服装行业入职表
利郎男装
企业文化利郎的含义：利：为春秋战国时期一种兵器的称谓。兵器皆为棱有角，用以形容男子汉。利郎：郎：中国古代将人品，才品俱佳的男子称为"郎"。利郎：成功的男仕利郎利郎标准色"利郎标准色"黑-白-灰"的含义：的含义：黑-代表冷峻，严肃，原则。白-代表坦诚，宽广，温柔。灰-界于黑白之间，将冷峻，严肃，原则与坦诚，宽广，温柔有机地融为一体。发展战略：名牌、连锁经营、发展战略：名牌、连锁经营、大公司名牌：名牌：“利郎”已是福建省名牌，在此基础上强化科学管理体制，塑造企业品牌形象，跻身中国名牌行列，用名品牌、名企业、名企业家的连锁效应和幅射效应，加入国际市场竞争。连锁经营：连锁经营：以连锁经营为导向，拓展销售市场，以顾客满意为宗旨提高服务质量，抢先占领市场。大公司：大公司：用连锁经营的规模效应，向管理要效益，以诚信创效益，壮大企业规模，向系列化、集体化迈进，真正成为跨地域的大公司。企业精神：诚心、敬业、专业、优质、企业精神：诚心、敬业、专业、优质、创新企业使命：企业使命：建立高绩效赢利的连锁专卖事业企业目标：企业目标：做最好的男装代表品牌经营理念：用心创造，经营理念：用心创造，追求完美
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公司简介利郎（福建）时装有限公司系由香港利郎时装有限公司于1987年独资创办的外商企业，公司座落在全国著名侨乡闽南金三角腹地的晋江市，公司拥有近3亿元的固定资产，4万多平方米的标准厂房，七千多平方米现代化设备的办公楼，三十多条国际先进的服装生产流水线，现有连锁专卖店（厅）2000多家，公司以年产300万套的利郎服饰精品行销大江南北，年销售额逾15亿元人民币，员工3000余人，其中各类开发技术及管理人员近1000人，且80%以上具有大专以上文化程度。98年成为福建首家通过ISO9002质量体系认证和产品质量认证的服装生产企业，并于2003年顺利地通过了体系转版，获得了中国方圆委质量认证中心颁发的ISO9001：2000国际《质量体系认证证书》。利郎以“商务休闲男装”和“西服、绵衣、风衣、派克”为拳头产品，辅之衬衫、毛衣、T恤、领带、皮带、鞋子、袜子等相配套的产品，一年四季都有独特而完美的产品组合。公司于2000年9月在全国同行业内率先推出“商务休闲”新概念，着力打造中国商务休闲男装强势品牌，并于2001年12月聘请著名表演艺术家陈道明出任“利郎”品牌形象代言人。陈道明与众不同的内敛气质与利郎的简约风格交相辉映、相得益彰、浑然融为一体，使利郎品牌的独特魅力得以淋漓尽致的体现全新的“商务休闲”全新的“商务休闲”男装概念休闲伴随知识信息时代的到来，生活节奏的加快，生活方式的不断演进，服饰正作为一种时尚、一种文化，越来越被人们所津津乐道。利郎商务休闲系列，把握时尚脉动，集世界时装文化之精粹，秉承高贵、风度、简洁、大方的设计理念，将传统经典正装与现代服饰完美的结合在一起，形成独具特色的商务休闲系列，其风格简约、大气、富有表现力，适合于现代都市有文化内涵、有进取心的创业型人士，无论从工作到生活，都能时时刻刻点缀你的心境，使你从内到外都能够得到最完美的体现。服务大众，责任为先，前进中的利郎，将继续秉承“诚心、敬业、专业、优质、创新”的企业精神，以“一流的管理、一流的品质、一流的服务”回报社会。利郎将在新世纪的征途中，发扬团结、拼搏、创新、奉献、腾飞，不断求知与探索，与您共创辉煌的明天。
员工入职须知
新员工入职须知第一，欢迎您加入龙骑天际国际传媒那个大伙儿庭，咱们超级荣幸与您合作。
咱们将在一起明白得与尊重信任的基础上，与您共度在龙骑天际国际传媒的美好光阴。
公司将给您提供一个展现自己才能的职业与人一辈子的舞台，发挥您最大的潜力，做到人尽其才，使公司的进展与个人的奋斗达到最正确结合，您在工作中能够尽情施展您的才华，分享团队的荣誉与温暖，与企业荣辱与共，成绩您个人的理想，实现企业的进展。
一、录用大体条件1、年满十六周岁；二、躯体健康，非怀孕期妇女，提供有效健康证、体检证明、女职工怀孕检查的。
注：不予录用：有传染病或精神疾病或其他不可治愈的疾病的；有肢体残缺或器官残缺者；重要不符合特定生理要求者，不符合体检要求者。
3、有良好的道德和个人修养，无吸毒、酗酒、赌博等不良癖好者，无刺青、纹身、人为烫疤痕者，体貌、穿着、举止、言行端庄者；4、无任何犯法记录；注：不良记录指被治安、刑事惩罚记录或加入黑社会等非法组织的记录。
