2014年事业单位招考指南：事业单位编制
2014年度事业单位公开招聘计划
2014年度事业单位公开招聘计划
为认真做好2014年度事业单位公开招聘工作，现将报送2014年度事业单位公开招聘计划的有关事项通知如下：
一、招聘对象
招聘对象为符合条件的2014年9月底及以前毕业的应（历）届大中专毕业生及其他人员。
二、招聘计划的主要内容
（一）岗位名称：技术员、办公文员
（二）岗位类别：专业技术岗
（三）面试方式：面试方式将按“同系统归口统一”的原则，参照同类市直单位面试方式确定。
四、岗位资格条件设置
（一）专业名称：建筑工程管理类专业或工程地质勘察类专业（如：城市轨道交通运营与管理、勘查技术与工程、土木工程岩土方向等）。
（二）学历学位：
1、学历：本科及以上学历
2、学位：学士
（三）年龄条件：26周岁以下（包括26周岁）。
（四）性别条件：不限。
（五）其它条件：具有同类工作经验且曾在本单位工作者，同等条件下优先。
报送材料：附2014年核工业赣州工程勘察院事业单位公开招聘工作人员计划申报表。
2014年辽宁省事业单位招聘公告
2014年辽宁省事业单位招聘公告一、考试安排我局计划在9月27日集中统一组织事业单位招聘考试笔试，为有需求的单位提供同步考试服务。
同步考试设《职业能力测验》和《申论》两个考试科目，招聘单位可选择使用其中的一科或两科。
请参加此次同步考试的招聘单位于2014年8月1日前与我局签订委托考试协议，按要求提供招聘职位信息表(见附件2)等信息，逾期不予受理。
二、报考程序(一)职位查询各招聘单位具体招聘人数、职位简介、资格条件和咨询电话等信息由招聘单位分别对外公布，考生可通过报名网站或者招聘单位指定的网站查询。
需要对《职位信息》中的专业、学历、资格条件以及备注的内容等信息进行咨询时，报考人员请直接与招聘单位联系，招聘单位咨询电话可以在上述网站上查询。
(二)网上报名本次考试报名在报名网站上进行，网上报名按以下程序进行：1. 提交报考申请和上传本人电子照片。
报考人员应在2014年8月18日9时至22日24时登录报名网站，填写报名信息，并上传照片(本人近期免冠2寸正面证件电子照片，jpg格式，大小在20KB以下)。
2. 查询审查结果。
报名期间，招聘单位将通过报名网站对报考人员提交的照片进行审查，若照片审核未通过，报考人员须重新上传照片;同时对报考人员的资格进行初审，并在报考人员报名24小时内提出初审意见。
报考人员可于2014年8 月18日至23日12时登录报名网站查询审查结果。
通过资格初审的，不能再报考其他职位。
资格审查后，考生报名信息出现以下两种情况，本人须持身份证到省人事考试局申请修改：姓名中的错别字(常见的主要有同音字、形似字等);身份证号中不涉及出生年月的个别错误数字。
未通过资格初审的，可改报其他职位。
对初审方面的问题考生可按照公布的咨询电话，向相关单位咨询。
3. 缴费确认。
报考人员通过资格初审，须于2014年8月18日11时至24日17时重新登录报名网站上报名系统，使用易宝支付平台进行缴费，请报考人员按易宝支付平台支持的银行卡(28家银行)网上规定步骤进行缴费(28家银行的储蓄卡，详见报名网站“办事指南”专栏中网上支付说明)。
2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员考试大纲
2014年湖北省直属事业单位公开招聘工作人员公共科目考试大纲第一章总则第一条为贯彻落实党的十八大精神，深化事业单位干部人事制度改革，根据国家关于事业单位工作人员作为国家公职人员应具备的基本素质和综合能力的有关要求，进一步规范我省事业单位新进工作人员公开招聘工作，推进考试工作的科学化、规范化和制度化，总结近年来的实践经验，结合我省事业单位工作实际，制定本考试大纲。
第二条本考试大纲是2014年我省事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的基本依据。
第三条事业单位公开招聘工作人员公共科目考试的内容，紧密结合事业单位工作人员基本要求，强调优化人才队伍结构和保证整体素质的原则，命制试题体现普适性，侧重能力素质导向，重点测量报考者的基本素质和综合能力。
第二章公共科目测试方式及基本规范第四条报考专业技术岗位和管理岗位的人员，公共科目的笔试为《基本素质测试A》和《综合应用能力测试A》两项；报考工勤岗位的人员，公共科目笔试为《基本素质测试B》和《综合应用能力测试B》两项。
第五条 A、B卷的内容、难度和结构比例各不相同，将根据岗位特点以及岗位对报考者知识和能力素质的不同要求而确定和命制。
