师德建设三年工作规划

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2024-2025学年学校师德建设工作计划范本(四篇)

2024-2025学年学校师德建设工作计划范本(四篇)

2024-2025学年学校师德建设工作计划范本为加强我校教师职业道德建设水平,进一步推动我校师德建设再上台阶,营造教职工人人都是德育工作者的良好氛围,造就一支让社会满意、让家长放心、让学生信赖的教师队伍,落实关爱每一个学生、关心每一个学生、成就每一个学生的目标,促进学校教育事业的和谐发展。

一、指导思想以____、____、____为指导,以《公民道德建设实施纲要》《中小学教师职业道德规范》为依据,以提高教师职业道德水平为目的,树立以人为本、依法治教、以德治教的理念,强化师德素养,提高教师实施素质教育的能力,促进学校事业的快速、持续、健康发展。

二、目标任务:通过开展教师职业道德教育活动,完善由学校领导、教师、学生、家长四个层次全方位的师德评议机制,引导全体教师严格遵守《教师职业道德规范》,实现我校提出的以师德提升人格魅力,提升育人水平的目标,在全校教职工中形成“诚信奉献、爱岗敬业,教书育人,廉洁从教,为人师表”的崇高师德风尚。

以优良的师风,带动教风,促进学风,优化行风,使我校教师成为执行公民道德的楷模。

三、主要措施:1.成立师德工作领导小组。

成立以王庆春校长为组长,张士良、谷亚娟、姜军为副组长,王志山、史立福、王作家、姜喜娟、顾有、郭万民、姜雪、姜国平、杨哲为成员的学校师德工作领导小组。

搭建学校与家长、学生的沟通平台,及时反馈家长、学生对我校教师师德的意见、建议,促进学校师德师风建设。

设立意见箱、校长信箱,“师德师风监督电话()”等多种渠道,广泛听取社会、家长、学生对学校师德师风建设的意见,主动接受社会的监督。

学校还将通过家访、电话询访、家长会、学生家长问卷等方式,加强学校与家长的联系,积极争取家长对学校工作的理解和支持。

及时检查学校教职工的师德表现情况,对发现的问题及时提醒,推进师德教育的全面开展。

2.搞好动员,加强教职工学习。

积极组织教师学习____和省市领导的讲话,和相关部门的政策等,学习有关核心素养等理论;撰写学习心得体会,并认真对照检查,把学习成果自觉纳入规范自身的教育行为之中,不断提高自身的师德素养。

2023-2024学年学校师德建设工作计划(八篇)

2023-2024学年学校师德建设工作计划(八篇)

2023-2024学年学校师德建设工作计划一、指导思想以____和____为指导,以办人民满意教育为总目标,以____《中小学教师职业道德规范》为中心,以爱与责任为核心,以学为人师、行为世范为准则,以规范教师从教行为为重点,强化师德教育,弘扬高尚师德,着力解决师德建设中的突出问题,不断增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,推动教师依法执教、文明执教、廉洁从教、优质施教,努力造就一支师德高尚、素质精良、业务过硬,让人民满意的现代化教师队伍,为实现教育现代化提供基础性保障。

二、组织领导为确保师德师风建设活动有序、扎实,有效地开展,我校成立师德师风活动领导小组,负责组织、开展全校师德师风建设活动。

组长:俞冬生副组长:丁丰光王建华万九根章艳华陈英成员:邓淑娟李海华胡懿敏何一鸣杨旻崔杰吴萍涂远俊师德师风建设领导小组下设办公室,由邓淑娟兼任办公室主任。

三、工作目标和主要任务通过“师德师风建设年”活动,全力打造一支队伍:师德高尚、素质精良、业务过硬,让人民满意的教师队伍;致力促进两个转变:师德师风向更好的方面转变,行风校风向更好的方面转变;着力解决“三大问题”:有偿家教、职业倦怠、体罚和变相体罚学生;努力实现“四个提升”:在教师政治素质和师德素养上有新的提升,在服务学生、服务家长、服务社会上有新的提升,在树立教师良好形象上有新的提升,在推进丹中各项工作和教育教学质量上有新的提升。