5、依据公司职位职责说明书中所列，被录用人员的学识、水平、技术应达到公司的入职要求；6、已与其他单位解除关系或未在竞业禁止期内且提供相应证明者；7、与公司在职人员无直系亲属关系，如有，不得在同一部门工作，且提供书面声明保证者；8、不属于以下情形的人员：因违纪被本公司或其他公司辞退和开除的人员；本公司的辞职、自离人员（除非部批准）；9、依据新员工入职须知的要求，提供真实有效、完整无误的个人资料与人事信息者；10、经公司规定的、笔试程序录用的且岗前和试用期考核合格者。
二、新进员工报到时请配合人力资源部缴验以下资料1、认真如实填写入职记录表；二、三张一寸免冠彩色近照；3、有效身份证原件、复印件（A4）；4、国家承认的最高学历、学位证明、技术证书（资格、职称）、复印件（A4）；专业人员提供资格证、上岗证原件及复印件（A4）；5、必要时提供医院体检证明（体检费用由本人支付），即有效健康证、女职工怀孕检查、体检证明，体检内容：传染病、精神疾病、视力、不可治愈的疾病等功能检查。
服装厂员工制度范文(3篇)
服装厂员工制度范文一、迟到、早退及旷工处罚规定1. 员工迟到、早退次数累计达到3次及以上，每次累计超过15分钟，将扣除当日工资的1小时；2. 员工旷工一天，将扣除当周工资的一天，并视情况作出相应的处罚决定；3. 员工连续三天未出勤，视为主动放弃该职位，将予以解雇处理。
二、休假及请假规定1. 员工在入职满三个月后，享有年假，年假的天数根据员工在公司工作年限进行逐年累计，最低为5天，最高不超过15天；2. 员工请假必须提前至少一天向上级领导请示，并按照规定的请假流程进行请假；3. 病假、事假和调休假以天为单位计算，员工请假需提供正式假条或相关证明，并由上级领导审批；4. 迟到或早退超过30分钟将视为半天的事假。
三、工作服及着装规范1. 公司将为员工配发工作服，员工必须按照规定佩戴工作服上班，严禁穿着私人衣物或者拖鞋等不符合规范的服装；2. 员工在上班期间应保持整洁、得体的着装，服装、鞋帽及个人形象应符合公司形象要求；3. 非正式场合，员工应穿着得体，严禁穿短裤、拖鞋等与工作要求不相符的服装。
四、劳动纪律及行为规范1. 员工应遵守劳动法律法规及公司规章制度，认真履行本职工作，不得故意拖延、玩忽职守；2. 员工在工作时间内应保持个人手机以及其他与工作无关的物品处于静音或关闭状态，严禁在工作时间使用私人设备；3. 员工严禁传播、涂写、张贴和张贴任何违法、违纪、违规的文字、图片和广告宣传品；4. 员工不得擅自参与与公司业务无关的商业活动，不得从事与公司业务相竞争的行业；5. 员工离岗时应妥善保存公司财产，不得擅自带走或私自利用公司的资源及资产。
五、工作时间及加班规定1. 员工每天工作8小时，包括午休时间；2. 员工在非工作时间需要加班的，需提前向上级领导请示，并按照公司的规定计算加班时间；3. 加班应提前半小时申请，并获得上级领导的书面批准，未经批准不得私自加班；4. 加班餐费由公司承担，加班时间超过2小时，公司将提供班车接送。
服装店员工制度范文(五篇)
服装店员工制度范文一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。
2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。
3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退____分钟以上按旷工半天计算4、当班期间不得离岗____次以上，每次不能超过____分钟。
5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。
服装店员工管理制度。
6、员工一个月可向店长申请调换班____次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。
7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。
二、仪容仪表1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。
2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。
3、指甲修剪整齐、不留长指甲;4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。