第六条公共科目测试方式与基本规范：(一)两项科目的测试方式均为笔试，实行闭卷考试。
(二)《基本素质测试》试卷满分为100分，测试时限为90分钟，主要采用客观题型。
(三)《综合应用能力测试》试卷满分为100分，考试时限为120分钟，主要采用主观题型。
(四)客观性试题的题型包括：判断题、选择题(单项选择题、多项选择题)等。
主观性试题的题型包括：辨析题、论述题、案例分析题、应用公文写作、材料作文等。
第三章公共科目测评要素及主要内容第七条公共科目笔试的测评要素：(一)《基本素质测试》主要测试报考者所具备的基本素质。
报考专业技术岗位和管理岗位的人员，主要测试要素为：政治理论素养、公共管理知识素养、法律知识素养、文字阅读理解和资料分析素养、计算机知识及应用素养、公务礼仪素养、职业道德规范素养、英语基础素养等。
2014年上海市上半年事业单位招聘公告解读
2014年上海市上半年事业单位招聘公告解读
上海教师考试网（/）。
上海中公教育（/）联合制作
要求，每人限选报一个岗位，并于2月17日10:00至2月23日18:00期间登录报名系统查询是否通过了用人单位资格审查，通过资格审查的，不能再报考其他职位。
其中2月21日18:00前，报考申请尚未递交送审或资格审查未通过的，可以改报其他职位;2月21日18:00至2月23日18:00期间，不能再改报其他职位。
这就需要考生随时关注报考人数，确定所报岗位是否达到最低开考比例，以防错过此次报考。
4、笔试内容
笔试内容为《基本素质测验》和《综合应用能力》两个科目，全部采取闭卷考试方式。
《基本素质测验》内容全为客观题，主要测查报考者的基本素质、对基本知识的了解和掌握程度及综合运用的能力。
《综合应用能力》全为主观题，主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力及对基本公文写作知识的熟悉程度。
这里还需要注意的是总成绩的构成。
考生总成绩计算方法为：公共科目笔试成绩占总成绩40%，面试成绩占总成绩60%;浦东新区所有岗位的岗位公共科目笔试成绩占总成绩50%，面试成绩占总成绩50%。
5、备考小贴士
根据中公教育考试研究院专家分析，上海事业单位考试题目独具特色，但同时又有着科学的出题规律，考题虽然不同，但万变不离其宗，一直追求对于学生综合素质和能力的考察。
虽然距离笔试只有一个多月的时间，但是如果考生有机会获得专业有效的指导，从而弥补自身弱点、抓住考试重点、找到考试规律，考生还是能够在较短的时间内得到快速提高，取得一个较为优秀的成绩的。
上海事业单位交流群：104371723。
2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南
2014年度襄阳市市直事业单位公开招聘报考指南1、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位对应的专业要求。
岗位条件有其他限制的除外。
若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。
2、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。
2014年7月31日以后毕业的学生，上半年招聘不能作为2014年应届毕业生报考。
3、能否跨专业报考？答：不能跨专业报考。
资格审核由招聘单位负责，相近专业报考以其解释为准。
4、专业工作经历需要什么证明材料？答：工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。
只要能提供真实可靠的一种证明材料即可。
其中，专业工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。
5、襄阳市外取得的职称是否有效？答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家政策规定的程序所取得的职称。
高级职称应为省级（含副省级）政府人社职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人社职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。
6、报考人员的年龄如何计算？答：年龄计算的截止日期为2014年7月1日（如年龄要求30岁，则为1984年7月1日以后出生的人员）。
具体年龄要求请参见《2014年度襄阳市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
