规定上班不能睡岗，但有些员工在与瞌睡虫的战斗中失利，睡岗。
其实，咱们想想，即使每个夜班都睡岗，一年、两年、五年，事端或许都不会光临。
这些，咱们一切的办理人员、岗位上的每个员工，都能很清晰的认识到这一点。
但，事端的发作，不在乎那一万次的不可能、未发作，就怕那万分之一的惨痛。
一次没事，两次没事，三次、四次仍没有事，那么就代表永久不会有事端发作吗?安全办理训练曾中讲到：严峻损伤、细微损伤和没有损伤的事端件数之比1：29：300。
就是说在同一个人发作的330起同种事端中，300起事端没有造成损伤，29起引起细微损伤，一起造成了严峻损伤。
由此看来，一个小小的错误、一点小小的忽略就可能是致命的;一次的麻木忽略，就可能给亲人带来无尽的伤痛，给社会、企业带来巨大的丢失。
由此也启发咱们，作业时要专注，不要想作业以外的工作;二要细心，咱们这一职业从事的都是一种高、难、险、重的作业，不管你是老师傅仍是新学员，在作业中都来不得半点马虎，粗枝粗心将会支付沉重的价值;三是虚心，操作现场不是杂技团搞杂技表演，一些员工真是“技高胆大”，不顾后果，冒险蛮干;四是责任心，立足岗位，爱岗敬业，做到不违章违规，在安全出产作业中切实做到“严、勤、细、实”。
上海建工安装集团司庆短视频文案
《上安人的一天》片头——每座城市绽放的繁华，背后都有看不见的能量。
在这里，他们迎接朝阳，送走余辉，同心协力编织着“上安集团”的闪亮徽章，让起点与终点始终如一！旁白：认真是他的工作底色，经验是他的工作利器，督查每一项事务，落实每一个过程，望见他值守的身影，便望见了安全。
字幕：人物介绍（董燕良，第一工程公司安全员）旁白：用专业鼎立不朽，用精心完成安装，他带领团队，向下扎根，向上生长，把征途中的风雨，化为“上安”发展的深刻内涵。
字幕：人物介绍（华宏亮，工业事业部项目常务经理）旁白：精准把握每一组数值，牢牢筑起预算统计的防线，他是先于项目出发的那一个，也是与工程共同前进的那一个。
字幕：人物介绍（唐超剑，第三工程公司暖通预算员）旁白：他感受着脚下的土地，也仰望着头顶的建筑，沿着深化设计的轨迹，探索出“设计、施工一体化模式”，让理念下沉，让管理上升。
字幕：人物介绍（卓克琼，第四工程公司项目副经理）旁白：十三年的安装生涯，他经受了诸多重大工程的考验，在奋斗中成长，在磨练中成熟，在胸壑间绘下了无数工程建设的蓝图。
字幕：人物介绍（华磊，第五工程公司项目经理）旁白：从施工员到项目经理，他华丽蜕变，在多个精品项目的磨砺中，且悟且进，将复杂工程融化于时间中，擎起质量与安全的大旗。
字幕：人物介绍（王志浩，第六工程公司项目经理）旁白：起重有道，举重从容，三年时间，他走过了400吨到800吨的距离，将技艺与责任燃烧到极致，在机器的轰鸣中，挥洒着他的青春。
字幕：人物介绍（郭晓晨，上海机械施工有限公司800t吊机机长）同期声：工程师、生产经理，到现在的常务副经理，这些年，我换过很多工作岗位，但我始终把责任放在第一位，只有严控生产节点，才能打造出精品项目，为企业发展带去保障。
字幕：人物介绍（张伟，华南工程公司常务副经理）同期声：我把往昔的管理经验，都揉合进了日常工作的点滴中，让精益管理和资源整合成为一个密不可分的整体，公司的运行效率和收益，自然而然就提高了。
2024年全省企业全员安全生产“大学习、 大培训、 大考试”专项行动题库及答案
2024年全省企业全员安全生产“大学习、大培训、大考试”专项行动题库及答案学校:________班级:________姓名:________考号:________一、单选题(15题)1.（）要建立经过专业培训并具备相应能力的安全生产内训师队伍。
A.所有企业B.矿山企业C.高危行业企业、其他规模以上企业D.工矿商贸企业2.下列关于安全生产方针的表述，准确的是（）A.以人为本、安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、政府监管C.安全第一、预防为主、综合管理D.安全第一、预防为主、群防群治3.安全总监应当按照规定向所在地负有安全生产监督管理职责的部门报告安全生产工作情况。
安全生产工作报告分为年度报告、专项报告和重大事项报告。