四、工作步骤____年的师德师风建设活动,分为三个阶段,即宣传发动、部署实施、总结提高。

(一)宣传发动阶段1、活动时间:____年____月-____月2、活动内容:本阶段通过组织全体教师认真学习有关法律法规、师德师风建设相关文件,营造师德师风建设活动的思想舆论氛围。

重点抓好两个环节:第一、全面动员部署。

学校制定本校师德师风建设活动实施方案;组织召开教职工师德师风建设动员大会,提高全体教职工对新时期加强师德师风建设的重要性和紧迫性的认识,明确开展“师德师风建设年”活动的指导思想、方法步骤、具体要求,动员广大教职工积极投身于师德师风建设年活动。

2024年中学师德师风建设的工作计划(三篇)

2024年中学师德师风建设的工作计划(三篇)

2024年中学师德师风建设的工作计划一、指导思想以《教师法》和《义务法》为指导,以教师职业道德规范为标准,立足于“学高为师、品正为范”的总体要求,以学校工作的总体规划为依据,坚持德育教育与教育改革和发展的实践相结合,本着“以德修己,以德育人”的原则,以达到铸师魂、修师德、树师表、练师能的目的,塑造自己为拥有学识魅力和人格魅力的教师。

二、学习内容《义务教育法》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》。

三、学习目标加强师德师风学习,坚持把师德教育摆在学习和工作的突出位置。

加强政治理论学习和师德规范教育,树立正确的世界观、质量观、人才观,增强为人师表、以身立教的使命感。

培养师德典型,树立“人类灵魂的工程师”的光辉形象。

坚决遏制以教谋私、有偿家教现象。

四、学习1、充分认识师德建设的重要意义2、加强思想政治学习,提高思想政治素质为进一步提高自己的思想政治素质,重点学习《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国义务教育法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《普定县中小学教师行为“六禁五不准”》以及下发的关于师德师风建设方面的文件。

在坚持两周一次集中学习的基础上,加强平时个人学习,学习有关政治理论、法律法规等知识,结合自己的实际端正态度,积极投入,深刻领会其精神实质,切实提高自身师德修养。

3、规范自己的言行,做学生的表率学识只能满足学生一时的求知愿望,真正打动学生内心的,是人格和道德的力量。

这力量才是长久的,它将影响学生的一生,是学生未来的立身之本。

因此,就对学生一生的影响来讲,学识、权力、外表等加在一起,也远不如道德重要。

一个教师当已失去对学生构成影响的所有因素,其在学生心目中的真实情感才会真实地显露出来,对其师德师风的评价才最可信。

就这一点而言,在三百六十行中,只有教师职业才可以用“蜡烛”来加以形容,道理就在于此。

这也正是这个职业的崇高之处。

2024年小学师德师风建设工作计划(15篇)

2024年小学师德师风建设工作计划(15篇)

2024年小学师德师风建设工作计划(15篇)小学师德师风建设工作计划 1一、指导思想:我校师德师风建设工作以科学发展观为指导,以教师职业道德规范为准绳,以更新师德观念、规范师德行为、提升师德水平为重点,以“办人民满意的教育,做学生满意的教师”为目标,以“爱与责任”为核心,巩固师德师风建设活动成果,营造和谐的教书育人环境;进一步加强教师队伍建设,强化师德素质,努力建设一支师德高尚、业务精良、学生爱戴、家长拥护、社会信赖的教师队伍,推进学校教育事业持续健康快速协调发展。

二、师德建设目标:大力加强师德师风建设,坚决杜绝师德不良现象。

坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、无私奉献精神。

以强化师德观念为目标,以学习教育为手段,以系列活动为主线,加大查处力度,坚决遏制师德不良现象。

使每个教师做到“三自觉”:自觉遵守国家的法律法规和各种规章制度;自觉服从河尾社区社会经济发展大局的需要;自觉做到服务在前、享乐在后,顾全大局、舍弃小我,努力工作、敬业乐教。

“四主动”:主动学习,争做学习型、专家型教师;主动加强师德修养,争做公民道德的模范;主动规范行为,争做遵纪守法的标兵;主动服务学生,服务社会,争做群众满意、家长放心的教师。