7、填写报考申请时需要注意哪些事项？答： 1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（限用二代证）；3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。
8、报考人员是否可以改报其他岗位？答：审查通过的，不能改报。
报考申请尚未审查或未通过审查的，在3月12日12：00以前，可以改报其他岗位。
9、如何办理现场缴费确认？答：通过报考申请初审的报考人员由本人或委托他人于2014年3月4日9∶00至3月13日18∶00期间（工作日期间受理现场报名确认及笔试缴费）凭报名表到襄阳市人事考试院（襄阳市襄城区复聪路2号原市劳动和社会保障局院内)进行现场报名确认及笔试缴费。
2014年河北承德事业单位招聘公告
2014年河北承德事业单位招聘公告一、招聘名额本次拟对全市市直、县(区)直事业单位(县区乡镇事业单位、教育、卫生系统除外) 150个岗位进行公开招聘，其中市直单位85个岗位，县(区)直事业单位65个岗位。
市直各单位和各县区的招聘岗位、招聘人数、招聘条件等详情见附件《承德市2014年度市直、县(区)直事业单位公开招聘岗位信息表》。
二、招聘范围、对象和条件(一)招聘范围:统招全日制硕士研究生以上学历和“211”院校全日制本科学历的面向全国;其他毕业生面向承德市8县3区(具有承德户籍或承德生源, 即：报名人员必须在2014年6月30日前具有承德常驻户口且目前户口仍在本市。
含因外地上学外迁户口至今仍未迁回的，须有当地原迁出派出所出具证明); 承德高校和驻承德高校毕业生可以报考;在承德服务的“服务基层四项目人员”可以报考。
在职在编机关事业单位工作人员(含试用期)不得报考，各级机关事业单位公开招录(聘)有规定服务年限的工作人员，服务满2年以上的(截止2014年6月30日)，可以报考符合招聘条件的上级部门所属事业单位。
(二)招聘对象：市直单位原则要求国家承认的大学本科以上学历毕业生，县区原则要求国家承认的大学专科以上学历毕业生。
具体招聘对象要求根据对外公布的《承德市2014年度事业单位公开招聘岗位信息表》规定具体条件和要求确定。
(三)应聘人员应具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍;年满18周岁至35周岁;应届统招全日制毕业生不限定年龄。
2.遵守宪法和法律;3. 适应岗位要求的身体条件;4.具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件;5.具有良好的品行和职业道德;6.具备岗位所需要的其他条件(详见《招聘岗位信息表》具体条件要求)。
招聘岗位所需的具体条件按《承德市2014年市直、县(区)直事业单位公开招聘岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、户口、工作时间以及学历(统招全日制应届毕业生除外)等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《简章》发布之日。
2014年事业编制
1:3 1:3 1:3 具有两年及以 上所学专业工 1:3 作经历 1:3 1:3 1:3 1:3 1:3 1:5 1:5
05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 05362931601 053185685637
专业 教育类 技术 初级 (G) 岗位 专业 技术 专业 技术 专业 技术 岗位 专业 技术 教育类 (G) 教育类 初级 (G) 初级 初级 初级 教育类 (G) 教育类 (G)
教师1
1
研究生
硕士
28 29 30 31
教师2 教师3 教师4 教师5
2 1 1 2
研究生 研究生 本科 本科
硕士 硕士 学士 学士
15
山东省信息中心
山东省发展和 改革委员会 山东省发展和 改革委员会 山东省发展和 改革委员会
专业 综合类 初级岗位 技术 初级 (A) 1 岗位 专业 综合类 初级岗位 初级 技术 (A) 2 专业 综合类 初级岗位 初级 技术 (A) 3 专业 教育类 技术 初级 (G) 岗位 专业 教育类 初级 技术 (G) 专业 教育类 初级 技术 (G)
专业 技术 专业 技术 专业 技术 专业 技术 岗位 专业 技术 专业 技术 专业 技术 专业 技术 专业 技术