年度报告应当于次年（）月（）日前报送A.12月31日B.12月30日C.6月20日D.1月20日4.（）依法对安全生产工作进行监督，参与生产安全事故调查，提出保障安全生产建议，维护职工合法权益。
A.安全生产委员会B.安全生产管理机构C.事故调查组D.工会5.事故隐患排查治理情况统计分析表应当由生产经营单位_____签字。
A.分管负责人B.安全总监C.部门负责人D.主要负责人6.“吹哨人”（包括其配偶、父母、子女）举报其所在企业的事故隐患和非法违法行为，经核查属实的，奖励金额上浮____，最高不超过____万元。
A.10%，30B.20%，30C.20%，50D.30%，507.《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，自事故发生之日起（）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
道路交通事故、火灾事故自发生之日起（）日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。
A.30，7B.15，7C.30，15D.10，78.以劳务派遣形式用工的，用工单位应当将____人员纳入本单位的从业人员进行统一安全管理A.劳务派遣B.外来人员C.临时聘用D.实习9.内训师队伍，高危行业企业配备比例不低于职工总数的千分之五，一般不少于（）人；其他规模以上企业配备比例不低于职工总数的千分之（）。
华煜建设集团 20 年发展纪实
昆吾铁冶飞炎烟，红光紫气俱赫然。
这是唐朝诗人郭震描写铸造龙泉宝剑的诗句。
咏物言志。
正如铸造宝剑一样，华煜建设集团有限公司如同一位神工意匠的铸剑师，以诚信赢口碑，以精品铸经典，在业内打造出了熠熠生辉的业绩。
成立于 1998 年 6 月的华煜建设集团有限公司，经过 20 年的风雨历练，如今已经成长为一家拥有国家特级资质和多项一级资质的建设集团企业，是浙江省工程总承包试点企业，承揽的工程多次赢得国家大奖和钱江杯、飞英杯。
华煜建设集团始终坚持一流的管理、一流的质量和一流的服务，让每一位员工舒心、每一位客户称心、每一位业主放心，始终坚持以创精品为突破口树立良好的企业形象，在创新拼搏中阔步前行。
昔日树苗已参天高楼大厦平地起。
说起华煜建设集团的发展历程，华煜建设集团董事长沈黎兴介绍说，创建初期的浙江华煜建设工程有限公司，仅有 10 来个人，租用了几间平房，依靠银行的小额贷款艰难起步。
考虑到资金和公司的实际情况，华煜建设最初起步从资质干起，主要从事小规摸的城市市政基础设施建设项目和房建项目，慢慢起步。
2003 年，是让华煜建设值得铭刻的年份。
靠艰苦创业、百折不饶的精神，那一年，华煜建设取得房建、市政二级资质。
2008 年 8 月，华煜建设集团有限公司成立，注册资本增至 1 亿元。
随着华煜建设技术力量的不断壮大和经济实力不断雄厚，经济社会效益显著增强。
目前，华煜建设已经发展成为下辖 10 多个子（分）文/沈敏霞 吴 婉华煜建设集团 20 年发展纪实华煜建设集团总部公司，按照现代企业模式进行管理和运作的一艘巨轮。
截至目前，华煜集团已拥有一级资质、甲级资质及以上资质 9 项，二级资质、三级资质若干项的企业集团。
“船大经得起风浪，只有在发展中做大做强才能在激烈竞争的市场中保持优势、站稳脚跟，才能赢得更多的市场份额。
”沈黎兴介绍说，华煜建设目前已确定了“走出湖州、面向全国”的发展思路，并同时向周边地区扩展市场，形成了初具规模专业化、多元化的产业链，企业的发展进入了向更快、更高、更强的目标进军的快车道。
2024年安全管理要善于打开员工心扉(三篇)
2024年安全管理要善于打开员工心扉胜利油田集贤输油站连续25年安全高效生产, 安全管理水平不断提升, 其成功经验就是: 在班组管理中善于打开员工心扉, 让员工敞开心扉献计献策, 聚众人之智搞好安全, 实现长期安全生产。
企业的班组安全管理, 事关企业生产安全成败。
安全管理中一些班组不尽如人意, 究其原因主要是没有完全依靠群众、放手发动群众, 在安全管理献计献策上没有让员工完全敞开心扉。
