市场类岗位说明书
市场助理岗位说明书
市场助理岗位说明书一、岗位介绍市场助理是公司市场部门的重要一员，负责协助市场经理开展市场调研、市场推广等工作。
工作内容包括市场数据分析、竞争对手调研、市场推广方案设计等。
二、岗位职责1. 协助市场经理进行市场调研，收集市场信息，包括目标客户需求、竞争对手信息等。
2. 分析市场数据，制定分析报告，并根据分析结果给出市场推广策略建议。
3. 负责对竞争对手的调研，分析对手产品特点、销售策略、市场份额等，并给出相关分析报告。
4. 协助制定市场推广方案，包括广告宣传、促销活动等，并跟进执行情况。
5. 协助市场经理组织市场活动，包括展会、研讨会等，负责招聘和培训临时工作人员。
6. 负责与销售团队沟通协作，协助完成销售目标，并提供销售支持和培训。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。
2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
3. 熟悉市场调研和数据分析工具，如SPSS、Excel等。
4. 具备一定的市场推广经验和创新能力。
5. 具备较强的思维逻辑和问题解决能力。
6. 英语水平良好，具备良好的英语读写能力。
四、薪资待遇根据个人能力和经验水平，提供竞争力的薪资待遇，并给予年度绩效考核和晋升机会。
五、福利待遇1. 提供五险一金等完善的社会福利。
2. 提供良好的职业发展机会和培训机会。
3. 提供有竞争力的员工福利和激励措施。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围。
六、工作时间和地点1. 工作时间：周一至周五，每天工作8小时。
2. 工作地点：根据公司安排，工作地点可能在公司总部或地方分支机构。
七、其他说明1. 岗位职责和要求可能会根据部门需要进行调整。
2. 可能需要出差或加班，须做好相应准备。
八、申请方式有意申请者请将个人简历发送至公司人力资源部门，经初步筛选后，将通知进行面试。
谢绝电话咨询。
以上是市场助理岗位的详细说明，希望能够吸引到合适的人才加入我们的团队。
我们期待您的加入！。
市场部岗位职务说明书(一)
市场部岗位职务说明书(一)市场部岗位职务说明书随着市场竞争日趋激烈，市场部在公司中的重要性不断提高。
作为公司推进营销活动的重要部门，市场部最终实现产品销售的目标。
市场部岗位职务分为策划、执行、销售、研究等不同职能，以下就市场部常见职位进行说明。
一、市场策划市场策划是市场部中最核心的职位之一。
负责对市场进行分析，制定市场营销策划方案，指导并监督各项市场营销活动的实施和效果评估。
主要职责包括：1. 制定公司的品牌战略、定位和市场营销计划；2. 组织开展市场调研，收集和分析市场信息，制定市场营销策略；3. 编写市场营销计划书，确保广告、公关、推广等策略得以落实并有效推进；4. 跟踪市场动态，及时调整和优化市场营销策略。
二、市场销售市场销售负责实现销售业绩目标和客户关系的维护。
主要职责包括：1. 完成销售任务；2. 持续开发目标客户，维护客户关系，维护客户收益。
3. 按公司规定的销售流程进行工作，完成报告并定期汇报工作进展情况。
三、市场研究市场研究员是市场部门中的研究工作的专职员工，主要负责对公司的市场进行调查、分析、研究和预测。
主要职责包括：1. 调研市场需求，分析市场现状，研究新产品市场前景；2. 研究竞争对手的活动、策略和营销方案，为公司制定营销策略提供依据；3. 参与制定公司产品的开发方向，评估产品市场潜力及反应；4. 跟踪市场的市场营销运营，并及时反馈并制定反应措施。
四、市场执行市场部的执行人员职责是负责策略执行和市场营销计划落地。
主要职责包括：1. 协助策划人员制定营销计划和执行计划，并跟进执行进度；2. 组织和协调各个环节的执行工作；3. 跟进执行效果，及时对市场执行计划进行调整和优化。
综上所述，市场部在公司中发挥着很大的作用。
市场部的职能和岗位清晰，分工明确，每个岗位都有其独特的职责。
公司应根据市场的发展情况和市场部门的需求，制定合理的市场部门人员的组织构架，充分利用市场部门的优势，提高企业市场营销的水平，实现企业业务的快速发展。
职位说明书(市场部经理)
编号：
职位名称
市场部经理
应用部门
销售业销售目标，领导下属人员完成分解目标。 岗位职责内容 1. 参与公司市场营销策略制定，执行公司营销策略并对市场开拓进行策划
占全部职责(%) 10%
2. 制定本区域营销计划、分解销售目标，带领团队完成销售业务指标，
