全球团体医疗保险产品介绍
《泰康特需医疗金团体医疗保险》产品介绍
进行理赔。
（4）账户管理费：5%； （5）退保手续费：0%。
演示案例
该企业员工张先生于3月1日不甚摔伤左腿，医疗费用合计1500元。 4月1日，治疗结束，张持相关证明与票据向我公司提出理赔申请，我公司
审核后，该费用符合投保约定范围，给付张个人特需医疗保险金1500元。
该企业员工刘女士，10月1日突发心肌梗塞。治疗结束后，刘向我公 司提出理赔申请，我公司经查证核实，并依约定一次性给付刘团体特需医
无风险保障
风险保障：职业病医疗保险金
因意外或疾病产生的医疗 与客户约定的保险事故 费用 （费用补偿、定额给付） 以银行同期活期利率计息 与客户约定的利率计息 团体账户归属企业 个人账户归属个人 全部账户归属企业
N/A
与客户约定
演示案例
某港务局，所属员工1万人，考虑元旦期间为员工发放福利。与我公 司接触后，该单位认同了福利与医疗保障相结合的模式。第一，通过报 销医疗相关费用为员工提供医疗保障。第二，通过对特定疾病的定额给 付，进一步提高员工的保障水平。该港务局于X年1月1日投保《泰康特 需医疗金团体医疗保险》。由于该企业考虑到该笔资金将完全用于员工 医疗方面的福利保障，故设定10年的保险期间，以使员工能够充分享有 这项福利待遇。首期保险费：5000万元。
险种划分 主险/附加险 参保人员 保险期间
保险责任
健康险——医疗保险
主险 企业员工及其家属 大于1年，与客户约定 团体特需医疗保险金 个人特需医疗保险金 职业病医疗保险金
产品形态
——团体（个人）特需医疗保险金 团体特需医疗 保险金 被保险人发生团体特需医疗保险金约定 范围内的保险事故时，本公司按约定的 团体特需医疗保险金给付标准向该被保 险人给付团体特需医疗保险金。 被保险人发生个人特需医疗保险金约定 范围内的保险事故时，本公司按约定的 个人特需医疗保险金给付标准向该被保 险人给付个人特需医疗保险金。
团体意外伤害保险及团体医疗保险员工须知
团体意外伤害保险及团体医疗保险员工须知亲爱的同事们：大家好！为了给大家提供更全面的保障，公司为我们购买了团体意外伤害保险和团体医疗保险。
这两份保险对于我们每一个人来说都非常重要，能够在意外发生时为我们和我们的家庭减轻经济负担，提供有力的支持。
为了让大家更好地了解这两份保险的相关内容，以下是一些需要大家知晓的重要信息。
一、团体意外伤害保险1、保险责任团体意外伤害保险主要保障在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害事故导致身故、残疾或烧伤。
这里的“意外伤害事故”是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。
比如，在工作中因意外摔倒受伤、上下班途中遭遇交通事故、在旅行中不慎受伤等情况，都在保障范围内。
2、保险金额公司为大家购买的团体意外伤害保险的保额会根据不同的方案有所差异。
一般来说，身故和残疾的保额较高，烧伤的保额相对较低。
具体的保额信息，大家可以向人力资源部门咨询。
3、理赔流程（1）在发生意外伤害事故后，应在第一时间通知公司人力资源部门，并尽可能收集相关的证明材料，如事故现场照片、医院诊断证明、病历、医疗费用发票等。
（2）填写保险理赔申请表，并将相关证明材料一并提交给人力资源部门。
（3）保险公司会对理赔申请进行审核，审核通过后，会将理赔款支付到被保险人或其指定的受益人的账户。
4、注意事项（1）意外伤害事故必须是在保险期间内发生的。
如果保险到期后发生的事故，将无法获得理赔。
（2）对于一些故意行为导致的意外伤害，如自残、斗殴等，保险公司是不予理赔的。
（3）在就医时，应选择保险公司认可的医疗机构，否则可能会影响理赔。
二、团体医疗保险1、保险责任团体医疗保险主要用于补偿被保险人在保险期间内因病或因意外伤害而发生的医疗费用。