教育类 (G) 教育类 初级 (G) 教育类 初级 (G) 初级 初级 初级 初级 初级 初级 初级 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G)
动画理 动漫艺术研究、 论与实 动画艺术学、广 本科为动画专 0531践或动 1:3 告创意与视觉表 业 83118165 画创作 现、电影学 与制作 管理科学与工程 、国民经济学、 区域经济学、财 电子商 本科为电子商 0531政学、金融学、 1:3 务 务专业 83118165 产业经济学、国 际贸易学、电子 商务 机械产 机械制造及其自 品数字 05361:3 动化 化设计 2931601 与制造 0536会计学 1:3 2931601 0536电子商务 1:3 2931601 旅游管理、表演 0536- 从事空 、音乐表演、艺 1:3 2931601 乘教学 术设计 舞蹈表演、舞蹈 05361:3 学、舞蹈编导 2931601
2014年吉林省事业单位考试简章
2014年吉林省事业单位考试简章一、报名及资格审查本次招聘报名采取网上报名、现场目测和资格确认、网上缴费、网上打印《报名表》和准考证的方式进行。
(一)报名报名时间：2014年9月23日8:30-9月25日17:00查询时间：2014年9月23日14:30-9月26日17:00报名网址：(中国事业单位考试网)1、个人报名。
应聘人员登陆中国事业单位考试网，如实填写、提交相关个人报考信息资料。
应聘人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
上传电子照片(照片要求：近期免冠证件照、JPG格式、大小20KB以下，宽约150像素、高约210像素，必须能清晰反映本人面部五官特征，否则将无法通过审查)。
报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。
报名序号是报考者查询报考资格初审结果、下载《报名登记表》、网上缴费、下载打印准考证等事项的重要依据，须妥善保管。
2、资格初审。
根据应聘人员提交的个人信息资料，对应聘人员进行资格初审，并在网上公布初审结果。
对符合应聘资格条件的，准予报名;对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由;对报名信息不全的，注明缺失内容，并退回应聘者补充。
审核通过后，考生需立即下载打印《定陶县2014年事业单位公开招聘报名登记表》(必须立即打印，以备目测和现场资格确认时使用，报名结束后将无法打印)。
对应聘人员资格审查工作由县招聘工作领导小组办公室组织实施，并贯穿整个招聘工作的全过程。
(二)现场目测及资格确认应聘人员网上报名通过资格初审后，需携带中国事业单位考试网下载的《定陶县2014年事业单位公开招聘报名登记表》及相关证明材料，证明材料包括学历证书、学位证书、就业报到证、学信网下载的带有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》、二代身份证、户口本等材料的原件和复印件，以及近期同版一寸正面免冠照片6张(与网上报名上传电子照片同底版)，进行现场目测及资格确认。
已就业的应聘人员需提交现工作单位出具的同意应聘证明信;服务基层项目人员除提供以上材料外，还需提交本人服务基层项目类别的相关证件和考核材料。
2014年铜陵市事业单位考试公告
2014年铜陵市事业单位考试公告根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)文件精神,经研究，2014年下半年铜陵市将面向社会公开招聘事业单位工作人员50名，现就有关事项公告如下：一、招聘办法及程序公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体检、考察与公示、聘用等步骤进行。
笔试工作由市委组织部、市人力资源和社会保障局(以下简称市招聘主管部门)统一组织实施，面试工作由市招聘主管部门和事业单位主管部门共同组织实施，招聘工作整个过程接受纪检监察机关和社会各界的监督。
二、招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;(二)具有良好的品行;(三)岗位所需的专业或技能条件;(四)适应岗位要求的身体条件和其他条件;年龄条件中“30周岁以下”是指“1984年1月1日以后出生(其他涉及年龄计算的依此类推)。
报考条件中工作经历起始时间按人社厅发〔2010〕59号文计算，截止时间为2014年9月31日。