5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。
三、日常行为规范1、上班期间手机统一保管，方可销售。
服装店员工管理制度。
2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。
3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。
4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。
5、员工上班时间严禁私自外出。
6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。
7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。
8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。
9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。
10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。
11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。
12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。
13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。
优衣库二面
二面1、自我介绍:选择工作时最看重什么2、问问题：为什么加入优衣库？为什么不去ZARA,GAP,H&M？（第一个问题，来优衣库的理由：我是来追求自己的梦想，梦想是希望能成为一名优秀的经营管理者，然后表明优衣库的2020年目标，楼主进优衣库可以跟优衣库一起成长。
然后问我想从事哪方面的管理）你觉得除了优衣库以外你最喜欢的企业是哪家？做店长最看重的是什么？应聘这个岗位你最大的弱点是什么？坐在中间的同学被问到你觉得你和前面同学相比优势在哪里？你大学中最投入做的事情是什么？你遇到过什么困难？你是怎么做的？职业发展规划？觉得U家的店长是什么角色？你希望你30岁的目标是？（大部分人都说有自己的事业，有份有成就感的工作，有个美满的家庭，有个志同道合一起奋斗的团队。
LZ很诚实地回答，支持弟弟妹妹完成大学学业和给爸妈买套房子让他们老有所依,,,,）你认为你最大的缺点是什么？（有人说自己强势，有的犹豫不决，有的胆子比较小吧.LZ最大的缺点是啰嗦）全国派遣的话，你的一个顾虑时候什么？（所有人都说自己能够适应全国派遣觉得没有问题，一定要有个顾虑就是家人。
LZ竟然又很诚实地说自己没有长期在省外呆过，最大的顾虑就是怕会不适应.）。
你最不喜欢或者最不认同的优衣库的一个理念或者一个现象是什么？（好几个人说了优衣库的店员喊：“欢迎光临”没有微笑，没有对着顾客喊，感觉冷冰冰的。
也有的说优衣库店员没有明显的标示，很难找。
LZ说的是优衣库的人才选拔制度）。
除了优衣库之外，你还有什么心仪的企业或者行业呢？（lz说的是教育事业。
同组的还有个妹纸也说的教育，好开心呐啊哈哈~ 有的是快消，有的说喜欢做营销。
各界强人！）。
你在大学期间最困难的一件事是什么？作为店长，面对一个不怎么爱笑的员工，而笑容又是从事服务业的重要因素，你会怎么办？你认为你和其他竞争者有什么不同点？介绍一次团队经历。
学校里的团队工作经历你觉得优衣库成功的是那些点，不成功的是那些点？你为什么觉得自己和优衣库最合适？为什么不从事本专业啊，你认为的店长是什么样子，哪些方面管理店铺啊多久想当上店长，想去哪种店（旗舰、大、中、小）接受培训？你为什么要加入服装行业在优衣库2020年目标之下，你的梦想是什么？你要如何实现你的梦想？优衣库的ZARA的区别是什么？优衣库SAP模式的一些问题，如果大学四年重来一遍，你最想改变哪一件事情？你想成为什么样的店长，谈谈对优衣库店面的印象，有没有什么后悔的事如果你的员工犯错了你怎么办职业规划，如果你是店长你希望把店办成什么样的，以及你简历上的实践做出一些提问职业规划，什么时候开始找工作，为什么选择优衣库，去过优衣库的店没，什么感觉，对全国派遣怎么看。
服装销售毕业实习报告范文(五篇)
服装销售毕业实习报告范文今年，我有幸到xx商城服装部实习，在将近x个半月的实习期里，我初步接触并了解了一个销售部门的情况，积累了一定的社会经验。