控制所辖区域费用开支
40%
3. 提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息；
10%
4. 督导市场销售政策、各项制度的贯彻执行的落实，指导业务员开展销售业务，
落实货款的回收。
20%
5. 协助业务员进行重要客户的业务谈判及成交，处理客户投诉
10%
6. 对下属的工作进行评价并协助部门经理制定和实施绩效改善计划；
5%
并对业务人员进行培训、指导
7. 公司领导交办的其他工作
5%
学 历 大专以上学历
技能要求
专业训练
工作经验
组织关系
总经理
任职资格
专 业 市场营销、机械、工民建等专业；
具有良好的组织协调能力、沟通能力、销售技巧 营销素质培训、领导力培训、财务知识培训 五年以上销售经验(2 年以上销售工作经验)；三年以上销售工作经验
销售部经理
业务员
直属主管 绩效衡量指标
1、销售业务指标达成率； 2、销售回款率； 3、本人销售业务回款率； 4、内、外部顾客满意度；
部门适用人员(请填写姓名)
本项职位
部属
编订者 ： 日 期：
总经理批准： 日期：
市场专员岗位说明书
市场专员岗位说明书一、岗位概述市场专员是公司市场部门中非常重要的职位之一。
主要负责市场调研、市场推广、市场策划、客户管理等各项工作。
二、岗位职责1. 进行市场调研，了解目标市场的需求、竞争状况和趋势，为公司决策提供数据支持；2. 策划并执行市场推广计划，包括但不限于广告、宣传、促销活动等，提升公司品牌知名度和产品销量；3. 协助制定市场推广方案，参与新产品的市场推广工作，并负责市场活动的执行和跟踪；4. 负责与客户进行日常联络沟通，建立并维护良好的客户关系；5. 分析市场反馈，收集客户需求，提供市场分析报告和建议，为产品改进和创新提供依据。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、市场调研或相关专业优先；2. 具备一定的市场调研和市场策划经验，了解市场运作与市场推广的基本原理；3. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通和合作；4. 具备较强的数据分析能力和问题解决能力，能够快速分析市场情况并做出合理的决策；5. 具备良好的时间管理能力，能够合理安排工作计划，保证任务的高效完成；6. 具备较强的创新思维和市场洞察力，能够在市场竞争激烈的环境下提供创新的市场推广方案。
四、福利待遇1. 良好的薪资待遇和提成机制；2. 提供完善的培训体系，提升个人专业能力；3. 五险一金和带薪休假等完善的福利制度；4. 提供广阔的发展空间和良好的职业发展平台。
市场专员是公司市场部门中不可或缺的角色，具备丰富的市场知识和策划能力，能够有效推动公司的市场推广工作。
如果你对市场领域充满热情，具备市场调研和策划经验，愿意在市场推广领域不断学习和成长，欢迎加入我们，共同开创市场的辉煌！。
市场部专员的岗位说明书(精选17篇)
市场部专员的岗位说明书（精选17篇）市场部专员的岗位说明书 1岗位角色：1. 是公司品牌活动的参与者；2. 是公司品牌活动的执行者；3. 是公司品牌活动的建议者；4. 是公司品牌形象的维护者；5. 是公司品牌宣传的执行者。
岗位目标：1. 准确收集区域竞品信息；2. 及时准确的完成物料制作工作；3. 确保公司客流量信息的准确性；4. 确保公司活动实施的及时有效性；岗位职责：1. 严格遵守公司的员工手册和公司的各项规章制度；2. 及时协助市场部经理制定市场部年度、季度和月度的市场广告投放计划。
3. 根据市场情况，综合考虑外部市场信息和内部资源、客户需求等因素，及时向市场经理提出市场活动需求。
4. 协助销售部营销活动的组织落实。
5. 及时参加市场部每日夕会，汇总每日工作内容及次日工作安排，每日工作中遇到的问题及时在夕会中提出并协商解决。
6. 市场部经理委派，其他部门协调执行的'工作以及其它临时性工作按时认真完成，并及时做反馈。
岗位工作每日工作内容：1. 每日广告样报及竞品样报的收集和整理。
2. 每日客流量的统计。
3. 每日对DSM市场活动的更新及填充，并与销售顾问做好沟通。
4. 每日对公司所做活动的照片、视频等的备案预留。
5. 每日对市场部经理下发的工作的认真完成，并做好反馈。
6. 每日夕会的参加以及夕会内容的记录。
7. 市场部以及其他部门物料的设计制作，并按照时间节点完成。
8. 展厅物料的及时更换与更新。