班组是全体员工的班组, 班组安全管理需要全体员工参与;班组安全管理涉及方方面面, 涉及每一个员工;假如员工不敞开心扉, 没把对班组安全管理的真实想法说出来, 而仅凭班组长或少数几个骨干管理, 那是很难管好的。
如何让全体员工敞开心扉参与安全管理, 笔者认为,基层班组长要做到两点：一是尊重员工, 敞开心扉;二是发扬民主, 畅所欲言。
只有受到尊重, 员工的心扉才能开启;只有发扬民主, 让大家畅所欲言, 才能凝心聚力、促进发展。
员工不是机器, 是有血有肉有灵魂的人, 人是有情感的。
班组长只有以平等心态与大家交流谈心、问寒问暖, 把他们当成兄弟姐妹, 他们才会从心里感到受尊重、受关怀, 也才会敞开心扉, 班组安全管理的集体智慧才会显现。
作为基层干部的班组长, 要打开员工心扉, 调动大家积极性, 有着独特的优势, 比如定期不定期地召开班组安全民主管理会, 多和员工谈心唠家常, 深入岗位调查了解的同时向员工请教具体操作问题。
2024年安全管理要善于打开员工心扉（二）随着科技的飞速发展和产业的迅猛发展, 企业面临的安全风险也越来越多。
安全管理成为企业重要的一环, 而如何打开员工的心扉, 使其充分参与到安全管理中, 成为了企业安全管理的重要课题。
一、重视员工参与安全管理的意义员工是企业最重要的资源, 也是安全管理的最终执行者。
他们的参与和贡献对于企业的发展和安全管理至关重要。
因此, 重视员工参与安全管理的意义在于:1.增强员工的安全意识: 通过参与安全管理, 员工能够更加深刻地认识到安全管理的重要性, 提高自身的安全意识。
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建安公司走过了八年安全路
综合管理部董成大家都知道建筑行业是一个高危行业，并且在市场的竞争中最激烈,可想而知，建筑业每取得的成绩效益，都是安全生产，生产安全紧紧相随，形影不离。
我作为一名建安人，亲身经历了并入开滦后走过的八年路程，安全生产在竞争的风雨中伴随着建安公司走过了八年，八年来建安公司在安全生产，经营管理，经济效益上取得了可喜的成绩，2007年综合治理，优胜单位，2008年市山城杯优质工程，2009年市山城杯优质工程，市工人先锋号，市安全管理先进，蔚县安委安全管理先进，开滦集团安全管理先进，2010年市文明生产先进，开滦集团安全生产先进，蔚县安委安全生产先进，2011年开滦蔚州矿业安全生产先进等各项荣誉。
并不断的发展壮大。
建筑行业是一个特殊行业，它特殊在人员不固定，季节工，临时工多，来的又是地域不同，流动性大，他们没文凭，没学历，文化素质低，思想素质参差不齐，人员形形色色组成复杂，就这样给安全生产管理带来了诸多不便，就是在这种情况下，建安公司以坚定不移的步伐走过了八年安全生产路，并取得了不凡的业绩，他们靠的是什么，靠的就是忠诚，团结，尽责，执行。
建安公司有一个忠诚团结的领导班子，有一支尽责执行
的安全管理队伍，八年来这支队伍，把开滦安全理念牢记在心，尽职尽责，常年累月奔波于施工场所，他们把安全管理工作当做责任和义务，把安全工作当做是建安公司的生命和效益，更是不断发展壮大的基石，八年来这支队伍，坚持以人为本，综合治理，把国家建筑业的法律法规贯彻到建筑生产的全过程，使广大员工提高了安全意识，在工作中，这支安全管理队伍，深入实际，贴近生活，和广大员工面对面，讲案例，说事故，使广大员工深深的明白了，所有事故的发生，大多是由人的不安全行为造成的，人是最难掌握的因素，人的情感、态度、意志、精神状态都是不安全因素的发源地，只有把广大员工安全意识提高了，才能在生产过程中自觉遵守劳动的纪律和安全操作规程，经过共同努力建安公司广大员工逐步从“要我安全”转向了“我要安全”“我应安全”变成了“我能安全“我懂安全”真正变成了“本质性”安全人。
虽然建安公司走过了八年安全路，这只是万里长征迈出了第一步，以后的道路更长，安全生产是一项复杂系统工程，只有常抓不懈，才能不断增强员工的安全意识，只有坚持以人为本，构建和谐企业为目的才能迎来永远的艳阳天。
让我们共同努力吧，在建起一幢幢高楼的同时也建起一座座安全的丰碑，让安全永远牵着你我他，安全永远在建安公司全体职工的心中。