包括门诊费用、住院费用、手术费用、药品费用等。
需要注意的是，团体医疗保险通常会有一定的免赔额和赔付比例，也就是说，在扣除免赔额后，按照约定的赔付比例进行赔付。
2、保险金额团体医疗保险的保额也会根据不同的方案有所不同。
中意人寿高端医疗产品介绍Final
GCL Group Worldwide Medical InsuranceJune, 2013主要内容 Contents1、中意人寿简介Generali China Introduction2、高端医疗产品及服务介绍High-end Medical Product Introduction 3、理赔流程及配套服务介绍Claim Settlement Procedure and Service 4、在线实时理赔查询系统On-line Claim Inquiry System一、中意人寿简介Generali China Introduction中意历史History成立于2002年2月，总部设在北京。
由意大利忠利保险公司与中国石油天然气集团公司共同出资组建，是是中国加入世界贸易组织后首家获准成立的中外合资保险公司。
目前，中意人寿注册资本33亿元。
总资产超过400亿元，是中国最大的合资寿险公司。
GCL was founded in 2002 as a joint venture betweenAssicurazioni Generali S.p.A. (Generali) and ChinaNational Petroleum Corporation (CNPC), as the firstsino-foreign joint venture insurer approved byChinese Government after China joined the WorldTrade Organization. At present, the registered capitalof GCL is RMB 3.3 billion. Its total assets are nearlyRMB 40 billion, making GCL the largest joint venturelife insurer in China.双方股东 ShareholderAssicurazioni Generali S.p.A.•成立于1831年，迄今已有近180年的保险经营经验Established in 1831, with nearly 180 years of experiences in the insurance industry•忠利集团作为世界最大的保险集团之一，其旗下的保险及金融实体遍布全球68个国家及地As one of the largest insurers in the world, Generali Group has insurance and financial entities in 68 countries and regions worldwide.•忠利集团在《财富》杂志2013年度世界500强企业营业收入排名中列第49位Generali Group ranked 49th in terms of revenues among 2013Fortune Global 500 companies.•忠利集团曾连续10年为中国“长征”系列火箭提供再保险服务Generali had been providing reinsurance services for the Chinese Long March launch vehicles series for 10 consecutive years.