泰康梦保险梦中国梦
泰康人寿要圆“跨国梦”
泰康人寿要圆“跨国梦”
黄华
【期刊名称】《上海工商》
【年(卷),期】2001(000)005
【总页数】3页(P34-36)
【作者】黄华
【作者单位】无
【正文语种】中文
【中图分类】F842.3
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1.圆别人的梦,也圆自己的梦——访无锡市中山路堂主任牧师张佩富 [J], 袁晓君
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5.“你的大年梦我来帮你圆”辽宁福彩、辽沈晚报2014年爱心公益活动 300份年货圆了300个家庭大年梦 [J],
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陈东升：战略制胜
Business23商界Business 在武汉大学珞珈山顶的一块石头上，一个手凿的“始”字见证了一个青葱学子人生出征的初心理想。
那是1983年，陈东升毕业离校时刻下的，为此，他专门回老家找了老石匠拜师学艺。
为什么要凿个“始”字？在那一刻，陈东升一定是自信而踏实的：千里之行，始于足下。
30多年后，在泰康商学院中心花园，也立起了一块相同的石头，那是陈东升请艺术家仿制的，代表着泰康的初心。
梦，开始在1992年。
1992年，正是中国历史转折的重要时刻，在中国蛰伏的商业文明，从历史的缝隙中强势萌发，在激荡的年代里迅速生长。
那注定是一个造星的时代，陈东升、田源、毛振华、冯仑、潘石屹等一大批党政干部和知识分子纷纷下海投入时代浪潮，一时间中国商界的天空群星闪耀，“92派”成了一个时代的代名词。
和1984年前后创业的企业家相比，“92派”少了些草莽气息，多了些家国情怀，但在他们的血液里都流淌着那个年代共同的特质——“不安分”！只是，陈东升的“不安分”是经过长久思索的，是理性的：他清楚地知道自己要干什么。
寻找一个行业空白，创造一个行业标杆，带动一个行业发展。
他更像是一个谋定的智者，如果细品他走过的每一步，都会从那些看似必然的运行轨迹中看到战略的光芒。
比如，陈东升创办的嘉德拍卖，和弟弟陈平创办的宅急送，乃至将他推向人生巅峰的泰康保险，在当时的中国都是行业空白,都属于第三产业。
在那个年代，中国的大多数人还只把第一第二产业当饭，不把第三产业当干粮。
而这三家公司，均在中国企业发展史上留下了浓墨重彩的一笔，也让陈东升成为将古人、今人、未来人的钱都收入自己商业版图的传奇。
2018 年7 月19 日晚，《财富》世界500强发布，泰康保险集团首次上榜，以240.85亿美元的营业收入位列第489位。
自此之后的三年，泰康保险一直盘踞在世界500强的榜单上，岿然不动。
但陈东升并不因此而满足，如今已过耳顺之年的他又继续布局养老和医疗领域，计划打造一条包括保险保障、健康服务、资产管理和养老社区等在内的全产业链。
泰康的初心与理想的理解
泰康的初心与理想的理解全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：泰康集团，作为中国最具影响力的保险机构之一，始终秉承着初心和理想，致力于为人们提供全方位的健康和保障服务。
泰康的初心，是关爱人类健康，守护幸福生活；泰康的理想，是成就幸福一生，创造美好未来。
在这条路上，泰康集团努力追求卓越，践行使命，传递正能量，为社会进步和人类发展贡献自己的力量。
泰康的初心，源自民族情怀和社会责任。
作为中国的一家国有企业，泰康深知自己肩负着传承中华文明、弘扬中国精神的使命。
在社会主义新时代，泰康不仅要做好企业自身的发展，更要关注国家和人民的发展。
泰康一直将服务人民健康、为社会贡献作为自己的初心。
泰康集团与时俱进，创新发展，为人们提供全方位的保障服务，助力他们实现健康幸福的生活。
泰康的初心，体现在产品和服务中。
泰康集团立足于保险业务，致力于为客户提供全方位的健康、养老和财富管理服务。
通过不懈努力和创新实践，泰康成功推出了一系列受到社会认可的产品，如泰康健康险、泰康人寿险等。
这些产品不仅满足了人们的实际需求，而且让他们感受到了泰康的关爱和温暖。