一、实习简介实习单位：xx商城。
实习部门：服装部。
实习岗位：导购、店助。
实习时间：xx年x月x日—xx年x月xx日。
二、实习目的实习是一项综合性的、社会性的活动，是一个由学校向社会接轨的环节，是学校学习向社会工作转型的一大模块。
实习是学生把所学知识运用到实践中去的过程，学习的目的就是运用，就是去指导工作，而实习正好扮演了把学到的文化理论知识正确运用的工作中去的角色。
我们必须要做到用理论去指导实践，用实践去证明理论。
所学的知识只有运用到实践中去，才能体现其价值。
实习是一个锻炼的平台，是展示自己能力的舞台。
实习是每一个学生必须拥有的一段经历，它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识；实习又是对每一位毕业生专业知识的一种检验，它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识，既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们走向工作岗位的第一步。
三、实习内容我被安排在服装市场部实习，负责指导我的是x店长，考虑到我社会经验较少，因此他安排我在店里做导购，这样可以直接接触顾客，可以更直观的了解市场信息。
刚到单位时先是熟悉部门环境，了解店里的概况和生产销售模式。
从第二天起正式上岗做导购，主要是熟悉货品，熟悉仓库的库存货位，学习服装商品陈列知识，每天的工作大体上都是接待顾客。
一次，在顾客要一件中号的衬衣时，由于我对业务还不是很熟悉，不能很快把中号的衣服拿给顾客，因为我不知道中号是几号而且放在库存区的哪个位置，在我手忙脚乱的时候，多亏店长及时把中号的衣服拿给顾客，销售结束后，店长告诉我衬衣S号是小号，M号是中号，L号是大号，没有数字区分。
店长用耐心为我上了宝贵的一课。
四、企业营销问题分析和建议1.品牌知名度对销售的影响通过这段时间的实习工作，我发现品牌的知名度对服装销售有着很大的影响。
面试服装导购时可能会遇到被提问的问题
面试服装导购时可能会遇到被提问的问题这是一篇由网络搜集整理的关于面试服装导购时可能会遇到被提问的问题的文档，希望对你能有帮助。
1..你为什么想做销售工作？这个问题对于工业专业出身的人来说有些不好回答，但是更重要的是你的实习经验，公司其实也没有必要回到学校请MBA来做这个职位。
尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。
而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。
2.你认为自己最大的长处是什么？这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个销售人员，需要有动力爆发力和前进的精神。
这些都是这个工作所必不可少的基本技能。
如果你有别的方面销售天赋，那只能说你就天生是用来做销售的。
3.你认为自己最大的弱点是什么？在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。
这是最最重要的一点。
4.如何评价你自己？这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。
你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做销售工作，这里技巧很重要。
同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于销售工作来说是很重要的。
5.你认为你具备什么样的技能适应这份工作？其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。
能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。
同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。
6.工资对你有多重要？不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为销售是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。