忠利共保计划在亚洲 GEB in ASIAGenerali Hong Kong – Reg. officeGenerali ChinaGenerali PilipinasGenerali ThailandFuture Generali (India)Generali IndonesiaLocal Network CarriersAustralia (CommInsure)Japan (Mitsui Life)Korea (Samsung Life)Malaysia (Great Eastern)New Zealand (Sovereign Life)Singapore (Great Eastern)Taiwan (Fubon Financial)双方股东 ShareholderChina National Petroleum Corporation (CNPC)•世界领先的集石油和天然气上下游业务、油气田工程技术服务、石油物资装备制造和供应于一体的综合性能源公司。
了解医疗保险的不同类型和覆盖范围
了解医疗保险的不同类型和覆盖范围医疗保险是一种重要的社会保障制度，不同国家有不同的医疗保险类型和覆盖范围。
在美国，医疗保险主要分为公共医疗保险和私人医疗保险两种类型。
公共医疗保险包括联邦医疗保险、医疗补助和儿童医疗保险三种。
联邦医疗保险主要包括Medicare和Medicaid两种。
Medicare是一种面向65岁及以上老年人和部分残疾人的医疗保险计划，分为Part A、Part B、Part C和Part D四个部分。
Part A主要覆盖住院医疗费用，Part B覆盖医生就诊和其他医疗服务费用，Part C是Medicare Advantage计划，提供更完善的医疗服务，Part D覆盖处方药费用。
医疗补助（Medicaid）是一种为低收入家庭提供医疗保障的公共医疗保险计划，由联邦和州政府合作实施。
不同州的Medicaid覆盖范围和资格标准可能有所不同，但一般包括住院医疗、药品、家庭医生就诊等服务。
儿童医疗保险是为低收入家庭的儿童提供医疗保障的计划，主要覆盖儿童的医疗费用，包括就诊费用、处方药费用等。
儿童医疗保险的覆盖范围比较广，帮助更多的儿童获得必要的医疗保障。
除了公共医疗保险，私人医疗保险也在美国很常见，并且种类繁多。
私人医疗保险可以作为补充医疗保险，为一些公共医疗保险未覆盖的医疗费用提供保障。
私人医疗保险的种类包括健康保险、雇主提供的保险、自购的保险等。
在其他国家，如加拿大、英国、澳大利亚等，医疗保险制度也各有特点。
加拿大实行全民医疗保险制度，由政府负责提供基本医疗服务，覆盖全民。
英国实行国民医疗服务制度，由国家提供基本医疗服务，免费或者价格低廉。
澳大利亚实行混合医疗保险制度，公共医疗保险和私人医疗保险并存，民众可以选择购买额外的医疗保险增加保障范围。
总的来说，不同国家的医疗保险类型和覆盖范围各有特点，但都旨在为民众提供基本的医疗保障，保障人民的健康权益。
随着医疗技术的不断更新和医疗成本的上升，医疗保险制度也在不断调整和完善，以适应社会的需求变化。
保险行业的团体医疗险
保险行业的团体医疗险保险行业一直在为人们提供各种类型的保险，其中团体医疗险在过去几年里愈发受到关注。
团体医疗险是指保险公司向一组人员提供医疗保险服务，这个组织可以是一个公司、学校、协会或任何其他组织。
相比个人医疗保险，团体医疗险在很多方面都有其独特的优势。
首先，团体医疗险通常会提供更全面的医疗保障。
由于有较大的群体参与，保险公司可以根据需求设计更加全面的保险计划，涵盖更多的医疗费用，并且把保费控制在相对较低的水平上。
这意味着被保障人员可以享受到更多的医疗福利，包括但不限于手术费用、药物费用以及康复和康复护理费用等。
其次，团体医疗险具有更强的风险共担特性。
在个人医疗保险中，风险是由个人承担的，而在团体医疗险中，风险是由大家一起承担的。
这意味着如果有人需要进行一项高额手术或治疗，这个费用不会由个人承担，而是由整个团体共同承担。
这种风险共担特性减轻了个人的经济负担，提高了整个团体的保障水平。