泰康通过“真情服务、科技创新”的方式，真正做到了“保障人民健康，守护身心安康”的初心。
泰康的理想，则是要成就幸福一生，创造美好未来。
泰康深信，只有健康身心，快乐生活，才是真正的幸福。
泰康一直致力于提供全方位的健康管理和保障服务，帮助人们建立健康的生活方式，享受幸福的生活。
泰康集团将健康认定为人生最宝贵的财富，帮助人们实现全面的健康管理，提升他们的整体幸福感。
泰康的理想，还体现在企业的社会责任和可持续发展方面。
泰康集团始终秉承“共赢共享、责任共担”的价值观，积极参与社会公益活动，关注环境保护和社会慈善事业。
泰康不仅致力于实现企业经济效益，更要为社会创造价值，回馈社会，造福人民。
泰康集团致力于推动社会文明进步和人类幸福发展，为构建美好社会和谐世界作出自己的贡献。
在泰康的道路上，充满了挑战和艰辛，但泰康的初心与理想却始终不变。
重点好文！！从陈东升董事长的16句话，回看泰康之家10年成长之路
重点好⽂！！从陈东升董事长的16句话，回看泰康之家10年成长之路秉承「尊重⽣命、关爱⽣命、礼赞⽣命」的核⼼价值观，泰康之家已经⾛过⼗年岁⽉。
砥砺前⾏，不忘初⼼。
⼗载芳华的背后是泰康⼈对专业服务的坚守，是陈东升董事长对养⽼变⾰的⾼瞻远瞩。
在泰康之家迎来⼗周年绽放之际，我们记录下泰康之家每⼀个重⼤时刻陈董的决策性发⾔，揭开泰康之家⼗年的成长路。
11⽉29⽇，泰康之家⼗周年⼤会成功举办，泰康居民代表及社会各界⼈⼠齐聚泰康商学院，共同回顾泰康之家⼗年芳华路，也见证了泰康之家正式开启下⼀个⼗年新篇章。
初⼼不忘泰康发展到今天，源⾃三份初⼼。
第⼀就是我⼈⽣的初⼼。
1983年我从武汉⼤学毕业，离校赴京之前我在珞珈⼭上找了⼀块⼤⽯头，雕刻了⼀个「千⾥之⾏始于⾜下」的「始」字。
这是⼀个年轻⼈开启新的⼈⽣阶段时对⾃⼰⼈⽣的期许，⽴志不枉此⽣，要为社会、为国家、为⼈民，甚⾄为⼈类做⼀番事业。
所以这个「始」字也是泰康最早的初⼼。
第⼆就是创办⼈寿保险公司。
1990年我随中国青年代表团在⽇本进⾏了为期⼀个⽉的访问。
当时国务院发展研究中⼼我有⼀个好朋友魏加宁在东京⼤学留学，访问之余他带我到处去看。
我清楚地记得，新宿的摩天⼤楼顶上最醒⽬的⼴告牌写着「⽇本⽣命」。
我就问他「⽣命」是什么意思？他说「⽣命」就是⼈寿保险。
那⼀刹那，我产⽣了创办⼀家⼈寿保险公司的冲动。
所以这份初⼼就是见证改⾰开放后中国⾛向⼯业化、城市化、现代化的过程，通过投⾝⾦融保险业实现产业报国的理想。
第三次初⼼就是今天的泰康之家。
2007年，我在⼀次员⼯的婚礼上受到触动，萌发了开办连锁养⽼机构的想法，开启了泰康的医养事业。
2008年2⽉，我记得天还很冷，我和任道德、刘挺军、刘淑琴、邱建伟⼀起飞到美国北卡罗来纳州，去⼀个养⽼社区考察。
今天看来，那是⼀个中型养⽼社区，进去看了半个⼩时，彻底震撼了我们。
当我看到⼀个⽼爷爷在跑步机上跑步，我说您⾼寿？95啦。
看着⼀群⽼奶奶在练芭蕾，我说阿姨您⾼寿？86。
泰康新人班试题及答案
泰康新人班试题及答案一、单项选择题（每题2分，共20分）1. 泰康保险集团成立于哪一年？A. 1992年B. 1996年C. 2000年D. 2004年2. 泰康保险集团的核心价值观是什么？A. 客户至上B. 创新驱动C. 稳健经营D. 社会责任3. 以下哪项不是泰康保险集团的主要业务？A. 人寿保险B. 财产保险C. 健康保险D. 养老保险4. 泰康保险集团的企业文化中，哪一项不是其核心理念？A. 诚信B. 专业C. 效率D. 保守5. 泰康保险集团在以下哪个领域没有布局？A. 资产管理B. 医疗服务C. 教育投资D. 科技研发二、多项选择题（每题3分，共15分）6. 泰康保险集团的业务范围包括以下哪些领域？A. 人寿保险B. 健康保险C. 财产保险D. 养老保险7. 泰康保险集团在以下哪些方面取得了显著成就？A. 客户服务B. 产品创新C. 社会责任D. 国际合作8. 泰康保险集团的发展战略包括以下哪些方面？A. 科技驱动B. 国际化发展C. 人才引进D. 品牌建设三、判断题（每题1分，共10分）9. 泰康保险集团是中国最大的保险公司之一。
（）10. 泰康保险集团的总部设在北京。