可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。
服装设计师的岗位职责15篇
服装设计师的岗位职责15篇服装设计师的岗位职责精选15篇服装设计师的岗位职责11、服装设计、平面设计、艺术设计或绘画类专业;2、有服装行业相关工作经验，优先;熟悉羽绒服，棉夹克等全品类等批发市场经验优先;3、熟练操作Photoshop、AI、coreldraw等软件;4、对服装设计有浓厚的兴趣;5、熟悉羽绒服，棉夹克的面辅料以及熟悉面辅料市场者优先;6、拥有良好的职业操守，诚信，强烈的'责任心，执行力强，具有良好的沟通能力和团队精神。
服装设计师的岗位职责21、进行纺织类产品样式和图案设计，服装类为主2、根据公司不同时期产品的主题、风格，进行款式的.收集及设计，包括流行元素采集、面料、款式、版型等3、保持对服装行业的敏感度，更新风尚资讯，协助开发人员进行产品改进服装设计师的岗位职责3①.根据设计师的要求，负责时尚流行风向搜图、配合描图、配色、调色、绘图案等辅助产品设计工作。
②.收集主、辅料市场信息，受设计师指派采购合适的.主、辅料。
③.负责对设计的图纸与资料进行收集、整理、归档、保管。
④.跟进设计进度、对接工厂。
⑤.负责通过的样板的等级归档和管理。
⑥. 领导交办的其他工作。
服装设计师的岗位职责4职责：1.主要负责服装面料图案开发,结合流行趋势和市场需求，根据每季的主题，自行结合服装款式以及服装面料进行图案创意，规划和协调图案设计;2.进行市场考察和调研，将产品图案设计和流行趋势及市场销售紧密结合;3.总结当季设计结果，补充和提高下季的'设计。
任职要求：1.三年至五年以上女装品牌服装设计工作经验，有原创中国风、欧韩，对绣花连衣裙款式有较强的开发能力者优先2.具备较强的设计、面料工艺、服装搭配及色彩运用等相关专业技能;3.敏锐的市场动察力，准确把握市场动向和流行趋势;4.有良好的沟通、协调能力，责任心强，富有团队合作精神。
5.工资底薪加提成，能力强年薪10以上服装设计师的岗位职责5岗位职责:1、熟悉成熟高端品牌女装全季节产品开发;2、了解市场流行信息和国际女装潮流,通过各种媒体和现场发布会收集流行资讯:包括时装发布会、服装流行主题、服装流行色等;3、针对地区域市场调查,商场调查,目标品牌调查;4、联系面料商,参加面料展会,收集流行面料色卡;5、结合市场调查结果和流行资讯,与设计总监共同确定产品开发主题和开发计划;6、调整并明确设计思路,绘制服装款式图并确定面辅料,接受设计总监的总体操控和建议;7、与版型师沟通设计意图,控制样衣版型式样和进度;8、协调版师和样衣工的工作,控制样衣的工艺方法和质量;9、样衣成后,参与调整样衣版型,修改样衣上不理想的工艺方法;10、整盘服装的调整期间,初审会和内审会听取总经理等人的意见,共同确定调整方向;11、参与服装产品订货会,听取各区域市场人员和代理商的意见,为下次的产品开发做准备。
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员工入职表
应聘职位：________________________________________ 姓名 籍贯 最高学历 身份证号码 户口所在地 现住地址 紧急联络人 联系人地址 时间范围 工 作 经 历
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填表日期：______________________年____________月_______日 性别 出生日期 婚姻状况 健康状况 身高 cm 体重 kg 年 政治面貌 希望待遇 月 日
民族 介绍人
关系
紧急联络电话 本人电话
所在单位
职务
薪资待遇
离职原因
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姓名 家 庭 成 员
称谓
所在单位
职务
联系电话
专业证件名称 持 有 证 件
有效期限
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发证机构
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语言能力： □普通话
□粤语
□上海话
□英语 □其他:
本人承诺已阅读公司《员工手册》，并愿意遵守其中的所有规定及厂部各项规章制度，如有违反，愿受公司处罚！ 应聘者签名：