此外，团体医疗险还具有更广泛的覆盖范围。
由于涵盖了一个组织内的所有成员，团体医疗险可以提供更广泛的覆盖，不仅包括公司员工的健康保障，还包括他们家庭成员的保障。
这意味着员工的家人也可以享受到团体医疗险提供的医疗服务，从而为员工创造更好的工作环境和生活条件。
在保险行业中，团体医疗险的发展潜力巨大。
团体医疗险可以吸引更多的组织和个人参与，并在更广泛的范围内推广医疗保险的普及。
与此同时，团体医疗险也可以在促进保险公司的业务发展的同时，提高整个社会的健康水平，减轻医疗系统的压力，推动健康保障事业的可持续发展。
总之，团体医疗险作为保险行业的一种重要形式，具备较为独特的优势。
它能够提供更全面的医疗保障，具有风险共担特性以及更广泛的覆盖范围。
作为一个成熟的金融服务领域，保险行业应该进一步拓展团体医疗险的市场，提供更多的优质保险产品，为社会的健康保障事业做出更大的贡献。
(字数：512)。
四种医疗保险的简介及优缺点分析
储蓄医疗保险是依据法规强制性地以家庭为单位储蓄医疗基金。相对前两种模式，这种模式实施的国家较少，发展的历史也较短，主要以新加坡为典型。
储蓄医保的优点与不足
储蓄型医疗保险模式的优点体现在其有效解决了劳动者晚年生活的医疗保障问题，减轻了政府的压力，促进了经济的良性发展。其缺陷在于:雇主需要缴纳高额保费，一定程度削弱了自身商品的国际竞争力；过度的储蓄也会导致医疗保障需求的减弱。
“统账结合”的医疗保险
“统账结合”即社会统筹与个人账户相结合，这种医疗保险模式的典型国家是中国。
“统筹结合”医保的特点
有助于实现分担风险，均个人收入的横向调节。 增强了个人医疗费用意识和自我保障能力。 是最适合中国的一种医疗保险模式。
私人（私营）医疗保险
此种保险是医疗保险机构按市场规则自主经营，公民自愿投保，因而也称商业保险。美国是实施商业医疗保险的典型代表，经过多年的发展，已形成了以个人商业医疗保险为主，社会性的医疗保险为补充的医疗保障体系。
不同类型医保险模式的分类
/CONTENTS
01
国家医疗保险
02
社会医疗保险
03
储蓄医疗保险
04
“统账结合”的医疗保险
05
私人(私营）医疗保险
国家医疗保险亦称全民医疗保险。其特点是:由政府直接管理医疗保险事业，把医疗保险作为完全的公共产品来对待；医疗保险资金主要通过税收的方式来筹措，同时由政府财政来负担大部分的医疗费用，医院直接向居民提供免费（或低价收费）服务，企业和个人基本没有经济负担。因此，国家医疗保险又称为免费医疗保险。英国是代表性国家，也是第一个实行国家医疗保险的国家。
1
简介
2
优缺点
国家医疗保险模式最大的优点是医疗保障具有公平性和广泛性。这种模式宏观效率较高。一方面，国家介入到医疗保险的所有方面，积极参与医疗保险的管理和资金的筹集及支付，可以较好地保证医疗资源的公平分配。另一方面，公共卫生和预防工作较好。
国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型
国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型是一种为团体成员提供全面医疗保障的保险产品。
通过账户管理，该产品在保障成员健康的同时，提供了更加灵活、个性化的保险服务。
今天，我们将介绍这款保险产品的特点和优势，以及如何有效地管理账户。
首先，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型的特点在于其全面的医疗保障范围。
该产品涵盖了基本医疗保险无法覆盖的一些高端医疗费用，如手术费、住院费等。
此外，该产品提供了高额的医疗保险金，可以有效减轻成员在医疗费用方面的负担。
其次，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型的优势在于其账户管理机制。