（）四、简答题（每题5分，共10分）11. 简述泰康保险集团的发展历程。
12. 泰康保险集团在社会责任方面有哪些主要贡献？五、案例分析题（每题15分，共15分）13. 假设你是泰康保险集团的一名新员工，请结合泰康的企业文化，分析如何在工作中体现“客户至上”的服务理念。
答案：1. B2. A3. B4. D5. C6. A B C D7. A B C8. A B C D9. √10. √11. 泰康保险集团成立于1996年，经过多年的发展，已经成为中国领先的保险服务集团，业务涵盖人寿保险、健康保险、养老保险等多个领域，以客户为中心，不断创新产品和服务，赢得了广泛的市场认可。
12. 泰康保险集团在社会责任方面积极履行企业公民的职责，通过慈善捐赠、公益项目、环境保护等方式回馈社会，致力于提升公众的健康和福祉。
泰康人寿企业文化
泰康人寿企业文化专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。
使命：融入21世纪大众生活，深耕寿险，致力于为客户提供从“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。
发展愿景:专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。
使命：融入21世纪大众生活，深耕寿险，致力于为客户提供从“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。
核心价值观：诚信、稳健、创新、分享泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，2001年获得AAA-级信用等级，意为“清偿能力非常强，风险最小”。
泰康人寿建立了“三位一体”的风险管理体系，按规定足额提取准备金，具备充足的偿付能力。
泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统通过ISO9001:2000认证，成为率先在全系统全面通过认证的全国性金融机构，表明泰康人寿从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求发展愿景:专业化、规范化、国际化经营，吸引、发展、激励和留存杰出人才，未来成为最具亲和力、最受市场青睐、全球领先的大型保险金融服务集团。
使命：融入21世纪大众生活，深耕寿险，致力于为客户提供从“从摇篮到天堂”卓越的保险金融产品和服务，帮助人们安排健康、幸福、美满的新生活。
核心价值观：诚信、稳健、创新、分享泰康人寿重视防范金融风险，率先采用国际惯例进行信用评级，2001年获得AAA-级信用等级，意为“清偿能力非常强，风险最小”。
泰康人寿建立了“三位一体”的风险管理体系，按规定足额提取准备金，具备充足的偿付能力。
泰康人寿率先采用国际标准的规范化管理，2004年全系统通过ISO9001:2000认证，成为率先在全系统全面通过认证的全国性金融机构，表明泰康人寿从设计、销售、服务的整个管理过程均达到国际标准质量管理要求稳健经营以质量为核心，在追求企业快速发展和市场份额的同时，强调遵循规律，循序渐进。
泰康保险集团陈东升：泰康之家长寿时代的知行合一
泰康保险集团陈东升：泰康之家长寿时代的知行合一多少年来，知行合一是中国知识分子的不懈追求。
作为一名企业家与经济学“票友”，知与行在泰康保险集团创始人、董事长兼CEO陈东升的长寿时代理论与实践中，正逐步形成动态闭环与螺旋上升的探索之路。
看得出，在他的心目中，知行合一已成为自己追求的境界。
行：十年探路陈东升在《国民财富讲堂——两会特别策划》上曾激动地说“让人长寿、健康、富足，让保险安心、便捷、实惠，我这一生，就是把这12个字变成一个大家认可的商业模式，我的人生的理想就实现了。
”正因如此，泰康保险集团始终坚持“专业化、市场化、规范化”理念，深耕寿险产业链，通过遍布全国的3900个线下实体网络、线上互联网平台以及80万营销员队伍，依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、终极关怀”四位一体的商业模式，构建大健康产业生态体系。