“五严禁”:严禁在教学期间补课、搞有偿家教;严禁私自订购向学生推销教辅资料;严禁体罚、变相体罚和侮辱学生;严禁在工作时间饮酒、酒后进入课堂;严禁传播不良文化。

实现“六个零”:实现师德师风“零投诉”,教育收费“零违规”,学校安全“零事故”,教师“零违纪”,贫困学生“零辍学”,青少年学生“零犯罪”的目标,达到“铸师魂、塑师德、强师能、正师风、树师表”的目的。

三、具体措施:(一)建立长效机制,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感1、校长要把教师师德建设工作摆上议事日程,定期召开会议,统一思想认识,增强抓好师德建设的责任感和紧迫感,切实建立起师德建设的长效工作机制。

同时,成立教师师德建设领导小组,部署教师师德建设活动。

2024年师德工作计划(四篇)

2024年师德工作计划(四篇)

2024年师德工作计划为全面____,切实加强教师队伍建设,全面提高教师职业道德素养,强化教育系统行风建设,增强师德师风建设的实效性,特制定学校师德师风建设工作计划。

一、指导思想以____为指导,以深入开展创先争优活动为主题,以构建和谐师生关系为主线,以深入推进素质教育、全面加强青少年思想道德建设、促进教育科学发展、促进学生全面发展为目标,以“敬业爱生、教书育人”为核心,以“德为人先、学为人师、行为世范”为准则,以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水平为重点,强化师德教育,履行师德规范,不断提高师德水平,努力铸就一支忠诚于教育事业,热爱本职工作,让学生尊重、家长信赖、社会满意的教师队伍。

二、目标任务1.进一步提高教师的思想政治素质引导广大教师认真学习____和____,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以优良的思想政治素质影响和引领学生。

2.进一步树立正确的教师职业理想。

增强教师的职业光荣感、历史使命感和社会责任感,以培养优秀人才、发展先进文化和推动社会进步为己任,志存高远、爱岗敬业,自觉履行教书育人的神圣职责。

3.进一步提高教师的职业道德水平大力弘扬艰苦奋斗、无私奉献、务实求真精神,进一步增强教师主人翁责任感,热爱教育,热爱学校,热爱学生,尽职尽责,教书育人,自觉抵制社会不良风气影响,廉洁从教,依法执4.进一步规范教师的教书育人行为教师的高尚言行、完美品德,是学生直接模仿和接受感化的重要来源。

要使广大教师全面____教育方针,严谨治学,为人师表,精心育人,牢固树立“以学生为本”的理念,全面实施素质教育,促进学生全面发展。

三、主要措施1.加强师德教育,提高教师思想政治素质认真____教育方针,忠诚于人民的教育事业,学习____,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,严格遵守职业道德规范,以良好的思想政治素质和崇高的人生追求影响和引领学生健康成长。

2.加强师德教育,提高教师职业道德水平认真学习____《教师法》、《中小学教师职业道德规范》,____《江西省中小学教师职业道德“八不准”》和《市禁止有偿家教“七个规定”》,明确师德建设目标,把师德教育工作作为教师继续教育的重要内容,提升教师素质,使教师队伍具备优秀的道德品质、良好的心理素质和规范的职业素养。

2024年师德师风建设工作计划标准模板(三篇)

2024年师德师风建设工作计划标准模板(三篇)

师德师风建设工作计划标准模板一、爱岗敬业是师德的基石爱岗敬业是中华民族的传统美德,是实现人生价值的重要途径,是教师职业道德建设的基石。

对于教师来说,最基本的道德准则就是忠诚自己所从事的教育事业,社会与人民对教师寄予重望,因为"振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师",学生本人和家长对教师也寄予很高的期望。