每位团体成员都有一个个人账户，保险公司会根据成员的实际需求和保险费用支付能力，为其设定相应的账户余额。
该账户余额可以用于支付医疗费用，既方便又灵活。
如何有效地管理账户是团体成员需要掌握的重要技巧。
首先，成员需要定期查看账户余额，及时了解自己的账户情况。
可以通过登录国寿康瑞官方网站或拨打客服电话等方式，获取账户余额的最新信息。
不仅可以及时了解自己的账户状况，也可以避免因账户余额不足而无法支付医疗费用。
其次，成员应该合理规划自己的医疗保险使用。
在选择医疗服务机构和项目时，可以根据自身实际情况和账户余额作出决策。
对于一些常见病、小病可以选择较为经济实惠的医疗服务，以节省账户余额。
而对于一些重大疾病或高价值的医疗项目，可以优先使用账户余额进行支付，以保证自身的医疗保障。
最后，成员还要了解保险公司的理赔流程和要求。
在需要使用账户余额进行医疗费用支付时，需按照保险公司的规定提供相应的证明材料，如医疗费用发票、就诊记录等。
准备充分、及时提供这些材料才能保证理赔的顺利进行。
综上所述，国寿康瑞团体补充医疗保险账户管理型是一种具有全面医疗保障和灵活账户管理机制的保险产品。
通过有效地管理账户，成员可以更好地利用保险资源，获得更好的医疗保障。
希望本文对大家了解和使用这款产品有所帮助。
了解团体医疗保险的报销比例和投保条件
了解团体医疗保险的报销比例和投保条件团体医疗保险是指由企事业单位或组织为其员工或成员集体投保的一种医疗保险形式。
相比于个人医疗保险，团体医疗保险具有更低的费率、更广泛的覆盖范围和更高的报销比例。
在了解团体医疗保险的报销比例和投保条件之前，我们首先来了解一下团体医疗保险的基本特点。
一、团体医疗保险的基本特点1. 集体投保：团体医疗保险是由企业或组织代表员工或成员向保险公司购买的保险产品。
这意味着个人无需进行独立投保，而是通过企业或组织的集体购买享受保险保障。
2. 共济原则：团体医疗保险实行共济原则，即参保人员共同承担风险和费用分摊。
通过大量参保人员的集合，风险得以平摊，从而降低了每个人的保费。
3. 定制化保障：不同的团体医疗保险产品可以根据企事业单位或组织的需求进行特色定制。
这包括特定的医疗服务范围、费用限制和报销比例等，以满足不同团体的保险需求。
二、团体医疗保险的报销比例团体医疗保险的报销比例是指保险公司对团体保险投保人员的医疗费用给予报销的比例。
根据不同的保险计划和保险公司，报销比例可能略有差异。
一般来说，团体医疗保险的报销比例可分为以下几种情况：1. 比例豁免：一些团体医疗保险产品在特定的合作医院或合作药店就诊时，可以享受豁免部分费用的报销比例。
比如，在指定合作医院就诊的费用可以享受100%的报销比例，而在其他非合作医院就诊的费用则只能享受80%的报销比例。
2. 不同费用比例：团体医疗保险通常针对不同类型的医疗费用制定不同的报销比例。
例如，药品费用可能享受90%的报销比例，住院费用可能享受80%的报销比例，门诊费用可能享受70%的报销比例。
3. 最高限额：团体医疗保险在一定时间内对保险理赔金额设定了上限。
超过该限额的费用，将无法获得保险公司的报销。
一般来说，最高限额越高，保险公司的报销比例越高。
三、团体医疗保险的投保条件团体医疗保险通常需要满足一定的条件才能享受保险保障。
以下是常见的团体医疗保险的投保条件：1. 具有固定雇佣关系：团体医疗保险一般要求投保人与企业或组织具有固定的雇佣关系，即正式员工或成员。
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理赔流程
网络医院内 直接结算 非网络医院内 事后理赔申请
①直接预约医院前往 ②提前2小时联系我们，协助预约
客户自行前往医院就诊
出示保险卡及证件 就诊结束后签字离开，无需付费
保留就诊发票原件及病历
我们与医院进行医疗费用结算
填写理赔申请 直接寄送给服务经理
理赔结案后我们会发送电子邮件至员工邮件地址