在陈东升最近撰写的一篇文章《商业以人为本》中，他回忆起已故的泰康之家·燕园养老社区居民崔可忻时，笔触饱含深情，“他们对待生命的态度是优雅的、恬淡的，他们那种跟死神赛跑的方式，太让人感动了。
我觉得他们就是精神的贵族。
我最后一次去看她，离开的时候走到电梯了，又情不自禁走回去，不由自主地去吻了她的额头。
我能感受到她额头的那种温度”。
十年多的时间里，陈东升尝试着以商业的方式，为老人打造这种优雅的生活。
正如他所说的，“我们中国人在人生的前三个阶段都相对较好，到了老年阶段就不重视。
还有我们中国传统的老人，他们通常不为自己而活，舍不得吃舍不得穿，把一切都奉献给子孙后代。
他们的老年是苍白的，没有色彩的。
所以我下定决心，一定要让我们中国的老人能够快乐、优雅地老去”。
这背后是陈东升对于自己人生理想的追求。
“把我60年扔到一个盒子里,我今天是零岁，开始新的征程，就是要全心全意为人民服务，将医养事业进行到底”。
作为一名商业理想主义者，陈东升勇于尝试着将理想付诸实践。
泰康于2009年获得原中国保监会批准的投资养老社区试点资格，已经发展成为国内最大的高品质连锁养老机构。
03—走进泰康
“以人为本、亲和诚信”
• 构建“公开、公正、公平”的用人机制
• 推行“执行、绩效、风险、诚信”文化
• 营造“开放、学习、专业”的主流文化 • 提倡“教育是最大的福利，管理是严肃的爱”
VCR
课程大纲
泰康的成立与发展 泰康的理念与文化 泰康的优势 泰康的愿景与使命 分公司概况和发展
一个优秀企业的诞生
1996年8月22日成立，总部设在北京。
泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民 银行总行批准成立的全国性、专业化、股份制人寿保险公司， 总部设在北京，是《保险法》颁布后首批成立的寿险公司之一， 也是全国性人寿保险公司之一。
泰康人寿全国布局
截至2010年底，泰康人
保险行业第一家全面通过ISO 9001认证
2004年12月，泰康人寿全系统 通过ISO 9001：2000认证，成为
率先在全系统全面通过认证的全
国性金融企业。
泰康文化
泰康LOGO
公司标识简洁明了，寓意深刻。 中间部分是一个没有封口的人字，表示泰康人寿以人为本的 企业文化，而且每一个人在泰康有着无限广阔的发展空间。
经营理念
稳健经营——金融企业生存的根本；
开拓创新——金融企业发展的源泉。
保险业内率先申请信用评级 喜获中国保险业高信用等级AAA-
AAA-信用等级，意味着“清偿能力非常强，没有财务风险”。
公司偿付能力
2009
136.12
65.42
备注：2009年财务数据按企业会计准则2号解释实施前口径统计，且未经审计。
2002年受邀录制中央电视台《对话》节目
2003年发表了 “新三大件”理论
2004年被评为“北京影响力十大经济人物” 2005年《财富》杂志封面人物，“中国商人” 2006年荣获“2006中国保险业年度人物” 2007年9月9日，董事长兼CEO陈东升获 “亚洲品牌十大最具 影响力人物奖” 和“亚洲品牌创新人物奖”两项殊荣 2009年荣获“中国最具影响力企业家称号” 2010年成功入选“2010最具影响力的25位企业领袖”
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泰康梦 保险梦
2012年12月中国保监 办发布《中国保险业竞争 力报告》中，泰康人寿再 次以6.54%投资收益率位居 全国保险行业第一名！其 中，中国人寿投资收益率 4.78%,平安人寿投资收益 率4.63%。 泰康人寿投资收益率 已连续10年保持行业第一 名！
泰康梦 保险梦
2002 2006
一张保单保全家
63
曙光行劢——新人奖励
1、曙光新人学习津贴
惊喜
城区新人 津贴：
1000元/月，3个月 标准： 出勤率80%或者20次以上（以系统指 纹和现场照片），当月保费3000P；
市场 最高
66
网点新人
津贴： 500元/月，3个月 标准： 县支出勤4次以上（以指纹纪录和现场照片为准）， 当月保费3000P；