9. 市场部仓库钥匙的保管以及物料的入库与整理(建立物料明细单，形成流水账)。
每周工作内容每周与市场部部经理一起参加销售部的周会，并对本周市场部所做广告做总体的汇报，并告知销售部下一周的广告宣传计划。
(报纸精细到日期、宣传主题、电台精细到内容、播出时段、播出频次、网络精细到网址、促销内容) 每月工作：1. 每月2次区域快报的填写(每个月的17号和次月的1号)。
2. 月度市场活动总结，并交由市场部经理审批。
市场部岗位说明书_岗位说明书_
市场部岗位说明书职位是随组织结构定的，而岗位是随事定的，也就是我们常说的因事设岗。
下面是小编为您整理的关于市场部岗位说明书的相关资料，欢迎阅读！市场部岗位说明书范例1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。
二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。
岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。
职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。
市场部经理岗位职责说明书（四篇）
市场部经理岗位职责说明书职位名称：市场部经理职位概述：市场部经理负责制定并执行公司的市场策略，推动产品或服务的销售和市场渗透率的提升。
他/她需要与各部门合作，确保市场目标的达成，并监督市场部团队实施各项市场活动。
岗位职责：1. 制定市场策略和计划：- 对公司产品或服务的市场需求进行调研和分析，制定相应的市场策略和计划。
- 确定市场定位和目标受众，并制定相应的营销策略，以提高市场份额和销售额。
2. 建立品牌形象：- 确定公司品牌定位和差异化优势，并制定品牌推广策略。
- 确保公司品牌形象一致性，监督品牌宣传和推广活动。
3. 实施市场活动：- 策划和组织各种市场推广活动，包括但不限于广告、宣传、产品发布会等，以提升产品或服务的知名度和市场占有率。
- 指导市场部团队，确保市场活动的有效实施。
4. 市场调研与分析：- 收集并分析市场数据，了解市场趋势和竞争对手的动态。
- 针对市场变化，及时调整市场策略和计划。
5. 与销售团队合作：- 与销售团队密切合作，制定销售目标和销售计划。
- 提供市场支持和销售培训，以提高销售团队的绩效。
6. 管理市场部团队：- 领导市场部团队，制定目标和工作计划，并确保团队成员的工作进展和绩效。
- 招聘、培训和激励市场部团队，建立高效的工作团队。
7. 监控市场预算和费用：- 管理市场预算，合理使用资金，确保市场活动的高效可行。
- 控制市场费用，确保不超出预算。
要求和技能：1. 学历要求：本科及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。
2. 经验要求：具备市场部工作经验，有管理经验者优先考虑。
3. 良好的沟通能力：能够有效地与内部各部门和外部客户沟通。
4. 数据分析能力：具备市场调研和数据分析的能力，能根据数据做出合理的决策。
5. 领导能力：具备团队管理和激励团队的能力，能够有效地管理市场部团队。
6. 创新能力：能够思考和提出创新的市场推广方案，使公司在竞争激烈的市场中脱颖而出。
7. 抗压能力：能够在高压下工作，并保持积极的工作态度和良好的心理素质。
市场总监岗位说明书
市场总监岗位说明书
一、岗位概述
市场总监是公司市场部门的核心管理人员，负责制定和执行公司的市场营销战略，带领团队实现销售目标。
市场总监需要具备出色的沟通能力、领导能力和市场分析能力，能够协调各个部门的工作，促进公司业务的增长和市场份额的提高。
二、岗位职责
1. 制定公司市场营销策略和年度市场计划，确保营销活动的顺利实施；
2. 管理市场团队，包括招聘、培训和激励员工，提升团队执行力；
3. 负责市场调研和竞争对手分析，及时调整营销策略；
4. 确保市场活动的成本控制和效益评估，提高市场投入产出比；
5. 与销售团队紧密合作，协调市场活动和销售目标的达成；
6. 负责公司品牌推广和产品推广，树立公司良好的品牌形象；
7. 定期向公司高管汇报市场情况和市场推广效果。
三、任职资格
1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先；
2. 5年以上市场营销管理经验，具有成功的市场推广案例；
3. 具备较强的团队管理和领导能力，善于沟通协调；
4. 熟悉市场调研和市场分析方法，能够准确预测市场趋势；