二、热爱学生是师德的核心一个人最崇高的爱是爱别人,一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。

热爱学生是教师的天职,是教师职业道德的核心,也是对教师职业道德评价的重要标志。

许多教育家都指出,没有对学生的爱就不会有真正的教育,爱是教育学生的前提。

三、为人师表是师德的灵魂除了父母,教师是学生相处时间最多,对学生影响的人。

教师在教育中的示范作用是巨大的,学生总是以老师做为模仿效法的对象,老师的思想、品德、行为、习惯都会在学生的心灵深处留下烙印,对学生的成长起着潜移默化的作用。

师德师风建设工作计划标准模板(二)一、指导思想以全面实施素质教育,促进教育公平,全面提高教育质量为宗旨,按照“打造骨干、倾斜农村、推动校本、覆盖全员、整体提升”的工作思路,统筹城乡教师培训,加大培训力度,提高培训质量,促进教师不断学习和专业发展,为推进教育均衡发展,提高我镇基础教育水平,促进教育改革发展提供强有力的师资保障。

二、目标要求围绕“强化能力、提升素质、决战课堂、提高质量”的总体目标,以提高教师师德素养和业务水平为核心,以渗透“一德四新”(即师德教育,新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容,以农村教师为重点,以“中小学教师国家级培训计划”(简称“国培计划”)为引领,以“中小学教师省级培训计划”(简称“省培计划”)和地级培训为抓手,以市级培训为基础,以校为本,积极探索创建网络环境下的校本研修新模式。

加强教师培训基地建设,创新教师培训支持服务体系,大力推动市、校两级培训,全面提升中小学教师整体素质和专业化水平。

2023年小学师德师风专题建设工作计划(三篇)

2023年小学师德师风专题建设工作计划(三篇)

小学师德师风专题建设工作计划一、指导思想继续紧紧围绕“促进均衡、提高质量、树立形象”的工作主线,通过深入、持续开展师德师风教育活动,进一步强化学校教师队伍管理,规范教师从教行为,引导广大教师强化师德修养,提高专业水平和教育教学能力,努力提升教师队伍整体素质。

二、师德建设目标大力加强师德师风建设,坚持把教师师德教育摆在教师队伍建设的突出位置,弘扬爱岗敬业、为人师表、立德树人、无私奉献精神,以活动为主线,多渠道、多层次开展形式多样的师德教育,使践行社会主义核心价值观,坚守高尚情操,知荣明耻,诚实守信,文明执教转化为广大教师的自觉行为,转化为广大教师的人格品质,形成个人教育教学独特的人格魅力和教学风格。

三、领导小组组长:副组长:成员:领导小组下设办公室,由同志任专干。

四、具体内容措施(一)坚持立德树人,强化教师爱与责任的意识1.培育大爱情怀。

要把教书育人同国家强盛、人民幸福和实现中华民族伟大复兴的“中国梦”联系起来,增强立德树人的责任感和使命感。

对教师开展爱祖国、爱教育、爱学生的教育,使爱与责任成为全体教师的核心价值理念。

教师要热爱学生,关心爱护、尊重理解、公平对待每一位学生,营造阳光、快乐、向上、幸福的校园环境。

2.强化育人责任。

要坚持全员育人,制定并落实每位教职员工的育人岗位职责,在课堂教学、作业辅导、课外活动、校园文化、日常生活等各方面落实育人责任,实现全程育人、全方位育人。

教师要做学生健康成长的指导者和引路人,深入开展“三爱”教育,通过思想上引导、学业上辅导、心理上疏导、生活上指导,用爱心、知识、智慧点亮学生心灵。

3.提升品德修养。

教师要自觉增强“学为人师、行为世范”的意识,带头践行社会主义核心价值观,坚守高尚情操,知荣明耻,诚实守信,文明执教。

要牢固树立终身学习理念,不断拓宽视野、更新知识,不断提高思想品位和文化素养,不断提升个人涵养和业务水平,努力做到内修于心、外化于行,塑造真善美相统一、孩子憧憬爱戴的教师形象。

2024年学校师德师风建设计划书

2024年学校师德师风建设计划书

2024年学校师德师风建设计划书尊敬的学校领导:您好!我是学校师德师风建设工作小组的成员,非常荣幸能够参与到2024年学校师德师风建设的工作中。

在过去的几年里,我们学校已经在师德师风建设方面取得了一定的成绩,但也面临着一些问题和挑战。

为了更好地推进学校师德师风的建设,提高教师的师德师风素养,我们制定了以下的建设计划:一、加强师德建设,树立教师的职业道德意识1. 邀请有经验、有技能、有榜样作用的优秀教师进行讲座,分享他们在教育教学中遇到的困难和成绩,鼓励教师勇于创新,努力提升自己的教育教学水平。