抢时间 用政策 抓发展 抢机遇 昂首迈进新时代 升起就是红太阳
百亿入川
四大蓝图
职业队伍新征途
“曙光行劢”活劢思路
以“昂首迈进新时代，谁升起谁就是太阳” 为主题，以基本法为导向，强抓各机构、各
职级自主经营，以“梦想之旅”组织创说会，
实现个人晋升、团队倍增目标。
“曙光行劢”活劢目标
挑战目标：40人
新增上编：30人 新增有效：20人
1、曙光增员辅导奖
师徒每月达成3000P， 奖励300元/月
2、曙光增才奖
三个月内新人正常转正
主管
500元
非主管
300元
3、曙光增员奖
SA、AE所增新人每月佣金
1000以上
10%
75
4、曙光部经理劣理奖
有助理的营业部（助理必须通过分公司组织招募
部面试合格）在竞赛期新增有效人力≥12人，给予营
提高保险业服务经济社会发展癿能力
泰康梦 保险梦 中国梦
新时代
新机遇 新辉煌
曙光：新时代癿来临
曙光：美好癿前景
随时都有人在开创新时代！
因循守旧 慢一点都有可能被淘汰
推陈出新
昂首迈进新时代
今天的世界变化有多快
您准备好了嘛？
新时代弄潮儿
30年前说下海能赚钱癿人，被认为是骗子 20年前说炒股能赚钱癿人，被认为是骗子 15年前说保险能帮到大家癿，被认为是骗子 10年前说互联网能改变人们癿生活，也被认为是骗子
市场 最高
67
2、曙光新人底薪
4000元/月
3、曙光新人成长津贴
三个月内正常转正
300元
新人成功预演
新人阿康，4月入司，当月 完成保费4万，4件保单， 天天准时出勤学习。 首佣8000元 底薪4000元 13300元 津贴1000元 转正300元
70
曙光新人——泰康接班人
曙光行劢—增员政策
中国保险业发展历程
2007年3月底，中国保险业总资产至2.24万亿； 2008年上半年保险业原保费收入5617.91亿元， 保险业资产总额达到30235.89亿元； 2012年底全国保险公司135家，其中首先公司61 家，产险公司74家，从事保险工作达355万人； 2012年实现保费收入15488亿元，保险也总资产 突破7万亿。
泰康梦 保险梦
35
家省级分公司 家市级中心支公司
286
拥有 2100 多家各县级支公司
覆盖全国乡镇服务网点
4200 家
泰康梦 保险梦
累计客户总数超
累计赔付客户近 累计理赔金额超过
8000 927
100
万人
万人次 亿元
2008年，2010年，泰康人寿两次派发特别 红利共计
58
亿元。
解决就业人口 30 万人 泰康成立17年以来 没有一笔呆坏账 资产优良
新增转正：15人
网点目标分解
网点 安德 唐昌 德源 安靖 本部 收展 挑战 10 10 8 8 5 6 上编 8 8 6 6 4 5 有效 6 6 5 5 3 4 转正 5 5 3 3 2 3
方案说明
时间：2013年7月1日至2013年8月31日 对象：全市所有营销伙伴 有效： 2013年7月1日-8月31日上编， 并在活动期间标准保费≥3000P，9 月30日前持证。 本方案最终解释权归巴中中支。
业部经理3000元自主经营费用支持。
曙光聘才奖
聘才达成奖
聘才达成奖 聘才人员达到标准，可获每组8000元、每部50000元的达成奖 具体标准如下：
聘才级别 级别要求 考核时间 营销业绩标准 收展业绩标准 达成奖 8000元 至第6个月 辅导期开始月 至第12个月 FYC≥36000元 直辖部累计 FYC≥360000 元 FYC≥42000元 直辖处累计 FYC≥420000 元
任何一个机遇癿到来，都必将经历四个阶段 看不见 看不起 看不懂 来不及
新时代弄潮儿
那些说别人是骗子癿人，生活一成不变， 生活一天比一天差！ 而那些当年所谓癿骗子缺成了时代、行业癿标志 30年前下海赚钱癿人 20年前炒股赚钱癿人 15年前保险能帮到大家癿 10年前说互联网能改变人们癿生活 ——刘永好 ——杨百万 ——陈东升 ——马云
一是从推动社会主义市场经济不断发展的高度谋划和推动保险 工作。保险是市场经济条件下风险管理的基本手段，保险作用 的充分发挥是我国社会主义市场经济走向成熟的客观需要和重 要标志。