5. 具备较强的创新意识和执行能力，能够快速响应市场变化。
四、福利待遇
1. 公司提供具有竞争力的薪资待遇和晋升空间；
2. 公司提供完善的培训机制和职业发展渠道；
3. 公司提供员工健康体检和员工福利计划。
市场总监作为公司市场部门的核心管理人员，承担着重要的市场推
广和营销任务，需要具备扎实的市场分析能力、团队管理能力和执行力，是公司发展的重要支柱。
希望应聘者能够根据以上要求自我评估，认真对待岗位，共同推动公司业务的发展和壮大。
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
任务
1、负责领导跟进各销售部门销量达成信息，并将销量落后区域及时向公司领导预警
2、负责领导跟进各销售部铺货、开点信息，及时发现市场节奏执行落后或偏离的情况，要求片区及时做出调整，达成目标
3、负责领导对各销售片区市场基础资料信息跟进更新
职
责
三
职责表述：制定产品策略，监控执行
工作
任务
1、负责领导市场研究分析工作，确定各区域市场目标，制定市场产品投放策略
2、组织实施品牌推广活动，在目标客户群中建立品牌知名度和美誉度
3、定期组织公关、宣传效果评估，编写评估报告
职
责
七
职责表述：部门内部管理
工作
任务
1、全面计划、安排、管理市场部工作，制定市场部内部的工作规范、行为标准；形成各岗位的工作平台
2、管理本部门所属员工，培养、指导员工的思想意识、职业道德、业务工作等
工作
任务
1、对核销市场台账和热点台账进行分析，监督营销费用的使用情况
2、对营销费用使用不合理的情况进行分析，并提出建议
3、提供台帐和各类报表，为绩效辅导会提供数据支持
4、整理、保管各项费用的申请报账材料及电子资料
职
责
三
职责表述：草拟营销费用的违规文件
工作
任务
负责营销系统关于营销费用管理的违规通知和营销费用改进建议。
一、
1.
职位名称
市场部副经理
职位编号
SC-01
直接上级
营销中心负责人
所属部门
市场部
直接下级
市场部各组主管
生效日期
职位概要：全面负责市场部的业务开展及人员管理，通过市场分析、制定营销策略规划、为公司高层提
供战略决策参考；市场信息管理；产品策略执行监控；营销费用使用管理；市场节奏执行监控；品牌管理
等。
职责与工作任务：
工作时间特征
每周6天8小时工作制，经常需要延时或加班，
备注：审核的营销费用资金金额巨大
6
职位名称
营销财务专员
职位编号
SCyxcw-02
直接上级
营销财务主管
所属部门
营销系统市场部
直接下级
无
生效日期
职位概要：负责营销费用审核报账、费用使用分析、文件材料管理等工作，为公司对市场进行分析，管理和控制各项营销费用提供数据支持，并严格保证营销数据的安全性和不外泄。
最低职级要求
J2
其它：
工作环境
室内工作
工作时间特征
不定时工作制
备注：
3
职位名称
产品组组主管
职位编号
SCcp-01
直接上级
市场部经理
所属部门
营销系统市场部
直接下级
产品组组员
生效日期
职位概要：依据公司的产品战略规划，通过新品开发、产品结构调整、吨酒收入预算等活动，为公司产品政策和销售计划提供决策性意见和支持，促进公司战略目标的实现。
经验
3年以上工作经验，2年以上财务工作经验，1年以上管理工作经验。
知识
熟悉财务专业知识。一定的营销知识
技能技巧
能够熟练的操作word、excel等办公软件
能力
执行能力、人事管理能力、行政沟通能力、文案写作能力、应变能力、对数据反应敏锐，有较强的分析能力
最低职级要求
M1
其它：
工作环境
室内工作，有时出差
外部协调关系
与销售部积分卡兑换的合作单位。
任职资格：
教育水平
大学专科以上学历。
专业
工商管理、企业管理、秘书、中文等相关专业
培训经历
经验
有1年以上行政、秘书或相关工作经验
知识
1、文秘知识；2、文件管理知识；3、办公软件知识；
技能技巧
熟练使用Word、Excel等办公软件与各种办公自动化设备。
能力
具有较强的书写表达能力、良好的沟通能力、协调能力、抗压能力，及较强的保密意识
职
责
四
职责表述：绩效考核分事项依据
工作
任务
每月负责给销售部主管、销售部文员绩效考核分事项提供依据
工作协作关系：提供办事处报账材料电子版给督导检查
内部协调关系
公司领导、营销总监、销售部、市场部、督导组、绩效办、渠道办、财务部、资金部
外部协调关系
顾问组
任职资格：
教育水平
专科以上学历
专业
财务管理
培训经历
营销财务管理相关培训
2、负责组织制定公司产品销售价格体系，审批后监督执行
3、负责领导制定产品线规划，组织提出新产品开发立项，并组织可行性研究