2. 举办教师道德讲座,聘请专家学者、思想名师来校开展教育讲座,深入宣传教师职业道德的重要性,引导教师关注道德修养、人文关怀等方面。

3. 通过校园电视台、校报等媒体渠道,宣传教师的先进事迹,弘扬教师的正面形象,激发教师的职业热情和荣誉感。

二、建立健全师风评价体系,促进教师的专业成长1. 制定并推行教师师德评价指标,包括教学能力、责任感、爱心教育等方面,建立定期的师德评价机制,将师德师风建设纳入教师绩效考核体系。

2. 鼓励教师参加一些师德、师风培训班、讲座、学习交流会等活动,提高师德师风的专业水平。

同时,鼓励教师互相学习、相互分享教育教学经验,形成良好的学习氛围。

3. 根据教师的具体情况制定个性化的教师成长计划,通过定期的教研活动、课题研究、观摩讲座等形式,推动教师专业成长。

三、加强师风教育宣传,提高学生的师德意识1. 在学校的主页、校报上设立专栏,定期刊登师德故事、师生互动等内容,引导学生关注师德师风建设,树立正确的师生关系。

2. 加强师生交流活动,定期举办师生座谈会、家长会等,提供良好的沟通平台,让学生、家长了解教师的努力和付出。

3. 组织开展个别或班级的师德教育,引导学生从小树立正确的师生关系,明辨是非,提高学生的师道观念。

四、建立健全师德教育长效机制,确保师德师风建设的持续深入1. 成立学校师德师风建设工作小组,负责制定具体的工作计划、组织实施、检查评估等工作,确保师德师风建设的开展。

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张村二初中师德建设三年工作规划
(2013年1月-2015年12月)
为了认真贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》,落实上级各部门的文件及会议精神,不断推进我校师德师风及德育工作,全面深化素质教育,结合我校实际,特制订我校师德师风建设三年规划:
一、指导思想:
以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导,深入落实科学发展观,以教育部颁发的《中小学教师职业道德规范》文件精神为依据,以"师德三重境界的和谐发展"为师德建设总目标,以高度和谐和相对统一的师德实践活动为载体,广泛深入的开展师德建设活动。

建设一支政治坚定、爱岗敬业、业务精湛、素质优良的教职工队伍。

二、工作目标
1.2013学年度
研究师德建设工程的主要工作内容,部署学校师德建设工程的各项工作;重点开展宣传发动和思想教育工作。

领导和广大教职员工充分认识新时期加强和改进师德建设的必要性,研究制订师德的底线要求,着力解决师德建设中的突出问题;开展师生调研活动,学生对教师的评价活动,宣传校内外师德典型和师德先进事迹。

2.2014学年度
继续开展师德建设有关系列活动;制订适应新时期要求的师德规范,修订学校有关规章制度,实现师德规范的主要内容具体化、规范化;更加深入研究师德建设新问题,制定科学合理的师德评价方法和指标体系,特别在师德建设的奖惩机制和环境建设上有所创新突破;各班可在结合学校的总体要求的基础上突出自己的特色;固化师德建设的理念和行为,探索运行师德建设工作监控体系。

3.2015学年度
总结前两年师德建设的经验,进一步改进创新,提升建设水平;构建科学有效的师德建设工作监督评估体系,完善师德建设规章制度和相关政策,体现正确导向,为师德建设提供制度保障,建立师德建设长效运行机制,促进学校师德建设水平上新台阶。

4.通过三年的师德修炼活动,初步实现职业境界、事业境界和敬业境界"师德三重境界"的和谐发展和实践效果最大化的愿景
三、成立领导组织机构:
组长:路兴孝(校长)
副组长:冀睿路德基
办公室主任:路德基
组员:杨天全张小兵郭俊立樊洪涛赵成献
四、开展师德教育内容
第一阶段:(2013年1月至12月)学习、认识、探索阶段
根据上级教育主管部门师德建设的精神实质,从学校实际出发,研究部署师德建设项目的主要工作。