因工作单位变化而中断时间的可以累计。
在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：(一)不符合招聘岗位条件要求的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;(六)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
报考人员不得报考聘用后即构成皖人社发〔2010〕78号文件规定回避关系的招聘岗位。
三、招聘岗位招聘岗位及资格条件等详见铜陵人力资源和社会保障网、铜陵先锋网、铜陵人力资源考试网等媒体上发布的《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员公告》和《铜陵市2014年下半年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表》。
事业单位公开招聘政策解析(20140317)_1403
D、专业要求要与岗位相匹配。设置专业时，要围绕岗位职责，充分 考虑岗位工作性质和特点，不得设置与招聘岗位无关或匹配性较小 的专业。
关于岗位其他要求
A、对于概念模糊，不好界定或把握的岗位要求不要提。比如“……优先” 的字样； B、对于较为客观的附加条件，建议在进一步明确化、量化的同时，也要 慎重和精炼，避免过多过细的限制性条件。
按照概念和专业范围的大小，专业目录一般分为学科门类、一级学科、二 级学科三个层级。举例如下：
05 学科门类：文学
0501 中国言文学类
050101 汉语言文学 050102 汉语言 050103 汉语国际教育 050104 中国少数民族语言文学 050105 古典文献学
0502
外国语言文学类
050201 英语 050202 俄语 050203 德语
六、招聘程序
（一）制定招聘计划
各招聘单位研究确定招聘需求及岗位要求，向区人力社保局提交招聘计 划。招聘计划及《岗位需求表》需招聘主管单位领导签字确认，一经报 送，原则上不得更改。
（二）审核招聘计划
区人力社保局按照相关文件要求，对各单位招聘需求进行审核。 审核内容： 年龄、户籍、学历、专业、岗位其他要求
2、资格复审阶段
（1）加强资格审查的责任意识。各招聘单位在资格审查工作中是首 要和主要责任人。资格审查工作应贯穿公开招聘工作的全过程。笔试 前和笔试后，招聘单位应分别对参加笔试人员和拟进入面试人员的资 格条件进行审查和复查。各单位应严格把好每个环节的审核关，杜绝 不符合招聘条件的人员进入下一环节。 （2）加强与教委相关部门的沟通。
谢谢
六、招聘程序
（七）资格复查
招聘主管单位在笔试合格人员中，根据每个岗位笔试成绩从高到低的顺 序，按照约定比例确定拟参加资格复查人员，并对拟参加资格复查人员 的资格条件进行认真复查。笔试合格人员达到或超过约定比例的按照约 定比例确定拟进入资格复查人员；未达到约定比例的按照笔试合格人数 确定进入资格复查人员。 复查后招聘主管单位应将复查材料报送区人力社保局进行资格审核。待 区人力社保局审核通过后以有效方式通知资格复查通过人员参加面试。
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辽宁事业单位微信：lnsydw 1.编制的分类
编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。
编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。
2.事业编制
为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位，社会福利单位，环境保护单位、交通、城市公用等其他事业单位。
工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外，还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。
3.事业单位待遇
一般的事业单位工作人员大体分为编制人员和非编制人员（非编制人员就是本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系）。
所以，非编制人员的待遇不一定比编制人员差。
目前多数改革后的事业单位对新进的人员，包括事业编制的人员在审查档案后，交给人才中心保管。
另外国家也在积极推行事业单位人员雇佣制这将逐渐改变事业单位编与企业编的差距。