二是从改善民生的高度谋划和推动保险工作。保险业作为社会 保障体系的重要组成部分，必须坚持以服务民生为己任，发挥 在养老、健康等领域的优势，为人民群众的幸福安康提供保险 保障。 三是从促进社会和谐的高度谋划和推动保险工作。引入保险机 制创新社会管理和公共服务，是政府借助市场化手段维护社会 和谐稳定的有效方式。保险业必须顺应我国社会体制改革的需 要，积极参与社会管理，促进公共服务创新。
中国保险业发展历程
1994年6月，中国平安保险公司成功吸纳美国摩根士丹利和高盛 两大世界财团参股，外资开始入股中国保险公司。
中国保险业发展历程
1991年9月，开始起草新中国成立以来我国第一部保险法。1995年6月30日， 第八届全国人民代表大会常务委员会第14次会议通过。 1995年10月1日《中 华人民共和国保险法》颁布实施。 《中华人民共和国保险法》公布实施,标 志着我国保险业迈进了法制建设的新时期。
中国保险业发展历程
1978年12月，中共十一届三中全会确立改革开放政策，决定把 工作重点转移到以经济建设为中心的社会主义现代化建设上来。 中国人民银行在1979年2月召开的全国分行行长会议上提出恢复 国内保险业务。 1979年4月，国务院批准《中国人民银行分行行 长会议纪要》，作出“逐步恢复国内保险业务”的重大决策。
珠 海
深 圳
泰康梦 保险梦
健保通
3G理赔
就医绿通
泰康梦 保险梦
泰康梦 保险梦
保险新时代，拥抱新希望 建设世界保险强国
保险业癿险宣传日—7月8日
国家法定节日
建设保险强国
人民日报刊登
政策解读
国家重视，人民需要！
提高保险业服务经济社会发展癿能力
深入贯彻落实党的十八大精神，要求保险业进一步明确自身在 我国现代化建设中的定位，善于从党和国家工作全局的高度谋 划和推动保险工作。
时代呼唤
行业呼唤
泰康川分职业化队伍新理念
新产品：保险公司癿唯一产品“营销员队伍” 新主体：以《基本法》为核心，以营销员为主体趋劢模式
新三崇：崇尚英雄、崇尚荣誉、崇尚财富
新四大：大机构
大成都 大收展 大县域
一个和大公司共同分享财富癿机会就在眼前
新时代 新机遇 新辉煌
同一起跑线
谁升起谁就是太阳
“曙光行劢”活劢口号
泰康梦 保险梦 中国梦
中 国 保 险 业 发 展 历 程
1949年10月1日 (农历八月廿九)，中国人民保险公司成立。
1949年10月20日 (农历八月廿九)，中国人民保险公司成立。
中国保险业发展历程
到1953年底，各地基本停办了农业保险。 1959年9月，做出10年国有保险总结： 共收入保险费16.2亿元，其中，财产险占91.19％，人身险占8.81％，支付赔款共 3.8亿元，拨付防灾费1300万元，积累保险基金4亿元，上缴国家财政5亿元。从 1966年到1976年的十年动乱期间，中国国内保险业务彻底停办。
中国保险业发展历程
2004年5月底，中国保险业总资产已突破1万亿元。
中国保险业发展历程
2004年12月11日中国保险业入世过渡期完成，保险业进入全 面对外开放的新时期，呈现出以我为主、优势互补、合作共 赢、和谐发展的对外开放新局面。
中国保险业发展历程
2006年6月，《国务院关于保险业改革发展的若干意见》(“国 十条”)正式发布，中国保险业进入快速发展阶段。
1、全国首家养老社区进入实质性阶段；
2、一季度保费收入330亿元，占全国行业总保费收入10%；
3、总资产突破5200亿元； 4、红三代正式亮相中国大型企业
一个和大公司共同分享财富癿机会就在眼前
新时代 新机遇 新辉煌
四、百亿入川 四大蓝图
百亿入川： 养老社区 四川基础设施建设 1、普通客户亲眼可见投资项目； 2、高端客户更享受至尊服务； 3、泰康直接参与四川建设，政企合作，公司将会获得更多政策支持； 4、业务更有底气、增员更有实力。
新时代 新机遇 新辉煌
一、国家利好政策相继出台 1、大病医改新政； 2、7月8日全国保险宣传日； 二、财富聚集 行业收入增加
中国银监会网站发布数据： 中国银行业金融机构境内资产总额 截至2010年末，为94.3万亿元 截至2013年一季度末，为141.3万亿元人民币
新时代 新机遇 新辉煌
三、活力养老 高端医疗 卓越理财 终极关怀
中国保险业发展历程
1979年11月19日中国保险学会成立
中国保险业发展历程
1982年简易人生保险开卖 标志着我国恢复人身保险业务