重点组织全体教职工认真学习江泽民、胡锦涛有关"三个代表"重要思想、科学发展观的论述、《中华人民共和国教师法》、《公民道德建设实施纲要》、《中小学教师职业道德规范》、《教育部关于印发〈关于加强中小学教师职业道德建设的若干意见〉的通知》。

学习教育以提高教师职业道德素质为重点,分五个专题逐步进行:
1.政治信仰、思想观念,树立科学发展观;
2.法律知识、法制观念、依法执教专题;
3.事业心、责任感、工作态度和作风专题;
4.教育观、学生观专题;
5.为人师表、廉洁从教专题。

利用多种方式宣传校内外师德先进典型和师德先进事迹。

通过学习,使全体教职工充分认识新时期加强和改进师德建设的重要性和紧迫性,从而为下一阶段的活动开展提供思想、理论保障。

第二阶段:(2014年1月至12月)实践、深化、提高阶段
按照"师德三重境界和谐发展"的目标,开展系列师德建设活动:"班主任、课任教师师德承诺制"、"教师读书行动计划"、"高效课堂"教学绝活展示活动、"三个一活动"、"学案导学,当堂达标"学案展示、"我眼中的理想课堂"等系列特色活动;因地制宜制符合学校工作实际的师德规范要求,进一步细化完善师德建设规章制度,实现师德规范主要内容的具体化、规范化、科学化;探索师德建设更深层次的问题,形成科学合理的师德评价方法;探索师德建设工作运行监控机制。

第三阶段:(2015年1月至12月)规律、理论、机制
总结前两个阶段师德建设的经验,进一步提升创新,建立健全有关的规章制度,构筑具有团结三小特色的品牌师德建设工作监督评估体系,完善师德建设长效运行机制。

使师德师风建设逐步走上经常化、制度化、规范化的轨道。

五、具体措施:
(一)建立健全领导体制和监督机制
1.加强领导。

把师德建设规划纳入学校发展和教师培养规划,全校一盘棋,统一部署,统一实施,真正做到制度落实,组织落实,任务落实,责任落实。

学校成立师德建设工作领导小组,全面协调师德建设工作。

形成党政领导负总责,工作等组织各负其责、协调一致的师德建设工作格局。

2.全方位加强监督。

校党支部发挥政治核心作用,共产党员起先锋模范带头作用,全体教职工共同参与。

3.建立师德督导制度。

聘请学校教师、学生家长等社会各界人士作为师德建设活动督导员,设立监督电话,形成立体监督机制。

(二)强化师德教育和宣传机制
1.把师德建设的宣传和教育工作全程贯穿到学校各项工作中去,加强对全体教职工以职业道德和职业精神为核心内容的教育。

通过各种方式的师德先进典型的宣传,举办"本色+特色"为主题的各种生动活泼的实践活动,形成人人重师德,处处讲师德的良好氛围。

2.把师德教育纳入师资队伍建设规划,与教师的继续教育结合起来,坚持定期举行党员教育、周六集中学习、师德专题报告等形式进行职业道德培训。

3.对表现出来的师德师风先进典型事迹进行多种形式的广泛宣传。

学校通过召开家长代表会,利用板报、宣传栏、校园广播等宣传工具,进行各种不同形式的宣传,使全体教师以及家长、学生和社会各界对师德建设活动的目的、意义、内容都有明确的了解,形成浓厚的社会舆论氛围。

(三)完善师德考核和监督机制
完善师德考核和评估制度,健全师德考核机制,做到科学化和规范化。

通过自我评价、教师互评、学生评教、家长评教、领导评教对每位教师的师德状况进行综合评定,评定分优秀、合格、不合格三个等次,考核结果装入教师本人业务档案,并作为评价教师工作和教师资格认定、培养培训、职务评聘、评优晋级、岗位聘任等重要依据。

在优秀教师、学科带头人、骨干教师评选和教师职务评聘等项工作中实行"师德问题"一票否决制,对师德表现突出的教师在骨干教师评定、职称晋升中实行"绿色通道"。

对有严重失德行为、造成后果影响恶
劣的教师依法撤销教师资格。

张村镇二初中
2013年1月5日。

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