非保障责任内费用与员工进行结算
上海地区网络医院
上海复旦大学附属华山医院国际医疗中心 上海复旦大学附属华山医院国际医疗中心浦东分院 上海广慈医院 (瑞金医院外宾部 ) 上海逸仙医院（中山医院外宾部） 上海华东医院特需医疗部 上海交通大学附属第一人民医院国际医疗保健中心 上海交通大学附属第一医院南院国际医疗保健中心 上海交通大学附属仁济医院浦东分院特需中心 上海中医药大学附属曙光医院特需中心 上海中医药大学附属曙光医院浦东分院特需中心 上海交通大学附属第六人民医院特需中心 上海中医药大学附属龙华医院特需中心 同济大学附属东方医院特需中心 上海儿童医学中心特诊部 上海市第一妇婴保健院浦东分院 上海市长宁区中心医院特需门诊 上海浦东新区浦南医院国际医疗中心 上海美华妇产服务 中国福利会国际和平妇幼保健院 上海辰新医院 上海全球医疗网络 �个性化高标准服务
覆盖全球的医疗网络
国内覆盖30个城市，200家医疗网络 上海高端涉外医疗协会主要合作保险公司
全球覆盖5大洲，超过 20万家医疗机构 24小时*365天医疗安排及救援服务
� 通过“银联”技术平台，建立国内第一个医疗保险风险管理技术 � 实现医院端身份识别，保单情况查询及实时理赔结算功能 � 引入海外成熟个案管理技术，进行客户就诊全方位跟踪及管理 � 直接结算及健康管理双账户管理
（3/3） 计划示例 计划示例（
C 特殊门诊治疗 年限额 D 牙科治疗 意外牙科 洗牙/抛光 E 全球紧急救援 紧急医疗转送，医疗转运回国，遗体 /骨灰运送回国服务 亲友探病，亲属处理后事 未成年同行子女回国，紧急返回居住地 亲友探病住宿，康复期间的住宿，亲属处理后事住宿 国际旅行援助服务 每次最高1,000,000美金 一张经济舱往返机票 一张经济舱单程机票 每次最高1,000美金 涵盖旅行信息咨询等8项服务 10,000元/年 每年一次 200,000元/年
（2/3） 计划示例 计划示例（
B 门诊医疗保险金 年限额 挂号费/医生诊疗费 药品费 检查化验费 西医治疗费、材料费 中医治疗费（最多10次/年） 中医理疗费（最多10次/年） 物理治疗及其他特殊治疗费（最多 10次/年） 精神疾病治疗费 艾滋病治疗费 激素替代治疗费 物质滥用戒断治疗费 耐用医疗设备费 出生24个月内婴儿免疫及检查费 救护车费 50,000元/年 全额涵盖 全额涵盖 全额涵盖 全额涵盖 2,500元/年 2,500元/年 5,000元/年 4,000元/年 不包含 不包含 不包含 不包含 不包含 全额涵盖
阳光集团五大股东 阳光集团五大股东
—— 因“您”而变 我们的服务理念 我们的服务理念—— ——因
在为我们的客户制定医疗保障方案、选择提供服务时，我们始终遵循这些原则：
� 适应客户所在医疗环境的全面的保障方案 � 为员工及家属提供高质量的诊疗及人性化健康服务 � 为企业提供便捷的保单管理及高速反应时效 � 为客户提供完全“个性化”的专署“服务团队”与“医疗网络” 我们认为，只有提供切实符合客户情况的方案才是您所需要的。因此，所有的保障方案、 服务模式、医疗网络等内容均可以根据您的需求量身订制。
阳光盛世全球团体医疗保险产品介绍
阳光人寿保险股份有限公司 2011.8
�阳光新势力 �全面保障计划 �全球医疗网络 �个性化高标准服务
高速发展中的阳光新势力
走进阳光 走进阳光
成立于2005年。国内七大保险集团之一，保监会直辖管理 股东实力雄厚，资源广泛，强强联手，合作共赢 同期成立的保险公司中，业务规模增长最快，是国内最具成长力的保险公司 截止2010年11月，拥有产险和寿险公司，机构覆盖全国30个省市 秉承诚信高效的服务理念，为客户提供优质稳定的全程服务
境外专业化第三方服务网络 网络——海外网络
网络覆盖全球，北美地区为主，覆盖近 140个国家15万家医院 为阳光客户提供服务 24小时服务专线