4、负责领导制定产品的促销政策，组织制定和实施市场推广方案
5、对执行异常的区域及时示警，要求整改
职
责
四
职责表述：根据全年战略规划，制定各销售片区的费用规划，并跟进监督使用情况，确保利润指标达成
能力
具有较强的商务谈判能力、沟通能力、市场信息分析能力、策划能力等
最低职级要求
S1
其它：
工作环境
工作时间特征
备注：
2
职位名称
市场部文员
职位编号
SC-02
直接上级
市场部经理
所属部门
市场部
直接下级
无
生效日期
职位概要：负责市场部的日常事务性工作，协助市场部完成市场活动，负责处理电话、邮件、传真等各种渠道的信息及文件的整理、存档，跟进各项事务进度及整理汇总。
3、负责对员工的工作业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合考核
4、负责本部门各项工作的开展及人员调配工作
工作协作关系：
内部协调关系
公司领导、营销中心负责人、营销系统各部门经理\主管、公司各部门经理
外部协调关系
顾问组、政府部门、各大媒体、广告公司
任职资格：
教育水平
本科以上学历
专业
市场营销、企业管理或相关专业
职
责
四
职责表述：参与《南昌亚啤报》编辑及出刊组织工作
工作
任务
1、负责《南昌亚啤报》销售部版编辑及校对工作
2、负责发放报纸至各销售部门
职
责
五
职责表述：负责本部门员工工作服及办公用品管理
工作
任务
1、负责每位新进员工的工作服的领取与发放及老员工工作服的更换领取工作。
2、负责办公室办公用品及福利用品的领取与发放。
工作
任务
1、根据销售片区各月目标，对市场节奏进行规划，并形成执行细案
2、组织跟进销售片区ห้องสมุดไป่ตู้案的执行进展，对执行进度落后或偏离的情况及时要求调整
3、定期组织对市场节奏执行效果评估，编写执行月报
职
责
六
职责表述：根据品牌战略规划，组织开展品牌推广、公关等活动
工作
任务
1、统一组织企业内部公关活动，拓展媒体合作关系，通过公关活动和形象传播，提高产品市场占有率
工作
任务
1、根据各区域市场的产品策略执行状况分析，对执行差异的产品策略提出调整方案；
2、根据各区域市场的产品运营情况提供相关产品运营分析报告为公司领导提供产品策略决策意见；
工作协作关系：
内部协调关系
营销总监、销售部、市场部、生产部、仓储部、采购部
外部协调关系
供应商、顾问组
任职资格：
教育水平
大学专科以上学历。
职
责
一
职责表述：协助公司领导，参与公司营销管理与决策
工作
任务
1、协助公司领导制定营销战略，根据营销战略制定公司产品的品牌战略规划
2、参与制定营销系统的年度经营计划和预算方案
3、参与各区域市场的产品策略、渠道策略的制定
4、负责领导组织收集相关信息，及时了解和监督策略的执行情况
职
责
二
职责表述：开展市场调研活动，及时掌握市场信息，及时对市场信息进行分析
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责来访人员接待等日常行政事务性工作
工作
任务
1、负责接听电话、协助经理接待来访者，妥善安置并向相关领导转达接待事项
2、负责部门值班人员的安排
3、负责报刊信息收集整理及信函/包裹投递服务
职
责
二
职责表述：负责部门文件起草、收发、传递及保管
工作
任务
1、负责草拟并打印公文，并根据领导要求进行修改
任务
负责营销系统关于营销费用管理的规定和操作程序，违规通知，和营销费用改进建议。
职
责
四
职责表述：依据绩效管理规定对本部门员工进行绩效考评，及其他部门人员相关的营销费用指标进行考核打分。
工作
任务
依据绩效管理规定组织本部门人员进行绩效计划、绩效实施、绩效检查、绩效评估与改进面谈，提持续改进本部门的工作绩效。
经验
2年以上工作经历，1年以上财务工作经验
知识
具备一定的营销、财务基础知识。能够熟练的操作word、excel等办公软件
技能技巧
对数据反应敏锐，有较强的分析能力
能力
执行能力、文档管理能力、文案写作能力、关注细节能力、沟通能力。具备三心：细心、责任心、事业心
最低职级要求
工作
任务
1、负责南昌一办所以积分卡礼品在百货大楼兑换的衔接工作。
2、公司召开大型活动的协助工作。
职
责
九
职责表述：负责部门报刊订阅及收发工作
工作
任务
1、负责领取各销售部、市场部领导所需要的报刊、杂志
2、负责发放销售部、市场部领导的报刊
工作协作关系：
内部协调关系
销售部、财务部、资金部、营销管理办公室、人力资源部、生产部
工作
任务