欧洲地区网络，服务经验丰富 覆盖23个国家，700余个城市
网络覆盖亚太地区，香港为主，亚洲知名服务商 覆盖600余名医生， 10余家医院
香港地区专业保险 TPA机构，在本地与多家公司合作 覆盖200余名医生， 8家医院
优势与特色
� 自主开发：我们的产品是集产品开发、核保定价、网络铺设、服务实施为一体的，我们 既能在总体上完整把控产品的每一个内容，又通过不同的专业模块为客户提供全方位的 服务支持。
� 核保定价：与法国再保险合作，借助于法再在中国经营高端医疗险的丰富经验，同时阳 光拥有最终核保权，所有报价均参照实际客户既往情况和市场同业水平操作
简要投保规则
人数： 常住地： 投保方式： 保障计划： 缴费方式： 等待期： 残疾人员： 既往症： 5名主被保险人 一年中至少9个月在中国大陆地区 单人方式报价；家庭式报价 住院责任为必选；紧急医疗、牙科、眼科、女性生育责任为团体性选择 年缴；月缴为年保费的0.1、季缴为0.28、半年缴为0.54 住院30天、门诊15天、重大牙科6个月、女性生育10个月；续保及转保可取消 残疾时间两年以上，无相关疾病及后遗症 20人以上包含，既往重大疾病除外
保障区域 年度最高保额 住院福利 门诊福利 女性生育福利 牙科福利 健康体检及疫苗福利 全球急难救援及紧急转运福利 视力（配镜）福利 计划设计
福利
分为中国大陆/大中华地区/全球除美加/全球四个保障区域 最高可至人民币8,000,000元 包含 包含 包含 包含 包含 包含 包含 可为每个团体客户定制符合客户需求的个性化计划
服务标准（2/2）
理赔服务 理赔结案时效 理赔划款时效 理赔问题件以及银行退票通知时效 普通问题投诉咨询回复时间 需调查问题投诉咨询回复时间 理赔结果通知 个人纸质理赔报告 电子版本理赔报告 可提供 可提供 7个工作日（行业最快） 3个工作日 3个工作日 1个工作日 3个工作日
谢
谢
� 网络铺设：国内网络借助完全自主与医院合作，覆盖广泛，在重点网络医院采取伙伴式 精细化管理。海外网络与各地区专业化第三方机构（TPA）进行合作
� 服务实施：为每一个团体客户配置专署客户经理，为被保险人提供个性化的高效服务
�阳光新势力 �全面保障计划 �全球医疗网络 �个性化高标准服务
计划概览
项目
全球唯一一家独立救援机构 人员专业，设备强大，丰富救援经验
所有海外TPA均有与国内保险公司合作的经验，熟悉国内市场及高端医疗业务 海外网络管理人员与供应商建立日常管理机制和紧急情况处理机制
�阳光新势力 �全面保障计划 �全球医疗网络 �个性化高标准服务
客户就医服务流程 网络——海外网络
客 户
服务专员 就诊咨询 预防保健 健康管理 网络医院 导诊就医 专家门诊 “点对点”预约 直接结算 签字离院
理赔金转至投保时提供的 银行账号
服务标准（1/2）
员工说明会 双语员工说明会 员工福利手册 保险卡 提供现场员工福利保障及使用说明会 提供电子版及印刷版 提供直付保险卡
保全 保全追溯期 保全操作时效 电子版的保全申请 保全年度结算 减保手续费 60天 3个工作日 可接受 可接受 无
服务团队 24小时热线双语电话服务 客户经理 服务代表 可提供 一名，与HR进行日常沟通，解决处理紧急问题 一名，为员工提供“一对一”服务
（1/3） 计划示例 计划示例（
保障区域范围 年度总限额 A 住院医疗保险金 床位费，膳食费，护理费 (最高180天/年） 检查化验费 治疗费、材料费 医生费 药品费 住院手术费 门诊手术费 住院加床费 重症监护病房床位费 精神疾病治疗费 艾滋病治疗费 家庭护理费 临终关怀医疗费 耐用医疗设备费 救护车费 无理赔住院津贴 1,500元/天 全额涵盖 全额涵盖 全额涵盖 全额涵盖 全额涵盖 50,000元/年 1,000元/天 2,000元/天 不包含 不包含 不包含 不包含 不包含 全额涵盖 800元/天 大中华地区 1,000,000